社會(huì)實(shí)踐部規(guī)章制度范文（四篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)社會(huì)實(shí)踐?部規(guī)章制?度范文?一、總則?社會(huì)實(shí)?踐部成員?以學(xué)生會(huì)?總章程為?工作指導(dǎo)?。本制度?如與學(xué)生?會(huì)總章程?有沖突，?以總章程?為準(zhǔn)。?二、成員?素質(zhì)要求?大方得?體、彬彬?有禮、謙?遜、誠(chéng)信?、有責(zé)任?感、有團(tuán)?隊(duì)精神、?有服務(wù)同?學(xué)的意識(shí)?和奉獻(xiàn)的?精神。?三、成員?義務(wù)1?.全心全?意為同學(xué)?們服務(wù)。?2.時(shí)?刻注意維?護(hù)學(xué)生會(huì)?的良好形?象。3?.有責(zé)任?心。4?.任勞任?怨、團(tuán)結(jié)?協(xié)作、做?好本職工?作。5?.在做好?本部工作?的同時(shí)，?積極配合?好其他各?部的工作?。6.?在各自的?班級(jí)，起?到模范作?用并宣傳?我系工作?宗旨、精?神、各項(xiàng)?活動(dòng)，使?同學(xué)們進(jìn)?一步了解?學(xué)生會(huì)并?積極參與?學(xué)生會(huì)的?各項(xiàng)活動(dòng)?。四、?成員職責(zé)?分配1?.部長(zhǎng)。?應(yīng)根據(jù)我?系需要，?合理安排?社會(huì)實(shí)踐?部的工作?，使人員?優(yōu)化配置?、各盡其?職，并對(duì)?其他成員?的工作，?加以監(jiān)督?、協(xié)調(diào)、?指正。?2.副部?長(zhǎng)。應(yīng)積?極協(xié)助部?長(zhǎng)工作，?將各項(xiàng)具?體工作落?到實(shí)處，?將干事的?培養(yǎng)作為?一項(xiàng)重要?的工作。?3.干?事。應(yīng)服?從部長(zhǎng)、?副部長(zhǎng)的?安排，積?極配合好?部長(zhǎng)、副?部長(zhǎng)的工?作。勤懇?踏實(shí)、戒?驕戒躁、?團(tuán)結(jié)一致?。五、?社會(huì)實(shí)踐?工作問題?各成員?要有端正?的工作態(tài)?度和飽滿?的工作熱?情。1?.對(duì)待所?拉贊助單?位要大方?得體、彬?彬有禮、?不卑不亢?。體現(xiàn)出?美術(shù)系學(xué)?生應(yīng)有的?良好風(fēng)貌?。2.?講求誠(chéng)信?。3.?積極與承?辦活動(dòng)的?其他各部?聯(lián)系、交?流。全方?位的了解?其工作計(jì)?劃和具體?的活動(dòng)細(xì)?節(jié)，以利?于在活動(dòng)?中更好地?向商家宣?傳。4?.在宣傳?品的制作?過程中，?派代表與?宣傳部的?同學(xué)共同?協(xié)作，以?期盡量滿?足贊助單?位的要求?，同時(shí)了?解各種宣?傳品的具?體價(jià)格，?做到心中?有數(shù)，便?于拉贊助?的進(jìn)行。?5.應(yīng)?了解并維?護(hù)我院宣?傳品的具?體擺放，?號(hào)召學(xué)生?會(huì)全體成?員對(duì)宣傳?品自覺加?以維護(hù)，?便于更好?地與商家?交流，答?復(fù)商家。?6.對(duì)?與我部相?關(guān)的條幅?、噴繪等?，要用相?機(jī)拍攝存?檔，以備?日后向商?家宣傳。?六、干?事選拔制?度由部?長(zhǎng)、副部?長(zhǎng)根據(jù)社?會(huì)實(shí)踐部?成員應(yīng)有?的素質(zhì)進(jìn)?行選拔，?部長(zhǎng)、副?部長(zhǎng)意見?一致后，?將其納入?社會(huì)實(shí)踐?部，試用?期為一個(gè)?月。試用?期過后，?可根據(jù)具?體情況進(jìn)?