京東集團(tuán)ESG -2022環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告

關(guān)于本報(bào)告董事會(huì)主席寄語董事會(huì)聲明關(guān)于京東年度關(guān)鍵績(jī)效年度榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)關(guān)于本報(bào)告報(bào)范圍的主要附屬公司在環(huán)PrinciplesoftheUNGlobalCo年1月1日至2022年12月31日(以下簡(jiǎn) 寄語在充滿變化的2022年，“由實(shí)而生”的京東更加深刻地認(rèn)識(shí)到堅(jiān)守可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任，亦深感保障社會(huì)供應(yīng)鏈暢通、穩(wěn)定和可靠的重要性，以及助力國家供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值。因此，我們將企業(yè)與“有責(zé)任的供應(yīng)鏈”價(jià)值主張耦合，更加堅(jiān)定地推動(dòng)環(huán)境、社會(huì)、治理等在積極回應(yīng)各方期待的同時(shí)，發(fā)揮數(shù)智化可持續(xù)供應(yīng)鏈能力和優(yōu)勢(shì)發(fā)展理念。京東在持續(xù)加強(qiáng)數(shù)智化社會(huì)供應(yīng)鏈建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的同和供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)低碳化，提升資源利用效率，帶動(dòng)上下游供應(yīng)鏈企業(yè)共同助力保護(hù)生態(tài)環(huán)境和全球應(yīng)對(duì)氣候變化目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2022年，我們繼續(xù)加強(qiáng)可再生資源在業(yè)務(wù)運(yùn)營中的使用，拓展資源循環(huán)利用渠道，建設(shè)資源節(jié)約型和完善員工關(guān)愛、職業(yè)健康與安全和生活保障措施，助力社會(huì)高質(zhì)量就業(yè)。我上下游伙伴合作，促進(jìn)與中小微企業(yè)協(xié)同發(fā)展，推行多項(xiàng)舉措幫助供應(yīng)商提術(shù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2022年，我們多措并舉，加大投入提升供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施水平和技術(shù)能力，全方位嚴(yán)控產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量，保障消費(fèi)者權(quán)益。我們持續(xù)推行極速送達(dá)、價(jià)格保護(hù)等政策，不斷提升客戶服務(wù)水平，真心實(shí)意為用戶帶來有溫度的服務(wù)體驗(yàn)。我們發(fā)揮技術(shù)與業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。2022年，依托有責(zé)任的數(shù)智化供應(yīng)鏈體系，京東不惜力、不算賬，全帶動(dòng)百萬農(nóng)戶大幅增收；投身社會(huì)公益事業(yè)，扶危濟(jì)困，捐資助學(xué)，積極回回望來路，人間煙火，足以湊星光。京東堅(jiān)持奉行可持續(xù)發(fā)展理念與企業(yè)社"向?qū)嵍?,以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，攜手社會(huì)各方共繪美好、綠色、共贏的可持ESG委員會(huì)下設(shè)有ESG工作組并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接各子集團(tuán)及業(yè)務(wù)體系的ESG負(fù)責(zé)人落實(shí)推進(jìn)ESG相京東集團(tuán)奉行“客戶為先、誠信、京東于2004年正式涉足電商領(lǐng)域。2014年5月，京東集團(tuán)在美國納斯達(dá)克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個(gè)成功赴美上市的綜合型電商平臺(tái)。2020年6月，京東集團(tuán)在香港聯(lián)交所二次上市，募集資金用于投資以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的關(guān)鍵技的技術(shù)與服務(wù)企業(yè)”,業(yè)務(wù)已涉及尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購買所需商品。京東亦向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開放技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，提供零售即服務(wù)的解決方案，推動(dòng)各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。件頁件頁截至2022年，京東物流上萬個(gè)商品SKU'實(shí)現(xiàn)了出廠原包裝的直發(fā)，預(yù)81,970兆時(shí)594.91后100個(gè)41.5拊4.51分(5分制)平臺(tái)超過5億件商品享受30天2022年，京東公益基金會(huì)對(duì)外捐贈(zèng)共計(jì)9,348元中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)“2022新型實(shí)體企業(yè)100強(qiáng)榜單”,位列入選2023年彭博性別平等指數(shù)入選《財(cái)富》(中文版)“2022年最受贊賞的中國公司榜單”中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)“2022新型實(shí)體企業(yè)100強(qiáng)榜單”,位列入選2023年彭博性別平等指數(shù)入選《財(cái)富》(中文版)“2022年最受贊賞的中國公司榜單”京東(廊坊)智能產(chǎn)業(yè)園榮獲美國綠色建筑委員會(huì)頒發(fā)的被優(yōu)興咨詢?cè)u(píng)為2022年中國最具吸引力雇主，京東亞洲一號(hào)太原瀟河物流園被中國倉儲(chǔ)與配送協(xié)會(huì)評(píng)為“五星級(jí)倉庫”年度榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)《財(cái)富》2022世界500強(qiáng)榜單，位列全球《財(cái)富》2022世界500強(qiáng)榜單，位列全球入選2022年《財(cái)富》全球最受贊賞公司行業(yè)榜社會(huì)責(zé)任指標(biāo)排名中國企業(yè)“2022中國民營企業(yè)500強(qiáng)”,連連續(xù)五年入選福布斯全球最佳雇主，位列第30位，位居中國企業(yè)入選《財(cái)富》首份入選《財(cái)富》首份“中國ESG影響力榜”入選《財(cái)富》入選《財(cái)富》“2022年改變世界的公司”“2022彭博綠金ESG先鋒獎(jiǎng)——年度環(huán)境先鋒”京東廉潔共治創(chuàng)新項(xiàng)目榮獲京東廉潔共治創(chuàng)新項(xiàng)目榮獲“中國廉潔創(chuàng)新獎(jiǎng)”碳中和物流園區(qū)解決方案入選碳中和物流園區(qū)解決方案入選第一財(cái)經(jīng)綠點(diǎn)中國2022年度案例許冉女士作為京東集團(tuán)首位女性CEO,2022年運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)運(yùn)營當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司上市地合規(guī)方面的監(jiān)管規(guī)則，建立和完善國際業(yè)務(wù)法律合規(guī)體系，跟進(jìn)監(jiān)管動(dòng)態(tài)。開展新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律研究與儲(chǔ)備，成立數(shù)據(jù)算法及個(gè)人信息保護(hù)的研究組織，積極與監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、專家學(xué)者等進(jìn)行溝通交流，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行培訓(xùn)，全力落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)要求。在集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，將法律合規(guī)指標(biāo)向業(yè)務(wù)側(cè)輸出，推動(dòng)業(yè)務(wù)側(cè)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的改善和整體合規(guī)能力的提升。各業(yè)務(wù)單元隨時(shí)保持敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，規(guī)范業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)則、健全業(yè)務(wù)風(fēng)控系統(tǒng)，對(duì)影響用戶體驗(yàn)、違反平臺(tái)政策的行為嚴(yán)格管控，切實(shí)保障用戶和合作伙伴的合法權(quán)益，有效防控風(fēng)險(xiǎn)。ESG治理風(fēng)險(xiǎn)在公司董事會(huì)層面新增設(shè)立ESG委員會(huì)，對(duì)氣候、環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)、健康安全、商業(yè)道德、產(chǎn)品安全與服務(wù)、多元化與包容性等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。始終秉承腐敗“零容忍”態(tài)度，采取建立全面反腐敗制度體系、精準(zhǔn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)識(shí)方位培訓(xùn)與宣教、聯(lián)合行業(yè)共建廉潔生態(tài)圈等舉措，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)治理的多元主企業(yè)健康、安全、可持續(xù)發(fā)展。春晚紅包項(xiàng)目的壓力測(cè)試此外，我們建立有效的風(fēng)險(xiǎn)反饋渠道，設(shè)立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，并搭建配套的聯(lián)防聯(lián)控信息系統(tǒng)，確保員工可通過公開渠道反饋風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)問題。