某集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲管理暫行規(guī)定

4 21 24 25 27 28 29 30 31 33 36 37 43 48 49 49 58 62 64 65 66 71 81 83 84 86 88 89 90 91 93安徽省醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司員工獎(jiǎng)懲管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司行政班子決策議事規(guī)則安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司會(huì)議管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司文件和文檔管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司印章管理暫行辦法安徽省醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司公司印鑒使用審批單經(jīng)辦人經(jīng)辦人部門領(lǐng)導(dǎo)公司董事長(zhǎng)意見公司領(lǐng)導(dǎo)安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司保密及要事報(bào)告管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司固定資產(chǎn)及日常辦公用品管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司證照管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司GSP資料管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司對(duì)外出租或租賃房屋合同管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司水電管理暫行規(guī)定一、員工在洗手間、衛(wèi)生間沖刷和洗手時(shí)，用完水后必須關(guān)閉水流，浪費(fèi)水資源。如遇臨時(shí)性停水、停電，各部門必須及時(shí)切斷電源和水源。不得進(jìn)行上述工作。使用電器，注意用電安全，如違章操作，造成電器損壞，由當(dāng)事人賠償相關(guān)損失。離開辦公場(chǎng)所，要關(guān)閉電源開關(guān)，違者一次扣罰該室每人50元。三、辦公和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的空調(diào)設(shè)備應(yīng)在下列溫度范圍內(nèi)開啟：制冷的開啟在溫度31℃以安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安全管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司車輛及駕駛員管理暫行辦法安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安全駕駛協(xié)議暫行規(guī)定招待費(fèi)管理暫行規(guī)定來(lái)賓單位及人數(shù)來(lái)賓單位及人數(shù)主賓姓名及職務(wù)就餐標(biāo)準(zhǔn)（元/實(shí)際就餐人數(shù)實(shí)際就餐額主陪姓名經(jīng)辦人部門負(fù)責(zé)人分管副總審批領(lǐng)導(dǎo)就餐地點(diǎn)總經(jīng)辦登記人安徽省醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司員工加班、值班申請(qǐng)單加班人簽名審核人簽名安徽省醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司差旅費(fèi)管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日交通工具實(shí)際出差日期核定天數(shù)審核人簽字__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日交通工具實(shí)際出差日期核定天數(shù)審核人簽字__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司附則安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司勞動(dòng)人事管理制度安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司在崗職工薪酬管理辦法安徽省醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司新參加工作員工工資標(biāo)準(zhǔn)工資/月工資/月人員類別博士學(xué)位研究生碩士學(xué)位研究生雙學(xué)士、研究生畢業(yè)生大學(xué)本科畢業(yè)生大學(xué)?？飘厴I(yè)生中專、技校畢業(yè)生未明確崗位之前未明確崗位之前未明確崗位之前見習(xí)期見習(xí)期見習(xí)期關(guān)于安徽省醫(yī)藥集團(tuán)有限公司在崗職工薪酬管理辦法的修改說明安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司員工調(diào)配管理制度安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)程序表人事管理部門部長(zhǎng)調(diào)入部門負(fù)責(zé)人被調(diào)部門負(fù)責(zé)人分管副總2．同志已辦完調(diào)動(dòng)移交手續(xù)，準(zhǔn)予離崗報(bào)到，尚有年暫未移交，準(zhǔn)予先到新崗位報(bào)到，于年被調(diào)部門負(fù)責(zé)人3．部門已對(duì)同志進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)情況材料人事管理部門部長(zhǎng)人事管理部門部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)同志已辦完所有手續(xù)，準(zhǔn)予到部人事管理部門部部長(zhǎng)注：本表第一項(xiàng)由人事管理部門填寫。