常用勞動(dòng)法律法規(guī)匯編

常用勞動(dòng)法律法規(guī)匯編（廣東版）發(fā)布時(shí)間：2018-01-1018:09|文章來(lái)源：姜昭楠一、 勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償金（一） 綜合類中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干條文的說(shuō)明關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)-勞部發(fā)[1995]309號(hào)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)-勞社部發(fā)[2003]12號(hào)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知-勞社部發(fā)[2005]12號(hào)勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知-[1994]360號(hào)關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知-勞部發(fā)[1996]354號(hào)（已廢止）對(duì)《關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函-勞辦發(fā)[1995]19號(hào)（已廢止）國(guó)務(wù)院關(guān)于管理外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的暫行規(guī)定（1980）關(guān)于外國(guó)使館雇用中國(guó)公民有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函-勞社廳函[2005]51號(hào)廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定（2003修正）-粵府[2003]40號(hào)企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定-勞力字[1992]33號(hào)最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)困【2004】民立他字第47號(hào)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部、勞動(dòng)部關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)保護(hù)外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的通知-外經(jīng)貿(mào)合發(fā)[1994]第654號(hào)財(cái)政部、商務(wù)部關(guān)于取消對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作企業(yè)向外卜派勞務(wù)人員收取履約保證金的通知■財(cái)企【2003】278號(hào)（二） 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法-勞部發(fā)[1994]481號(hào)（已廢止）違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法-勞部發(fā)[1995]223號(hào)關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函-勞辦發(fā)[1995]264號(hào)關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函-勞辦發(fā)[1995]324號(hào)勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函-勞辦發(fā)[1996]33號(hào)勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工因私處境定居而解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函-勞辦發(fā)[1997]42號(hào)廣東省勞動(dòng)廳關(guān)于對(duì)終止勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)M嘗金有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函-粵勞關(guān)函〔1998〕295號(hào)關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函-粵勞社函[2000]484號(hào)關(guān)于企業(yè)非正常生產(chǎn)情況下解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)問(wèn)題的復(fù)函-粵勞社函[2000]168號(hào)關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問(wèn)題的復(fù)函-勞社廳函[2001]238號(hào)關(guān)于對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的復(fù)函-勞社廳函[2001]249號(hào)關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關(guān)人員工齡是否作為計(jì)算職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限的答復(fù)意見(jiàn)-勞社廳函[2002]20號(hào)二、 工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答-勞部發(fā)[1995]187號(hào)勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》-勞部發(fā)[1997]271號(hào)

關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知-勞社部發(fā)[2008]3號(hào)勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法勞部發(fā)[1994]503號(hào)廣東省關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批管理辦法粵勞社發(fā)〔2009〕8號(hào)休息休假1、 法定節(jié)假日全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(2013修訂)2、 帶薪年休假職工帶薪年休假條例機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函-人社廳函〔2009〕149號(hào)3、 探親假國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定三、 勞動(dòng)報(bào)酬綜合類國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋勞動(dòng)部關(guān)于工資總額組成的規(guī)定中若干問(wèn)題的解釋國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋中對(duì)關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定的補(bǔ)充規(guī)定工資支付暫行規(guī)定-勞部發(fā)[1994]489號(hào)對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定-勞部發(fā)[1995]226號(hào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函-勞社廳函[2000]18號(hào)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于待工工資問(wèn)題的復(fù)函-粵勞薪[2000]60號(hào)最低工資規(guī)定(2004)廣東省工資支付條例(20160929)廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于認(rèn)真做好《廣東省工資支付條例》貫徹實(shí)施工作的通知■穗勞社函[2005]686號(hào)廣東省企業(yè)工資集體協(xié)商指引高溫津貼關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知-衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào)廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法關(guān)于高溫津貼有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函-粵人社函〔2009〕20號(hào)關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法-粵人社發(fā)〔2012〕117號(hào)關(guān)于公布廣東省高溫津貼腳準(zhǔn)的通知-粵人社發(fā)[2012]118號(hào)四、 社會(huì)保險(xiǎn)類綜合類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定(1994)關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(1995)廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定-粵勞薪[1997]115號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定(2013)社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法(2011)■本養(yǎng)老保險(xiǎn)