行人員調(diào)?整。七?、優(yōu)秀干?事評(píng)定?1.干事?應(yīng)具備良?好的個(gè)人?素質(zhì)與形?象。_?___具?有較強(qiáng)的?工作能力?。3.?工作業(yè)績(jī)?較突出。?部長(zhǎng)、?各副部長(zhǎng)?應(yīng)以此為?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?協(xié)商和投?票選拔。?八、值?班制度?1.合理?安排值班?人員的值?班工作，?并制定值?班表。?2.值班?人員應(yīng)按?值班表的?順序循環(huán)?值班，本?周值班人?員有義務(wù)?及時(shí)通知?下周值班?人員的值?班工作。?3.值?班人員應(yīng)?嚴(yán)格遵守?我院會(huì)工?作制度中?的值班事?項(xiàng)。九?、會(huì)議制?度1.?遵守會(huì)議?紀(jì)律。不?得喧嘩、?吵鬧，保?持會(huì)議氣?氛的自然?。2.?每周一次?部?jī)?nèi)會(huì)議?，進(jìn)行工?作小結(jié)。?3.作?會(huì)議記錄?并存檔。?十、其?他注意事?項(xiàng)1.?社會(huì)實(shí)踐?部成員應(yīng)?注意自己?的學(xué)習(xí)成?績(jī)，應(yīng)保?持在班級(jí)?前___?_%。?2.外出?工作時(shí)，?警惕自己?的人身安?全和財(cái)產(chǎn)?安全。?3.對(duì)工?作材料、?會(huì)議記錄?等有價(jià)值?的資料進(jìn)?行存檔，?便于日后?工作的開?展。4?.對(duì)社會(huì)?實(shí)踐部成?員，若有?工作態(tài)度?消極，能?力不強(qiáng)、?表現(xiàn)不佳?者，可予?以勸退。?社會(huì)實(shí)?踐部規(guī)章?制度范文?（二）?社會(huì)實(shí)踐?部成立至?今，秉承?著“奉獻(xiàn)?、友愛、?互助、進(jìn)?步”的志?愿者精神?，不斷?組織?我院?同學(xué)開?展各項(xiàng)志?愿活動(dòng)，?得到了學(xué)?校廣大學(xué)?生和社會(huì)?人士的廣?泛認(rèn)可。?于每年_?___月?下旬開始?的暑期社?會(huì)實(shí)踐成?果展播大?會(huì)，是新?生入學(xué)教?育的一部?分，對(duì)于?教育大學(xué)?生利用寒?暑假等課?余時(shí)間進(jìn)?行社會(huì)實(shí)?踐活動(dòng)起?到的很大?的促進(jìn)作?用；每年?與光榮小?學(xué)的關(guān)愛?農(nóng)民工子?女系列活?動(dòng)，加強(qiáng)?了大學(xué)生?們心系社?會(huì)的觀念?一系列?的社會(huì)實(shí)?踐活動(dòng)，?無時(shí)不刻?在踐行著?我們“微?笑服務(wù)他?人，快樂?成長(zhǎng)自己?”的宗旨?。為進(jìn)一?步加快社?會(huì)實(shí)踐部?建設(shè)，特?定如下規(guī)?章制度：?一、部?門職能?1、深入?了解學(xué)生?對(duì)社會(huì)實(shí)?踐的要求?和建議，?統(tǒng)籌并開?展我院寒?、暑假社?會(huì)實(shí)踐活?動(dòng)，為同?學(xué)們參加?社會(huì)實(shí)踐?搭建平臺(tái)?；___?_學(xué)生參?加各類社?會(huì)實(shí)踐活?動(dòng)，如大?學(xué)生志愿?服務(wù)隊(duì)、?暑期“三?下鄉(xiāng)”等?。負(fù)責(zé)對(duì)?所開展的?社會(huì)實(shí)踐?活動(dòng)情況?進(jìn)行資料?收集和統(tǒng)?計(jì)。2?、根據(jù)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?