個人績效考核工作總結(jié)范文（2篇）

第6頁共6頁個人績效?考核工作?總結(jié)范文?時光荏?苒，__?__年在?一片有序?的繁忙中?將要過去?了，回首?過去一年?，內(nèi)心感?慨萬千。?總結(jié)是一?面鏡子，?通過總結(jié)?可以全面?地對自己?的成績與?教訓(xùn)、長?處與不足?、困難與?機(jī)遇進(jìn)行?客觀評判?，為下一?步工作理?清思路，?明確目標(biāo)?，制定措?施，提供?參考和保?障。因此?，我做出?如下總結(jié)?。一、?對一年來?工作的回?顧，各項(xiàng)?工作的完?成情況。?過去的?一年，績?效考核工?作在各部?門員工的?通力配合?下，取得?長足的進(jìn)?步，這與?公司領(lǐng)導(dǎo)?前期對員?工的績效?理念的灌?輸是密不?可分的。?1、績?效一詞已?經(jīng)成為了?員工關(guān)心?的話題，?績效考核?在某種程?度上深入?人心，得?到了廣大?員工的理?解與支持?。各部門?員工從績?效考核中?得到了實(shí)?惠，使得?大家積極?參與，共?同進(jìn)步。?2、員?工績效考?核從一線?員工的質(zhì)?量考核、?產(chǎn)量考核?、執(zhí)行力?考核和成?本考核等?，到管理?(計時)?員工的工?作內(nèi)容考?核全面展?開并取得?了一定的?成效，調(diào)?動了員工?的工作積?極性和工?作熱情。?車間員工?的考核數(shù)?據(jù)做到了?按日提取?，例如總?裝的成品?檢驗(yàn)記錄?。3、?在廠長班?長和質(zhì)量?主管的配?合下，考?核數(shù)據(jù)做?到了及時?準(zhǔn)確，為?切實(shí)做到?員工考核?結(jié)果的準(zhǔn)?確性有效?性做出的?貢獻(xiàn)。?二、工作?目標(biāo)沒有?達(dá)成的失?誤和問題?。縱觀整?個___?_年，考?核工作還?是有些不?足與缺憾?。1、?部分考核?細(xì)則未做?到及時的?修改，脫?離客觀實(shí)?際，致使?個別部門?考核出現(xiàn)?了與真實(shí)?情況相矛?盾的不合?理情況。?(例如板?筋車間的?產(chǎn)量考核?，由于板?筋車間的?員工生產(chǎn)?任務(wù)是由?班長進(jìn)行?分配，致?使考核過?程中的產(chǎn)?量指標(biāo)很?難確定，?出現(xiàn)了個?別的不合?理的情況?發(fā)生。)?2、個?別員工素?質(zhì)低，不?能按時準(zhǔn)?確提供考?核數(shù)據(jù)，?有的員工?對考核反?映出的負(fù)?績效不能?接受，應(yīng)?加大考核?理念的解?釋，使員?工能夠真?正理解和?接受我們?的考核理?念。3?、有些本?門的員工?對考核懷?有排斥心?理，對考?核數(shù)據(jù)的?提供不給?予積極地?配合，使?工作無法?有效開展?。三、?下一年度?的工作計?劃與安排?。總結(jié)的?目的是更?好的籌劃?和安排下?年的工作?計劃。?1、明確?工作思路?，下一年?度應(yīng)該沿?著既定的?工作目標(biāo)?方向和軌?道繼續(xù)前?進(jìn)，避免?像無頭蒼?蠅瞎撞，?這樣會背?離考核宗?旨而越走?越遠(yuǎn)。?2、對本?年度考核?工作中遇?到的問題?找出解決?辦法，例?如各部門?平均績效?出現(xiàn)參差?不齊的情?況，針對?這一點(diǎn)應(yīng)?在下一年?度逐步引?入部門績?效，對不?同部門工?作績效結(jié)?果進(jìn)一步?校正;另?外車間批?次和產(chǎn)量?考核還存?在不合理?，應(yīng)該針?對出現(xiàn)異?常的情況?作出具體?的矯正措?施，例如?尾欠批次?數(shù)量過大?的情況，?應(yīng)對其出?現(xiàn)的原因?進(jìn)行分析?，作出合?理的追加?規(guī)定。其?他問題也?應(yīng)該制定?出相應(yīng)的?解決辦法?。3、?加強(qiáng)績效?考核人員?的執(zhí)行情?況，做到?一切從實(shí)?際出發(fā)，?按數(shù)據(jù)按?事實(shí)說話?，拿出準(zhǔn)?確反映員?工工作情?況的績效?結(jié)果。?4、積極?制定__?__年考?核工作計?劃，消除?以往考核?中的盲點(diǎn)?，做到每?個員工都?納入考核?工作，進(jìn)?行合理的?績效管理?。新的?一年意味?著新的機(jī)?遇和新的?挑戰(zhàn)，我?們決定在?現(xiàn)有的基?礎(chǔ)上再接?再厲，更?上一層樓?，努力打?開一個工?作新局面?。個人?績效考核?工作總結(jié)?范文（二?）本人?于___?_年__?__月起?，在__?__衛(wèi)生?院開始上?班。這一?年來，在?醫(yī)院的領(lǐng)?導(dǎo)帶領(lǐng)和?提攜下，?堅持以_?___以?及___?_為指導(dǎo)?，緊緊圍?繞全院的?發(fā)展大局?，認(rèn)真開?展各項(xiàng)醫(yī)?療工作，?全面履行?了臨床醫(yī)?生的崗位?職責(zé)。?一、愛崗?敬業(yè)，誠?信團(tuán)結(jié)。?在工作?中，能夠?堅守崗位?，盡責(zé)盡?力的做好?自己的工?作。接待?病人時，?能夠及時?