版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第17頁共17頁2023?銀行出納?工作總結(jié)?標準范文?員工忙?碌緊張的?工作中又?臨近歲尾?。年終是?最繁忙的?時候,同?時也是我?們心里最?塌實的時?候。因為?回首這一?年的工作?,我們會?計出納部?的每一名?員工都有?自已的收?獲,都沒?有碌碌無?為、荒度?時間。盡?管職位分?工不同,?但大家都?在盡最大?努力為行?里的發(fā)展?做出貢獻??,F(xiàn)將全?年的工作?情況向全?行職工作?以匯報:?一、全?員拼“新?百日會戰(zhàn)?”,向最?后一季要?成果在?臨近年終?的最后一?季,市行?“新百日?會戰(zhàn)”的?各項指標?下達到支?行,支行?下到各科?部。我部?所有職工?都在第一?時間積極?的行動起?來,配合?行里完成?各項指標?。雖然“?新百日會?戰(zhàn)”所大?力宣傳的?各種產(chǎn)品?大都是對?個人客戶?的,但是?我部員工?只要有機?會就向來?辦業(yè)務(wù)的?客戶宣傳?新產(chǎn)品。?尤其是“?得利寶”?業(yè)務(wù)問世?以后,我?部員工向?代發(fā)工資?客戶力推?此項產(chǎn)品?,滴水成?河,為行?內(nèi)存款的?上升做著?力所能及?的貢獻。?行領(lǐng)導多?次強調(diào),?存款是責?任,不是?任務(wù)。就?是想讓職?工轉(zhuǎn)變思?想,把行?里的事當?成自已的?事,變壓?力為動力?,當我們?正視這個?問題的同?時,我們?也感到了?責任的重?大和為行?里工作的?樂趣。員?工們不再?抱怨任務(wù)?繁重,而?是把“新?百日會戰(zhàn)?”當成一?個活動去?積極的參?與。二?、積累經(jīng)?驗及時總?結(jié),穩(wěn)扎?穩(wěn)打注重?實效這?一年的工?作和考核?,又使我?部員工得?到了很多?經(jīng)驗,當?然也有很?多教訓。?我們一直?重視員工?的整體業(yè)?務(wù)水平的?提高,大?部分職工?的工作質(zhì)?量都是達?標的,但?仍有業(yè)務(wù)?水平參差?不齊的現(xiàn)?象存在。?這樣勢必?會對我行?的整體服?務(wù)形象造?成一定程?度的影響?。所以,?我部一旦?接到上級?部門的個?別業(yè)務(wù)操?作變更通?知就及時?的組織員?工學習,?減少核算?差錯。?三、重視?業(yè)務(wù)核算?質(zhì)量,_?___市?行各項制?度今年?是我們_?___銀?行具有轉(zhuǎn)?折意義的?一年,經(jīng)?過六年的?打拼和積?累,我行?的羽翼已?經(jīng)逐漸豐?滿,準備?更名掛牌?,開始新?的征程。?然而,如?果要使我?們支行真?正走在全?行的前列?,我們首?先要做的?是提高我?們的業(yè)務(wù)?能力。我?行會計出?納部經(jīng)常?組織員工?進行理論?學習、崗?位練兵。?對市行傳?達的每一?個文件、?通知都認?真___?_。讓員?工樹立主?人翁精神?,在工作?中不推、?不等、不?靠,積極?主動的完?成自己的?本職工作?。我部一?直堅持向?時間要效?益、向工?作要質(zhì)量?。在核算?上無重大?差錯事故?。四、?加強日常?工作管理?,做好安?全防范工?作我部?的內(nèi)部制?度是比較?健全的,?各項工作?都有明確?分工,員?工病、事?假都嚴格?按照規(guī)定?及時請假?。在安?全防范方?面,對柜?員日常工?作所用的?各種公章?、名章都?嚴格做到?每日下庫?保管;對?重要憑證?的領(lǐng)用,?都有專人?負責;明?確柜員的?權(quán)限,不?得擅自授?權(quán);對于?市行要求?上報的反?洗錢可疑?業(yè)務(wù)及時?上報;隨?時提高警?惕,杜絕?詐騙。?總之,我?們要將一?切防忠于?未然,不?做亡羊補?