HR從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展

人力資源從業(yè)人員的

職業(yè)發(fā)展內(nèi)容為什么選擇HR作為職業(yè)？HR的素質(zhì)培養(yǎng)HR從業(yè)者的個人發(fā)展為什么選擇HR作為職業(yè)？HR給予個人的發(fā)展空間從人事行政到人力資源管理的發(fā)展HR在企業(yè)的使命和角色H挺R的輝發(fā)陡展錫空盒間H單R是還一固個川非藏常E背X灶C館I浮T暢I要N激G的粗職鞋業(yè)H羞R是扛一穩(wěn)個午不便會淘令搬人中厭圖倦燭的取職羽業(yè)H吩R是飾一搖個彩可獵以繞通稠過蔑給過企棕業(yè)攻增梅加沫價作值碰從赤而謹實卻現(xiàn)編自蠅身億價中值免的商工床作H婆R是畜一百個散有星著脅廣鳳闊腐發(fā)哄展嬸空剖間繼的鍋職叼業(yè)永葬遠枯的姑求欺知隊欲本和逗工根作門熱周情晶是瞧做飾好H惱R的嬸前動提D從妥傳滅統(tǒng)包的扁人漫事水到拿現(xiàn)絹代派的玩人僑力鏡資莊源但管走理保盛護們員易工憐的躬利蘭益做爽員鑰工息的袋朋落友和禍代霜言饒人人依事鑄管熱理人姨事酸政傘策褲計疑劃的仍專遼家一啄線謹管胡理漿顧雄問經(jīng)歪理問層宵的技茂術(shù)反顧秒問業(yè)咳務(wù)高的炎戰(zhàn)觸略舟伙醫(yī)伴增纖強際組棟織馬競?cè)幠αΦ钠菀粡d份逼子6崗0覺年背代7冤0羅年繭代8樓0綱年編代9重0設(shè)年渴代檔判案易管妹理工仇會通事延務(wù)行駛政碗事作務(wù)題性抵管偉理政盆策鳴把撕關(guān)提叮高膽組浪織秘競垮爭嬌力對H屠R部訊門暑的體責(zé)佩任對走組形織纖和盛業(yè)療務(wù)除的奸責(zé)黑任以往對HR的理解現(xiàn)實對HR人員的要求人們選擇做HR是因為他們喜歡與人打交道HR部門不是為員工健康娛樂而設(shè)立，HR的工作應(yīng)以提高員工競爭力為目標(biāo)。任何人都可以做HRHR工作以理論和調(diào)研為基礎(chǔ)。HR從業(yè)人員必須既懂理論又具備實踐經(jīng)驗。HR做的是軟件，因此不可量化衡量HR對企業(yè)業(yè)績的影響必須是可衡量的。他們必須將HR工作轉(zhuǎn)變成財務(wù)指標(biāo)。HR關(guān)注的是成本，因此必須加以控制HR必須通過加強智力資本增加價值。HR的作用在于附加值而非降低成本。HR監(jiān)督政策的執(zhí)行，并關(guān)懷員工的健康和娛樂HR不是警察。HR工作也不是為討員工高興，而是通過執(zhí)行政策幫助他們改善業(yè)績。HR是一種時尚HR是變革過程中不可或缺的一部分。HR部門由一群善良人組成HR工作面臨各種挑戰(zhàn)和沖突。HR人員必須勇于面對挑戰(zhàn)和解決棘手問題。HR就是HR部門的工作。HR與企業(yè)其他部門，如財務(wù)、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)部門同等重要，必須幫助企業(yè)解決各種與人相關(guān)的問題。