論如何落實(shí)審計(jì)獨(dú)立性

.PAGE.論如何落實(shí)審計(jì)獨(dú)立性一、審計(jì)獨(dú)立性的界定〔一〕企業(yè)審計(jì)獨(dú)立性的定義企業(yè)審計(jì)獨(dú)立性是指企業(yè)審計(jì)人員〔機(jī)構(gòu)〕在進(jìn)展審計(jì)時(shí)，必需與他們所需要審計(jì)的活動(dòng)獨(dú)立開，不能有相關(guān)的聯(lián)系，這樣才能到達(dá)客觀地、不受約束地開展工作的目的。以下兩個(gè)方面是審計(jì)獨(dú)立性的具體表現(xiàn)：1.人員與機(jī)構(gòu)相獨(dú)立。審計(jì)人員和相應(yīng)的機(jī)構(gòu)必須是專職的，必須與機(jī)構(gòu)所需要審計(jì)的活動(dòng)獨(dú)立開，首要的前提就是審與被審計(jì)人之間沒有利益關(guān)系。2.業(yè)務(wù)保持獨(dú)立。進(jìn)展審計(jì)的人員在行使審計(jì)監(jiān)視權(quán)時(shí)受法律保護(hù)，同時(shí)也必須準(zhǔn)循法律的規(guī)定，最終要整理出審計(jì)報(bào)告，在進(jìn)展審計(jì)過程中，任何單位和個(gè)人都不得干預(yù)。需要注意的是，審計(jì)的獨(dú)立性是相對(duì)的，因?yàn)槠髽I(yè)審計(jì)會(huì)受到本單位領(lǐng)導(dǎo)人的影響，必須深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)?！捕硨徲?jì)獨(dú)立性定義的缺點(diǎn)1.企業(yè)所設(shè)置的審計(jì)機(jī)構(gòu)有不合理的地方在審計(jì)獨(dú)立性定義中，作為企業(yè)的職能部門的審計(jì)機(jī)構(gòu)，有很大的局限性：從隸屬關(guān)系上看，大局部的審計(jì)機(jī)構(gòu)承受上級(jí)主管部門審計(jì)機(jī)構(gòu)和國家審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)視和指導(dǎo)，同時(shí)還隸屬于總會(huì)計(jì)師或總經(jīng)理；從機(jī)構(gòu)的設(shè)置上看，顯然，存在一些非獨(dú)立的部審計(jì)機(jī)構(gòu)?？梢韵胂蟮氖?，這種不合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置會(huì)導(dǎo)致部人員和審計(jì)機(jī)構(gòu)受各方利益掣肘，從而很難實(shí)現(xiàn)公正、客觀的原那么，由此導(dǎo)致不能獨(dú)立地開展監(jiān)視活動(dòng)，使得部審計(jì)的獨(dú)立性并沒有到達(dá)預(yù)想的結(jié)果，國家賦予企業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)利不能很好地被行使。2.企業(yè)審計(jì)人員工作經(jīng)歷參差不齊從審計(jì)獨(dú)立性定義來看，審計(jì)人員是企業(yè)部審計(jì)活動(dòng)的實(shí)施者，因此，審計(jì)人員必須具備很高的素質(zhì)以滿足工作的要求。由于我國正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，各項(xiàng)工作處于開展初期，部審計(jì)工作起步也較晚。從審計(jì)人員的履歷來看，多數(shù)情況下審計(jì)人員原來都從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，更有甚者，存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員兼職部審計(jì)工作的情況。由于自身能力的局限許多審計(jì)人員，未能掌握全面的知識(shí)，對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)了解準(zhǔn)確，不能很好地判斷和識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的觀念也比擬淡薄。3.獨(dú)立性的觀念宣傳不到位在審計(jì)獨(dú)立性定義中可以看出，由于實(shí)際工作中存在于多傳統(tǒng)觀念，審計(jì)的重作用和要性未能被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)足夠的重視。如果不能清楚地認(rèn)識(shí)到部審計(jì)與經(jīng)濟(jì)之間的嚴(yán)密聯(lián)系，可能會(huì)出現(xiàn)人員之間凝聚力缺乏的情況，嚴(yán)重的還會(huì)影響到企事業(yè)團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，更有甚的是，如果認(rèn)為審計(jì)活動(dòng)是在制約某方面的權(quán)力，還會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)人間的不和諧。