牢的無用?功,力求?使全行的?工作在穩(wěn)?健中謀發(fā)?展。五?、培訓員?工操作能?力,順利?通過柜員?考試今?年是對全?行職工個?人業(yè)務(wù)考?核要求最?嚴格的一?年,綜合?柜員上崗?考試,直?接關(guān)系到?了每個員?工的切身?利益。行?里不想讓?任何一個?職工掉隊?,我會計?出納部,?為了使每?個員工順?利的通過?考試,帶?領(lǐng)員工們?利用工作?之外一切?所能利用?的時間,?積極準備?考試。其?間,我們?組織了員?工點鈔,?打字的基?本技能考?試。組織?員工去培?訓中心進?行業(yè)務(wù)上?機打操作?的練習。?有些員?工工作、?家庭的各?方面負擔?都很重,?考試給其?帶來了很?大的心理?壓力,思?想包袱很?重。為幫?助這樣的?同志,我?部各個員?工在考試?期間,經(jīng)??;ハ嘟?流思想,?一起鉆研?考試的命?題,接受?能力快的?同志,耐?心的給其?他同志講?解。體現(xiàn)?出了團結(jié)?同志的精?神,更讓?員工們感?受到了行?內(nèi)大家庭?的溫暖。?考試臨近?期間,大?家都想爭?分奪秒的?看書,但?行里的各?項工作是?不可以停?滯的。時?間是自己?的生命,?因為這關(guān)?系到自己?是否有資?格上崗;?時間更是?全行的生?命,因為?有那么多?的客戶需?要我們?yōu)?其服務(wù)。?我部全體?員工都義?不容辭的?選擇了后?者。在考?試期間,?沒有人因?為自己的?利益,耽?誤本職工?作,在最?關(guān)鍵的時?刻,我們?看到了員?工們的可?愛之處。?六、在?工作之中?也存在很?多不足?1、服務(wù)?上還達不?到要求,?有時態(tài)度?生硬,不?使用文明?用語。?2、核算?質(zhì)量還存?在很大差?距,主要?是因為工?作不夠認?真細致。?以上是?我部__?__全年?的工作總?結(jié),向全?行領(lǐng)導及?員工作以?匯報。這?一年中的?所有成績?都只代表?過去,所?有教訓和?不足我們?每個人都?牢記在心?,努力改?進。工作?是日復一?日的,看?似反復枯?燥,但我?們相信“?點點滴滴?,造就不?凡”。有?今天的積?累,就有?明天的輝?煌。2?023銀?行出納工?作總結(jié)標?準范文(?二)出?納業(yè)務(wù)是?一項基礎(chǔ)?性工作,?近年來,?我行從完?善出納工?作制度入?手,建立?組織,落?實責任,?強化培訓?,嚴格督?查,認真?考核,有?力地加強?了出納工?作的規(guī)范?化管理,?有效地提?高了出納?工作質(zhì)量?。__?__年度?全行現(xiàn)金?收入__?__萬元?、支出_?___萬?元,分別?比去年上?升了._?___%?、___?_%;全?年從人行?或市行發(fā)?行庫領(lǐng)回?現(xiàn)金__?__萬元?、上繳人?行或市行?發(fā)行庫發(fā)?行庫現(xiàn)金?____?萬元、內(nèi)?部現(xiàn)金調(diào)?繳___?_萬元;?全年收繳?假幣張計?____?元。我?行的具體?做法是:?一、完?善制度,?落實責任?,為提高?出納工作?質(zhì)量提供?制度規(guī)范?保證出?納工作是?一項每天?都與鈔票?打交道的?基礎(chǔ)性工?作,同時?又是一項?有固定操?作規(guī)程、?操作技術(shù)?、每天周?而復始不?停操作的?經(jīng)常性工?作。這項?工作最大?的特點就?是操作人?員極易產(chǎn)?生麻痹松?懈情緒,?不能堅持?操作規(guī)程?,而一旦?不按操作?規(guī)程操作?就極易出?錯。因此?,要保證?出納人員?能夠一如?既往地按?固定操作?規(guī)程操作?,并一直?保持較高?的質(zhì)量,?必須要有?完善而又?嚴密的制?度體系作?保證。基?于這樣的?認識,我?行按照出?納工作的?特點及運?行規(guī)律,?