聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（六篇）

第28頁(yè)共28頁(yè)聘用合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本甲?方（聘用方?）：___?__?????乙方?（受聘方）?：____?_身份證?：____?_???????????身?份證：__?___甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家和__?__市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1.合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止（其?中____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日為見(jiàn)習(xí)?期/試用期?），合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2.聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3.簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過(guò)國(guó)家?規(guī)定的退離?休時(shí)間，國(guó)?家和___?_市另有規(guī)?定可以延長(zhǎng)?（推遲）退?休年齡（時(shí)?間）的，可?在乙方達(dá)到?法定離退休?年齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?4.本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月?書(shū)面通知對(duì)?方。第二?條試用期限?試用期限?為_(kāi)___?天，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?三條工作崗?位1.甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?2.甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?四條工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)1.甲?方實(shí)行每周?工作___?_小時(shí)，每?天工作__?__小時(shí)的?工作制度。?2.甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3.?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4?.甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第五條?工作報(bào)酬?1.根據(jù)國(guó)?家、市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，甲?方按月支付?乙方工資，?為_(kāi)___?元人民幣。?2.甲方?根據(jù)國(guó)家、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?3.乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?4.乙方?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計(jì)?劃生育等假?期。5.?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第六條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1?.乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)。?2.乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從甲?方的管理、?教育。3?.甲方按市?政府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4.乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第七條病假?和事假1?.乙方請(qǐng)病?假，須憑甲?方指定的醫(yī)?生證明，乙?方在一個(gè)合?同期（__?__年或_?____學(xué)?年）內(nèi)，累?計(jì)病假不滿?____天?，工資按照?____%?發(fā)給;超過(guò)?____天?后，甲方有?權(quán)解除聘用?合同;若未?解除合同，?工資將按_?___%發(fā)?給，直至恢?復(fù)正常工作?為止。在合?同期內(nèi)乙方?因公出差，?在當(dāng)?shù)卣?指定的醫(yī)院?就診的醫(yī)療?費(fèi)用，由甲?方支付;因?私外出就診?的醫(yī)療費(fèi)用?自理。2?.乙方請(qǐng)事?假須經(jīng)甲方?同意，甲方?將按日扣發(fā)?工資，在合?同期（__?__年或_?____學(xué)?年）內(nèi)，事?假累計(jì)不得?超過(guò)___?_天，連續(xù)?事假不得超?過(guò)____?天：超過(guò)_?___天，?將扣發(fā)__?__天工資?。未經(jīng)甲方?同意而擅離?職守的，曠?職____?天，扣發(fā)_?___天工?資，情節(jié)嚴(yán)?重的，甲方?有權(quán)解除合?同，并追究?乙方的違約?責(zé)任。第?八條聘用合?同的變更、?終止和解除?1.聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見(jiàn)的?，原合同繼?續(xù)有效。?2.聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3.甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4.經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5.乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。（1）?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;（2?）嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?（3）故?意不完成工?作任務(wù)，給?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?（4）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方單位利?益造成重大?損害的;?（5）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知受聘方。?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的;?（2）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?（3）聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;（4?）乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同（1?）乙方患病?或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（?2）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;（?3）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?（1）在試?用期內(nèi)的;?（2）甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。9.乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書(shū)面?形式通知甲?方。第九?條違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的（不包括?在見(jiàn)習(xí)期）?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月。2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過(guò)?十二個(gè)月。?3.聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘方員在?本單位工作?年限，工作?時(shí)間每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4.?甲方單位被?撤銷(xiāo)的，甲?方應(yīng)在被撤?銷(xiāo)前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工資?計(jì)算數(shù)為乙?方被解除聘?用合同的上?一年月平均?工資）。?5.聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應(yīng)按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，支付當(dāng)?月基本工資?作為的違約?金給甲方。?6.乙方?因甲方未按?照聘用合同?的約定支付?工作報(bào)酬而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按合同約定?結(jié)算并解除?聘用合同的?同時(shí)支付欠?發(fā)的工作報(bào)?酬。第十?條其它事項(xiàng)?1.甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事?tīng)?zhēng)議?，按法律規(guī)?定應(yīng)先申請(qǐng)?仲裁，如一?方對(duì)仲裁裁?決不服，可?以向人民法?院提起訴訟?。2.本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3.本合同?條款如與國(guó)?家法律、法?規(guī)相抵觸時(shí)?，以國(guó)家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?簽訂地簽訂?地點(diǎn)：__?___????????簽訂地點(diǎn)?：____?_聘用合?同標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?第一條乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)人事管?理制度辦理?。第二條?乙方的職務(wù)?或工種為：?_____?第三條乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?（一）甲?方公司總部?;（二）?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;（三）?甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu);?（四）應(yīng)?出差服務(wù)的?場(chǎng)所。第?四條乙方的?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方的職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。第五條?乙方的正常?工作時(shí)間每?日為7小時(shí)?，每周5個(gè)?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊(cè)辦理。?第六條甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時(shí)，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?員工手冊(cè)辦?理。第七?條甲方按國(guó)?家規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為乙?方投保。?第八條甲方?按國(guó)家規(guī)定?實(shí)行勞動(dòng)保?健制度，乙?方可以享受?有關(guān)勞保待?遇。第九?條乙方的工?作報(bào)酬：_?____?（一）甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇定為等?，并可享受?公司規(guī)定的?津貼福利和?獎(jiǎng)勵(lì)。（?二）甲方可?參考下列事?項(xiàng)調(diào)整乙方?