指紋打卡機(jī)考勤制度

指紋打卡機(jī)考勤制度指紋打卡機(jī)考勤制度工作在考勤制度內(nèi)有效開(kāi)展，保證考勤工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)峻性，公司打算自2015121一、打卡考勤治理1、公司實(shí)行上下班指紋打卡制度，打卡記錄將作為員工出勤的唯一依據(jù)。單》。3、如遇指紋無(wú)法識(shí)別、無(wú)法打卡的特別狀況，均應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告考勤員登記上下檔。如未辦理，則考勤系統(tǒng)默認(rèn)為遲到或缺勤。二、考勤違紀(jì)懲罰333020302、提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退處理，每早退一次扣罰20元；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工處理，扣罰半天工資。3425〔含5〕1051天工資；每月遲到早退累計(jì)達(dá)10次以上者，扣罰當(dāng)月工資，并賜予辭退。4、每月曠工半天者，扣罰當(dāng)天工資；每月累計(jì)曠工1天者，扣罰2天工資；每月累計(jì)曠工2天者，扣罰每月累計(jì)曠工3天者，扣罰當(dāng)月工資，并賜予辭退。520151242最指紋打卡考勤制度2016-06-279:33|#2樓本規(guī)定。13：30――18：00三、考勤規(guī)定1、指紋簽到記錄是核算根本工資的唯一依據(jù)，無(wú)記錄者不計(jì)算工資。2、全部在職人員實(shí)行指紋機(jī)簽到考勤，時(shí)間以指紋機(jī)時(shí)間為準(zhǔn)。3、凡超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間后打卡均屬遲到；未到下班時(shí)間而離開(kāi)均屬早退。遲到\5〔5〕56----10鐘之間〔10〕1011----30〔30〕20元，30分鐘以上者懲罰50元。一月內(nèi)遲到\早退合計(jì)超過(guò)2次者〔含2〕除相應(yīng)的懲罰外并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班兩次指紋簽到，缺一不行。作為工資核算的唯一依據(jù)。6、除正常休假外，因故未能進(jìn)展指紋簽到按此程序執(zhí)行：當(dāng)事人簽寫書(shū)面說(shuō)此制度至2015-9-1日起執(zhí)行，與以前制度有沖突的均以此制度為準(zhǔn)！2015-9-121:38|#31．目的合我公司的實(shí)際狀況，特制訂本規(guī)定。2.適用范圍3.治理規(guī)定工作制度工作時(shí)間：8:00-12:00下午14:00-18:00〔夏季〕注：冬季時(shí)間另行調(diào)整。間。14〔夏季〕如下：：8:0012：00-13:29下午：13:30-14:00；18:00否則公司不予成認(rèn)。請(qǐng)假請(qǐng)假程序檔。留意事項(xiàng)全部請(qǐng)假必需先履行請(qǐng)假審批手續(xù)，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可予以辭退。因公外出不能打卡的應(yīng)填寫《外勤登記表》，注明外出日期、事由、辦手續(xù)，否則按曠工處理。23視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。請(qǐng)假的核定權(quán)限銷假而造成員工本人的考勤特別，人力資源部有權(quán)不做任何修改。缺勤規(guī)定3.5.1在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到/早退一次罰款10元，如遲到/早退超過(guò)1小時(shí)的按曠工處理，缺乏半天的按半天，超過(guò)半天的按一天。臨時(shí)外出3.6.130，30簽手續(xù)。附則本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸人力資源部。本制度自2015418實(shí)施。相關(guān)表樣5.25.35.4《外勤登記表》個(gè)人請(qǐng)假單后補(bǔ)辦手續(xù)者，經(jīng)查處一律按曠工處理。2016-06-2720:43|#4考勤是公司治理的根底性工作，為了維持良好的生產(chǎn)治理秩序，提高工作效治理，特制定本制度。一、工作時(shí)間：二、適用范圍：注：產(chǎn)品拓展部因工作環(huán)境限制，考勤以記錄統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。三、治理規(guī)定：1、打卡規(guī)定：11注：無(wú)論任何緣由，到達(dá)公司和離開(kāi)公司必需打卡。合治理部。3、全部請(qǐng)假必需先履行請(qǐng)假審批手續(xù)，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可休后馬上補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)，否則以曠工處理。四、缺勤：1、根本定義：、遲到：上班時(shí)間已過(guò)，因非工作緣由20分鐘以內(nèi)到崗者；、早退：不到下班時(shí)間而擅自提前20分鐘以內(nèi)離崗者；、曠工：遲到、早退超過(guò)20分鐘且無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假單。2、未打卡的定義：上班或下班無(wú)打卡記錄。3、對(duì)缺勤的相關(guān)懲罰規(guī)定參見(jiàn)補(bǔ)充說(shuō)明。南京普天王之電子綜合治理部二Ｏ一二年三月廿六日一、遲到：20324次以上〔含第4次〕，50二、早退：早退懲罰規(guī)定參見(jiàn)遲到懲罰規(guī)定。三、未打卡：工資。假設(shè)無(wú)未打卡書(shū)面證明，每次以曠工半天論處，扣除一天半根底工資。注：?jiǎn)巍?、《外出申?qǐng)單》、《未打卡證明》等應(yīng)準(zhǔn)時(shí)交至綜合治理部備查。二Ｏ一二年三月廿六日15:12|#5第一章目的化治理，特制定本制度。其次章適用范圍第三章職責(zé)3總回報(bào)勞資組；56按指紋前，應(yīng)保持手指清潔，避開(kāi)讓手指帶有臟物，確保指紋考勤一次成功；將已經(jīng)登記指紋的手指平放于考勤機(jī)的感應(yīng)鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示并考勤，直至考勤成功；盡量使手指指端大面積接觸感應(yīng)鏡面，稍微用力，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)或摳鏡面等不當(dāng)動(dòng)作，更不能用力過(guò)猛；指紋考勤機(jī)對(duì)干冷手指反響不靈敏，遇有上述狀況可對(duì)手指呵氣重試，但手上不能有水存在，否則會(huì)造成無(wú)法考勤；常用和備用指紋因某種緣由操作不順暢時(shí)可以找勞資組工作人員重進(jìn)展指紋采集。第四章指紋考勤時(shí)間及其他規(guī)定8:104，00：08簽退；810〔一〕無(wú)故無(wú)考勤記錄或考勤記錄只顯示一次且無(wú)證明的，視為曠工；〔二〕員工無(wú)考勤記錄的狀況：對(duì)時(shí)間，否則視為曠工；因打卡機(jī)故障無(wú)法使用時(shí)，