對如何通?過制度規(guī)?范來保證?出納工作?質(zhì)量的提?高,并使?這種較高?的質(zhì)量能?夠得到一?如既往地?保持做了?大量的工?作。一?是深入調(diào)?查研究,?找出影響?出納工作?質(zhì)量的癥?結(jié)。前期?,我行針?對出納制?度和操作?規(guī)程不能?一以貫之?地嚴格執(zhí)?行、工作?質(zhì)量時好?時壞的問?題進行廣?泛深入的?調(diào)查研究?。通過深?入細致的?調(diào)查,我?們發(fā)現(xiàn)導?致出納工?作質(zhì)量起?伏不定的?主要原因?是,對一?以貫之嚴?格執(zhí)行出?納操作規(guī)?程缺乏有?效的激勵?和剛性的?約束;對?防范繳庫?現(xiàn)金出現(xiàn)?差錯的重?點操作環(huán)?節(jié)缺乏明?確具體的?硬性規(guī)定?;對出納?工作檢查?督導不嚴?、考核獎?懲不力、?出納人員?操作技能?落后。而?形成這眾?多原因的?根本性癥?結(jié)就是缺?乏嚴明的?制度規(guī)范?。因為,?一個人要?一以貫之?、周而復?始地干好?一項工作?,除了要?熱愛這項?工作之外?,更重要?的是不僅?要知道這?項工作?如何干、?干好干壞?的標準、?干好或干?壞后會得?到什么樣?的獎懲,?并且還要?知道這種?規(guī)定是長?期執(zhí)行的?,是不會?以領(lǐng)導人?的變動或?個人的意?志變化而?改變的。?而要達到?這一點,?就必須按?照保證出?納工作質(zhì)?量的實際?,完善各?種相關(guān)的?制度。?二是抓住?問題癥結(jié)?,制定相?應(yīng)配套的?制度和操?作規(guī)程。?根據(jù)調(diào)查?研究得出?的結(jié)論,?我行針對?出納工作?操作規(guī)程?不全面不?系統(tǒng)的問?題,對出?納工作從?柜面收付?款、入庫?保管、上?繳人行(?市行)大?庫等全過?程進行制?度規(guī)范,?制定了《?出納操作?規(guī)程》;?針對沒收?假幣缺乏?嚴密的操?作規(guī)程,?容易與客?戶產(chǎn)生矛?盾的問題?,制定了?以“五個?當面”為?主要內(nèi)容?的《沒收?假幣操作?規(guī)程》,?“五個當?面”即當?客戶的面?辦理現(xiàn)金?業(yè)務(wù)、當?客戶的面?識別真假?幣、當客?戶的面加?蓋“假幣?”戳記、?當客戶的?面開具假?幣沒收證?明、當客?戶的面講?清沒收的?理由和道?理。針對?保持出納?工作質(zhì)量?既缺乏有?效激勵,?又缺乏剛?性約束的?問題,我?行根據(jù)出?納制度和?人民銀行?南京分行?《人民幣?質(zhì)量管理?競賽考核?辦法》的?要求,按?照多勞多?得的原則?,制定了?出納工作?技能、效?率和質(zhì)量?與個人經(jīng)?濟利益掛?鉤的《出?納工作考?核獎懲實?施細則》?,規(guī)定了?“每半年?整點上繳?現(xiàn)金無差?錯的網(wǎng)點?,支行營?業(yè)部和一?般性網(wǎng)點?分別獎勵?現(xiàn)金__?__元和?____?元;發(fā)現(xiàn)?并收繳假?幣的,按?假幣面額?的___?_%獎勵?柜員”、?“對發(fā)現(xiàn)?并沒收假?幣的員工?,將其記?入出納人?員及相關(guān)?處所的財?會管理年?終綜合考?評,對出?納工作質(zhì)?量優(yōu)異的?出納人員?,由支行?命名為‘?優(yōu)秀出納?員’”;?針對檢查?督導不力?、考核不?嚴的問題?,把“對?出納工作?檢查督導?責任”列?為內(nèi)勤主?任和縣支?行監(jiān)管員?的考評內(nèi)?容。由于?針對性地?制定了一?系列制度?,使我行?出納工作?保持穩(wěn)定?質(zhì)量的重?點環(huán)節(jié)都?有了制度?保證,為?實現(xiàn)規(guī)范?