相互批評(píng)意見(jiàn)清單

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對(duì)XXX同志批評(píng)意見(jiàn)

1.在機(jī)關(guān)工作制度的建設(shè)上存在畏難思想，剛履新時(shí)努力推動(dòng)形成了某些行之有效的制度，但后續(xù)工作局限性，沒(méi)有進(jìn)一步優(yōu)化；在選調(diào)干部方面,過(guò)分挑剔，動(dòng)作緩慢，干部隊(duì)伍沒(méi)有形成合理的梯隊(duì)構(gòu)造；因循守舊，人才培養(yǎng)上對(duì)女同志存在偏見(jiàn)，總認(rèn)為女同志個(gè)人事情多，加班不方便,不能適應(yīng)辦公室工作節(jié)奏，就要少給她們鍛煉的機(jī)會(huì)，工作上規(guī)定上也不能一視同仁，影響女同志的能力提高和進(jìn)步。總之在推動(dòng)機(jī)關(guān)本身建設(shè)上精力投入少，屬享樂(lè)主義。

2.存在官僚主義傾向。與班子組員交流較多，與普通干部交流少、對(duì)干部思想狀況和工作生活狀況理解不進(jìn)一步，知之不祥；與兄弟部門直接交流溝通少，特別是對(duì)部門和鎮(zhèn)街的辦公室工作，指導(dǎo)局限性、考核沒(méi)有、人才培養(yǎng)不問(wèn)。

對(duì)XXX同志批評(píng)意見(jiàn)

1。過(guò)分重視分管的材料工作，下基層調(diào)研少,造成工作接觸面窄，往往得不到一手狀況。

2.執(zhí)行集中采購(gòu)制度方法不多，缺少靈活性,投入精力局限性,一定程度上可能造成資金的浪費(fèi).3.思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠，沒(méi)有合理有效組織系統(tǒng)內(nèi)的文筆練兵活動(dòng)。

對(duì)XXX同志批評(píng)意見(jiàn)

1.對(duì)區(qū)情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻，決策參謀不夠，以文獻(xiàn)貫徹文獻(xiàn)、以會(huì)議貫徹會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生，這是形式主義的體現(xiàn)。

2。過(guò)分糾纏于文字工作，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促貫徹方面投入精力局限性，助手作用發(fā)揮不充足。

3.安排布署工作多，自己親自抓貫徹少。在辦公室時(shí)間多，下基層較少。

對(duì)XXX同志批評(píng)意見(jiàn)

1.對(duì)事關(guān)百姓民生的工作缺少重視，對(duì)群眾需求理解不夠，為民意識(shí)不強(qiáng)。

2.工作中因循守舊，開(kāi)拓創(chuàng)新局限性，在某些事情上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

3。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文獻(xiàn)、發(fā)指令,不肯進(jìn)一步基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流。

對(duì)XXX同志批評(píng)意見(jiàn)

1.存在好人主義，不肯觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)貫徹過(guò)程中，重視平衡關(guān)系、照顧情面，搞一團(tuán)和氣，對(duì)貫徹不力的人或事批評(píng)不夠。

2。存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的狀況,對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位。

3.不善于大膽、放手開(kāi)展工作，對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒。

領(lǐng)導(dǎo)班子互相批評(píng)意見(jiàn)清單

一、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)：1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，重視成果多，關(guān)注過(guò)程少。

2、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

3、有安于現(xiàn)狀的思想。

二、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，更加好地指導(dǎo)分管工作。

2、進(jìn)取心局限性，有些工作僅限于聽(tīng)報(bào)告，主動(dòng)安排的少，被動(dòng)應(yīng)付的多。

3、生活上艱辛奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象。

4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有早退現(xiàn)象.

三、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神,滿足于現(xiàn)狀。

2、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,分管工作指導(dǎo)不夠,抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán),有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象.

