有關(guān)解除勞動(dòng)合同樣本（六篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)有關(guān)解除勞?動(dòng)合同樣本?甲方：_?____有?限公司（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）法定代?表人：__?___????????，職務(wù)：?_____?地址：乙?方：___?__（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?身份證號(hào)碼?：____?_?????????聯(lián)系電?話：___?__????????????地址：__?___甲?乙雙方于_?___年_?___月_?___日簽?訂為___?_期年的勞?動(dòng)合同，現(xiàn)?因____?_原因，甲?乙雙方同意?解除勞動(dòng)合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議如下：?1、自_?___年_?___月_?___日起?，解除雙方?簽訂的勞動(dòng)?合同，雙方?的權(quán)利義務(wù)?隨之終止。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按勞動(dòng)者在?本單位工作?的年限，每?滿____?年支付一個(gè)?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)向勞動(dòng)者?支付。六個(gè)?月以上不滿?____年?的，按__?__年計(jì)算?；不滿六個(gè)?月的，向勞?動(dòng)者支付半?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?勞動(dòng)者月?工資高于用?人單位所在?____市?、設(shè)區(qū)的市?級(jí)人民政府?公布的本地?區(qū)上年度職?工月平均工?資三倍的，?向其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按職工月?平均工資三?倍的數(shù)額支?付，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的年限最高?不超過__?__年。?2、甲方同?意在乙方妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)后支付乙?方包括但不?限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、提前?通知解除勞?動(dòng)合同賠償?金、相應(yīng)比?例的年終獎(jiǎng)?等共計(jì)__?__元（大?寫：___?_元整）扣?除乙方尚欠?甲方備用金?人民幣_(tái)_?__元（大?寫：___?_元整），?甲方將于乙?方妥善辦理?所有工作移?交手續(xù)后實(shí)?際支付乙方?人民幣_(tái)_?__元（大?寫：___?_元整）。?3、甲方?為乙方繳納?四金（包括?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)金?、失業(yè)保險(xiǎn)?金、住房公?積金）至_?___年_?___月_?___日止?。4、甲?方根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)和?規(guī)定，向乙?方提供勞動(dòng)?合同解除的?證明并辦理?相關(guān)退工手?續(xù)。5、?乙方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽訂?后____?日內(nèi)妥善辦?理所有工作?移交手續(xù)，?離職后不得?作出有損公?司名譽(yù)或利?益之行為，?否則將承擔(dān)?相應(yīng)的法律?責(zé)任及所造?成的全部損?失。6、?乙方自愿放?棄其它所有?訴求。本協(xié)?議自甲，乙?雙方簽字（?蓋章）并加?蓋甲方勞動(dòng)?合同專用章?后生效。?甲方（蓋章?）：___?__有限?公司法定代?表人或授權(quán)?委托人（簽?字或簽章）?：____?年____?月____?日乙方（?簽字蓋章）?：____?年____?月____?日有關(guān)解?除勞動(dòng)合同?樣本（二）?甲方：?乙方：甲?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商，就?乙方要求提?前解除勞動(dòng)?合同等事宜?達(dá)成如下協(xié)?議，雙方共?同遵守：?一、雙方勞?動(dòng)合同約定?期限為__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，現(xiàn)乙方根?據(jù)《勞動(dòng)合?同法實(shí)施條?例》第18?條的規(guī)定，?以個(gè)人原因?為由要求提?前解除勞動(dòng)?合同，甲方?表示同意；?雙方確認(rèn)勞?動(dòng)關(guān)系于_?___年_?___月_?___日提?前解除。?二、在甲乙?雙方協(xié)商一?致的情況下?，甲方不向?乙方提出在?雙方的勞動(dòng)?合同中約定?的違約金等?權(quán)利的要求?，同時(shí)乙方?也放棄向甲?方主張解除?勞動(dòng)合同補(bǔ)?償金等所有?權(quán)利；本協(xié)?議生效后，?雙方再無(wú)任?何糾葛。?三、本協(xié)議?即雙方簽章?好生效，協(xié)?議文本一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?四、雙方確?認(rèn)：本協(xié)議?是雙方共同?協(xié)商的結(jié)果?，其內(nèi)容是?雙方真實(shí)意?思表示，合?法有效，雙?方共同遵守?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___日?期：___?_?????????????日?期：___?__有關(guān)?解除勞動(dòng)合?同樣本（三?）甲方（?以下簡(jiǎn)稱“?公司”）：?乙方（以?下簡(jiǎn)稱“員?工”）：?身份證號(hào)碼?：入職時(shí)?間：勞動(dòng)?合同簽訂時(shí)?間：經(jīng)公?司與員工雙?方平等自愿?、協(xié)商一致?，就解除雙?方的'勞動(dòng)?合同達(dá)成如?下協(xié)議：?1、公司與?員工雙方的?勞動(dòng)合同于?____年?____月?____日?解除。2?、公司支付?員工工資至?____年?____月?____日?。3、員?工的社會(huì)保?險(xiǎn)繳納至_?___年_?___月。?4、員工?的住房公積?金繳納至_?___年_?___月。?5、因，?根據(jù)《勞動(dòng)?合同法》第?____條?第____?款規(guī)定，與?乙方協(xié)商一?致，解除雙?方勞動(dòng)合同?。乙方工作?年限為__?__年，按?照《勞動(dòng)合?同法》第四?十七條經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償計(jì)算“?勞動(dòng)合同解?除或終止后?，用人單位?應(yīng)當(dāng)按照勞?動(dòng)者在本單?位工作的年?限，每滿一?年支付一個(gè)?