所有員工均可在系統(tǒng)中提報(bào)風(fēng)險(xiǎn)隱患，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)員工提報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)隱患類別自動(dòng)向主責(zé)部門一級(jí)負(fù)責(zé)人推送，再經(jīng)由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人分發(fā)給經(jīng)辦人處理。經(jīng)辦人需·促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)·問卷調(diào)查：通過郵件、微信公眾號(hào)等多種方式向內(nèi)外部各利益相關(guān)方發(fā)放問卷，咨詢他們對(duì)公司ESG治理的建議和意見，共計(jì)收回有效問卷3,028份?！た沙掷m(xù)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)發(fā)展·促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)·根據(jù)調(diào)查結(jié)果初步繪制實(shí)質(zhì)性議題矩陣。京東集團(tuán)高度重視與利益相關(guān)方的溝通與協(xié)作，積極拓展溝通渠道，與消費(fèi)者、員工、股東與投資者、政府與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、價(jià)值鏈伙伴等利益相關(guān)方保持常態(tài)化、多元化的溝通，并及時(shí)回應(yīng)相關(guān)方的期望和訴求。我們每年至少進(jìn)行一次實(shí)質(zhì)性議題識(shí)別和分析。2022年，我們?nèi)?、系統(tǒng)地開展利益相關(guān)方調(diào)查，向公司內(nèi)部高管、員工及外部利益相關(guān)方發(fā)放ESG利益相關(guān)方調(diào)查問卷，以了解其對(duì)各個(gè)相關(guān)ESG議題的關(guān)注程度，共識(shí)別出23項(xiàng)有利于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)價(jià)值共創(chuàng)的戰(zhàn)略議題，形成實(shí)質(zhì)性議題分析矩陣。利益相關(guān)方溝通機(jī)制消費(fèi)者·產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量·數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)·持續(xù)的線上線下溝通·日常媒體傳播·消費(fèi)者關(guān)系·商業(yè)道德與反貪腐(·消費(fèi)者關(guān)系·商業(yè)道德與反貪腐*400員工服務(wù)熱線、*400員工服務(wù)熱線、·產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量·數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)·商業(yè)道德與反貪腐大會(huì)、培訓(xùn)活動(dòng)和申實(shí)質(zhì)性議題識(shí)別流程實(shí)質(zhì)性議題識(shí)別·基于2021年京東集團(tuán)實(shí)質(zhì)性議題清單，依據(jù)香港聯(lián)交所《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》和納斯達(dá)克證券交易所《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》,參考本地和國際報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)、主要ESG評(píng)級(jí)和行業(yè)可持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)等，通過對(duì)標(biāo)同行和媒體監(jiān)測(cè)，對(duì)議題進(jìn)行梳理、歸納和更新，整理和識(shí)別出與京東集團(tuán)相關(guān)的議題共計(jì)23項(xiàng)，形成了2022年京東集團(tuán)實(shí)質(zhì)性議題清單。實(shí)質(zhì)性議題識(shí)別·數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)·可持續(xù)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)發(fā)展·數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)·產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量·職業(yè)健康與安全·電話、見面會(huì)議及公司拜訪·企業(yè)年報(bào)、季報(bào)與公告·可持續(xù)發(fā)展與ESG相關(guān)議題日常溝通會(huì)議的方式就ESG議·ESG會(huì)議的方式就ESG議利益相關(guān)方參與題發(fā)起專項(xiàng)溝通。利益相關(guān)方參與·實(shí)地調(diào)研考察·簽署合作協(xié)議、建立戰(zhàn)略合作*答復(fù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)上市公·結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、同行對(duì)標(biāo)、資本市場(chǎng)關(guān)注議題，由領(lǐng)導(dǎo)層和ESG工作小組對(duì)實(shí)質(zhì)性議題調(diào)整和確認(rèn)。·商業(yè)道德與反貪污制定并調(diào)整矩陣作小組對(duì)實(shí)質(zhì)性議題調(diào)整和確認(rèn)?！ど虡I(yè)道德與反貪污制定并調(diào)整矩陣·不定期的行業(yè)論壇·京點(diǎn)書院、京麥平臺(tái)·數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)·社會(huì)化媒體溝通·將調(diào)整后的實(shí)質(zhì)性議題矩陣提交至ESG委員會(huì)審視和確認(rèn)，形成最終的實(shí)質(zhì)性議題矩陣。審核實(shí)質(zhì)性議題矩陣京東集團(tuán)2022年實(shí)質(zhì)性議題矩陣高京東集團(tuán)以“正道成功”為價(jià)值取向，以合規(guī)作為立身之本，讓“合規(guī)即發(fā)展”的理念深深地融入企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，堅(jiān)持通過合規(guī)治理獲得商業(yè)成功。我們建立了“一個(gè)理念”“三道防線”“五個(gè)維度”的合規(guī)體系，通過全面宣貫、連帶問責(zé)、重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)等多重機(jī)制，確保內(nèi)控合規(guī)管理落地，貫徹對(duì)商業(yè)道德準(zhǔn)則的敬畏。低低對(duì)利益相關(guān)方的重要性環(huán)境議題⑩綠色包裝與循環(huán)使用能源使用與能效管理應(yīng)對(duì)氣候變化溫室氣體排放與產(chǎn)品碳足跡廢棄物管理水資源管理對(duì)京東集團(tuán)的重要性京東集團(tuán)2022年實(shí)質(zhì)性議題產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量消費(fèi)者關(guān)系職業(yè)健康與安全員工發(fā)展與人才培養(yǎng)07員工權(quán)益保障08供應(yīng)鏈管理抗疫救災(zāi)鄉(xiāng)村振興與共同富裕多元化、平等與包容促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)公益與慈善高管治議題科技創(chuàng)新09知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)商業(yè)道德與反貪腐可持續(xù)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“正道成功”三道防線風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)宣貫良好的合規(guī)文化，將信息技術(shù)應(yīng)用于風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)管監(jiān)察與審計(jì)團(tuán)隊(duì)依據(jù)合規(guī)制度，秉持公平、公正、獨(dú)立的原則，對(duì)各個(gè)組織單元的合規(guī)執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督，調(diào)查打擊腐敗行為，確保運(yùn)營合規(guī)。五個(gè)維度對(duì)腐敗始終秉承“零容忍”態(tài)度，致力于打造廉潔誠信的商業(yè)環(huán)境嚴(yán)格遭守上市合規(guī)的各項(xiàng)法律要求。管理層在各業(yè)務(wù)單元隨時(shí)保持敏銳的交易風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，規(guī)范業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)則、健全業(yè)務(wù)交易系統(tǒng)、接入京東風(fēng)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)交易風(fēng)險(xiǎn)行為的精準(zhǔn)識(shí)別及智能對(duì)抗。通過深入宣貫，使合規(guī)政策深入人心。責(zé)”及連帶懲罰，即京東集團(tuán)在財(cái)權(quán)、人事權(quán)等方面施行兩級(jí)問責(zé)。及舉報(bào)違規(guī)行為有功的員工，將給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。京東合規(guī)管理體系腐敗預(yù)防腐敗預(yù)防“三大舉措”2022識(shí)別廉潔風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景及其“三道防線”上報(bào)廉潔風(fēng)險(xiǎn)與有效腐敗線索2022年培訓(xùn)與考試，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%,考試通過率達(dá)100%。