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文檔簡介

XXXX中學教師管理辦法第一章總則第一條為加強我校教師隊伍建設，提高教師整體素質，建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的教師隊伍。根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》等有關法律法規(guī)文件精神，結合我校實際，制定本辦法。第二章任職與聘用第二條教師任職與聘用應具備以下條件：1.遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品質與職業(yè)道德；2.按照《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》規(guī)定，應取得相應層次教師資格證書；3.有較好教育理論基礎，熟悉教育規(guī)律，能有效組織開展教學工作，能運用信息技術等先進設備設施進行教育教學，教書育人，為人師表；第三章培訓與培養(yǎng)第三條教師培訓堅持“名師引領、培養(yǎng)骨干、全員參與、整體推進”工作方針，積極引進優(yōu)質資源，推動信息技術與教師培訓有機融合，實行線上線下相結合的混合式研修，著力培養(yǎng)學科帶頭人、骨干教師、名師，造就本校的教育專業(yè)教師。第四條在編在崗教師均要參加全員崗位培訓。鼓勵、支持教師參加業(yè)務培訓，及時派遣教師參加教育主管部門組織的調訓、集訓等，教師參加上級安排的培訓，其所擔任的工作由學校安排，鼓勵教師參加提高學歷培訓，實行培訓學分管理，達到規(guī)定學分。第五條學校要加大教師培訓培養(yǎng)力度，拓寬培訓渠道，嚴格培訓管理，增強培訓的針對性和實效性，重點加強對教師進行思想政治素質、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)技能培訓及新課程、新理念的培訓。第四章請假第七條教職工因事因病需要請假，應向學校提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。第五章考核與獎懲第九條考核分為年度考核、師德考核?？己私Y果將作為教師聘任、職稱評聘、工資晉升、績效工資發(fā)放、晉級等的主要依據(jù)。第十條教師考核，應體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。第十一條長期工作在教學一線，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出者，或在教育教學工作中取得顯著成績，在某一方面中做出貢獻者，可以給予一定的獎勵和表彰第十二條教職工應模范遵守國家法律法規(guī)和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，如有違犯，將視情節(jié)輕重，分別給予警告、嚴

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