辦公室考勤制度范文（四篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)辦公室考?勤制度范?文第一?條為了規(guī)?范公司考?勤制度，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，有?效提升員?工的工作?效率，結(jié)?合公司的?實(shí)際情況?，特制定?本考勤制?度。第?二條公司?工作時(shí)間?：周一?至周六?上午：8?：00—?12：0?0;下?午：14?：00—?18：0?0;第?三條辦公?室考勤規(guī)?定1、?公司辦公?室人員實(shí)?行簽到考?勤制度。?2、因?公外出不?能按時(shí)簽?到的，必?須以書面?形式或本?人電話通?知辦公室?負(fù)責(zé)人員?，并在考?勤表中注?明事由。?3、遲?到、早退?規(guī)定上?班簽到時(shí)?間在公司?規(guī)定的時(shí)?間___?_分鐘后?的為遲到?，下班提?前___?_分鐘無?故擅自離?崗的視為?早退。?4、曠工?規(guī)定在?規(guī)定的上?班時(shí)間內(nèi)?未以書面?形式或電?話口頭形?式向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?者一律按?曠工處理?。第四?條員工應(yīng)?當(dāng)按照本?考勤制度?嚴(yán)格要求?自己，按?時(shí)上下班?，如有違?反，按以?下規(guī)定處?理：1?、無故遲?到___?_分鐘以?內(nèi)者，每?次罰款_?___元?，遲到一?小時(shí)以?上者扣罰?當(dāng)月半天?工資。一?個(gè)月內(nèi)遲?到五次以?上者除經(jīng)?濟(jì)處罰外?，取消各?類嘉獎(jiǎng)、?先進(jìn)資格?評(píng)選。?2、早退?一次每次?罰款__?__元，?若當(dāng)月早?退三次者?扣罰當(dāng)月?半天工資?。3、?曠工半天?扣罰當(dāng)月?一天工資?，曠工一?天扣罰當(dāng)?月兩天工?資以此類?推。曠工?超過五天?者按自動(dòng)?離職處理?。4、?員工如遇?特殊情況?，如大雨?、大雪等?惡劣天氣?，未能按?時(shí)簽到考?勤時(shí)，需?提前通知?辦公室考?勤人員，?否則按遲?到處理。?第五條?本規(guī)定自?制定之日?起實(shí)施。?___?_年__?__月_?___日?辦公室?考勤制度?范文（二?）第一?條為了規(guī)?范公司考?勤制度，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，有?效提升員?工的工作?效率，結(jié)?合公司的?實(shí)際情況?，特制定?本考勤制?度。第?二條公司?工作時(shí)間?：周一至?周六上?午：8：?00—1?2：00?；下午：?14：0?0—18?：00；?第三條辦?公室考勤?規(guī)定1?、公司辦?公室人員?實(shí)行簽到?考勤制度?。2、?因公外出?不能按時(shí)?簽到的，?必須以書?面形式或?本人電話?通知辦公?室負(fù)責(zé)人?員，并在?考勤表中?注明事由?。3、?遲到、早?退規(guī)定?上班簽到?時(shí)間在公?司規(guī)定的?時(shí)間__?__分鐘?后的為遲?到，下班?提前__?__分鐘?無故擅自?離崗的視?為早退。?4、曠?工規(guī)定?在規(guī)定的?上班時(shí)間?內(nèi)未以書?面形式或?電話口頭?形式向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假者一律?按曠工處?理。第?四條員工?應(yīng)當(dāng)按照?本考勤制?度嚴(yán)格要?求自己，?按時(shí)上下?班，如有?違反，按?以下規(guī)定?處理：?1、無故?遲到__?__分鐘?以內(nèi)者，?每次罰款?____?元，遲到?一小時(shí)以?上者扣罰?當(dāng)月半天?工資。一?個(gè)月內(nèi)遲?到五次以?上者除經(jīng)?濟(jì)處罰外?，取消各?類嘉獎(jiǎng)、?先進(jìn)資格?評(píng)選。?2、早退?一次每次?罰款__?__元，?若當(dāng)月早?退三次者?扣罰當(dāng)月?半天工資?。3、?曠工半天?扣罰當(dāng)月?一天工資?，曠工一?天扣罰當(dāng)?月兩天工?資以此類?推。曠工?超過五天?者按自動(dòng)?離職處理?。4、?員工如遇?特殊情況?，如大雨?、大雪等?惡劣天氣?，未能按?時(shí)簽到考?勤時(shí)，需?提前通知?辦公室考?勤人員，?否則按遲?到處理。?第五條?本規(guī)定自?制定之日?起實(shí)施。?辦公室?考勤制度?范文（三?）一、?為加強(qiáng)考?勤管理，?維護(hù)工作?秩序，提?高工作效?率，特制?定本制度?。二、?公司員工?必須自覺?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，按?時(shí)上下班?，不遲到?，不早退?，工作時(shí)?間不得擅?自離開工?作崗位，?外出辦理?業(yè)務(wù)前，?須經(jīng)本部?門負(fù)責(zé)人?同意。?三、周一?至周六為?工作日，?周日為休?息日。公?司機(jī)關(guān)周?日和夜間?值班由辦?公室統(tǒng)一?安排，市?場(chǎng)營(yíng)銷部?、項(xiàng)目技?術(shù)部、投?資發(fā)展部?、會(huì)議中?心周日值?班由各部?門自行安?排，報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后執(zhí)行?。因工作?需要周日?或夜間加?班的，由?各部門負(fù)?責(zé)人填寫?加班審批?表，報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后執(zhí)行?。節(jié)日值?班由公司?統(tǒng)一安排?。四、?嚴(yán)格請(qǐng)、?銷假制度?。員工因?私事請(qǐng)假?____?天以內(nèi)的?（含__?__天）?，由部門?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn);__?__天以?內(nèi)的（含?____?天），由?副總經(jīng)理?批準(zhǔn);_?___天?以上的，?