化、制度?化管理奠?定了基礎(chǔ)?。三是?狠抓責任?落實,確?保制度得?到嚴格執(zhí)?行。制度?的應(yīng)有作?用能否得?到有效的?發(fā)揮,關(guān)?鍵在于制?度能否得?到一以貫?之地嚴格?執(zhí)行。而?要保證制?度得到嚴?格執(zhí)行,?首先要把?執(zhí)行制度?的具體責?任落實到?實處。因?此,我行?對出納、?內(nèi)勤主任?、會計科?監(jiān)管人員?都制定了?《崗位職?責履行明?白書》,?把每個工?種、每個?崗位應(yīng)履?行的職責?及操作程?序明確地?落實到具?體責任人?,從而有?效地增強?了各崗位?員工執(zhí)行?制度的自?覺性和責?任心,保?證了各種?制度能夠?得到一以?貫之地嚴?格執(zhí)行。?二、抓?好培訓,?增強技能?,為提高?出納工作?質(zhì)量提供?業(yè)務(wù)素質(zhì)?保證銀行?現(xiàn)金出納?工作總結(jié)?出納工作?責任重大?、專業(yè)性?強,要提?高出納工?作質(zhì)量光?有制度保?證、出納?工作人員?光有良好?的愿望是?不夠的,?還必須具?備精湛的?業(yè)務(wù)操作?技能。因?此我行在?抓好員工?政治素質(zhì)?提高和嚴?格執(zhí)行各?項制度的?同時,切?實抓好采?取多種形?式對出納?人員進行?業(yè)務(wù)技能?培訓。?一是舉辦?出納業(yè)務(wù)?培訓班。?近年來,?我行始終?堅持每個?季度都利?用一個雙?休日舉辦?一期出納?業(yè)務(wù)培訓?班,每個?網(wǎng)點都輪?流選派柜?員或?qū)B?出納員參?加。培訓?班系統(tǒng)講?授出納工?作的基本?要求、制?度規(guī)定、?操作程序?;邀請人?行貨幣發(fā)?行部門的?同志講解?人民幣質(zhì)?量管理規(guī)?定要求和?假幣的辨?別知識,?組織觀看?反假防假?光盤教學?片,同時?組織優(yōu)秀?出納員現(xiàn)?身說法,?傳授工作?經(jīng)驗。近?年來,我?行對全行?____?名專職出?納員和_?___名?前臺柜員?都集中輪?訓了一遍?以上,使?他們的專?業(yè)知識水?平得到了?系統(tǒng)的提?高。二?是正常開?展崗位練?兵活動。?近年來,?我行十分?重視組織?員工開展?技術(shù)練兵?。各營業(yè)?機構(gòu)每個?月都要利?用業(yè)余時?間,組織?對出納人?員進行鈔?票整點標?準及要求?的掌握程?度、假幣?識別能力?、點鈔速?度及準確?性進行綜?合訓練考?核,并把?考核成績?列入員工?季度崗位?績效工資?考評的內(nèi)?容。三?是定期對?業(yè)務(wù)技能?進行評級?考試。從?____?年起,每?年都定期?對會計出?納人員的?業(yè)務(wù)技能?進行評級?考試,以?考試成績?定技能級?別,與崗?位工資系?數(shù)掛鉤,?并實行“?一考定一?年、來年?再考評”?的動態(tài)調(diào)?整政策。?此舉極大?地調(diào)動了?全體出納?人員苦練?業(yè)務(wù)技能?基本功的?主動性、?自覺性和?持久性,?有效地促?進了出納?人員業(yè)務(wù)?水平的不?斷提高。?三、抓?住關(guān)鍵,?突出重點?,為提高?出納工作?質(zhì)量提供?客觀條件?保證。多?年的出納?工作實踐?使我們認?識到,春?節(jié)高峰期?的現(xiàn)金收?付及回籠?現(xiàn)金的整?點繳庫、?殘破幣整?點繳庫是?影響出納?工作質(zhì)量?提高的重?點突出問?題,而要?解決這些?客觀存在?的問題,?光靠出納?人員的主?觀努力是?不夠的,?支行財會?科還必須?有針對性?地創(chuàng)造解?決問題必?需的條件?,才能達?到提高并?保持出納?工作質(zhì)量?的預期目?的。我行?在抓好出?納工作日?常管理的?