克服惰怠,給自己一個(gè)小目標(biāo)(XXX眼中的18種惰怠行為心得體會(huì))

克服惰怠，給自己一個(gè)小目標(biāo)（XXX眼中的18種惰怠行為心得體會(huì)）克服惰怠，給自己一個(gè)小目標(biāo)所有成功的企業(yè)、人生，都有一個(gè)突出的特征，就是方向性，也就是始終都有一個(gè)目標(biāo)，無(wú)一不對(duì)自己隨時(shí)隨地的去向一清二楚。他們有目標(biāo)也有行動(dòng)，知道自己要做什么，也知道應(yīng)該怎樣去做。而很多人之所以失敗就是因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)，就像一艘輪船沒(méi)有舵一樣，只能隨波逐流，無(wú)法掌握，最終不斷惰怠，擱淺在海灘上。XXX的成功不是偶然，正是因?yàn)橛腥握沁@樣的人，始終都有明確的目標(biāo)，始終警惕員工惰怠的蔓延和泛濫，XXX團(tuán)隊(duì)才會(huì)一直都具備強(qiáng)大的生存和戰(zhàn)斗力。研究了XXXCEOXXX所談的管理者的18中惰怠行為，受益匪淺。反思自身，這18種惰怠行為多多少少在自己的身上都有所體現(xiàn)，而且隨著工作時(shí)間越久，體現(xiàn)的越明顯。此次研究，猶如醍醐灌頂，再一次重新審視自己，人生就是這樣，需要不斷研究，并在研究中不斷激勵(lì)自己前行。就拿推卸責(zé)任來(lái)說(shuō)吧，工作久了，很多人面對(duì)問(wèn)題時(shí)就已經(jīng)形成了慣，首先分析是不是別人的問(wèn)題，并且從各種角度去尋找別人的問(wèn)題，從而開(kāi)脫自己。那樣不僅把責(zé)任拋出去了，也就不再去整改問(wèn)題，工作就會(huì)很輕松，其實(shí)也就是內(nèi)心的惰怠思想在作祟。在之前的事情經(jīng)歷中，遇到過(guò)如許一個(gè)同事，他是一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，在天天開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)的時(shí)候，匯報(bào)事情報(bào)喜不報(bào)喜，特別喜歡提出別的部門(mén)問(wèn)題，從而轉(zhuǎn)移目標(biāo)，提及來(lái)別人來(lái)頭頭是道，有理有據(jù)，初次接觸感覺(jué)很有本領(lǐng)，久而久之，便發(fā)現(xiàn)說(shuō)得多，本身做的少。而那些踏實(shí)勤奮的人，反而在會(huì)上露出的問(wèn)題多，遇到問(wèn)題不推卸，攬的責(zé)任也多，但通過(guò)持續(xù)不斷的露出問(wèn)題，不回避問(wèn)題，解決問(wèn)題，最終結(jié)果可想而知，勤奮的人，事情只會(huì)越來(lái)順利，用數(shù)據(jù)證實(shí)結(jié)果，本身本領(lǐng)也會(huì)不斷得到提升，更能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。很僥幸能夠來(lái)到高能情況，來(lái)到新沂事情，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的起點(diǎn)，也是實(shí)現(xiàn)兒時(shí)夢(mèng)想、體現(xiàn)本身價(jià)值的機(jī)會(huì)。我出生在新沂，研究在新沂，也熱愛(ài)著新沂。從16歲外出研究開(kāi)始，便離開(kāi)了家鄉(xiāng)，畢業(yè)后就在電力系統(tǒng)事情，就如許一直在外，曾經(jīng)多少次夢(mèng)想家鄉(xiāng)能建一座電廠，當(dāng)今天坐在XXX的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)不經(jīng)意間這個(gè)夢(mèng)想已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，所以非常感激高能情況給予我的機(jī)會(huì)，那還有什么理由惰怠呢？公司的各項(xiàng)管理制度已很完善，也有很多都是約束員工行為的制度，如果我們都被制度牽著鼻子走，被動(dòng)去事情，那么就會(huì)很累，但如果我們大家都能樹(shù)立一個(gè)小目標(biāo)，圍繞實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)去事情，就會(huì)主動(dòng)去考慮，去解決問(wèn)題，當(dāng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，也就是收獲喜悅的時(shí)候。一艘沒(méi)有航行目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。當(dāng)然，目標(biāo)要盡量具體，不能過(guò)大。無(wú)知者常立志，確實(shí)，有些人你就看見(jiàn)他經(jīng)常確立目標(biāo)，但最終卻沒(méi)有一個(gè)真正能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。相反地，你也許從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)一個(gè)世界級(jí)的跳高運(yùn)動(dòng)員，會(huì)隨隨便便地去定不切實(shí)際的高度，但事實(shí)上，在他內(nèi)心里面確實(shí)有目標(biāo)，有實(shí)實(shí)在在的、確定的高度。有了目標(biāo)，我們還得有一個(gè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的立場(chǎng)。有了目標(biāo)，沒(méi)有立場(chǎng)，這個(gè)目標(biāo)是架空的，沒(méi)有任何意義的。我們常說(shuō)，立場(chǎng)決定一切。立場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必要保證，有了立場(chǎng)，就會(huì)有動(dòng)力，在過(guò)程中，我們就會(huì)堅(jiān)決不移地去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。上學(xué)的時(shí)候，我們都學(xué)過(guò)一篇課文《挑山工》，這篇課文就通知我們，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈地努力，才會(huì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我們新沂高能是新建項(xiàng)目，基建事情正穩(wěn)步推進(jìn)，同時(shí)也正在組建新的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)良好的企業(yè)文化形成，在初期組建的時(shí)候尤為重要，所以我們從一開(kāi)始肯定要養(yǎng)成良好的事情慣、事情作風(fēng)，特別是管理人員，必須克服種種惰怠思想，帶領(lǐng)大家形成主動(dòng)向上的研究型團(tuán)隊(duì)，最終形成良好的企業(yè)文化，在輕松愉快的空氣中去事情，與公司共同成長(zhǎng)，在