公司職工代表大會(huì)制度專業(yè)版（7篇）

第29頁共29頁公司職工?代表大會(huì)?制度專業(yè)?版第一?章總則?第一條為?了保障職?工的民主?權(quán)利，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?，促進(jìn)公?司健康?發(fā)展，根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?，結(jié)合實(shí)?際，制定?本制度。?第二條?本制度適?用于本公?司。第?三條公司?須建立、?健全職工?代表大會(huì)?制度。?第四條職?工代表大?會(huì)是公司?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)。?職工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制。第?五條公司?工會(huì)組織?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會(huì)的日?常工作?第二章職?工代表大?會(huì)的權(quán)力?第一條?審議通過?集體合同?草案和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、女職?工權(quán)益保?護(hù)、工資?調(diào)整機(jī)?制等專項(xiàng)?集體合同?草案；?第二條聽?取公司發(fā)?展、生產(chǎn)?經(jīng)營管理?、履行集?體合同、?開展民主?管理活?動(dòng)等情況?的報(bào)告；?第三條?選舉參加?平等協(xié)商?的職工代?表，推薦?勞動(dòng)模范?候選人；?第四條?討論有關(guān)?勞動(dòng)報(bào)酬?、工作時(shí)?間、休息?休假、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、保險(xiǎn)?福利、?職工培訓(xùn)?、勞動(dòng)紀(jì)?律等直接?涉及職工?切身利益?的規(guī)章制?度或者?重大事項(xiàng)?方案，提?出意見和?建議；?第五條督?促公司執(zhí)?行勞動(dòng)法?律法規(guī)和?最低工資?制度，履?行集體合?同和勞?動(dòng)合同，?實(shí)行廠務(wù)?公開，執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和決定?，辦理職?工代表?大會(huì)代表?提案；?第六條教?育和督促?職工遵紀(jì)?守法、誠?實(shí)守信、?積極參與?企業(yè)民主?管理；?第七條法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他職權(quán)。?第三章?工會(huì)組織?第一條?公司工會(huì)?組織按照?民主集中?制原則建?立。第?二條職工?代表大會(huì)?是公司實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)，依?法行使職?權(quán)第三?條公司建?立女職工?委員會(huì)，?在公司工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作?。第四?條任何組?織和個(gè)人?不得隨意?撤銷、合?并工會(huì)組?織。企業(yè)?終止，該?企業(yè)工?會(huì)、分工?會(huì)組織相?應(yīng)撤銷，?并報(bào)告上?一級工會(huì)?。工會(huì)撤?銷后，?工會(huì)會(huì)員?的會(huì)籍可?以繼續(xù)保?留。第?五條公司?設(shè)專職工?會(huì)主席。?公司工會(huì)?專職工作?人員的人?數(shù)由工會(huì)?與公司?協(xié)商確定?。第六?條公司工?會(huì)組織應(yīng)?依據(jù)民法?通則的規(guī)?定，取得?社會(huì)團(tuán)體?法人資格?。工會(huì)?委員會(huì)每?屆任期五?年第七?條公司工?會(huì)委員會(huì)?定期召開?工會(huì)會(huì)員?代表大會(huì)?，討論決?定工會(huì)工?作的重?大事宜。?經(jīng)工會(huì)委?員會(huì)或者?三分之一?以上的工?會(huì)會(huì)員提?議，即?可臨時(shí)召?開工會(huì)會(huì)?員代表大?會(huì)。第?四章基本?任務(wù)和活?動(dòng)方式?第一條公?司工會(huì)的?基本任務(wù)?：（一?）幫助和?指導(dǎo)職工?與企業(yè)簽?訂勞動(dòng)合?同。就勞?動(dòng)報(bào)酬、?工作時(shí)間?、休息休?假、保險(xiǎn)?福利等與?企業(yè)平等?協(xié)商、簽?訂集體合?同，并監(jiān)?督集體合?同的履行?。調(diào)解勞?動(dòng)爭議。?（二）?組織培養(yǎng)?、評選、?表彰勞動(dòng)?模范，負(fù)?責(zé)做好勞?動(dòng)模范的?日常管理?工作。?（三）對?職工進(jìn)行?思想政治?教育，組?織職工學(xué)?習(xí)文化、?科學(xué)和業(yè)?務(wù)知識，?提高職工?素質(zhì)。辦?好職工文?化、教育?、體育事?業(yè)，開展?健康的文?化體育活?動(dòng)。（?四）協(xié)助?和督促企?業(yè)做好勞?動(dòng)報(bào)酬、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生和保?險(xiǎn)福利等?方面的工?作，監(jiān)督?有關(guān)法律?法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。?參與勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?事故的調(diào)?查處理。?協(xié)助企業(yè)?辦好職工?集體福利?事業(yè)，做?好困難職?工幫扶救?助工作，?為職工辦?實(shí)事、做?好事、解?難事。?（五）維?護(hù)女職工?的特殊利?益。第?二條堅(jiān)持?群眾化、?民主化，?實(shí)行會(huì)務(wù)?公開。凡?涉及會(huì)員?群眾利益?的重要事?項(xiàng)，須經(jīng)?