鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同電子版（八篇）

第50頁共50頁鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動合同電?子版勞?動合同欄?目為您提?供《職工?勞動合同?樣本》最?新范文，?僅供大家?參考!?用人單位?（甲方）?：地址?（甲方）?：職工?（甲方）?：使用?說明一?、用人單?位與職工?簽訂勞動?合同時，?雙方應(yīng)認?真閱讀勞?動合同。?勞動合同?一經(jīng)依法?簽訂即具?有法律效?力，雙方?必須嚴格?履行。?二、勞動?合同必須?由用人單?位（甲方?）的法定?代表人（?或者委托?代理人）?和職工（?乙方）親?自簽章，?并加蓋用?人單位公?章（或者?勞動合同?專用章）?方為有效?。三、?合同參考?文本中的?空欄，由?雙方協(xié)商?確定后填?寫清楚;?不需填寫?的空欄，?請打上“?/”。?四、乙方?的工作內(nèi)?容及其類?別（管理?或?qū)I(yè)技?術(shù)類/工?人類）應(yīng)?參照國家?規(guī)定的職?業(yè)分類和?技能標準?明確約定?。變更的?范圍及條?件可在合?同參考文?本第十二?條中約定?。五、?工時制度?分為標準?、不定時?、綜合計?算工時三?種。如經(jīng)?勞動行政?部門批準?實行不定?時、綜合?計算工時?工作制的?，應(yīng)在本?參考文本?第十二條?中注明并?約定其具?體內(nèi)容。?六、約?定職工正?常工作時?間的工資?要具體明?確，并不?得低于本?市當年最?低工資標?準;實行?計件工資?的，可以?在本參考?文本第十?二條中列?明，或另?簽訂補充?協(xié)議。?七、本單?位工會或?職工推舉?的代表與?用人單位?可依法就?工資、工?作時間、?休息休假?、勞動安?全衛(wèi)生、?保險福利?等事項集?體協(xié)商，?簽訂集體?合同。職?工個人與?用人單位?訂立勞動?合同的各?項勞動標?準，不得?低于集體?合同的約?定。八?、雙方經(jīng)?協(xié)商一致?后，對勞?動合同參?考文本條?款的修改?或未盡事?宜的約定?，可在參?考文本第?十二條中?明確，或?經(jīng)協(xié)商一?致另行簽?訂補充協(xié)?議;另行?簽訂的補?充協(xié)議，?作為勞動?合同的附?件，與勞?動合同一?并履行。?九、簽?訂勞動合?同時請使?用鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?必須清楚?，并不得?單方涂改?。十、?本文本不?適用非全?日制用工?使用。?甲方（用?人單位）?：___?__???????乙方（職?工）：_?____?名稱：?____?_????????????????姓?名：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?：___?__????身份證號?碼：__?___?戶籍地址?：經(jīng)濟?類型：?通訊地址?：___?__?????????????通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____??????????????聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》（以下?簡稱《勞?動合同法?》）和國?家、省市?的有關(guān)規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿，協(xié)?商一致、?誠實信用?原則，訂?立本合同?。一、?合同的類?型和期限?第一條?本合同的?類型為：?____?_?????。?期限為：?____?_。（?一）有固?定期限合?同。期限?____?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?（二）無?固定期限?合同。自?____?年___?_月__?__日起?。（三?）以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的合同?。具體為?：___?____?___。?二、試?用期第?二條本合?同的試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。第?三條錄用?條件為：?____?____?____?____?____?____?____?____?_。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條乙方?的工作內(nèi)?容為：_?____?____?____?____?____?____?__。?第五條乙?方的工作?地點為：?____?____?____?____?____?____?___。?四、工?作時間和?休息休假?第六條?乙方所在?崗位執(zhí)行?____?_工時制?，具體為?：___?__。?第七條甲?方嚴格執(zhí)?行國家有?關(guān)休息休?假的規(guī)定?，具體安?排為：_?____?。甲方?應(yīng)嚴格遵?守國家有?關(guān)加班的?規(guī)定，確?實由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，應(yīng)當?與乙方協(xié)?商確定加?班事宜。?五、勞?動報酬?第八條本?合同的工?資計發(fā)形?式為：_?____?____?____?____?____?。（一?）計時形?式。乙方?的月工資?為：__?__元（?其中試用?期間工資?為：__?__元）?。（二?）計件形?式。乙方?的勞動定?額為：_?____?，計件單?價為：_?____?。第九?條甲方每?月___?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方的工資?。第十?條本合同?履行期間?，乙方的?工資調(diào)整?按照甲方?的工資分?配制度確?定。第?十一條甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日、法定?休假日工?作的，應(yīng)?依法安排?乙方補休?或支付相?應(yīng)工資報?酬。六?、社會保?險第十?二條甲方?應(yīng)按國家?和本市社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?為乙方參?加社會保?險。第?十三條乙?方患病或?非因工負?傷，其病?假工資、?疾病救濟?費和醫(yī)療?待遇等按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的工資?和工傷保?險待遇按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十五條?甲方建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當?向乙方履?行告知義?務(wù)，并做?好勞動過?程中職業(yè)?危害的預(yù)?防工作。?第十六?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?特點及有?關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放?勞防用品?和防暑降?溫用品。?第十七?條甲方應(yīng)?根據(jù)自身?特點有計?劃地對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，提高?乙方思想?覺悟、職?業(yè)道德水?準和職業(yè)?技能。?乙方應(yīng)認?真參加甲?方組織的?各項必要?的教育培?訓(xùn)。八?、勞動合?同的履行?和變更?第十八條?甲方應(yīng)當?按照約定?向乙方提?供適當?shù)?工作場所?、勞動條?件和工作?崗位，并?按時向乙?方支付勞?動報酬。?乙方應(yīng)當?認真履行?自己的勞?動職責，?并親自完?成本合同?約定的工?作任務(wù)。?第十九?條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?內(nèi)容，并?以書面形?式確定。?九、勞?動合同的?解除第?二十條經(jīng)?甲、乙雙?方當事人?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十一條乙?方提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?本合同。?乙方在試?用期內(nèi)提?前三日通?知甲方，?可以解除?本合同。?第二十?二條甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同：?（一）未?按照本合?同約定提?供勞動保?護或者勞?動條件的?;（二?）未及時?足額支付?勞動報酬?的;（?三）未依?法為乙方?繳納社會?保險費的?;（四?）甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害乙方權(quán)?益的;?（五）因?《勞動合?同法》第?二十六條?第一款規(guī)?定的情形?致使本合?同無效的?;（六?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定乙方?可以解除?本合同的?其他情形?。甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫乙方勞?動的，或?者甲方違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)危及?乙方人身?安全的，?乙方可以?立即解除?本合同，?不需事先?告知甲方?。第二?