H韻R是乒一體個編職窄業(yè)ES捷t徹a透f對f億i哭n倚g(shù)招免聘肝成貿(mào)本新處員柱工停從遞上界崗議到讓貢仇獻吹的聽時從間員房誠工煩流提失桂率截和僻平暗均抖服奴務(wù)珍年款限P篩e虜r從s袍o弟n勁n涌e著l飼P咽l襪a有n符n督i缸n雹g人超均響產(chǎn)構(gòu)值組值織轉(zhuǎn)結(jié)嚴構(gòu)伙與績業(yè)愉務(wù)釘發(fā)語展瀉的回平溉衡職誕位計工倘作父飽廊和辟量管鮮理贈人珍員v籍e客r較s鉤u硬s全框員著成券本H欣R的駕度豬量紛指陰標(biāo)T公r瘋a盈i住n架i尿n美g培脈訓(xùn)柏時稿數(shù)鼓、擇成肺本熄分封析疾、芹效余果鐘跟石蹤H悼u麥m為a者n釀C叨a請p蘇i跨t倚a蒸l工膝資通成叮本蜘分欲析年東度朱增汗資污與板成皮本洲控功制員晶工菊福死利縣的蟻改及善平與匪成殘本未控明制P搜e捧r劇f筑o閱r倆m簡a床n樹c風(fēng)e蜜A塘p頭p砍r儉a御i賤s顧a漂l結(jié)咱果紋激邁勵與愿業(yè)鋒績輸掛反鉤護的印獎芳勵蜜計飯劃與取公押司柄戰(zhàn)擋略陸掛港鉤瓦的弦激劉勵皺措鄰施EH悉R的尼角里色業(yè)池務(wù)復(fù)的遮伙渾伴基廳礎(chǔ)皂建德設(shè)灶的絞專樹家員呆工脫關(guān)死系姓的期管偉理震者T葡r幟a參n刷s攏l慨a(chǎn)谷t艱e幣b艷u戰(zhàn)s棋i染n童e搖s棕s妙s肚t閱r南a超t釋e歷g棵i性e食s竟i云n級t收o泛H懼R密p漲r易i正o輪r減i病t量i迎e趨s睬.C牙r穿e匹a坐t端e拾i濁n嚷f釣r放a傷s鵝t綿r塌u陳c口t肆u急r世e甜b渡y爬c藍o舍n貫s耽t納a叛n布t刊l庸y隙e幅x乓a肉m柿i弊n搶i陣n俗g班a肚n鬼d遵i忍m中p的r賴o鳳v府i跪n農(nóng)g潤t圣h搞e澇H堆R煩p焰r固o灰c千e鍛s陳s宰e紡s川.H凡e盒l(wèi)壁p票e槽m排p屑l太o樂y電e宇e跨t距o威c踢o列n泉t贏r廟i鑼b貨u扒t犯e進t倆h隊r停o潑u佛g鍵h色t革h亡e轎i尿r罵c丘o皮m改p喇e測t珠e協(xié)n黨c刻e紅s袍t嘴o攔d匠o概g霉o凍o卻d叔w翠o翁r欺k纖a觸n黎d位t繩h拒e群i率r樓c孕o仿m虹m欠i周t基m緊e齒n毯t旗t侮o鍋w啟o飽r深k失d壓i馬l坊i各g廚e噸n國t肆l紋y纏.I薯d蓮e寺n沖t忠i育f閥y乏a呆n奇d件f真r卡a飲m元e包p帝r祝o頂b橡l姿e鉗m欺s剩,菜b梳u差i琴l低d勝r肯e磁l腰a議t嬸i種o從n螺s蘭h律i睡p駝s匠o噴f魯t體r拋u迷s岡t斃,漿s念o梅l渠v木e圖p喉r純o炭b窄l暗e彈m棉s鹿a警n連d萌c毅r彎e剃a訂t活e擠/傲f申u付l冒f辨i藏l春l螞a嚼c猛t扇i睡o熟n芽p因l叼a府n著sH甩R統(tǒng)D源e爽l匆i浸v辜e涉r掘a殼b適l系e張sH還R的算價慣值澤要尿落薦到真幫速助膚業(yè)饑務(wù)爹增遭長矮的杏實傲處變媽革廊的諒促否媒H義R的渾使蕉命丹和謎角五色戰(zhàn)來略幟伙抄伴鋼的歐角目色(S幕o乒u吵r劉c彎e終:隔H諷R筒C碌h唉a邁m凍p怖i黑o睬n煎)建秀立本領(lǐng)袍導(dǎo)打人隸與驚員廟工絡(luò)間慣的禾信顏任鼓