“創(chuàng)建職工小家”活動年度總結(jié)

〃創(chuàng)建職工小家〃活動年度總結(jié)繁忙而充實的2010年即將結(jié)束，院工會的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在院“職工小家建設(shè)”指導(dǎo)思想的指引下；我工會小組堅持“塌實工作、服務(wù)員工”的思路、堅守“建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍”的思想，積極主動開展各項工作、以“爭創(chuàng)職工小家的標(biāo)準(zhǔn)”來考核自身工作，在這一年的職工小家建設(shè)中取得了一些成果，現(xiàn)總結(jié)如下：一、團結(jié)友愛、互幫互助第二工會小組共有成員77人，工會全體成員互助友愛、塌實工作、互相扶持、互愛互敬。2010年女員工xxx同志突發(fā)急性闌尾炎，當(dāng)班職工發(fā)現(xiàn)后及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，組織人員和車輛將其護送至醫(yī)院接受治療，手術(shù)后工會安排專人對其護理，使其雖然在外工作但仍能感受到家人般的溫暖；同時其在家修養(yǎng)期間，工會小組還特意安排工會女同志對其進行慰問。另外2010年xxx師傅被查處腹腔內(nèi)積水，不得不接受手術(shù)治療，工會小組得知這一情況，先后3次組織人員對其進行探望，安慰其安心治療、同時由新員工接替姚師傅的工作，沒有耽誤任何一筆發(fā)貨任務(wù)。在協(xié)作工作方面更始如此，，為了滿足生產(chǎn)需要，不耽誤備料，工會小組全員動員，進行拆箱、周轉(zhuǎn)、清點、備料、上架,從1月到12月共接貨14次沒有一次延誤過向車間備料，確保了生產(chǎn)的按期提前完成，在整個的工作中，所有員工團結(jié)友愛、互一、制度建設(shè)目標(biāo)：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在政務(wù)公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規(guī)章制度。2、教代會或教職工會成為政務(wù)公開的主要載體，會上有工作報告和財務(wù)收支情況通報，并通過各種措施政務(wù)公開。3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。4、分工會參與了所在單位公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組。5、認真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復(fù)（書面）。6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構(gòu)，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。7、分工會主席參加了政務(wù)會議或黨政聯(lián)席會議。二、思想理論建設(shè)目標(biāo)。切實加強分工會的思想理論建設(shè)，大力開展以師德建設(shè)為重點的校園精神文明建設(shè)，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。1、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。2、配合黨政在教職工中開展“師德建設(shè)”活動，取得良好的效果。3、傳達校工會有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會報送分工會工作信息。4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動，積極組織教職工參加校工會舉辦的各項文化體育活動。5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報刊和活動器材。6、積極參加校工會組織的有關(guān)工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。三、維權(quán)建設(shè)目標(biāo)。突出維護職能，依法維護教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。1、組織教職工學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)，增強教職工依法治校、依法治會的意識。2、依法維護好教職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，切實保證教職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)民主管理的權(quán)利。3、及時準(zhǔn)確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動向上級反映教職工思想動態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。5、熱情幫助教職工解決在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。6、依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項活動。7、協(xié)助黨政每年為教職工辦『2件全體教職工受益的實事。四、自主工作建設(shè)任務(wù)。在同級黨總支的領(lǐng)導(dǎo)及行政的支持下，依照《工會章程》獨立自主的開展工作。1、黨總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。2、行政有專人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。3、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會委員會按《工會章程》民主選舉產(chǎn)生，并報校工會批準(zhǔn)。4、分工會每學(xué)期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問題及時匯報。5、分工會委員分工明確，機構(gòu)健全，職責(zé)落實，能獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實分工會主席減免20工作量的規(guī)定。6、分工會有女工委員。五、組織建設(shè)目標(biāo)。切實加強分工會的自身建設(shè)，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會干部和會員積極分子隊伍。1、定期召開分工會委員會議，組織工會干部、教代會代表進行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究工會、教代會工作。2、分工會年初有計劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時間上報校工會。3、協(xié)助校工會及時辦理會員的變動手續(xù)。4、分工會主席、委員按要求參加校工會召開的各種會議及培訓(xùn)。5、有一支熱心為教職工服務(wù)，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊伍。6、按時、足額向校工會上交會員會費。7、收好、管好、用好工會活動經(jīng)費。新聞傳播系分工會第五篇：工會創(chuàng)建職工小家活動實施方案工會創(chuàng)建職工小家活動實施方案為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵廣大職工關(guān)心煤礦的改革與發(fā)展，根據(jù)營勝煤礦工會要求，結(jié)合我礦實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。一、制度建設(shè)目標(biāo)。建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在政務(wù)公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規(guī)章制度。2、教代會或教職工會成為政務(wù)公開的主要載體，會上有工作報告和財務(wù)收支情況通報，并通過各種措施政務(wù)公開。3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。4、分工會參與了所在單位公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組。