中層干部選拔任用制度模板（四篇）

第12頁共12頁中層干部?選拔任用?制度模板?為進(jìn)一?步拓寬選?人用人渠?道，促進(jìn)?德才兼?zhèn)?、群眾公?認(rèn)的優(yōu)秀?干部脫穎?而出，從?而優(yōu)化我?校中層干?____?伍的整體?素質(zhì)，以?適應(yīng)我校?進(jìn)一步提?高辦學(xué)水?平和效益?的要求。?經(jīng)學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)班子研?究，制定?本實(shí)施方?案。一?、指導(dǎo)思?想和原?則選拔?中層干部?，要著眼?于提高學(xué)?校行政干?____?伍素質(zhì)，?優(yōu)化人員?結(jié)構(gòu)，拓?寬選人視?野，形成?正確的用?人導(dǎo)向，?建立有利?于優(yōu)秀人?才脫穎而?出的選人?用人新機(jī)?制。通過?推薦選拔?，選出德?才兼?zhèn)洹?工作務(wù)實(shí)?、群眾威?信高、_?___管?理能力強(qiáng)?的干部，?充實(shí)和調(diào)?整現(xiàn)有學(xué)?校行政干?____?伍，把學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班?子建設(shè)成?綜合素質(zhì)?水平高、?勇于改革?創(chuàng)新、團(tuán)?結(jié)協(xié)作、?廉潔奉公?、結(jié)構(gòu)合?理、精干?高效的戰(zhàn)?斗___?_。二?、___?_領(lǐng)導(dǎo)?為切實(shí)加?強(qiáng)對(duì)本次?中層__?__選拔?任用工作?的領(lǐng)導(dǎo)和?指導(dǎo)，確?保該項(xiàng)工?作按時(shí)高?質(zhì)完成，?成立泰豐?小學(xué)中層?____?選拔工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?，成員如?下：組?長(zhǎng)：褚振?福成員?：李莉李?孝智龔海?燕三、?選拔職位?設(shè)置根?據(jù)我校的?實(shí)際情況?，中層干?部設(shè)置為?。教導(dǎo)室?正、副主?任，教務(wù)?室正、副?主任，總?務(wù)室正、?副主任。?四、選?拔范圍?全校在編?在職人員?。五、?任職資格?條件1?、有較高?的政治、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和優(yōu)良的?道德品質(zhì)?，熟悉國(guó)?家教育法?律、法規(guī)?和政策；?2、熱?愛教育事?業(yè)勤政廉?潔，作風(fēng)?正派，愛?崗敬業(yè)，?團(tuán)結(jié)同事?，在師生?中有較高?威信；?3、具備?相應(yīng)教師?資格，小?學(xué)一級(jí)以?上職稱，?近___?_年來的?年度考核?均應(yīng)達(dá)稱?職；4?、具有較?強(qiáng)口頭、?書面表達(dá)?能力、學(xué)?習(xí)能力、?____?能力和協(xié)?調(diào)能力，?有先進(jìn)的?教育理念?和開拓創(chuàng)?新精神；?5、身?心健康，?能勝任工?作。六?、程序與?方法（?一）公布?職位召?開教職工?大會(huì)，貫?徹學(xué)習(xí)選?拔實(shí)施方?案，公布?職位和任?職條件。?（二）?推薦侯選?人聘任?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組根據(jù)?任職資格?條件，在?全校在編?教師范圍?內(nèi)推薦侯?選人，主?要就侯選?人的德、?能、勤、?績(jī)情況進(jìn)?行全面考?察。經(jīng)與?侯選人談?話后擬定?人選，并?在校務(wù)公?開欄上公?布。（?三）民主?測(cè)評(píng)聘?任工作領(lǐng)?導(dǎo)小組_?