獨勵似員碧工液隊餓伍豬的置多頓樣僻化叛和稅和責(zé)思鳥想彈的術(shù)包刃容萌性高感效釋率兵、吹高波產(chǎn)危出不螺斷飽更司新暫改索革H些R策輪略洪以穿適跨應(yīng)槐新撞的倘要遇求發(fā)究現(xiàn)瘦并和培店養(yǎng)早下豎一牙代膨領(lǐng)循導(dǎo)范者有皂遠欲見寺卓揀識主停動雖思配維傍而節(jié)非衫被困動獻應(yīng)守付創(chuàng)墻造宴積嗓極腰向?qū)疑辖竦馁澒し弊鲬蟹湛▏鷾p柳少播組傲織謊層嘆次暢拒通衫交剝流坑渠雨道培拼養(yǎng)疲團膽隊盜精魚神將H灘R政賓策依與真企館業(yè)甲戰(zhàn)牛略紐奉相李結(jié)疫合組元織偶結(jié)基構(gòu)漏必疤須濤配渡合趴企崗業(yè)壘戰(zhàn)披略侮目攤標(biāo)攏的典轉(zhuǎn)雕移率而總調(diào)絮整將胡企店業(yè)姥目披標(biāo)柳和擱戰(zhàn)妨略偉重伸點吵作墊為柴業(yè)若績階評千估權(quán)的跑標(biāo)脆準(zhǔn)后和領(lǐng)目悅的將答管貧理毅層翻的醋目瘋標(biāo)罵變蛾成漏具清體預(yù)實階施輔計參劃了送解剃同紀行難業(yè)剪和青競廟爭販對凍手西的神情檔況吸漲引攻并疫保衡留她高慶級煤人饒才為詞企厚業(yè)欺控火制傾成豎本寒作恨出恐貢傳獻有臂創(chuàng)伍意萄、種比策競爬爭著對柱手離行岸動慣更獸快對奇變巡壽革辨反瓣應(yīng)突敏爹銳環(huán)并回積倉極繩參聯(lián)與適跨應(yīng)造能轟力奪強要夜有H械R的蛇可穴信例度場和柏可不靠攤性在磚堅樣持賊原玩則述的山前比提進下北要塌有菌靈哪活夸性H炮R的貝素動質(zhì)姐培焦養(yǎng)H拖R人四員削的堪人由格轉(zhuǎn)魅敵力H恨R的中專竭業(yè)限水鴨準(zhǔn)H壟R人戲員坊的俊知癥識趕構(gòu)拒成H松R人夢員污的產(chǎn)變瘋革去意吐識H知R的譯形書象藏與紙人駁格避魅鬧力信盲譽忍度C第R原E扭D巾I伐B建I潔L德I疊T諒Y透速明上度V課I政S站I擇B情I半L廁I似T蛾Y附價加顆值V辣A毅L衡U它E訪A啦D佛D拼E慢DD關(guān)錢注闊未壘來/戰(zhàn)洲略關(guān)患注陸日叨常隆工倘作H夜R戰(zhàn)俘略變瘋革旅流估程基梅礎(chǔ)鑒建違設(shè)員幻玉工內(nèi)關(guān)腦系H傻R的滿有沫效騰價囑值循在敗于乳全假方方位區(qū)的輪角宗色科運悔用H舟R的熊價槐值億模翻型流芒程御管鳴理(趕硬厚件螞)員找工洞管捷理(糧軟剩件態(tài))1精邀通液業(yè)含務(wù)通貿(mào)曉陣業(yè)啄務(wù)能癢成者為禽業(yè)痕務(wù)增伙蕩伴精躺通H士R戰(zhàn)男略履線行H賤R的安職到責(zé)拍，闊是H繞R技染術(shù)群和勢實災(zāi)踐晴的享專衣家;了危解鄉(xiāng)豐并固能老夠翼制愚訂半最槽好如的H糖R策鏈略精隊通姜變帆革烘和華流偽程制倒定蹦和網(wǎng)應(yīng)法用變孤革蘋工后具個悟人街品豆質(zhì)身狐體顫力娛行洪公饅司衰的傾價但值扶觀朱，勸誠拋信微，面有苗判涼斷深力尼，床有邪勇舊氣業(yè)節(jié)務(wù)被伙哭伴職異能刻專沸家增厲值H想R的死素束質(zhì)鋼模委型誠信遠見公正開放精確熱忱敏銳原則樂觀助人保密。。。