運(yùn)管站申報(bào)市級(jí)文明單位標(biāo)兵的工作匯報(bào)情況

運(yùn)管站申報(bào)市級(jí)文明單位標(biāo)兵的工作匯報(bào)情況尊敬的市文明辦的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，我代表縣道路運(yùn)輸管理站對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)來我站檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎，并對(duì)市直機(jī)關(guān)工委長期以來對(duì)交通運(yùn)輸工作的支持表示衷心的感謝。下面，我將道路運(yùn)輸管理站文明建設(shè)工作和重新申報(bào)市級(jí)文明單位工作情況進(jìn)行匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。年我站被評(píng)為市級(jí)文明單位，2019年重新申報(bào)市級(jí)文明單位。四年來，我站在縣委、縣政府及交通黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明委的正確指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“立足實(shí)際搞創(chuàng)建，整體推進(jìn)求發(fā)展”的工作思路和“以業(yè)務(wù)開展帶動(dòng)文明創(chuàng)建，以文明創(chuàng)建促進(jìn)工作發(fā)展”的總體原則，科學(xué)規(guī)劃、措施得當(dāng)、注重實(shí)效，保證了創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作相互促動(dòng)、共同發(fā)展。我站現(xiàn)有在職職工19人，其中在職黨員5人，擔(dān)負(fù)著全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、74個(gè)行政村的道路運(yùn)輸行業(yè)管理工作。我們?cè)谖拿鲉挝粍?chuàng)建工作中的主要做法是：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，形成創(chuàng)建核心。在文明單位創(chuàng)建工作中，我們感到精神文明重在建設(shè)，貴在堅(jiān)持，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。沒有堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，創(chuàng)建工作就不可能取得實(shí)效。因此，我們?cè)诠ぷ髦袕?qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，做到一是思想認(rèn)識(shí)到位。我們要求全體職工干部端正思想，認(rèn)識(shí)到文明單位創(chuàng)建工作不只是為了創(chuàng)建文明單位，而是以文明單位創(chuàng)建促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的效率和水平。工作中，做到了在抓文明單位創(chuàng)建工作的同時(shí)狠抓業(yè)務(wù)工作，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，加大文明單位創(chuàng)建的力度不動(dòng)搖。二是組織動(dòng)員到位。我們不僅召開創(chuàng)建文明單位動(dòng)員大會(huì)，而且對(duì)于創(chuàng)建文明單位活動(dòng)的宣傳動(dòng)員做到了經(jīng)?；谷w干部職工都融入到文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中來，在全局上下掀起了文明單位創(chuàng)建的熱潮。三是領(lǐng)導(dǎo)體制到位。我們將文明單位創(chuàng)建工作擺上企業(yè)的議事日程，做到工作上有部署，制度上有要求，投入上有保障。并成立了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，建立起了一把手對(duì)創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。四是目標(biāo)考核到位。我們?cè)诖_定創(chuàng)建文明單位目標(biāo)上做到了立足實(shí)際，循序漸進(jìn)，逐步提高。把文明單位創(chuàng)建成果納入目標(biāo)管理考核，建立了逐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和嚴(yán)格的考核制度、獎(jiǎng)懲制度，為文明單位創(chuàng)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育，形成創(chuàng)建氛圍文明單位創(chuàng)建工作的關(guān)鍵在于人，育人是創(chuàng)建的核心任務(wù)。我們通過三個(gè)途徑強(qiáng)化教育，營造創(chuàng)建氛圍，努力提高全局干部職工的文明素質(zhì)。一是強(qiáng)化思想道德觀建設(shè)。我們著力于電力企業(yè)文化建設(shè)，挖掘電力事業(yè)發(fā)展原動(dòng)力，豐富電業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《電業(yè)三個(gè)十條》，把政治教育、道德教育、廉政教育融為一體，全面提高職工的政治素養(yǎng)，樹立起正確的人生觀、道德觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變能力。