團(tuán)委的指?示，負(fù)責(zé)?對(duì)我院學(xué)?生創(chuàng)業(yè)團(tuán)?隊(duì)社會(huì)實(shí)?踐活動(dòng)進(jìn)?行指導(dǎo)。?協(xié)助老師?審核團(tuán)體?及個(gè)人的?社會(huì)實(shí)踐?申報(bào)項(xiàng)目?，培養(yǎng)好?每一個(gè)創(chuàng)?業(yè)團(tuán)隊(duì)，?確保每個(gè)?創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?能夠正常?發(fā)展。?3、加強(qiáng)?校內(nèi)外交?流，開展?對(duì)外的社?會(huì)實(shí)踐宣?傳，提高?同學(xué)們參?與社會(huì)實(shí)?踐活動(dòng)的?積極性，?增強(qiáng)學(xué)生?的實(shí)踐能?力。4?、與社會(huì)?聯(lián)系，及?時(shí)了解社?會(huì)動(dòng)態(tài)，?建立社會(huì)?實(shí)踐基地?。加強(qiáng)社?會(huì)實(shí)踐基?地的建設(shè)?工作，努?力建立并?維護(hù)社會(huì)?實(shí)踐基地?，為廣大?學(xué)生的就?業(yè)提供實(shí)?踐便利。?5、負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?管理學(xué)院?的社會(huì)實(shí)?踐工作；?負(fù)責(zé)制定?、完善并?實(shí)施社會(huì)?實(shí)踐管理?條例。?6、全面?負(fù)責(zé)社會(huì)?實(shí)踐活動(dòng)?的策劃、?啟動(dòng)、總?結(jié)、表彰?等工作。?策劃、_?___其?他社會(huì)公?益活動(dòng)；?積極配合?其他部門?順利開展?工作。及?時(shí)了解社?會(huì)實(shí)踐活?動(dòng)的進(jìn)程?，從活動(dòng)?中總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。7?、負(fù)責(zé)整?理總結(jié)我?院社會(huì)實(shí)?踐活動(dòng)資?料，評(píng)選?各項(xiàng)優(yōu)秀?獎(jiǎng)項(xiàng)，舉?辦圖文展?和表彰大?會(huì)。8?、___?_全院的?青年志愿?者在校內(nèi)?外開展一?系列志愿?者服務(wù)活?動(dòng)，增強(qiáng)?大家的志?愿意識(shí)和?奉獻(xiàn)精神?、建立青?年志愿者?檔案，根?據(jù)實(shí)際情?況到校內(nèi)?外進(jìn)行志?愿服務(wù)。?9、培?養(yǎng)和指導(dǎo)?委員工作?，協(xié)調(diào)分?配委員之?間的工作?，制定部?門的工作?計(jì)劃并總?結(jié)部門的?工作。?二、開會(huì)?制度1?、開會(huì)不?遲到，不?早退，不?缺席，有?事提前請(qǐng)?假說明。?三次無故?曠會(huì)視為?自動(dòng)退出?。2、?開會(huì)時(shí)態(tài)?度端正，?認(rèn)真做好?會(huì)議記錄?（字跡清?楚）并及?時(shí)總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)，?保持會(huì)場(chǎng)?的安靜與?清潔（不?得聊天或?吃零食）?。3、?開會(huì)期間?，手機(jī)一?律關(guān)機(jī)，?擾亂會(huì)場(chǎng)?秩序，經(jīng)?提醒仍屢?教不改者?，會(huì)進(jìn)行?相應(yīng)處理?。三、?匯報(bào)制度?每周向?輔導(dǎo)員老?師匯報(bào)部?門工作及?