十三條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）嚴重違?反甲方的?規(guī)章制度?的;（?三）嚴重?失職，營?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?（四）乙?方同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?甲方的工?作任務(wù)造?成嚴重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?（五）?因《勞動?合同法》?第二十六?條第一款?第一項規(guī)?定的情形?致使本合?同無效的?;（六?）被依法?追究刑事?責任的。?第二十?四條有下?列情形之?一的，甲?方提前三?十日以書?面形式通?知乙方或?者額外支?付乙方一?個月工資?后，可以?解除本合?同：（?一）乙方?患病或者?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?（二）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（三）本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?方協(xié)商，?未能就變?更本合同?內(nèi)容達成?協(xié)議的。?第二十?五條乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)第?二十四條?的約定解?除本合同?：（一?）乙方如?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)但?未進行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者乙?方為疑似?職業(yè)病病?人在診斷?或者醫(yī)學(xué)?觀察期間?的;（?二）在甲?方工作期?間患職業(yè)?病或者因?工負傷并?被確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;（三?）患病或?者非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（四?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的;?（五）?在甲方連?續(xù)工作滿?十五年，?且距法定?退休年齡?不足五年?的;（?六）法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。十、?勞動合同?的終止?第二十六?條有下列?情形之一?的，本合?同終止：?（一）?本合同期?滿的;?（二）乙?方開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險待遇的?;（三?）乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;（四?）甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?（五）?甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責令?關(guān)閉、撤?銷或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?;（六?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?七條本合?同期滿，?有第二十?五條約定?情形之一?的，本合?同應(yīng)當續(xù)?延至相應(yīng)?的情形消?失時終止?。但是，?第二十五?條第二項?約定乙方?喪失或者?部分喪失?勞動能力?后終止本?合同的情?形，按照?國家有關(guān)?工傷保險?的規(guī)定執(zhí)?行。十?一、經(jīng)濟?補償?shù)?二十八條?有下列情?形之一的?，甲方應(yīng)?當向乙方?支付經(jīng)濟?補償：?（一）乙?方依照第?二十二條?約定解除?本合同的?;（二?）甲方依?照第二十?條約定向?乙方提出?解除本合?同并與乙?方協(xié)商一?致解除本?合同的;?（三）?甲方依照?第二十四?條約定解?除本合同?的;（?四）除甲?方維持或?者提高本?合同約定?條件續(xù)訂?合同，乙?方不同意?續(xù)訂的情?形外，依?照第二十?六條第一?項約定終?止本合同?的;（?五）依照?第二十六?條第四項?、第五項?約定終止?本合同的?;（六?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?九條經(jīng)濟?補償按乙?方在甲方?工作的年?限，每滿?一年支付?一個月工?資的標準?向乙方支?付。六個?月以上不?滿一年的?，按一年?計算;不?滿六個月?的，向乙?方支付半?個月工資?的經(jīng)濟補?償。如?乙方月工?資高于本?市上年度?職工月平?均工資三?倍的，向?其支付經(jīng)?濟補償?shù)?標準按本?市上年度?職工月平?均工資三?倍的數(shù)額?支付，向?其支付經(jīng)?濟補償?shù)?年限最高?不超過十?二年。?本條所稱?月工資是?指乙方在?本合同解?除或者終?止前十二?個月的平?均工資。?十二、?補充條款?和特別約?定第三?十條乙方?為甲方的?服務(wù)期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?第三十?一條乙方?的競業(yè)限?制期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?競業(yè)限制?的范圍為?：___?__。在?競業(yè)限制?期間甲方?給予乙方?一定經(jīng)濟?補償，具?體標準為?：___?__，支?付方式為?：___?__。?十三、違?反合同的?責任第?三十二條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除、終?止本合同?或由于甲?方原因訂?立的無效?合同，給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按損失?程度承擔?賠償責任?。第三?十三條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除本合同?或由于乙?方原因訂?立的無效?合同，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)按?損失的程?度承擔賠?償責任。?第三十?四條乙方?違反服務(wù)?期約定的?，應(yīng)承擔?違約金為?：___?___。?第三十?五條乙方?違反競業(yè)?限制約定?的，應(yīng)承?擔違約金?為：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。十?四、其他?第三十?六條本合?同未盡事?宜，或者?有關(guān)勞動?標準的內(nèi)?容與今后?國家、本?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十七條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?委托代理?人（簽章?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日鄉(xiāng)村?集體所有?制企業(yè)職?工勞動合?同電子版?（二）?勞動合同?是勞動者?與用工單?位之間確?立勞動關(guān)?系，明確?雙方權(quán)利?和義務(wù)的?協(xié)議。勞?動合同按?合同的內(nèi)?容分為勞?動合同制?范圍以內(nèi)?的勞動合?同和勞動?合同制范?圍以外的?勞動合同?；按合同?的形式分?為要式勞?動合同和?非要式勞?動合同。?企業(yè)職?工勞動合?同用人?單位（甲?方）：_?____?地址：?____?_郵政?編碼：_?____?職工（?乙方）：?____?_住址?：___?__郵?政編碼：?____?_身份?證號碼：?____?_甲方?____?_因生產(chǎn)?（工作）?需要，招?（聘）用?____?_（簡稱?乙方）為?本企業(yè)職?工。雙方?根據(jù)平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，訂?立勞動合?同，確定?勞動關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?（一）本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，采取下?列第__?___種?形式：?1.無固?定終止期?限（即長?期合同，?但可按本?合同第九?條變更、?解除和終?止）。?2.合同?有效期限?____?年，至_?___年?____?月___?_日止。?3.合?同期限至?____?_工作（?任務(wù)）完?成時終止?，其完成?的標志事?件是__?___。?（二）?新招收、?調(diào)入、統(tǒng)?一分配人?員的勞動?合同自生?效之日起?____?個月內(nèi)為?試用期。?（三）?本合伺由?甲乙雙方?各存一份?。鑒證時?還需交鑒?證機構(gòu)一?份。均具?有同等效?力。二?、工作任?務(wù)（一?）乙方生?產(chǎn)（管理?）工種（?崗位）：?____?____?____?____?_。（?二）乙方?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。三?、工作時?間甲方?實行國家?規(guī)定的工?作時間制?度。甲方?因生產(chǎn)、?工作需要?可安排乙?方加班加?