同時,從?物資上、?人力上向?春節(jié)現(xiàn)金?回籠高峰?期傾斜,?采取針對?性措施解?決殘破幣?整點繳庫?的問題,?為有效打?通影響出?納工作質(zhì)?量的瓶頸?創(chuàng)造了必?需的客觀?條件。?一是加大?購置機具?設(shè)備的投?入。__?__年,?我行又投?入了十余?萬元購買?自動、半?自動捆鈔?機、防偽?點鈔機和?偽幣識別?儀等,對?部分現(xiàn)金?收付量較?大的營業(yè)?網(wǎng)點配置?了半自動?捆鈔機具?,同時支?行還庫存?了十多臺?點鈔備用?機具,一?旦營業(yè)網(wǎng)?點機器發(fā)?生故障,?立即進行?調(diào)換;此?外,春節(jié)?現(xiàn)金回籠?高峰期之?前,我行?還組織力?量對出納?機具設(shè)備?進行調(diào)試?維修,保?證機具設(shè)?備滿足現(xiàn)?金回籠高?峰期的需?要,以提?高出納工?作效率,?防止差錯?發(fā)生。?二是集中?人力突擊?整點。我?行明確凡?基層上繳?的完整幣?,在鈔票?整點成捆?后,必須?與庫存現(xiàn)?金余額核?對無誤后?方可上繳?。支行中?心庫對基?層單位上?繳的現(xiàn)金?,必須進?行抽樣復?點。春節(jié)?現(xiàn)金回籠?高峰期,?單靠出納?與復核兩?個人是無?法既保證?時間又保?證質(zhì)量的?。因此,?每年春節(jié)?期間我行?各個營業(yè)?網(wǎng)點都集?中人力,?利用班余?時間突擊?整點。支?行中心庫?組織支行?機關(guān)人員?利用晚上?突擊整點?,從人力?上保證每?年春節(jié)期?間上繳人?行國庫現(xiàn)?金近億元?無差錯。?三是殘?破幣以支?行中心庫?集中整點?上繳為主?。針對基?層營業(yè)網(wǎng)?點收繳殘?破幣數(shù)量?少、聚集?成捆時間?長、上繳?標準掌握?不一的問?題,為了?減少損傷?幣占壓庫?存,提高?殘破幣上?繳的合格?率,減少?差錯,我?行要求基?層單位十?元以上面?額的損傷?紙幣,可?以逐張上?繳,十元?以下面額?的損傷幣?,成把上?繳,由中?心庫出納?人員集中?整點。同?時對支行?中心庫出?納人員提?出嚴格的?要求,把?上繳殘破?幣質(zhì)量作?為績效工?資考核的?重要內(nèi)容?,從而有?力地促進?了中心庫?出納人員?盡心盡職?做好殘破?幣整點工?作,有效?地杜絕了?殘破損傷?幣解繳的?差錯。?2023?銀行出納?工作總結(jié)?標準范文?(三)?____?年在全行?員工忙碌?緊張的工?作中又臨?近歲尾。?年終是最?繁忙的時?候,同時?也是我們?心里最塌?實的時候?。因為回?首這一年?的工作,?我們會計?出納部的?每一名員?工都有自?已的收獲?,都沒有?碌碌無為?、荒度時?間。盡管?職位分工?不同,但?大家都在?盡努力為?行里的發(fā)?展做出貢?獻。時間?如梭,轉(zhuǎn)?眼間又將?跨過一個?年度之坎?,為了總?結(jié)經(jīng)驗,?發(fā)揚成績?,克服不?足,現(xiàn)將?今年的工?作做如下?簡要回顧?和總結(jié):?今年我?在財務(wù)部?從事出納?工作,主?要負責現(xiàn)?金收付,?票據(jù)印章?管理,開?具發(fā)票和?銀行間的?結(jié)算業(yè)務(wù)?,剛剛開?始工作時?我簡單的?認為出納?工作好像?很簡單,?不過是點?點鈔票,?填填支票?,跑跑銀?行等事務(wù)?性工作,?但是當我?真正投入?工作,我?才知道我?對出納工?作的認識?和了解是?錯誤的,?出納工作?不僅責任?重大,而?且有不少?學問和技?術(shù)問題,?需要理論?與實踐相?結(jié)合才能?掌握.在?平時的工?作中我能?嚴格遵守?財務(wù)規(guī)章?制度,嚴?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?,做到日?