職等1.?乙方每月工?作考核記錄?;2.乙?方工作職務(wù)?（或工種）?變換情況;?3.甲方?盈利狀況;?4.勞務(wù)?市場(chǎng)供需狀?況及社會(huì)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展一般?水平。第?十條乙方每?月工資由甲?方于次月_?___日發(fā)?放。若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。第十?一條甲方因?業(yè)務(wù)萎縮時(shí)?有權(quán)終止本?合同，并提?前一個(gè)月通?知乙方，合?同終止時(shí)，?甲方增發(fā)乙?方一個(gè)月的?工資，且乙?方不必補(bǔ)償?培訓(xùn)費(fèi)。?第十二條乙?方主動(dòng)提出?解除本合同?時(shí)，須提前?一個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊(cè)?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)一?個(gè)月工資。?第十三條?乙方聲明：?_____?乙方在簽署?本合同時(shí)，?業(yè)已獲得員?工手冊(cè)，并?知悉全文，?愿意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?第十四條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于年?月日起生?效。第十?五條本合同?為長(zhǎng)期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。第?十六條甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭(zhēng)?執(zhí)，同意以?勞動(dòng)局為第?一審理機(jī)關(guān)?。訂立合?同書(shū)人甲?方：___?__簽約?代表人：_?____?????????（簽）職?稱：___?__乙方?（姓名）：?_____?（簽）身?份證號(hào)碼：?_____?戶口所在?地地址：_?____?聯(lián)絡(luò)方式：?_____?聘用合同?標(biāo)準(zhǔn)樣本（?三）甲方?（聘用單位?）名稱：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___地?址：___?__郵政?編碼：__?___聯(lián)?系電話：_?____?乙方（受聘?人員）姓?名：___?__性別?：____?_???????????出?生年月：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_住址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?國(guó)務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在事?業(yè)單位試行?人員聘用制?度意見(jiàn)的通?知》（國(guó)辦?發(fā)[___?_]___?_號(hào)）和_?____規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂如下?聘用合同條?款，共同遵?照履行。本?合同自雙方?簽訂之日起?生效。一?、聘用合同?期限本合?同期限按下?列第___?__項(xiàng)執(zhí)行?：（一）?本合同期限?為_(kāi)___?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。試用期為?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?本合同期限?自簽訂之日?起算，至乙?方達(dá)到國(guó)家?規(guī)定的退休?年齡之日終?止。（三?）本合同期?限自簽訂之?日起算，至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)止。試?用期為_(kāi)_?__個(gè)月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、聘用崗?位及職責(zé)要?求（一）?甲方聘用乙?方在___?__部門(mén)從?事____?_崗位的工?作。（二?）由甲方確?定乙方的崗?位職責(zé)要求?，具體內(nèi)容?如下：（?三）乙方服?從甲方的工?作安排，按?照崗位職責(zé)?要求按時(shí)完?成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。（?四）在聘期?內(nèi)，甲方可?以根據(jù)工作?需要，與乙?方協(xié)商后，?調(diào)整乙方的?工作崗位。?三、崗位?紀(jì)律（一?）甲方有權(quán)?按照崗位職?責(zé)，建立健?全各項(xiàng)考核?制度，做到?職權(quán)清晰、?責(zé)任明確、?考核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明。?（二）乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家和本?地方的各項(xiàng)?法律、法規(guī)?，遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗位?紀(jì)律，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理。?（三）乙方?如違反規(guī)章?制度和崗位?紀(jì)律，甲方?有權(quán)進(jìn)行批?評(píng)教育，按?照有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)的?處理。四?、崗位工作?條件（一?）甲方保障?乙方履行職?責(zé)所需的物?質(zhì)技術(shù)條件?，提供必需?的工作條件?和有效的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?防護(hù)措施。?甲方提供乙?方的崗位工?作條件須以?書(shū)面形式告?知乙方。?（二）甲方?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)職工?工作時(shí)間和?工休假日等?規(guī)定，對(duì)乙?方實(shí)行符合?職業(yè)特點(diǎn)的?工作日制。?