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合電力企業(yè)的特點(diǎn)，我們采取定期和不定期相結(jié)合的辦法，開展了職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，收到了很好的效果，在抓職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方面努力做到不走過場(chǎng)，力求高效。要求職工做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，從而提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了動(dòng)力。目前，我局大中專畢業(yè)生已占上崗職工總數(shù)的78%，具有各類專業(yè)技術(shù)職稱人員已占上崗職工總數(shù)的65%，基本上適應(yīng)了工作的需要。三是強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。把創(chuàng)建工作的著眼點(diǎn)放在基礎(chǔ)創(chuàng)建上，放在每個(gè)科室的文明創(chuàng)建上，放在每名職工的文明創(chuàng)建上，我們按照《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，在全局開展了文明科室和文明職工評(píng)比活動(dòng)，通過這些措施和手段，有效地夯實(shí)了創(chuàng)建文明單位的基礎(chǔ)，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。三、加強(qiáng)載體建設(shè)，形成創(chuàng)建特色文明單位創(chuàng)建工作需要靠載體推向深入，靠載體展示特色。首先、我們?cè)趧?chuàng)建過程中注重載體建設(shè)，不斷更新創(chuàng)建思路，探索創(chuàng)建工作的新途徑、新模式，全面提高整體創(chuàng)建水平。我們?cè)谖拿鲉挝粍?chuàng)建中，一是堅(jiān)持把基層創(chuàng)建工作納入全站總體工作目標(biāo)。年初，在研究自身創(chuàng)建方案和目標(biāo)時(shí)，同時(shí)研究確定各基層單位創(chuàng)建目標(biāo)，并把能否實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)作為領(lǐng)導(dǎo)干部效績考核內(nèi)容，進(jìn)行考核。二是堅(jiān)持與縣文明辦常溝通、常協(xié)調(diào)。通報(bào)全站文明單位創(chuàng)建情況，請(qǐng)他們檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作，征求意見，建立起相互了解、信任、支持的工作關(guān)系。由于縣文明辦掌握了我們的創(chuàng)建情況，對(duì)我們創(chuàng)建工作的指導(dǎo)更有針對(duì)性，使我們的創(chuàng)建效果更加明顯。三是堅(jiān)持重點(diǎn)突破和全面提高相結(jié)合。對(duì)于基礎(chǔ)條件比較好、具備晉檔升級(jí)實(shí)力的基層單位，我們給予重點(diǎn)扶持，推動(dòng)其盡快晉檔升級(jí)，以拉動(dòng)全局整體創(chuàng)建水平的提升。對(duì)于存在薄弱環(huán)節(jié)的基層單位，制定改進(jìn)措施和解決的時(shí)間，促進(jìn)他們盡早實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。因?yàn)樽プ×酥攸c(diǎn)，注重了全面，全局上下整體創(chuàng)建工作有序開展，整體創(chuàng)建水平也得到了均衡提高。其次，我們適時(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)：通過開展“改陋習(xí)、樹新風(fēng)、塑形象”活動(dòng)，加強(qiáng)了職工的文明程度，提高了職工文明素質(zhì)。在“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)中，提高職工行業(yè)作風(fēng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。在開展千里文明邊境線活動(dòng)中，全站開展切實(shí)的創(chuàng)建活動(dòng)，豐富了創(chuàng)建內(nèi)容，同時(shí)也提升了基層單位的創(chuàng)建檔次。近年來我們經(jīng)常組織豐富多彩的文化體育活動(dòng)，我們?cè)谫Y金緊張的情況下，投入資金萬元修建了職工多功能活動(dòng)室，購置了健身器材、乒乓球臺(tái)等，豐富職工的業(yè)余生活。每年定期組織職工籃球賽、乒乓球賽、“三八節(jié)”、老年節(jié)座談會(huì)等寓教于樂，并多次參加地區(qū)局和縣里舉辦的各項(xiàng)體育比賽，取得了好成績。這些不但豐富了創(chuàng)建文明單位活動(dòng)的載體，還為調(diào)動(dòng)職工積極參與增添了催化劑。第三積極開展扶貧解困獻(xiàn)愛心活動(dòng)，向社會(huì)奉獻(xiàn)運(yùn)管站人的愛心。四、加強(qiáng)經(jīng)營管理，形成創(chuàng)建機(jī)制在文明單位創(chuàng)建工作中，為進(jìn)一步提高整體管理水平，我站始終堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，體現(xiàn)兩手都要硬，成果雙豐收。