本年度反腐廉潔2022年，京東集團(tuán)供應(yīng)商大會(huì)之廉潔合規(guī)宣貫2022年，在京東集團(tuán)招采供公開舉報(bào)渠道公開舉報(bào)渠道京東集團(tuán)榮獲第三屆“中國廉潔創(chuàng)新獎(jiǎng)”新獎(jiǎng)”,成為6家獲獎(jiǎng)單位中唯一的民營京東集團(tuán)2022年京東集團(tuán)2022年等國內(nèi)外法律法規(guī)及ISO27001和ISO27701等標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善信息安全與隱私管理體系，制訂覆蓋所有業(yè)務(wù)的67項(xiàng)信息安全與隱私保護(hù)制度和規(guī)范，包括《京東集團(tuán)信息安全與隱私策略》《京東集團(tuán)數(shù)據(jù)與隱私安全管理件2022年，我們對(duì)信息安全與隱私保護(hù)措施進(jìn)行全面升級(jí)，包括主機(jī)安全、應(yīng)安全與風(fēng)控委員會(huì)安全與風(fēng)控委員會(huì)安全執(zhí)行工作小組數(shù)據(jù)安全隱私合規(guī)工作組零信任安全技術(shù)實(shí)踐 用戶隱私保護(hù)用戶隱私保護(hù) 數(shù)據(jù)權(quán)限最小化原則、用戶知情權(quán)與選擇權(quán) 獨(dú)立機(jī)構(gòu)監(jiān)督審計(jì) 注中國信息通信研究業(yè)務(wù)安全推進(jìn)計(jì)劃成員單位京東集團(tuán)API安全能力檢驗(yàn)證書經(jīng)過中國信息通信研究院在API安全防護(hù)、API安全監(jiān)測(cè)等方面的評(píng)測(cè)，達(dá)到先進(jìn)級(jí)要求，最終通過Q/KXYCS111《應(yīng)用程序接口全生命周期安全管理要求》檢測(cè)，獲得中國信息通信研究院API安全能力器京東集團(tuán)API安全能力檢驗(yàn)證書 安全文化和意識(shí)培養(yǎng) 京東集團(tuán)全員合規(guī)培訓(xùn)與考計(jì)親愛的JDer,2022年3項(xiàng)涉及數(shù)據(jù)處理、視覺識(shí)別系統(tǒng)、跨域數(shù)據(jù)融合技術(shù)。2022年“吳文俊人工智能科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)京東集團(tuán)與多家公司共同組建碳中和技術(shù)開放聯(lián)盟《中華人民共和國商標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定并執(zhí)行《京東集團(tuán)專利管集團(tuán)新頒布《京東集團(tuán)商業(yè)秘密管理辦法》(試行),進(jìn)一步擴(kuò)充知識(shí)產(chǎn)權(quán)京東集團(tuán)持續(xù)開展和落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及保護(hù)意識(shí)提升的宣導(dǎo)培訓(xùn)，2022年累計(jì)覆蓋近6,000人。此外，京東集團(tuán)積極鼓勵(lì)員工申請(qǐng)專利、保護(hù)研發(fā)創(chuàng)新，將對(duì)創(chuàng)新的激勵(lì)落實(shí)為日常的工作。集團(tuán)常設(shè)專利申請(qǐng)獎(jiǎng)和專利授權(quán)獎(jiǎng)，針對(duì)創(chuàng)新價(jià)值、應(yīng)用前景、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等方面較為突出的專利，額外設(shè)立京東專利獎(jiǎng)進(jìn)2022年度京東專利獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯基于多年來持續(xù)加大技術(shù)與研發(fā)投入，截止到2022年底，京東集團(tuán)累計(jì)獲得全球授權(quán)專利超6000件，覆蓋對(duì)于維護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利，集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理既在于服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，亦在于保障商業(yè)秘密等重要信息不被侵犯，更在于規(guī)范員工行為、內(nèi)部流程和紀(jì)律、完善風(fēng)險(xiǎn)控制體系。我們通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與業(yè)務(wù)的有效協(xié)同，確保集團(tuán)的技術(shù)創(chuàng)新成果、品牌、商業(yè)標(biāo)識(shí)、軟著作品、域名等知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)得到全面和及時(shí)的保護(hù)；同時(shí)通過制定一系列針對(duì)性的內(nèi)外管理辦法來確保各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作流程清晰、舉措明確、執(zhí)行高效，不斷完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。2022年，京東知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)平臺(tái)與國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局公共服務(wù)司建立合作，將國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)網(wǎng)引入京東知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)平臺(tái)首頁，京東平臺(tái)使用者可一鍵進(jìn)入國家官方網(wǎng)站，便利了權(quán)利人的維權(quán)體驗(yàn)。項(xiàng)男項(xiàng)男(截至2022年底)伙件楚向體色供應(yīng)鏈未錄，助力面東傳達(dá)、目的檢討/審閱京東集團(tuán)氣候風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的相關(guān)工作，包括氣候檢討/審閱京東集團(tuán)氣候風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的相關(guān)工作，包括氣候風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)等；檢討/審閱京東集團(tuán)有關(guān)氣候變化風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇相關(guān)的投資。01有責(zé)任的供應(yīng)鏈，夯實(shí)責(zé)任根基在全球氣候變暖的大環(huán)境下，各國紛紛作出減碳承諾，探尋應(yīng)對(duì)氣候變化之路。2020年9月，國家主席習(xí)近平在第75屆聯(lián)合國大會(huì)一般性辯論上宣布“我國將力爭(zhēng)于2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，于2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和”。應(yīng)對(duì)氣候變化已然成為人類命運(yùn)共同體的共同責(zé)任。京東集團(tuán)作為具有全球影響力的新型實(shí)體企業(yè)，積極發(fā)揮京東價(jià)值鏈影響力，全力應(yīng)對(duì)氣候機(jī)遇與挑戰(zhàn)，力爭(zhēng)在構(gòu)建企業(yè)氣候競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，帶動(dòng)行業(yè)與供應(yīng)鏈上下游共同實(shí)現(xiàn)應(yīng)對(duì)氣候變化目標(biāo)。目前，我們參照氣候相關(guān)財(cái)務(wù)披露工作組(TCFD)框架，將氣候變化納入企業(yè)治理和戰(zhàn)略框架，制定適宜的減碳路線，加強(qiáng)氣候變化風(fēng)險(xiǎn)管理，探索有效的減碳措施，對(duì)氣候變化相關(guān)信息進(jìn)行核查和披露，并及時(shí)檢討氣候戰(zhàn)略的有效性及減碳措施的達(dá)成效果，為中國實(shí)現(xiàn)“雙碳目標(biāo)”貢獻(xiàn)京東力量。委員會(huì)全委員會(huì)定集團(tuán)董事會(huì)對(duì)氣候變化相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇負(fù)有最終責(zé)任，并授權(quán)委員會(huì)全委員會(huì)定面監(jiān)督相關(guān)管理工作，包括氣候風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估及管理工作。ESG期向集團(tuán)董事會(huì)匯報(bào)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)事宜，包括氣候相關(guān)議題。ESG委員會(huì)層面亦定期舉行會(huì)議，履行下列關(guān)于氣候變化的相關(guān)職責(zé)：集團(tuán)ESG工作組統(tǒng)籌落實(shí)氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的日常管理和執(zhí)行工作，并設(shè)立氣候行動(dòng)專項(xiàng)組開展氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的識(shí)別及評(píng)估工作。不同氣候情景下京東集團(tuán)可能面對(duì)的宏觀環(huán)境預(yù)測(cè)自然生態(tài)?氣溫：2040年較前工業(yè)化時(shí)期上升1.6℃(2100年上升●海平面：2040年較現(xiàn)在上升0.1米(2100年上升0.4米);重的農(nóng)業(yè)和生態(tài)干旱，降水強(qiáng)度會(huì)增加10.5%-14%。社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境2020年下降18%,2030年比2005年下降65%以上；89.48元/噸和203.71元/噸(非總量控制下);2025年達(dá)到20%,2030年達(dá)到25%?;新車銷售總量的20%左右；到2030年，當(dāng)年新增清潔能源、清潔能源動(dòng)力的交通工具比例達(dá)到40%左右1;·氣溫：2040年較前工業(yè)化時(shí)期上升1.6℃(2100年上升●海平面：2040年較現(xiàn)在上升0.1米(2100年上升0.6米);●國內(nèi)溫室氣體排放：2030年，溫室氣體較2021年增加●國內(nèi)碳價(jià)格：在2025年和2030年，碳價(jià)格與2022年持平，為50.54-61.60元/噸2;年持平，約為16%;年持平，為11.25%";京東通過對(duì)氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的分析，不斷調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和資源配置，制定了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于應(yīng)對(duì)氣候變化可能帶來的各類風(fēng)險(xiǎn)，把握低碳發(fā)展和轉(zhuǎn)型機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自身和社會(huì)綠色發(fā)展。我們根據(jù)政府氣候變化專門委員會(huì)(IPCC)采用的共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)路徑(SSP)假設(shè)，對(duì)于集團(tuán)運(yùn)營的外部環(huán)境，包括生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等選擇SSP1和SSP3路徑對(duì)2025年及2030年兩個(gè)時(shí)間范圍進(jìn)行氣候情景分析。