國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997年7月16日）廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例（2012修正）廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡"涵義的復(fù)函國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定關(guān)于貫徹城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的實(shí)施意見(jiàn)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知廣東省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問(wèn)題的通知（粵勞社[2002]136號(hào)）（三） 基本醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定（19981214）職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）廣東省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目管理暫行辦法關(guān)于印發(fā)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍管理暫行辦法》的通知廣東省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)管理暫行辦法關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算月艮務(wù)工作的意見(jiàn)流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法（四） 工傷保險(xiǎn)《工傷保險(xiǎn)條例》（2010年修正）關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（勞社部函[2004]256號(hào)）人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（一）-人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）-人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定-法釋〔2014〕9號(hào)廣東省工傷保險(xiǎn)條例（2011修訂）工傷認(rèn)定辦法（2010修訂）廣東省勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）暫行辦法職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（GB/T16180-2014）工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認(rèn)定工傷的復(fù)函關(guān)于上下班"必經(jīng)路線"問(wèn)題的復(fù)函因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定關(guān)于職工因病或非因工死亡的一次性撫恤金發(fā)放對(duì)象的批復(fù)非法用工單位死亡人員一次性賠償辦法（五） 失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999）廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例（2013）（六） 生育保險(xiǎn)中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法（2015）廣東省人口與計(jì)劃生育條例（20160929）廣州市人口與計(jì)劃生育管理辦法（2013）企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》的實(shí)施辦法（2015）關(guān)于女職工人工流產(chǎn)休假問(wèn)題的復(fù)函（穗勞函字[1997]242號(hào)）

勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知（已廢止）五、 職業(yè)病防治.鑒定職業(yè)病目錄（2013修正）中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2011修正）職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（2013）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法衛(wèi)生部關(guān)于對(duì)異地職業(yè)病診斷有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病診斷鑒定管理工作的通知衛(wèi)生部關(guān)于職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)煊嘘P(guān)問(wèn)題的批復(fù)衛(wèi)生部關(guān)于職業(yè)病診斷鑒定有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法廣東省職工夕M方、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)（2006）六、 住房公積金住房公積金管理?xiàng)l例（2002修訂）七安全生產(chǎn)國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014修正）安全生產(chǎn)許可證條例（2014）安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（2012修訂）生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例氏特殊職工（一） 女職工女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定廣東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法（2017）女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定【已廢止】中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法（2005修正）廣東省實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》辦法（2007修訂）廣州市婦女權(quán)益保護(hù)法（二） 未成年！、童！未成年工特殊保護(hù)規(guī)定禁止使用童工規(guī)定（三） 殘疾職工中華人民共和國(guó)殘疾人保障法殘疾人就業(yè)條例（四） 外國(guó)人臺(tái)、港、澳居民務(wù)工外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定（2010修正）臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定九、就業(yè)促進(jìn)勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定

廣東省流動(dòng)人員勞動(dòng)就業(yè)管理?xiàng)l例中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法就業(yè)月服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定十、工會(huì)組織中華人民共和國(guó)工會(huì)法（2001年修正）企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法（試行）廣東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則中華人民共和國(guó)民事訴訟法（2012修正）最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋■法釋〔2015〕5號(hào)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（一）-法釋［2001］14號(hào)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）-法釋［2006］6號(hào)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）-法釋［2010］12號(hào)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）-法釋［2013］4號(hào)勞動(dòng)仲裁委托代理人暫行規(guī)定-粵勞仲［2003］8號(hào)廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理辦法（自2017年5月1日起施行）十二勞動(dòng)保障監(jiān)察勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004）關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2012）十三廣東?。ê细鞯厥校┤松绮块T、司法部門指導(dǎo)意見(jiàn)會(huì)議紀(jì)要（一） 廣東省廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件疑難問(wèn)題的解答（20170719）廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的座談會(huì)紀(jì)要?粵高法［2012］284號(hào)廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法》若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)r粵高法發(fā)［2008］13號(hào)廣東省高級(jí)人民法院、關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)-粵高法發(fā)［2002］21號(hào)廣東省關(guān)于妥善解決當(dāng)前勞資糾紛重點(diǎn)問(wèn)題的通知-粵人社發(fā)［2013］189］號(hào)（二） 廣州市廣州市中級(jí)人民法院勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛案件審判參考（20170328）廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)、廣州市中級(jí)人民法院民事審判庭關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件座談會(huì)的意見(jiàn)綜述：2015）廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)、廣州市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的研討會(huì)紀(jì)要［2014年5月26日）廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、廣州市中級(jí)人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要（2011-10-25）廣州市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的參考意見(jiàn)（2009-10）㈢深圳市深圳中院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引（2015年9月）2017年深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議疑難問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要■深勞人仲委［2017］4號(hào)（四）佛山市佛山市中級(jí)人民法院、佛山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)試行）

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