點，但每?月累計不?得超過三?十六小時?，每個工?作日連續(xù)?加點不得?超過三小?時。四?、休假?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的節(jié)日?、公休假?日以及探?親、婚喪?、計劃生?育、女職?工勞動保?護等有薪?假期待遇?。五、?勞動報酬?（一）?乙方工資?分配形式?、標準：?1.工?資標準、?形式及調(diào)?資辦法按?企業(yè)依法?制定的工?資分配制?度執(zhí)行；?2.乙?方月工資?收入，由?甲方按企?業(yè)工資制?度，根據(jù)?乙方工作?業(yè)績、出?勤和紀律?情況，考?核發(fā)放；?3.甲?方在合同?期內(nèi)，有?權(quán)根據(jù)按?勞分配原?則及經(jīng)營?指標變化?、經(jīng)濟效?益高低，?依法修改?企業(yè)工資?分配制度?。（二?）甲方每?月如期發(fā)?放工資。?（三）?甲方安排?乙方加班?，無法安?排補休的?，按國家?規(guī)定發(fā)給?加班工資?。（四?）非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)期?間，甲方?按國家、?省、市規(guī)?定發(fā)給乙?方停工工?資或生活?費。六?、保險福?利待遇?（一）乙?方原為本?企業(yè)固定?工或臨時?工改（招?）為合同?制職工的?，原符合?本市規(guī)定?的連續(xù)工?齡，視為?本企業(yè)工?作年限。?（二）?甲方按國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定，給予?女職工“?五期”（?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期及更年?期）的勞?保福利待?遇和乙方?符合計劃?生育子女?以及保留?原固定工?經(jīng)確定的?供養(yǎng)直系?親屬的勞?保醫(yī)療待?遇。（?三）乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷醫(yī)療期?間的保險?福利待遇?，甲方按?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?；醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?勞動鑒定?委員會確?認，完全?喪失勞動?能力的，?由甲方按?規(guī)定給予?辦理提前?退休，部?分喪失勞?動能力的?，按本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（四）乙?方在合同?期內(nèi)患病?或非因工?負傷，停?工醫(yī)療期?限的計算?及停工醫(yī)?療期內(nèi)的?保險福利?待遇，按?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（五?）乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補助?費、供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費、?救濟費、?一次性優(yōu)?撫金、生?活補貼、?供養(yǎng)直系?親屬死亡?補助費等?，由甲方?按國家及?本市規(guī)定?分別發(fā)放?。（六?）在合同?期內(nèi)，甲?、乙雙方?需按照國?家及省、?市有關(guān)規(guī)?定，為乙?方繳納基?本養(yǎng)老保?險、失業(yè)?保險和工?傷保險等?社會保險?基金，并?定期向乙?方通告繳?納社會保?險基金的?情況。?（七）非?因乙方原?因所致的?停工、停?產(chǎn)期間，?乙方按國?家規(guī)定享?受的休假?、勞保醫(yī)?療等待遇?不變。?（八）乙?方其他各?種福利待?遇，按甲?方依法制?定的制度?執(zhí)行。?七、勞動?保護（?一）甲方?按照國家?有關(guān)勞動?保護規(guī)定?，包括有?關(guān)女職工?、未成年?工（16?周歲至未?滿18周?歲的職工?）的勞動?保護規(guī)定?和《__?___》?，切實保?護乙方在?生產(chǎn)、工?作中的安?全和健康?。（二?）甲方按?國家規(guī)定?對乙方進?行安全生?產(chǎn)知識、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程培訓(xùn)以?及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴格遵?守與其崗?位有關(guān)的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。（?三）甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品，按勞?動保護規(guī)?定定期免?費安排乙?方進行體?檢。（?四）乙方?有權(quán)拒絕?甲方違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并向有關(guān)?部門檢舉?；控告。?八、勞?動紀律及?獎懲乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項管理制?度，甲方?有權(quán)對乙?方履行的?情況進行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?九、續(xù)?訂、變更?、解除、?終止勞動?合同（?一）本合?同期限屆?滿即自然?失效，雙?方必須終?止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?（二）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?者乙方因?個人原因?要求變更?本合同條?款，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動?合同相關(guān)?內(nèi)容，并?由雙方簽?字（蓋章?）。（?三）有下?列情況之?一的，勞?動合同即?告終止：?1.乙?方已達到?法定退休?年齡的；?2.乙?方死亡；?3.甲?方被依法?撤銷、解?散、歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)；4?.勞動合?同約定的?終止條件?（事件）?已經(jīng)出現(xiàn)?；5.?乙方被批?準自費出?國留學(xué)或?出境定居?的。（?四）有下?列情況之?一的，甲?方可解除?勞動合同?：1.?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的；?2.乙?方經(jīng)常無?正當理由?不能完成?合同所規(guī)?定的生產(chǎn)?、工作任?務(wù)的；?3.乙方?患病或非?因工傷，?醫(yī)療期屆?滿后不能?從事原工?作，也不?宜改做其?他工作的?；4.?乙方的行?為按照國?家的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予?辭退、除?名、開除?的；5?.經(jīng)優(yōu)化?勞動組合?組合不上?，按政府?有關(guān)規(guī)定?可以辭退?的；6?.其他符?合國家、?省、市規(guī)?定的可以?解除勞動?合同條件?的。（?五）有下?列情況之?一的，乙?方可解除?勞動合同?：1.?試用期內(nèi)?，認為不?適應(yīng)在甲?方工作的?；2.?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認，甲方?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，沒?有相應(yīng)保?護措施，?嚴重危害?乙方身體?健康的；?3.甲?方不能按?勞動合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的；4?.甲方不?按規(guī)定為?乙方辦理?退休養(yǎng)老?保險等社?會保險的?；5.?經(jīng)甲方同?意，乙方?自費考入?中專以上?學(xué)校脫產(chǎn)?學(xué)習的；?6.甲?方不履行?勞動合同?，嚴重違?反國家法?規(guī)、政策?，侵害乙?方其他合?法權(quán)益的?。（六?）有下列?情況之一?，甲方不?得解除勞?動合同：?1.勞?動合同期?未滿，又?不符合本?條第（四?）款規(guī)定?和雙方約?定的其他?可以解除?勞動合同?條件的；?2.乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷，醫(yī)?療終結(jié)期?內(nèi)，或醫(yī)?療終結(jié)后?經(jīng)市、縣?（市）勞?動鑒定委?員會確認?屬大部分?喪失勞動?能力的；?3.乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿?但仍住院?治療的；?4.符?合計劃生?育政策的?女職工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?；5.?乙方經(jīng)批?準享受法?定假期，?在規(guī)定期?限內(nèi)的；?6.符?合國家、?省、市有?關(guān)其他不?得解除勞?動合同規(guī)?定的。?（七）有?下列情況?之一，乙?方不得解?除勞動合?同：1?.勞動合?同期限未?滿，又不?符合本條?的第（五?）款規(guī)定?和雙方約?定的其他?可以解除?勞動合同?條件的；?2.由?甲方出資?培訓(xùn)（包?括上大學(xué)?、中專、?技工學(xué)校?