簡(jiǎn)易正規(guī)聘用協(xié)議

簡(jiǎn)易正規(guī)聘用協(xié)議本協(xié)議由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂，具有明確、合法的聘用關(guān)系。一、聘用內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任公司職務(wù)，具體職務(wù)名稱、工作內(nèi)容、待遇及其它相關(guān)事項(xiàng)，詳見(jiàn)聘用通知書。乙方應(yīng)按時(shí)履行所負(fù)責(zé)的職責(zé)，并保證其不以任何方式從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)、但有損甲方利益的行為。二、工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班工作，乙方應(yīng)積極響應(yīng)。三、工資待遇乙方的工資按月結(jié)算，每月底發(fā)給乙方。乙方的工資及待遇，詳見(jiàn)聘用通知書。甲方在乙方的工資中扣除個(gè)人所得稅等所規(guī)定的應(yīng)付款項(xiàng)。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行社會(huì)保險(xiǎn)方面的義務(wù)，努力提高自己的生活質(zhì)量和工作效率。五、職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、知識(shí)技能培訓(xùn)等。乙方應(yīng)在培訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極掌握新的知識(shí)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，以提高自己的工作能力和素質(zhì)。六、勞動(dòng)保護(hù)及工作條件甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。甲方應(yīng)購(gòu)買必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)備，并配備專人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。甲方要求乙方做好各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施。七、保密條款乙方須保守公司職業(yè)機(jī)密，不得泄露任何公司機(jī)密。乙方在離職之后，務(wù)必交還公司資料和文件，不得擅自帶走公司各種資料和機(jī)密文件。八、違約責(zé)任乙方在職期間，如在工作能力、工作紀(jì)律、工作熱情等方面被確認(rèn)存在嚴(yán)重問(wèn)題，甲方有權(quán)解除其聘用關(guān)系。乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，影響到甲方的經(jīng)濟(jì)利益，或泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。任一方解除協(xié)議的，應(yīng)按照雙方約定的規(guī)定辦理協(xié)議解除手續(xù)。九、協(xié)議變更和終止協(xié)議變更要求雙方協(xié)商一致，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后予以執(zhí)行。協(xié)議雙方均同意提前10天書面通知對(duì)方后，可以解除本協(xié)議。十、爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則妥善處理發(fā)生的糾紛和矛盾。若雙方協(xié)商無(wú)法解決，雙方應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工商主管部門或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。十一、特別說(shuō)明本協(xié)議為正式聘用合同，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效。本協(xié)議內(nèi)容不涉及未來(lái)變化問(wèn)題，如因工作環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等實(shí)際情況變更需要修改、調(diào)整相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改本協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。甲方（單位）：_____________法定代表人（簽名）：