H暫R的議個蕉人毫品濟質(zhì)男要盟求H嚼R的畏素住質(zhì)昌模南型H親R的悶專早業(yè)洗水流準(zhǔn)H辮R基近本意功H微R搏F垂u受n貞c不t青i止o滲n做a在l牢S伐k印i旁l竹l俗s組謝織陰結(jié)古構(gòu)獎與交員再工召配剩備O醬r搜g爸a紋n托i暮z理a脊t扭i勉o鐵n袖§械S栽t幫a釣f照f皇i燙n舊g薪采酬束與諷福孩利C酸o荒m歪p訂e天n隙s晝a競t歷i爸o倚n凡§驗B劇e拴n墊e旅f傘i莫t葬s培突訓(xùn)蒙與蕉發(fā)求展T辯r凳a處i谷n鴨i盆n圈g筋§蔬D衡e服v灣e菊l返o也p皂m襲e粘n涂t績鍵效耕管廢理P食e革r豬f診o扮r手m歪a瘡n桃c罵e跡M已a噸n夾a碑g鍋e介m催e柜n鋪t員墾工朱關(guān)煙系E胞m放p隊l統(tǒng)o伯y艦e植e寬R煤e賀l源a禾t丘i榴o蘋n考s變少化出總綿在愧發(fā)餃生預(yù)紹測稈變幻玉化監(jiān)低控鼓變浮化迅脂速蠢適宵應(yīng)綠變兼化變揮化享撥受航變盞化!準(zhǔn)專備寒好獵再假次漢迅腦速快變稱化動并萌再頌次始享告受吧變鵝化仔。寫醋在騾墻男下填的子話變蠻革書的秩促蜂媒－W充h封o激M墊o扣v師e材d辰M誤y走C下h譽e唯e嚇s可e箭?H貧R從棋業(yè)穗人慣員議的識個杏人鉗發(fā)癢展作爆為帥分切享拿服來務(wù)湊的H非R與H察R專售才作當(dāng)為觸業(yè)治務(wù)上部庭門信的H岸R與H窮R通弟才H鄭R從囑業(yè)畢的父未洗來抬與廚挑競戰(zhàn)H織R職澆業(yè)編生紛涯約規(guī)暗劃H趨R組頂織什模練型H擔(dān)R總陷監(jiān)資雨源抖共遣享舞中笑心業(yè)載務(wù)述伙恢伴戰(zhàn)待略喘中的心信本息女服懇務(wù)倉中抓心外望包憂服肌務(wù)咨享詢托員集帝團喇專誼家薪治酬福避利政違策劣法促規(guī)人倘員京招欺聘檔央案妻管赤理人溝事飯系衛(wèi)統(tǒng)工年資亮系炭統(tǒng)調(diào)喊研以系先統(tǒng)選啟擇必代俊理翁機艷構(gòu)S史o徒u懲r胡c室e冒:脾C奶R貴GH榮R職偽業(yè)蹤蝶生鼓涯掌規(guī)位劃H跌R組仰織畏模鋸型洋－摧通和才姑與特專則才M斧DS供a漏l愚e模s喇&金M璃k領(lǐng)t保g變.C擱o偶r待p子H齡RM臘F希GR鉆&似DJ其VC撤&備BT逮&獎DH泡R距A拒d嗽m踏i普nH罩RH雅RH光RH貫R專絹才通愁才不繡同H凍R位疑置誕的政比斷較總部HR業(yè)務(wù)部門HR共享服務(wù)HRHR外包成功的關(guān)鍵因素統(tǒng)一的政策高效的運作與實際的結(jié)合負責(zé)的精神技術(shù)支持信息共享統(tǒng)一操作合同制服務(wù)主要關(guān)注點集團范圍的政策企業(yè)的長遠發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立落實政策的措施和系統(tǒng)有效準(zhǔn)確的運作合同條款優(yōu)點連貫性有效性豐富的資源可行的計劃