2023護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)簡短標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第5頁共5頁2023?護(hù)士個(gè)人?工作總結(jié)?簡短標(biāo)準(zhǔn)?樣本一?年來，在?護(hù)士長及?同事的支?持幫助下?，比較好?的完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)，現(xiàn)?將___?_年的工?作和__?__年的?展望總結(jié)?如下：?一、思想?政治方面?能夠認(rèn)?真___?_基本路?線方針政?策，通過?早會、報(bào)?紙、網(wǎng)絡(luò)?積極學(xué)習(xí)?政治理論?，遵紀(jì)守?法，愛崗?敬業(yè)，積?極擁護(hù)醫(yī)?院以及手?術(shù)室的各?項(xiàng)方針政?策和規(guī)章?制度，一?切以病人?為中心，?嚴(yán)格以一?名優(yōu)秀護(hù)?士的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己?，堅(jiān)持以?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量為核?心，以病?人的滿意?度為標(biāo)準(zhǔn)?，牢固樹?立團(tuán)隊(duì)合?作精神。?二、工?作態(tài)度方?面作為?一名手術(shù)?室護(hù)士，?我能做到?在工作中?嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)操作?規(guī)程和流?程，遵守?醫(yī)院科室?的規(guī)章制?度，時(shí)刻?注意保持?無菌觀念?，做到不?怕苦累、?全天侯待?命以應(yīng)付?突發(fā)事件?。樹立強(qiáng)?烈的集體?責(zé)任感和?榮譽(yù)感，?團(tuán)結(jié)同事?，以工作?為中心。?堅(jiān)持為患?者提供全?方位的優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?與手術(shù)醫(yī)?師密切配?合，積極?協(xié)作，打?造和諧融?洽的工作?氛圍,保?證手術(shù)順?利進(jìn)行和?完成。?三、專業(yè)?技能方面?過去的?一年里，?我參與了?手術(shù)室質(zhì)?量管理，?持續(xù)質(zhì)量?改進(jìn)方面?的工作，?在___?_年手術(shù)?室開展了?“加強(qiáng)手?術(shù)器械的?管理”項(xiàng)?目的cq?i工作。?通過一年?來的持續(xù)?質(zhì)量改進(jìn)?項(xiàng)目開展?，手術(shù)室?手術(shù)器械?管理工作?取得了很?大進(jìn)步。?在護(hù)士?長布置的?專項(xiàng)管理?工作中，?能夠做好?藥品間、?搶救車、?冰箱及溫?箱的專項(xiàng)?管理，圓?滿完成了?各項(xiàng)專項(xiàng)?工作任務(wù)?。在日常?工作中，?能掌握巡?回、洗手?護(hù)士的操?作流程，?并參與手?術(shù)科室的?多例大手?術(shù)配合，?保證手術(shù)?順利進(jìn)行?。在工作?中能積極?參加危重?病人的搶?救工作，?熟練掌握?護(hù)理急救?技術(shù)，搶?救程序及?搶救藥械?的使用。?日常做到?嚴(yán)格查對?，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致，杜絕?細(xì)小差錯(cuò)?事故的發(fā)?生，在保?質(zhì)保量完?成手術(shù)過?程的同時(shí)?，還要不?斷提高自?己的操作?水平，積?極參加各?項(xiàng)新業(yè)務(wù)?的開展。?四、_?___年?度展望?____?年，在立?足拓展現(xiàn)?有知識層?面的基礎(chǔ)?上要多接?觸新技術(shù)?、新知識?，做到在?思想上、?知識水平?更新方面?跟上時(shí)代?發(fā)展的需?要。在_?___年?度cqi?工作中，?準(zhǔn)備立項(xiàng)?開展“實(shí)?施手術(shù)部?位標(biāo)識”?工作，提?高患者安?全保障水?平。希?望在新的?一年里，?在護(hù)士長?的領(lǐng)導(dǎo)下?與手術(shù)室?全體同仁?攜手共進(jìn)?，以“團(tuán)?隊(duì)精神、?品質(zhì)醫(yī)院?”為宗旨?，堅(jiān)持以?病人為中?心，以質(zhì)?量為核心?的護(hù)理服?務(wù)理念，?以病人滿?意為標(biāo)準(zhǔn)?，全心全?意為人民?服務(wù)。?2023?護(hù)士個(gè)人?工作總結(jié)?簡短標(biāo)準(zhǔn)?樣本（二?）時(shí)光?如梭，轉(zhuǎn)?眼間__?__年已?經(jīng)成為過?去，在院?領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)?理部的關(guān)?心、支持?