安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司員工培訓(xùn)與開發(fā)管理暫行辦法安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司發(fā)展新黨員的一般程序安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的一般程序的考察鑒定，并如實(shí)填寫《中共預(yù)備黨員考察表》，同時(shí)本人要有思想?yún)R報(bào)材料。到期轉(zhuǎn)正條件的由本人提交書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。二、黨小組討論，提出能否按期轉(zhuǎn)正的意見，供黨支部參考。三、黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見，支部委員會(huì)審查，經(jīng)研究提出能否轉(zhuǎn)正的意見。四、提交支部大會(huì)討論，表決通過按期轉(zhuǎn)正的決議，并上報(bào)公司黨委審批。六、黨支部收到公司黨委的批復(fù)后，及時(shí)向全體黨員宣布黨委的批復(fù)，并通知本人。安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司發(fā)展黨員所需材料的基本要求培養(yǎng)教育入黨積極分子的基本方法黨支部對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和教育，是保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。黨支部要根據(jù)實(shí)際情況，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。要采取切實(shí)可行的方法，生動(dòng)活潑的形式，要堅(jiān)持經(jīng)?；鸩叫纬芍贫然?，以確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。主要采取以下幾種基本方法：養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常和被聯(lián)系人接觸，了解他們的思想和工作，幫助他們進(jìn)步。們的表現(xiàn)進(jìn)行考察，肯定成績(jī)，指出不足和努力方向。四、經(jīng)常對(duì)入黨積極分子進(jìn)行思想教育。如聽黨課、參加發(fā)展黨員的支部大會(huì)、參加內(nèi)生活的實(shí)際教育和鍛煉，端正入黨動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)黨的觀念。安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司黨委參與公司重大問題決策制度安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司（1）擬提拔對(duì)象的基本情況。包括姓名、出生年月、性別、籍貫、學(xué)歷、政治面貌、工作簡(jiǎn)歷、擬任職務(wù)和本人照片。發(fā)揮的作用，工作創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)的成效，整體工作在上下左右的位置，以及學(xué)習(xí)、工作、勤政、廉潔等方面存在的主要問題、不足或失誤。2、公示期間，各單位或個(gè)人對(duì)公示對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、八小時(shí)以外等方面的通過本部門黨組織向上轉(zhuǎn)告。舉報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，要求真實(shí)具體，線索清晰，有據(jù)可查，為便于核實(shí)情況，舉報(bào)信應(yīng)署真實(shí)姓名。公示的時(shí)間為7天，從市委組織部發(fā)文之日起算。4、公示結(jié)果的處置（1）公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題反映的擬提拔對(duì)象，按規(guī)定程序負(fù)責(zé)收集、按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司黨委紀(jì)檢委員職責(zé)紀(jì)檢委員在公司黨委委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)紀(jì)委的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司紀(jì)律檢查（一）協(xié)助公司黨委和各黨支部對(duì)黨員進(jìn)行黨規(guī)黨法、黨紀(jì)國(guó)法和共產(chǎn)主義道德的經(jīng)常性教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性，防止和糾正不正之風(fēng)。（二）結(jié)合公司實(shí)際，不斷建立健全一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度。認(rèn)真調(diào)查、及時(shí)處理黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的紀(jì)律的案件。（四）督促公司各支部和黨員干部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和履行《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的（五）維護(hù)和保障黨員的民主權(quán)利。負(fù)責(zé)受理黨員和群眾的來(lái)信來(lái)訪、黨員的控告和申訴；考察了解受處分黨員改正錯(cuò)誤的情況，幫助、教育他們改正錯(cuò)誤，鼓勵(lì)他們勤奮學(xué)習(xí)，積極（六）經(jīng)常向公司黨委和上級(jí)紀(jì)委匯報(bào)各支部黨風(fēng)黨紀(jì)的情況和紀(jì)律檢查安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司黨委組織委員職責(zé)（一）了解和掌握黨委的組織狀況，做好黨委在組織方面的管理工作。