所以，必須清楚認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不能干預(yù)審計(jì)人員工作的開展，更不能對(duì)審計(jì)人員進(jìn)展打擊報(bào)復(fù)，而作為審計(jì)人員必須以實(shí)事、客觀公正的態(tài)度開展工作。4.經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性差。眾所周知，徹底的獨(dú)立性是審計(jì)工作開展的前提,想要保持審計(jì)工作的獨(dú)立性，必須保證經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立。在我國現(xiàn)階段，存在審計(jì)部門的人員職務(wù)升遷、和薪酬變化、業(yè)績考核與監(jiān)視部門存在密切聯(lián)系的情況,如果此類情況長此以往存在下去，審計(jì)工作將無常開展。二、審計(jì)獨(dú)立性在現(xiàn)代審計(jì)中的重要意義〔一〕獨(dú)立性審計(jì)有助于企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)1.審計(jì)與財(cái)務(wù)的區(qū)別與聯(lián)系〔1〕審計(jì)活動(dòng)與財(cái)務(wù)活動(dòng)的角色沖突。由于兩者監(jiān)視的容不同，審計(jì)監(jiān)視的工作容是檢查財(cái)務(wù)資金的運(yùn)營情況,并制定出審計(jì)結(jié)果,進(jìn)一步分析這些結(jié)果后提出相關(guān)報(bào)告,通過這些報(bào)告可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)展評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)。一方面,財(cái)務(wù)監(jiān)視是低層次的監(jiān)視活動(dòng)——只對(duì)日常的業(yè)務(wù)進(jìn)展監(jiān)視。而審計(jì),更多會(huì)涉及到一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng),它屬于高層次的經(jīng)濟(jì)監(jiān)視〔不僅僅是審核會(huì)計(jì)資料〕。另一方面，財(cái)務(wù)監(jiān)視在對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)展控制和調(diào)節(jié)時(shí)借助的是價(jià)值形式,從整體上說，它和財(cái)務(wù)部門的其他相關(guān)業(yè)務(wù)是一致的,兩者相互牽制?！?〕審計(jì)與財(cái)務(wù)的聯(lián)系也是很嚴(yán)密的，兩者同時(shí)在監(jiān)視企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)。一方面，財(cái)務(wù)在反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的同時(shí)，還在監(jiān)視這些業(yè)務(wù)的合理合性，以及是否與企業(yè)各項(xiàng)控制度沖突，是否與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和運(yùn)作軌道一致。另一方面，審計(jì)在遵照企業(yè)的各項(xiàng)控制度以及關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定下，依據(jù)會(huì)計(jì)資料，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)資料的合理合法及效益性做出評(píng)判。所以，審計(jì)是在對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)視的容進(jìn)展進(jìn)一步的監(jiān)視活動(dòng)，2.審計(jì)促進(jìn)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的管理審計(jì)人員在進(jìn)展管理活動(dòng)過程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)各種財(cái)務(wù)方面的問題，之后會(huì)將這些問題向管理部門匯報(bào)并提出改良意見以到達(dá)改善經(jīng)營管理的目的。