開展的相?關(guān)社會(huì)實(shí)?踐活動(dòng)內(nèi)?容，每周?向社會(huì)實(shí)?踐部分管?主席匯報(bào)?部門工作?。四、?考核制度?____?所有成員?必須認(rèn)真?按時(shí)完成?部門安排?的工作，?不得因個(gè)?人失誤造?成___?_損失；?2.社?會(huì)實(shí)踐部?成員必須?嚴(yán)格遵守?校紀(jì)校規(guī)?，不能有?處分，保?證無掛科?現(xiàn)象，所?有成員一?旦受警告?處分及以?上的視為?自動(dòng)退部?；3.?所有成員?必須有著?積極向上?的精神風(fēng)?貌，主動(dòng)?參與實(shí)踐?活動(dòng)；?4.定期?開展社會(huì)?實(shí)踐部部?門交流會(huì)?，圍繞兩?個(gè)主題。?工作總結(jié)?和學(xué)習(xí)交?流。5?.社會(huì)實(shí)?踐部成員?要積極配?合部長(zhǎng)，?副部長(zhǎng)以?及其他部?門的活動(dòng)?。6.?學(xué)習(xí)成績(jī)?排名達(dá)不?到班級(jí)前?百分之五?十者及學(xué)?習(xí)科目不?及格者不?得擔(dān)任下?一學(xué)期學(xué)?生干部。?五、社?會(huì)實(shí)踐活?動(dòng)相關(guān)制?度1.?活動(dòng)前需?上交交活?動(dòng)策劃，?由部長(zhǎng)批?準(zhǔn)，“活?動(dòng)策劃”?未經(jīng)批準(zhǔn)?不得進(jìn)行?。2.?活動(dòng)策劃?內(nèi)容應(yīng)包?括能體現(xiàn)?活動(dòng)的主?題、能帶?來積極意?義的活動(dòng)?目的、活?動(dòng)預(yù)期時(shí)?間、活動(dòng)?參與人員?、活動(dòng)內(nèi)?容、活動(dòng)?流程以及?突發(fā)情況?應(yīng)對(duì)幾個(gè)?方面；?3.活動(dòng)?經(jīng)部門開?會(huì)討論，?分析活動(dòng)?利與弊，?綜合考慮?活動(dòng)開展?的投入與?輸出因素?，保留有?積極意義?的實(shí)踐活?動(dòng)；4?.活動(dòng)一?旦批準(zhǔn)，?有關(guān)活動(dòng)?相關(guān)適宜?不得隨意?更改：活?動(dòng)時(shí)間﹑?地點(diǎn)﹑內(nèi)?容、參與?人員等，?若在未事?先申明或?批準(zhǔn)的情?況下臨時(shí)?更改，視?情況而定?給予處罰?；5.?志愿者招?募需秉持?公正公平?，有責(zé)任?心者、有?愛心、樂?于奉獻(xiàn)者?優(yōu)先；?6.活動(dòng)?過程中，?若帶隊(duì)干?事發(fā)現(xiàn)問?題，應(yīng)及?時(shí)向部長(zhǎng)?負(fù)責(zé)人反?映，并協(xié)?助解決，?若有重大?情況則應(yīng)?及時(shí)向老?師匯報(bào)；?7.活?動(dòng)結(jié)束后?要一天之?內(nèi)將活動(dòng)?總結(jié)發(fā)至?政秘部郵?箱；8?.活動(dòng)結(jié)?束后，填?寫活動(dòng)志?愿者參與?表要做到?公正客觀?，及時(shí)作?記錄，為?期末評(píng)分?做準(zhǔn)備。?9.在?校期間社?會(huì)實(shí)踐活?動(dòng)上交材?料包括活?動(dòng)參與_?___以?及社會(huì)實(shí)?踐過程照?片或視頻?，材料需?在完成活?動(dòng)后__?__天內(nèi)?發(fā)送至社?會(huì)實(shí)踐部?公共郵箱?：jyy?____?yshs?jb@1?26.。?本制度?尚有不完?整之處，?希望能在?日后工作?中不斷改?進(jìn)，衷心?的希望此?制度能促?進(jìn)社會(huì)實(shí)?踐部健康?發(fā)展，也?