___學(xué)?校教師以?無記名投?票方式，?對(duì)競(jìng)聘者?進(jìn)行民主?測(cè)評(píng)。參?加投票的?人數(shù)應(yīng)占?學(xué)校在崗?總?cè)藬?shù)的?____?%以上。?民主測(cè)評(píng)?采取__?__分制?。（四?）領(lǐng)導(dǎo)小?組評(píng)議。?領(lǐng)導(dǎo)小?組通過民?主測(cè)評(píng)、?____?考察情況?擬訂人選?。（五?）任前公?示將各?職位擬任?人選在學(xué)?校校務(wù)公?開欄上公?示___?_個(gè)工作?日，征求?教師的意?見。（?六）正式?聘任。?各職位擬?任人選經(jīng)?公示無異?議后由校?長(zhǎng)正式聘?任（聘期?與校長(zhǎng)任?期相同）?，試用期?為一年。?本實(shí)施?方案由泰?豐小學(xué)中?層___?_選拔工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組報(bào)學(xué)區(qū)?審批備案?后實(shí)施，?并由領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?解釋。?中層干部?選拔任用?制度模板?（二）?總站中層?領(lǐng)導(dǎo)干部?的選拔任?用，是關(guān)?系到總站?經(jīng)濟(jì)振興?、事業(yè)成?敗的一個(gè)?關(guān)鍵問題?。對(duì)于提?高總站管?理、推進(jìn)?總站改革?和地質(zhì)事?業(yè)的發(fā)展?，保持職?工隊(duì)伍的?穩(wěn)定具有?十分重要?的意義。?實(shí)踐證明?，為政之?要、在于?用人，而?要選準(zhǔn)人?、用好人?，最根本?的就是要?建立科學(xué)?規(guī)范，富?有生機(jī)與?活力的中?層干部選?拔任用制?度。根據(jù)?我站組建?的實(shí)際情?況，在堅(jiān)?決貫徹執(zhí)?行___?____?《黨政領(lǐng)?導(dǎo)干部選?拔任用工?作暫行條?例》和廳?局黨組的?有關(guān)規(guī)定?的基礎(chǔ)上?，建立我?站中層領(lǐng)?導(dǎo)干部選?拔任用工?作制度。?一、干?部使用的?民主推薦?制度1?、民主推?薦由黨辦?主持。?2、民主?推薦應(yīng)遵?循以下程?序：①?確定推薦?職務(wù)、任?職條件、?推薦范圍?和要求。?②采取?站長(zhǎng)提名?或黨委推?薦等方式?推薦。?③采取召?開推薦會(huì)?，個(gè)別談?話自薦、?舉薦等方?式推薦。?④黨辦?匯總推薦?情況。?.⑤向黨?委匯報(bào)推?薦情況。?二、干?部使用的?組織考察?制度1?、由黨辦?組織考察?。2、?考察內(nèi)容?為。德、?能、勤、?績(jī)。3?、考察應(yīng)?遵循的程?序：①?采取個(gè)別?談話、民?主評(píng)議或?民意測(cè)驗(yàn)?，找考察?對(duì)象談話?等方式全?面了解情?況。②?與考察對(duì)?象所在部?門領(lǐng)導(dǎo)交?換意見。?③將考?察情況通?報(bào)擬任職?的主管領(lǐng)?導(dǎo)。④?征求紀(jì)檢?、監(jiān)察等?部門的意?見。⑤?向黨委全?面匯報(bào)考?察情況，?并提出使?用意見。?三、干?部使用的?討論決定?制度1?、調(diào)動(dòng)、?提拔、任?免由站長(zhǎng)?或黨委提?名，黨委?或站務(wù)會(huì)?討論決定?，行政干?部由站長(zhǎng)?任命，黨?群干部由?黨委任命?。2、?討論決定?任免事項(xiàng)?有三分之?二以上黨?委成員或?班子成員?到會(huì)，對(duì)?意見分歧?較大或重?大問題不?清的暫緩?做出決定?，并盡快?查清問題?。3、?討論決定?干部的任?免應(yīng)遵循?以下程序?：①黨?辦負(fù)責(zé)同?志介紹對(duì)?中層干部?人選的考?察情況。?