3、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。

4、也存在公車私用現(xiàn)象。

四、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)局限性。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)特別是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新,方便更加好高效地工作。

2、進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情.

3、存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，有享樂(lè)主義傾向.

4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

五、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、創(chuàng)新意識(shí)不夠，有憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全局新知識(shí)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

2、進(jìn)取心局限性，涉及全局性工作時(shí)有畏難情緒。

3、生活上艱辛奮斗精神不夠，有吃請(qǐng)現(xiàn)象.

4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到現(xiàn)象。

六、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn):

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，接受新知識(shí)主動(dòng)性不夠。

2、工作不夠扎實(shí),進(jìn)一步工作一線少，工作原則規(guī)定不高,案件意識(shí)和精品意識(shí)不強(qiáng).

3、思想上樂(lè)于清閑，有不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象。

4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

有關(guān)群眾路線互相批評(píng)意見(jiàn)清單修改意見(jiàn)

1。要有辣味，要開(kāi)門見(jiàn)山地批評(píng)，不能先表彰后批評(píng)。

2.批評(píng)意見(jiàn)要見(jiàn)事見(jiàn)人見(jiàn)思想，普通應(yīng)按“意見(jiàn)觀點(diǎn)+具體事例+‘四風(fēng)’歸類"或“意見(jiàn)觀點(diǎn)+‘四風(fēng)'歸類+具體事例"的構(gòu)造統(tǒng)一.如“某同志你調(diào)研多是走馬觀花"，這部分是意見(jiàn)觀點(diǎn)，“你在下村調(diào)研文明衛(wèi)生創(chuàng)立活動(dòng)中，一上午跑了8個(gè)村，每個(gè)村沒(méi)有待上10分鐘，跟村干部沒(méi)有說(shuō)上10句話”,這部分是典型事例，“你這種調(diào)研純正是搞形式”，這部分是四風(fēng)歸類。

3。批評(píng)要向“四風(fēng)"聚焦,不能簡(jiǎn)樸就事論事,不能以工作問(wèn)題替代作風(fēng)問(wèn)題。如簡(jiǎn)樸地說(shuō)“某同志你批評(píng)人不講場(chǎng)合”，這個(gè)批評(píng)意見(jiàn)缺少高度和深度，可表述為“你性格急躁,批評(píng)人不講場(chǎng)合，你對(duì)某同志不分青紅皂白批評(píng)一通，這表面上是你的性格問(wèn)題，事實(shí)上是你長(zhǎng)官意志過(guò)濃的官僚主義體現(xiàn)”。

4.不能用工作建議替代批評(píng)，如“建議你多和群眾直接打交道,多接地氣”。可轉(zhuǎn)化為“你整日坐在機(jī)關(guān)，交流工作只是聽(tīng)報(bào)告，作批示,安排工作遙控指揮，官氣足”。

5.批評(píng)意見(jiàn)要口語(yǔ)化,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔。

6?；ハ嗯u(píng)意見(jiàn)不少于2條。

7.歸類“四風(fēng)"要精確，不能生搬硬套。

批評(píng)清單-專項(xiàng)民主生活會(huì)講話XXX同志市委班子組員批評(píng)意見(jiàn)清單5月

一、XXX同志

1。工作督促貫徹不力,平時(shí)安排布置得多、規(guī)定得多,對(duì)下面的貫徹狀況、工作成效、推動(dòng)方法關(guān)注得不夠、也督促太少。例如,勐寬公路建設(shè)，您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，但推動(dòng)緩慢，特別是公里拓普段，市里招商來(lái)的，干了三年多，灰塵一大片，群眾意見(jiàn)大，您在會(huì)上說(shuō)的硬，執(zhí)行起來(lái)有偏軟，有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺(jué)。