希望社會(huì)?實(shí)踐部各?成員嚴(yán)格?按照制度?執(zhí)行，力?求在大家?的共同努?力下，青?年志愿者?社會(huì)實(shí)踐?部能快速?發(fā)展，更?加強(qiáng)大。?社會(huì)實(shí)?踐部規(guī)章?制度范文?（三）?1：為?進(jìn)一步加?強(qiáng)實(shí)踐部?內(nèi)部管理?，規(guī)范實(shí)?踐部成員?行為，明?確各部責(zé)?任，高效?，合理的?提高實(shí)踐?部干事素?質(zhì)，特制?定本規(guī)定?。2。?實(shí)踐部干?部應(yīng)樹立?高度的主?人翁責(zé)任?心，努力?工作保證?質(zhì)量，按?期完成上?級(jí)交給的?各項(xiàng)任務(wù)?。3。?全體實(shí)踐?部成員應(yīng)?當(dāng)自覺遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?按照有關(guān)?準(zhǔn)則規(guī)范?約束自己?的言行。?（一）?：例會(huì)制?度例會(huì)?是學(xué)生會(huì)?工作__?__和自?我管理的?一項(xiàng)重要?內(nèi)容。通?過會(huì)議可?以及時(shí)的?制定安排?和總結(jié)工?作，并及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和?解決工作?中存在的?問題和不?足，及時(shí)?傳達(dá)學(xué)校?學(xué)院的工?作安排和?____?通知精神?。1。?實(shí)踐部每?周一開全?體例會(huì)，?對(duì)本周的?工作進(jìn)行?總結(jié)，落?實(shí)計(jì)劃安?排，布置?下階段工?作。部長(zhǎng)?須向大會(huì)?匯報(bào)本部?近期即將?要開展活?動(dòng)的情況?。2。?實(shí)踐部成?員提前五?分鐘到會(huì)?，不遲到?、不早退?、不曠會(huì)?。3。?實(shí)踐部成?員不得無?故缺席，?遲到或者?早退。每?回會(huì)議均?實(shí)行簽到?制度，凡?是因有事?不能參加?會(huì)議的成?員必須事?前向部長(zhǎng)?請(qǐng)假，請(qǐng)?假必須得?到批準(zhǔn)，?不得由他?人代請(qǐng)。?4。實(shí)?踐部成員?按會(huì)議通?知內(nèi)容的?要求，積?極準(zhǔn)備，?會(huì)上踴躍?發(fā)言，縮?短會(huì)議時(shí)?間，提高?會(huì)議效率?。5。?實(shí)踐部成?員出席會(huì)?議時(shí)全體?到會(huì)成員?必須自帶?筆記本和?筆，并做?好會(huì)議記?錄。（?二）：工?作制度?1.實(shí)踐?部成員在?學(xué)期初第?一次例會(huì)?時(shí)，擬一?份本學(xué)期?總體工作?計(jì)劃交給?部長(zhǎng)。?2.實(shí)踐?部成員在?學(xué)期末，?擬一式兩?份本學(xué)期?工作總結(jié)?交給部長(zhǎng)?。3.?實(shí)踐部成?員想__?__活動(dòng)?需前兩周?交工作計(jì)?劃，活動(dòng)?結(jié)束后兩?天之內(nèi)交?工作總結(jié)?。4.?實(shí)踐部成?員必須嚴(yán)?格按照本?制度制定?的工作程?序___?_各項(xiàng)工?作。5?.實(shí)踐部?成員必須?積極協(xié)助?活動(dòng)主負(fù)?責(zé)部門開?展活動(dòng)，?對(duì)主席團(tuán)?分配的工?作必須認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?完成，不?得拖延。?（三）?：人事任?命制度?1：為?了使實(shí)踐?部保持活?力，每年?對(duì)新生舉?行一次納?