2023年醫(yī)院護(hù)理人員工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第8頁共8頁2023年?醫(yī)院護(hù)理人?員工作計(jì)劃?標(biāo)準(zhǔn)樣本?一年來，在?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?和各科室的?協(xié)助下，工?作取得了一?定成績，也?暴露出很多?問題，如人?員不足、科?室規(guī)章制度?不夠完善、?免費(fèi)復(fù)明手?術(shù)就診程序?不夠規(guī)范等?。____?年我們有更?高的目標(biāo)，?立志提高眼?科服務(wù)水平?、擴(kuò)大業(yè)務(wù)?范圍，為東?源廣大眼科?疾病患者提?供更全面、?更高水平的?服務(wù)，創(chuàng)造?更加優(yōu)異的?工作成績。?為了這個(gè)目?標(biāo)，就__?__年做如?下計(jì)劃：?一、人員方?面增加科?室人員，壯?大科室力量?。計(jì)劃增加?醫(yī)師一名、?護(hù)士兩名，?以提高科室?服務(wù)能力。?二、完善?科室布局及?相關(guān)制度?在現(xiàn)有基礎(chǔ)?上增加檢查?室一間（放?置眼a/b?超、角膜曲?率計(jì)、非接?觸眼壓計(jì)）?，治療室一?間，病房兩?間六張病床?，診室里增?加暗室一間?（放置裂隙?燈、眼底鏡?），并制定?眼科門診工?作制度、住?院部工作制?度、科主任?職責(zé)、住院?醫(yī)師職責(zé)、?眼科手術(shù)工?作制度等。?三、改善?手術(shù)室環(huán)境?眼科手術(shù)?室還不夠規(guī)?范，要有專?人負(fù)責(zé)。將?現(xiàn)有單冷空?調(diào)換成冷暖?兩用空調(diào)，?眼科大部分?為老年人，?改善天冷手?術(shù)環(huán)境，保?證手術(shù)安全?。四、擴(kuò)?大眼科醫(yī)療?業(yè)務(wù)范圍，?增加手術(shù)項(xiàng)?目多參加?各種學(xué)術(shù)會?議，不斷學(xué)?習(xí)，多于同?行交流，提?高業(yè)務(wù)理論?水平?？剖?目前可單獨(dú)?的完成的手?術(shù)比較少，?如翼狀胬肉?切除+結(jié)膜?瓣移植術(shù)、?小切口非超?聲乳化白內(nèi)?障囊外摘除?+人工晶體?植入術(shù)，及?在門診就可?完成的角膜?異物剔除、?麥粒腫切除?等，計(jì)劃在?____年?上淚囊鼻腔?吻合、淚囊?摘除、青光?眼手術(shù)（小?梁切除術(shù)、?虹膜周切術(shù)?），這些手?術(shù)眼科來說?是比較常見?的，在目前?出去進(jìn)修還?不可行的情?況下，我們?可將這部分?病人預(yù)約好?，請外院專?家來院手術(shù)?，逐漸帶動?科室的醫(yī)生?單獨(dú)完成手?術(shù)。五、?增加白內(nèi)障?手術(shù)可選擇?性增加人?工晶體種類?，國產(chǎn)人工?晶體、進(jìn)口?人工晶體，?不同種類、?價(jià)格，可供?患者選擇，?滿足患者不?同的需求。?如需高端手?術(shù)（如超聲?乳化白內(nèi)障?囊外摘除術(shù)?+人工晶植?入術(shù)），可?請中山眼科?中心專家來?院手術(shù)，費(fèi)?用可由病人?負(fù)擔(dān)，即滿?足患者需求?，又提高醫(yī)?院知名度。?六、完善?免費(fèi)白內(nèi)障?復(fù)明手術(shù)就?診程序進(jìn)?一步完善免?費(fèi)白內(nèi)障復(fù)?明手術(shù)就診?流程（附流?程圖），使?此項(xiàng)惠民工?程更順利、?安全、快捷?，更深入民?心。七、?做好宣傳工?作在現(xiàn)有?基礎(chǔ)上，進(jìn)?一步加強(qiáng)醫(yī)?院宣傳，利?用各種形式?，采取各種?辦法，把醫(yī)?院宣傳出去?，使醫(yī)院知?名度越來越?高。八、?我們的目標(biāo)?在做好以?上工作的基?礎(chǔ)上，我們?要將手術(shù)量?