求職面試的禮儀

第第頁求職面試的禮儀一、面試前禮儀

(一)學問預備的禮儀

“機會總是留給那些有預備的人”，因此面試前的預備至關重要。首先，面試前，給自己一個精確定位，自己要找什么類型的工作，勿盲目。其次，依據(jù)自己定位需要，了解肯定的專業(yè)相關學問，在面試之前，我們可提前通過網(wǎng)絡等多種方式了解聘請公司的基本狀況，若能在該面試中適當運用，就會間接地表達應聘者對該職位的喜愛和做事的仔細細心，以增大求職勝利的機率，最終充分預備求職材料。

(二)簡歷的書寫禮儀

個人簡歷是一種書面的自我介紹,應盡量供應自己最優(yōu)秀的一面,必需實事求是,肯定老實。書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，肯定不能消失文字或語法錯誤，也不能有涂改痕跡。簡歷一般應包含以下內(nèi)容:姓名、性別、年齡、住址、電話、E-mail;工作經(jīng)受，參與某項活動所取得的成果及所獲嘉獎狀況。

(三)時間禮儀

提前到達面試地點是特別必要的。無論在什么狀況下,都不要讓考官等你。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富有時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達，同時也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡潔的預備，避開倉促上陣，手忙腳亂。

二、面試時的禮儀

(一)儀表禮儀

在應聘和面試中，主考官往往往往以自己的閱歷和閱歷，通過儀表來推斷求職者的身份、學識、獨特等，并形成一種特別的心理定勢和心情定勢，這種心理定勢和心情定勢是特別重要的。因此這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最終評判。

(二)儀容和儀態(tài)禮儀

1.儀容

面試時，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應試。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并留意保持頭發(fā)清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應修剪整齊。女生可以化個淡妝，應略施脂粉切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。發(fā)型應美觀、大方，不能太夸張或另類。

2.儀態(tài)

(1)站姿

站立時要挺立、優(yōu)雅;頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑;兩肩平放，氣下沉，自然呼吸;兩臂放松，自然下垂于體側，虎口向前，手指自然彎曲;挺胸、收腹、立腰，兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開，身體重心勻稱放于腳掌。站立時避開探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺布衣角等小動作，那樣會顯得拘謹，給人缺乏自信的感覺。另外，站立交談時，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說話內(nèi)容做一些手勢，但不行手舞足蹈。

(2)坐姿

從座位的左側入坐，輕穩(wěn)坐下;入座時要輕、要穩(wěn)，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收;雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上;坐姿要求挺胸、提臀、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行打開。坐時勿彎腰駝背。就坐時應避開不雅體態(tài)，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。需要留意的是，假如與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。側身與他人交談時，應盡量把上身側向?qū)Ψ健?/p>

(3)走姿

行走時要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩(wěn)，步幅適度，表情與步履自然。避開身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養(yǎng)的感覺。

(三)面試的應答和告辭禮儀

1.應答

在應答過程中，要留意相應的原則和禮節(jié)規(guī)范，務必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌，言辭標準，語言連貫，內(nèi)容簡潔。自我介紹忌拖沓，要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清晰楚的內(nèi)容再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。應依據(jù)你所應聘的崗位重點地介紹與之相關的學歷、經(jīng)受、力量及獨特特征等，且要言之有物。對于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問題，應聘者要做到臨陣不慌，用冷靜的.心態(tài)、理智的語言、正確的思維予以恰當?shù)幕卮?。在面試中，假如遇到實在不會答或不懂的問題，就應坦誠相告。

2.告辭

面試時，要特殊留意對方結束面談的示意，適時禮貌告辭。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。

三、面試后應具備的禮儀

事實上，面試結束并不意味著求職過程的結束，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來。很多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽視了應聘后的善后工作。求職者不應當翹首以待聘用通知的到來，有些事你還需要連續(xù)做。

(一)表示感謝

為了加深聘請人員對你的印象，增加求職勝利的可能性，面試后兩天內(nèi)，最好給聘請人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。打電話最得體的時間應當是對方便利的時間。感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結果。通話也要留意掌握音量。面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。感謝信內(nèi)容要簡潔，最好不要超過一頁紙，在感謝信的開頭，應提你的姓名及簡潔狀況，以及面試的時間，并對主考官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的愛好，或增加一些對求職勝利有用的新內(nèi)容。結尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的進展壯大做奉獻的決心。

(二)調(diào)整心態(tài)

面試回來后，一次面試就算完成，但這只是完成一個階段。假如你同時去幾家公司應聘，則必需調(diào)整心態(tài)，總結閱歷教訓，找出失敗的緣由，并針對這些缺乏重新做預備，全身心地投入面對其次家的面試。在未有最終結果之前，仍未算勝利，都不應放棄其他機會。

四、總結

禮儀是無聲的“語