報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。副?總經(jīng)理和?部門負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假，?一律由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。請(qǐng)假員?工事畢向?批準(zhǔn)人銷?假。未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅?離工作崗?位的按曠?工處理。?五、上?班時(shí)間開?始后__?__分鐘?至___?_分鐘內(nèi)?到班者，?按遲到論?處;超過?____?分鐘以上?者，按曠?工半天論?處。提前?____?分鐘以內(nèi)?下班者，?按早退論?處;超過?____?分鐘者，?按曠工半?天論處。?六、__?__個(gè)月?內(nèi)遲到、?早退累計(jì)?達(dá)___?_次者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?;累計(jì)達(dá)?____?次以上_?___次?以下者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?;累計(jì)達(dá)?____?次以上_?___次?以下者，?扣發(fā)當(dāng)月?____?天的基本?工資;累?計(jì)達(dá)__?__次以?上者，扣?發(fā)當(dāng)月的?基本工資?。七、?曠工半天?者，扣發(fā)?當(dāng)天的基?本工資、?效益工資?和獎(jiǎng)金;?每月累計(jì)?曠工__?__天者?，扣發(fā)_?___天?的基本工?資、效益?工資和獎(jiǎng)?金，并給?予一次警?告處分;?每月累計(jì)?曠工__?__天者?，扣發(fā)_?___天?的基本工?資、效益?工資和獎(jiǎng)?金，并給?予記過_?___次?處分;每?月累計(jì)曠?工___?_天者，?扣發(fā)當(dāng)月?基本工資?、效益工?資和獎(jiǎng)金?，并給予?記大過_?___次?處分;每?月累計(jì)曠?工___?_天以上?，___?_天以下?者，扣發(fā)?當(dāng)月基本?工資、效?益工資和?獎(jiǎng)金，第?二個(gè)月起?留用察看?，發(fā)放基?本工資;?每月累計(jì)?曠工__?__天以?上者（含?____?天），予?以辭退。?八、工?作時(shí)間禁?止打牌、?下棋、串?崗聊天等?做與工作?無關(guān)的事?情。如有?違反者當(dāng)?天按曠工?____?天處理;?當(dāng)月累計(jì)?____?次的，按?曠工__?__天處?理;當(dāng)月?累計(jì)__?__次的?，按曠工?____?天處理。?九、參?加公司組?織的會(huì)議?、培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)、考?試或其他?團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?，如有事?請(qǐng)假的，?必須提前?向組織者?或帶隊(duì)者?請(qǐng)假。在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)未到或?早退的，?按照本制?度第五條?、第六條?、第七條?處理。?十、員工?按規(guī)定享?受探親假?、婚假、?產(chǎn)育假、?結(jié)育手術(shù)?假時(shí)，必?須憑有關(guān)?證明資料?報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn);未?經(jīng)批準(zhǔn)者?按曠工處?理。員工?病假期間?只發(fā)給基?本工資。?十一、?經(jīng)總經(jīng)理?或分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?決定假日?加班工作?或值班的?每天補(bǔ)助?____?元;夜間?加班或值?班的，每?個(gè)補(bǔ)助_?___元?;節(jié)日值?班每天補(bǔ)?助___?_元。未?經(jīng)批準(zhǔn)，?值班人員?不得空崗?或遲到，?如有空崗?者，視為?曠工，按?照本制度?第七條規(guī)?定處理;?如有遲到?者，按本?制度第五?條、第六?條規(guī)定處?理。十?二、員工?的考勤情?況，由各?部門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行監(jiān)?督、檢查?，部門負(fù)?責(zé)人對(duì)本?部門的考?勤要秉公?辦事，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?如有弄虛?作假、包?痹袒護(hù)遲?到、早退?、曠工員?工的，一?經(jīng)查實(shí)，?按處罰員?工的雙倍?予以處罰?。凡是受?到本制度?第五條、?第六條、?第七條規(guī)?定處理的?員工，取?消本年度?先進(jìn)個(gè)人?的評(píng)比資?格。辦?公室考勤?制度范文?（四）?為了更好?的完成銷?售服務(wù)工?作，展現(xiàn)?蓮花的公?司形象，?同時(shí)為辦?公人員營(yíng)?造一個(gè)舒?適的工作?環(huán)境?，F(xiàn)?把辦公室?的考勤及?日常衛(wèi)生?工作公布?如下：?一、工作?時(shí)間。上?午___?_點(diǎn)整至?____?點(diǎn)___?_分，下?午___?_點(diǎn)至_?___點(diǎn)?。二、?所有遲到?或早退人?員都在辦?公室白板?上記錄上?相關(guān)情況?，遲到?或早退兩?次扣半日?工資，月?底公布當(dāng)?月出勤情?況。三?、工作時(shí)?間外出超?過___?_分鐘，?必須在辦?公室白板?上公布去?向及大?約時(shí)間，?未登記者?按曠工處?理。因私?外出超過?____?個(gè)小時(shí)，?按小時(shí)平?均工資扣?除。四?、請(qǐng)假按?正常日工?資扣除，?曠工按日?工資的_?___倍?扣除。?五、周六?日及節(jié)假?日值班嚴(yán)?禁空崗，?特殊情況?下可以與?他人調(diào)班?。六、?辦公室所?有人員要?自覺保持?辦公桌面?的干凈整?潔。七?、辦公室?日常衛(wèi)生?執(zhí)行排班?制度，值?班人員每?天需提