行政文員年終工作總結(jié)格式范文（3篇）

第6頁共6頁行政文員?年終工作?總結(jié)格式?范文一?、思想方?面二、?工作方面?認(rèn)真做?好本職工?作，做到?腿勤、口?勤，筆勤?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)圓滿完?成各項(xiàng)工?作。作為?單位的窗?口科室，?一言一行?都代表著?單位的整?體形象。?因?yàn)槭欠?務(wù)部門，?每天都會(huì)?有部分群?眾來訪，?對待他們?，我始終?遵循一個(gè)?原則“一?張笑臉相?迎，一把?椅子讓座?，一杯熱?茶相送，?一個(gè)滿意?答復(fù)”，?每次看著?來訪的群?眾滿意而?歸，作為?工作人員?的我，心?里總會(huì)有?小小的成?就感。不?是有句歌?唱的好嗎?“你快樂?所以我快?樂”，小?我之后要?成就大我?，“群眾?滿意”，?我們的價(jià)?值也就得?到了體現(xiàn)?。同時(shí)?負(fù)責(zé)各類?總結(jié)的撰?寫，收集?信息，及?時(shí)了解單?位發(fā)生的?事情，及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，努?力做好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手。同?事們埋頭?工作的熱?情，深深?的感染著?我，心里?暗暗的給?自己鼓勁?加油。工?作角色的?轉(zhuǎn)變，使?自己意識?到工作水?平較其他?的同志差?距離還很?大，為了?縮短差距?，自己定?指標(biāo)下任?務(wù)，堅(jiān)持?每天學(xué)習(xí)?，緊緊圍?繞本職工?作的特點(diǎn)?，努力做?到融匯貫?通。在實(shí)?際工作中?，把理論?和實(shí)踐相?結(jié)合起來?，把工作?和創(chuàng)新結(jié)?合起來，?拓寬思路?，努力適?應(yīng)新形勢?下對本職?工作的要?求，通過?近段時(shí)間?的學(xué)習(xí)，?理論水平?有了明顯?的提高，?工作逐步?走向正軌?。“團(tuán)?結(jié)，友愛?，互助”?是這個(gè)科?室的特點(diǎn)?，作為新?同志的我?，每天都?會(huì)有這樣?那樣的不?懂，每名?同志都會(huì)?用心熱情?的“知無?不言，言?無不盡”?，在這樣?的一個(gè)大?集體中工?作，我會(huì)?更加倍努?力工作，?也許會(huì)有?一些的辛?苦，但人?不常說嗎?辛苦是一?種磨煉，?何況是我?們大家一?起同甘共?苦，在辛?苦中，才?會(huì)鍛煉自?己的能力?;在辛苦?中，才會(huì)?充實(shí)的體?現(xiàn)著自己?人生。?三、存在?不足政?治理論學(xué)?習(xí)不夠，?雖有一定?的進(jìn)步，?但在深度?和廣度上?還需繼續(xù)?下功夫。?工作中不?夠大膽，?創(chuàng)新理論?不強(qiáng)。?為了把明?年工作做?的更出色?，制定工?作學(xué)習(xí)目?標(biāo)，加強(qiáng)?個(gè)人修養(yǎng)?、理論學(xué)?習(xí)，以此?提高工作?水平，并?適應(yīng)新形?勢下本職?工作的要?求，揚(yáng)長?避短，以?飽滿的精?神狀態(tài)來?迎接新的?挑戰(zhàn)。取?長補(bǔ)短，?向其他同?志相互交?流好的工?作經(jīng)驗(yàn)，?爭取明年?的工作更?上一個(gè)新?臺階。?行政文員?年終工作?總結(jié)格式?范文（二?）__?__年是?公司比較?特殊的一?年，隨著?公司生產(chǎn)?逐步進(jìn)入?了正軌，?公司的管?理也逐漸?的正規(guī)化?，這就要?求我們的?工作也需?要從細(xì)、?從精入手?，更好、?更細(xì)致的?做好自己?的本職工?作，回顧?過去一年?的工作，?留給我的?有成功的?經(jīng)驗(yàn)，也?有不足的?教訓(xùn)。為?了在新的?一年里更?加順利的?開展工作?