京東集團(tuán)從實(shí)體風(fēng)險(xiǎn)和轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)維度出發(fā)，參考?xì)夂颉⒑暧^環(huán)境、產(chǎn)業(yè)政策等相關(guān)文獻(xiàn)研究，并結(jié)合京東集團(tuán)自身業(yè)務(wù)情況，對(duì)氣候變化在短期S(2年以內(nèi))、中期M(2-5年)和長(zhǎng)期L(5年以上)等不同時(shí)間尺度可能對(duì)自身業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響進(jìn)行了識(shí)別與評(píng)估。高排放情景(SSP3),實(shí)體風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于京東業(yè)務(wù)的潛在影響、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與影響周期實(shí)體風(fēng)險(xiǎn)分類：熱浪、海平面上升、洪澇、極端天氣頻率增加、生物多樣性損失。實(shí)體風(fēng)險(xiǎn)所帶來的商業(yè)影響：《2022年全球風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告》顯示，在本次調(diào)查中，受訪者將“氣候行動(dòng)失敗”列為世界的頭號(hào)長(zhǎng)期威脅和未來十年可能產(chǎn)生最嚴(yán)重影響的風(fēng)險(xiǎn)。這些氣候相關(guān)的實(shí)體風(fēng)險(xiǎn)所引發(fā)的潛在后果，將對(duì)京東在內(nèi)的企業(yè)造成的影響包括：自然資源危機(jī)、生態(tài)環(huán)境損害、基礎(chǔ)設(shè)施受損、人員健康威脅等。高排放場(chǎng)景(SSP3)下實(shí)體風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于京東業(yè)務(wù)的潛在影響、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與影響周期●氣侯變化導(dǎo)致的洪水、臺(tái)風(fēng)、極端降水、極端高溫/低溫天氣等極端自然頻率增加，進(jìn)而對(duì)京東集團(tuán)辦公樓、智能產(chǎn)業(yè)園區(qū)、數(shù)據(jù)中心等建筑及運(yùn)營穩(wěn)定性造成損害，導(dǎo)致用于維護(hù)倉儲(chǔ)、數(shù)據(jù)中心等基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)用增加。根據(jù)2022年度《中國氣候公報(bào)》顯示，2022年華南、東北雨澇災(zāi)害重，珠江流域和松遼流域出現(xiàn)汛情，對(duì)倉儲(chǔ)和運(yùn)營場(chǎng)所產(chǎn)生了影響；●當(dāng)洪澇事件發(fā)生頻率增加或持續(xù)時(shí)間延長(zhǎng)時(shí)，會(huì)破壞京東集團(tuán)的倉儲(chǔ)與運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致物流基礎(chǔ)設(shè)施受損，進(jìn)而影響物流業(yè)務(wù)的履約和物流供給，導(dǎo)致業(yè)務(wù)量下降、設(shè)備維修成本升高、業(yè)務(wù)收入降低；·《2021年中國海平面公報(bào)》指出，隨著城市化進(jìn)程加快，我國沿海地區(qū)面臨的海平面上升風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加大。海平面上升將可能導(dǎo)致位于高風(fēng)險(xiǎn)沿海地區(qū)的設(shè)施沖銷和提前報(bào)廢，以及迫使沿海地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)搬往內(nèi)陸地區(qū)進(jìn)而導(dǎo)致運(yùn)營成本增加；·氣候變化帶來的高頻次沙塵天氣將影響光伏板的發(fā)電效能增加運(yùn)維成本?！じ邷卦斐傻歉餆岵《镜耐鉂摲诳s短，媒介伊蚊叮咬率增加，降雨增多加速了媒介伊蚊的發(fā)育和繁殖。未來氣候變化可能會(huì)使更多地區(qū)適合登革熱傳播和流行，將影響京東集團(tuán)員工的健康安全。若京東集團(tuán)的供應(yīng)商、客戶或業(yè)務(wù)合作伙伴受到相關(guān)健康及安全威脅，自身的運(yùn)營將因此中斷或受損?！駳夂蜃兓瘜?dǎo)致的洪水、臺(tái)風(fēng)、極端降水、極端高溫/低溫頻率增加將影響京東集團(tuán)的物流基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備(包括業(yè)務(wù)相關(guān)設(shè)施、區(qū)域履約中心、前端配送中心、其他新增倉庫、配送站或自提點(diǎn)等，及道路設(shè)施)受損的可能性，導(dǎo)致區(qū)域履約中心營運(yùn)效率下降或無法營運(yùn)，對(duì)商品運(yùn)輸、貨物交付和銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如，極端暴雨和洪水將會(huì)影響物流路線規(guī)劃和儲(chǔ)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；運(yùn)營車輛的電池零件受到熱浪或極寒天氣受損，影響快遞運(yùn)送效率，進(jìn)而影響集團(tuán)營業(yè)收入。●京東擁有冷鏈倉庫、冷鏈運(yùn)輸車輛，極端高溫天氣將增加環(huán)保制冷劑使用，導(dǎo)致冷鏈業(yè)務(wù)成本不斷上升。同時(shí)，也會(huì)增加運(yùn)輸車輛、貨運(yùn)飛機(jī)等運(yùn)輸設(shè)備的電池風(fēng)險(xiǎn)，增加維護(hù)成本。自然資源●氣候變化導(dǎo)致的洪水、臺(tái)風(fēng)、極端降水、極端高溫/低溫頻率增加將影響京東集團(tuán)供應(yīng)鏈穩(wěn)定性，導(dǎo)致原材料價(jià)格上漲或商品供應(yīng)和庫存面臨挑戰(zhàn)，以及對(duì)京東自有品牌或合作商家的營業(yè)收入造成影響。例如，京東七鮮超市中的生鮮商品具有短保質(zhì)期、易損腐的特征，若途中遭遇極端天氣，將面臨供應(yīng)鏈中斷、貨物受損的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而影響消費(fèi)者滿意度并增加銷售成本。·國家氣侯中心監(jiān)測(cè)顯示，2022年6月以來(截至7月12日),我國平均高溫日數(shù)5.3天，較常年同期偏多2.4天，為1961年以來歷史同期最多。高溫天氣將影響京東集團(tuán)貼等支出增加；●平均氣溫上升將對(duì)數(shù)據(jù)中心正常運(yùn)維產(chǎn)生潛在的不利影響，包括：影響數(shù)據(jù)中心設(shè)施設(shè)備的使用壽命；用于數(shù)據(jù)中心散熱和冷卻的能耗壓力更大，產(chǎn)生更高的碳排放量；增加水資源消耗等●干早化對(duì)陸地生物多樣性造成的威脅最為嚴(yán)重，對(duì)水分條件非常敏感的兩棲類受到的威肋最為顯著。用戶●極端天氣加劇糧食危機(jī)。在中國，2008年低溫雨雪冰凍災(zāi)害造成約1,400萬公頃農(nóng)作物受災(zāi)；2014年華北和東北干旱影響夏糧生產(chǎn)；2021年河南“720”特大暴雨造成多地玉米等作物絕收等。氣候變化將對(duì)京東集團(tuán)所銷售的食品鏈條、食品安全和品質(zhì)帶來挑戰(zhàn)，為消費(fèi)者帶來潛在健康隱患、降低消費(fèi)者滿意度，進(jìn)而增加京東用于修復(fù)消費(fèi)者滿意度以及權(quán)益保障的成本費(fèi)用。低排放情景(SSP1),轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于京東業(yè)務(wù)的潛在影響、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與影響周期低排放情景下宏觀政策趨嚴(yán)，以及全社會(huì)低碳轉(zhuǎn)型浪潮可能讓企業(yè)面臨更多潛在的政策限制和法規(guī)要求，將影響企業(yè)的運(yùn)營及收入。京東涉及轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)包括：政策和法律風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)以及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。低排放情景(SSP1)下京東集團(tuán)氣候相關(guān)轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)以及戰(zhàn)略維度、風(fēng)險(xiǎn)描述、分類和時(shí)間跨度風(fēng)險(xiǎn)描述若京東集團(tuán)未按要求踐行國家相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容，將導(dǎo)致面臨來自監(jiān)管部門的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，以及外部利益相關(guān)方的限制風(fēng)險(xiǎn)與壓力。此外，為達(dá)到政策監(jiān)管要求，集團(tuán)將投入資金聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)碳排放進(jìn)行數(shù)據(jù)管理、信息披露等方面的優(yōu)化，短期內(nèi)會(huì)提高管理成本●中國已建立起碳達(dá)峰碳中和“1+N”政策體系，制定中長(zhǎng)期溫室氣體排放控制戰(zhàn)略，推進(jìn)全國碳排放權(quán)交易市場(chǎng)建設(shè)，編制實(shí)施國家適應(yīng)氣候變化戰(zhàn)略。其中：“1”是中國實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和的指導(dǎo)思想和頂層設(shè)計(jì)。由2021年發(fā)布的《關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》和《2030年前碳達(dá)峰行動(dòng)方案》2兩個(gè)文件共同構(gòu)成，明確了碳達(dá)峰、碳中和工作的時(shí)間表、路線圖、施工圖?！癗”是重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施方案及相關(guān)支撐保障方案，包括能源、工業(yè)、交通運(yùn)輸、城鄉(xiāng)建設(shè)等分領(lǐng)域分行業(yè)碳達(dá)峰實(shí)施方案，以及科技支撐、能源保障、碳匯能力、財(cái)政金融價(jià)格政策、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量體系、督察考核等保障方案·2022年6月，中國發(fā)布《國家適應(yīng)氣候變化戰(zhàn)略2035》2提出新時(shí)期中國適應(yīng)氣候變化工作的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和基本原則，并進(jìn)一步健全保障措施，為適應(yīng)氣候變化工作提供了重要指導(dǎo)和依據(jù)。