5、認真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復(fù)（書面）。6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構(gòu)，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。7、分工會主席參加了政務(wù)會議或黨政聯(lián)席會議。二、思想理論建設(shè)目標(biāo)。切實加強分工會的思想理論建設(shè)，大力開展以師德建設(shè)為重點的校園精神文明建設(shè)，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。1、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。2、配合黨政在教職工中開展“師德建設(shè)”活動，取得良好的效果。3、傳達校工會有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會報送分工會工作信息。4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動，積極組織教職工參加校工會舉辦的各項文化體育活動。5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報刊和活動器材。6、積極參加校工會組織的有關(guān)工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。三、維權(quán)建設(shè)目標(biāo)。突出維護職能，依法維護教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。1、組織教職工學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)，增強教職工依法治校、依法治會的意識。2、依法維護好教職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，切實保證教職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)民主管理的權(quán)利。3、及時準(zhǔn)確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動向上級反映教職工思想動態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。5、熱情幫助教職工解決在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。6、依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項活動。7、協(xié)助黨政每年為教職工辦廠2件全體教職工受益的實事。四、自主工作建設(shè)任務(wù)。在同級黨總支的領(lǐng)導(dǎo)及行政的支持下，依照《工會章程》獨立自主的開展工作。1、黨總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。2、行政有專人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。3、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會委員會按《工會章程》民主選舉產(chǎn)生，并報校工會批準(zhǔn)。4、分工會每學(xué)期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問題及時匯報。5、分工會委員分工明確，機構(gòu)健全，職責(zé)落實，能獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實分工會主席減免20工作量的規(guī)定。6、分工會有女工委員。五、組織建設(shè)目標(biāo)。切實加強分工會的自身建設(shè)，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會干部和會員積極分子隊伍。1、定期召開分工會委員會議，組織工會干部、教代會代表進行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究工會、教代會工作。2、分工會年初有計劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時間上報校工會。3、協(xié)助校工會及時辦理會員的變動手續(xù)。4、分工會主席、委員按要求參加校工會召開的各種會議及培訓(xùn)。5、有一支熱心為教職工服務(wù)，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊伍。6、按時、足額向校工會上交會員會費。7、收好、管好、用好工會活動經(jīng)費。幫互助，同時大家經(jīng)常自愿加班到晚上8點進行物料清點，這一切都體現(xiàn)了整個工會員工團結(jié)一心、為小家、為企業(yè)的團隊精神。二、鉆研業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)面對不斷更新的產(chǎn)品和不斷增加的任務(wù)量，很多員工在工作中反映出力不跟從心的情況，感覺自身知識需要補充、自身工作能力需要提升；針對這樣的問題和訴求，工會與培訓(xùn)室組織員工先后進行了叉車使用安全等培訓(xùn)，近而提升員工的職業(yè)技能，提高業(yè)務(wù)水平另外每位員工還立足自身崗位、健康競爭、職工積極向上的面對工作，互相比較準(zhǔn)確率、及時率，為整個團隊創(chuàng)造了一種積極向上的工作氛圍，為小家建設(shè)、企業(yè)建設(shè)添磚加瓦。第二篇：創(chuàng)建模范職工小家總結(jié)創(chuàng)建“模范職工小家”總結(jié)根據(jù)省公路局、開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動的精神，按照總段工會提出的工作思路，充分發(fā)揮“職工小家”的作用，用極有特色的職工之家凝聚人、教育人、培養(yǎng)人，把職工之家建設(shè)成愛的港灣，推動了******整體工作的開展。管理所認真對照“模范職工小家”建設(shè)考核驗收要求和“六條”標(biāo)準(zhǔn)開展了模范職工小家建設(shè)。現(xiàn)將******建家情況總結(jié)如下：一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題；結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業(yè)務(wù)為中心，狠抓公路養(yǎng)護技術(shù)創(chuàng)新。在創(chuàng)建小家的過程中，各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將公路行業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅持發(fā)揚“銳意進取、追求卓越”的精神。工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；******不僅擔(dān)負公路小修保養(yǎng)與維護任務(wù)，還必須根據(jù)段對管理所提出的不斷要求，適時完成各項外部公路建設(shè)工作，2011年共完成了工作；站所管理人員除負責(zé)日常的養(yǎng)護工作的安排外，還要負責(zé)承接的外委工程項目建設(shè)，每逢放長假，加班加點更是家常便坂，越是人們休閑的時候他們的任務(wù)就更繁重。二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織；以工會小組為單位開展建“小家”活動，是增強職工的積極性和主動性，增進職工之間的理解，提高工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會小家活動的開展基于保證單位各項工作任務(wù)的有效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)站所管理人性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實行動。2011年，站所工會小組進一步調(diào)整和完善了工會小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為站所工會小組的一項主要工作。