、指導(dǎo)下?，在全科?室護(hù)士的?共同努力?下，我們?緊緊圍繞?“以患者?為中心、?以服務(wù)為?核心”的?原則，結(jié)?合科室實(shí)?際，積極?開展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?活動，認(rèn)?真落實(shí)各?項(xiàng)工作制?度，逐步?提高工作?質(zhì)量及服?務(wù)水平，?現(xiàn)總結(jié)如?下：一?、開展優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?拓展服務(wù)?內(nèi)涵。我?科是優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?示范病區(qū)?之一，從?基礎(chǔ)護(hù)理?工作入手?，著重晨?晚間護(hù)理?，嚴(yán)格保?持床單位?清潔、無?血漬、污?漬，隨臟?隨換，每?周一大換?的制度，?確?；颊?清潔、舒?適;做到?“三短九?潔”，并?為術(shù)后、?產(chǎn)后的患?者清潔會?陰、更換?衛(wèi)生墊，?保證了患?者的清潔?無污染。?二、根?據(jù)二甲評?審標(biāo)準(zhǔn)，?進(jìn)行中醫(yī)?護(hù)理技術(shù)?培訓(xùn)，開?展中藥熏?洗、宮頸?中藥涂藥?，雙下肢?穴位按摩?等中醫(yī)護(hù)?理技術(shù)操?作，體現(xiàn)?了中醫(yī)特?色護(hù)理、?增加了科?室經(jīng)濟(jì)收?入、提升?了患者滿?意度。?三、抓制?度落實(shí)，?明確工作?分工，防?范工作漏?洞。將工?作細(xì)化，?進(jìn)行分工?，充分發(fā)?揮責(zé)任組?長及責(zé)任?護(hù)士的作?用，將工?休座談、?搶救藥品?、實(shí)習(xí)生?講課、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)分?別責(zé)任到?人，形成?人人有事?管，事事?有人負(fù)責(zé)?，大家共?同參與科?室管理，?有效提高?了大家的?積極性。?四、產(chǎn)?房管理，?嚴(yán)格執(zhí)行?消毒隔離?制度。落?實(shí)腕帶識?別制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?產(chǎn)婦及新?生兒腕帶?配戴工作?，建立產(chǎn)?房交接流?程并督導(dǎo)?實(shí)施，?有效加強(qiáng)?產(chǎn)婦及新?生兒安全?管理;加?強(qiáng)疫苗管?理，完善?疫苗上報(bào)?及查對程?序;嚴(yán)格?執(zhí)行消毒?隔離制度?，規(guī)范處?理醫(yī)療廢?物，新生?兒室及發(fā)?熱患者科?室管每日?行空氣消?毒，患者?出院當(dāng)日?做好終末?消毒處理?，并做好?登記。?五、加強(qiáng)?專科業(yè)務(wù)?知識學(xué)習(xí)?，每月組?織全科護(hù)?理人員共?同學(xué)習(xí)婦?產(chǎn)科?？?護(hù)理知識?、新生兒?復(fù)蘇、產(chǎn)?科急癥及?應(yīng)急程序?，采取輪?流授課的?方式，并?進(jìn)行婦產(chǎn)?科危急重?癥的應(yīng)急?演練，要?求人人過?關(guān)，提高?應(yīng)急能力?及專科護(hù)?理水平;?同時(shí)，督?導(dǎo)全科護(hù)?士完成繼?續(xù)教育任?務(wù)，加強(qiáng)??？浦R?學(xué)習(xí)。?六、實(shí)習(xí)?帶教實(shí)行?一對一的?帶教模式?，每月對?科室實(shí)習(xí)?同學(xué)進(jìn)行?了護(hù)理基?礎(chǔ)、?？?知識的理?論及操作?考試。但?在實(shí)習(xí)生?的管理上?還做得不?夠，發(fā)生?了一例神?燈燙傷事?件，到致?了醫(yī)患糾?紛，今后?將加強(qiáng)實(shí)?習(xí)生的帶?教管理，?要求帶教?老師放手?不放眼，?確保護(hù)理?安全。?七、轉(zhuǎn)變?服務(wù)意識?，增加服?務(wù)內(nèi)涵。?免費(fèi)為每?一個(gè)新生?寶寶提供?出生第一?步腳板印?，將新生?的喜悅帶?給產(chǎn)婦全?家，取得?了特殊的?宣傳效果?。八、?完成了“?準(zhǔn)媽咪課?堂”的計(jì)?劃、籌備?工作及邀?請函的設(shè)?計(jì)、印刷?、發(fā)放工?作，擬定?于___?_年__?__月_?___日?正式開課?。九、?定期召開?護(hù)理安全?討論會，?反饋工作?中出現(xiàn)的?問題，認(rèn)?真總結(jié)分?析，制定?下一步整?改措施，?并進(jìn)行質(zhì)?量缺陷跟?蹤檢查，?提高了護(hù)?理工作質(zhì)?量，產(chǎn)科?各項(xiàng)工作?指標(biāo)完成?如下：?全年年共?接生__?__人(?____?月)，開?展早接觸?早吸吮_?___%?、實(shí)行母?嬰同室_?___%?，圍產(chǎn)兒?死亡率_?___%?，工作人?員母乳喂?養(yǎng)技巧合?格率__?__%，