掘三區(qū)崗位安全風(fēng)險預(yù)控管理考核制度

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------掘進(jìn)三區(qū)崗位安全風(fēng)險預(yù)控管理考核制度為進(jìn)一步落實國家及集團公司提出的關(guān)于風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)的具體要求，提高全員對安全風(fēng)險的辨識與預(yù)控能力，推進(jìn)本質(zhì)安全礦井建設(shè)和安全長效機制建設(shè)，特制定掘進(jìn)三區(qū)崗位安全風(fēng)險預(yù)控管理考核制度，具體實施意見如下：指導(dǎo)思想為扎實落實集團公司及礦2011年四季度安全工作會議精神，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，建立以危險源辨識為基礎(chǔ)、以風(fēng)險預(yù)控為核心、以員工行為管控為重點的崗位安全風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)，提高安全工作管理成效，努力培育本質(zhì)安全型員工、建設(shè)本質(zhì)安全型機制、營造本質(zhì)安全型環(huán)境、推進(jìn)本質(zhì)安全型管理、打造本質(zhì)安全型區(qū)隊。組織領(lǐng)導(dǎo)為確保崗位安全風(fēng)險預(yù)控管理工作的扎實深入開展，區(qū)隊成立風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：孫太樂副組長：袁戰(zhàn)國成員：苑小波曲洪軍初道彬李永杰李兆存王祥禮職級責(zé)任1、組長負(fù)責(zé)本次活動的宣傳組織、實施和協(xié)調(diào)。一是通過班前會、碰頭會等形式，廣泛宣傳崗位安全風(fēng)險預(yù)控管理的重要意義，使員工認(rèn)識到崗位風(fēng)險源辨識知識在現(xiàn)場工作中的重要作用，能夠做到熟知并能熟練運用于現(xiàn)場工作中。2、副區(qū)長、技術(shù)員作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，主要職責(zé)是對全員進(jìn)行風(fēng)險預(yù)控授課培訓(xùn)并對各崗位工進(jìn)行安全風(fēng)險預(yù)控知識現(xiàn)場提問。3、班長作為本班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，是風(fēng)險預(yù)控管理體系的現(xiàn)場落實和執(zhí)行者，負(fù)責(zé)對本班員工井上和現(xiàn)場班前會的風(fēng)險預(yù)控知識的提問工作，切實提高本班員工的風(fēng)險預(yù)控知識的掌握和了解，提高安全責(zé)任意識，增強安全操作技能，確保安全生產(chǎn)。四、具體措施1、堅持月度培訓(xùn)制度。充分利用班前會以及每日一題學(xué)習(xí)時間，由技術(shù)員以上管理人員對全員進(jìn)行風(fēng)險預(yù)控授課培訓(xùn)。2、堅持班前會提問制度。（1）井上班前會：由班長負(fù)責(zé)提問，每班不得少于3人次，由班長負(fù)責(zé)記錄在班前會記錄本，每少提問一次扣班長10分。（2）現(xiàn)場班前會：由班組長結(jié)合現(xiàn)場提問，每班不得少于3人次，記錄在現(xiàn)場班前會記錄本，少一次或記錄不實扣班長10分。3、堅持管理人員現(xiàn)場提問制度。區(qū)隊技術(shù)員以上管理人員每次下井對本單位各崗位工抽查提問不少于5人次，并將每次提問情況動態(tài)登記在區(qū)隊管理人員風(fēng)險預(yù)控提問記錄本上，少一次罰款20元。4、堅持員工現(xiàn)場提問制度。每名員工隨身攜帶本崗位《危險源辨識卡》和現(xiàn)場提問檢查登記卡，以備提問檢查。不持卡上崗者每人次扣10分。如回答不正確每次扣除5分。每名員工每月現(xiàn)場被提問不少于6次，被提問不到6次者月底前應(yīng)主動聯(lián)系技術(shù)員以上管理人員，確保提問次數(shù)。月底進(jìn)行統(tǒng)計，全月被提問不到6次者罰款100元。5、堅持風(fēng)險預(yù)控評估記錄填寫制度。當(dāng)班班組長必須結(jié)合當(dāng)班現(xiàn)場情況認(rèn)真填寫《副井及軌道大巷風(fēng)險預(yù)控評估記錄》。如有未填寫或填寫不實對班組長扣除20分。6、堅持月度考試制度。結(jié)合礦安全風(fēng)險預(yù)控考試，單位每月25日前組織一次月度考試。個人考試分?jǐn)?shù)在90分以上者獎勵50分，95分以上者獎勵100份；75分以下者，扣罰50分，60分以下者罰款100分。對于參加礦組織風(fēng)險預(yù)控考試者，按照礦獎罰辦法考核。8、堅持月度總結(jié)評比制度。每月底由區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)小組對于三個班組崗位安全風(fēng)險預(yù)控工作實施情況進(jìn)行全面考核驗收，評出名次，對排名第一的班組獎勵1000分，對排名第三的班組扣除1000分