******工會小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、2011年建設(shè)模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動有計劃、有安排。三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動安排有重點，有特色；共包括以下六方面內(nèi)容：1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時政學(xué)習(xí)，增強政治敏感性和鑒別力，融時政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。******的管理人員自學(xué)電腦知識，把電腦知識應(yīng)用到實際工作中，提高了工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。3、開展“三個一”活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進的精神。關(guān)心有困難的職工，如實向工會小組反映情況，使困難職工的問題得到及時解決或補助，積極響應(yīng)工會的號召為盈江地震災(zāi)區(qū)捐款，探望生病職工，使他們能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時對職工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進行慰問或以其他形式表達“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心職工生活真正關(guān)心到細處，關(guān)心到實處。6、組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力；鼓勵小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長期以來段領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭，讓職工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，管理所把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實事、辦好事作為突破口，逐步改善職工的生活和辦公條件。四、加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定，工會能夠開展經(jīng)常性的思想政治教育，在職工中深入開展“三個代表”重要思想的宣傳教育，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育,提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周利用兩個晚間休息時間組織站所職工學(xué)習(xí)，狠抓落實，不斷提高全站職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時注重強化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報等宣傳陣地，對站所管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進行廣泛宣傳。為把維護職工合法權(quán)益工作做實做細，站工會小組對全站所職工反映的問題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。認真做好信訪工作，做到熱情接待、細心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對一些不合理的要求，進行解釋疏導(dǎo)。圍繞工作任務(wù)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管養(yǎng)這個中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了年度工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，超額完成了年度工作目標(biāo)；對XX縣區(qū)政報修熱線、市長熱線反映的道路能及時進行維修和回復(fù)。在XX縣區(qū)創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和全國文明城市及各項迎檢中，加大了對道路的維修力度，為創(chuàng)建工作爭得了榮譽，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責(zé)任。通過創(chuàng)建活動，內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，增強了團隊精神，促進了站所的文化建設(shè)。在過去的一年中，站所工會堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，著眼于“擴大覆蓋面，增強凝聚力”，緊緊圍繞安寧段管理與養(yǎng)護工作的大局，工會的影響日益擴大，地位作用日益顯現(xiàn)，呈現(xiàn)出蓬勃向上的新局面。面對新的形勢，站所工會將進一步提高工會組織的整體工作水平，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的成績。第三篇：xxxx站職工小家創(chuàng)建總結(jié)xxxx站職工小家創(chuàng)建總結(jié)xxxx站開展美麗之窗創(chuàng)建活動以來，以安全生產(chǎn)為中心，以維護職工合法權(quán)益為職責(zé)，以民主管理為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建“小家美麗、員工舒心、司乘滿意”站為突破口，以為職工排憂解難辦實事為落腳點，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范美麗之窗為目標(biāo)。把“建家興企、建家育人”作為本站的中心任務(wù)，不斷開拓美麗之窗創(chuàng)建活動的新思路，探索新方法，促進了美麗之窗的建設(shè)。本站按照美麗之窗創(chuàng)建方案要求做了一些工作，取得了一些成績，主要有以下幾八\、?一、認真學(xué)習(xí)，提高認識。美麗之窗創(chuàng)建活動以來，本站積極響應(yīng)處工會號召，認真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各類文件，積極動員、廣泛宣傳，使廣大職工充分認識小家活動的重要意義，真正從思想上接受這一新生事物，并且積極參與到活動中來。二、健全組織，建章立制，確保實效。為了使本站更好的服務(wù)廣大員工，建設(shè)好美麗之窗活動。我們不斷完善和健全了組織。機構(gòu)健全，戰(zhàn)斗力、凝聚力強，共建小祖成員有站領(lǐng)導(dǎo)和班長組成。我們按照上級要求，對照小家創(chuàng)建活動的方案逐步實施，取得了良好成效。三、開展技能培訓(xùn)以及比武等活動，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織技能培訓(xùn)，是創(chuàng)建工人先鋒號活動的重要內(nèi)容，也是提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑。2016年9月以來，本站職工參加技能培訓(xùn)。點鈔、驗鈔等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并參加管理處組織的業(yè)務(wù)技能比武活動；10月份開展了軍事隊列和內(nèi)務(wù)比武活動；n月份開展了唱紅歌比賽。通過多種形式的活動，激發(fā)了廣大職工的工作熱情，提高了整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、以人為本，構(gòu)建和諧小家。本站按照“小家美麗、員工舒心、司乘滿意”的理念，做了幾個方面的工作（一）著力打造環(huán)境美，讓小家美麗美化生活環(huán)境，營造“家”氛圍。XXXX收費站四周設(shè)有花園、跑道，環(huán)境優(yōu)美。站內(nèi)組織員工開展跑步、踏青、攝影采風(fēng)等業(yè)余活動，既鍛煉員工身體素質(zhì)，塑造健康體魄，又豐富員工業(yè)余文化生活，塑造健康心態(tài)、放松身心。收費站開放閱覽室、網(wǎng)絡(luò)室，保證跑步機、甩脂機、乒乓球臺、桌球臺等體育設(shè)備完好，使員工在工作之余可以運動健身、讀書看報、上網(wǎng)沖浪。閑暇時，大家可以圍坐一起，暢談理想，感悟奮進歷程。（二）傾心締造人文美，讓員工舒心收費站以和諧