和業(yè)務(wù)收入?提上一個(gè)新?的臺階，爭?取比過去的?一年做得更?多、做得更?好，希望領(lǐng)?導(dǎo)給予更多?的支持和幫?助，我們會?做得更好。?2023?年醫(yī)院護(hù)理?人員工作計(jì)?劃標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）轉(zhuǎn)?眼間又要進(jìn)?入____?年了，新的?一年是一個(gè)?充滿挑戰(zhàn)、?機(jī)遇與壓力?的一年，也?是我科非常?重要的一年?，緊緊圍繞?醫(yī)院工作方?針和護(hù)理部?的工作計(jì)劃?，認(rèn)真履行?職責(zé)，將外?科室全年護(hù)?理工作計(jì)劃?制定如下：?一、抓好?科室護(hù)理人?員培訓(xùn)，加?強(qiáng)科室護(hù)理?人員素質(zhì)培?養(yǎng)全科護(hù)?理人員要認(rèn)?識到“先天?不足”已成?為我們不斷?求學(xué)的動力?而非阻力，?樹立自強(qiáng)、?上進(jìn)、刻苦?鉆研專業(yè)知?識的精神，?只有通過努?力學(xué)習(xí)來積?累知識，才?能提高自身?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?能力。才能?逐步把目前?以大專學(xué)歷?為主體轉(zhuǎn)變?為以本科為?主體的護(hù)理?隊(duì)伍。護(hù)理?部將采取多?種渠道，為?護(hù)理人員提?供學(xué)習(xí)機(jī)會?。1、鼓?勵中、青年?護(hù)士參加自?學(xué)、鼓勵護(hù)?理人員參加?護(hù)理本科、?研究生學(xué)習(xí)?，兩年后科?室本科學(xué)歷?人員達(dá)__?__人。?2、護(hù)理查?房時(shí)提問護(hù)?士，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論知?識、專科理?論知識、院?內(nèi)感染知識?等。利用科?晨會提問醫(yī)?院護(hù)理核心?制度，使每?個(gè)護(hù)士都能?熟練掌握并?認(rèn)真落實(shí)。?3、根據(jù)?醫(yī)院及護(hù)理?部安排，有?機(jī)會選送護(hù)?理骨干到省?內(nèi)外短期護(hù)?理知識培訓(xùn)?班學(xué)習(xí)，以?管理知識、??？浦R進(jìn)?展為主。?4、堅(jiān)持每?月在科內(nèi)舉?辦護(hù)理知識?，新業(yè)務(wù)新?技術(shù)，專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)。?每月科內(nèi)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)1-?____次?，護(hù)理查房?____次?，操作培訓(xùn)?1-___?_項(xiàng)等。護(hù)?理部重點(diǎn)要?規(guī)范護(hù)理查?房，提升查?房質(zhì)量，以?提高專業(yè)知?識水平及實(shí)?踐能力。高?年資護(hù)士加?強(qiáng)應(yīng)急、急?救能力訓(xùn)練?。工作中給?低年資護(hù)士?做好表率，?言傳身教，?讓神經(jīng)外科?團(tuán)結(jié)、協(xié)作?的優(yōu)良作風(fēng)?發(fā)揚(yáng)光大。?二、定期?與不定期護(hù)?理質(zhì)量檢查?，保持護(hù)理?質(zhì)量持續(xù)改?進(jìn)。1、?充分發(fā)揮護(hù)?理質(zhì)量控制?小組的作用?，每周進(jìn)行?質(zhì)量檢查，?以便及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問題，及?時(shí)糾正、處?理。2、?每月召開護(hù)?理質(zhì)量與安?全管理會一?次。對一級?質(zhì)控質(zhì)量檢?查、護(hù)士長?質(zhì)量檢查、?二級質(zhì)控質(zhì)?量檢查、三?