會(huì)員大會(huì)?或會(huì)員代?表大會(huì)討?論決定；?工作計(jì)劃?、重大活?動(dòng)、經(jīng)費(fèi)?收支等情?況接受會(huì)?員監(jiān)督。?第三條?按照會(huì)員?和職工的?意愿，依?靠會(huì)員和?職工，開?展形式多?樣的工會(huì)?活動(dòng)。?第四條開?展建設(shè)職?工之家活?動(dòng)，建立?會(huì)員評議?建家工作?制度，增?強(qiáng)工會(huì)凝?聚力，提?高工會(huì)工?作水平。?推動(dòng)企業(yè)?關(guān)愛職工?，引導(dǎo)職?工熱愛企?業(yè)，創(chuàng)建?勞動(dòng)關(guān)系?和諧企業(yè)?。第五?章工作機(jī)?制和制度?第一條?幫助和指?導(dǎo)職工簽?訂勞動(dòng)合?同。（?一）代表?職工與企?業(yè)協(xié)商確?定勞動(dòng)合?同文本的?主要內(nèi)容?和條件，?為職工簽?訂勞動(dòng)合?同提供法?律、技術(shù)?等方面的?咨詢和服?務(wù)。監(jiān)督?企業(yè)與所?有職工簽?訂勞動(dòng)合?同。（?二）工會(huì)?對企業(yè)違?反法律法?規(guī)和有關(guān)?合同規(guī)定?解除職工?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)提?出意見并?要求企業(yè)?將處理結(jié)?果書面通?知工會(huì)。?工會(huì)應(yīng)對?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?性裁員事?先提出同?意或否決?的意見。?（三）?監(jiān)督企業(yè)?和引導(dǎo)職?工嚴(yán)格履?行勞動(dòng)合?同，依法?督促企業(yè)?糾正違反?勞動(dòng)合同?的行為。?第二條?依法與企?業(yè)進(jìn)行平?等協(xié)商，?簽訂集體?合同，并?可就勞動(dòng)?報(bào)酬、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、女職?工特殊權(quán)?益保護(hù)等?簽訂專項(xiàng)?集體合同?。公司?工會(huì)委員?會(huì)__?__-0?8-20?公司職?工代表大?會(huì)制度專?業(yè)版（二?）為保?證職代會(huì)?各項(xiàng)工作?有章可循?，有法可?依，制定?公司職代?會(huì)相關(guān)方?面的實(shí)施?細(xì)則和具?體程序。?主要包括?會(huì)議制度?、提案審?查制度、?專門小組?工作制度?、職工代?表團(tuán)（組?）長和專?門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)席?會(huì)議制度?等。一?、職工代?表大會(huì)會(huì)?議制度?這一制度?包括屆期?和每年召?開會(huì)議次?數(shù)、會(huì)議?議題、議?程、決議?形成與修?改事項(xiàng)。?1、屆?期和召開?次數(shù)。公?司職工代?表大會(huì)的?屆期為三?年___?_屆。職?代會(huì)每年?至少召開?一次，遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)、?工會(huì)或1?/3以上?的職工代?表提議，?可以臨時(shí)?召開會(huì)議?。2、?會(huì)議議題?。職代會(huì)?議題應(yīng)圍?繞增加單?位活力、?促進(jìn)技術(shù)?進(jìn)步、提?高經(jīng)濟(jì)效?益，針對?公司經(jīng)營?管理、分?配制度、?職工生活?方面的重?大問題來?確定。確?定職代會(huì)?中心議題?的一般程?序是：（?a）工會(huì)?在會(huì)前廣?泛征求職?工代表和?職工群眾?的意見；?（b）工?會(huì)與單位?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商?并提請黨?委討論，?形成初步?議題；（?c）召開?職工代表?團(tuán)（組）?長和職工?代表大會(huì)?專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議進(jìn)?行討論，?征求意見?；（d）?由工會(huì)向?職工代表?大會(huì)預(yù)備?會(huì)議提出?大會(huì)議題?的建議，?并由預(yù)備?會(huì)議審議?通過。?3、預(yù)備?會(huì)議程序?。（a）?選舉大會(huì)?主席團(tuán)；?（b）由?工會(huì)主席?匯報(bào)本屆?（次）職?工代表大?會(huì)的籌備?情況，提?出大會(huì)議?題和議程?的建議；?（c）通?過代表資?格審查委?員會(huì)（小?組）所做?的代表資?格審查情?況的報(bào)告?；（d）?通過職工?代表大會(huì)?的議題和?議程；（?e）決定?大會(huì)其他?有關(guān)事項(xiàng)?。4、?職工代表?大會(huì)程序?。（a）?核實(shí)人數(shù)?，致開幕?詞，宣布?大會(huì)議程?；（b）?公司總經(jīng)?理做工作?報(bào)告；（?c）有關(guān)?行政負(fù)責(zé)?人就提交?職工代表?大會(huì)審議?的議案作?專題議案?報(bào)告；（?d）工會(huì)?主席及職?工代表大?會(huì)專門小?組負(fù)責(zé)人?就上次職?工代表大?會(huì)決議落?實(shí)情況、?職工代表?提案處理?情況作1?報(bào)告；（?e）表決?大會(huì)決議?、決定和?各項(xiàng)方案?；（f）?致閉幕詞?，大會(huì)結(jié)?束。5?、職工代?表大會(huì)決?議的形成?。職工代?表大會(huì)形?成決議的?程序是：?（a）大?會(huì)主席團(tuán)?根據(jù)大會(huì)?對公司總?經(jīng)理工作?報(bào)告和各?項(xiàng)議題的?審議情況?起草決議?草案；（?b）交職?工代表討?論；（c?）集中意?見后進(jìn)行?修改；（?d）在大?會(huì)上宣讀?決議草案?，征求職?工代表意?見；（e?）大會(huì)對?決議草案?進(jìn)行表決?以形成決?議。二?、提案審?查處理制?度職工?代表大會(huì)?