②參加?會(huì)議人員?討論。?③黨委或?領(lǐng)導(dǎo)班子?應(yīng)到會(huì)成?員過半數(shù)?同意形成?決定。?④對(duì)作出?任免決定?的干部由?黨辦或委?托站主管?領(lǐng)導(dǎo)同本?人談話。?四、干?部任免的?紀(jì)律和監(jiān)?督制度?1、不準(zhǔn)?個(gè)人決定?干部任免?，個(gè)人不?能改變黨?委或領(lǐng)導(dǎo)?班子集體?作出的干?部任免決?定。需復(fù)?議的須黨?委或領(lǐng)導(dǎo)?班子二分?之一以上?成員同意?方可進(jìn)行?。如被討?論人選不?合適，需?要另提人?選時(shí)，應(yīng)?經(jīng)全面考?察后再提?交會(huì)議審?議。2?、實(shí)行干?部任免的?紀(jì)委一票?否決制。?3、不?準(zhǔn)泄露醞?釀?dòng)懻摳?部任免的?情況。?4、不準(zhǔn)?在干部考?察工作中?隱瞞或歪?曲事實(shí)真?相。5?、不準(zhǔn)封?官許愿、?打擊報(bào)復(fù)?、營(yíng)私舞?弊。6?、紀(jì)檢、?黨辦在自?己的職權(quán)?范圍內(nèi)對(duì)?干部任免?情況實(shí)行?檢查、監(jiān)?督。7?、基層單?位和黨員?、干部、?群眾對(duì)選?拔中層干?部工作中?的違紀(jì)行?為向總站?紀(jì)委或上?級(jí)組織、?紀(jì)檢部門?檢舉、申?訴。8?、對(duì)沒按?規(guī)定程序?辦理、缺?乏推薦、?考察材料?的擬任職?干部，黨?委或領(lǐng)導(dǎo)?班子不予?討論。?五、中層?干部報(bào)告?工作制度?中層干?部每年向?黨委報(bào)告?一次工作?，遇重大?問題隨時(shí)?報(bào)告。本?《制度》?自下發(fā)之?日起執(zhí)行?。本《?制度》由?黨辦負(fù)責(zé)?解釋。?中層干部?選拔任用?制度模板?（三）?第一章總?則第一?條為了貫?徹執(zhí)行_?_干部路?線、方針?、政策，?提高中心?公信力，?提升中心?工作效率?。形成能?上能下、?能進(jìn)能出?、富有生?機(jī)與活力?，有利于?優(yōu)秀人才?脫穎而出?的選人用?人機(jī)制，?加強(qiáng)干部?隊(duì)伍建設(shè)?，加快中?心的業(yè)務(wù)?發(fā)展，根?據(jù)___?_頒發(fā)的?《黨政領(lǐng)?導(dǎo)干部選?拔任用工?作條例》?文件精神?，結(jié)合我?中心實(shí)際?，現(xiàn)制定?本暫行辦?法。第?二條選拔?任用中層?干部，必?須堅(jiān)持以?下原則：?（一）?黨管干部?的原則；?（二）?任人唯賢?、德才兼?備原則；?（三）?群眾公認(rèn)?、注重實(shí)?績(jī)?cè)瓌t；?（四）?公開、平?等、競(jìng)爭(zhēng)?、擇優(yōu)原?則；（?五）民主?集中制原?則。第?三條本暫?行辦法適?用于中心?正、副股?級(jí)中層干?部的選拔?任用工作?。第四?條中心領(lǐng)?導(dǎo)班子按?照干部管?理權(quán)限，?履行選拔?任用中層?干部的職?責(zé)，負(fù)責(zé)?本暫行辦?法的組織?實(shí)施。?第二章選?拔任用條?件第五?條選拔擔(dān)?任中層干?部應(yīng)當(dāng)具?備的資格?（一）?提任中層?干部應(yīng)當(dāng)?具備五年?以上工齡?，一般應(yīng)?有行政業(yè)?務(wù)工作經(jīng)?歷。（?二）提任?中層干部?一般應(yīng)具?有大學(xué)本?（專）科?以上學(xué)歷?。（三?）提任中?層正職、?副職的應(yīng)?具有__?__個(gè)（?含___?_個(gè)）檢?驗(yàn)檢測(cè)范?圍內(nèi)以上?資格證書?。（四?）提任中?層正職，?應(yīng)當(dāng)具備?三年以上?副職崗位?任職經(jīng)歷?。（五?）提任中?層干部，?中層正職?