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#2020年4月19日詳細信息報總經(jīng)理批準后通知生產(chǎn)部進行排產(chǎn)、發(fā)貨。所有產(chǎn)品報價信息歸類、存檔備查并注意做好信息的保密工作?？冃Э己思殑t出現(xiàn)以下各條情況的根據(jù)情節(jié)，較輕的每次予以10-30元處罰；情節(jié)較重的每次予以30-100元處罰；情況嚴重以上的按《嚴重事故處罰標準》執(zhí)行。一、勞動紀律1、休假未按規(guī)定程序辦理手續(xù)、遲到、早退按《員工手冊》中的考勤制度標準執(zhí)行。2、上班時閑聊、打玩、無故竄崗、吃零食、打瞌睡者。3、工作服、工號牌穿戴不整齊不正確，上班穿拖鞋、男員工留長胡須、長頭發(fā)、短褲、打赤膊者，女員工濃裝艷抹、短裙高于膝蓋。4、工作臺文件、圖紙、用具放置零亂不整齊；地面不清潔的。5、不能虛心接受上級管理人員對錯誤的批評和處罰意見，惡意與上級管理人員發(fā)生爭吵、打架或打擊報復。6、未經(jīng)有關管理人員批準私自將無關人員帶入辦公室或車間。7、有盜竊公司財物或工友私人財物者除按勞動紀律標準處罰外。&利用職務之便，有意或無意泄露公司技術秘密。9、利用職務之便，向客戶索取或收取禮品、回扣。10、不能虛心接受上級主管人員對其本人和本車間出現(xiàn)不良現(xiàn)象做出的批評和處罰、處理的。11、對下屬員工的考核不公平、徇私包庇、錯考、漏考。12、有其它違反勞動紀律的按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。二、工作質(zhì)量1、不能認真準確地按時間要求，對報價材料進行登帳記錄的。2、不堅守職責利用工作之便，接受客戶的行賄及饋送的禮物，對外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量不能嚴格控制的。3、由于工作馬虎，有

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