根據(jù)工作需要，提出黨支部的劃分和調(diào)整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。并按黨章規(guī)定，積極做好黨委換屆改選的準(zhǔn)備工作。（二）了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀(jì)檢委員，對(duì)黨員進(jìn)行思想、紀(jì)律教育和黨員培訓(xùn)，收集、整理黨員的模范事跡，及時(shí)向黨委提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)建議。（三）負(fù)責(zé)做好發(fā)展黨員的工作。及時(shí)了解掌握積極分子的情況，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)、教有計(jì)劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。（四）接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況，做好黨員和安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司黨委宣傳委員職責(zé)黨委的宣傳委員在公司黨委委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)宣傳工作。其主要職責(zé)是：（一）了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時(shí)期黨的工作的重心和任務(wù)，根據(jù)時(shí)事政策以及完成上級(jí)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，組織黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。（三）圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動(dòng)活動(dòng)，指導(dǎo)本單位工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織積極開展群眾性的文化體育活動(dòng)，活躍黨員和群眾的文化體育生活。（四）搞好公司黨組織工作的通訊報(bào)道，辦好本單位的思想政治理論宣傳陣地。安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司黨支部換屆選舉辦法暫行規(guī)定 4 21 24 25 27 28 29 30 31 33 36 37 43 48 49 49 58 62 64 65 66 71 81 83 84 86 88 89 90 91 93安徽省醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司員工獎(jiǎng)懲管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司行政班子決策議事規(guī)則安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司會(huì)議管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司文件和文檔管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司印章管理暫行辦法安徽省醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司公司印鑒使用審批單經(jīng)辦人經(jīng)辦人部門領(lǐng)導(dǎo)公司董事長(zhǎng)意見公司領(lǐng)導(dǎo)安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司保密及要事報(bào)告管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司固定資產(chǎn)及日常辦公用品管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司證照管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司GSP資料管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司對(duì)外出租或租賃房屋合同管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司水電管理暫行規(guī)定一、員工在洗手間、衛(wèi)生間沖刷和洗手時(shí)，用完水后必須關(guān)閉水流，浪費(fèi)水資源。如遇臨時(shí)性停水、停電，各部門必須及時(shí)切斷電源和水源。不得進(jìn)行上述工作。使用電器，注意用電安全，如違章操作，造成電器損壞，由當(dāng)事人賠償相關(guān)損失。離開辦公場(chǎng)所，要關(guān)閉電源開關(guān)，違者一次扣罰該室每人50元。三、辦公和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的空調(diào)設(shè)備應(yīng)在下列溫度范圍內(nèi)開啟：制冷的開啟在溫度31℃以安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安全管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司車輛及駕駛員管理暫行辦法安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安全駕駛協(xié)議暫行規(guī)定招待費(fèi)管理暫行規(guī)定來(lái)賓單位及人數(shù)來(lái)賓單位及人數(shù)主賓姓名及職務(wù)就餐標(biāo)準(zhǔn)（元/實(shí)際就餐人數(shù)實(shí)際就餐額主陪姓名經(jīng)辦人部門負(fù)責(zé)人分管副總審批領(lǐng)導(dǎo)就餐地點(diǎn)總經(jīng)辦登記人安徽省醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司員工加班、值班申請(qǐng)單加班人簽名審核人簽名安徽省醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