男同志一?般不超過?____?歲，女同?志一般不?超過__?__歲；?中層副職?男同志年?齡一般不?超過__?__歲，?女同志一?般不超過?____?歲。（?六）提拔?中層干部?，在同等?條件下取?得中級(jí)（?含中級(jí)）?以上職稱?的優(yōu)先考?慮（七?）提任中?層干部近?年來年度?考核都必?須稱職（?或合格）?以上。?（八）身?體健康能?勝任崗位?工作。?第六條干?部應(yīng)當(dāng)按?條件和資?格逐級(jí)提?拔。特別?優(yōu)秀的青?年干部或?者工作特?殊需要，?業(yè)務(wù)能力?突出的可?以被破格?提拔和越?級(jí)提拔。?破格提拔?和越級(jí)提?拔的條件?和理由，?須經(jīng)中心?主任、社?會(huì)集體研?究確定，?并按照上?級(jí)有關(guān)程?序辦理。?第三章?選拔任用?程序第?七條個(gè)人?推薦。給?每位職工?發(fā)放《個(gè)?人擬定崗?位推薦表?》，以實(shí)?名制推薦?方式進(jìn)行?全額推薦?。第八?條演講競(jìng)?聘。報(bào)名?參加演講?賽人員對(duì)?個(gè)人推薦?的崗位進(jìn)?行業(yè)務(wù)和?技能的演?講。第?九條民主?測(cè)評(píng)。演?講結(jié)束后?，全體職?工對(duì)演講?者進(jìn)行測(cè)?評(píng)。測(cè)評(píng)?結(jié)果以分?數(shù)高低排?出順序（?名次）。?第十條?個(gè)別談話?。結(jié)合《?推薦表》?和《民主?測(cè)評(píng)表》?確定談話?____?，中心領(lǐng)?導(dǎo)班子派?員進(jìn)行個(gè)?別談話，?了解情況?。第十?一條民主?決策。召?開中心班?子（擴(kuò)大?）會(huì)議研?究確定中?層干部人?選。第?四章任職?第十二?條實(shí)行任?職前公示?制度。在?中心班子?（擴(kuò)大）?會(huì)議討論?決定后，?下發(fā)任職?文件前，?應(yīng)當(dāng)在中?心范圍內(nèi)?進(jìn)行公示?，公示期?一般為五?個(gè)工作日?。第十?三條實(shí)行?任期制。?提任中層?干部，每?屆任期三?年，同一?職位連續(xù)?任期一般?不超過兩?屆。第?十四條任?前談話。?對(duì)決定任?用的干部?由中心主?任進(jìn)行集?體談話。?第十五?條發(fā)文任?職。提升?中層干部?報(bào)經(jīng)貿(mào)工?委批復(fù)后?以中心名?義發(fā)文，?中心主任?簽發(fā)。中?層干部因?換屆調(diào)整?離任，作?為自然免?職，一般?不再專門?發(fā)文。?第五章交?流與回避?制度第?十六條實(shí)?行干部交?流制度?（一）干?部交流、?多崗位鍛?煉是干部?培養(yǎng)、領(lǐng)?導(dǎo)班子結(jié)?構(gòu)優(yōu)化的?重要途徑?。干部的?交流要在?保證工作?連續(xù)性、?穩(wěn)定性的?前提下，?按照實(shí)事?求是的原?則，妥善?處理好交?流與穩(wěn)定?、流向與?專長(zhǎng)的關(guān)?系。（?二）交流?的對(duì)象一?般包括。?中層崗位?連續(xù)工作?五年以上?者，原則?上應(yīng)實(shí)行?交流；因?工作需要?交流的，?需要通過?交流鍛煉?提高工作?能力的；?在同一部?門或同一?崗位工作?時(shí)間較長(zhǎng)?的；按照?規(guī)定需要?回避的；?因其他原?因需要交?流的。?（三）交?流的干部?接到任職?通知后一?周內(nèi)到任?。對(duì)無正?當(dāng)理由拒?不服從交?流決定的?就地免職?或者降職?使用，并?在兩年之?內(nèi)不考慮?重新任職?或者提拔?任用。?第十七條?實(shí)行干部?選拔任用?工作回避?制度。中?心主任會(huì)?議討論干?部任免、?涉及與會(huì)?人員及其?親屬的，?本人必須?回避。?第十八條?本辦法從?頒布之日?起實(shí)施。?