道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和獎(jiǎng)懲制度為實(shí)行有效的全員安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和一崗雙責(zé)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》，根據(jù)公司具體情況，特制訂公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核和獎(jiǎng)懲管理辦法如下：由安全科負(fù)責(zé)擬定公司及基層各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)安全事故信息并確認(rèn)指標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)參與相關(guān)部門(mén)安全工作目標(biāo)工作考核。辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門(mén)安全工作目標(biāo)考核，負(fù)責(zé)落實(shí)目標(biāo)獎(jiǎng)懲工作?？己嗽瓌t目標(biāo)考核堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)為主、處罰為輔、全員參與不斷提升的原則。目標(biāo)考核實(shí)行月度及年度相結(jié)合安全生產(chǎn)指標(biāo)考核。年度安全生產(chǎn)考核公司和基層單位應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)方針及目標(biāo)和年度生產(chǎn)計(jì)劃，在每年年初確定系統(tǒng)的考核指標(biāo)，主要包括責(zé)任事故頻率、責(zé)任事故死亡率，責(zé)任事故受傷率和責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失率等四項(xiàng)。每年一次考核。獎(jiǎng)勵(lì)及處罰公司負(fù)責(zé)落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容3.1考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度（包括駕駛員和車(chē)輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位窒操作規(guī)程）的建立和落實(shí)，緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；3.2考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車(chē)輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次月5日前報(bào)公司；公司每月度/季度對(duì)職能部門(mén)及基層單位進(jìn)行工作指標(biāo)考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總公布；考核采取百分制，90分以上為優(yōu)，80分以上為良，80－60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次重傷以上責(zé)任交通事故，或者責(zé)任事故經(jīng)濟(jì)損失50000元以上一律作為不合格。考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；考核不合格的員工扣200元，對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗?？己思?xì)則獎(jiǎng)勵(lì)：在一個(gè)考核周期內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為，無(wú)投訴、無(wú)事故，按時(shí)繳納公司車(chē)輛的各種款項(xiàng)，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得加5分。在一個(gè)考核周期內(nèi)，遵守公司各面規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員，在年底被評(píng)選為優(yōu)秀駕駛員的，加5分，考核為良的加2分；維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司加3分，被市政府授予“見(jiàn)義勇為”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，公司加10分。處罰：總經(jīng)理考核細(xì)則未按規(guī)定組織落實(shí)各部門(mén)的工作部署和要求的，減5分；未組織人員建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的，減5分；未組織人員制定各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程的，減5分；未依法建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的，減5分；未配備符合條件的安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全管理人員的，減5分；未按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金，保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施的，減5分；未督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患的，減5分；未組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的，減5分；未組織開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的，減5分；未組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，開(kāi)展應(yīng)急救援演練的，減5分；未定期召開(kāi)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的，減5分；未按照“四不放過(guò)”原則處理事故的，減5分；安全科考核細(xì)則未組織制定安全生產(chǎn)年度目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人5分；未組織制定安全生產(chǎn)資金投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人3分；未組織制訂或者修訂安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分；未開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未按規(guī)定監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用和管理工作的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未監(jiān)督、檢查和教育從業(yè)人員正確佩帶和使用勞保用品的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未開(kāi)展職業(yè)健康管理的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人1分，扣責(zé)任人0.5分；未組織開(kāi)展安全培訓(xùn)的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未配合事故調(diào)查的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人1分，扣責(zé)任人0.5分；未開(kāi)展日常檢查的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人1分，扣責(zé)任人0.5分；未組織開(kāi)展安全例會(huì)的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人1分，扣責(zé)任人0.5分；未參與駕駛員招聘考核的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人1分，扣責(zé)任人0.5分；未按時(shí)召開(kāi)技能培訓(xùn)的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人1分，扣責(zé)任人0.5分；特殊天氣未做好車(chē)輛監(jiān)控的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人1分，扣責(zé)任人0.5分；未立健全駕駛員檔案的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人0.5分；調(diào)度科考核細(xì)則未貫徹、落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理相關(guān)規(guī)定的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；違章指揮的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未合理安排運(yùn)行路線，造成安全隱患的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；排班不合理，造成駕駛員疲勞駕駛的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未參與安全事故的調(diào)查處理工作的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未參加安全隱患排查的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未開(kāi)展安全培訓(xùn)的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)糾正的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；為組織預(yù)案演練的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；安排隱患車(chē)輛從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分。