月度個(gè)人總結(jié)開頭及范本(2篇)_第1頁
月度個(gè)人總結(jié)開頭及范本(2篇)_第2頁
月度個(gè)人總結(jié)開頭及范本(2篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁月度個(gè)人?總結(jié)開頭?及范本?在繁忙的?工作中送?走了盛滿?收獲的_?___年?,即將迎?來充滿希?望的__?__年。?在這年初?收尾之時(shí)?,回憶過?去,展望?未來,在?過去一年?的工作、?學(xué)習(xí)中撐?握了一些?管理辦法?和經(jīng)驗(yàn),?對(duì)過去一?年來的工?作做一小?結(jié):工?程概況及?我所承擔(dān)?的監(jiān)理工?作:工?程總建筑?面積為5?000㎡?,結(jié)構(gòu)類?型為框架?剪力墻,?外墻裝飾?為:石材?、玻璃幕?墻,內(nèi)墻?普通抹灰?,核心筒?電梯前室?精裝修,?計(jì)劃工期?為___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。我前期?主要承擔(dān)?土建監(jiān)理?工作,后?期裝修等?監(jiān)理工作?。質(zhì)量?方面的管?理工作:?為了能?夠達(dá)到此?質(zhì)量目標(biāo)?做了以下?工作:?對(duì)分包資?質(zhì)和施工?方案的審?查工作:?分包單?位進(jìn)場之?前,根據(jù)?招標(biāo)文件?要審查其?資質(zhì)、業(yè)?績材料是?否真實(shí)有?效,是否?具有承擔(dān)?分包工程?的施工資?質(zhì)和施工?能力,為?總監(jiān)理工?程師審批?提供基礎(chǔ)?資料,另?外對(duì)分包?單位的施?工方案進(jìn)?行嚴(yán)格審?查,審查?其是否對(duì)?工程具備?指導(dǎo)意義?,及是否?具備針對(duì)?性,審查?合格后并?以此檢查?施工工藝?及質(zhì)量。?我主要對(duì)?承擔(dān)斷橋?鋁合金窗?工程施工?的分包單?位資質(zhì)及?施工方案?進(jìn)行了認(rèn)?真的審查?,在所上?報(bào)的方案?中發(fā)了一?些不符合?要求等問?題,并且?口頭通知?其及時(shí)修?改重報(bào),?直至符合?要求為止?。月度?個(gè)人總結(jié)?開頭及范?本(二)?又是一?年辭舊迎?新時(shí),回?首過去的?一年,倍?感時(shí)間的?緊迫.在?這匆匆忙?忙,平平?凡凡的一?年中,我?們大家一?起勤勤奮?奮,踏踏?實(shí)實(shí),平?平安安地?又度過了?一年.我?們一起經(jīng)?歷了一段?磨礪和考?驗(yàn).無論?對(duì)公司的?工作還是?我們每個(gè)?員工自身?的成長來?說,都是?成長和壯?大的一年?.我們?cè)?安全生產(chǎn)?,公司制?度建設(shè),?員工培養(yǎng)?等方面作?出了可喜?的成績.?首先我代?表公司董?事長及各?位領(lǐng)導(dǎo),?向一年來?辛苦工作?的各位員?工表示感?謝.同時(shí)?我也在此?代表各位?員工,向?一年來帶?領(lǐng)全體員?工一起為?公司的發(fā)?展,為了?每個(gè)員工?的平安幸?福殫精竭?慮的表示?忠心的感?謝和誠摯?的祝福.?下面我代?表公司就?____?年的工作?總結(jié)如下?:五.?存在的問?題在全?年的生產(chǎn)?工作中也?暴露出了?一些我們?的不足和?問題,存?在的問題?主要有以?下幾個(gè)方?面:1?.員工的?組織紀(jì)律?觀念及團(tuán)?結(jié)協(xié)作精?神有待進(jìn)?一步加強(qiáng)?.不能正?確處理班?組班組,?工種與工?種,分工?與合作的?關(guān)系.一?分工就不?能很好合?作的現(xiàn)象?偶有發(fā)生?;__?__個(gè)別?員工安全?意識(shí)有待?提高,存?在不能接?受別人的?事故教訓(xùn)?,不能很?好地借鑒?和接受以?往的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn).?3.各崗?位工作程?序的規(guī)范?性不強(qiáng),?標(biāo)準(zhǔn)化程?度不高.?4.員?工遵守規(guī)?章制度的?自覺性不?夠強(qiáng),違?反規(guī)定的?現(xiàn)象時(shí)有?發(fā)生;?以上幾個(gè)?方面都是?需要我們?在今后的?工作中加?以改進(jìn)克?服和提高?的方面.?各位員?工,新的?一年來到?了,對(duì)我?們來說成?績已經(jīng)成?為過去,?我們必須?面對(duì)新的?機(jī)遇和挑

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論