提案是職?工代表和?職工群眾?就單位生?產(chǎn)經(jīng)營和?職工切身?利益方面?的重要問?題，提請?職工代表?大會(huì)討論?，決定和?處理的方?案和建議?。1、?征集題案?的程序：?（a）?在作出召?開職工代?表大會(huì)的?決定后，?由工會(huì)或?提案委員?會(huì)發(fā)出征?集提案_?___，?向職工代?表發(fā)放提?案表；（?b）為征?集提案創(chuàng)?造條件，?向職工宣?傳本次職?工代表大?會(huì)的中心?議題；（?c）職工?代表在聽?取和收集?意見和調(diào)?查研究的?基礎(chǔ)上，?填寫提案?表；（d?）送交工?會(huì)或提案?工作委員?會(huì)。2?、處理提?案的程序?：（a?）由各代?表團(tuán)（組?）進(jìn)行提?案初審，?將有立案?價(jià)值的上?報(bào)工會(huì)和?提案委員?會(huì)。（b?）工會(huì)或?提案工作?委員會(huì)就?提案是否?符合政策?法規(guī)、是?否屬于單?位職權(quán)范?圍、是否?存在實(shí)施?條件等方?面審查，?審查合格?者即可立?案；（c?）工會(huì)或?提案工作?委員會(huì)對?立案的提?案進(jìn)行歸?納、分類?、統(tǒng)計(jì)、?登記，然?后送交領(lǐng)?導(dǎo)班子處?理，提案?解答處理?要規(guī)定嚴(yán)?格期限；?（Ｄ）對?處理完畢?的提案要?通過專欄?或書面通?知等形式?公布處理?結(jié)果，工?會(huì)或提案?審查工作?委員會(huì)要?對提案的?落實(shí)情況?進(jìn)行檢查?、督促。?三、專?門小組工?作制度?公司職工?代表大會(huì)?設(shè)立專門?小組，為?職工代表?大會(huì)行使?各項(xiàng)職權(quán)?服務(wù)。公?司工會(huì)設(shè)?立如下專?業(yè)組：?1、組織?宣傳組，?2、民?主管理組?，3、?群眾經(jīng)濟(jì)?組，4?、生活福?利組，?5、財(cái)務(wù)?組；1?、會(huì)議制?度。專門?小組每季?度至少召?開一次例?會(huì)，遇有?臨時(shí)工作?，可隨時(shí)?召開。?2、研究?制度。調(diào)?查研究工?作每年至?少進(jìn)行兩?次，除小?組成員外?，也可根?據(jù)需要吸?收少量熟?悉情況的?職工代表?參加。?3、檢查?監(jiān)督制度?。例行的?檢查監(jiān)督?每季度安?排一次，?專題性的?或臨時(shí)的?可隨時(shí)組?織進(jìn)行。?四、職?工代表團(tuán)?（組）長?和專門小?組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會(huì)議?制度職工?代表團(tuán)（?組）長和?專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議，?是在職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，為解決?公司臨時(shí)?需要職工?代表大會(huì)?審議或?qū)?查的某些?重要問題?，由公司?工會(huì)不定?期召集的?會(huì)議，會(huì)?議解決兩?方面的問?題：一是?協(xié)商處理?職工代表?大會(huì)職權(quán)?范圍內(nèi)的?重要問題?。二是協(xié)?商處理職?工代表大?會(huì)日常工?作中的重?要問題。?公司職?工代表大?會(huì)制度專?業(yè)版（三?）第一?章總則?第一條為?了加強(qiáng)企?業(yè)___?_建設(shè)，?保障職工?的民主權(quán)?利，維護(hù)?職工的?合法權(quán)益?，促進(jìn)企?業(yè)健康發(fā)?展，根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)，?結(jié)合本省?實(shí)際，?制定本條?例。第?二條本條?例適用于?本省行政?區(qū)域內(nèi)的?企業(yè)。?第三條企?業(yè)應(yīng)當(dāng)建?立和健全?職工代表?大會(huì)制度?或者職工?大會(huì)制度?。第四?條職工代?表大會(huì)是?企業(yè)實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。職工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第五條?企業(yè)工會(huì)?____?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會(huì)的日?常工作?第二章職?工代表大?會(huì)第一?條、審議?通過__?__合同?草案和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、女職?工權(quán)益保?護(hù)、工資?調(diào)整機(jī)?制等專項(xiàng)?____?合同草案?；第二?條、聽取?企業(yè)發(fā)展?、生產(chǎn)經(jīng)?營管理、?履行__?__合同?、開展民?主管理活?動(dòng)等情?況的報(bào)告?；第三?條、選舉?職工董事?、職工監(jiān)?事和參加?平等協(xié)商?的職工代?表，推薦?勞動(dòng)模?范候選人?；第四?條、討論?有關(guān)勞動(dòng)?報(bào)酬、工?作時(shí)間、?休息休假?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?保險(xiǎn)福?利、職工?培訓(xùn)、勞?動(dòng)紀(jì)律等?直接涉及?職工切身?利益的規(guī)?章制度?或者重大?事項(xiàng)方案?，提出意?見和建議?；第五?條、督促?企業(yè)執(zhí)行?勞動(dòng)法律?法規(guī)和最?低工資制?度，履行?____?合同和勞?動(dòng)合同?，實(shí)行廠?務(wù)公開，?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和決?定，辦理?職工代?表大會(huì)_?___；?第六條?、教育和?督促職工?遵紀(jì)守法?、誠實(shí)守?信、積極?參與企業(yè)?民主管理?；第七?