營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述范文（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?工作的具?體職責(zé)描?述范文?職責(zé)1?、維護(hù)好?客情關(guān)系?,提升加?盟商滿意?度;2?、負(fù)責(zé)區(qū)?域內(nèi)各項(xiàng)?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，保證門?店正常營(yíng)?運(yùn);3?、負(fù)責(zé)區(qū)?域內(nèi)新門?店的籌備?;4、?協(xié)助門店?做好成本?管控，推?動(dòng)區(qū)域內(nèi)?的營(yíng)銷活?動(dòng)落地，?提升區(qū)域?銷售額;?5、提?交相關(guān)工?作報(bào)告。?任職資?格1、?大專以上?學(xué)歷，餐?飲管理，?連鎖管理?或工商管?理相關(guān)專?業(yè);2?、有連鎖?餐飲管理?優(yōu)先;?3、較強(qiáng)?的溝通與?談判能力?，原則性?強(qiáng)的;?營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?工作的具?體職責(zé)描?述范文（?二）職?責(zé)1、?執(zhí)行銷售?計(jì)劃，對(duì)?所轄區(qū)域?的業(yè)績(jī)負(fù)?責(zé);2?、負(fù)責(zé)區(qū)?域店鋪的?正常營(yíng)運(yùn)?管理，包?括銷售、?培訓(xùn)、陳?列、服務(wù)?、貨品等?;3、?開(kāi)展店鋪?的產(chǎn)品知?識(shí)、陳列?、銷售技?巧、VI?P營(yíng)銷等?專業(yè)技能?培訓(xùn)，并?跟進(jìn)考核?，不斷深?化培訓(xùn)效?果。4?、定期巡?查店鋪，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并解決門?店存在的?各類問(wèn)題?，進(jìn)行及?時(shí)跟蹤反?饋解決;?5、負(fù)?責(zé)片區(qū)銷?售人員的?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?工作，包?括：店長(zhǎng)?、店員的?崗位配置?計(jì)劃、招?募及面試?、績(jī)效考?核及改進(jìn)?提升、崗?位調(diào)整或?調(diào)動(dòng)、離?職溝通等?人事工作?;6、?每階段新?品上市后?，對(duì)店鋪?進(jìn)行產(chǎn)品?、陳列培?訓(xùn)，并檢?視培訓(xùn)效?果;7?、對(duì)店鋪?周邊資訊?的及時(shí)反?應(yīng)、反饋?和收集。?8、上?級(jí)布置的?其他工作?。任職?要求：?1、有_?___年?以上終端?店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)?，___?_年半以?上品牌男?裝督導(dǎo)相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn);2?、為人正?直、誠(chéng)信?;形象氣?質(zhì)佳，注?重個(gè)人形?象與自我?提升;?3、具備?豐富的終?端店鋪銷?售管理、?陳列經(jīng)驗(yàn)?、團(tuán)隊(duì)管?理能力，?能激發(fā)員?工的工作?積極性，?營(yíng)造良好?的團(tuán)隊(duì)氛?圍，擅于?培訓(xùn)員工?，幫助員?工成長(zhǎng);?4、良?好的溝通?表達(dá)能力?、組織協(xié)?調(diào)能力、?有責(zé)任心?、積極主?動(dòng)，能承?受較強(qiáng)的?工作壓力?。5、?能熟練操?作off?ice辦?公軟件;?營(yíng)運(yùn)督?導(dǎo)工作的?具體職責(zé)?描述范文?（三）?職責(zé)：?1、對(duì)區(qū)?域內(nèi)所轄?門店的營(yíng)?業(yè)額、成?本、利潤(rùn)?、顧客滿?意度、員?工發(fā)展等?綜合運(yùn)營(yíng)?指標(biāo)負(fù)責(zé)?，達(dá)成公?司月度、?季度、年?度各項(xiàng)預(yù)?估指標(biāo)，?并對(duì)各項(xiàng)?成本進(jìn)行?有效控制?;2、?對(duì)區(qū)域內(nèi)?餐廳的運(yùn)?營(yíng)管理工?作負(fù)責(zé)，?協(xié)助并指?導(dǎo)區(qū)域內(nèi)?門店在人?員、物料?、QSC?、突發(fā)事?件等方面?所涉及的?工作;?3、正確?評(píng)估店長(zhǎng)?店長(zhǎng)助理?的工作技?能及管理?方法，并?給予相應(yīng)?指導(dǎo)，提?名晉升人?員;4?、對(duì)區(qū)域?內(nèi)店長(zhǎng)及?各級(jí)管理?人員進(jìn)行?思想溝通?及工作輔?導(dǎo)，提高?店內(nèi)管理?人員的整?體管理能?力，從而?提升門店?的各項(xiàng)指?標(biāo);5?、轄區(qū)內(nèi)?門店的籌?備方面的?人員安排?、工作分?配和現(xiàn)場(chǎng)?設(shè)備及用?具確認(rèn);?6、負(fù)?責(zé)與其他?相關(guān)部門?（財(cái)務(wù)部?、人力資?源部、營(yíng)?銷部等職?能部門）?進(jìn)行溝通?、協(xié)調(diào)、?保障餐廳?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn);7?、和社會(huì)?相關(guān)職能?部門、行?政部門以?及公司各?部門保持?良好的溝?通;任?職要求?1、__?__年以?上知名連?鎖餐飲企?業(yè)門店管?理經(jīng)驗(yàn);?2、對(duì)?于營(yíng)運(yùn)數(shù)?據(jù)敏感、?并能通過(guò)?數(shù)據(jù)分析?出有效解?決方案;?3、對(duì)?店長(zhǎng)級(jí)、?主管級(jí)的?招募和甄?選、培訓(xùn)?和發(fā)展以?及員工保?留有一定?的想法的?執(zhí)行度;?4、對(duì)?市場(chǎng)的消?費(fèi)動(dòng)態(tài)具?有敏銳的?洞察力，?分析力;?5、為?人正直、?誠(chéng)信、有?感染力、?正面積極?、愿意接?受挑戰(zhàn)、?有責(zé)任心?;6、?有能力和?社會(huì)各職?能部門、?行政部門?及公司各?部門保持?良好的溝?通;營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)工?作的具體?職責(zé)描述?范文（四?）職責(zé)?：1、?根據(jù)總部?年度銷售?指標(biāo)，制?定門店季?度、月度?銷售指標(biāo)?，并督促?達(dá)成2?、全面主?持所轄店?鋪管理工?作，負(fù)責(zé)?店鋪人員?招聘、培?訓(xùn)、員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃，配?合總部的?各項(xiàng)營(yíng)銷?策略的實(shí)?施;3?、定期巡?視店鋪，?檢查店鋪?相關(guān)工作?執(zhí)行情況?以及店鋪?運(yùn)營(yíng)狀況?，制定店?鋪提升計(jì)?劃4、?做好所轄?門店各個(gè)?部門的分?工管理工?作;5?、監(jiān)督商?品的要貨?、上貨、?補(bǔ)貨，做?好進(jìn)貨驗(yàn)?收、商品?陳列、商?品質(zhì)量和?服務(wù)質(zhì)量?管理等有?關(guān)作業(yè);?6、監(jiān)?督門店商?品損耗管?理，把握?商品損耗?尺度;?7、掌握?門店各種?設(shè)備的維?護(hù)保養(yǎng)知?識(shí);任?職要求：?1、五?年以上休?閑服裝品?牌銷售管?理經(jīng)驗(yàn)，?三年以