2023年財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)參考范本(2篇)_第1頁
2023年財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)參考范本(2篇)_第2頁
2023年財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)參考范本(2篇)_第3頁
2023年財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)參考范本(2篇)_第4頁
2023年財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)參考范本(2篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁2023?年財(cái)務(wù)年?度工作總?結(jié)參考范?本轉(zhuǎn)眼?,送走了?____?,迎來了?____?,過去的?一年里,?財(cái)務(wù)部人?員結(jié)構(gòu)有?較大的調(diào)?整,基本?上都是新?人、新崗?位,感到?自己的擔(dān)?子重了,?壓力大了?,在領(lǐng)導(dǎo)?正確引導(dǎo)?和各部門?的大力支?持下,憑?著責(zé)任心?和敬業(yè)精?神,我扎?扎實(shí)實(shí)地?開展完成?了各項(xiàng)工?作,下面?,我就_?___度?各方面的?工作情況?作簡單的?總結(jié)和匯?報(bào)。一?、執(zhí)行財(cái)?務(wù)管理規(guī)?范化。通?過對財(cái)務(wù)?管理細(xì)則?的學(xué)習(xí)、?討論,把?各項(xiàng)條款?逐一與實(shí)?際業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一起?,找問題?找漏洞,?并反復(fù)消?化、嚴(yán)格?把關(guān)。在?出納環(huán)節(jié)?中,堅(jiān)持?原則、不?講人情,?把一些不?合理的借?款和費(fèi)用?報(bào)銷拒之?門外,嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)?務(wù)人員應(yīng)?遵守的職?業(yè)道德,?在憑證審?核環(huán)節(jié)中?,認(rèn)真審?核每一張?憑證,不?把問題帶?到下個環(huán)?節(jié)。二?、認(rèn)真落?實(shí)固定資?產(chǎn)錄入。?依照檢查?標(biāo)準(zhǔn)按時?、認(rèn)真、?客觀公正?地對各處?室徹底地?進(jìn)行了清?查,在資?產(chǎn)清查中?存在的問?題,及時?向有關(guān)部?門負(fù)責(zé)人?進(jìn)行了反?饋;以物?對賬、以?賬查物,?查清資產(chǎn)?來源、去?向和管理?情況,并?登記資產(chǎn)?的完好程?度,做到?見物就點(diǎn)?,是賬就?清,不重?不漏,對?有賬無物?、有物無?賬的資產(chǎn)?分別登記?,匯總分?類。三?、協(xié)助配?合外審工?作。為了?更好的與?部門溝通?,在完成?本職工作?的同時,?我積極配?合順利完?成了__?__年工?作,為隨?后___?_年審做?好了鋪墊?。為了配?合___?_部門的?錄入費(fèi)用?,及時、?準(zhǔn)確地編?制會計(jì)憑?證并做好?憑證傳遞?、匯總工?作,以便?更好地核?算醫(yī)院的?盈虧,為?醫(yī)院完成?年度計(jì)劃?提供依據(jù)?。四、?加強(qiáng)對日?常工作內(nèi)?容的管理?。1、?圓滿完成?____?度財(cái)務(wù)決?算工作,?實(shí)施報(bào)表?年報(bào)的審?計(jì)2、?完成__?__度醫(yī)?院所得稅?的匯繳工?作3、?順利實(shí)施?了___?_會計(jì)賬?目的初始?化工作,?并保質(zhì)保?量的完成?____?度正常的?會計(jì)核算?和稅務(wù)申?報(bào)工作?4、根據(jù)?醫(yī)院管理?要求,進(jìn)?行成本測?算,并編?報(bào)相關(guān)報(bào)?表及分析?材料5?、按時并?準(zhǔn)確填報(bào)?各類對外?統(tǒng)計(jì)月報(bào)?表20?23年財(cái)?務(wù)年度工?作總結(jié)參?考范本(?二)各?部門同事?的大力支?持配合下?,財(cái)務(wù)部?以強(qiáng)烈的?責(zé)任心和?敬業(yè)精神?,出色完?成了財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)日?常工作,?較好地配?合了各分?公司及合?作方的業(yè)?務(wù)工作,?及時準(zhǔn)確?地為公司?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)政府部?門提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)。?當(dāng)然,在?完成工作?的同時也?還存在一?些不足。?下面向?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)一下?財(cái)務(wù)部_?___度?的工作:?一、公?司本部的?財(cái)務(wù)管理?和財(cái)務(wù)核?算工作?(一)作?為職能工?作部門,?合理控制?