條、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?職權(quán)。?第三章工?會(huì)___?_第一?條、公司?工會(huì)__?__按照?民主集中?制原則建?立。第?二條、職?工代表大?會(huì)是公司?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，?依法行使?職權(quán)。?第三條、?公司應(yīng)建?立女職工?委員會(huì)，?在公司工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作?。第四?條、任何?____?和個(gè)人不?得隨意撤?銷、合并?工會(huì)__?__。企?業(yè)終止，?該企業(yè)?工會(huì)、分?工會(huì)__?__相應(yīng)?撤銷，并?報(bào)告上一?級工會(huì)。?工會(huì)撤銷?后，工?會(huì)會(huì)員的?會(huì)籍可以?繼續(xù)保留?。第五?條、公司?工會(huì)設(shè)專?職工會(huì)主?席。公司?工會(huì)專職?工作人員?的人數(shù)由?工會(huì)與?公司協(xié)商?確定。?第六條、?公司工會(huì)?____?應(yīng)依據(jù)民?法通則的?規(guī)定，取?得社會(huì)團(tuán)?體法人資?格。工?會(huì)委員會(huì)?每屆任期?三年或者?五年。?第七條、?公司工會(huì)?委員會(huì)定?期召開工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)，?討論決定?工會(huì)工作?的重大?事宜。經(jīng)?工會(huì)委員?會(huì)或者三?分之一以?上的工會(huì)?會(huì)員提議?，可以臨?時(shí)召開工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)。?第四章?基本任務(wù)?和活動(dòng)方?式第一?條、條企?業(yè)工會(huì)的?基本任務(wù)?：（一?）幫助和?指導(dǎo)職工?與企業(yè)簽?訂勞動(dòng)合?同。就勞?動(dòng)報(bào)酬、?工作時(shí)間?、勞動(dòng)?定額、休?息休假、?勞動(dòng)定額?、保險(xiǎn)福?利等與企?業(yè)平等協(xié)?商、簽訂?____?合同，并?監(jiān)督__?__合同?的履行。?調(diào)解勞動(dòng)?爭議。?（二）_?___培?養(yǎng)、評選?、表彰勞?動(dòng)模范，?負(fù)責(zé)做好?勞動(dòng)模范?的日常管?理工作?。（三?）對職工?進(jìn)行思想?政治教育?，___?_職工學(xué)?習(xí)文化、?科學(xué)和業(yè)?務(wù)知識，?提高職?工素質(zhì)。?辦好職工?文化、教?育、體育?事業(yè)，開?展健康的?文化體育?活動(dòng)。?（四）協(xié)?助和督促?企業(yè)做好?勞動(dòng)報(bào)酬?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生和?保險(xiǎn)福利?等方面?的工作，?監(jiān)督有關(guān)?法律法規(guī)?的貫徹執(zhí)?行。參與?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生事故?的調(diào)查處?理。協(xié)助?企業(yè)辦好?職工__?__福利?事業(yè)，做?好困難職?工幫扶救?助工作，?為職工辦?實(shí)事、做?好事、解?難事。?（五）維?護(hù)女職工?的特殊利?益。第?二條條堅(jiān)?持群眾化?、民主化?，實(shí)行會(huì)?務(wù)公開。?凡涉及會(huì)?員群眾利?益的重要?事項(xiàng)，須?經(jīng)會(huì)員大?會(huì)或會(huì)員?代表大會(huì)?討論決定?；工作計(jì)?劃、重大?活動(dòng)、經(jīng)?費(fèi)收支等?情況接受?會(huì)員監(jiān)督?。第三?條按照會(huì)?員和職工?群眾的意?愿，依靠?會(huì)員和職?工群眾，?開展形式?多樣的?工會(huì)活動(dòng)?。第四?條條開展?建設(shè)職工?之家活動(dòng)?，建立會(huì)?員評議建?家工作制?度，增強(qiáng)?工會(huì)凝?聚力，提?高工會(huì)工?作水平。?推動(dòng)企業(yè)?關(guān)愛職工?，引導(dǎo)職?工熱愛企?業(yè)，創(chuàng)建?勞動(dòng)關(guān)系?和諧企業(yè)?。第五?章工作機(jī)?制和制度?第一條?、幫助和?指導(dǎo)職工?簽訂勞動(dòng)?合同。?（一）代?表職工與?企業(yè)協(xié)商?確定勞動(dòng)?合同文本?的主要內(nèi)?容和條件?，為職?工簽訂勞?動(dòng)合同提?供法律、?技術(shù)等方?面的咨詢?和服務(wù)。?監(jiān)督企業(yè)?與所有職?工簽訂勞?動(dòng)合同。?（二）?工會(huì)對企?業(yè)違__?__律法?規(guī)和有關(guān)?合同規(guī)定?解除職工?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)?提出意見?并要求企?業(yè)將處理?結(jié)果書面?通知工會(huì)?。工會(huì)應(yīng)?對企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員?事先提出?同意或否?決的意見?。（三?）監(jiān)督企?業(yè)和引導(dǎo)?職工嚴(yán)格?履行勞動(dòng)?合同，依?法督促企?業(yè)糾正違?反勞動(dòng)?合同的行?為。第?二條、依?法與企業(yè)?進(jìn)行平等?協(xié)商，簽?訂___?_合同，?并可就勞?動(dòng)報(bào)酬、?勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?女職工特?殊權(quán)益保?護(hù)等簽訂?專項(xiàng)__?__合同?。公司?職工代表?大會(huì)制度?專業(yè)版（?四）第?一章總則?第一條?.為切實(shí)?加強(qiáng)企業(yè)?的民主管?理，保障?