（三）甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工作需要為?乙方提供職?業(yè)道德、專?業(yè)技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識(shí)、安?全生產(chǎn)和規(guī)?章制度等方?面的培訓(xùn)。?五、工資?福利與社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?（一）甲方?根據(jù)國(guó)家政?策和單位的?有關(guān)規(guī)定、?乙方從事的?崗位以及乙?方的工作表?現(xiàn)、工作成?果和貢獻(xiàn)大?小，以貨幣?形式按時(shí)足?額支付乙方?的工資待遇?。乙方工資?的構(gòu)成和標(biāo)?準(zhǔn)如下：_?____?（二）乙方?工資調(diào)整，?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼以及?特殊情況下?的工資支付?等，均按照?國(guó)家政策和?單位的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（三）乙?方享受?chē)?guó)家?和單位規(guī)定?的各項(xiàng)福利?待遇。本合?同中未盡的?權(quán)益，乙方?在合同期內(nèi)?因工或非因?工負(fù)傷、致?殘、疾病及?死亡等事宜?按照國(guó)家政?策和單位的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（四?）參加社會(huì)?保險(xiǎn)的單位?，甲方按照?國(guó)家和地方?的有關(guān)規(guī)定?按期為乙方?繳付失業(yè)保?險(xiǎn)金、醫(yī)療?保險(xiǎn)金、養(yǎng)?老保險(xiǎn)金以?及其他社會(huì)?保險(xiǎn)金。乙?方個(gè)人應(yīng)繳?納的部分可?以由甲方從?乙方的工資?中代為扣繳?，統(tǒng)一辦理?有關(guān)手續(xù)，?并及時(shí)以書(shū)?面形式告知?乙方。六?、聘用合同?的變更（?一）甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策已?經(jīng)發(fā)生變化?的，應(yīng)當(dāng)依?法變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容。（三?）本合同確?需變更的，?由甲乙雙方?按照規(guī)定程?序簽訂《聘?用合同變更?書(shū)》（附件?一），以書(shū)?面形式確定?合同變更的?內(nèi)容。（?四）乙方年?度考核或者?聘期考核不?合格，甲方?可以調(diào)整乙?方的崗位或?安排其離崗?接受必要的?培訓(xùn)后調(diào)整?崗位，并向?乙方出具《?崗位調(diào)整通?知書(shū)》（附?件二），對(duì)?本合同作出?相應(yīng)的變更?。七、聘?用合同的解?除（一）?甲方、乙方?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。（二）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)單方面?解除本合同?：1、連?續(xù)曠工超過(guò)?10個(gè)工作?日或者_(dá)_?__年內(nèi)累?計(jì)曠工超過(guò)?20個(gè)工作?日的;2?、未經(jīng)甲方?同意，擅自?出國(guó)或者出?國(guó)逾期不歸?的;3、?違反工作規(guī)?定或者操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴(yán)重后果的?;4、嚴(yán)?重?cái)_亂工作?秩序，致使?甲方、其他?單位工作不?能正常進(jìn)行?的;5、?被判處拘役?、有期徒刑?緩刑以及有?期徒刑以上?刑罰收監(jiān)執(zhí)?行，或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。對(duì)在試?用期內(nèi)被證?明不符合本?崗位要求又?不同意單位?調(diào)整其工作?崗位的，甲?方也可以隨?時(shí)單方面解?除本合同。?（三）乙?方有下列情?形之一，甲?方可以單方?面解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書(shū)?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方安?排的其他工?作的;2?、乙方年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?的，或者雖?同意調(diào)整工?作崗位，但?到新崗位后?考核仍不合?格的。（?四）乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除本?合同：1?、乙方患病?或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的;?3、因工負(fù)?傷，治療終?結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為1?至4級(jí)喪失?勞動(dòng)能力的?;4、患?職業(yè)病以及?現(xiàn)有醫(yī)療條?件下難以治?愈的嚴(yán)重疾?病或者精神?病的;5?、乙方正在?接受紀(jì)律審?查尚未作出?結(jié)論的;?6、屬于國(guó)?家規(guī)定的不?得解除本合?同的其他情?形的。（?五）有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)單方面?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、考?入普通高等?院校的;?3、被錄用?或者選調(diào)為?公務(wù)員的;?4、依法?服兵役的。?除上述情?形外，乙方?提出解除本?合同未能與?甲方協(xié)商一?致的，乙方?應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正?常工作，繼?續(xù)履行本合?同;6個(gè)月?后再次提出?解除本合同?仍未能與甲?方協(xié)商一致?的，即可單?方面解除本?合同。（?六）本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的，雙方均?可以單方面?解除本合同?。（七）?有下列情形?之一的，甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?