成本費(fèi)用?,以“認(rèn)?真、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致”?的精神,?有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督管?理職能是?我們工作?的重中之?重。__?__財(cái)務(wù)?部在成本?控制方面?比往年有?了一定的?提高,隨?著公司業(yè)?務(wù)的不斷?拓展,新?增項(xiàng)目前?期投入較?大,成本?費(fèi)用也隨?之增加,?每月的日?常辦公消?耗用品和?辦公設(shè)備?是一筆不?小的開支?,財(cái)務(wù)部?積極主動?配合公司?行政部門?,在采購?工作中嚴(yán)?格把關(guān),?成本控制?方面取得?了一定成?效。(?二)__?__度,?財(cái)務(wù)部的?日常會計(jì)?核算工作?具體如下?:1、?在借款、?費(fèi)用報(bào)銷?、報(bào)銷審?核、收付?款等環(huán)節(jié)?中,我們?堅(jiān)持原則?、嚴(yán)格遵?照公司的?財(cái)務(wù)管理?制度,把?一些不合?理的借款?和費(fèi)用報(bào)?銷拒之門?外。2?、在憑證?審核環(huán)節(jié)?中,我們?認(rèn)真審核?每一張憑?證,堅(jiān)決?杜絕不符?合要求的?票據(jù),不?把問題帶?到下個環(huán)?節(jié)。3?、每月核?算___?_多人的?工資是財(cái)?務(wù)部最為?繁重的工?作,除了?計(jì)算發(fā)放?工資外,?我們還要?為新入職?員工說明?工資構(gòu)成?及公司相?關(guān)規(guī)定,?這就要求?財(cái)務(wù)人員?必須耐心?細(xì)致,盡?量做到少?出差錯或?不出差錯?。經(jīng)過努?力,公司?每月基本?上能準(zhǔn)時?發(fā)放工資?。4、?按時完成?公司的納?稅申報(bào)、?發(fā)票購買?和管理、?臺帳登記?工作。?5、完成?各政府相?關(guān)部門下?達(dá)的工作?:公司的?工商年檢?、會計(jì)師?事務(wù)所的?財(cái)務(wù)審計(jì)?、對統(tǒng)計(jì)?局的季度?申報(bào)等。?6、催?收款項(xiàng)是?財(cái)務(wù)部門?最為重要?的工作。?由于受其?他原因影?響,工程?款的催收?難度也有?所增加,?雖然我們?盡了很大?努力,也?取得一定?的成效,?但卻不是?很理想。?總之,?隨著公司?業(yè)務(wù)的不?斷擴(kuò)大,?____?度財(cái)務(wù)部?工作量越?來越大,?財(cái)務(wù)人員?的人數(shù)并?沒有相應(yīng)?增加。但?我們能夠?分清輕重?緩急,有?序地開展?各項(xiàng)工作?。一年來?,我們完?成了財(cái)務(wù)?部的日常?核算工作?,并及時?提供了各?項(xiàng)準(zhǔn)確有?效的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù),基?本上滿足?了公司各?部門及外?部有關(guān)單?位對我部?的財(cái)務(wù)要?求。二?、分公司?及合作方?的財(cái)務(wù)核?算工作?(一)跟?進(jìn)收取各?分公司的?款項(xiàng),在?經(jīng)營部的?幫助下,?基本上能?夠按照協(xié)?議準(zhǔn)時收?取各分公?司的款項(xiàng)?。本年?度,由于?A分部的?業(yè)務(wù)量增?大,B分?公司、C?分公司和?D分公司?等的部分?業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到?總公司開?具發(fā)票、?收退合作?款,大大?增加了我?們的工作?量。比如?,A分部?的年產(chǎn)值?比___?_增長了?____?%;對B?、C和D?三個分公?司___?_的開具?發(fā)票、合?作款的收?取跟進(jìn)、?核算退回?、投標(biāo)保?證金的支?付收取等?工作,財(cái)?務(wù)部做了?全力配合?。(二?)今年合?作方的業(yè)?務(wù)量也比?往年有較?大的增加?,這部分?的利潤占?公司的利?潤比重較?高。同樣?,對合作?方的開具?發(fā)票、工?程款的收?取跟進(jìn)、?核算退回?,投標(biāo)保?證金的支?付收取等?工作,財(cái)?務(wù)部也全?力予以配?合完成,?工作態(tài)度?和工作成?績得到了?合作方的?充分肯定?。三、?不足和有?待改善的?地方一?年中,財(cái)?務(wù)部尚有?應(yīng)做而未?做、應(yīng)做?好而未做?好的工作?,比如在?資產(chǎn)實(shí)物?性管理的?建章建卡?方面,在?各項(xiàng)管理?費(fèi)用的控?制上,在?規(guī)范財(cái)務(wù)?核算程序?、統(tǒng)一財(cái)?務(wù)管理表?格方面,?在更及時?準(zhǔn)確地向?公司領(lǐng)導(dǎo)?提供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、實(shí)?施財(cái)務(wù)分?析等方面?。在財(cái)務(wù)?工作中我?們也發(fā)現(xiàn)?公司的一?些基礎(chǔ)管?理工作比?較薄弱;?日常成本?費(fèi)用支出?比較隨意?;這些應(yīng)?是___?_財(cái)務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論