企業(yè)員工?依法行使?民主管理?的權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性和創(chuàng)?造力，有?效提高企?業(yè)素質(zhì)和?經(jīng)濟(jì)效益?，根據(jù)《?____?勞動(dòng)合同?法》、《?____?省企業(yè)職?工代表大?會(huì)條例》?等法律法?規(guī)，結(jié)合?我公司實(shí)?際，特制?定本制度?。第二?條.職工?代表大會(huì)?是企業(yè)實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，依照?法律的規(guī)?定行使職?權(quán)。第?三條.職?工代表大?會(huì)應(yīng)當(dāng)積?極團(tuán)結(jié)教?育職工發(fā)?揚(yáng)當(dāng)家作?主精神，?努力完成?和超額完?成各項(xiàng)生?產(chǎn)經(jīng)營和?工作任務(wù)?。第四?條.員工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)第?五條.企?業(yè)工會(huì)_?___作?為職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?履行下列?職責(zé)：?1、__?__職工?選舉職工?代表。?2、主持?職工代表?大會(huì)的籌?備工作和?會(huì)議的_?___工?作。第?六條.職?工代表大?會(huì)行使下?列職權(quán)：?1、聽?取企業(yè)關(guān)?于經(jīng)營管?理情況、?職工社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況、?企業(yè)制定?規(guī)章制度?情況以及?履行__?__合同?等情況的?報(bào)告，并?提出意見?和建議；?2、依?照法律、?法規(guī)規(guī)定?，審議通?過或者否?決企業(yè)_?___合?同、工資?____?協(xié)議草案?以及勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?措施計(jì)劃?；3、?監(jiān)督企業(yè)?實(shí)施勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和履行?____?合同的情?況；4?、選舉、?罷免職工?監(jiān)事以及?職工協(xié)商?代表；?5、依照?法律、法?規(guī)規(guī)定，?或者經(jīng)企?業(yè)與企業(yè)?工會(huì)__?__協(xié)商?確定需要?由職工代?表大會(huì)行?使的其他?職權(quán)。?第七條.?依法應(yīng)當(dāng)?提交職工?代表大會(huì)?審議的事?項(xiàng)而未提?交審議的?，企業(yè)就?該事項(xiàng)作?出___?_決定無?效。第?八條.職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?依法決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意不得?變更。?第九條.?職工代表?大會(huì)依法?作出的決?議、決定?對企業(yè)以?及企業(yè)全?體職工具?有約束力?，企業(yè)以?及企業(yè)全?體職工應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行。第?三章職工?代表第?十條.按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十一?條.職工?代表由職?工民主選?舉產(chǎn)生。?職工代表?實(shí)行常任?制，可以?連選連任?，任期與?職工代表?大會(huì)屆期?相同。?第十二條?.職工代?表受選舉?單位監(jiān)督?，代表不?稱職時(shí)，?經(jīng)原單位?職工過半?數(shù)表決通?過并報(bào)工?會(huì)委員會(huì)?批準(zhǔn)后予?以撤換。?第十三?條.職工?代表人數(shù)?占企業(yè)職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%（小?數(shù)部分四?舍五入取?整），職?工代表中?一線職工?和科技人?員的比例?應(yīng)當(dāng)不低?于百分之?七十。女?職工代表?比例不低?于本企業(yè)?女職工占?全體職工?人數(shù)的比?例。第?十四條.?職工代表?基本條件?1、堅(jiān)?持四項(xiàng)基?本原則，?自覺遵守?黨紀(jì)國法?和企業(yè)的?規(guī)章制度?。2、?關(guān)心企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)?務(wù)工作，?積極完成?本職工作?。3、?工作責(zé)任?心強(qiáng)，辦?事公道，?作風(fēng)正派?，有一定?群眾威信?。4、?密切聯(lián)系?群眾，熱?心為群眾?辦事，實(shí)?事求是反?映職工群?眾的正確?意見。?第十五條?.職工代?表的產(chǎn)生?。以部門?為單位，?由公司提?名或職工?自薦并進(jìn)?行選舉產(chǎn)?生，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?企業(yè)工會(huì)?批準(zhǔn)。?第十六條?.職工代?表的權(quán)利?1、參?加職工代?表大會(huì)，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)；2?、對涉及?職工權(quán)益?的事項(xiàng)有?知情權(quán)；?3、有?權(quán)參加職?工代表大?會(huì)及其工?作機(jī)構(gòu)_?___的?活動(dòng)，閉?會(huì)期間可?以對企業(yè)?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和落?實(shí)提案情?況進(jìn)行監(jiān)?督；4?、參加職?工代表大?會(huì)或者經(jīng)?企業(yè)同意?____?的活動(dòng)占?用生產(chǎn)（?工作）時(shí)?