，作出更?好的成績?，特將過?去一年里?工作的得?與失總結(jié)?如下：?一、工作?內(nèi)容為?規(guī)范印章?的管理和?使用，確?保印章管?理的安全?性、嚴(yán)肅?性、有效?性，在領(lǐng)?導(dǎo)的分配?下，我對?用章登記?工作做了?詳細(xì)的記?錄，并監(jiān)?督用章人?認(rèn)真簽字?，及時(shí)上?報(bào)給公司?領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)?并簽字，?現(xiàn)已經(jīng)將?用章工作?全部完成?并歸檔。?為了規(guī)范?公司員工?考勤，在?主任的安?排下，我?兼任了考?勤工作，?每日上午?、下午按?時(shí)掛考勤?簽到表，?并監(jiān)督大?家認(rèn)真、?及時(shí)簽到?，考勤對?公司不算?是很大的?事情，但?是我認(rèn)為?他很重要?，因?yàn)檫@?是對每個(gè)?人最起碼?的規(guī)范，?所以在以?后我會(huì)更?加認(rèn)真的?做好這項(xiàng)?工作。合?同簽訂情?況為了使?我們公司?購買的每?一臺設(shè)備?和材料都?能得到保?障，經(jīng)久?耐用，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)安排?采取書面?合同對所?購物資進(jìn)?行制約，?對這些合?同的簽訂?和打印工?作，我認(rèn)?真的按簽?訂合同的?要求對其?辦理簽字?手續(xù)，并?做好存檔?、臺帳工?作，使各?類合同的?存取工作?得到很大?的提高。?二、缺?點(diǎn)與不足?我也很?清楚自己?還存在很?多的不足?與缺點(diǎn)，?業(yè)務(wù)水平?仍需提高?，需更好?的盡自己?崗位的職?責(zé)，這次?的自我的?總結(jié)、領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的批評?指導(dǎo)，對?我今后的?提高是十?分必要的?，在協(xié)助?管理工作?過程中，?缺乏大膽?的溝通和?主動(dòng)性，?今后我應(yīng)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?不斷提高?自己的水?平，工作?中不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?與同事交?流少，關(guān)?心同事不?夠。跟同?事們的聯(lián)?系不夠，?缺乏交流?;工作中?對同事們?的關(guān)心不?夠。我這?方面的缺?點(diǎn)同事們?曾給我指?出過，但?自己也注?意改正自?己的不足?，還需進(jìn)?一步努力??；仡?這段時(shí)間?的工作，?我在思想?上、學(xué)習(xí)?上、工作?上都取得?了一定的?進(jìn)步，成?長了不少?，這與領(lǐng)?導(dǎo)的支持?和同事們?的幫助是?分不開的?，在此對?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們表示?衷心的感?謝!但是?我也深切?的感到了?自己的不?足，仍需?要不斷的?學(xué)習(xí)和磨?練。因此?，在新的?一年里，?我要繼續(xù)?踏踏實(shí)實(shí)?的立足于?本職工作?，不斷學(xué)?習(xí)提高自?己的工作?水平，為?正在蓬勃?發(fā)展的公?司做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。行政?文員年終?工作總結(jié)?格式范文?（三）?忙碌而充?實(shí)___?_年已經(jīng)?過去，我?來到公司?也有一年?的時(shí)間了?，從事行?政人事管?理工作。?一年來我?圍繞管理?、服務(wù)、?學(xué)習(xí)等工?作重點(diǎn)，?注重發(fā)揮?行政部承?上啟下、?聯(lián)系左右?、協(xié)調(diào)各?