風(fēng)險(xiǎn)描述國家不斷出臺(tái)涵蓋綠色交通、綠色包裝、綠色園區(qū)發(fā)展等相關(guān)政策法規(guī)，其法律法規(guī)對(duì)京東集團(tuán)的倉儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)群诵臉I(yè)務(wù)將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。若京東集團(tuán)未按要求披露相關(guān)內(nèi)容，將導(dǎo)致面臨來自監(jiān)管部門的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，以及外部利益相關(guān)方的限制風(fēng)險(xiǎn)與壓力。運(yùn)輸；國家發(fā)改委、商務(wù)部、市場(chǎng)監(jiān)管總局等7個(gè)部門發(fā)布《促進(jìn)綠色消費(fèi)實(shí)施方案》,提出加快發(fā)展綠色物流配送；《綠色交通“十四五”發(fā)展規(guī)劃》25明確提出物流交通綠色轉(zhuǎn)型方針，在減污降碳、物流用車用能結(jié)構(gòu)、運(yùn)輸結(jié)構(gòu)上提出了更量化的目標(biāo)；國務(wù)院辦公廳發(fā)布《“十四五”冷鏈物流發(fā)展規(guī)法》,加快減排降耗和低碳轉(zhuǎn)型步伐，推進(jìn)冷鏈物流運(yùn)輸結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)建康可持續(xù)發(fā)展●包裝：國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)商品過度包裝治理的通知》”,堅(jiān)決遏制商品過度包裝現(xiàn)象，并對(duì)包裝行業(yè)提出明確要求；《“十四五”塑料污染治理行動(dòng)方案》及郵政快遞行業(yè)相關(guān)的包裝政策對(duì)于塑料包裝的全鏈條治理，特別針對(duì)電商、快遞包裝減量化、標(biāo)準(zhǔn)化、循環(huán)化、易回收提出了明確的要求和量●園區(qū)：《國家高新區(qū)綠色發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》指出協(xié)同工業(yè)園區(qū)和城市能源綠色轉(zhuǎn)型，以最大程度利用清潔能源和園區(qū)循環(huán)改造等建設(shè)低碳城市和發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)?！夷茉聪M(fèi)強(qiáng)度和總量雙控制度日趨嚴(yán)格，高耗能企業(yè)用電受限及電價(jià)提高，和對(duì)于能源轉(zhuǎn)型的過激應(yīng)對(duì)會(huì)沖擊能源市場(chǎng)高耗能工業(yè)品供給收縮，重點(diǎn)排放行業(yè)企業(yè)面臨產(chǎn)能收縮壓力因而可能會(huì)引起原材料價(jià)格上漲和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。京東部分供應(yīng)商可能受到此潛在影響，表現(xiàn)為供貨困難、采購價(jià)格上漲等情況?！駷閼?yīng)對(duì)氣候變化，將導(dǎo)致京東運(yùn)營成本增加，包括但不限于清潔能源投入、減碳技術(shù)開發(fā)、低碳基礎(chǔ)設(shè)施研發(fā)和購買等費(fèi)用。風(fēng)險(xiǎn)描述●京東集團(tuán)的安全營運(yùn)連續(xù)性受氣候風(fēng)險(xiǎn)影響中斷會(huì)引起利益相關(guān)方(如投資人)對(duì)京東業(yè)務(wù)穩(wěn)定性的顧慮及負(fù)面反饋；●市場(chǎng)偏好的轉(zhuǎn)變將會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者對(duì)于綠色產(chǎn)品的需求上升，從而帶來潛在的成本上升，包括但不限于生產(chǎn)工藝、流程、設(shè)施改變所帶來的成本，或原材料成本上漲等。若京東集團(tuán)未能及時(shí)把握市場(chǎng)轉(zhuǎn)變方向，將導(dǎo)致市場(chǎng)份額的損失以及收入的減少。L●在全球變暖和強(qiáng)調(diào)環(huán)境保護(hù)的大背景下，中國不斷出臺(tái)新的能耗和碳排放管控政策和措施，對(duì)數(shù)據(jù)中心提出了高標(biāo)準(zhǔn)的PUE和節(jié)能要求，導(dǎo)致京東集團(tuán)的數(shù)據(jù)中心將面臨更多低碳技術(shù)轉(zhuǎn)型的壓力，可能導(dǎo)致合規(guī)和營運(yùn)成本的增加，或投資或開發(fā)新型低碳技術(shù)研發(fā)失敗將導(dǎo)致財(cái)務(wù)損失風(fēng)險(xiǎn)●京東投入大量資金在低碳技術(shù)的研發(fā)當(dāng)中，包括研發(fā)綠色循環(huán)低碳包裝、減量包裝、減少不可降解耗材使用等。如果研發(fā)失敗將面臨財(cái)務(wù)損失風(fēng)險(xiǎn)，以及自身運(yùn)營碳足跡增多、被競(jìng)爭(zhēng)者在低碳賽道超越的長(zhǎng)期影響?！?022年我國綠色金融政策標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)及國際合作等領(lǐng)域均取得顯著成效。人民銀行創(chuàng)設(shè)推出碳減排支持工具和支持煤炭清潔高效利用專項(xiàng)再貸款，銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布《銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)綠色金融指引》,為綠色發(fā)展和低碳轉(zhuǎn)型項(xiàng)目提供政策指引和資金支持。我國已經(jīng)成為全球最大的綠色金融市場(chǎng)之一，截至2022年6月末，我國本外幣綠色貸款余額達(dá)19.55萬億元，同比增長(zhǎng)40.4%;綠色債券存量規(guī)模1.2萬億元，位居全球第二位，首批轉(zhuǎn)型債券成功發(fā)行。若京東集團(tuán)未能及時(shí)識(shí)別、評(píng)估以及應(yīng)對(duì)氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，將失去潛在的投融資機(jī)會(huì)，從而導(dǎo)致收入下降。我們深信氣候變化在帶來風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，低碳、綠色發(fā)展趨勢(shì)也為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來了各種機(jī)遇。京東集團(tuán)不僅對(duì)上述識(shí)別出的氣候變化風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和響應(yīng)，也高度關(guān)注氣候變化轉(zhuǎn)型機(jī)遇，努力將這些機(jī)遇融入日常運(yùn)營及戰(zhàn)略中，順應(yīng)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)變化，做好積極應(yīng)對(duì)并謀求創(chuàng)新發(fā)展突破。京東集團(tuán)在經(jīng)濟(jì)低碳轉(zhuǎn)型背景下的戰(zhàn)略方向、轉(zhuǎn)型成效戰(zhàn)略方向轉(zhuǎn)型成效園區(qū)截至2022年底，京東已完成23座智能產(chǎn)業(yè)園的光伏發(fā)電系統(tǒng)安裝。未來，我們計(jì)劃將逐步建設(shè)提升光伏發(fā)電能力，為更多的京東智能產(chǎn)業(yè)園提供綠色能源，并切實(shí)結(jié)合企業(yè)客戶的實(shí)際使用需求，前置布局園區(qū)新能源綜合應(yīng)用，助力節(jié)能減排。京東集團(tuán)制定了綠色融資框架，系統(tǒng)性展示綠色融資資助可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目的原則和流程。2021年，集團(tuán)首次簽訂一項(xiàng)為期五年的20億美元的綠色銀團(tuán)貸款，并順利取得由國際ESG評(píng)估機(jī)構(gòu)Sustainlytics出具的第二方意見——積極評(píng)價(jià)。該筆綠色貸款是京東集團(tuán)在境外發(fā)行的首筆綠色融資工具。綠色融資不僅可以幫助京東提升其ESG社會(huì)影響力和彰顯企業(yè)責(zé)任，同時(shí)，也能助力京東自身、其客戶和零告行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。M·京東將在下一階段探索新的數(shù)據(jù)管理模式，為員工在惡劣天氣工作中可能遭受的潛在傷害，以及對(duì)極端天氣情況下社會(huì)需求的急遽變化帶來業(yè)務(wù)量波動(dòng)進(jìn)行預(yù)警，并提供智能決策支持●極端天氣頻率的增加將提升遠(yuǎn)程辦公需求。因此，我們將捉升數(shù)據(jù)系統(tǒng)性能，通過數(shù)據(jù)、系統(tǒng)手段降低氣候變化帶來的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部管理效率的提升。●京東持續(xù)加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的資源投入，建立專門團(tuán)隊(duì)，并設(shè)立應(yīng)急處理機(jī)制以應(yīng)對(duì)突發(fā)天氣對(duì)業(yè)務(wù)連續(xù)性造成的影響。同時(shí)，我們定期開展災(zāi)害應(yīng)急演練，并設(shè)立專責(zé)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行跟蹤；·京東在總部2、3號(hào)樓及西南總部辦公樓建造時(shí)，充分考慮極端天氣對(duì)建筑物可能造成的影響。我們采用“海綿城市”設(shè)計(jì)，最大限度增加雨水的自然滲透，補(bǔ)給地下水資源，并設(shè)置雨水調(diào)蓄池，減輕市政雨水排水壓力；●京東數(shù)據(jù)中心、智能產(chǎn)業(yè)園等基礎(chǔ)設(shè)施在應(yīng)對(duì)各類極端天氣除建設(shè)相關(guān)應(yīng)急設(shè)備外，對(duì)于臺(tái)風(fēng)、雷電、暴雨、高溫、雨雪等突發(fā)天氣均制定了完善的應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于針對(duì)臺(tái)風(fēng)的防風(fēng)鋪設(shè)、大雨防汛、暴雪天氣的掃雪防凍、雷電天氣的避雷檢測(cè)等，以保障基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行；●京東集團(tuán)安全部每年至少進(jìn)行逾1,700次壓力測(cè)試，以保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)營。同時(shí)，我們積極提升系統(tǒng)的容災(zāi)能力。