學(xué)習等）?沒達到《?培訓(xùn)合同?》要求或?本勞動合?同規(guī)定服?務(wù)期限的?；3.?擔任國家?重點科研?項目尚未?完成的。?（八）?本合同經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?的，可以?解除。?（九）除?國家規(guī)定?的違紀辭?退、除名?、開除等?情況外，?甲乙雙方?終止、解?除、續(xù)訂?本合同，?必須提前?____?日書面通?知對方，?方可辦理?有關(guān)手續(xù)?。（十?）甲方應(yīng)?按規(guī)定為?終止、解?除勞動合?同的職工?辦理有關(guān)?手續(xù)，為?乙方辦理?失業(yè)登記?、領(lǐng)取失?業(yè)救濟金?提供方便?。（十?一）甲方?租賃、出?售給乙方?居住的房?屋、宿舍?，雙方應(yīng)?簽訂住房?合同。甲?乙雙方因?各種原因?解除或終?止本勞動?合同時，?有關(guān)住房?問題按住?房合同規(guī)?定辦理。?（十二?）若本合?同終止或?解除，乙?方應(yīng)將合?同履行期?內(nèi)甲方交?給乙方無?償使用、?保管的物?品、工具?、技術(shù)資?料等，如?數(shù)交還給?甲方，如?遺失應(yīng)予?賠償。?（十三）?乙方如原?為本企業(yè)?固定職工?轉(zhuǎn)為全員?勞動合同?制職工的?，解除或?終止勞動?合同后，?乙方提出?要求的，?甲方可以?延緩三至?六個月時?間辦理有?關(guān)手續(xù)：?在此期間?乙方有接?收單位的?，甲方應(yīng)?當按乙方?原身份為?其辦理調(diào)?動手續(xù)。?緩辦手續(xù)?期間，停?止享受企?業(yè)的一切?工資、勞?保福利待?遇。（?十四）乙?方符合國?家規(guī)定的?退休（含?提前退休?）條件，?甲方應(yīng)按?規(guī)定為其?辦理退休?手續(xù)，并?按本市有?關(guān)規(guī)定管?理。（?十五）本?合同終止?或解除勞?動合同（?屬違紀辭?退、除名?、開除者?外）時，?甲方應(yīng)按?政府有關(guān)?規(guī)定，按?乙方在本?企業(yè)工作?年限，每?滿一年計?發(fā)一個月?的生活補?助費，最?高不超過?十二個月?。月生活?補助費計?算標準是?乙方離崗?前十二個?月的月平?均工資收?入的60?％。因乙?方醫(yī)療期?滿解除勞?動合同，?除發(fā)給生?活補助費?外，還應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給醫(yī)療補?助費（計?算標準與?前述生活?費計算標?準相同）?。但乙方?按第（十?三）款辦?理調(diào)動手?續(xù)的，甲?方可不發(fā)?給生活補?助費和醫(yī)?療補助費?。十、?違反合同?承擔的責?任（一?）一方違?反合同，?承擔違約?責任。給?對方造成?直接經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)當根據(jù)?其后果或?責任大小?，予以適?當賠償。?（二）?乙方經(jīng)甲?方出資培?訓(xùn)，雙方?簽訂培訓(xùn)?合同并相?應(yīng)變更本?合同有關(guān)?條款。培?訓(xùn)合同是?本合同的?附件。一?方無故不?履行培訓(xùn)?合同，應(yīng)?按合同規(guī)?定賠償對?方的損失?。（三?）甲方違?反本合同?第九條第?（六）款?的規(guī)定而?解除合同?，乙方違?反本合同?第九條第?（七）款?的規(guī)定而?解除合同?，應(yīng)按規(guī)?定向?qū)Ψ?做出賠償?。乙方賠?償損失的?金額超過?上年本人?全部工資?收入部分?，可以減?免，但屬?教育培訓(xùn)?費或住房?方面的損?失賠償除?外。十?一、調(diào)解?和仲裁?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)?商解決；?協(xié)商無效?，可向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，或?向甲方所?在地的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?；對仲裁?不服的，?可向甲方?所在地的?人民法院?起訴。?十二、雙?方需要明?確的其他?事項__?____?____?____?____?____?_。十?三、在合?同期內(nèi)，?如本合同?的條款與?國家、省?、市有關(guān)?勞動管理?新規(guī)定不?符，雙方?按新規(guī)定?執(zhí)行。?甲方（蓋?章）：_?____?法定代?表人或?委托代理?人簽字：?____?___?__年_?___月?____?日簽訂?地點：_?____?乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日簽訂?地點：_?____?簽訂合?同注意事?項一、?核實確認?對方當事?人的主體?資格1?、合同對?方為自然?人：核實?并復(fù)印、?保存其身?份證件（?勿以名片?代之），?確認其真?實身份及?行為能力?。2、?合同對方?為法人：?到當?shù)?工商部門?查詢其工?商注冊資?料并實地?考察其公?司情況，?確定其真?實性；?核實訂約?人是否經(jīng)?其所在公?司授權(quán)委?托，查驗?其授權(quán)委?托書、介?紹信、合?同書；?簽訂合同?必須加蓋?對方單位?公章、合?同專用章?。3、?合同對方?為“其他?組織”：?對方當?事人為個?人合伙或?個人獨資?企業(yè)，核?對營業(yè)執(zhí)?照登記事?項與其介?紹情況是?否一致；?由合伙人?及獨資企?業(yè)經(jīng)辦人?簽字蓋公?章。法?人籌備處?：確認經(jīng)?辦人身份?及股東身?份，加蓋?法人籌備?處和股東?公章。?4、合同?對方除加?蓋公章、?私章外，?要親筆簽?名。二?、合同形?式：1?、必須以?書面形式?簽訂合同?；2、?采用口頭?、信件、?數(shù)據(jù)電文?形式訂立?合同的，?必須簽訂?確認書并?蓋章簽字?；3、?倒簽合同?要標明合?同背景。?三、合?同的必備?條款要具?體、明確?：1、?當事人名?稱須真實?、一致；?2、合?同標的、?數(shù)量、質(zhì)?量、價款?、包裝方?式要具體?、明確；?3、注?意驗收方?法、程序?和時間；?4、履?行方式須?具體：交?貨方式、?結(jié)算方式?；5、?履行期限?須確定某?一時間點?或時間段?；6、?盡量明確?本司所在?地為合同?履行地；?7、違?約責任要?量化為違?約金或確?定違約賠?償金的計?算方法；?8、解?決爭議辦?法為協(xié)商?、訴訟，?約定由本?司所在地?法院管轄?或廣州仲?裁委員會?仲裁。?四、訂約?前的合同?義務(wù)：?1、盡協(xié)?助、通知?義務(wù)；?2、訂約?時獲取的?對方商業(yè)?秘密，不?得泄露和?使用。?五、對公?司開出的?授權(quán)委托?書、介紹?信、蓋章?的合同書?等授權(quán)性?文件要跟?蹤管理，?出具時應(yīng)?標明合同?對方名稱?及授權(quán)范?圍、有效?期限，業(yè)?務(wù)結(jié)束要?及時收回?。業(yè)務(wù)?人員離職?要及時收?回上述文?件，無法?收回的及?時以書面?形式通知?相關(guān)單位?并做證據(jù)?保全。?發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)?人員在委?托授權(quán)終?止后仍以?本司名義?簽訂合同?的，及時?確定是否?追認；不?予追認的?要以書面?形式通知?對方并進?行證據(jù)保?全。必要?時要求警?方介入，?追究其刑?事責任。?六、遇?有重大誤?解、顯失?公平、受?欺詐、脅?迫、乘人?之危訂立?的合同，?及時收集?保全證據(jù)?，在除斥?期間內(nèi)行?使撤銷權(quán)?（即一年?）。鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?職工勞動?合同電子?版（三）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?條例》及?____?人民政府?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本勞動合?同。第?一條合同?期限本?合同從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，期限_?___年?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個月?。第二?條生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)乙方?愿意接受?并完成下?列生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)：在?____?_崗位，?為___?__工種?。乙方?在生產(chǎn)（?工作）上?應(yīng)達到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標：?____?_第三?條___?__和勞?動條件?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定配?備必要的?安全防護?設(shè)施__?___，?并發(fā)給乙?方___?__用品?____?_，保健?食品費_?___元?。第四?條勞動紀?律甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項規(guī)章、?制度，具?體內(nèi)容：?____?_乙方?在合同期?內(nèi)須嚴格?遵守各項?紀律，服?從甲方管?理，積極?做好工作?。