級質(zhì)控質(zhì)量?檢查的反饋?信息進(jìn)行綜?合分析，查?找原因，制?定切實(shí)可行?的整改措施?，并檢查整?改落實(shí)情況?。對檢查出?的結(jié)果進(jìn)行?科室通報(bào)，?對于經(jīng)常出?現(xiàn)問題的同?志進(jìn)行批評?教育及適當(dāng)?的處罰，對?做得好的提?出表揚(yáng)并給?予獎勵。?3、切實(shí)做?好晨晚間護(hù)?理，基礎(chǔ)護(hù)?理到位。保?持患者床單?位清潔整齊?，環(huán)境溫馨?、舒適。?4、嚴(yán)格執(zhí)?行床頭交接?制度，在交?接班時(shí)要向?下班護(hù)士做?具體報(bào)告。?5、嚴(yán)格?落實(shí)各級工?作人員職責(zé)?。護(hù)士長或?責(zé)任組長每?周二次檢查?衛(wèi)生員工作?質(zhì)量，保持?病區(qū)清潔整?齊；每月一?次對病人滿?意度進(jìn)行調(diào)?查，確保服?務(wù)質(zhì)量。?6、電子病?歷及時(shí)評價(jià)?，護(hù)士長堅(jiān)?持每周檢查?____次?，發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)糾正并?通知到責(zé)任?護(hù)士，防止?類似問題再?次發(fā)生。?7、加大醫(yī)?院感染控制?力度。嚴(yán)格?遵守消毒隔?離執(zhí)行，作?好病區(qū)環(huán)境?衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測?工作，結(jié)果?應(yīng)達(dá)標(biāo)。同?時(shí)，作好隨?時(shí)消毒、終?末消毒、日?常消毒工作?。使用后的?物品按處理?原則進(jìn)行消?毒，一次性?物品按要求?管理、使用?、處理。?三、組織全?科護(hù)理人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)_?___年修?訂的護(hù)理質(zhì)?量控制評價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理?質(zhì)量控制標(biāo)?準(zhǔn)包括：護(hù)?理管理質(zhì)量?控制評價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)、護(hù)理安?全質(zhì)量控制?評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、?護(hù)理服務(wù)質(zhì)?量控制評價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)、臨床?護(hù)理（基礎(chǔ)?護(hù)理、分級?護(hù)理、專科?護(hù)理、危重?護(hù)理、醫(yī)院?感染控制等?）質(zhì)量控制?評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)_?___個(gè)方?面。四、?護(hù)理安全則?是護(hù)理管理?的重點(diǎn)護(hù)?理安全工作?長抓不懈，?各司其職，?層層把關(guān)，?切實(shí)做好護(hù)?理安全管理?工作，減少?醫(yī)療糾紛和?醫(yī)療事故隱?患，保障病?人就醫(yī)安全?。1、補(bǔ)?充完善護(hù)理?安全管理措?施，抓好各?層護(hù)理人員?崗前培訓(xùn)工?作，定期和?不定期檢查?安全工作，?堅(jiān)持護(hù)士長?或責(zé)任組長?每月夜查房?一次和節(jié)前?安全檢查和?節(jié)中巡查。?2、護(hù)士?長做好微觀?管理。堅(jiān)持?毒麻藥品、?搶救藥品、?用物班班交?接，搶救儀?器保持功能?狀態(tài)，保持?搶救物品良?好率達(dá)__?__%。抓?好護(hù)理人員?的環(huán)節(jié)監(jiān)控?，病人的環(huán)?節(jié)監(jiān)控，時(shí)?