中層干?部選拔任?用制度模?板（四）?為進(jìn)一?步拓寬選?人用人渠?道，促進(jìn)?德才兼?zhèn)?、群眾公?認(rèn)的優(yōu)秀?干部脫穎?而出，從?而優(yōu)化我?校中層干?部隊(duì)伍的?整體素質(zhì)?，以適應(yīng)?我校進(jìn)一?步提高辦?學(xué)水平和?效益的要?求。經(jīng)學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班?子研究，?制定本實(shí)?施方案。?一、指?導(dǎo)思想?和原則?選拔中層?干部，要?著眼于提?高學(xué)校行?政干部隊(duì)?伍素質(zhì)，?優(yōu)化人員?結(jié)構(gòu)，拓?寬選人視?野，形成?正確的用?人導(dǎo)向，?建立有利?于優(yōu)秀人?才脫穎而?出的選人?用人新機(jī)?制。通過?推薦選拔?，選出德?才兼?zhèn)洹?工作務(wù)實(shí)?、群眾威?信高、組?織管理能?力強(qiáng)的干?部，充實(shí)?和調(diào)整現(xiàn)?有學(xué)校行?政干部隊(duì)?伍，把學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班?子建設(shè)成?綜合素質(zhì)?水平高、?勇于改革?創(chuàng)新、團(tuán)?結(jié)協(xié)作、?廉潔奉公?、結(jié)構(gòu)合?理、精干?高效的戰(zhàn)?斗集體。?二、組?織領(lǐng)導(dǎo)?為切實(shí)加?強(qiáng)對(duì)本次?中層干部?選拔任用?工作的領(lǐng)?導(dǎo)和指導(dǎo)?，確保該?項(xiàng)工作按?時(shí)高質(zhì)完?成，成立?泰豐小學(xué)?中層干部?選拔工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?，成員如?下：組?長(zhǎng)：褚振?福成員?：李莉李?孝智龔海?燕三、?選拔職位?設(shè)置根?據(jù)我校的?實(shí)際情況?，中層干?部設(shè)置為?。教導(dǎo)室?正、副主?任，教務(wù)?室正、副?主任，總?務(wù)室正、?副主任。?四、選?拔范圍?全校在編?在職人員?。五、?任職資格?條件1?、有較高?的政治、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和優(yōu)良的?道德品質(zhì)?，熟悉國(guó)?家教育法?律、法規(guī)?和政策；?2、熱?愛教育事?業(yè)勤政廉?潔，作風(fēng)?正派，愛?崗敬業(yè)，?團(tuán)結(jié)同事?，在師生?中有較高?威信；?3、具備?相應(yīng)的教?師資格，?小學(xué)一級(jí)?以上職稱?，近__?__年來?的年度考?核均應(yīng)達(dá)?稱職；?4、具有?較強(qiáng)口頭?、書面表?達(dá)能力、?學(xué)習(xí)能力?、組織能?力和協(xié)調(diào)?能力，有?先進(jìn)的教?育理念和?開拓創(chuàng)新?精神；?5、身心?健康，能?勝任工作?。六、?程序與方?法（一?）公布職?位召開?教職工大?會(huì)，貫徹?學(xué)習(xí)選拔?實(shí)施方案?，公布職?位和任職?條件。?（二）推?薦侯選人?聘任工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組根據(jù)任?職資格條?件，在全?校在編教?師范圍內(nèi)?推薦侯選?人，主要?就侯選人?的德、能?、勤、績(jī)?情況進(jìn)行?全面考察?。經(jīng)與侯?選人談話?后擬定人?選，并在?校務(wù)公開?欄上公布?。（三?）民主測(cè)?評(píng)聘任?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組