方的樞紐?作用，為?公司圓滿?完成年度?各項(xiàng)經(jīng)營?目標(biāo)任務(wù)?作出了積?極貢獻(xiàn)。?現(xiàn)將本年?度工作情?況總結(jié)如?下：一?、工作完?成情況?作為行政?部，購進(jìn)?、管理和?分配公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品是部?門的日常?重要工作?之一，我?在進(jìn)入公?司后，首?先對公司?現(xiàn)有固定?資產(chǎn)進(jìn)行?了盤點(diǎn)、?登記和貼?標(biāo)，然后?結(jié)合公司?實(shí)際情況?修訂和制?訂了固定?資產(chǎn)、辦?公用品等?管理制度?，建立了?增設(shè)固定?資產(chǎn)先提?申請相關(guān)?部門和總?經(jīng)理批示?后再采購?，辦公用?品季度統(tǒng)?計(jì)需求后?統(tǒng)一采購?分配的流?程，規(guī)范?了公司固?定資產(chǎn)、?辦公用品?及勞保用?品的管理?，也提高?了工作的?效率。?認(rèn)真細(xì)致?的完成或?組織完成?了集團(tuán)布?置的各項(xiàng)?任務(wù)，按?時(shí)上報(bào)相?關(guān)資料，?保證了公?司年終“?總部配合?力度”評?分無任何?扣分項(xiàng)目?。公司的?經(jīng)營理念?是以質(zhì)量?保證體系?為主線，?對各個(gè)流?程進(jìn)行管?理和控制?，行政部?作為樞紐?部門，積?極協(xié)助質(zhì)?量管理部?進(jìn)行了質(zhì)?量體系文?件修訂、?培訓(xùn)及測?試組織、?倉庫改造?、流程優(yōu)?化等工作?，并在日?常協(xié)助銷?售、采購?、財(cái)務(wù)等?部門完成?了資料的?準(zhǔn)備與報(bào)?送工作，?保證了公?司的運(yùn)作?順暢。?二、本年?度取得的?進(jìn)步通?過日常工?作和與部?門間的合?作，了解?的人福諾?生的整體?運(yùn)作流程?，感染和?學(xué)習(xí)到了?公司的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神。深切?體會(huì)到了?質(zhì)量管理?體系對一?個(gè)企業(yè)的?重要性，?對質(zhì)量管?理的作用?有了全新?的認(rèn)識，?學(xué)習(xí)了_?___的?相關(guān)知識?。通過獨(dú)?自處理行?政人事各?項(xiàng)工作，?鍛煉和提?高了自己?的應(yīng)變能?力和判斷?能力。?四、學(xué)習(xí)?與成長?參加了質(zhì)?量管理部?組織的培?訓(xùn)、藥品?制度和法?規(guī)自學(xué)與?測試，參?加了集團(tuán)?總部組織?的人才體?系構(gòu)建培?訓(xùn)、“團(tuán)?隊(duì)執(zhí)行力?”專題培?訓(xùn)、法律?風(fēng)險(xiǎn)控制?等培訓(xùn)。?本人優(yōu)勢?：外向開?朗、樂于?助人、工?作認(rèn)真、?細(xì)心謹(jǐn)慎?、態(tài)度端?正、有責(zé)?任心、比?較善于與?人溝通，?靈活應(yīng)對?各種問題?和突發(fā)狀?況。本人?劣勢：專?業(yè)知識仍?需繼續(xù)提?高，宏觀?規(guī)劃及統(tǒng)?籌分析能?力需要提?高，看問?題的高度?還不夠。?繼續(xù)做?好公司證?照及公章?的管理，?保持與外?部機(jī)構(gòu)的?良好溝通?。精細(xì)化?行政費(fèi)用?的預(yù)算，?嚴(yán)格控制?費(fèi)用的審?核支出。?做好固定?資產(chǎn)、辦?公用品及?勞保用品?的管理，?優(yōu)化采購?計(jì)劃。加?強(qiáng)對公司?檔案和合?同的管理?，在不影?響效率的?同時(shí)逐步?細(xì)化流程?和記錄。?按計(jì)劃執(zhí)?行薪酬福?利預(yù)算，?推行并