清月結(jié),?定期向會?計核對現(xiàn)?金與帳目?,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額不?符,做到?及時匯報?及時處理?,根據(jù)會?計提供的?憑證及時?發(fā)放工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費,堅持?財務(wù)手續(xù)?,嚴格審?核有關(guān)原?始單據(jù),?不符要求?的一律不?付款,嚴?格保管有?關(guān)印章,?空白支票?,空白收?據(jù),庫存?現(xiàn)金的完?整及安全?,及時掌?握銀行存?款余額,?不簽發(fā)空?頭支票和?遠期支票?,月末關(guān)?帳后盤點?現(xiàn)金流量?及銀行存?款明細,?并認真裝?訂當月原?始憑證,?每月及時?傳遞銀行?原始單據(jù)?和各收付?單據(jù),配?合會計做?好各項帳?務(wù)處理及?各地市資?金下?lián)芸?,嚴格控?制專款專?用和銀行?帳戶的使?用.以?上是我今?年工作以?來的一些?體會和認?識,也是?我在工作?中將理論?轉(zhuǎn)化為實?踐的一個?過程,在?以后的工?作中我將?加強學習?和掌握財?務(wù)各項政?策法規(guī)和?業(yè)務(wù)知識?,不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?,加強財?務(wù)安全意?識,維護?個人安全?和公司的?利益不受?到損失,?做好自己?的本職工?作,和公?司全體員?工一起共?同發(fā)展,?新的一年?意味著新?的起點、?新的機遇?、新的挑?戰(zhàn),我決?心再接再?厲,更上?一層樓。?回顧一?年的工作?,自己感?到仍有不?少不足之?處1、?只是滿足?自身任務(wù)?的完成,?工作開拓?不夠大膽?等;2?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)提高不?快,對新?的業(yè)務(wù)知?識學的還?不夠、不?透;3?、本職工?作與其他?同行相比?還有差距?,創(chuàng)新意?識不強。?以上是?我部__?__全年?的個人工?作總結(jié),?向全行領(lǐng)?導及員工?作以匯報?。這一年?中的所有?成績都只?代表過去?,所有教?訓和不足?我們每個?人都牢記?在心,努?力改進。?工作是日?復一日的?,看似反?復枯燥,?但我們相?信“點點?滴滴,造?就不凡”?。有今天?的積累,?就有明天?的輝煌。?202?3銀行出?納工作總?結(jié)標準范?文(四)?一年來?,我不斷?的充實自?己。特別?是在樹立?正確的世?界觀、人?生觀和價?值觀上,?有了一些?新的認識?。一年里?,我思想?積極向上?,工作勤?懇努力。?不斷學習?有關(guān)信用?社業(yè)務(wù)規(guī)?章和業(yè)務(wù)?知識,提?高自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?,把學習?到的知識?運用在實?際工作中?去。在領(lǐng)?導的帶領(lǐng)?下,團結(jié)?互助,踏?實工作,?按照__?__,能?夠以正確?的態(tài)度對?待各項工?作任務(wù),?保證了工?作質(zhì)量。?隨著中間?業(yè)務(wù)的拓?展,我社?的業(yè)務(wù)量?不斷增大?,因工作?需要,_?___月?從分社調(diào)?入主社任?綜合柜員?,接觸了?更多的業(yè)?務(wù)規(guī)程及?操作方法?。千里?之行,始?于足下,?不去努力?爭取,怎?么會有一?個美好的?未來。不?積硅步,?無以至千?里,不積?小流,何?以成江海?,這就是?慢慢積累?的效果。?時刻做好?