新活動(dòng)。?2。在?實(shí)踐部自?然換屆之?前各實(shí)踐?部部長(zhǎng)必?須對(duì)本部?接班人進(jìn)?行重點(diǎn)培?養(yǎng)，在自?然換屆時(shí)?，把本部?所有工作?資料交給?新任部長(zhǎng)?，不得拖?延隱瞞，?敷衍塞責(zé)?。3。?如有實(shí)踐?部干部、?干事提前?退出實(shí)踐?部，必須?打申請(qǐng)報(bào)?告，說明?理由。對(duì)?擅自離職?的實(shí)踐部?干部、干?事，實(shí)踐?部將在征?求主席團(tuán)?意見的基?礎(chǔ)上，參?照有關(guān)規(guī)?定給予批?評(píng)教育，?內(nèi)部通報(bào)?批評(píng)，取?消其評(píng)優(yōu)?資格，撤?職等處分?。（四?）：獎(jiǎng)勵(lì)?制度1?。對(duì)積極?完成本職?工作的部?員，由部?長(zhǎng)在本部?例會(huì)上口?頭表?yè)P(yáng)，?并作相應(yīng)?記錄。?2。根據(jù)?其在實(shí)踐?部工作中?的貢獻(xiàn)，?給與其相?應(yīng)的口頭?獎(jiǎng)勵(lì)。?3。對(duì)有?突出事跡?的部員給?予書面表?揚(yáng)。（?五）：懲?罰制度?1：出勤?情況：遲?到兩次者?給予口頭?警告，遲?到三次者?給予書面?批評(píng)，遲?到超過五?次（含五?次）者，?將給予辭?退處理；?無故缺勤?一次者給?予口頭警?告，無故?缺勤兩次?者給予書?面警告并?通報(bào)批評(píng)?，無故缺?勤三次者?給予辭退?處理。?2。對(duì)實(shí)?踐部造成?不良影響?或帶來?yè)p?失者，給?予辭退處?理。3?。在工作?中玩忽職?守者給予?書面警告?并通報(bào)批?評(píng)。4?。對(duì)給實(shí)?踐部帶來?財(cái)產(chǎn)損失?者，必須?照價(jià)賠償?，并根據(jù)?情節(jié)輕重?給予口頭?批評(píng)至辭?退處理。?5。對(duì)?實(shí)踐部成?員以權(quán)謀?私、濫用?職權(quán)者，?將視情節(jié)?輕重給予?口頭批評(píng)?至辭退處?理。（?六）：考?核制度?為了加強(qiáng)?對(duì)實(shí)踐部?干事的管?理，提高?實(shí)踐部干?事素質(zhì)，?真正做到?獎(jiǎng)罰分明?，特制定?本考核制?度?？?核辦法：?（1）?本考核制?度實(shí)行積?分量化，?每人每學(xué)?期的基礎(chǔ)?分為__?__分，?按本制度?規(guī)定，根?據(jù)各人工?作情況進(jìn)?行扣分或?加分。?（2）考?核對(duì)象：?實(shí)踐部所?有成員。?2（3?）本考核?結(jié)果將作?為對(duì)實(shí)踐?部干事任?免、獎(jiǎng)罰?的重要依?據(jù)。一學(xué)?期考核成?績(jī)?cè)赺_?__分以?上的為優(yōu)?秀實(shí)踐部?干事，_?___分?以上的為?合格，_?___分?的將做為?降級(jí)使用?，___?_分將其?辭退。?①每學(xué)期?初實(shí)踐部?干事根據(jù)?學(xué)院工作?重點(diǎn)和學(xué)?生處、團(tuán)?委工作要?求，制定?出個(gè)人工?作計(jì)劃，?重要內(nèi)容?突出，期?末寫出工?作總結(jié)。?a寫標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)劃或?總結(jié)的每?缺一份，?扣___?_分。?b工作計(jì)?劃或工作?總結(jié)不夠?認(rèn)真的，?扣1-_?___分?。c工?作計(jì)劃或?工作總結(jié)?遲交的按?情況，1?-___?_分。?②認(rèn)真參?加團(tuán)委、?學(xué)生會(huì)等?____?