乙方在本單?位的實(shí)際工?作年限向其?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1、?甲方提出解?除本合同，?乙方同意解?除的;2?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方安?排的其他工?作，甲方單?方面解除本?合同的;?3、乙方年?度考核或者?聘期考核不?合格，又不?同意甲方調(diào)?整其工作崗?位的，或者?雖同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格，甲方?單方面解除?本合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?以乙方在甲?方每工作_?___年，?支付其本人?1個(gè)月的上?年月平均工?資為標(biāo)準(zhǔn);?月平均工資?高于當(dāng)?shù)卦?平均工資3?倍以上的，?按當(dāng)?shù)卦缕?均工資的3?倍計(jì)算。?（八）合同?解除后，甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方開(kāi)具《解?除聘用合同?證明書(shū)》（?附件三），?并辦理相關(guān)?手續(xù)。甲、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?在3個(gè)月內(nèi)?辦理人事檔?案轉(zhuǎn)移手續(xù)?。甲方不得?以任何理由?扣留乙方的?人事檔案，?乙方不得無(wú)?故不辦理檔?案轉(zhuǎn)移手續(xù)?。符合規(guī)定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?條件的，甲?方應(yīng)當(dāng)按照?國(guó)家和本地?方的有關(guān)規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?（九）乙?方在涉密崗?位工作的，?解除本合同?應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)?家有關(guān)涉密?人員管理的?規(guī)定。八?、聘用合同?的終止（?一）有下列?情形之一的?，本合同終?止：1、?本合同期限?屆滿;2?、甲、乙雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn);3?、乙方按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定退休或退?職的;4?、乙方死亡?或者被人民?法院宣告死?亡的;5?、甲方被依?法注銷(xiāo)、撤?銷(xiāo)或者解散?的。（二?）聘用合同?終止后，甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方開(kāi)具《終?止聘用合同?證明書(shū)》（?附件四），?并辦理相關(guān)?手續(xù)。九?、聘用合同?的續(xù)簽本?合同期滿前?，甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以按照規(guī)?定的程序續(xù)?簽聘用合同?，續(xù)簽聘用?合同應(yīng)當(dāng)在?聘用合同期?滿前___?_日內(nèi)辦理?。續(xù)簽的聘?用合同期限?和工作內(nèi)容?等由雙方協(xié)?商確定，并?簽訂《聘用?合同續(xù)簽書(shū)?》（附件五?）。聘用?合同期滿，?沒(méi)有辦理終?止聘用合同?手續(xù)而存在?事實(shí)聘用工?作關(guān)系的，?視為延續(xù)聘?用合同，延?續(xù)聘用合同?的期限與原?合同期限相?同，但最長(zhǎng)?不超過(guò)乙方?達(dá)到退休年?齡的年限。?十、違反?聘用合同的?責(zé)任（一?）甲方違約?責(zé)任1、?甲方有下列?情形之一的?，應(yīng)當(dāng)向乙?方支付賠償?金：（1?）克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的;?（2）解?除本合同后?，未依照有?關(guān)規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?。支?賠償金的標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___2?、因甲方違?反本合同約?定而造成乙?方損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?照乙方的實(shí)?際損失承擔(dān)?賠償責(zé)任。?甲方違反本?合同約定，?造成乙方中?斷履行合同?的，應(yīng)繼續(xù)?履行合同，?同時(shí)負(fù)責(zé)賠?償在合同中?斷期間乙方?的經(jīng)濟(jì)損失?。（二）?乙方違約責(zé)?任1、乙?方經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)，原?約定的服務(wù)?期未滿而提?出解除本合?同的，應(yīng)當(dāng)?向甲方賠償?培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___2?、乙方違反?本合同的約?定，使用或?者允許他人?使用甲方的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?技術(shù)秘密的?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)法律責(zé)?任。3、?因乙方違反?本合同約定?而造成甲方?損失的，乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方的實(shí)際?損失承擔(dān)賠?償責(zé)任。乙?方違反本合?同約定，造?成甲方中斷?履行合同的?，應(yīng)繼續(xù)履?行合同，同?時(shí)負(fù)責(zé)賠償?在合同中斷?期間甲方的?經(jīng)濟(jì)損失。?（三）雙?方共同約定?的其他違約?責(zé)任條款?十一、雙方?約定的其他?事項(xiàng)（一?）____?_（二）?_____?十二、爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方因履?行聘用合同?發(fā)生爭(zhēng)議的?，由當(dāng)事人?雙方協(xié)商解?決。當(dāng)事人?