與領(lǐng)導(dǎo)相處不要觸碰這些“潛規(guī)則”否則會吃大虧

與領(lǐng)導(dǎo)相處，不要觸碰這些“潛規(guī)則”，否則會吃大虧！

每個人在職場中打拼，不是為了改善生活，就是能夠掙到錢。

不管想要實(shí)現(xiàn)哪個目標(biāo)，首先你得受到領(lǐng)導(dǎo)的重用。大家要想在職場中得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，不僅要有勝任工作的力量。

還有在和領(lǐng)導(dǎo)相處時，不能觸遇到領(lǐng)導(dǎo)的底線，這樣自己在公司里才不會吃虧，更能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

在職場上與領(lǐng)導(dǎo)相處是一門很深的學(xué)問，作為員工肯定要學(xué)會如何與領(lǐng)導(dǎo)相處。與領(lǐng)導(dǎo)相處其實(shí)是有許多禁忌的，稍有不慎我們就會觸犯這些禁忌。

下面就為大家共享，在職場中混不能觸碰的潛規(guī)章，來關(guān)心大家盡快得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，想要學(xué)習(xí)的伴侶們，抓緊一起來看看吧!

1、領(lǐng)導(dǎo)在詳細(xì)的事情上確定沒有你更專業(yè)

不要以為啥都會啥都懂，等你成了職場老油條之后，你就會發(fā)覺在詳細(xì)的事情上，也就是在操作的層面，領(lǐng)導(dǎo)永久沒有下屬更專業(yè)。

甚至你經(jīng)常會覺得，這個領(lǐng)導(dǎo)我都能當(dāng)。

不管你是向領(lǐng)導(dǎo)請教問題，開頭尋求支持，肯定要拿出自己的想法和方案來，讓領(lǐng)導(dǎo)去選擇，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)去推斷。

2、不要觸碰領(lǐng)導(dǎo)利益

不管在什么公司里，相信都有長期下來的固定利益集體，這些潛規(guī)章的形成確定經(jīng)過了很長的時間，面對這種潛規(guī)章，大家盡量不要去觸碰。

比如一些關(guān)系戶確定是和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系，雖然他們明目張膽的占公司廉價，也不能去管。

就算你舉報到老板那里，老板首先也是通過你的領(lǐng)導(dǎo)來了解狀況，這樣不僅會得罪自己的領(lǐng)導(dǎo)，還會讓老板反感你的做法。

所以說，公司里這種已經(jīng)形成的利益團(tuán)體，自己最好不要去觸碰，才能避開吃虧掉進(jìn)坑里。

3、切莫誤會領(lǐng)導(dǎo)旨意

欣欣是總經(jīng)理秘書，有次與領(lǐng)導(dǎo)出差，遇到一個難纏的客戶，幾次三番約總經(jīng)理出來見面。

總經(jīng)理不好意思推搪，有次客戶又打電話來，總經(jīng)理讓欣欣接電話，就說任憑找個理由說我不便利接聽。

結(jié)果，欣欣可倒好，完了還補(bǔ)充一句：“等我們總經(jīng)理忙完了，我請他給您回個電話?！边@下可好，把老總往坑里推啊。

鬼谷子說，“審定有無與虛實(shí)”，要察言觀色，要審時度勢，“隨其嗜欲以見其志”，要明白對方的真實(shí)意圖。

領(lǐng)導(dǎo)的話你都聽不懂，還混什么職場？

4、你不好意思提，領(lǐng)導(dǎo)不會給

你千萬不要把領(lǐng)導(dǎo)想成是一個菩薩，假如你有一些什么要求，不好意思提出來，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定不會主動給你。

領(lǐng)導(dǎo)即使看出來你有這個要求，他也不會主動的告知你，這叫敬重是相互的，所以不要在那傻傻的等待，肯定要主動一些，再主動一些。

就好比升職加薪，你不提，領(lǐng)導(dǎo)永久在那裝傻。

5、機(jī)會面前是否公平，打算因素就在于領(lǐng)導(dǎo)

職場上，和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系肯定不要把公正放在第一位。

由于在職場上，機(jī)會肯定是不公正的，而這個資源和權(quán)力就把握在領(lǐng)導(dǎo)的手里。

不能認(rèn)清這樣一個基本的形式，你做再多的無用功也白搭。

6、越級

領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，做什么事，都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)，不然要是被你的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺你跳過他直接找更高級的人，那么你以后也別想再這個部門好好混了。

君臣上下之事，有遠(yuǎn)而親，近而疏。上下級之間要保持應(yīng)有的規(guī)章挨次，不要越位，不要越權(quán)，不然，你很可能就是被“近而疏”的那位了！

7、在領(lǐng)導(dǎo)面前居功自傲

職場上，你取得的成果，領(lǐng)導(dǎo)自然看在眼里記在心里，該如何獎賞領(lǐng)導(dǎo)自有分寸，切忌過分邀功，不要在領(lǐng)導(dǎo)面前自命不凡，居功自傲，爭強(qiáng)好勝以搏領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。

古人云：潛謀于無形，常勝于不爭和不費(fèi)。意思是：能者不動一刀一槍，低調(diào)行事，不需要花大力氣則可獲勝。

8、當(dāng)面指出領(lǐng)導(dǎo)的錯誤

與領(lǐng)導(dǎo)相處很忌諱的一點(diǎn)就是當(dāng)面指出領(lǐng)導(dǎo)的錯誤！

當(dāng)面指出領(lǐng)導(dǎo)的錯誤是不給領(lǐng)導(dǎo)面子的一種表現(xiàn)，大家肯定要避開這樣的事情發(fā)生。

領(lǐng)導(dǎo)也是人，也會犯錯的。作為員工，在領(lǐng)導(dǎo)犯錯的時候不要對領(lǐng)導(dǎo)的錯誤指教導(dǎo)點(diǎn)，當(dāng)面反對領(lǐng)導(dǎo)的決策。

這樣是當(dāng)眾讓領(lǐng)導(dǎo)尷尬的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的威信也會因此受損。

聰慧的員工都不會當(dāng)面指出領(lǐng)導(dǎo)錯誤，而是私下去跟領(lǐng)導(dǎo)說自己的看法！

職場生存，三