財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位說明書

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書一、基本資料崗位名稱財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位編號(hào)Cw-006填寫日期2011年9月27日所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別5級(jí)工資形式月薪制崗位類別中層管理直屬上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理)職位等級(jí)部門正職批準(zhǔn)人付奎明審核人李強(qiáng)二、職位概要:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求，通過會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息，為部門經(jīng)理的工作提供有效的支持。三、職位關(guān)系圖直接上級(jí)人數(shù)：3財(cái)務(wù)部副經(jīng)理出納外派財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部副經(jīng)理出納外派財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)直接下級(jí)人數(shù)：3間接下級(jí)人數(shù)：0四、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)管理2、現(xiàn)金類記賬憑證的審核、其他類憑證的填制以及月末結(jié)賬工作。3、總賬登記，成本、費(fèi)用、應(yīng)收、應(yīng)付、非貨幣性實(shí)物資產(chǎn)等明細(xì)分類賬的核算登記。4、科目匯總表、會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制整理。5、各類財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、整理和歸檔工作。6、會(huì)同相關(guān)部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，及時(shí)清理往來賬。7、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)稅務(wù)處理和納稅申報(bào)情況進(jìn)行自查自糾工作。8、負(fù)責(zé)銷售收據(jù)、發(fā)票的領(lǐng)取、開具、保管、注銷。9、協(xié)助部門經(jīng)理做好財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、融資、對(duì)外聯(lián)絡(luò)和內(nèi)部管理工作。10、為公司領(lǐng)導(dǎo)層的管理活動(dòng)提供有關(guān)財(cái)務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)咨詢提供準(zhǔn)確的信息反饋。11、對(duì)財(cái)務(wù)工作提出合理化建議。12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六、崗位權(quán)限序號(hào)項(xiàng)目權(quán)重權(quán)限使用文件1對(duì)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)40%√√2對(duì)提交報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；30%√√√3

對(duì)本崗位相關(guān)內(nèi)容有提案權(quán)。20%√√4對(duì)經(jīng)手的賬簿和計(jì)算機(jī)賬務(wù)情況的保密權(quán)。10%√√√七、組織關(guān)系1向上：財(cái)務(wù)總監(jiān)，總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理2平行關(guān)系：各部門經(jīng)理3向下：會(huì)計(jì)、出納、外派財(cái)務(wù)人員八、任職資格1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）1.1大專以上學(xué)歷；1.2財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書；2、經(jīng)驗(yàn)要求2.110年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.2熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理，掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)政策；2.3具有良好的語言文字表達(dá)能力；3、技能要求3.1基本技能：豐富財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；3.2業(yè)務(wù)技能：具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；3.3管理技能：優(yōu)秀的分析、判斷能力、組織協(xié)調(diào)和處理問題的能力；3.4外語技能：良好的英語聽、說、讀、寫能力；3.5計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握WORD，EXCEL文字處理和辦公室自動(dòng)化管理3.6其它技能：4、其它要求4.1年齡區(qū)間：35-50歲4.2性別要求：男女不限4.3態(tài)度：敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、率先垂范、以人為本、知人善任、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、探索創(chuàng)新九、工作環(huán)境1工作場所及環(huán)境：辦公室內(nèi)工作，環(huán)境舒適2工作時(shí)間：8小時(shí)3危險(xiǎn)性：無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危害十、工資結(jié)構(gòu)十一、績效考核績效考核詳見《績效考核管理制度》。十二、崗位發(fā)展規(guī)劃可相互輪換的崗位：可晉升的崗位：57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034