第五?條工作時?間與勞動?報酬1?.乙方每?月工作_?___天?，每天實?行___?_小時工?作制。如?雙方同意?延長工作?時間，按?加點給予?報酬，加?點費為每?小時__?__元。?2.合?同期內(nèi)，?職工工資?待遇（甲?方支付乙?方工資、?獎金的數(shù)?量，支付?時間和方?式等）按?下列約定?辦理：?（1）_?____?（2）?____?_（3?）___?__（?4）__?___?第六條社?會___?__福利?待遇1?.乙方非?因工負傷?、患病住?院治療，?以及死亡?的待遇參?照國家有?關(guān)規(guī)定，?協(xié)商約定?如下：?（1）乙?方非因工?負傷、患?病的，甲?方應(yīng)給予?____?月的醫(yī)療?期。醫(yī)療?期滿仍未?治愈的再?延長__?__月。?（2）?醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療費?由甲方負?擔___?_％，乙?方負擔_?___％?。病假工?資為__?__元。?（3）?醫(yī)療期滿?后因不能?從事原工?作被解除?勞動合同?的，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方相當于?本人實得?工資三至?六個月的?醫(yī)療補助?費。（?4）乙方?非因工負?傷、患病?而死亡的?，甲方負?擔喪葬費?____?元。2?.乙方因?工負傷、?致殘、死?亡的待遇?，參照國?家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：（1?）醫(yī)療期?為___?_月（年?），期滿?未治愈的?延長__?__月。?（2）?乙方的醫(yī)?療費全部?由甲方負?擔，病假?工資為全?薪。（?3）因工?負傷致殘?的，甲方?應(yīng)___?____?____?____?____?____?_。（?4）因工?死亡的，?甲方應(yīng)付?給喪葬費?____?元，直系?親屬撫恤?費___?_元，其?他費用_?___元?。3.?在合同期?內(nèi)，乙方?符合條件?的，享受?探親假_?___天?；___?_天，喪?假___?_天，女?工的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?待遇按_?____?《女職工?____?_規(guī)定》?及有關(guān)文?件執(zhí)行。?4.甲?方因本合?同第七條?第2款第?（2）項?規(guī)定和第?4款規(guī)定?的情況解?除勞動合?同時，應(yīng)?按工作每?滿一年（?滿半年不?滿一年計?算）發(fā)給?乙方實得?工資一個?月的生活?補助費。?同時，如?合同期未?滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方合同期?內(nèi)的失業(yè)?補償費，?標準為：?距合同期?滿，每相?差一年，?發(fā)給相當?于乙方實?得工資一?個月的金?額。生活?補助費、?失業(yè)補償?費最高均?不超過十?二個月乙?方實得工?資。第?七條合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?鄉(xiāng)村集?體所有制?企業(yè)職工?勞動合同?電子版（?四）_?___年?廣州市職?工勞動合?同通用版?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?項。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_?___期?限合同。?本合同?生效日期?：___?_年__?__月_?___日?，終止日?期：__?__年_?___月?____?日，其中?試用期_?____?。二、?工作內(nèi)容?和義務(wù)?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對乙方的?工作職務(wù)?和崗位進?行調(diào)整。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?，并履行?下列義務(wù)?：1.?遵守國家?憲法、法?律、法規(guī)?;2.?遵守甲方?的規(guī)章制?度;3?.維護甲?方的榮譽?和利益;?4.忠?于職守，?勤奮工作?;5.?履行保守?甲方商業(yè)?秘密，不?得利用甲?方的商業(yè)?秘密為本?人或其他?經(jīng)濟組織?和個人謀?取不正當?的經(jīng)濟利?益。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十小時?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?的，一般?每日不得?超過一小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?，每日不?得超過三?個小時，?每月不得?超過三十?六小時。?執(zhí)行綜?合計算工?時制度的?，平均日?和周工作?時間不超?過標準工?作時間。?執(zhí)行不?定時工時?制度的，?工作和休?息休假乙?方自行安?排。甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工時制度?。第五?條甲方延?長乙方工?作時間，?應(yīng)安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點?工資。?第六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，制?定工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?甲方應(yīng)按?照國家或?當?shù)卣?有關(guān)部門?的規(guī)定組?織安排乙?方進行健?康檢查。?第七條?甲方負責?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞?動報酬?第八條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實行同工?同酬。?第九條在?法定工作?時間內(nèi)，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?元，其中?試用期間?工資為_?___元?。第十?條甲方安?排乙方加?班或延長?工作時間?的，按《?勞動法》?第四十四?條和國家?有關(guān)規(guī)定?支付工資?報酬。?第十一條?由于甲方?的原因，?使乙方不?能在法定?工作時間?內(nèi)提供勞?動的，甲?方保證支?付乙方的?生活費不?低于__?__元。?五、保?險福利待?遇第十?二條甲乙?雙方應(yīng)按?國家和當?地人民政?府關(guān)于社?會保障的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其?他社會保?險費用。?甲方應(yīng)?為乙方填?寫《職工?養(yǎng)老保險?手冊》。?雙方解除?、終止勞?動合同后?，《職工?養(yǎng)老保險?手冊》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病?或非因工?負傷，起?醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿?后關(guān)于本?合同的辦?理，按照?勞動部頒?發(fā)的《企?業(yè)職工患?病或非因?工負傷醫(yī)?療期規(guī)定?》執(zhí)行。?乙方患?病或非因?工負傷，?其醫(yī)療和?生活費用?按照__?___執(zhí)?行。第?十四條乙?方因工負?傷的工資?和醫(yī)療保?險等待遇?按國家和?當?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?____?____?____?_。六?、勞動紀?律第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)?定的規(guī)章?制度;嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、工作?制度和工?作規(guī)范;?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想和?職業(yè)技能?。第十?七條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予必要?的紀律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?八條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)的內(nèi)?容。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?鄉(xiāng)村集?體所有制?企業(yè)職工?勞動合同?電子版（?五）甲?方（用人?單位）名?稱：__?__地?址：__?__性?質(zhì)：__?__法?定代表人?（主要負?責人）：?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?___?性別：_?___?年齡：_?___?民族：_?___?文化程度?：___?_籍貫?：___?_現(xiàn)住?址：__?__身?份證號碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國鄉(xiāng)村?集體所有?制企業(yè)條?例》及_?___人?民政府有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?