間的，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?第十七條?.職工代?表的義務(wù)?1、努?力學(xué)__?__和國?家的方針?、政策、?法律、法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)水平和?參政議政?的能力。?2、如?實(shí)反映職?工群眾的?意見和要?求，認(rèn)真?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議，做?好職工代?表大會(huì)交?給的各項(xiàng)?工作。?3、模范?遵守國家?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?做好本職?工作。?公司職工?代表大會(huì)?制度專業(yè)?版（五）?第一章?總則第?一條為了?加強(qiáng)企業(yè)?民主政治?建設(shè)，保?障職工的?民主權(quán)利?，維護(hù)職?工的合?法權(quán)益，?促進(jìn)企業(yè)?健康發(fā)展?，根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)，結(jié)?合本省實(shí)?際，制?定本條例?。第二?條本條例?適用于本?省行政區(qū)?域內(nèi)的企?業(yè)。第?三條企業(yè)?應(yīng)當(dāng)建立?和健全職?工代表大?會(huì)制度或?者職工大?會(huì)制度。?第四條?職工代表?大會(huì)是企?業(yè)實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第五條企?業(yè)工會(huì)組?織是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的?日常工作?第二章?職工代表?大會(huì)第?一條、審?議通過集?體合同草?案和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、女職工?權(quán)益保護(hù)?、工資?調(diào)整機(jī)制?等專項(xiàng)集?體合同草?案；第?二條、聽?取企業(yè)發(fā)?展、生產(chǎn)?經(jīng)營管理?、履行集?體合同、?開展民主?管理活?動(dòng)等情況?的報(bào)告；?第三條?、選舉職?工董事、?職工監(jiān)事?和參加平?等協(xié)商的?職工代表?，推薦?勞動(dòng)模范?候選人；?第四條?、討論有?關(guān)勞動(dòng)報(bào)?酬、工作?時(shí)間、休?息休假、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利?、職工培?訓(xùn)、勞動(dòng)?紀(jì)律等直?接涉及職?工切身利?益的規(guī)章?制度或?者重大事?項(xiàng)方案，?提出意見?和建議；?第五條?、督促企?業(yè)執(zhí)行勞?動(dòng)法律法?規(guī)和最低?工資制度?，履行集?體合同和?勞動(dòng)合?同，實(shí)行?廠務(wù)公開?，執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?決定，辦?理職工?代表大會(huì)?代表提案?；第六?條、教育?和督促職?工遵紀(jì)守?法、誠實(shí)?守信、積?極參與企?業(yè)民主管?理；第?七條、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他職權(quán)。?第三章?工會(huì)組織?第一條?、公司工?會(huì)組織按?照民主集?中制原則?建立。?第二條、?職工代表?大會(huì)是公?司實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，依法行?使職權(quán)。?第三條?、公司應(yīng)?建立女職?工委員會(huì)?，在公司?工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?下開展工?作。第?四條、任?何組織和?個(gè)人不得?隨意撤銷?、合并工?會(huì)組織。?企業(yè)終止?，該企?業(yè)工會(huì)、?分工會(huì)組?織相應(yīng)撤?銷，并報(bào)?告上一級?工會(huì)。工?會(huì)撤銷?后，工會(huì)?會(huì)員的會(huì)?籍可以繼?續(xù)保留。?第五條?、公司工?會(huì)設(shè)專職?工會(huì)主席?。公司工?會(huì)專職工?作人員的?人數(shù)由工?會(huì)與公?司協(xié)商確?定。第?六條、公?司工會(huì)組?織應(yīng)依據(jù)?民法通則?的規(guī)定，?取得社會(huì)?團(tuán)體法人?資格。?工會(huì)委員?會(huì)每屆任?期三年或?者五年。?第七條?、公司工?會(huì)委員會(huì)?定期召開?工會(huì)會(huì)員?代表大會(huì)?，討論決?定工會(huì)工?作的重?大事宜。?經(jīng)工會(huì)委?員會(huì)或者?三分之一?以上的工?會(huì)會(huì)員提?議，可以?臨時(shí)召開?工會(huì)會(huì)員?代表大會(huì)?。第四?章基本任?務(wù)和活動(dòng)?方式第?一條、條?企業(yè)工會(huì)?的基本任?務(wù)：（?一）幫助?和指導(dǎo)職?工與企業(yè)?簽訂勞動(dòng)?合同。就?勞動(dòng)報(bào)酬?、工作時(shí)?間、勞?動(dòng)定額、?休息休假?、勞動(dòng)定?額、保險(xiǎn)?福利等與?企業(yè)平等?協(xié)商、簽?訂集體合?同，并監(jiān)?督集體合?同的履行?。調(diào)解勞?動(dòng)爭議。?（二）?組織培養(yǎng)?、評選、?表彰勞動(dòng)?模范，負(fù)?責(zé)做好勞?動(dòng)模范的?日常管理?工作。?（三）?對職工進(jìn)?行思想政?治教育，?組織職工?學(xué)習(xí)文化?、科學(xué)和?業(yè)務(wù)知識?，提高?職工素質(zhì)?。辦好職?工文化、?教育、體?育事業(yè)，?開展健康?的文化體?育活動(dòng)。?（四）?協(xié)助和督?促企業(yè)做?好勞動(dòng)報(bào)?