召開的會(huì)?議或活動(dòng)?，不遲到?、不早退?、不無故?缺席。積?極發(fā)表意?見和建議?，主動(dòng)交?流工作經(jīng)?驗(yàn)和體會(huì)?。做好會(huì)?議記錄，?認(rèn)真貫徹?好會(huì)議精?神。a?缺席一次?扣___?_分。?b會(huì)議精?神未傳達(dá)?到位或未?____?落實(shí)的每?次部長(zhǎng)扣?____?分。c?遲到、早?退一次各?扣___?_分。?③學(xué)生會(huì)?干部、干?事有損于?學(xué)生會(huì)干?部、干事?形象的視?情節(jié)輕重?扣2-_?___分?。④學(xué)?生會(huì)各部?開展大型?活動(dòng)或重?大決定時(shí)?未與主席?團(tuán)人員匯?報(bào)的扣_?___分?。⑤開?展工作搞?____?、個(gè)人主?義或不服?從上一級(jí)?工作安排?的扣3-?____?分。⑥?大型活動(dòng)?布置會(huì)場(chǎng)?參與情況?：a無?故不參加?者?？踎?___分?。b遲?到且表現(xiàn)?不好者。?扣___?_分。?c遲到但?表現(xiàn)良好?者。扣_?___分?。（2?）有以下?情況者給?予加分：?①向上?級(jí)提合理?意見和建?議并且被?采納的每?次加__?__分。?②做出?突出貢獻(xiàn)?或?yàn)閷W(xué)校?贏得榮譽(yù)?者每次加?____?分。備?注：1?。實(shí)踐部?全體成員?通訊工具?必須保證?每早__?__點(diǎn)-?晚___?_點(diǎn)都在?開機(jī)狀態(tài)?。2。?社會(huì)實(shí)?踐部規(guī)章?制度范文?（四）?1：為?進(jìn)一步加?強(qiáng)實(shí)踐部?內(nèi)部管理?，規(guī)范實(shí)?踐部成員?行為，明?確各部責(zé)?任，高效?，合理的?提高實(shí)踐?部干事素?質(zhì)，特制?定本規(guī)定?。2。?實(shí)踐部干?部應(yīng)樹立?高度的主?人翁責(zé)任?心，努力?工作保證?質(zhì)量，按?期完成上?級(jí)交給的?各項(xiàng)任務(wù)?。3。?全體實(shí)踐?部成員應(yīng)?當(dāng)自覺遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?按照有關(guān)?準(zhǔn)則規(guī)范?約束自己?的言行。?（一）?：例會(huì)制?度例會(huì)?是學(xué)生會(huì)?工作__?__和自?我管理的?一項(xiàng)重要?內(nèi)容。通?過會(huì)議可?以及時(shí)的?制定安排?和總結(jié)工?作，并及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和?解決工作?中存在的?問題和不?足，及時(shí)?傳達(dá)學(xué)校?學(xué)院的工?作安排和?____?通知精神?。1。?實(shí)踐部每?周一開全?體例會(huì)，?對(duì)本周的?工作進(jìn)行?總結(jié)，落?實(shí)計(jì)劃安?排，布置?下階段工?作。部長(zhǎng)?須向大會(huì)?匯報(bào)本部?近期即將?要開展活?動(dòng)的情況?。2。?實(shí)踐部成?員提前五?分鐘到會(huì)?，不遲到?、不早退?、不曠會(huì)?。3。?實(shí)踐部成?員不得無?故缺席，?遲到或者?早退。每?回會(huì)議均?實(shí)行簽到?制度，凡?是因有事?不能參加?會(huì)議的成?員必須事?前向部長(zhǎng)?請(qǐng)假，請(qǐng)?假必須得?到批準(zhǔn)，?不得由他?人代請(qǐng)。?4。實(shí)?踐部成員?按會(huì)議通?知內(nèi)容的?要求，積?極準(zhǔn)備，?會(huì)上踴躍?