同時(shí)，在審計(jì)過程中，對(duì)于企業(yè)管理方面的弱點(diǎn)也會(huì)有所發(fā)現(xiàn)，同財(cái)務(wù)問題一樣，審計(jì)人員都會(huì)將審計(jì)報(bào)告呈給管理部門，以上種種監(jiān)視活動(dòng)能夠促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)展進(jìn)一步的管理，有助于企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)?！捕唱?dú)立性審計(jì)有助于企業(yè)管理者做出合理決策部審計(jì)對(duì)于企業(yè)管理重要性顯而易見，企業(yè)管理的成敗很大一局部在于審計(jì)監(jiān)視機(jī)制是否健全有效。但現(xiàn)階段，我國企業(yè)審計(jì)的作用還未得到良好的發(fā)揮，未能堅(jiān)持審計(jì)過程中的獨(dú)立性是主要原因。如果能夠很好的保證審計(jì)的獨(dú)立性以及與企業(yè)管理的正確關(guān)系，把審計(jì)的獨(dú)立性同企業(yè)管理同等對(duì)待，充分地發(fā)揮審計(jì)活動(dòng)的職能，就能夠不斷完善企業(yè)管理管理工作，使企業(yè)不斷持續(xù)安康快速地開展。〔1〕獨(dú)立性審計(jì)能夠提高財(cái)務(wù)信息的可信性并增加其披露結(jié)果的透明度，一舉解決解決信息處理中的不對(duì)稱問題。當(dāng)下，許多企業(yè)正在進(jìn)展改制上市，關(guān)鍵就是尋找更多的債務(wù)資本和權(quán)益資本，其重點(diǎn)就是將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)向投資人公開，如何確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性是面臨的首要問題，資金市場能否正常運(yùn)作，投資能否成功，籌資能否實(shí)現(xiàn)，以上這些問題都與財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性有關(guān)。充分發(fā)揮審計(jì)的根本作用就可以維護(hù)良好的市場秩序，提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，進(jìn)而促使公司財(cái)務(wù)安康運(yùn)作?！?〕獨(dú)立性審計(jì)可以有效降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)管理的不斷完善，發(fā)揮管理在有效性和合理性等方面的作用。毋庸置疑，有效的監(jiān)視、經(jīng)營、決策運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心容。在現(xiàn)代，企業(yè)管理者們管理企業(yè)的重要手段和措施主要有兩種：第一，形成各司其職、有效制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的法人治理構(gòu)造；第二，為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度而不斷完善企業(yè)部的審計(jì)制度。在我國現(xiàn)階段，想要從根本上解決經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)之間的關(guān)系問題，進(jìn)一步企業(yè)的加強(qiáng)管理，最大限度地促進(jìn)資產(chǎn)的保值，最最科學(xué)有效的方法就是建立規(guī)的法人治理構(gòu)造，而做好這一點(diǎn)的前提就是保證審計(jì)的獨(dú)立性?！踩唱?dú)立性審計(jì)是企業(yè)安康開展的必由之路1.審計(jì)的工作定位我國現(xiàn)階段的審計(jì)工作由三大局部構(gòu)成：部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)。他們?nèi)叩年P(guān)系是平等并相互關(guān)聯(lián)的，即三者嚴(yán)密聯(lián)系，又各司其職、各有特點(diǎn)、各自獨(dú)立，不可替代。審計(jì)工作必須保持獨(dú)立性，這一點(diǎn)十分必要。在職能上，審計(jì)不僅僅在作為監(jiān)視者，她同樣要提供監(jiān)視評(píng)價(jià)效勞。它就好比是企業(yè)的"安康醫(yī)生〞。有了這個(gè)安康醫(yī)生，企業(yè)就可以把一些危險(xiǎn)因素消除在萌芽狀態(tài)最大限度地做好預(yù)防，確保企業(yè)安康地開展。