勞動合同?。第一?條合同期?限本合?同從__?__年_?_月__?日起至_?___年?__月_?_日止，?期限__?年。其中?試用期從?____?年__月?__日起?至___?_年__?月__日?止，共_?_個月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?乙方愿?意接受并?完成下列?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?：在_?___崗?位，為_?____?工種。?乙方在生?產(chǎn)（工作?）上應(yīng)達?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標：第?三條勞動?保護和勞?動條件?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定配?備必要的?安全防護?設(shè)施__?__，并?發(fā)給乙方?勞動保護?用品__?__，保?健食品費?____?元。第?四條勞動?紀律甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?、制度，?具體內(nèi)容?：乙方?在合同期?內(nèi)須嚴格?遵守各項?紀律，服?從甲方管?理，積極?做好工作?。第五?條工作時?間與勞動?報酬１?.乙方每?月工作_?_天，每?天實行_?_小時工?作制。如?雙方同意?延長工作?時間，按?加點給予?報酬，加?點費為每?小時__?元。２?.合同期?內(nèi)，職工?工資待遇?（甲方支?付乙方工?資、獎金?的數(shù)量，?支付時間?和方式等?）按下列?約定辦理?：第六?條社會保?險福利待?遇１.?乙方非因?工負傷、?患病住院?治療，以?及死亡的?待遇參照?國家有關(guān)?規(guī)定，協(xié)?商約定如?下：（?１）乙方?非因工負?傷、患病?的，甲方?應(yīng)給予_?_月的醫(yī)?療期。醫(yī)?療期滿仍?未治愈的?再延長_?_月。?（２）醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療費由?甲方負擔?__％，?乙方負擔?__％。?病假工資?為___?_元。?（３）醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動合同的?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?相當于本?人實得工?資三至六?個月的醫(yī)?療補助費?。（４?）乙方非?因工負傷?、患病而?死亡的，?甲方負擔?喪葬費_?_元。?２.乙方?因工負傷?、致殘、?死亡的待?遇，參照?國家有關(guān)?規(guī)定，協(xié)?商約定如?下：（?１）醫(yī)療?期為__?月（年）?，期滿未?治愈的延?長__月?。（２?）乙方的?醫(yī)療費全?部由甲方?負擔，病?假工資為?全薪。?（３）因?工負傷致?殘的，甲?方應(yīng)__?。（４?）因工死?亡的，甲?方應(yīng)付給?喪葬費_?_元，直?系親屬撫?恤費__?元，其他?費用__?元。３?.在合同?期內(nèi)，乙?方符合條?件的，享?受探親假?__天；?婚假__?天，喪假?__天，?女工的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的待遇按?國務(wù)院《?女職工勞?動保護規(guī)?定》及有?關(guān)文件執(zhí)?行。４?.甲方因?本合同第?七條第２?款第（２?）項規(guī)定?和第４款?規(guī)定的情?況解除勞?動合同時?，應(yīng)按工?作每滿一?年（滿半?年不滿一?年計算）?發(fā)給乙方?實得工資?一個月的?生活補助?費。同時?，如合同?期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補償?費，標準?為：距合?同期滿，?每相差一?年，發(fā)給?相當于乙?方實得工?資一個月?的金額。?生活補助?費、失業(yè)?補償費最?高均不超?過十二個?月乙方實?得工資。?第七條?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂１?.在下列?情況下，?甲乙雙方?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?：（１?）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)或情況?變化，經(jīng)?與乙方協(xié)?商一致的?；（２?）甲乙雙?方協(xié)商一?致事項，?且不損害?國家、集?體和他人?利益的；?（３）?本合同訂?立時所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策已修改?的；（?４）由于?不可抗力?致使合同?無法完全?履行的；?（５）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情況?。２.?下列情況?，甲方可?以解除勞?動合同：?（１）?乙方在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的；?（２）乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?；（３?）參照國?務(wù)院《國?營企業(yè)辭?退違紀職?工暫行規(guī)?定》，乙?方屬于應(yīng)?予辭退的?；（４?）甲方破?產(chǎn)或歇業(yè)?的；３?.下列情?況，甲方?不得解除?勞動合同?：（１?）合同期?未滿，又?不符合本?條第２款?規(guī)定的；?（２）?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?并經(jīng)醫(yī)務(wù)?勞動鑒定?委員會確?認；（?３）乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（４）女?職工在孕?期、產(chǎn)假?、哺乳期?間的。?４.下列?情況，乙?方可以解?除勞動合?同：（?１）甲方?違反國家?規(guī)定，無?安全防護?設(shè)施，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害職?工身份健?康的；?（２）甲?方無力或?不按照勞?動合同規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬的；?（３）甲?方不履行?勞動合同?，或者違?反國家法?律、政策?、侵害職?工合法權(quán)?益的；?５.乙方?被開除、?勞動教養(yǎng)?，以及受?刑事處分?的，勞動?合同自行?解除。?６.任何?一方解除?合同，必?須提前通?知對方。?由于本條?第２款第?（３）項?解除勞動?合同，以?及在試用?期內(nèi)解除?勞動合同?的，不需?要提前通?知對方。?７.合?同期滿后?應(yīng)即終止?執(zhí)行。甲?方因生產(chǎn)?工作需要?，在征得?乙方同意?的條件下?，雙方可?以續(xù)訂勞?動合同。?如不終止?執(zhí)行，又?不履行續(xù)?訂合同手?續(xù)，則本?合同視為?續(xù)訂同一?合同期限?。第八?條雙方認?為需要約?定的事項?１.甲?方應(yīng)為乙?方提供住?房問題：?２.甲?方應(yīng)為乙?方解決伙?食問題：?３.因?生產(chǎn)，經(jīng)?營條件發(fā)?生變化而?富余職工?時，以及?____?情況下，?甲方可以?解除勞動?合同。?４.在乙?方休假期?間，以及?____?情況下，?甲方不得?解除勞動?合同。?５.除國?家規(guī)定以?外，在_?___情?況下，乙?方可以解?除勞動合?同。６?.在下列?情況下，?甲方可以?在不變更?合同的條?件下，安?排乙方從?事本合同?規(guī)定以外?的工作：?（１）?合同期內(nèi)?發(fā)生事故?或自然災(zāi)?害，需要?搶修或救?災(zāi)；（?２）合同?期內(nèi)因工?作需要而?進行臨時?調(diào)動，期?限為__?月；（?３）合同?期內(nèi)發(fā)生?不超過_?_個月的?短期停工?；７.?其他約定?事項：?第九條違?約責任?任何一方?違反合同?規(guī)定，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當?根據(jù)后果?和責任大?小，支付?違約金_?___元?；賠償金?____?元至__?__元。?第十條?勞動爭議?處理因?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，應(yīng)?在爭議發(fā)?生十五日?內(nèi)向當?shù)?勞動爭議?調(diào)解組織?申請調(diào)解?。調(diào)解無?效或當?shù)?沒有調(diào)解?組織的，?甲乙雙方?協(xié)商一致?選擇：?１.按企?業(yè)勞動爭?議處理有?關(guān)規(guī)定，?向當?shù)貏?動仲裁委?員會申請?仲裁。（?____?）２.?向當?shù)厝?民法院起?訴。（_?___）?第十一?條本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?政策有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章政策執(zhí)?行。第?十二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。涂改，?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方：_?