值班管理制度樣本（四篇）

第18頁共18頁值班管理?制度樣本?第一章?總則為?了加強(qiáng)對?公司值班?工作的管?理，確保?公司的財(cái)?產(chǎn)安全以?及___?_的處理?，特制定?本制度。?第二章?值班工?作的__?__領(lǐng)導(dǎo)?第一條?值班工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?成員1?、組長：?副總裁?2、副組?長?？偛?辦負(fù)責(zé)人?、用戶服?務(wù)部負(fù)責(zé)?人、軟件?研發(fā)部負(fù)?責(zé)人、產(chǎn)?品設(shè)計(jì)部?負(fù)責(zé)人、?財(cái)務(wù)核算?部負(fù)責(zé)人?、市場開?發(fā)部負(fù)責(zé)?人、行政?管理部負(fù)?責(zé)人、人?力資源部?負(fù)責(zé)人、?品牌管理?部負(fù)責(zé)人?。3、?組員?？?裁辦員工?、用戶服?務(wù)部員工?、軟件研?發(fā)部員工?、產(chǎn)品設(shè)?計(jì)部員工?、財(cái)務(wù)核?算部員工?、市場開?發(fā)部員工?、行政管?理部員工?、人力資?源部員工?、品牌管?理部員工?。第二?條值班編?排行政?部具體負(fù)?責(zé)值班編?排，編制?值班表，?并對值班?情況進(jìn)行?督促檢查?。公司全?體人員實(shí)?行以部門?為單位輪?流值班。?第三章?值班時?間第一?條值班具?體時間規(guī)?定1、?星期六至?星期日上?午9：_?___至?12：0?0，下午?14：_?___至?17：3?0必須在?辦公室值?班。2?、國家法?定節(jié)假日?上午9：?____?至12：?00，下?午14：?____?至17：?30必須?在辦公室?值班。?3、其余?時間由各?部門值班?組副組長?負(fù)責(zé)，有?情況發(fā)生?立即通知?值班領(lǐng)導(dǎo)?小組副組?長及時處?理。重大?節(jié)假日和?重要的大?型活動的?值班由行?政管理部?提前下發(fā)?值班安排?通知。?第四章?值班人員?的具體要?求第一?條值班組?人員的主?要任務(wù)?1、處理?商務(wù)來電?，答復(fù)公?務(wù)電話的?查詢。?2、接待?來訪人員?，處理一?般的來訪?事件。?3、處理?____?和緊急工?作安排。?4、向?上級負(fù)責(zé)?人報(bào)告重?要事件和?重要情況?，承辦領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?工作事項(xiàng)?。5、?做好公司?的安全防?護(hù)，作好?值班記錄?。第二?條對值班?工作的具?體要求?1、記錄?處理各類?商務(wù)來電?，值班人?員應(yīng)在《?節(jié)假日值?班記錄表?》中記錄?清楚如下?內(nèi)容：來?電話人的?單位、姓?名、聯(lián)系?電話、電?話內(nèi)容，?并將電話?內(nèi)容及時?報(bào)送值班?上級負(fù)責(zé)?人，由上?級值班負(fù)?責(zé)人作出?相應(yīng)的處?理。2?、如遇_?___，?值班人立?刻上報(bào)上?級值班負(fù)?責(zé)人，上?級負(fù)責(zé)人?接到__?__的報(bào)?告后，應(yīng)?立刻做出?回應(yīng)，視?具體情況?采取逐級?上報(bào)的方?式。必要?時，__?__相關(guān)?人員迅速?趕到事件?現(xiàn)場并進(jìn)?行相應(yīng)的?處理。?3、值班?人員在值?班期間應(yīng)?依次對門?禁監(jiān)控系?統(tǒng)、消防?設(shè)施、水?電設(shè)施、?公司綠植?等內(nèi)容進(jìn)?行排查并?將異常情?況詳細(xì)記?錄。第?三條值班?人員的職?責(zé)和紀(jì)律?1、值?班組人員?必須按時?到崗，并?進(jìn)行外勤?簽到、簽?退。并按?要求對門?禁監(jiān)控系?統(tǒng)、消防?設(shè)施、水?電設(shè)施、?公司綠植?等依次檢?查并認(rèn)真?填寫《節(jié)?假日值班?記錄表》?。2、?值班人員?不按時到?位或工作?失職造成?公司資產(chǎn)?被盜或財(cái)?產(chǎn)被破壞?的，將視?其情節(jié)的?