2.對(duì)有的重大項(xiàng)目過(guò)問(wèn)少，聽(tīng)報(bào)告、看材料多,進(jìn)一步到實(shí)地檢查指導(dǎo)少。例如，嘎灑是我市招商引資大項(xiàng)目最多、投資額度也最大、動(dòng)遷征地矛盾也最突出,您去過(guò)幾次？由于個(gè)別因素,帶有情緒看待嘎灑度假區(qū)的此項(xiàng)工作，其實(shí)也是抓檢查指導(dǎo)不夠的體現(xiàn)。

二、XXX同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內(nèi)的事情，對(duì)班子組員支持不主動(dòng)。

2。對(duì)干部監(jiān)督不力,失之于寬，失之于軟。

三、XXX同志

1。工作中接地氣不夠，不會(huì)說(shuō)群眾語(yǔ)言，沒(méi)有把自己平等地?cái)[進(jìn)去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層,交不了心。

2.對(duì)群眾反映的問(wèn)題,被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，規(guī)定部門解決多、直面群眾解決少。

四、XXX同志

1.有時(shí)精神懈怠，安于現(xiàn)狀。從事組織工作二十?dāng)?shù)年，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法，憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事.

2。有“老好人"思想，怕得罪人，（本文來(lái)自于范—文-先-生—網(wǎng)）干部配備超職數(shù)，只做加法，不做減法。

五、XXX同志

1.抓貫徹力度不夠。有時(shí)工作安排完，就放手不管了，沒(méi)能跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效，沉到一線抓貫徹的力度不夠.和基層宣傳干部面對(duì)面、互動(dòng)式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對(duì)滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。

2。決策聽(tīng)取意見(jiàn)不全方面.對(duì)如何開(kāi)展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠進(jìn)一步,對(duì)工作缺少分類指導(dǎo)，對(duì)宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠，使工作開(kāi)展與群眾對(duì)宣傳思想文化工作的規(guī)定有差距.

六、XXX同志

1.有時(shí)存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少干事創(chuàng)業(yè)激情的狀況.例如,作為常務(wù)副市長(zhǎng)，抓“三農(nóng)”工作力度不夠，方法不多，起色不大，我市糧食生產(chǎn)安全還存在很大問(wèn)題。

2.不敢抓、不敢管,回避矛盾和問(wèn)題的現(xiàn)象一定程度上存在.例如，嘎灑的南凹河治理，本是去年的項(xiàng)目,由于老百姓的不理解，大項(xiàng)目有重疊，矛盾突出集中，存在抓不力，造成現(xiàn)在才進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工.

七、XXX同志

1.進(jìn)一步基層調(diào)查研究還不夠多、不夠進(jìn)一步細(xì)致,蹲點(diǎn)調(diào)研少,接觸干部多，走訪群眾少,一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象。

2.思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作上求穩(wěn)的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺少敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。

八、XXX同志

1.安于現(xiàn)狀、闖勁局限性，缺少進(jìn)取精神，習(xí)慣常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)政法工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問(wèn)題缺少敏銳力。

2.有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹中央省州市工作布署，對(duì)如何把事情做的更加好缺少思考，只會(huì)埋頭做事，疲于應(yīng)付。

九、XXX同志

1.決策前不調(diào)研、不聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，如在基層武裝部信息系統(tǒng)人力、物力、財(cái)力投入進(jìn)去,但沒(méi)起到指揮作用；重要因素是前期調(diào)研不進(jìn)一步,真實(shí)困難掌握不準(zhǔn)，制訂方案不科學(xué)。

2。只愿搭天線、不肯接地氣，直接與群眾聯(lián)系和進(jìn)一步到群眾中去做的不夠好，聽(tīng)取民兵預(yù)備役人員、復(fù)軍人、軍屬這個(gè)群體的意見(jiàn)較少，面對(duì)面交流不多,理解、支持不夠，對(duì)存在的問(wèn)題不夠重視、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和辦法。

十、XXX同志

1。對(duì)群眾反映的問(wèn)題,被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少。例如,農(nóng)墾系統(tǒng)改革后，移交我們地方