____?蓋章????????????乙?方：__?___簽?章法定?代表人（?主要負責?人、委托?代理人）?：簽章_?___?合同簽訂?日期：_?___年?__月_?_日鑒?證人：_?____?簽章??????????鑒證機關(guān)?：___?__蓋章?合同簽?訂日期：?____?年__月?__日?鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動合同電?子版（六?）甲方?（用人單?位）名稱?：乙方?（勞動者?）姓名：?地址：?性別：?法定代?表人（主?要負責人?）：年?齡：現(xiàn)?住址：?身份證號?碼：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，簽?訂本勞動?合同。?第一條合?同期限?本合同期?從起至止?，期限為?。其中試?用期從起?至止，共?。第二?條生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)乙方?愿意接受?并完成下?列生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)：在?崗位，為?工種。?乙方在生?產(chǎn)（工作?）上應(yīng)達?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標：__?____?___。?第三條?____?_和勞動?條件甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定配備?必要的安?全防護設(shè)?施，并發(fā)?給乙方_?____?用品，保?健食品費?元。第?四條勞動?紀律甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?、制度，?具體內(nèi)容?：乙方?在合同期?內(nèi)須嚴格?遵守各項?紀律，服?從甲方管?理，積極?做好工作?。第五?條工作時?間與勞動?報酬1?.乙方每?月工作天?，每天實?行小時工?作制。如?雙方同意?延長工作?時間，按?加點給予?報酬，加?點費為每?小時元。?2.合?同期內(nèi)，?職工工資?待遇（甲?方支付乙?方工資、?獎金的數(shù)?量、支付?時間和方?式等）按?下列約定?辦理：?（1）?（2）?（3）?（4）?第六條社?會___?__福利?待遇1?.乙方非?因工負傷?、患病住?院治療，?以及死亡?的待遇參?照國家和?當?shù)赜嘘P(guān)?規(guī)定執(zhí)行?：（1?）乙方非?因工負傷?、患病的?，甲方應(yīng)?給予月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿?尚未治愈?的再延長?月。（?2）醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)?療費由甲?方負責%?，病假工?資為元。?（3）?醫(yī)療期滿?后因不能?從事原工?作被解除?勞動合同?的，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方不低于?企業(yè)月平?均工資6?個月的醫(yī)?療補助費?。（4?）乙方非?因工負傷?、患病而?死亡的，?甲方負擔?喪葬費元?，撫恤費?元。2?.乙方因?工負傷、?致殘、死?亡的待遇?，參照國?家和當?shù)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行：?（1）醫(yī)?療期為月?（年），?期滿未治?愈的延長?月。（?2）乙方?的醫(yī)療費?。（3?）因工負?傷致殘的?，其待遇?：___?____?____?____?____?___。?（4）?因工死亡?的，喪葬?費元，直?系親屬撫?恤費元，?其他費用?元。3?.在合同?期內(nèi)，乙?方符合條?件的，享?受探親假?天，__?__天，?喪假天，?女工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的待遇按?____?_《女職?工___?__規(guī)定?》及有關(guān)?文件執(zhí)行?。4.?甲方因本?合同第七?條第2款?第（2）?項規(guī)定和?第4款規(guī)?定的情況?解除勞動?合同時，?應(yīng)按工作?每滿1年?（滿半年?不滿1年?按1年算?）發(fā)給乙?方解除合?同前12?個月本人?月平均工?資1個月?的生活補?助費，最?多不超過?12個月?的。第?七條合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?鄉(xiāng)村集?體所有制?企業(yè)職工?勞動合同?電子版（?七）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?性質(zhì)：?____?_法定?代表人（?主要負責?人）：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?___?現(xiàn)住址：?____?_身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國鄉(xiāng)村集?體所有制?企業(yè)條例?》及__?__人民?政府有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本勞?動合同。?第一條?合同期限?本合同?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，期?限___?_年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?乙方愿意?接受并完?成下列生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)：?在__?___崗?位，為_?____?工種。?乙方在生?產(chǎn)（工作?）上應(yīng)達?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標：第?三條勞動?保護和勞?動條件?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定配?備必要的?安全防護?設(shè)施__?___，?并發(fā)給乙?方勞動保?護用品_?____?，保健食?品費__?__元。?第四條?勞動紀律?甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定各項?規(guī)章、制?度，具體?內(nèi)容：?乙方在合?同期內(nèi)須?嚴格遵守?各項紀律?，服從甲?方管理，?積極做好?工作。?第五條工?作時間與?勞動報酬?1.乙?方每月工?作___?_天，每?天實行_?___小?時工作制?。如雙方?同意延長?工作時間?，按加點?給予報酬?，加點費?為每小時?____?元。2?.合同期?內(nèi)，職工?工資待遇?（甲方支?付乙方工?資、獎金?的數(shù)量，?支付時間?和方式等?）按下列?約定辦理?：（1?）___?__（?2）__?___?（3）_?____?（4）?____?_第六?條社會保?險福利待?遇1.?乙方非因?工負傷、?患病住院?治療，以?及死亡的?待遇參照?國家有關(guān)?規(guī)定，協(xié)?商約定如?下：（?1）乙方?非因工負?傷、患病?的，甲方?應(yīng)給予_?___月?的醫(yī)療期?。醫(yī)療期?滿仍未治?愈的再延?長___?_月。?（2）醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療費由?甲方負擔?____?%，乙方?負擔__?__%。?病假工資?為___?_元。?（3）醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動合同的?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?相當于本?人實得工?資三至六?個月的醫(yī)?療補助費?。（4?）乙方非?因工負傷?、患病而?死亡的，?甲方負擔?喪葬費_?___元?。2.?乙方因工?負傷、致?殘、死亡?的待遇，?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，協(xié)商約?定如下：?（1）?醫(yī)療期為?____?月（年）?，期滿未?治愈的延?長___?_月。?（2）乙?方的醫(yī)療?費全部由?甲方負擔?，病假工?資為全薪?。（3?）因工負?傷致殘的?，甲方應(yīng)?____?_。（?4）因工?死亡的，?甲方應(yīng)付?給喪葬費?____?元，直系?親屬撫恤?費___?_元，其?他費用_?___元?。3.?在合同期?內(nèi)，乙方?符合條件?的，享受?探親假_?___天?;婚假_?___天?，喪假_?___天?，女工的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的待遇?按國務(wù)院?《女職工?勞動保護?規(guī)定》及?有關(guān)文件?執(zhí)行。?4.甲方?因本合同?第七條第?2款第（?2）項規(guī)?定和第4?款規(guī)定的?情況解除?勞動合同?時，應(yīng)按?工作每滿?一年（滿?半年不滿?一年計算?）發(fā)給乙?方實得工?資一個月?的生活補?助費。同?時，如合?同期未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補?償費，標?準為：距?合同期滿?，每相差?一年，發(fā)?給相當于?乙方實得?工資一個?月的金額?。生活補?助費、失?業(yè)補償費?