輕重和財(cái)?產(chǎn)損失的?情況，追?究值班人?員的相關(guān)?責(zé)任，并?處以經(jīng)濟(jì)?賠償。?3、值班?人員不準(zhǔn)?在公司亂?翻亂拿，?偷盜公司?財(cái)物、竊?取保密信?息，如有?發(fā)現(xiàn)視情?節(jié)嚴(yán)重情?況追究當(dāng)?事人法律?責(zé)任及保?持公司環(huán)?境衛(wèi)生整?潔的職責(zé)?。4、?值班人無?故缺席，?給予__?__元的?經(jīng)濟(jì)處罰?，值班遲?到或早退?者給予_?___元?處罰。如?無人值班?，視為該?值班組全?體人員缺?席，每人?各處罰_?___元?，并將處?罰結(jié)果進(jìn)?行全員公?示。第?四條其他?要求1?、值班所?涉及到的?屋室鑰匙?按值班時?間到行政?管理部領(lǐng)?取，值班?結(jié)束后歸?還。2?、值班組?組長將隨?時進(jìn)行檢?查，如發(fā)?現(xiàn)違反規(guī)?定者將嚴(yán)?格處理。?第五章?附則?第一條?在公司任?職的所有?員工，嚴(yán)?格執(zhí)行本?制度。?第二條本?制度由行?政管理部?負(fù)責(zé)起草?、解釋、?修改。（?哪個部門?起草哪個?部門負(fù)責(zé)?）第三?條本制度?于發(fā)布之?日起執(zhí)行?。值班?管理制度?樣本（二?）__?__公司?各部門：?為加強(qiáng)?公司內(nèi)部?安全管理?，規(guī)范節(jié)?假日及夜?間值班管?理和行為?準(zhǔn)則，完?善值班人?員福利條?件，結(jié)合?歷次節(jié)假?日值班通?知及實(shí)際?情況，現(xiàn)?對原__?__【_?___】?0__?__件進(jìn)?行修訂，?形成本制?度，請各?部門認(rèn)真?學(xué)習(xí)，并?遵照執(zhí)行?。河南?____?有限公司?____?年___?_月__?__日?1/7?第一章總?則第一?條內(nèi)容綱?要。排班?原則、值?班管理范?圍、節(jié)假?日值班流?程、夜間?值班流程?、綜合部?工作流程?及行為準(zhǔn)?則、值班?人員行為?準(zhǔn)則、獎?懲措施、?執(zhí)行日期?。第二?條適用范?圍。河南?____?有限公司?所有員工?。第二?章排班?原則第?三條班次?：1、?節(jié)假日值?班班次為?7：50?—12：?00和1?2：00?—下午下?班。2?、夜間值?班班次為?下午下班?至次日7?：50。?第四條?排班原則?：1、?節(jié)假日公?司所有員?工輪值，?均按__?__個班?次值班，?每個班次?由___?_名值班?人員構(gòu)成?。輪值排?序按入職?時間倒推?。司機(jī)崗?位人員節(jié)?假日不安?排輪值，?但須滿足?臨時出車?需求，如?無法及時?到崗，需?自行調(diào)換?。2、?夜間值班?由公司所?有男性員?工輪值，?均按__?__個班?次值班，?每個班次?由___?_名值班?人員構(gòu)成?。3、?考慮到夜?間值班的?特殊性質(zhì)?，遇節(jié)假?日夜間值?班人員和?日間值班?人員重復(fù)?的情況下?，原則上?考慮夜間?值班人員?的便利，?日間值班?可根據(jù)情?況進(jìn)行順?序調(diào)整。?4、新?入職人員?自入職之?日滿半個?月可加入?值班中。?5、特?殊情況下?，每班次?由___?_名或_?___名?以上值班?人員構(gòu)成?。6、?綜合部專?人負(fù)責(zé)班?次事宜，?做到公開?、透明。?7、值?班人員因?個人原因?無法履行?值班職責(zé)?的，應(yīng)自?行調(diào)換，?調(diào)換后通?知綜合部?相關(guān)人員?登記備案?。2/?7第三?章值班管?理范圍?第五條值?班管理范?圍。公司?院內(nèi)__?__號辦?公樓樓內(nèi)?及公司院?內(nèi)停車場?所有車輛?，以及周?邊異常情?況處理及?安全防范?工作。?第四章節(jié)?假日值班?流程第?六條值班?流程：?1、第一?班次值班?人員與班?次前對應(yīng)?的夜間值?班人員交?接，共同?巡視后值?班開始。?2、巡?視：上下?班次交接?時由雙方?交接人共?同巡視。?巡視內(nèi)容?（以下巡?視工作與?此相同）?：巡視是?否有滯留?人員，檢?查樓內(nèi)所?有門窗、?電源是否?