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#2020年4月19日詳細(xì)信息報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后通知生產(chǎn)部進(jìn)行排產(chǎn)、發(fā)貨。所有產(chǎn)品報(bào)價(jià)信息歸類(lèi)、存檔備查并注意做好信息的保密工作。績(jī)效考核細(xì)則出現(xiàn)以下各條情況的根據(jù)情節(jié)，較輕的每次予以10-30元處罰；情節(jié)較重的每次予以30-100元處罰；情況嚴(yán)重以上的按《嚴(yán)重事故處罰標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。一、勞動(dòng)紀(jì)律1、休假未按規(guī)定程序辦理手續(xù)、遲到、早退按《員工手冊(cè)》中的考勤制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、上班時(shí)閑聊、打玩、無(wú)故竄崗、吃零食、打瞌睡者。3、工作服、工號(hào)牌穿戴不整齊不正確，上班穿拖鞋、男員工留長(zhǎng)胡須、長(zhǎng)頭發(fā)、短褲、打赤膊者，女員工濃裝艷抹、短裙高于膝蓋。4、工作臺(tái)文件、圖紙、用具放置零亂不整齊；地面不清潔的。5、不能虛心接受上級(jí)管理人員對(duì)錯(cuò)誤的批評(píng)和處罰意見(jiàn)，惡意與上級(jí)管理人員發(fā)生爭(zhēng)吵、打架或打擊報(bào)復(fù)。6、未經(jīng)有關(guān)管理人員批準(zhǔn)私自將無(wú)關(guān)人員帶入辦公室或車(chē)間。7、有盜竊公司財(cái)物或工友私人財(cái)物者除按勞動(dòng)紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)處罰外。&利用職務(wù)之便，有意或無(wú)意泄露公司技術(shù)秘密。9、利用職務(wù)之便，向客戶(hù)索取或收取禮品、回扣。10、不能虛心接受上級(jí)主管人員對(duì)其本人和本車(chē)間出現(xiàn)不良現(xiàn)象做出的批評(píng)和處罰、處理的。11、對(duì)下屬員工的考核不公平、徇私包庇、錯(cuò)考、漏考。12、有其它違反勞動(dòng)紀(jì)律的按《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行。二、工作質(zhì)量1、不能認(rèn)真準(zhǔn)確地按時(shí)間要求，對(duì)報(bào)價(jià)材料進(jìn)行登帳記錄的。2、不堅(jiān)守職責(zé)利用工作之便，接受客戶(hù)的行賄及饋送的禮物，對(duì)外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量不能?chē)?yán)格控制的。3、由于工作馬虎，有

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