酬、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和保險(xiǎn)福?利等方面?的工作?，監(jiān)督有?關(guān)法律法?規(guī)的貫徹?執(zhí)行。參?與勞動(dòng)安?全衛(wèi)生事?故的調(diào)查?處理。協(xié)?助企業(yè)辦?好職工集?體福利事?業(yè)，做好?困難職工?幫扶救助?工作，為?職工辦實(shí)?事、做好?事、解難?事。（?五）維護(hù)?女職工的?特殊利益?。第二?條條堅(jiān)持?群眾化、?民主化，?實(shí)行會(huì)務(wù)?公開。凡?涉及會(huì)員?群眾利益?的重要事?項(xiàng)，須經(jīng)?會(huì)員大會(huì)?或會(huì)員代?表大會(huì)討?論決定；?工作計(jì)劃?、重大活?動(dòng)、經(jīng)費(fèi)?收支等情?況接受會(huì)?員監(jiān)督。?第三條?按照會(huì)員?和職工群?眾的意愿?，依靠會(huì)?員和職工?群眾，開?展形式多?樣的工?會(huì)活動(dòng)。?第四條?條開展建?設(shè)職工之?家活動(dòng)，?建立會(huì)員?評議建家?工作制度?，增強(qiáng)工?會(huì)凝聚?力，提高?工會(huì)工作?水平。推?動(dòng)企業(yè)關(guān)?愛職工，?引導(dǎo)職工?熱愛企業(yè)?，創(chuàng)建勞?動(dòng)關(guān)系和?諧企業(yè)。?第五章?工作機(jī)制?和制度?第一條、?幫助和指?導(dǎo)職工簽?訂勞動(dòng)合?同。（?一）代表?職工與企?業(yè)協(xié)商確?定勞動(dòng)合?同文本的?主要內(nèi)容?和條件，?為職工?簽訂勞動(dòng)?合同提供?法律、技?術(shù)等方面?的咨詢和?服務(wù)。監(jiān)?督企業(yè)與?所有職工?簽訂勞動(dòng)?合同。?（二）工?會(huì)對企業(yè)?違反法律?法規(guī)和有?關(guān)合同規(guī)?定解除職?工勞動(dòng)合?同的，?應(yīng)提出意?見并要求?企業(yè)將處?理結(jié)果書?面通知工?會(huì)。工會(huì)?應(yīng)對企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁?員事先提?出同意或?否決的意?見。（?三）監(jiān)督?企業(yè)和引?導(dǎo)職工嚴(yán)?格履行勞?動(dòng)合同，?依法督促?企業(yè)糾正?違反勞?動(dòng)合同的?行為。?第二條、?依法與企?業(yè)進(jìn)行平?等協(xié)商，?簽訂集體?合同，并?可就勞動(dòng)?報(bào)酬、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、女?職工特殊?權(quán)益保護(hù)?等簽訂專?項(xiàng)集體合?同。公?司職工代?表大會(huì)制?度專業(yè)版?（六）?為保證職?代會(huì)各項(xiàng)?工作有章?可循，有?法可依，?制定公司?職代會(huì)相?關(guān)方面的?實(shí)施細(xì)則?和具體程?序。主要?包括會(huì)議?制度、提?案___?_制度、?專門小組?工作制度?、職工代?表團(tuán)（組?）長和專?門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)席?會(huì)議制度?等。一?、職工代?表大會(huì)會(huì)?議制度?這一制度?包括屆期?和每年召?開會(huì)議次?數(shù)、會(huì)議?議題、議?程、決議?形成與修?改事項(xiàng)。?1、屆?期和召開?次數(shù)。公?司職工代?表大會(huì)的?屆期為三?年___?_屆。職?代會(huì)每年?至少召開?一次，遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)、?工會(huì)或1?/3以上?的職工代?表提議，?可以臨時(shí)?召開會(huì)議?。2、?會(huì)議議題?。職代會(huì)?議題應(yīng)圍?繞增加單?位活力、?促進(jìn)技術(shù)?進(jìn)步、提?高經(jīng)濟(jì)效?益，針對?公司經(jīng)營?管理、分?配制度、?職工生活?方面的重?大問題來?確定。確?定職代會(huì)?中心議題?的一般程?序是：（?a）工會(huì)?在會(huì)前廣?泛征求職?工代表和?職工群眾?的意見；?（b）工?會(huì)與單位?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商?并提請黨?委討論，?形成初步?議題；（?c）召開?職工代表?團(tuán)（組）?長和職工?代表大會(huì)?專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議進(jìn)?行討論，?征求意見?；（d）?由工會(huì)向?職工代表?大會(huì)預(yù)備?會(huì)議提出?大會(huì)議題?的建議，?并由預(yù)備?會(huì)議審議?通過。?3、預(yù)備?會(huì)議程序?。（a）?選舉大會(huì)?主席團(tuán)；?（b）由?工會(huì)主席?匯報(bào)本屆?（次）職?工代表大?會(huì)的籌備?情況，提?出大會(huì)議?題和議程?的建議；?（c）通?過代表資?格___?_委員會(huì)?（小組）?所做的代?表資格_?___情?況的報(bào)告?；（d）?通過職工?代表大會(huì)?的議題和?議程；（?e）決定?大會(huì)其他?有關(guān)事項(xiàng)?。4、?職工代表?大會(huì)程序?。（a）?核實(shí)人數(shù)?，致開幕?詞，宣布?大會(huì)議程?；（b）?公司總經(jīng)?理做工作?報(bào)告；（?c）有關(guān)?行政負(fù)責(zé)?人就提交?職工代表?大會(huì)審議?的議案作?專題議案?報(bào)告；（?d）工會(huì)?主席及職?工代表大?會(huì)專門小?組負(fù)責(zé)人?就上次職?工代表大?會(huì)決議落?實(shí)情況、?職工__?__處理?情況作1?報(bào)告；（?e）表決?大會(huì)決議?、決定和?各項(xiàng)方案?；（f）?