通過容器化部署技術(shù)，將服務(wù)部署到多個(gè)機(jī)房，以應(yīng)對(duì)機(jī)房設(shè)備、服務(wù)器硬件、網(wǎng)絡(luò)傳輸、服務(wù)調(diào)用等突發(fā)故障，保障在故障發(fā)生時(shí)系統(tǒng)服務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行；●我們通過打造更具氣候韌性的基礎(chǔ)設(shè)施，不僅有效抵御氣候?yàn)?zāi)害并能夠充分利用自然資源，減少建筑物的水電消耗及溫室氣體排放，同時(shí)還可以減少成本支出并滿足排放的監(jiān)管需要。戰(zhàn)略方向轉(zhuǎn)型成效戰(zhàn)略方向轉(zhuǎn)型成效用戶·京東“618”聯(lián)合各大品牌推出“青綠計(jì)劃”后，與多個(gè)知名品牌組成青綠聯(lián)盟，帶來超300萬款綠色商品，并通過升級(jí)貨品低碳資質(zhì)和青綠積分，持續(xù)為消費(fèi)者提供“綠色商品”;●京東集團(tuán)通過智能推薦引導(dǎo)消費(fèi)者綠色消費(fèi)，每年賣出的節(jié)能型家電，可減少近200萬噸碳排放；●京東集團(tuán)作為國家首批電子發(fā)票試點(diǎn)單位，已全面推行電子發(fā)票開具。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年全年京東開具電子發(fā)票超過33億張由此節(jié)約紙張約合1.85萬噸，相當(dāng)于少砍伐37萬余棵成年數(shù)目，減少碳排放1.7萬噸。綠色產(chǎn)品和服務(wù)助力消費(fèi)者建立綠色可持續(xù)消費(fèi)理念，同時(shí)，也提升京東集團(tuán)綠色產(chǎn)品的品牌效應(yīng)，提高市場(chǎng)價(jià)值；·京東物流研發(fā)一期物流運(yùn)輸碳管理平臺(tái)(SCEMP),為迪卡依建立碳賬戶，并針對(duì)性地解決迪卡儂電商B2B場(chǎng)景下溫室氣體碳足跡的計(jì)算以及脫碳路徑。該平臺(tái)已于2022年11月15日正式上線，在上線的一個(gè)月內(nèi)完成了客戶單個(gè)場(chǎng)景超過20萬運(yùn)單的計(jì)算量，并已經(jīng)通過由第三方核查機(jī)構(gòu)必維國際(BureauVertias)根據(jù)ISO14064-1標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的驗(yàn)證。·京東開發(fā)了IMC(IntelligentManagementCenter)京東產(chǎn)發(fā)物產(chǎn)數(shù)字運(yùn)營平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)總部對(duì)項(xiàng)目、項(xiàng)目對(duì)三方及總部對(duì)三方的日常運(yùn)營管理、節(jié)能減排的監(jiān)督與賦能；·京東工業(yè)為企業(yè)碳中和業(yè)務(wù)流程中提供數(shù)智化能力，實(shí)時(shí)反映企業(yè)能耗及碳排放現(xiàn)狀，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)碳排放趨勢(shì)，支撐企業(yè)制定符合實(shí)際的碳中和路徑，切實(shí)推進(jìn)降碳行動(dòng)，從而幫助企業(yè)通過低碳產(chǎn)品提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；·京東工業(yè)的“雙碳大腦解決方案”提供能耗監(jiān)測(cè)服務(wù)和碳排放監(jiān)測(cè)管理服務(wù)，主要利用了IOT數(shù)據(jù)采集能力、平臺(tái)能力、分析能力和產(chǎn)業(yè)鏈雙碳服務(wù)能力，助力政府精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)雙碳管理。同時(shí)，我們通過協(xié)助政府院校建立雙碳實(shí)驗(yàn)室，調(diào)用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案和產(chǎn)品能力，融合雙碳管理和智能制造的新型產(chǎn)教融合創(chuàng)新中心，為產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展提供人才保障服務(wù)。戰(zhàn)略方向轉(zhuǎn)型成效●截至2022年底，京東物流多式聯(lián)運(yùn)運(yùn)輸規(guī)模中鐵路貨物運(yùn)輸量達(dá)184萬噸，運(yùn)營線路808條，自營新能源車輛5,418臺(tái)。同時(shí)，京東物流不斷完善新能源運(yùn)輸工具及路網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭(zhēng)2030年達(dá)到新能源車輛占比100%·京東集團(tuán)利用大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)優(yōu)化綠線規(guī)劃和儲(chǔ)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，以減少在途車輛數(shù)量，提高返程車輛滿載率。部分貨物運(yùn)輸模式由公路運(yùn)輸轉(zhuǎn)為鐵路運(yùn)輸，全方位落實(shí)綠色運(yùn)輸模式，優(yōu)化綠色物流效率。●京東物流持續(xù)推動(dòng)包裝循環(huán)回收，其中循環(huán)保溫箱采用特殊保溫材料VIP真空板和帆布材質(zhì)，結(jié)合可循環(huán)使用冰板，替代傳統(tǒng)EPS白色泡沫箱和一次性冰袋。截至目前，已在18個(gè)城市規(guī)?；斗?，常態(tài)化投放70萬個(gè)，已經(jīng)累積投放超過2億次，減少泡沫箱使用2億個(gè)；·2022年，京東物流正式發(fā)布原發(fā)包裝(DWOP)標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證流程。此外，京東物流還攜手多個(gè)行業(yè)合作伙伴發(fā)布原發(fā)包裝發(fā)展目標(biāo)：至2030年實(shí)現(xiàn)80%以上電商渠道售賣的產(chǎn)品支持原裝直發(fā)。同時(shí)，京東物流與合作伙伴共同發(fā)出DWOP環(huán)保宜言：推廣循環(huán)包裝，減少包裝浪費(fèi)；使用原色紙箱，減少油墨使用；減少包裝層數(shù)，避免過度包裝；簡(jiǎn)約緊湊設(shè)計(jì)，減少材料使用；使用環(huán)保材料，減塑回收再生，進(jìn)一步推動(dòng)在包裝環(huán)節(jié)的綠色減碳。五年多以來，京東物流拱手上下游合作伙伴推行原發(fā)包裝的環(huán)保包裝模式，上萬個(gè)商品SKU實(shí)現(xiàn)了出廠原包裝的直發(fā)，預(yù)計(jì)帶動(dòng)行業(yè)減少一次性包裝100億個(gè)，相當(dāng)于減少砍伐約2,000萬棵樹木?！駥?duì)銷告量易受到極端天氣、氣候變化影響的商品，如季節(jié)性商品——電風(fēng)扇、取暖器、空調(diào)、雨具、棉被等，根據(jù)天氣變化及時(shí)調(diào)整庫存，避免斷貨及滯銷；對(duì)于農(nóng)、林等在內(nèi)的初級(jí)產(chǎn)品，制定年度采購計(jì)劃，至少保障一年供應(yīng)量；增大冷庫存儲(chǔ)空間·京東物流持續(xù)投入綠色低碳的一體化供應(yīng)鏈建設(shè)，深耕綠色低碳環(huán)保的供應(yīng)鏈科技與服務(wù)，通過發(fā)展清潔能源、推廣低碳技術(shù)與新能源設(shè)備應(yīng)用、資源利用與循環(huán)再生等手段，實(shí)現(xiàn)自身碳效率提升，并通過打造智慧低碳物流園區(qū)，挑手供應(yīng)鏈上下游伙伴實(shí)現(xiàn)聯(lián)合減碳。萬次萬次4萬件指標(biāo)描述指標(biāo)描述目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)確定碳排放的邊界與范圍并開展全面的盤查籌備中目標(biāo)建立并宣布集團(tuán)層面的減排目標(biāo)籌備中●在現(xiàn)有ESG的治理結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)于氣候相關(guān)事項(xiàng)的重點(diǎn)關(guān)注與管理●管理結(jié)構(gòu)：董事會(huì)下設(shè)ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理氣候變化議題，由ESG工作組統(tǒng)籌氣候目標(biāo)在各子集團(tuán)、業(yè)務(wù)單元中的推進(jìn)與落實(shí)2023年進(jìn)一步細(xì)化氣候相關(guān)事項(xiàng)的管理者及其對(duì)應(yīng)職責(zé)·分解集團(tuán)減排目標(biāo)，建立氣候相關(guān)管理指標(biāo)●明確子集團(tuán)及各業(yè)務(wù)部門的分工·建立氣候相關(guān)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系●加強(qiáng)氣候相關(guān)人才招募與培養(yǎng)·2024年啟動(dòng)氣候相關(guān)管理指標(biāo)體系的搭建，并啟動(dòng)建立相關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)體系·2023年持續(xù)關(guān)注氣候相關(guān)人才引入與培養(yǎng)●強(qiáng)化辦公空間用能智慧化運(yùn)維管理●提高節(jié)能設(shè)施的使用●及時(shí)關(guān)閉用能設(shè)備●鼓勵(lì)遠(yuǎn)程辦公●鼓勵(lì)員工低碳綠色出行到2030年，通過節(jié)能降耗、提升可再生能源使用比例等方式，持續(xù)推動(dòng)“零碳辦公”的實(shí)現(xiàn)中心●應(yīng)用自然能源●使用清潔能源，包括利用能源回收及大規(guī)模分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)·建筑布局及低能耗設(shè)計(jì)運(yùn)維管理平臺(tái)·制定應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，增強(qiáng)氣候韌性，有效抵御極端天氣●PUE在1.1的基礎(chǔ)上持續(xù)降低●基礎(chǔ)設(shè)施能耗持續(xù)降低●氣候適應(yīng)性持續(xù)提升基于已公布的綠色金融框架、原則和流程，持續(xù)識(shí)別低碳項(xiàng)目，以進(jìn)一步擴(kuò)大綠色金融的力度與規(guī)模識(shí)別更多具備低碳效益的項(xiàng)目，擴(kuò)大綠色融資規(guī)模關(guān)的一系列指標(biāo)，包括新能源使用量目標(biāo)、減少包裝材料等目標(biāo)，針對(duì)本集團(tuán)應(yīng)對(duì)氣候變化的行動(dòng)進(jìn)行量化披露，以逐步提高企業(yè)氣候韌性。