司差旅費(fèi)管理暫行規(guī)定安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日交通工具實(shí)際出差日期核定天數(shù)審核人簽字__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日交通工具實(shí)際出差日期核定天數(shù)審核人簽字__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司附則安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司勞動(dòng)人事管理制度安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司在崗職工薪酬管理辦法安徽省醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司新參加工作員工工資標(biāo)準(zhǔn)工資/月工資/月人員類別博士學(xué)位研究生碩士學(xué)位研究生雙學(xué)士、研究生畢業(yè)生大學(xué)本科畢業(yè)生大學(xué)?？飘厴I(yè)生中專、技校畢業(yè)生未明確崗位之前未明確崗位之前未明確崗位之前見習(xí)期見習(xí)期見習(xí)期關(guān)于安徽省醫(yī)藥集團(tuán)有限公司在崗職工薪酬管理辦法的修改說明安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司員工調(diào)配管理制度安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)程序表人事管理部門部長(zhǎng)調(diào)入部門負(fù)責(zé)人被調(diào)部門負(fù)責(zé)人分管副總2．同志已辦完調(diào)動(dòng)移交手續(xù)，準(zhǔn)予離崗報(bào)到，尚有年暫未移交，準(zhǔn)予先到新崗位報(bào)到，于年被調(diào)部門負(fù)責(zé)人3．部門已對(duì)同志進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)情況材料人事管理部門部長(zhǎng)人事管理部門部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)同志已辦完所有手續(xù)，準(zhǔn)予到部人事管理部門部部長(zhǎng)注：本表第一項(xiàng)由人事管理部門填寫。安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司員工培訓(xùn)與開發(fā)管理暫行辦法安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司發(fā)展新黨員的一般程序安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的一般程序的考察鑒定，并如實(shí)填寫《中共預(yù)備黨員考察表》，同時(shí)本人要有思想?yún)R報(bào)材料。到期轉(zhuǎn)正條件的由本人提交書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。二、黨小組討論，提出能否按期轉(zhuǎn)正的意見，供黨支部參考。三、黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見，支部委員會(huì)審查，經(jīng)研究提出能否轉(zhuǎn)正的意見。四、提交支部大會(huì)討論，表決通過按期轉(zhuǎn)正的決議，并上報(bào)公司黨委審批。六、黨支部收到公司黨委的批復(fù)后，及時(shí)向全體黨員宣布黨委的批復(fù)，并通知本人。安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司發(fā)展黨員所需材料的基本要求培養(yǎng)教育入黨積極分子的基本方法黨支部對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和教育，是保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。黨支部要根據(jù)實(shí)際情況，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。要采取切實(shí)可行的方法，生動(dòng)活潑的形式，要堅(jiān)持經(jīng)?；鸩叫纬芍贫然源_保發(fā)展黨員的質(zhì)量。主要采取以下幾種基本方法：養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常和被聯(lián)系人接觸，了解他們的思想和工作，幫助他們進(jìn)步。們的表現(xiàn)進(jìn)行考察，肯定成績(jī)，指出不足和努力方向。四、經(jīng)常對(duì)入黨積極分子進(jìn)行思想教育。如聽黨課、參加發(fā)展黨員的支部大會(huì)、參加內(nèi)生活的實(shí)際教育和鍛煉，端正入黨動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)黨的觀念。安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司黨委參與公司重大問題決策制度安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司（1）擬提拔對(duì)象的基本情況。包括姓名、出生年月、性別、籍貫、學(xué)歷、政治面貌、工作簡(jiǎn)歷、擬任職務(wù)和本人照片。發(fā)揮的作用，工作創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)的成效，整體工作在上下左右的位置，以及學(xué)習(xí)、工作、勤政、廉潔等方面存在的主要問題、不足或失誤。2、公示期間，各單位或個(gè)人對(duì)公示對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、八小時(shí)以外等方面的通過本部門黨組織向上轉(zhuǎn)告。舉報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，要求真實(shí)具體，線索清晰，有據(jù)可查，為便于核實(shí)情況，舉報(bào)信應(yīng)署真實(shí)姓名。