骨干教師幫扶互助計(jì)劃

骨干教師幫扶互助方案教師結(jié)對(duì)子工作為老師的成長(zhǎng)搭起了互相、共同進(jìn)步的平臺(tái)。本學(xué)年，我有幸和本校寧澤、李潔老師結(jié)對(duì)子，為了扎實(shí)有效做好工作，我們將本著“資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作交流，共同進(jìn)步”的理念，在互幫互助的學(xué)習(xí)中共同成長(zhǎng)。我們擬制定如下工作方案：一、 對(duì)象分析：寧老師和李老師都是比我年輕的教師。個(gè)人文化修養(yǎng)深厚，素質(zhì)較高。但因?yàn)槭遣饺虢逃袠I(yè)時(shí)間較短，在教學(xué)上還存在一定的缺乏。因此，我今學(xué)期幫助兩位老師鉆研教材，打好教學(xué)根本功，改進(jìn)教法。二、 預(yù)期目標(biāo)：在本學(xué)期完畢前，使得幫扶對(duì)象能夠自如地根據(jù)教材內(nèi)容選擇適合的教法，獨(dú)立完成教學(xué)設(shè)計(jì)，并且上出具有新意的全校性公開(kāi)課。三、 幫扶措施：1、 閱讀指導(dǎo)：教師語(yǔ)文新理念的提高并不是一朝一夕的事，但是可以通過(guò)對(duì)相關(guān)書(shū)籍的廣泛閱讀逐步積累。我把雜志分批推薦給兩位老師看，并利用中午時(shí)間與新教師任教年級(jí)內(nèi)容相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)展反復(fù)討論，進(jìn)一步增加新教師的閱讀興趣。2、 教材分析指導(dǎo)：新教材教學(xué)內(nèi)容的常常使新老師不知道從何入手，在知識(shí)的教授與思維、能力的培養(yǎng)之間難以找到一個(gè)適宜的平衡點(diǎn)。我方案每當(dāng)籍老師提出教學(xué)困惑的時(shí)候，就對(duì)照《課程標(biāo)準(zhǔn)》與她一起仔細(xì)分析教材編寫(xiě)的目的何在，選擇哪種教法更適宜。3、 聽(tīng)課指導(dǎo)：這里所指的聽(tīng)課是指歡迎新教師隨時(shí)到我的課堂聽(tīng)課，雖然每個(gè)人都有自己的教學(xué)風(fēng)格，但是可以讓新教師感受不同的內(nèi)容所對(duì)應(yīng)不同的教法，從而素養(yǎng)的培養(yǎng)并不是單一途徑的。4、 評(píng)課指導(dǎo)：我會(huì)隨堂聽(tīng)兩位老師的課，了解兩位老師最真實(shí)的課堂行為，課后那么可以從教學(xué)用語(yǔ)、教法、設(shè)計(jì)等多方面進(jìn)展評(píng)析。及時(shí)重點(diǎn)指出一個(gè)小問(wèn)題，循序漸進(jìn)地讓新老師逐步承受。骨干教師幫扶互助方案[篇2]幫扶對(duì)象：王林老師為優(yōu)化我校教師師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)青年語(yǔ)文教師快速、安康成長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的高效、持續(xù)、快速開(kāi)展，我們學(xué)校實(shí)行教師之間幫扶的方法，確定一對(duì)一的骨干教師帶青年教師、以優(yōu)促新、互學(xué)共進(jìn)的幫扶制度。一、 幫扶對(duì)象：王林老師對(duì)象分析：王老師是剛調(diào)進(jìn)本校的教師，對(duì)工作充滿熱情，并且是一位責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，虛心好學(xué)的充滿激-情的老師。但是，由于王老師還不適應(yīng)高年級(jí)的上課模式，在教學(xué)中把握不住教學(xué)目標(biāo)，不能突破教學(xué)難點(diǎn)，因此我覺(jué)得需要幫助他迅速成長(zhǎng)。二、 幫扶形式：“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶形式。三、 幫扶期限：一年。四、 工作目標(biāo)努力克服教育教學(xué)中的低效行為。2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力。在同伴互助、引領(lǐng)、自我反思的實(shí)踐中共同成長(zhǎng)。五、一年開(kāi)展目標(biāo)：在一年的幫扶中，我希望能到達(dá)以下的總體目標(biāo)：1、 讓這位教師在學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)有較大的提升，上課過(guò)程中能抓住教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)重難點(diǎn)。通過(guò)一年的努力，形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。2、 與這位教師進(jìn)展備課，盡快熟悉教材的編寫(xiě)意圖，既要備教材，又要備學(xué)生，做到上課胸有成竹，心中有數(shù)，及時(shí)對(duì)教學(xué)進(jìn)展反思。3、 每學(xué)期上一節(jié)校內(nèi)公開(kāi)課。4、 著重提高課堂教學(xué)效率，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，能很好的駕馭課堂，讓課堂“活”起來(lái)，形成個(gè)人獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。五、幫扶措施：積極參加各種教研活動(dòng)，及時(shí)做好筆記，寫(xiě)好課后反思。堅(jiān)持每周與教師進(jìn)展交流，了解其教學(xué)動(dòng)態(tài)，及時(shí)排憂解難，解決教學(xué)困惑。聽(tīng)課：我和王老師建立一個(gè)互相聽(tīng)課的制度，一周聽(tīng)兩次課。王老師可隨時(shí)到我的課堂聽(tīng)課，了解我對(duì)教材的處理和對(duì)課堂教學(xué)的組織；我也會(huì)隨堂聽(tīng)王老師的課了解其最真實(shí)的課堂行為，覺(jué)察其課堂教學(xué)的優(yōu)劣所在，并給王老師所上上一節(jié)示范課。評(píng)課：每一次聽(tīng)課，隨時(shí)可能是隨機(jī)評(píng)課。我們會(huì)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教法、課堂組織、教學(xué)用語(yǔ)等多方面進(jìn)展共同探討，坦誠(chéng)相待，暢所欲言。通過(guò)說(shuō)課議課，力求讓王老師學(xué)會(huì)如何組織課堂教學(xué)，啟發(fā)學(xué)生思維，鼓勵(lì)質(zhì)疑，如何突破課堂重點(diǎn)和難點(diǎn)，如何調(diào)節(jié)課堂氣氛和節(jié)奏。課后反思：要求王老師養(yǎng)成每次課后寫(xiě)反思的習(xí)慣。課后反思要堅(jiān)持，主張以真實(shí)內(nèi)容為原那么，不搞形式化；要從實(shí)際出發(fā)，哪怕寫(xiě)一句話也行，要善于從教學(xué)現(xiàn)象中研究其本質(zhì)，有效地研究出解決問(wèn)題的方法?？傊?，希望經(jīng)過(guò)一年兩個(gè)人的共同努力，能夠教學(xué)相長(zhǎng)，共同