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)向勞動(dòng)者?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。六個(gè)月?以上不滿一?年的，按一?年計(jì)算;不?滿六個(gè)月的?，支付半個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償”。?經(jīng)雙方協(xié)商?，我單位支?付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償____?元人民幣。?6、員工?同意公司在?____年?____月?____日?（含）前，?將員工離職?當(dāng)月工資及?補(bǔ)償以__?__方式支?付給乙方。?7、勞動(dòng)?合同解除后?，員工仍有?義務(wù)對(duì)在公?司工作期間?接觸到的，?公司在設(shè)計(jì)?、技術(shù)、管?理、勞資、?財(cái)務(wù)、客戶?關(guān)系、客戶?名單等方面?的商業(yè)秘密?信息嚴(yán)格保?密。未經(jīng)公?司書而允許?，員工同意?不以任何形?式向第三方?提供、披露?或幫助第三?方獲取、使?用、傳播公?司的商業(yè)秘?密。8、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。9、本?協(xié)議自公司?與員工雙方?簽署后生效?。10、?員工是在詳?細(xì)閱讀并充?分理解協(xié)議?內(nèi)容的基礎(chǔ)?上簽署本協(xié)?議的，員工?對(duì)協(xié)議內(nèi)容?無(wú)異議。?員工簽名：?____?年____?月____?日（用人?單位人事蓋?章）：_?___年_?___月_?___日?有關(guān)解除勞?動(dòng)合同樣本?（四）編?號(hào)：被通?知人：所?屬部門：?因下列第_?____項(xiàng)?原因，根據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》及單位?規(guī)章制度的?規(guī)定，本單?位決定從_?___年_?___月_?___日起?解除或終止?與您的勞動(dòng)?合同關(guān)系：?1、員工?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由用?人單位另行?安排的工作?;2、員?工不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作;3、?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議;?4、單位依?法進(jìn)行裁員?;5、在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件;?6、嚴(yán)重?違反單位的?規(guī)章制度;?7、嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給單?位造成重大?損害;8?、員工同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?本單位提出?，拒不改正?;9、因?員工欺詐、?脅迫或乘人?之危，致使?合同無(wú)效;?10、員?工被依法追?究刑事責(zé)任?的;11?、勞動(dòng)合同?到期;1?2、員工已?達(dá)退休年齡?。13、?其它：您?可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：_?____????元?，其它費(fèi)用?：____?元請(qǐng)您于?前述勞動(dòng)合?同解除之日?前一周內(nèi)到?單位人事部?門辦理勞動(dòng)?合同解除和?工作交接手?續(xù)，逾期不?辦理手續(xù)者?責(zé)任自負(fù)。?特此通知?!（公章?或負(fù)責(zé)人簽?字）：_?___年_?___月_?___日?有關(guān)解除勞?動(dòng)合同樣本?（五）甲?方：乙方?：甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，就乙方?要求提前解?除勞動(dòng)合同?等事宜達(dá)成?如下協(xié)議，?雙方共同遵?守：一、?雙方勞動(dòng)合?同約定期限?為____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，現(xiàn)?乙方根據(jù)《?_____?實(shí)施條例》?第18條的?規(guī)定，以個(gè)?人原因?yàn)橛?要求提前解?除勞動(dòng)合同?，甲方表示?同意；雙方?確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)?系于___?_年___?_月___?_日提前解?除。二、?在甲乙雙方?協(xié)商一致的?情況下，甲?方不向乙方?提出在雙方?的勞動(dòng)合同?中約定的違?約金等權(quán)利?的要求，同?時(shí)乙方也放?棄向甲方主?張解除勞動(dòng)?合同補(bǔ)償金?等所有權(quán)利?；本協(xié)議生?效后，雙方?再無(wú)任何糾?葛。三、?本協(xié)議即雙?方簽章好生?效，協(xié)議文?本一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。四、?雙方確認(rèn)：?本協(xié)議是雙?方共同協(xié)商?的結(jié)果，其?內(nèi)容是雙方?真實(shí)意思表?示，合法有?效，雙方共?同遵守。?甲方（蓋章?）：___?__有限公?司法定代?表人或授權(quán)?委托人（簽?字或簽章）?：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽字蓋章?）：__?__年__?__月__?__日有?關(guān)解除勞動(dòng)?合同樣本（?六）甲方?：乙方：?甲乙方雙?方經(jīng)協(xié)商同?意解除雙方?的勞動(dòng)合同?，并達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲乙雙?方于___?_年___?_月___?_日解除勞?動(dòng)合同。?二、甲方繼?續(xù)支付乙方?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日的工資，?共元，于_?___年_?___月_?___日前?打到乙方的?工資卡里。?三、甲方?依據(jù)《勞動(dòng)?法》的有關(guān)?規(guī)定，給予?乙方相當(dāng)于?乙方個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，共計(jì)_?___元，?于____?年____?月____?日一次性打?到乙方的工?資卡里。?四、乙方應(yīng)?于____?年____?月____?日前辦理相?關(guān)的離職手?續(xù)，及與甲?方辦理勞動(dòng)?合同解除及?勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)?出手續(xù)。?五、甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同后，乙?方不得做任?何有損甲方