公示的時(shí)間為7天，從市委組織部發(fā)文之日起算。4、公示結(jié)果的處置（1）公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題反映的擬提拔對(duì)象，按規(guī)定程序負(fù)責(zé)收集、按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司黨委紀(jì)檢委員職責(zé)紀(jì)檢委員在公司黨委委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)紀(jì)委的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司紀(jì)律檢查（一）協(xié)助公司黨委和各黨支部對(duì)黨員進(jìn)行黨規(guī)黨法、黨紀(jì)國(guó)法和共產(chǎn)主義道德的經(jīng)常性教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性，防止和糾正不正之風(fēng)。（二）結(jié)合公司實(shí)際，不斷建立健全一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度。認(rèn)真調(diào)查、及時(shí)處理黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的紀(jì)律的案件。（四）督促公司各支部和黨員干部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和履行《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的（五）維護(hù)和保障黨員的民主權(quán)利。負(fù)責(zé)受理黨員和群眾的來(lái)信來(lái)訪、黨員的控告和申訴；考察了解受處分黨員改正錯(cuò)誤的情況，幫助、教育他們改正錯(cuò)誤，鼓勵(lì)他們勤奮學(xué)習(xí)，積極（六）經(jīng)常向公司黨委和上級(jí)紀(jì)委匯報(bào)各支部黨風(fēng)黨紀(jì)的情況和紀(jì)律檢查安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司黨委組織委員職責(zé)（一）了解和掌握黨委的組織狀況，做好黨委在組織方面的管理工作。根據(jù)工作需要，提出黨支部的劃分和調(diào)整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。并按黨章規(guī)定，積極做好黨委換屆改選的準(zhǔn)備工作。（二）了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀(jì)檢委員，對(duì)黨員進(jìn)行思想、紀(jì)律教育和黨員培訓(xùn)，收集、整理黨員的模范事跡，及時(shí)向黨委提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)建議。（三）負(fù)責(zé)做好發(fā)展黨員的工作。及時(shí)了解掌握積極分子的情況，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)、教有計(jì)劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。（四）接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況，做好黨員和安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司黨委宣傳委員職責(zé)黨委的宣傳委員在公司黨委委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)宣傳工作。其主要職責(zé)是：（一）了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時(shí)期黨的工作的重心和任務(wù)，根據(jù)時(shí)事政策以及完成上級(jí)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，組織黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。（三）圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動(dòng)活動(dòng)，指導(dǎo)本單位工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織積極開展群眾性的文化體育活動(dòng)，活躍黨員和群眾的文化體育生活。（四）搞好公司黨組織工作的通訊報(bào)道，辦好本單位的思想政治理論宣傳陣地。安徽省醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司黨支部換屆選舉辦法暫行規(guī)定**公司物資采購(gòu)管理暫行規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的采購(gòu)行為和程序，降低采購(gòu)成本，確保公司各項(xiàng)原材料、貨品等物資的供應(yīng)，加強(qiáng)公司的物資采購(gòu)的監(jiān)督管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定是公司物資采購(gòu)管理行為的基本規(guī)范。第三條公司的采購(gòu)部門和采購(gòu)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場(chǎng)信息做到比質(zhì)、比價(jià)采購(gòu)；大宗物資的采購(gòu)，具備招標(biāo)條件的，應(yīng)實(shí)行招標(biāo)第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)第四條公司在XX部門下設(shè)采購(gòu)部，具體職責(zé)有：（一）負(fù)責(zé)部門管理制度和崗位職責(zé)的制定，負(fù)責(zé)采購(gòu)員的（二）負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的制定，采購(gòu)合同的簽訂；（三）負(fù)責(zé)物資采購(gòu)的的詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)、比質(zhì)和采購(gòu)招標(biāo)工作；（四）負(fù)責(zé)本部門按時(shí)、按質(zhì)、按量地采購(gòu)公司所需各種物（五）負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生、安全工作。