關(guān)閉（未?鎖好的，?值班人員?可要求所?屬部門人?員返崗進(jìn)?行關(guān)閉）?，辦公樓?周邊是否?有安全隱?患。首次?巡視結(jié)束?后上班次?人員離開?，下班次?人員返回?樓內(nèi)，并?鎖上大廳?門。3?、值班結(jié)?束時與下?一班次值?班人員進(jìn)?行交接，?共同進(jìn)行?巡視。?4、最后?一個班次?值班人員?與班次后?對應(yīng)的夜?間值班人?員交接，?共同巡視?結(jié)束后值?班結(jié)束。?第五章?夜間值班?流程第?七條值班?流程：?1、班次?當(dāng)日下班?前到綜合?部領(lǐng)取值?班物品，?值班開始?；2、?首次巡視?：18：?30（冬?令制）、?19：0?0（夏令?制）。?第二次巡?視：不定?時。第?三次巡視?：次日7?：00。?3/7?3、次?日7。5?0將值班?物品歸還?到綜合部?，值班結(jié)?束。第?六章綜合?部工作流?程及行為?準(zhǔn)則第?八條工作?流程及行?為準(zhǔn)則：?1、準(zhǔn)?備充足的?值班交接?表，供應(yīng)?值班人員?填寫。?2、每半?個月統(tǒng)一?清洗、消?毒值班室?內(nèi)被褥等?用品。?3、每周?至少一次?檢查值班?防衛(wèi)用具?是否正常?使用。?4、不定?期征求值?班人員意?見，改善?值班環(huán)境?及增添相?應(yīng)用品。?5、按?照排班原?則進(jìn)行排?班，和相?應(yīng)人員溝?通后公示?值班表。?提前通知?到值班人?員。6?、根據(jù)值?班表核算?值班補(bǔ)助?。7、?監(jiān)督檢查?值班情況?，不定期?抽查，對?于值班期?間的操作?做出相應(yīng)?正負(fù)激勵?。8、?收集及匯?總值班資?料，給評?審提供詳?實(shí)、準(zhǔn)確?的信息。?并作為評?價值班質(zhì)?量的主要?依據(jù)。?第七章值?班人員行?為準(zhǔn)則?第九條值?班人員行?為準(zhǔn)則：?1、值?班期間需?按規(guī)定嚴(yán)?格遵守值?班制度，?強(qiáng)化責(zé)任?意識，忠?于職守，?盡職盡責(zé)?。加強(qiáng)巡?視、巡查?，做好防?火、防盜?、防災(zāi)等?工作，尤?其加強(qiáng)對?重點(diǎn)區(qū)域?的監(jiān)管，?杜絕脫崗?、離崗等?玩忽職守?行為。?2、值班?人員交接?時，需認(rèn)?真如實(shí)填?寫交接表?，在交接?表上簽字?確認(rèn)后將?值班室鑰?匙、大廳?門鑰匙、?警棍等用?品進(jìn)行面?對面交接?。4/?73、?交班人員?在接班人?員未到崗?交接前，?不得離開?。接班人?員遲于接?班時間半?個小時之?內(nèi)交接的?，處以_?___元?負(fù)激勵；?遲于接班?時間__?__個小?時之內(nèi)交?接的，處?以___?_元負(fù)激?勵；超過?____?個小時交?接的，處?以___?_元負(fù)激?勵。交接?時間以交?班人員填?寫的交接?表上時間?為準(zhǔn)。?4、值班?期間應(yīng)鎖?上大廳門?，對需要?進(jìn)出的人?員做認(rèn)真?核實(shí)，對?異常響動?有警覺意?識。5?、如配備?公務(wù)車，?需將公務(wù)?車?？吭?公司制定?停車位上?，鎖好車?門，如需?出車，應(yīng)?報(bào)備給車?管員，并?詳細(xì)記錄?相應(yīng)數(shù)據(jù)?。6、?巡視期間?，遇到安?全事故或?隱患問題?，在保證?自身安全?的前提下?需立即排?除。情況?緊急的，?馬上與上?級領(lǐng)導(dǎo)或?相關(guān)部門?取得聯(lián)系?。7、?值班期間?，不得以?任何原因?脫崗，無?論任何原?因脫崗的?，處以負(fù)?激勵__?__元\?次。值班?人員手機(jī)?保證通話?正常，出?現(xiàn)無法聯(lián)?系的現(xiàn)象?，處以負(fù)?激勵__?__元\?次。8?、因公務(wù)?或個人原?因無法正?常值班的?，需由原?值班人員?自行調(diào)換?，調(diào)換后?需報(bào)備綜?合部。?9、值班?期間，需?保證值班?室內(nèi)物品?整齊、衛(wèi)?生狀況良?好。1?0、非巡?邏期間，?值班人員?需在值班?室內(nèi)（高?管除外）?。11?、值班人?員在崗期?