間的環(huán)節(jié)監(jiān)?控和護(hù)理操?作的環(huán)節(jié)監(jiān)?控。（1?）護(hù)理人員?的環(huán)節(jié)監(jiān)控?：對新調(diào)入?、新畢業(yè)、?實(shí)習(xí)護(hù)士以?及有思想情?緒的護(hù)士加?強(qiáng)管理、做?到重點(diǎn)交待?、重點(diǎn)跟班?，重點(diǎn)查房?。（2）?病人的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：新入?院、新轉(zhuǎn)入?，危重、大?手術(shù)后病人?、有發(fā)生醫(yī)?療糾紛潛在?危險(xiǎn)的病人?要重點(diǎn)督促?、檢查和監(jiān)?控。（3?）時(shí)間的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：節(jié)?假日、雙休?日、工作繁?忙、易疲勞?時(shí)間、夜班?交班時(shí)均要?加強(qiáng)監(jiān)督和?管理。（?4）護(hù)理操?作的環(huán)節(jié)監(jiān)?控：輸液、?輸血、各種?過敏試驗(yàn)，?手術(shù)前準(zhǔn)備?等。雖然是?日常工作，?但如果一旦?發(fā)生問題，?都是人命關(guān)?天的大事，?應(yīng)作為護(hù)理?管理中監(jiān)控?的重點(diǎn)。?五、加強(qiáng)護(hù)?理管理，合?理利用人力?資源1、?我科的護(hù)士?比例搭配未?達(dá)到要求，?護(hù)士的人員?少。工作繁?重，護(hù)士長?應(yīng)根據(jù)科室?病人情況和?護(hù)理工作量?合理分配人?力資源，彈?性排班，增?加高峰期上?班人數(shù)，全?科護(hù)理人員?做到工作需?要時(shí)，隨叫?隨到，以達(dá)?到保質(zhì)保量?為病人提供?滿意的護(hù)理?服務(wù)。2?、護(hù)理管理?者應(yīng)增強(qiáng)經(jīng)?營管理意識?，護(hù)士長應(yīng)?與科主任一?道共同動腦?筋，想辦法?，改變科室?收入構(gòu)成結(jié)?構(gòu)。實(shí)行科?室成本核算?，護(hù)士長既?是決策者，?也是參與者?，應(yīng)對科室?物資成本核?算工作，進(jìn)?行認(rèn)真、準(zhǔn)?確的統(tǒng)計(jì)，?做到計(jì)劃與?控制，核算?與分析并存?，逐步摸索?出科室成本?消耗的規(guī)律?性，使科室?的醫(yī)療成本?既合理又科?學(xué)既低耗又?有效；既減?少病人負(fù)擔(dān)?，又增加社?會效益，又?能提高經(jīng)濟(jì)?效益，增加?個(gè)人收入。?六、強(qiáng)化?科研意識，?提高護(hù)理科?研能力1?、積極給高?年資護(hù)士創(chuàng)?造條件，營?造良好的學(xué)?術(shù)氛圍，力?爭有高程度?的論文發(fā)表?。爭取本年?度有至少一?篇CN級文?章發(fā)表。?2、采用激?勵機(jī)制，對?有學(xué)術(shù)論文?在雜志上發(fā)?表或在會議?上交流的護(hù)?士在評選優(yōu)?秀護(hù)士及年?終獎勵時(shí)，?優(yōu)先考慮。?七、按護(hù)?理部制訂的?護(hù)理質(zhì)量目?標(biāo)（___?_）各項(xiàng)指?標(biāo)完成達(dá)如?下指標(biāo)：?1、護(hù)理管?理____?%2、護(hù)?理服務(wù)__?__%3?、護(hù)理安全?____%?4、基礎(chǔ)?護(hù)理___?_%5、?分級護(hù)理_?___%?6、護(hù)理文?件書寫__?__%7?、護(hù)理技術(shù)?操作___?_%8、?三基三嚴(yán)理?論考試__?__%9?、住院患者?滿意度__?__%1?0、出院患?者隨訪滿意?度____?%11、?醫(yī)生對護(hù)理?工作滿意度?____%?12、護(hù)?士對護(hù)理工?作滿意度_?___%?13