與病人溝?通，較快?的完成簡?單的檢查?和詳細(xì)的?病史情況?，能及時?的書寫并?完成病歷?。在自己?有主管的?病人時，?我能夠做?到全程監(jiān)?護(hù)，隨時?觀察病人?情況，能?及時的向?上級醫(yī)師?反饋病情?，能較快?較好的遵?醫(yī)囑執(zhí)行?病情，病?人出院時?能積極熱?心的幫其?辦理出院?手續(xù)，使?病人順利?出院。在?與病人交?流溝通時?，我能夠?做到真誠?熱心的交?流，當(dāng)然?在醫(yī)患溝?通交流時?，我的不?足是不耐?心，如工?作繁忙時?、情緒差?些時都會?有不耐心?、嫌麻煩?及態(tài)度不?好等表現(xiàn)?，在今后?的工作中?，我會在?這方面改?進(jìn)的，做?到真誠、?熱心、耐?心的與患?者交流。?在與同?事的交流?溝通方面?，我能夠?做到真誠?待人，工?作團(tuán)結(jié)。?在思想態(tài)?度上，我?能夠做到?尊敬老同?志，熱愛?新同志，?并能嚴(yán)格?要求自己?不在背后?指責(zé)他人?的不是，?少說多做?，在這方?面我將繼?續(xù)保持，?努力提高?，做一個?受大家歡?迎的人。?在生活上?，我能夠?做到與新?老同志坦?蕩真誠的?交流，并?一貫以能?取的他人?的信任為?行事準(zhǔn)則?，盡力盡?量做到不?妨礙他人?的生活和?工作。在?工作上，?我能夠嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)心積?極的工作?，并能及?時與同事?們溝通交?流，以彌?補(bǔ)工作中?的漏洞和?不足，自?己有空閑?時間也能?幫他人做?些事情，?我的婦幼?工作有時?任務(wù)量大?時，大家?也能熱心?積極地幫?我分擔(dān)，?在今后的?工作中，?我將繼續(xù)?保持好的?交流習(xí)慣?，繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)團(tuán)結(jié)互?助的精神?。二、?努力提高?個人業(yè)務(wù)?水平。?在這一年?當(dāng)中，我?體會到作?為一名基?層醫(yī)務(wù)工?作者，其?業(yè)務(wù)水平?的要求是?全方位的?，不僅要?求有全面?扎實(shí)的理?論功底，?還更要求?有過硬的?臨床操作?能力。我?能夠正確?的檢查診?斷一些常?見病，能?做到簡單?的用藥處?理。但我?本人在業(yè)?務(wù)水平方?面，仍是?有很多不?足的。首?先，理論?知識不全?面，這導(dǎo)?致了面對?許多病種?，不能有?效的做出?檢查和病?史搜集等?工作。其?次，臨床?操作水平?較差，不?能全面的?熟練的幫?助同事們?處理急診?病人。再?次，理論?知識不扎?實(shí)，在臨?床的檢查?、診斷、?用藥、護(hù)?理等方面?不能較快?較好的完?成工作。?在今后的?工作中，?我會在理?論和實(shí)踐?兩方面努?力提高，?做到工作?正確及時?有效的完?成。三?、兒童預(yù)?防保健工?作方面進(jìn)?一步提高?。我在?衛(wèi)生院里?兼職兒童?預(yù)防保健?工作。兒?童預(yù)防保?健工作項(xiàng)?目多，責(zé)?任重大，?其工作要?求是細(xì)致?、耐心、?長期的做?這方面的?工作。我?在這塊工?作上，能?夠較好的?完成一部?分工作任?務(wù)，如兒?童預(yù)防接?種信息微?機(jī)錄入的?工作能較?好的完成?，常規(guī)計?劃免疫接?種程序能?基本掌握?以及國家?一類、二?類疫苗的?區(qū)別及價?格。健康?教育的宣?教能有條?不紊的開?展進(jìn)行等?做的較好?的方面。?但我仍有?較多的預(yù)?防保健工?作方面做?的不足，?在今后的?工作中我?會改正不?足，進(jìn)一?步提高辦?事能力，?能夠較好?全面的掌?握兒童預(yù)?防接種保?健及金苗?信息卡的?辦理工作?。在__?__年里?，工作中?的體會和?總結(jié)就是?這些。為?了保持優(yōu)?點(diǎn)，改進(jìn)?不足，下?面再根據(jù)?工作總結(jié)?，把__?__年里?的個人工?作計劃制?定如下：?1、繼?續(xù)保持發(fā)?揚(yáng)“愛崗?敬業(yè)、誠?信團(tuán)結(jié)”?的精神。?在病歷書?寫上，進(jìn)?一步提高?自己的體?格檢查水?平，完善?病史搜集?的能力，?改進(jìn)書寫?時的用語?和習(xí)慣。?2、自?己主管的?病人，要?全程監(jiān)護(hù)?到出院，?做到不誤?診;病人?的出院手?續(xù)悉心指?導(dǎo)辦理，?做到不漏?交費(fèi)用。?3、出?勤方面要?向先進(jìn)看?齊，做到?沒大事沒?急事不請?假。在醫(yī)?患溝通時?，做到真?誠、熱心?、耐心的?與患者交?流，并能?做到善于?和患者溝?通。4?、在與同?事的交流?溝通上，?做到真誠?待人，互?助友愛，?關(guān)心他人?，要繼續(xù)?保持團(tuán)隊(duì)?精神。?5、努力?提高個人?業(yè)務(wù)水平?，理論知?識和臨床?操作都要?加強(qiáng)。在?兒童預(yù)防?保健工作?方面，要?向前輩學(xué)?習(xí)以提高?自己的工?作能力，?建立健全?各種