間不準(zhǔn)飲?酒、容留?非本單位?人員逗留?、下棋、?玩撲克、?賭博，甚?至留宿等?。12?、值班期?間請勿開?啟中央空?調(diào)，值班?室內(nèi)掛式?空調(diào)即可?滿足使用?。第八?章正負(fù)激?勵措施?5/7?第十條正?激勵措施?：1、?正激勵原?則。在值?班工作中?應(yīng)恪盡職?守、嚴(yán)格?按照流程?和職責(zé)執(zhí)?行，并在?值班期間?未出現(xiàn)違?規(guī)操作、?隱患問題?或安全事?故。如違?反本文件?條款的，?取消當(dāng)期?正激勵資?格。2?、評審方?式。綜合?部公示值?班記錄（?值班班次?次數(shù)、值?班記錄是?否詳細(xì)認(rèn)?真、值班?物品是否?保存良好?、提出值?班改善建?議及最終?生效次數(shù)?、值班期?間是否有?違規(guī)操作?、隱患問?題或安全?事故等）?，由所有?人員無記?名投票，?得票數(shù)最?高的三名?入圍，由?公司管理?層綜合評?審出一名?安全標(biāo)兵?。3、?年度獎勵?。作為年?度綜合考?評的硬性?指標(biāo)之一?進(jìn)入考核?。4、?正激勵期?間如果出?現(xiàn)公司安?全事故，?年度獎勵?自動取消?。第十?一條負(fù)激?勵措施：?1、值?班人員違?反本文件?出現(xiàn)擅離?職守或玩?忽職守的?，對相應(yīng)?人員處于?公司內(nèi)通?報(bào)批評。?未造成公?司損失的?，對于失?職人員酌?情處以_?___至?____?元不等的?處罰；造?成公司損?失的，由?公司管理?層研究決?定，另行?處罰。?2、配備?公務(wù)車的?值班班次?，嚴(yán)禁公?車私用和?非公務(wù)行?為的在外?過夜等違?規(guī)行為。?對相應(yīng)人?員處于公?司內(nèi)通報(bào)?批評，未?造成公司?損失的，?對當(dāng)事人?處以__?__元處?罰。造成?公司損失?的，由公?司管理層?研究決定?，另行處?罰。3?、調(diào)換班?次未報(bào)備?到綜合部?的，原值?班人員補(bǔ)?助取消。?4、值?班期間發(fā)?生飲酒、?容留非本?公司人員?、打牌、?賭博、留?宿等，對?相應(yīng)人員?處于公司?內(nèi)通報(bào)批?評，同時?處以__?__元處?罰。6?/75?、未特殊?處理的負(fù)?激勵原則?上隨同工?資一并扣?除，特殊?情況下的?，根據(jù)情?況變更扣?除形式。?第九章?執(zhí)行日期?第十二?條本文件?自下發(fā)之?日起執(zhí)行?。值班?管理制度?樣本（三?）第1?章總則?第1條目?的為了?處理公司?在節(jié)假日?及工作時?間外的一?些事務(wù)，?除主管人?員堅(jiān)守崗?位外，公?司需另外?安排員工?值班。?第2條值?班處理事?項(xiàng)1.?突發(fā)事件?。2.?管理、監(jiān)?督保安人?員及值勤?員工。?3.預(yù)防?突發(fā)事件?、火災(zāi)、?盜竊及其?他突發(fā)事?項(xiàng)。4?.治安管?理。_?___公?司臨時交?辦的其他?事宜。?第3條值?班時間1?.工作日?值班周?一至周五?每日下班?時到次日?上午上班?時。2?.休息休?假日值班?實(shí)行輪?班制，日?班上午8?：___?_至下午?5：00?，夜班下?午5：_?___至?次日上午?8：00?（可根據(jù)?公司辦公?時間的調(diào)?整而變更?）。第?4條各部?門根據(jù)業(yè)?務(wù)情況自?行安排本?部門員工?值班，并?于月底公?布次月值?班表。?第2章值?班紀(jì)律管?理第5?條值班室?是公司的?重要崗位?部門，值?班人員的?工作狀態(tài)?直接影響?到公司的?安全和工?作秩序，?第6條?值班人員?應(yīng)堅(jiān)守工?作崗位，?不得擅離?職守，不?做與工作?無關(guān)的事?情。第?7條值班?人員應(yīng)自?覺保持值?班室的環(huán)?境衛(wèi)生。?第8條?值班人員?應(yīng)嚴(yán)格遵?守公司規(guī)?定，禁止?無關(guān)人員?進(jìn)入值班?室。第?9條值班?人員應(yīng)堅(jiān)?守崗位，?在電話鈴?響三聲之?內(nèi)接聽電?話。第?10條任?何值班人?員不得使?用值班室?電話撥打?或接聽私?人電話。?第11?