未來，我們將在做好自身節(jié)能減排的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)影響力，帶動(dòng)指標(biāo)描述目標(biāo)設(shè)定將應(yīng)對(duì)氣候變化融入集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略框架2022年初步建立戰(zhàn)略框架(2022年已初步建立)強(qiáng)化氣候適應(yīng)性和氣候韌性強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)●成本降低●新型人才吸引●促進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新●支持氣候公共治理，獲得新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)場(chǎng)景●提高聲譽(yù)擴(kuò)大社會(huì)影響力·消費(fèi)者購買偏好逐步形成2024年建立并明確氣候行動(dòng)商業(yè)價(jià)值和驅(qū)動(dòng)力模型基于商業(yè)價(jià)值和驅(qū)動(dòng)力模式，評(píng)價(jià)氣侯行動(dòng)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)際影響2024年建立價(jià)值評(píng)價(jià)體系，并量化氣候基于此專題報(bào)告中氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的初步識(shí)別、梳理，未來將持續(xù)開展氣候相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、定級(jí)工作不晚于2024年底，建立京東實(shí)質(zhì)性氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)，并對(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定級(jí)基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，對(duì)高級(jí)別風(fēng)險(xiǎn)可能帶來的財(cái)務(wù)影響進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)定級(jí)、財(cái)務(wù)影響進(jìn)行年度審核與更新2024年以后，根據(jù)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于業(yè)務(wù)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)開展年度審核，并根據(jù)審核結(jié)果決定是否更新風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)指標(biāo)描述目標(biāo)設(shè)定●新能源車全覆蓋●數(shù)智化科技全面應(yīng)用，優(yōu)化路線規(guī)劃和儲(chǔ)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃●優(yōu)化運(yùn)輸結(jié)構(gòu)和能效·未來，京東將持續(xù)研發(fā)和投放數(shù)千臺(tái)智能快遞車，持續(xù)提升服務(wù)體驗(yàn)和效率目標(biāo)到2030年物流運(yùn)輸車實(shí)現(xiàn)100%園區(qū)●能源替代：最大程度使用現(xiàn)場(chǎng)可再生電力例如分布式光伏及高效儲(chǔ)能●高效運(yùn)營：自動(dòng)化作業(yè)+園區(qū)用能全面電氣化·智能物流園區(qū)碳中和解決方案在線運(yùn)維系統(tǒng)·京東“亞洲一號(hào)”西安智能產(chǎn)業(yè)園已成為中國物流行業(yè)首家獲得認(rèn)證的“碳中和”示范園區(qū)，京東“亞洲一號(hào)”宿遷智能產(chǎn)業(yè)園的碳中和園區(qū)正在建設(shè)之中●截至2022年底，京東在23座智能產(chǎn)業(yè)園的屋頂完成分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)安裝。未來，我們計(jì)劃將逐步建設(shè)提升光伏發(fā)電能力，為更多的京東智能產(chǎn)業(yè)園提供綠色能源，并切實(shí)結(jié)合企業(yè)客戶的實(shí)際使用需求，前置布局園區(qū)新能源綜合應(yīng)用，助力節(jié)能減排●開展包裝減量化項(xiàng)目●開展綠色包裝研發(fā)創(chuàng)新●數(shù)智化技術(shù)應(yīng)用·上下游協(xié)同踐行綠色包裝使用●建設(shè)循環(huán)包裝社會(huì)化共享與回收體系●計(jì)劃到2030年包裝材料實(shí)現(xiàn)100%●推動(dòng)80%以上的上游品牌企業(yè)開展環(huán)促進(jìn)供應(yīng)商共同參與制定減碳目標(biāo)及應(yīng)對(duì)計(jì)劃●到2025年，推動(dòng)京東物流50%的供應(yīng)商承諾加入“科學(xué)碳目標(biāo)”倡議●積極引導(dǎo)上下游供應(yīng)商使用新能源汽車●參與國家低碳產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定●擴(kuò)大低碳產(chǎn)品供給●加強(qiáng)低碳消費(fèi)與綠色生活方式的引導(dǎo)京東集團(tuán)將在海量綠色商品的基礎(chǔ)上，持續(xù)擴(kuò)大低碳商品供應(yīng)和低碳消費(fèi)的市場(chǎng)規(guī)模，以及制定綠色消費(fèi)的相關(guān)激勵(lì)計(jì)劃和方案，促進(jìn)消費(fèi)者自覺參與減排行動(dòng)在數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大潮下，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)持續(xù)迭代，數(shù)智技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正進(jìn)行深度融合，不僅助力生產(chǎn)和服務(wù)效率提升，也推動(dòng)生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式向綠色、節(jié)能、循環(huán)方向發(fā)展，從而助力高排放產(chǎn)業(yè)低碳轉(zhuǎn)型通過科技賦能實(shí)體企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型，持續(xù)挖掘京東集團(tuán)新的業(yè)務(wù)模式和盈利模式●對(duì)于氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇開展年度識(shí)別、評(píng)●對(duì)于設(shè)定的氣候目標(biāo)和完成情況進(jìn)行年度披露和匯報(bào)從2022年起，京東將持續(xù)發(fā)布TCFD報(bào)告，并在年度ESG報(bào)告中披露環(huán)境相辦公場(chǎng)所電子辦公和綠色出行2022年2022年2022年，2022年，我們已100%公職場(chǎng)2022年的用水量較2021年減少3%?！ぷ?。2022年，京東集團(tuán)減少紙質(zhì)憑證打印400萬張。2022年，京東集團(tuán)開具電子發(fā)票超33億張。量減少30%-40%,減排效果顯著。綠色辦公建筑計(jì)年發(fā)電量1,200萬干瓦時(shí)，年均有效減碳11,964噸；·宿遷園區(qū)于2022年初完成3.5兆瓦的分布京東打造碳中和物流園區(qū)助力打造多個(gè)碳中和物流園區(qū)雙碳平臺(tái)碳盤查駕駛艙。通過將企業(yè)的碳排放數(shù)據(jù)及用能數(shù)據(jù)在駕駛艙展示，幫助企業(yè)有效掌握其用能結(jié)構(gòu)及碳排放情況，從而積極推動(dòng)廣東省紡中和物流園區(qū)解決方案”2022京東集團(tuán)總部3號(hào)樓建設(shè)項(xiàng)目廢棄物回收利用2022年22.6萬應(yīng)方米綠色門店甲京東五星電器出售綠色家電，助力消費(fèi)者減排京東五星電器出售綠色家電，助力消費(fèi)者減排京東五星電器開展“以舊換新”活動(dòng)回收廢棄電器京東五星電器上線以舊換新業(yè)務(wù)，通過收舊和換新雙補(bǔ)貼，鼓勵(lì)消費(fèi)者淘汰超齡使用，耗電量大，有安全隱患的老舊電器，升級(jí)為能耗更低的綠色節(jié)能電器。同時(shí)聯(lián)合具有資質(zhì)的第三方回收企業(yè)正確回收廢棄電器電子產(chǎn)品，通過無害化處玻璃等再生資源得以有效的回收利用，減少產(chǎn)品原材料生產(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的碳排放。2022年，京東五星電器各大門店回收超過12萬臺(tái)廢舊電器，其中大家電90,400臺(tái)，共計(jì)減少碳排放超過880噸。京東集團(tuán)2022年資源使用情況34京東集團(tuán)2022年溫室氣體排放量35京東集團(tuán)2022年水資源消耗情況噸噸噸計(jì)劃至2030年實(shí)現(xiàn)包裝材料100%環(huán)?？稍偕?jì)劃至2030年實(shí)現(xiàn)包裝材料100%環(huán)?？稍偕鷾p少包裝材料浪費(fèi)，有效控制資源消耗和避免環(huán)境污染。此外，我們同樣重2022年，截至2022年，京東物流上萬個(gè)商包裝回收和循環(huán)為提升可回收包裝的使用比例，京東對(duì)包裝紙箱制定二次使用標(biāo)準(zhǔn)，我們對(duì)全國各單倉相關(guān)人員制定《二次紙箱回收利用管理制度》,規(guī)定回收人員依據(jù)《客戶訂單出庫包裝標(biāo)準(zhǔn)》剔除不可用紙箱，設(shè)立"二次紙箱存儲(chǔ)區(qū)",回收達(dá)到二次使用標(biāo)準(zhǔn)的紙箱，交由耗材管理員按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行二次加工，將加京東集團(tuán)建設(shè)塑料軟包裝回收試點(diǎn)京東利用甘蔗殘?jiān)突厥盏暮Ｑ笏芰掀恐谱髟嘛灦Y京東利用甘蔗殘?jiān)突厥盏暮Ｑ笏芰掀恐谱髟嘛灦Y盒2022年，我們利用蔗糖生產(chǎn)的食品級(jí)殘余物——甘蔗渣制作月餅包裝盒。整個(gè)制作過程不含油墨、塑料等合成材料，不產(chǎn)生廢水排放，廢棄后的甘蔗盒僅需6個(gè)月即可在土此外，京東月餅禮盒中的環(huán)保手袋由回收的海洋塑料瓶加工而成。被打撈的250萬個(gè)海洋塑料瓶，通過被處理成環(huán)保顆粒，隨后制成尼龍并編織成為40余萬個(gè)定制環(huán)保袋。京東在積極踐行回收、使用循環(huán)包裝的同時(shí)，也努力減少塑料垃圾對(duì)在包裝循環(huán)使用方面，京東堅(jiān)持使用循環(huán)快遞箱、可折疊保溫周轉(zhuǎn)箱、循環(huán)通過了國家郵政局、發(fā)改委和商務(wù)部批復(fù)，行業(yè)得分排名第一。未來，我們截至2022年底，共計(jì)5種不同系列、規(guī)依靠物流面單即可封箱的青流箱等循環(huán)包京東物流循環(huán)保溫箱試點(diǎn)京東物流循環(huán)保溫箱試點(diǎn)京東物流循環(huán)保溫箱是國內(nèi)最早應(yīng)用2C”循環(huán)包裝模式的試點(diǎn)，也是國內(nèi)最成功的循環(huán)包裝案例之一。京東物流采用真空隔熱板和帆布材質(zhì)的特殊保溫材料，結(jié)合可循環(huán)使用冰板，替代傳統(tǒng)聚苯乙烯白色泡沫京東物流循環(huán)保溫箱主要在B2C42生鮮業(yè)務(wù)中使用，截至2022年底，已在18個(gè)城市開展規(guī)?