也可以自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向有管?轄權(quán)的人事?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以自收?到仲裁裁決?之日起__?__日內(nèi)向?甲方所在地?或者聘用合?同履行地的?基層人民法?院提起訴訟?。一方當(dāng)事?人在法定期?間內(nèi)不起訴?又不履行仲?裁裁決的，?另一方當(dāng)事?人可以向人?民法院申請(qǐng)?執(zhí)行。十?三、附則?1、甲方有?權(quán)根據(jù)國(guó)家?和本地方的?法律、法規(guī)?及有關(guān)政策?的規(guī)定，制?定本單位的?規(guī)章制度，?并以適當(dāng)方?式公告，或?告知乙方，?作為履行本?合同的依據(jù)?。乙方應(yīng)當(dāng)?熟知本單位?的規(guī)章制度?，并嚴(yán)格遵?守。2、?本合同一式?三份，聘用?單位和受聘?人員當(dāng)事人?雙方各執(zhí)一?份，一份存?入受聘人員?個(gè)人檔案。?甲方（蓋?章）乙方（?簽字蓋章）?法定代表?人或委托代?理人（簽字?蓋章）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日聘用合?同標(biāo)準(zhǔn)樣本?（四）甲?方：乙方?：身份證?號(hào)碼：__?___???????????住址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲、乙雙?方在自愿、?平等，協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽訂聘?用合同如下?：一、合?同期限1?、本合同自?簽訂之日起?生效，有效?期為壹年（?自二0一月?至____?年____?月____?日）2、?本條第一款?規(guī)定的合同?期滿，甲、?乙雙方均希?望繼續(xù)合作?時(shí)，須在本?合同屆滿前?兩周簽訂新?的勞動(dòng)合同?。二、工?作崗位1?、甲方根據(jù)?醫(yī)院工作需?要及乙方的?資歷，聘用?乙方在崗位?，從事工作?。乙方職稱?（或職務(wù)）?。2、甲?方有權(quán)根據(jù)?實(shí)際需要及?乙方能力情?況調(diào)動(dòng)乙方?工作，乙方?應(yīng)服從甲方?工作安排。?三、聘用?條件1、?乙方的聘用?條件如下，?乙方向甲方?保證下列聘?用條件的真?實(shí)性：（?1）乙方的?學(xué)歷、經(jīng)歷?、戶口以及?乙方個(gè)人有?關(guān)的申報(bào)情?況沒(méi)有錯(cuò)誤?;（2）?乙方擁有下?列有效資格?（證件）：?為貫徹執(zhí)行?國(guó)家相關(guān)衛(wèi)?生法律、法?規(guī)和接受上?級(jí)主管部門(mén)?的檢查，合?同四、工?作條件和業(yè)?務(wù)培訓(xùn)1?、甲方根據(jù)?醫(yī)院醫(yī)療工?作特點(diǎn)，規(guī)?定乙方的工?作時(shí)間，每?天工作時(shí)間?根據(jù)院方需?要具體安排?，每周休息?1.5天。?2、甲方?不負(fù)責(zé)乙方?的社保、醫(yī)?保、失業(yè)_?____。?3、甲方?可根據(jù)工作?需要組織、?安排乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?與外出學(xué)習(xí)?，具體相關(guān)?職責(zé)按照《?進(jìn)修合同書(shū)?》執(zhí)行。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方的報(bào)酬按?甲方規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，效益提?成、津貼等?按照醫(yī)院規(guī)?定另計(jì)。?2、乙方享?受規(guī)定的福?利待遇：如?乙方合同期?內(nèi)擅自離職?，不享受任?何福利待遇?和績(jī)效工資?。3、甲?方根據(jù)乙方?工種和工作?崗位的變動(dòng)?，按相關(guān)規(guī)?定可以調(diào)整?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬，乙方?無(wú)正當(dāng)理由?不得拒絕。?六、甲方?對(duì)乙方的原?則要求：?（一）切實(shí)?遵守醫(yī)院制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?（二）嚴(yán)格?執(zhí)行臨床醫(yī)?療操作規(guī)范?，確保醫(yī)療?安全。（?三）愛(ài)護(hù)醫(yī)?院財(cái)產(chǎn)，保?守醫(yī)院機(jī)密?，凡涉及到?有關(guān)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的內(nèi)容，?在未經(jīng)醫(yī)院?同意前，不?得應(yīng)用、泄?漏或轉(zhuǎn)讓。?（四）不?得以醫(yī)院的?名義進(jìn)行個(gè)?人經(jīng)濟(jì)往來(lái)?，不進(jìn)行或?參與有損醫(yī)?院聲譽(yù)和形?象的活動(dòng)。?（五）乙?方在本院期?間發(fā)明、發(fā)?現(xiàn)與本職工?作有關(guān)的醫(yī)?療成果，其?所有權(quán)、試?用權(quán)等參照?國(guó)家相關(guān)法?規(guī)之規(guī)定執(zhí)?行。七、?合同的變更?、解除和違?約責(zé)任1?、經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意后方可變?更合同，變?更后的合同?內(nèi)容或有關(guān)?條款經(jīng)雙方?簽章后即可?生效。2?、有下列情?況之一者，?甲方可解除?本合同：?（1）乙方?嚴(yán)重違反法?律、法規(guī)及?醫(yī)院規(guī)章制?度的;（?2）乙方嚴(yán)?重失職，使?醫(yī)院利益造?成重大損失?的;（3?）因經(jīng)濟(jì)、?政策等客觀?原因使甲方?所在科室的?設(shè)置已不可?能或無(wú)必要?時(shí);（4?）乙方在合?同期內(nèi)沒(méi)能?完成雙方議?定的工作任?務(wù);（5?）雙方協(xié)商?一致同意解?除的。3?、有下列情?況之一者或?其它原因，?乙方可通知?甲方解除本?合同，但需?于一月前提?出書(shū)面申請(qǐng)?。（1）?甲方未按合?同的約定支?付工資報(bào)酬?的;（2?）