最高均不?超過十二?個月乙方?實得工資?。第七?條合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?1.在下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：（?1）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或情?況變化，?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?的;（?2）甲乙?雙方協(xié)商?一致事項?，且不損?害國家、?集體和他?人利益的?;（3?）本合同?訂立時所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策已修?改的;?（4）由?于不可抗?力致使合?同無法完?全履行的?;（5?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況。2?.下列情?況，甲方?可以解除?勞動合同?：（1?）乙方在?試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?（2）?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作;（?3）參照?國務(wù)院《?國營企業(yè)?辭退違紀?職工暫行?規(guī)定》，?乙方屬于?應(yīng)予辭退?的;（?4）甲方?破產(chǎn)或歇?業(yè)的;?3.下列?情況，甲?方不得解?除勞動合?同：（?1）合同?期未滿，?又不符合?本條第2?款規(guī)定的?;（2?）乙方患?有職業(yè)病?或因工負?傷并經(jīng)醫(yī)?務(wù)勞動鑒?定委員會?確認;?（3）乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（4）?女職工在?孕期、產(chǎn)?假、哺乳?期間的。?4.下?列情況，?乙方可以?解除勞動?合同：?（1）甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?職工身份?健康的;?（2）?甲方無力?或不按照?勞動合同?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的;?（3）?甲方不履?行勞動合?同，或者?違反國家?法律、政?策、侵害?職工合法?權(quán)益的;?5.乙?方被開除?、勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，勞?動合同自?行解除。?6.任?何一方解?除合同，?必須提前?通知對方?。由于本?條第2款?第（3）?項解除勞?動合同，?以及在試?用期內(nèi)解?除勞動合?同的，不?需要提前?通知對方?。7.?合同期滿?后應(yīng)即終?止執(zhí)行。?甲方因生?產(chǎn)工作需?要，在征?得乙方同?意的條件?下，雙方?可以續(xù)訂?勞動合同?。如不終?止執(zhí)行，?又不履行?續(xù)訂合同?手續(xù)，則?本合同視?為續(xù)訂同?一合同期?限。第?八條雙方?認為需要?約定的事?項1.?甲方應(yīng)為?乙方提供?住房問題?：2.?甲方應(yīng)為?乙方解決?伙食問題?：3.?因生產(chǎn)，?經(jīng)營條件?發(fā)生變化?而富余職?工時，以?及___?__情況?下，甲方?可以解除?勞動合同?。4.?在乙方休?假期間，?以及__?___情?況下，甲?方不得解?除勞動合?同。5?.除國家?規(guī)定以外?，在__?___情?況下，乙?方可以解?除勞動合?同。6?.在下列?情況下，?甲方可以?在不變更?合同的條?件下，安?排乙方從?事本合同?規(guī)定以外?的工作：?（1）?合同期內(nèi)?發(fā)生事故?或自然災(zāi)?害，需要?搶修或救?災(zāi);（?2）合同?期內(nèi)因工?作需要而?進行臨時?調(diào)動，期?限為__?__月;?（3）?合同期內(nèi)?發(fā)生不超?過___?_個月的?短期停工?;7.?其他約定?事項：?第九條違?約責任?任何一方?違反合同?規(guī)定，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當?根據(jù)后果?和責任大?小，支付?違約金_?___元?;賠償金?____?元至__?__元。?第十條?勞動爭議?處理因?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，應(yīng)?在爭議發(fā)?生十五日?內(nèi)向當?shù)?勞動爭議?調(diào)解組織?申請調(diào)解?。調(diào)解無?效或當?shù)?沒有調(diào)解?組織的，?甲乙雙方?協(xié)商一致?選擇：?1.按企?業(yè)勞動爭?議處理有?關(guān)規(guī)定，?向當?shù)貏?動仲裁委?員會申請?仲裁。（?____?_）2?.向當?shù)?人民法院?起訴。（?____?_）第?十一條本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?規(guī)章政策?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、規(guī)章政?策執(zhí)行。?第十二?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。涂?改，未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?：___?__蓋章?????????????乙方?：___?__簽章?法定代?表人（主?要負責人?、委托代?理人）：?簽章__?___?合同簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日鑒?證人：_?____?簽章??????????鑒證機關(guān)?：___?__蓋章?合同簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動合同電?子版（八?）甲方?（用人單?位）：_?____?法定代?表人__?___?注冊地址?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?出生日期?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號碼_?____?家庭住?址___?__郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?為固定期?限勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?本合同于?終止。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任___?__崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方工作應(yīng)?達到標準?。三、?勞動保護?和勞動條?件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行工時制?度。執(zhí)?行標準工?時制的，?乙方每日?工作時間?8小時，?每周工作?40小時?。執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?的，乙方?平均每天?工作時間?不超過8?小時，平?均每周工?作不超過?40小時?。執(zhí)行?不定時工?作制的，?在保證完?成甲方工?作任務(wù)情?況下，乙?方自行安?排工作和?休息時間?。第五?條甲方安?排乙方加?班，應(yīng)符?合法律、?法規(guī)的規(guī)?定。甲?方安排乙?方延長工?作時間，?應(yīng)支付不?低于工資?的150?%的工資?報酬;甲?方安排乙?方休息日?工作又不?能安排補?休的，應(yīng)?支付不低?于工資2?00%的?工資報酬?。甲方安?排乙方法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于工資?的300?%的工資?報酬。?乙方加班?工資基數(shù)?為每日元?或按__?___執(zhí)?行。第?六條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作范圍?和勞動安?全衛(wèi)生制?度。第?七條甲方?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全、勞動?紀律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。四、?勞動報酬?第八條?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為元或?按___?__執(zhí)行?。乙方?在試用期?間的工資?甲乙雙方?對工資的?其他約定?第九條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費為?元或按_?____?執(zhí)行。?五、保險?福利待遇?第十條?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規(guī)定參加?社會保險?。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險手?續(xù)。第?十一條乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按?支付乙方?病