勞動防護用品器具管理制度

勞動防護用品器具管理制度1.背景勞動防護用品（如安全帽、防護口罩、工作服、防滑鞋等）和器具（如電動工具、手動工具、起重裝置等）是維護員工身體健康和生命安全的重要物品。為了保障員工的安全和健康，制定勞動防護用品器具管理制度是必要的。2.目的本制度的目的是規(guī)范和管理企業(yè)勞動防護用品和器具的使用、保養(yǎng)、檢修、更新等各個環(huán)節(jié)，確保員工在工作時間內的人身安全及預防事故的發(fā)生。3.責任與義務（1）企業(yè)領導企業(yè)領導是制定和實施本制度的責任方。企業(yè)領導應該強調勞動者安全生產和物質健康的重要性。并按照法律規(guī)定和勞動防護用品器具管理制度規(guī)定，制定和執(zhí)行安全管理制度，為員工提供安全保障。（2）部門負責人部門負責人必須嚴格遵守企業(yè)制定的安全管理制度規(guī)定，對自己管理的勞動防護用品器具的保護管理進行監(jiān)督和管理。（3）員工員工要加強個人安全意識，遵守企業(yè)管理規(guī)定，認真佩戴和使用勞動防護用品和器具，認真履行本制度規(guī)定的各項義務。4.勞動防護用品器具的管理（1）采購企業(yè)應明確勞動防護用品器具的采購來源和標準，遵照質量認證體系，選擇質量有保證的產品。（2）保管企業(yè)要明確責任人員，建立進出庫管理，并做到勞動防護用品器具的保管定位、定位標記、定期保管、周轉采購等。（3）佩戴員工要遵照企業(yè)管理條例使用勞動防護用品器具，并在使用前進行審查，確認其是否符合要求。（4）保養(yǎng)企業(yè)要建立健全的勞動防護用品器具維護和保養(yǎng)措施，定期維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)有問題，及時更換或修理。（5）更新企業(yè)要按規(guī)定對勞動防護用品器具進行定期檢測，嚴格限期監(jiān)督勞動防護用品器具的使用年限，超期必須進行更新。（6）報廢企業(yè)要在保證員工安全使用的前提下，對不再適用、性能嚴重損失的勞動防護用品器具及時淘汰處理。（7）事故調查企業(yè)要遵照法律規(guī)定對因使用勞動防護用品器具造成的事故進行調查并定期報告，對存在的問題及時進行更改和糾正。5.發(fā)布和培訓企業(yè)應定期、全員、系統(tǒng)的宣傳勞動防護用品器具管理制度的相關內容，加強員工的安全生產和物質健康意識的教育和培訓。（1）發(fā)布企業(yè)應將本制度的內容通過內網、企業(yè)公告、安全會議和培訓課程等方式向員工宣傳和發(fā)布，讓員工了解和熟練掌握規(guī)定，切實做好勞動防護用品器具管理的每一個環(huán)節(jié)。（2）培訓企業(yè)應對新進廠的員工和常年從事新類型工作的員工進行特別培訓，以使員工加強安全意識，提升個人保護和安全操作水平。6.評價和監(jiān)督企業(yè)應對本制度進行定期評價，建立健全評價機制，督導制度的落實情況，及時糾正存在的問題。7.結論勞動防護用品器具管理制度是企業(yè)合法經營和員工生命安全的必要保障措施，實施該制度是企業(yè)利益和員工安全的統(tǒng)一體現(xiàn)。企