第五條采購(gòu)原則（一）審核批準(zhǔn)。原則上，未經(jīng)審批的物資不予采購(gòu)。（二）先進(jìn)先出原則。監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)管理和使用部門按照先進(jìn)先（三）本地采購(gòu)。在價(jià)格與質(zhì)量相當(dāng)條件下，以本地采購(gòu)為（四）銀行結(jié)算原則。對(duì)長(zhǎng)期與大額度的貨品，應(yīng)通過簽訂合同與銀行結(jié)算的方式。（五）比質(zhì)比價(jià)原則，在采購(gòu)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行同類的供應(yīng)商比質(zhì)量，同質(zhì)量的貨品比價(jià)格，同樣的價(jià)格比信譽(yù)，擇優(yōu)確定（六）試用原則。采購(gòu)物資應(yīng)盡量在使用后采購(gòu)。第三章物資采購(gòu)管理第六條采購(gòu)方式（一）對(duì)于用量大、消耗快、周轉(zhuǎn)頻繁的原材料，選擇供貨（二）對(duì)于使用頻率低，不容易集中采購(gòu)的貨品可由采購(gòu)人（三）對(duì)于一些特殊的原材料需由外地發(fā)貨，按計(jì)劃定期申第七條供貨商的確定（一）初選供貨商。要深入細(xì)致的進(jìn)行市場(chǎng)考察，要從所在城市找出三家以上有代表性的供貨商，進(jìn)行綜合考察，在考察中要重點(diǎn)了解供貨商的實(shí)力、專業(yè)化程度、貨物來(lái)源、價(jià)格、質(zhì)量（二）試用供貨商。對(duì)于同類商品找出兩家同時(shí)供貨，重點(diǎn)從質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)三方面來(lái)進(jìn)行比較嘗試。（三）確定供貨商。在使用兩個(gè)月的基礎(chǔ)上，由招標(biāo)管理小組進(jìn)行審查，以民主表決的方式集來(lái)確定。（四）簽定供貨合同。確定供貨商后，在采購(gòu)部的負(fù)責(zé)下，由公司總經(jīng)理與供貨商簽定供貨合同，合同的期限不得超過一年。（五）供貨商的更換與續(xù)用。在合作的過程中，如發(fā)現(xiàn)供貨商有不履行合同的行為，在合同期滿前，由審查小組集中討論決定是否更換、續(xù)用。第八條市場(chǎng)調(diào)查力和水平，公司組織相關(guān)人員進(jìn)行定期市場(chǎng)調(diào)查。（一）公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任人、財(cái)務(wù)人員、采購(gòu)人員、廚師長(zhǎng)每月不少于兩次進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。調(diào)查后需有調(diào)查記錄，寫明調(diào)查人員、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)及調(diào)查結(jié)果，由全體人員簽字后交財(cái)務(wù)管理部門以批發(fā)市場(chǎng)早市開市期間為調(diào)查區(qū)間，注意避開雨雪天等極端天氣的當(dāng)日或次日。市場(chǎng)的調(diào)查以供貨商所在的市場(chǎng)為準(zhǔn)。（三）調(diào)查的方法和程序。調(diào)查組應(yīng)遵循先蔬菜、鮮貨、后干雜調(diào)料、糧油、酒水的原則，單項(xiàng)貨品的調(diào)查不應(yīng)低于三家。調(diào)查中要堅(jiān)持集中調(diào)查的原則，調(diào)查時(shí)應(yīng)實(shí)行看、聞、摸等方式，必要時(shí)可進(jìn)行采樣。對(duì)被調(diào)查的商品要詳細(xì)的了解產(chǎn)地、規(guī)格、記錄買方一口價(jià)。（四）零星物品的市場(chǎng)調(diào)查由總經(jīng)理或委托他人（采購(gòu)人員除外）實(shí)施。第九條定價(jià)原則（一）對(duì)供貨商所供物品的定價(jià)，在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，每半月制定一次，零星物品的采購(gòu)價(jià)格不定期進(jìn)行。（二）定價(jià)程序。由總經(jīng)理同采購(gòu)人員一起根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查的結(jié)果與供貨商討價(jià)還價(jià)后予以確認(rèn)，并由總經(jīng)理、采購(gòu)人員簽字以書面形式告知倉(cāng)管、財(cái)務(wù)執(zhí)行。不同的貨品，其最高限價(jià)范圍如下：2.低值易耗品的價(jià)格不得高于市場(chǎng)零售價(jià)的平均數(shù)。3.零星物品的價(jià)格不得高于市場(chǎng)零售價(jià)的5%。4.魚類、肉類、鮮貨價(jià)格不得高于市場(chǎng)批發(fā)價(jià)格的4%。的15%;價(jià)格在一元以上者，其定價(jià)不得高于市場(chǎng)批發(fā)價(jià)的10%。（四）春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)假日期間以及災(zāi)害性天氣持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)的月份，由于供貨價(jià)格波動(dòng)太大，其定價(jià)原則可適當(dāng)放寬。（一）自購(gòu)鮮活海鮮或零星物品類報(bào)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，交由采購(gòu)人員辦理。2.需臨時(shí)采購(gòu)的物品由所需部門填寫申購(gòu)單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核、總經(jīng)理審批后方可辦理，申購(gòu)單一式叁份。寫明所需物品的品種、數(shù)量、規(guī)格