企業(yè)只有在建立健全部管理之后才能實(shí)現(xiàn)利潤最大化。由于審計(jì)、財(cái)會(huì)是企業(yè)日常管理工作的主要容。作為企業(yè)，想要不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，就需要一個(gè)有效的財(cái)務(wù)管理，建立健全部審計(jì)制度，并確保其獨(dú)立性。2.獨(dú)立性審計(jì)在企業(yè)管理方面的作用〔1〕科學(xué)合理地劃分企業(yè)管理人員之間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)于企業(yè)管理人員尤其是基層的行政主管，他們所負(fù)責(zé)責(zé)任一般很大，管轄圍也很廣泛，通過審計(jì)工作對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)行劃分，就可以解決業(yè)績不明、責(zé)任不清的弊端，在組織部門正確評(píng)價(jià)和任用干部方面起到很大的作用。〔2〕增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。作為企業(yè)，只有培養(yǎng)自己的核心競爭力，才能在劇烈的競爭中脫穎而出。企業(yè)的生存和開展關(guān)鍵在主營業(yè)務(wù)經(jīng)營和運(yùn)行的情況的情況。〔3〕降低企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。獨(dú)立性審計(jì)能夠加強(qiáng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。審強(qiáng)大而有力并有獨(dú)立性，就可以充分發(fā)揮自身應(yīng)有的職責(zé)，將系統(tǒng)審計(jì)推行到更寬闊的領(lǐng)域。三、審計(jì)獨(dú)立性的要求和影響因素〔一〕審計(jì)獨(dú)立性的要求容1.獨(dú)立性審計(jì)的獨(dú)立性要求審計(jì)師采取以下措施：〔1〕準(zhǔn)確識(shí)別出對(duì)獨(dú)立性的威脅的因素?！?〕對(duì)所識(shí)別的威脅的重要程度進(jìn)展判斷?！?〕制定相應(yīng)的防護(hù)措施來消除威脅或?qū)⑼{降到最低?！?〕在未能針對(duì)威脅采取有效防措施的情況下，審計(jì)師師應(yīng)當(dāng)設(shè)法對(duì)產(chǎn)生威脅的情形或關(guān)系進(jìn)展消除。2.業(yè)務(wù)間期審計(jì)師應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間即業(yè)務(wù)期間和和審計(jì)客戶保持獨(dú)立。與審計(jì)有關(guān)的專業(yè)效勞開場之前向?qū)徲?jì)客戶提供非鑒證效勞這些必須在財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋期間之或之后進(jìn)展，值得注意的是相應(yīng)的效勞將會(huì)在在審計(jì)業(yè)務(wù)期間被制止，審計(jì)師事必須準(zhǔn)確找到這些效勞對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生的威脅。當(dāng)威脅的程度過高時(shí)，審計(jì)師在承受該審計(jì)業(yè)務(wù)之前必須采取相應(yīng)的防措施來消除威脅或?qū)⑵浣抵量沙惺芩健?.經(jīng)濟(jì)利益種類從某一實(shí)體的債券、股票及其他貸款、證券及其他債務(wù)工具中獲取的利益叫做經(jīng)濟(jì)利益，這種利益及與其直接相關(guān)的義務(wù)和權(quán)利也包括在。需要知道的是，經(jīng)濟(jì)利益包括直接經(jīng)濟(jì)利益和間接經(jīng)濟(jì)利益?！?〕直接經(jīng)濟(jì)利益對(duì)獨(dú)立性的威脅具有絕對(duì)性。〔2〕間接經(jīng)濟(jì)利益對(duì)獨(dú)立性具有相對(duì)性。〔二〕影響審計(jì)獨(dú)立性的相關(guān)因素1.審計(jì)師承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任一般來講，審計(jì)師的獨(dú)立性與其法律責(zé)任是成正比關(guān)系，對(duì)于審計(jì)人員來講承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任之后助于提高其審計(jì)獨(dú)立性。但需要注意的是，并法律責(zé)任并非越大就越好。2.審計(jì)師的規(guī)模伴隨著審計(jì)師規(guī)模的擴(kuò)大，審計(jì)師的收入來源就會(huì)越來越多，受個(gè)別上市公司掣肘的程度就會(huì)越來越小，作為審計(jì)師，都會(huì)以自己的聲譽(yù)為重，這樣就會(huì)不斷促進(jìn)審計(jì)工作的獨(dú)立性。