發(fā)言，縮?短會(huì)議時(shí)?間，提高?會(huì)議效率?。5。?實(shí)踐部成?員出席會(huì)?議時(shí)全體?到會(huì)成員?必須自帶?筆記本和?筆，并做?好會(huì)議記?錄。（?二）：工?作制度?1.實(shí)踐?部成員在?學(xué)期初第?一次例會(huì)?時(shí)，擬一?份本學(xué)期?總體工作?計(jì)劃交給?部長(zhǎng)。?2.實(shí)踐?部成員在?學(xué)期末，?擬一式兩?份本學(xué)期?工作總結(jié)?交給部長(zhǎng)?。3.?實(shí)踐部成?員想__?__活動(dòng)?需前兩周?交工作計(jì)?劃，活動(dòng)?結(jié)束后兩?天之內(nèi)交?工作總結(jié)?。4.?實(shí)踐部成?員必須嚴(yán)?格按照本?制度制定?的工作程?序___?_各項(xiàng)工?作。5?.實(shí)踐部?成員必須?積極協(xié)助?活動(dòng)主負(fù)?責(zé)部門開?展活動(dòng)，?對(duì)主席團(tuán)?分配的工?作必須認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?完成，不?得拖延。?（三）?：人事任?命制度?1：為?了使實(shí)踐?部保持活?力，每年?對(duì)新生舉?行一次納?新活動(dòng)。?2。在?實(shí)踐部自?然換屆之?前各實(shí)踐?部部長(zhǎng)必?須對(duì)本部?接班人進(jìn)?行重點(diǎn)培?養(yǎng)，在自?然換屆時(shí)?，把本部?所有工作?資料交給?新任部長(zhǎng)?，不得拖?延隱瞞，?敷衍塞責(zé)?。3。?如有實(shí)踐?部干部、?干事提前?退出實(shí)踐?部，必須?打申請(qǐng)報(bào)?告，說明?理由。對(duì)?擅自離職?的實(shí)踐部?干部、干?事，實(shí)踐?部將在征?求主席團(tuán)?意見的基?礎(chǔ)上，參?照有關(guān)規(guī)?定給予批?評(píng)教育，?內(nèi)部通報(bào)?批評(píng)，取?消其評(píng)優(yōu)?資格，撤?職等處分?。（四?）：獎(jiǎng)勵(lì)?制度1?。對(duì)積極?完成本職?工作的部?員，由部?長(zhǎng)在本部?例會(huì)上口?頭表?yè)P(yáng)，?并作相應(yīng)?記錄。?2。根據(jù)?其在實(shí)踐?部工作中?的貢獻(xiàn)，?給與其相?應(yīng)的口頭?獎(jiǎng)勵(lì)。?3。對(duì)有?突出事跡?的部員給?予書面表?揚(yáng)。（?五）：懲?罰制度?1：出勤?情況：遲?到兩次者?給予口頭?警告，遲?到三次者?給予書面?批評(píng)，遲?到超過五?次（含五?次）者，?將給予辭?退處理；?無故缺勤?一次者給?予口頭警?告，無故?缺勤兩次?者給予書?面警告并?通報(bào)批評(píng)?，無故缺?勤三次者?給予辭退?處理。?2。對(duì)實(shí)?踐部造成?不良影響?或帶來?yè)p?失者，給?予辭退處?理。3?。在工作?中玩忽職?守者給予?書面警告?并通報(bào)批?評(píng)。4?。對(duì)給實(shí)?踐部帶來?財(cái)產(chǎn)損失?者，必須?照價(jià)賠償?，并根據(jù)?情節(jié)輕重?給予口頭?批評(píng)至辭?退處理。?5。對(duì)?實(shí)踐部成?員以權(quán)謀?私、濫用?職權(quán)者，?將視情節(jié)?輕重給予?口頭批評(píng)?至辭退處?理。（?六）：考?核制度?為了加強(qiáng)?對(duì)實(shí)踐部?干事的管?理，提高?實(shí)踐部干?事素質(zhì)，?真正做到?獎(jiǎng)罰分明?，特制定?本考核制?度?？?核辦法：?（1）?本考核制?度實(shí)