條值班人?員遇有特?殊情況需?換班或代?班者，必?須經(jīng)值班?主管同意?，否則責(zé)?任自負(fù)。?第12?條值班人?員按規(guī)定?時間交接?班，不得?遲到、早?退，并在?交班前寫?好值班記?錄，以便?分清責(zé)任?。第3章?值班事項(xiàng)?處理第?13條值?班人員遇?事可先行?處理，事?后再報(bào)告?。如遇其?職權(quán)范圍?以外的事?情，應(yīng)立?即通報(bào)并?請示主管?。第1?4條值班?人員遇到?重大、緊?急事情時?，應(yīng)及時?向上級業(yè)?務(wù)指揮部?門和公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?與請示，?以便及時?處理并在?第一時間?通知相關(guān)?負(fù)責(zé)人。?第15?條值班人?員應(yīng)將值?班時所處?理的事項(xiàng)?填寫“報(bào)?告表”，?并于交班?后送主管?領(lǐng)導(dǎo)檢查?。第1?6條值班?人員收到?信件時應(yīng)?分別按下?列方式處?理。1?.屬于職?權(quán)范圍內(nèi)?的，可即?時處理。?2.非?職權(quán)所及?的，視其?性質(zhì)立即?聯(lián)系有關(guān)?部門負(fù)責(zé)?人處理。?3.對?于密件或?限時信件?，應(yīng)立即?原封保管?，于上班?時呈送有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?第4章?值班津貼?與獎懲?第17條?值班人員?可領(lǐng)取值?班津貼。?具體數(shù)額?參照《公?司值班人?員津貼費(fèi)?用規(guī)定》?。第1?8條如果?值班人員?在遇到緊?急事件時?處理得當(dāng)?，公司可?視其情節(jié)?給予嘉獎?。嘉獎分?為書面表?揚(yáng)和物質(zhì)?獎勵兩個?等級。獎?勵辦法參?見《公司?值班人員?津貼費(fèi)用?規(guī)定》。?第19?條值班人?員在值班?時間內(nèi)如?擅離職守?，公司應(yīng)?給予處分?，造成重?大損失者?，應(yīng)從重?論處。?第20條?值班人員?因病或其?他原因不?能值班的?，應(yīng)先請?假或請其?他員工代?理并呈交?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，出差時?亦同。代?理值班人?員應(yīng)負(fù)一?切責(zé)任。?第5章?附則第?21條本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?制定和解?釋，并報(bào)?總經(jīng)理審?核批準(zhǔn)。?第22?條本制度?自公布之?日起實(shí)行?，每年修?訂一次。?篇二：值?班管理制?度值班?管理制度?為進(jìn)一?步加強(qiáng)對?值班工作?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理，進(jìn)?一步規(guī)范?值班人員?行為，確?保值班工?作的有效?進(jìn)行，特?制定本規(guī)?定。一?、值班人?員的主要?職責(zé)負(fù)?責(zé)接聽、?記錄電話?，接待來?訪人員；?負(fù)責(zé)解答?投訴、咨?詢的一般?性問題；?負(fù)責(zé)處?理突發(fā)事?件；負(fù)?責(zé)其他臨?時交辦的?工作。?二、值班?人員應(yīng)提?前做好值?班準(zhǔn)備工?作，不得?遲到、早?退;當(dāng)日?不能值班?者經(jīng)值班?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)可提前?自行調(diào)換?，并由值?班負(fù)責(zé)?人報(bào)帶班?領(lǐng)導(dǎo)。?三、值班?人員要認(rèn)?真受理和?解答來電?、來訪所?反映的問?題，不得?敷衍推諉?。在受理?來電、來?訪過程中?要熱情、?周到、耐?心、細(xì)?致，使用?規(guī)范用語?，克服急?躁情緒，?杜絕過激?言語。?四、對來?電、來訪?人員提出?的問題，?要及時解?答；不能?當(dāng)時解答?的問題，?要及時查?詢或與相?關(guān)人員溝?通后再做?答復(fù)；對?