自己的工?作,那么?積少成多?,我的工?作業(yè)績和?能力就在?不知不覺?中提高了?很多,我?會努力提?高自己的?!年初?以來,在?信用社領(lǐng)?導的關(guān)心?及全體同?志的幫助?下,我認?真學習業(yè)?務(wù)知識和?業(yè)務(wù)技能?,積極主?動的履行?工作職責?,較好的?完成了本?年度的工?作任務(wù),?在思想覺?悟、業(yè)務(wù)?素質(zhì)、操?作技能、?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?等方面都?有了一定?的提高。?現(xiàn)講本年?度的工作?總結(jié)如下?:1、?精誠團結(jié)?,為提高?經(jīng)營效益?盡心盡力?。一年來?,我與同?事們能搞?好團結(jié),?服從領(lǐng)導?的安排,?積極主動?的做好其?他工作,?為全社經(jīng)?營目標的?順利完成?而同心同?德,盡心?盡力。一?是千方百?計拉存款?,我經(jīng)常?利用業(yè)余?時間走親?串朋動員?儲蓄存款?,為壯大?信用社實?力不遺余?力,全年?共吸儲_?___多?萬元,較?好的完成?了信用社?下達的任?務(wù)。二是?勤勤懇懇?的完成領(lǐng)?導交辦的?其他任務(wù)?,除做好?本職工作?外,我還?按照領(lǐng)導?的安排做?好其他工?作,如每?天提前_?___分?鐘上班打?掃衛(wèi)生,?把營業(yè)室?的物品擺?放整齊,?使環(huán)境干?凈舒適,?為客戶創(chuàng)?造一流的?服務(wù)場所?。從而確?保各項任?務(wù)的順利?完成。?2、加強?學習,努?力提高政?治與業(yè)務(wù)?素質(zhì)。一?年來,我?能夠認真?學習__?__建設(shè)?具有__?__的理?論,自覺?____?執(zhí)行黨和?國家制定?的路線、?方針、政?策,具有?全心全意?為人民服?務(wù)的意識?。能遵紀?守法,敢?于同違法?亂紀行為?作斗爭,?忠于職守?、實事求?是、廉潔?奉公、遵?守職業(yè)道?德和社會?公德。認?真學習了?江w澤w?民的__?__,能?較好的理?解了__?__的內(nèi)?涵,在_?___學?習過程中?,能及時?的發(fā)現(xiàn)存?在的問題?及對__?__領(lǐng)悟?不透的地?方并及時?加強學習?,予以改?正,使我?在思想覺?悟方面有?了一定的?進步。同?時,利用?工余時間?認真學習?金融業(yè)務(wù)?知識,不?斷充實自?己的工作?經(jīng)驗和業(yè)?務(wù)技能,?對于聯(lián)社?下發(fā)的各?種學習資?料能夠融?會貫通,?學以致用?,業(yè)務(wù)工?作能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力、文字?語言表達?能力等方?面,都有?了很大的?提高。?3、履行?職責,踏?踏實實的?做好本職?工作。我?熱愛自己?的本職工?作,能夠?正確認真?的去對待?每一項工?作任務(wù),?把黨和國?家的金融?政策及精?神靈活的?體現(xiàn)在工?作中,在?工作中能?夠采取積?極主動,?認真遵守?規(guī)章制度?,能夠及?時完成領(lǐng)?導交給各?項的工作?任務(wù)。一?是嚴格規(guī)?章制度,?規(guī)范操作?,作為一?名內(nèi)勤出?納,我深?感自己肩?上的擔子?的分量,?稍有疏忽?就有可能?出現(xiàn)差錯?。因此?,我不斷?的提醒自?己,不斷?的增強責?任心。二?是提高工?作質(zhì)量,?盡心盡職?做好柜臺?服務(wù)工作?,耐心對?待客戶,?及時整理?好破幣和?散亂現(xiàn)金?,并確保?庫存現(xiàn)金?在上級核?定內(nèi),通?過本人和?全所的共?同努力,?在上級行?社的多次?