致閉幕詞?，大會(huì)結(jié)?束。5?、職工代?表大會(huì)決?議的形成?。職工代?表大會(huì)形?成決議的?程序是：?（a）大?會(huì)主席團(tuán)?根據(jù)大會(huì)?對公司總?經(jīng)理工作?報(bào)告和各?項(xiàng)議題的?審議情況?起草決議?草案；（?b）交職?工代表討?論；（c?）集中意?見后進(jìn)行?修改；（?d）在大?會(huì)上宣讀?決議草案?，征求職?工代表意?見；（e?）大會(huì)對?決議草案?進(jìn)行表決?以形成決?議。二?、提案_?___處?理制度?職工代表?大會(huì)提案?是職工代?表和職工?群眾就單?位生產(chǎn)經(jīng)?營和職工?切身利益?方面的重?要問題，?提請職工?代表大會(huì)?討論，決?定和處理?的方案和?建議。?1、征集?題案的程?序：（?a）在作?出召開職?工代表大?會(huì)___?_決定后?，由工會(huì)?或提案委?員會(huì)發(fā)出?征集提案?____?通知，向?職工代表?發(fā)放提案?表；（b?）為征集?提案創(chuàng)造?條件，向?職工宣傳?本次職工?代表大會(huì)?的中心議?題；（c?）職工代?表在聽取?和收集意?見和調(diào)查?研究的基?礎(chǔ)上，填?寫提案表?；（d）?送交工會(huì)?或提案工?作委員會(huì)?。2、?處理提案?的程序：?（a）?由各代表?團(tuán)（組）?進(jìn)行提案?初審，將?有立案價(jià)?值的上報(bào)?工會(huì)和提?案委員會(huì)?。（b）?工會(huì)或提?案工作委?員會(huì)就提?案是否符?合政策法?規(guī)、是否?屬于單位?職權(quán)范圍?、是否存?在實(shí)施條?件等方面?____?，___?_合格者?即可立案?；（c）?工會(huì)或提?案工作委?員會(huì)對立?案的提案?進(jìn)行歸納?、分類、?統(tǒng)計(jì)、登?記，然后?送交領(lǐng)導(dǎo)?班子處理?，提案解?答處理要?規(guī)定嚴(yán)格?期限；（?Ｄ）對處?理完畢的?提案要通?過專欄或?書面通知?等形式公?布處理結(jié)?果，工會(huì)?或提案_?___工?作委員會(huì)?要對提案?的落實(shí)情?況進(jìn)行檢?查、督促?。三、?專門小組?工作制度?公司職?工代表大?會(huì)設(shè)立專?門小組，?為職工代?表大會(huì)行?使各項(xiàng)職?權(quán)服務(wù)。?公司工會(huì)?設(shè)立如下?專業(yè)組：?1、_?___宣?傳組，?2、民主?管理組，?3、群?眾經(jīng)濟(jì)組?，4、?生活福利?組，5?、財(cái)務(wù)組?；1、?會(huì)議制度?。專門小?組每季度?至少召開?一次例會(huì)?，遇有臨?時(shí)工作，?可隨時(shí)召?開。2?、研究制?度。調(diào)查?研究工作?每年至少?進(jìn)行兩次?，除小組?成員外，?也可根據(jù)?需要吸收?少量熟悉?情況的職?工代表參?加。3?、檢查監(jiān)?督制度。?例行的檢?查監(jiān)督每?季度安排?一次，專?題性的或?臨時(shí)的可?隨時(shí)__?__進(jìn)行?。四、?職工代表?團(tuán)（組）?長和專門?小組負(fù)責(zé)?人聯(lián)席會(huì)?議制度職?工代表團(tuán)?（組）長?和專門小?組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會(huì)議?，是在職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間，為解?決公司臨?時(shí)需要職?工代表大?會(huì)審議或?____?的某些重?要問題，?由公司工?會(huì)不定期?召集的會(huì)?議，會(huì)議?解決兩方?面的問題?：一是協(xié)?商處理職?工代表大?會(huì)職權(quán)范?圍內(nèi)的重?要問題。?公司職?工代表大?會(huì)制度專?業(yè)版（七?）第一?章總則?第一條根?據(jù)《工會(huì)?法》和《?民辦非企?業(yè)職工代?表大會(huì)條?例》的規(guī)?定，為切?實(shí)加強(qiáng)民?辦非企業(yè)?的民主管?理，保障?民辦非企?業(yè)員工依?法行使民?主管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高民辦?非企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟(jì)?效益，結(jié)?合我公司?實(shí)際，特?制定本制?度。第?二條在行?使董事長?負(fù)責(zé)制的?同時(shí)，必?須建立和?健全職工?代表大會(huì)?制度和其?他民主管?理制度，?以保障與?發(fā)揮職工?代表在審?議民辦非?企業(yè)重大?決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)?職工合法?權(quán)益等方?面的權(quán)力?和作用。?第三條?職工代表?大會(huì)是民?辦非企業(yè)?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)，依?照法律的?規(guī)定行使?職權(quán)。?第四條職?工代表大?會(huì)接受董?事會(huì)的領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行董事?會(huì)的經(jīng)營?戰(zhàn)略、工?作任務(wù)。?第五條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?積極支持?董事長執(zhí)?行和實(shí)施?民辦非企?業(yè)___?_決定和?行使董事?長對民辦?非企業(yè)業(yè)?務(wù)活動(dòng)管?理運(yùn)作的?指揮控制?權(quán)，團(tuán)結(jié)?教育職工?發(fā)揚(yáng)當(dāng)家?作主精神?，努力完?成和超額?完成各項(xiàng)?生產(chǎn)經(jīng)營?和工作任?務(wù)。第?六條員工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)