；⒊B(tài)化投放70萬個(gè)，累計(jì)投放超過2億次，減少泡沫箱使用2億個(gè)。京東物流“超級(jí)盒子”活動(dòng)號(hào)召消費(fèi)者參與包裝循環(huán)使用京東物流“超級(jí)盒子”活動(dòng)號(hào)召消費(fèi)者參與包裝循環(huán)使用至2030年，實(shí)現(xiàn)100%新50%的供應(yīng)商加入“科學(xué)碳2022年10月，京東物流首批氫能源物3PBAT屬于熱塑性生物陣解塑料，是已二酸丁二酸酯和對(duì)苯二甲酸丁二酸酯的共聚物?！癙LA簡(jiǎn)稱聚乳酸，是以微生物的發(fā)酵產(chǎn)物L(fēng)-乳酸為單體聚合成的一類聚合物。至2022年底，京東物流在全國30座城市已經(jīng)投入運(yùn)營超700臺(tái)無人車，包含600臺(tái)智京東物流智能換電系統(tǒng)落地2022年，京東物流共落地1,000套智能換中國生物多樣性保護(hù)與綠色發(fā)展基金會(huì)愛心項(xiàng)目入根據(jù)不同的植物生物庫托盤碼：12756庫托盤碼：12756截至報(bào)告期末，京東物流一線員工中農(nóng)村地區(qū)人口占比達(dá)到80%,通過給予一線員工穩(wěn)定的收入和多元化福利，協(xié)助20余萬農(nóng)村家庭提升生活質(zhì)店、專賣店、商超、便利店、汽修店、鮮花店等多類型367萬家線下門店，直接和間接帶動(dòng)大量就業(yè)。針對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，我們首次開放航空維2022年畢業(yè)季，已有4,113名畢業(yè)生順利入職京東。就業(yè)路上的“陽光天使”賦能中小型商家，構(gòu)建商業(yè)開放生態(tài)賦能中小型商家，構(gòu)建商業(yè)開放生態(tài)舉措，幫助他們至少提升20%投京東集團(tuán)遵循《世界人權(quán)宣言》《國際勞工組織公約》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定了《京東集團(tuán)防治職場(chǎng)性騷擾管理制度》《京東集團(tuán)員工手冊(cè)》等內(nèi)部政策，堅(jiān)持踐行公平、公正、多元、融合的雇傭政策，致力于塑造充滿包容性和歸屬感的職場(chǎng)氛圍，樂于接納員工的獨(dú)特經(jīng)歷和多元背景，從而實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。我們充分尊重和維護(hù)員工權(quán)益，堅(jiān)決杜絕針對(duì)性別、地域、年齡、種族、宗教和孕殘等任何形式的歧視、騷擾或威脅行為，同時(shí)嚴(yán)格實(shí)行所有正式員工同工同酬規(guī)定。2023年1月31日，京東集團(tuán)憑借各項(xiàng)考量指標(biāo)綜合得分，首次入選彭博性別平等指數(shù)(GEI)45,成為行業(yè)內(nèi)唯一納入指數(shù)的中國企業(yè)。京東入選2023年彭博性別平等指數(shù)(GEI)我們以各種形式展開多元包容宣傳，包括推行反騷擾、反歧視相關(guān)培訓(xùn)，2022年該培訓(xùn)已覆蓋100%員工。同時(shí)，我們?cè)O(shè)立400員工服務(wù)熱線電話、bigear@等舉報(bào)途徑，承諾保護(hù)舉報(bào)人信息并于收到舉報(bào)后第一時(shí)間展開調(diào)查處理，保障員工隱私和合法權(quán)益，避免二次傷害。2022年反騷擾、反歧視相關(guān)多元包容培訓(xùn)已覆蓋員工“陽光天使”團(tuán)隊(duì)入選APEC?2023年1月，由殘疾人組成的京東“陽光天使”客服團(tuán)隊(duì)被APEC女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇評(píng)選為“女性賦能創(chuàng)新”年度案例。京東“陽光天使”核心團(tuán)隊(duì)成員超過70%為女性，大大激活了女性領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)中也有不少女性堅(jiān)持參加志愿活動(dòng)，以自己的親身經(jīng)歷去鼓舞更多的殘障人士。我們通過“陽光天使”等項(xiàng)目，關(guān)注并支持殘疾人群體，尤其是女性殘疾人群體的發(fā)展，為他們提供平等友善的工作和生活環(huán)境。京東“陽光天使”核心團(tuán)隊(duì)成員女性占比超過京東榮獲APEC“女性賦能創(chuàng)新”年度案例獎(jiǎng)杯員工總數(shù)47女性員工比例殘疾員工人數(shù)殘疾員工人數(shù)性別薪酬中位數(shù)差距300名一般事件重大特殊案件調(diào)查與核實(shí)后，7個(gè)工作京東物流工服改造，環(huán)保與潮流并存多路慨以【三支桂】作為支撐，通過對(duì)員工福利進(jìn)行【多場(chǎng)景】分類，全方位關(guān)注員工的身心健康、職業(yè)成長(zhǎng)、家庭幸福多路慨以【三支桂】作為支撐，通過對(duì)員工福利進(jìn)行【多場(chǎng)景】分類，全方位關(guān)注員工的身心健康、職業(yè)成長(zhǎng)、家庭幸福●商業(yè)保險(xiǎn)●福利體檢●健身房●室外健身區(qū)●健康咨詢室·EAP心理咨詢●餐補(bǔ)●班車●福利房●福利券●職場(chǎng)商戶折扣●住房保障金●兒童樂園●托幼中心●京東幼兒園●子女教育●其他法定假期●價(jià)值觀獎(jiǎng)勵(lì)●519老員工日●京東家禮●團(tuán)隊(duì)建設(shè)●我在京東過大年●社會(huì)保險(xiǎn)●住房公積金●工作居住證●留學(xué)生落戶●畢業(yè)生落戶●人才項(xiàng)目員工福利政策整體導(dǎo)向：【全員普適性】為基礎(chǔ)，稀缺資源向核心人才傾料，盡最大努滿足國家及地方的合規(guī)要求，基于BGBU的行業(yè)屬性，2022年，京東集團(tuán)年度員工員工薪酬與福利關(guān)愛2022年為了促進(jìn)開放的反饋文化機(jī)制，鼓勵(lì)員工更深入地參與京東文化建設(shè)，我們每季度會(huì)在集團(tuán)范圍，針對(duì)不同崗位序列開展員工滿意度調(diào)研。2022年，我們以問卷調(diào)研形式，面向辦公室和一線員工開展京東集團(tuán)員工滿意度調(diào)研，年度調(diào)研結(jié)果為4.51分(5分制)。其中辦公室員工年度滿意度為4.44分，同比提升6.0%。一線員工年度滿意度2022年繼續(xù)保持在4.58分，與2021針對(duì)集團(tuán)辦公室員工包括7個(gè)維度拼搏拼搏文化文化針對(duì)物流一線員工(不含跨越、德邦以及國際物流)包括6個(gè)維度我們致力為員工提供具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬福利，針對(duì)全體員整個(gè)組織績(jī)效，同時(shí)我們也將不斷優(yōu)化和改進(jìn)績(jī)效管理，以確保其適應(yīng)不斷此外京東進(jìn)一步提升員工薪酬水平自2021年7月1日至2023年7月1日，京東將以兩年的時(shí)間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。京東亦設(shè)立并推行具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的員工股權(quán)激勵(lì)政策，針對(duì)符合資格的關(guān)鍵員工提供激我們對(duì)不同地區(qū)員工生活水平和工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，按照國家法律法規(guī)以及相應(yīng)地區(qū)規(guī)定，針對(duì)法定工作時(shí)間內(nèi)正常工作的所有正式員工提供高于當(dāng)?shù)夭褪逞a(bǔ)貼等福利，竭力提供員工優(yōu)越的福利條件。2022年，京東集團(tuán)對(duì)物流一線員工的薪酬福利支出達(dá)446億元。做一家有價(jià)值、有溫度、有擔(dān)當(dāng)?shù)膫ゴ笃髽I(yè)!員工福利體系全景圖多場(chǎng)景員工關(guān)懷活動(dòng)2022年2022年額外提供涵蓋5,000元額度的商業(yè)生育保險(xiǎn)總部設(shè)有托幼中心和兒童樂園京東多措并舉，成就員工安居立業(yè)京東多措并舉，成就員工安居立業(yè)元的無息貸款。集團(tuán)于2017年至2022年共京東物流為春節(jié)執(zhí)崗一線員工補(bǔ)貼5億元360評(píng)估準(zhǔn)和形式。2022年，京東超過49,000名員工已人才盤點(diǎn)系統(tǒng)截至報(bào)告期末，京東已有超過50,000名員工參與覆蓋范圍&目標(biāo)培訓(xùn)項(xiàng)目通過成立技術(shù)、產(chǎn)品、職能的專業(yè)通道委員會(huì)，面向在崗管理者的勝任力培養(yǎng)項(xiàng)目面向未來管理人才的培養(yǎng)項(xiàng)目鵬遠(yuǎn)班、MAX、燦星、志遠(yuǎn)班、尖峰計(jì)劃等項(xiàng)目青、乘風(fēng)破浪等項(xiàng)目面向校招生打造的年輕人才發(fā)展項(xiàng)目JDS新星計(jì)劃、JDRUN暑期實(shí)習(xí)夏令營面向公司選拔出來的核心管理人才的培養(yǎng)項(xiàng)目TET管培生項(xiàng)目及DMT面向博士科學(xué)家的培養(yǎng)項(xiàng)目，Pilot,后浪項(xiàng)目面向全員全員合規(guī)培訓(xùn)與考試、JDX系列-JDTalk2022年其中管理崗位占比7%,非管理崗位占比93%,破格晉升員工占比1%。門41.5小時(shí)○○按雇員類別劃分的人均培訓(xùn)小時(shí)數(shù)按性別劃分的人均培訓(xùn)小時(shí)數(shù)按雇員類別劃分的人均培訓(xùn)小時(shí)數(shù)按職能類型劃分的人均培訓(xùn)小時(shí)數(shù)按雇員類別劃分的受訓(xùn)雇員百分比按性別劃分的受訓(xùn)雇員百分比按職能類型劃分的受訓(xùn)雇員百分比我們針對(duì)全體正式員工發(fā)布《京東集團(tuán)員工繼續(xù)教育管理制度》,鼓勵(lì)員工持續(xù)深造學(xué)習(xí)和不斷自我提升，切實(shí)支持員工提升學(xué)歷和獲取專業(yè)證書。京東提供“我在京東上大學(xué)”“我在京東讀碩士”繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，在職員工通過全國統(tǒng)考，獲得一流院校工商管理碩士(MBA)或工程管理碩士(MEM)非全日制就讀資格，可享有繼續(xù)教育免息借款扶持政策?！澳愫镁〇|”是針對(duì)初入京東員工開展的一系列培訓(xùn)課程，根據(jù)人才群體分別設(shè)有金班、紅班、星班三個(gè)層次課程，旨在實(shí)現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)一致、體系銜接、內(nèi)容分層、線上線下互動(dòng)、全國聯(lián)動(dòng)、全員覆蓋”的培訓(xùn)方案。2022年，我們共開展170場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，覆蓋11,381人次?！澳愫茫〇|”培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)康外，2020年至2022年京東集團(tuán)無其他因工死亡情況。2020年至1.15和1.58。