3.審計(jì)任期如果任期過長，被審計(jì)單位與審計(jì)師就會(huì)建立深厚的私人感情，這回會(huì)使審計(jì)工作喪失獨(dú)立性。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，足夠長的任期可以幫助審計(jì)師更好地適應(yīng)審計(jì)工作，了解被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)，這樣的話也能會(huì)增加審計(jì)工作的獨(dú)立性，如果設(shè)置成短任期，就會(huì)增加用人本錢，在這種情況下新任的審計(jì)師可能因?yàn)橐驊峙率テ髽I(yè)的聘用而向后者妥協(xié)，反而會(huì)失去審計(jì)的獨(dú)立性。4.審計(jì)收費(fèi)著名學(xué)者DeAngelo認(rèn)為，當(dāng)?shù)谝淮螌徲?jì)時(shí)的收費(fèi)少于本錢價(jià)，如果披露審計(jì)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，就能夠很好地解決初次審計(jì)收費(fèi)折價(jià)問題，就能夠很好的保持審計(jì)的獨(dú)立性。四、我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)際獨(dú)立性的現(xiàn)狀和問題及原因〔一〕落實(shí)相關(guān)制度規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行1.強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果公告制度將審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化為審計(jì)價(jià)值是審計(jì)結(jié)果公告的主要目的,這樣做的同時(shí)還有助于促進(jìn)公民的權(quán)益意識(shí)，尤其是公共財(cái)產(chǎn)的知情權(quán)和監(jiān)視權(quán),通過將社會(huì)運(yùn)行效率的提高,來降低社會(huì)行政的管理本錢。審計(jì)結(jié)果公告制度有助于增強(qiáng)人們對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí),將大大增強(qiáng)審計(jì)工作的社會(huì)上影響力。當(dāng)前,各國都是通過將審計(jì)結(jié)果予以公告的做法來,提高審計(jì)工作的透明度,事實(shí)證明，審計(jì)結(jié)果公告制度有助于審計(jì)結(jié)的作用。信息公開的方式有很多種，如利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等公眾傳媒來提醒審計(jì)結(jié)果,上述方式已經(jīng)成為審計(jì)結(jié)果公告的主要形式,我國審計(jì)信息公開正走向開放化。2.完善相關(guān)的制度規(guī)章完善審計(jì)結(jié)果公告的相關(guān)制度規(guī)章需從大的方面出發(fā),為保障公眾的知情權(quán),審計(jì)結(jié)果的公布方式有很多種,比方與政府相關(guān)的有關(guān)審計(jì)工作的會(huì)議紀(jì)要、行文等,再比方一些網(wǎng)絡(luò)電視媒體以及出版物等等,審計(jì)公告的廣泛性和透明度可以的得到充分的保障。正所謂具體問題具體分析,另一方面,在完善這些制度之外,計(jì)結(jié)果公告的救濟(jì)、監(jiān)視和法律責(zé)任也需要得到妥善地安排審等,在這一點(diǎn)，明確被審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)機(jī)關(guān)的法律責(zé)任是重點(diǎn),做到有法可依,有法必依,只有這樣才能保障審計(jì)結(jié)果公告制度的安康運(yùn)行。3.明確相關(guān)的容伴隨著改革開放的深入,我國政治明主建立有了顯著成果,推進(jìn)政府信息公開作為一項(xiàng)重要容，有利于進(jìn)一步擴(kuò)大人民的參與權(quán)和知情權(quán)。為此，加強(qiáng)審計(jì)信息的公開化是審計(jì)機(jī)關(guān)的主要工作,為了到達(dá)這個(gè)目的必須把明確審計(jì)結(jié)果公開的圍和容放在首位。審計(jì)結(jié)果在公布時(shí)應(yīng)該有所側(cè)重,以下幾項(xiàng)要著重公布：違反國家規(guī)定的財(cái)政行為及對(duì)應(yīng)的處理方法、嚴(yán)重浪費(fèi)問題及處理方法、重大經(jīng)濟(jì)案件及處理方法?！