扣責(zé)任人1分；技術(shù)科考核細(xì)則未監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，參與企業(yè)安全生產(chǎn)決策的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未參與制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；為監(jiān)督職責(zé)落實(shí)的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未對(duì)車(chē)輛進(jìn)行日檢的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未參與預(yù)案演練的，扣部負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未參與公司運(yùn)輸車(chē)輛的選型和駕駛員招聘等安全工作的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未參與安全檢查的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未開(kāi)展安全培訓(xùn)的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未對(duì)車(chē)輛投保機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未建立駕駛員檔案的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未對(duì)車(chē)輛、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2人，扣責(zé)任人1分；為定期的車(chē)輛、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未建立車(chē)輛檔案的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未對(duì)車(chē)輛改造安全性進(jìn)行評(píng)估的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未對(duì)駕駛員進(jìn)行駕駛操作培訓(xùn)、考核的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；財(cái)務(wù)科考核細(xì)則未建立安全經(jīng)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)賬戶的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；為按比例提取安全經(jīng)費(fèi)的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未監(jiān)督安全經(jīng)費(fèi)使用情況的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；安全經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；重大問(wèn)題上，安全經(jīng)費(fèi)不到位的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；財(cái)務(wù)印章的保管、使用不當(dāng)?shù)?，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；票據(jù)、賬目不清的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；辦公室考核細(xì)則未制定并落實(shí)非生產(chǎn)用車(chē)管理制度，致使非生產(chǎn)用車(chē)使用混亂的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未監(jiān)督落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未開(kāi)展安全檢查的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未合理安全檢查的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未參與各類(lèi)安全事故調(diào)查的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未組織對(duì)相關(guān)任職人員進(jìn)行相關(guān)資格培訓(xùn)的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未按照生產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)按量招錄符合招聘條件的司乘和其他崗位人員的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；未開(kāi)展安全培訓(xùn)的，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；駕駛員班長(zhǎng)考核細(xì)則未以身作則，班組管理不善的，取消評(píng)優(yōu)資格，扣責(zé)任人1分；未參與駕駛員綜合素質(zhì)評(píng)定的，扣責(zé)任人1；未做好本班組駐班等相關(guān)后勤服務(wù)的，扣責(zé)任人1；未協(xié)助班組成員做好車(chē)輛的維護(hù)和修理，指導(dǎo)班組成員合理操作車(chē)輛的，扣責(zé)任人1；未對(duì)駕駛員進(jìn)行安全告知的，扣責(zé)任人1；未對(duì)駕駛員教育培訓(xùn)的，扣責(zé)任人1；駕駛員考核細(xì)則交通違章駕駛員在接到交通違章通知書(shū)后，一周內(nèi)必須到交管部門(mén)接受處罰，交處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負(fù)責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：第一次違章公司扣0.5分；第二次違章公司扣1分；三次違章公司處扣2分并由公司提出書(shū)面告誡。每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：第一次未參加公司扣0.5分；第二次未參加公司扣1分；三次未參加公司處扣2分并由公司提出書(shū)面告誡。駕駛員未按期對(duì)車(chē)輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：第一次未按期公司扣0.5分；第二次未按期公司扣1分；三次未按期公司扣2分并由公司提出書(shū)面告誡。駕駛員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）第一次配合公司扣0.5分；（2）第二次配合公司扣1分；（3）三次未配合公司處扣2分并由公司提出書(shū)面告誡。5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行，公司扣2分；（2）私自遮擋車(chē)內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司扣1分；（3）無(wú)故報(bào)警公司扣1分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果扣5分；（4）GPS發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過(guò)2個(gè)工作日未維護(hù)公司扣1分；6、在一個(gè)考核周期內(nèi)，被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。7、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：（1）事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司長(zhǎng)取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的扣2分。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直以解除合同關(guān)系。（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則；駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣0.5分，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣1分、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣1分，停班學(xué)習(xí)一天，書(shū)面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣2分，停班一天學(xué)習(xí)，書(shū)面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣2分，停班一天學(xué)習(xí)，書(shū)面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上100000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣4分，停班一天學(xué)習(xí)，書(shū)面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣5分，停班一天學(xué)習(xí)，書(shū)面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣10分，停班一天學(xué)習(xí)，書(shū)面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司