針對(duì)交通市場(chǎng)的新形勢(shì)，把增供擴(kuò)銷、降損增收做為效益管理的重點(diǎn)，推出優(yōu)惠政策，強(qiáng)化日常管理，調(diào)動(dòng)了職工積極性。一是規(guī)范經(jīng)營行為，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。幾年來，我們逐步規(guī)范了業(yè)務(wù)稽查、檔案管理、收費(fèi)等各項(xiàng)營業(yè)程序，特別是對(duì)于城鄉(xiāng)居民反應(yīng)較大的檢證繁瑣問題，我們從提高業(yè)務(wù)工作水平，實(shí)行高效率的辦公水平，提高了工作效率，解決了多年難以解決的“老大難”問題。二是客運(yùn)連續(xù)十年無重大責(zé)任事故，實(shí)現(xiàn)全縣行政村通車率達(dá) 100%，完成了“村村通客車”任務(wù)，加快縣域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、快發(fā)展提供了安全、優(yōu)質(zhì)、高效的道路旅客運(yùn)輸服務(wù)。三是加大市場(chǎng)監(jiān)管力度，加強(qiáng)非法營運(yùn)車輛的清理整頓，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進(jìn)管理工作向縱深發(fā)展。三年多來，共打擊“黑車”及非法營運(yùn)行為 400余次，有力維護(hù)了運(yùn)輸市場(chǎng)秩序。積極轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)口岸運(yùn)輸政策的落實(shí)工作，規(guī)范國際運(yùn)輸過程中的商務(wù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)管理，樹立良好的中方國際運(yùn)輸部門形象，進(jìn)一步提高中方承運(yùn)比例，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)大發(fā)展快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。四是加強(qiáng)衛(wèi)生管理，營造良好工作環(huán)境。為了美化站容站貌，給職工工作和學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)整潔、清新、舒適的環(huán)境，我們出臺(tái)了《衛(wèi)生管理制度》，定期檢查評(píng)比，設(shè)立了流動(dòng)紅旗，對(duì)衛(wèi)生不合格股室亮黃旗警告，并給予經(jīng)濟(jì)處罰?，F(xiàn)在全站上下做到了環(huán)境整潔、窗明幾凈、四壁無塵，職工養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，每天都自覺提前半小時(shí)上班，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生。夏季雨后，職工主動(dòng)擦凈玻璃，冬季以雪為令，不分雙休日、節(jié)假日，只要下雪，都能主動(dòng)清掃，保持了站容站貌的整潔和美觀。另外，我們還發(fā)揮運(yùn)管部門的優(yōu)勢(shì)，在管理措施上，加強(qiáng)管理工作，全面完成道路運(yùn)輸行業(yè)目標(biāo)管理工作考核工作，加快實(shí)現(xiàn)部門職能轉(zhuǎn)型，在全市目標(biāo)管理工作考核工作中居全市第三，得到市處較好的評(píng)價(jià)。五、存在的問題和創(chuàng)建體會(huì)通過幾年來的文明單位創(chuàng)建工作，我們深深感到：抓創(chuàng)建，必須把工作的著眼點(diǎn)放在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)、從而充分體現(xiàn)創(chuàng)建工作的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，我們?cè)趧?chuàng)建中也存在一些不盡人意之處，主要問題歸納以下幾點(diǎn)：一是職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)參差不齊，給創(chuàng)建工作帶來了一定的影響，特別是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平方面的影響。我們將加強(qiáng)對(duì)職工的業(yè)務(wù)知識(shí)和理論知識(shí)的培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是各類創(chuàng)建中軟件、硬建設(shè)不夠扎實(shí)。因單位資金有限，還存在著一定的差距，創(chuàng)建工作群眾參與面不廣，缺乏內(nèi)涵，缺乏創(chuàng)新。三是職工群眾參與公共管理、公共服務(wù)、公共援助的理念有待進(jìn)一步提高，公民責(zé)任和公益精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們的主要?jiǎng)?chuàng)建體會(huì)是;第一，創(chuàng)建文明單位必須樹立科學(xué)的發(fā)展觀，做到統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。第二，創(chuàng)建文明單位必須堅(jiān)持以人為本，在提高人的文明素質(zhì)上下功夫，重點(diǎn)是引導(dǎo)人