43.倉庫管理員勝任力模型與任職資格_第1頁
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母老時(shí)擠選作品Tteacher<3u母老時(shí)擠選作品Tteacher<3uk$FitwKncwledfee軫助力咨習(xí)FMkBcnerwefiir^eimMfcstuemOHWucifcfi倉庫管理員勝任力模型與任職資格2020-7-1ALENBoostConsulting:能落地的知識(shí)才有價(jià)值除署懿戀障

令助力咨習(xí)倉庫管理員勝任力模型與任職資格助力依據(jù)倉庫管理員的主要工作事項(xiàng)及其任職資格的要求，吉合其他優(yōu)秀員工勝任行為特征，構(gòu)建了倉庫管理員勝任力模型，具體內(nèi)容如圖6-16所示。倉庫管理員的任職資格條件如表6-16所示。表6-16倉庫管理員任職資格條件關(guān)鍵行為與結(jié)果要求工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范指標(biāo)界定與目標(biāo)值對(duì)倉庫物資盤點(diǎn)清倉，故到物資完好率目標(biāo)值為％，每物資管理賬、物、卡相符，協(xié)助倉儲(chǔ)減少%，扣扣分主管做好盤點(diǎn)、盤虧的處理物資完好率二及調(diào)賬工作倉庫完好物資數(shù)量％倉庫物資總數(shù)°BoostConsulting:能落地的知識(shí)才有價(jià)值母老時(shí)精選作品Tteacher<3u母老時(shí)精選作品Tteacher<3uk$Fi<wKncwledifie倉庫現(xiàn)場(chǎng)管理洛實(shí)倉庫安全防范措施，故好倉庫物資的防水、防潮、防爆、防腐蝕、防鼠蟲害等日常保養(yǎng)工作考核期內(nèi)，巡杳倉庫現(xiàn)場(chǎng)的次數(shù)目標(biāo)值為%，母減少次，扣分庫存優(yōu)化管理根據(jù)物資的物理、化學(xué)特性區(qū)分?jǐn)[放物品，避免其吸潮、受熱，物資定置合理，標(biāo)識(shí)清晰完整，倉容整潔考核期內(nèi)，倉庫一般或重大事故發(fā)生次數(shù)目標(biāo)值為0次，每增加次，扣分服務(wù)質(zhì)量管理接受客戶的反饋，及時(shí)處理錯(cuò)發(fā)或遲發(fā)物資錯(cuò)發(fā)物資發(fā)生率目標(biāo)值為0,每增加％，扌口分錯(cuò)發(fā)物資發(fā)生率二物資錯(cuò)發(fā)次數(shù)物資發(fā)送總次數(shù)％0Rkuj-wiewcHTTfeeirjNrfifijnemmn?*u>:d

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