捕硰?qiáng)化審計(jì)師及被審計(jì)單位管理當(dāng)局的法律責(zé)任隨著我國政治文明建立的深入開展，在要求政府發(fā)揮其應(yīng)有職能之外,人民更要求審計(jì)信息的公幵,這樣才能更好地監(jiān)視政府的廉潔和高效。所以,必須制定專門法律來保障人民群眾的這種訴求,強(qiáng)化審計(jì)師及被審計(jì)單位管理當(dāng)局的法律責(zé)任就能正好可以滿足這一訴求,在此之外,這樣做還有助于政府職能的發(fā)揮。從環(huán)境保護(hù)的角度來講，強(qiáng)化審計(jì)師及被審計(jì)單位管理當(dāng)局的法律責(zé)任有利于對(duì)自然資源和公共財(cái)力的利用。一方面，長久以來人口眾多的國情制約著我國經(jīng)濟(jì)的開展,自然資源的人均占有較低,資源相對(duì)短缺早已成事實(shí),西部開發(fā)、教育投入、完善社保體系、政府機(jī)構(gòu)改革等等對(duì)國家的財(cái)力提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此,在現(xiàn)有財(cái)力和資源的根底上,提高資源利用效率是亟待解決的問題。想要解決我國財(cái)力缺乏和自然資源之間的矛盾,就必須利用審計(jì)工作，盡可能少資金投入。另一方面,近年來我國公共支一直在不斷擴(kuò)大,新的要求逐漸被賦予政府公共部門管理,將公共受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任逐漸強(qiáng)化,并賦予其新的容。公眾對(duì)政府管理的財(cái)產(chǎn)和資源更加關(guān)注,要求對(duì)經(jīng)濟(jì)性、效益型和效果性進(jìn)展監(jiān)視。所以,只有有效履行審計(jì)能夠保障受托責(zé)任,才能滿足我們實(shí)現(xiàn)公共受托責(zé)任的客觀要求。綜上所述,開展績效審計(jì)是我國審計(jì)向現(xiàn)代審計(jì)開展必須然選擇。想要開展科學(xué)有效的績效審計(jì),就必須明確績效審計(jì)在法律上的地位?！踩碃I造良好的獨(dú)立審計(jì)企業(yè)氣氛1.大力弘揚(yáng)"依法、獨(dú)立、忠誠、清廉、奉獻(xiàn)、責(zé)任〞的核心價(jià)值觀，堅(jiān)決落實(shí)"八不準(zhǔn)〞審計(jì)紀(jì)律。作為審計(jì)人員要帶頭遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，反映和處理問題時(shí)要保持客觀公正的態(tài)度。認(rèn)真執(zhí)行的廉政建立的作風(fēng)，建立一個(gè)完善的懲防體系，將提升審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建立科學(xué)化水平作為重點(diǎn)建立。2.營造團(tuán)結(jié)干事和風(fēng)清氣正的良好氣氛。企業(yè)的審計(jì)機(jī)關(guān)人員要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高本團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的根本途徑，切身負(fù)責(zé)去深入基層一線，了解基層管理工作注重自身榮譽(yù)，決不能發(fā)生有損文明形象的事情。3.審計(jì)機(jī)關(guān)深刻認(rèn)識(shí)自身廉政工作的特點(diǎn)。作為企業(yè)的監(jiān)視部門，審計(jì)機(jī)關(guān)有著很明顯的特點(diǎn)：〔1〕自律性。堅(jiān)持以人為本，做到"正人先正己〞?！?〕間接性。要堅(jiān)決克制黨風(fēng)廉政建立時(shí)表現(xiàn)的無所謂的態(tài)度，消除不監(jiān)視自己、只監(jiān)視別人的思想。〔3〕動(dòng)態(tài)性。審計(jì)的全過程都要表達(dá)審計(jì)機(jī)關(guān)的權(quán)力。在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中要始終貫徹廉政建立工作，堅(jiān)決防止以以情代法、言代法的問題發(fā)生。五、加強(qiáng)實(shí)際獨(dú)立性的對(duì)策相關(guān)建議和可行性措施1．增強(qiáng)企業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的獨(dú)立性目前我國企業(yè)部審計(jì)機(jī)構(gòu)多數(shù)是由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。在這種情況