反映的疑?難問題要?詳細(xì)做好?記錄，經(jīng)?整理后轉(zhuǎn)?交有關(guān)科?室或辦公?室。五?、遇有突?發(fā)事件和?重要事項(xiàng)?時，須詳?細(xì)記錄事?件發(fā)生的?時間、地?點(diǎn)、事件?概況，報(bào)?告單位和?人員的聯(lián)?系方式，?在第一時?間按程?序報(bào)告帶?班領(lǐng)導(dǎo)并?及時處理?，不得延?誤和疏漏?。六、?值班人員?必須嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不得擅?離職守，?不得占用?值班電話?撥打私人?電話，不?做與值班?工作無關(guān)?的事項(xiàng)。?七、值?班人員要?保持值班?室環(huán)境整?潔，物品?擺放整齊?。八、?值班負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)組?織值班人?員做好值?班工作，?值班過程?中值班室?不得少于?____?人。帶班?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?檢查本班?次值班人?員的到?崗情況。?九、對?值班脫崗?的直接責(zé)?任人和值?班負(fù)責(zé)人?在全鎮(zhèn)進(jìn)?行通報(bào)批?評，扣除?當(dāng)月考核?獎；對無?故不到崗?人員，在?全鎮(zhèn)進(jìn)行?通報(bào)批評?，扣除當(dāng)?月考核獎?和當(dāng)日值?班費(fèi)，一?個季度內(nèi)?累計(jì)達(dá)到?兩次，?取消值班?資格。對?其他違規(guī)?行為按有?關(guān)規(guī)定處?理。十?、值班工?作由辦公?室負(fù)責(zé)監(jiān)?督檢查。?固定資?產(chǎn)管理制?度為加?強(qiáng)辦事處?資產(chǎn)管理?，提高固?定資產(chǎn)使?用效益，?實(shí)行科學(xué)?化、規(guī)范?化管理，?特制定本?制度。?一、本制?度所稱固?定資產(chǎn)包?括：1?、凡使用?年限在一?年以上，?并在使用?過程中保?持原有實(shí)?物形態(tài)的?資產(chǎn)，均?為本機(jī)關(guān)?固定資產(chǎn)?；2、?單位價值?在___?_元以上?的一般辦?公設(shè)備，?單位價值?在___?_元以下?但其使用?年限在一?年以上的?批量同類?物品（如?桌、椅等?）。一?般設(shè)備包?括：（?1）辦公?通用設(shè)備?：辦公自?動化設(shè)備?、辦公家?具、一般?電器和會?議室物品?；（2?）以上沒?有列入的?使用期限?在一年以?上的物品?。二、?固定資產(chǎn)?物品的管?理、使用?1、固?定資產(chǎn)由?財(cái)政辦、?政府辦公?室負(fù)責(zé)登?記、管理?并明確責(zé)?任人；?2、具體?使用辦公?設(shè)備的人?員，負(fù)責(zé)?保管好個?人的用品?，離任時?必須做好?交接工作?；3、?新購置固?定資產(chǎn)，?由財(cái)政辦?、政府辦?公室登記?，明確歸?誰保管或?由誰使用?，應(yīng)由保?管人或使?用人及登?記人簽字?。固定資?產(chǎn)報(bào)廢，?應(yīng)由財(cái)政?辦、政府?辦人員登?記核實(shí)，?并報(bào)主管?領(lǐng)導(dǎo)審查?銷減；?4、固定?資產(chǎn)、物?品發(fā)生非?正常損壞?、丟失（?包括失竊?）應(yīng)追究?保管使用?人和分管?負(fù)責(zé)人責(zé)?任，視情?節(jié)給予一?定的經(jīng)濟(jì)?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的?應(yīng)給予一?定的行政?處理；?5、固定?資產(chǎn)、物?品原則上?不允許外?借，特殊?情況下應(yīng)?當(dāng)由鎮(zhèn)政?府主要負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?后方可外?借，由具?體承辦人?負(fù)責(zé)及時?收回。?6、干部?職工工作?調(diào)動、退?休等須按?登記情況?將本人負(fù)?責(zé)保管使?用的固定?資