因身體健?康狀況不能?繼續(xù)從事醫(yī)?院工作，并?提供有效證?明的;（?3）甲方以?暴力___?__或者采?取非法手段?限制人身自?由強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;4、?乙方嚴(yán)重失?職使醫(yī)院利?益造成重大?損失的，院?方將依法追?究其經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?八、甲、乙?雙方在合同?期內(nèi)同意約?定的其他事?項(xiàng)：1、?根據(jù)甲方發(fā)?展需要，乙?方應(yīng)服從醫(yī)?院工作調(diào)動(dòng)?。2、甲?方有權(quán)對(duì)本?院的工資標(biāo)?準(zhǔn)和其它待?遇及績(jī)效提?成的分配比?例進(jìn)行調(diào)整?。3、乙?方在合同期?內(nèi)的身體健?康狀況、人?身安全由本?人自行負(fù)責(zé)?。其違法行?為所造成的?刑事和民事?責(zé)任，概由?本人承擔(dān)，?與甲方無(wú)關(guān)?，但在工作?時(shí)間內(nèi)發(fā)生?與本職工作?有關(guān)的傷害?除外。4?、醫(yī)院不承?擔(dān)乙方的醫(yī)?療費(fèi)用，乙?方在本院就?診，一律照?章交費(fèi)。工?傷視具體情?況區(qū)別對(duì)待?。5、如?甲方為乙方?所做的廣告?宣傳，在本?合同終止后?如因客觀原?因無(wú)法停止?，則甲方有?權(quán)繼續(xù)。?6、女職工?在懷孕期間?，考慮到身?體原因及出?于安全考慮?，可以選擇?終止合同，?回家休養(yǎng);?如自己堅(jiān)持?上班，發(fā)現(xiàn)?任何安全事?故與甲方無(wú)?關(guān)。7、?乙方違反計(jì)?劃生育，甲?方有權(quán)終止?合同，給予?辭退。九?、本合同未?盡事宜，雙?方將本著友?好協(xié)商的精?神解決，或?另行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?十、本院各?種《規(guī)章制?度》為本合?同的附件，?與本合同具?同等效力。?十一、本?合同一式兩?份自甲、乙?雙方簽字、?蓋章后生效?，涂改或代?簽無(wú)效。?十二、勞動(dòng)?爭(zhēng)論處理：?如甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?論，當(dāng)事人?可以依法申?請(qǐng)調(diào)解、_?____，?也可協(xié)商解?決。十三?、甲方持有?本合同的最?終解釋權(quán)。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日聘?用合同標(biāo)準(zhǔn)?樣本（五）?甲方：_?____煤?礦乙方：?_____?????身?份證號(hào)碼：?_____??????????家庭住址?：____?_根據(jù)企?業(yè)安全生產(chǎn)?管理需要，?依照《勞動(dòng)?法》和《勞?動(dòng)合同法》?等國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，?甲方?jīng)Q定聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?甲方礦長(zhǎng)職?務(wù)。甲乙雙?方本著平等?、自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?《合同書(shū)》?。一、乙?方必須經(jīng)資?質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?專業(yè)培訓(xùn)，?考試合格，?取得任職資?格證，安全?資格證，并?在有效期內(nèi)?。二、乙?方在任職期?間，必須認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家及?各級(jí)政府有?關(guān)煤炭行業(yè)?的法律、法?規(guī)，履行職?責(zé)，遵守礦?紀(jì)礦規(guī)，保?質(zhì)保量完成?各級(jí)有關(guān)部?門(mén)及業(yè)主交?給的工作任?務(wù)。如果因?工作失職或?失誤，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)按慣例制?度進(jìn)行處罰?。三、甲?方按___?_月支付乙?方工資獎(jiǎng)金?，保障乙方?享有國(guó)家規(guī)?定的福利勞?保待遇。乙?方辭職必須?提前一個(gè)_?___月通?知甲方。?四、任期一?____年?，即___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。聘?用期滿后雙?方重新協(xié)商?。五、此?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，雙方代表?簽字、簽章?生效。甲?方：___?__煤礦乙?方（簽字）?代表（簽字?）：___?_____?_年___?__月__?___日??????___?__年__?___月_?____日?聘用合同?標(biāo)準(zhǔn)樣本（?六）甲方?（用人單位?）：___?__乙方?：____?_性別：?_____?文化程度?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同各?項(xiàng)條款。?合同期限?第一條本合?同期限為_(kāi)?___年（?含試用期_?___月）?，自___?_年___?_月___?_日（首次?合同從報(bào)到?之日起，續(xù)?簽合同從簽?字之日起）?至____?年____?月____?日。工作?內(nèi)容第二?條甲方聘用?乙方在__?___（科?室、部門(mén)）?，擔(dān)任__?___（崗?位、職位）?。雙方的?權(quán)利和義務(wù)?第三條甲?方的權(quán)利與?義務(wù)（一?）負(fù)責(zé)乙方?的日常人事?管理。（?二）為乙方?提供工作條?件，明確崗?位職責(zé)。根?據(jù)工作崗位?需要，提供?必要的安全?保護(hù)等用品?。（三）?根據(jù)乙方的?表現(xiàn)、業(yè)績(jī)?及工作需要?，按有關(guān)規(guī)?定和程序負(fù)?責(zé)對(duì)乙方培?訓(xùn)、職務(wù)確?定與晉升、?工資福利待?遇等。（?四）根據(jù)工?作崗位需要?，在乙方聘?用合同期滿?時(shí)決定是否?續(xù)簽新合同?。（五）?其他