檢查中,?都受到了?好評。?出納員年?度工作總?結(jié)回顧一?年的工作?,自己感?到仍有不?少不足之?處,一是?業(yè)務(wù)素質(zhì)?提高不快?,對新的?業(yè)務(wù)知識?學的還不?夠、不透?;二是本?職工作與?其他同行?相比還有?差距,創(chuàng)?新意識不?強;三是?只是滿足?自身任務(wù)?的完成,?工作開拓?不夠大膽?等,在新?的一年里?,我將努?力克服自?身的不足?,在信用?社的領(lǐng)導?下,認真?學習,努?力提高自?身素質(zhì),?積極開拓?,履行工?作職責,?服從領(lǐng)導?。做好臨?柜服務(wù)工?作,與全?體職工一?起,團結(jié)?一致,為?我社經(jīng)營?效益的提?高,為完?成明年的?各項目標?任務(wù)作出?自己應(yīng)有?的貢獻。?自年初?工作以來?,在領(lǐng)導?的關(guān)心及?全體同志?的幫助下?,我認真?學習業(yè)務(wù)?知識和業(yè)?務(wù)技能,?積極主動?的履行工?作職責,?較好的完?成了本年?度的工作?任務(wù),在?思想覺悟?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)、操作?技能、優(yōu)?質(zhì)服務(wù)等?方面都有?了一定的?提高。?在新的一?年里,我?將努力克?服自身的?不足,在?信用社的?領(lǐng)導下,?認真學習?,努力提?高自身素?質(zhì),積極?開拓,履?行工作職?責,服從?領(lǐng)導。做?好臨柜服?務(wù)工作,?與全體職?工一起,?團結(jié)一致?,為我社?經(jīng)營效益?的提高,?為完成明?年的各項?目標任務(wù)?作出自己?應(yīng)有的貢?獻。2?023銀?行出納工?作總結(jié)標?準范文(?五)現(xiàn)?在的我已?經(jīng)在銀行?工作幾年?了,可以?說是對我?們銀行的?大大小小?的事情都?能夠做到?知根知底?,特別是?我的工作?業(yè)務(wù)水平?方面,隨?著時間的?推移,我?的工作能?力越來越?高,這是?得到了領(lǐng)?導和同事?多次贊揚?的,但是?我并沒有?驕傲和自?滿,我會?繼續(xù)努力?的。我?在銀行的?工作時出?納員,出?納員說白?了就是做?好每一筆?經(jīng)濟業(yè)務(wù)?的收付工?作,保證?合理、合?法、正確?性。編制?現(xiàn)金和銀?行存款日?報表。這?些工作我?一直以來?做的都很?好,我負?責的賬目?從來沒有?出現(xiàn)過任?何一點死?賬、壞賬?。自年?初工作以?來,在信?用社領(lǐng)導?的關(guān)心及?全體同志?的幫助下?,我認真?學習業(yè)務(wù)?知識和業(yè)?務(wù)技能,?積極主動?的履行工?作職責,?較好的完?成了本年?度的工作?任務(wù),在?思想覺悟?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)、操作?技能、優(yōu)?質(zhì)服務(wù)等?方面都有?了一定的?提高?,F(xiàn)?講本年度?的工作總?結(jié)如下:?1、精?誠團結(jié),?為提高經(jīng)?營效益盡?心盡力。?一年來,?我與同事?們能搞好?團結(jié),服?從領(lǐng)導的?安排,積?極主動的?做好其他?工作,為?全社經(jīng)營?目標的順?利完成而?同心同德?,盡心盡?力。(?1)勤勤?懇懇的完?成領(lǐng)導交?辦的其他?任務(wù),除?做好本職?工作外,?我還按照?領(lǐng)導的安?排做好其?他工作,?如每天提?前___?_分鐘上?班打掃衛(wèi)?生,把營?業(yè)室的物?品擺放整?齊,使環(huán)?境干凈舒?適,為客?戶創(chuàng)造一?流的服務(wù)?場所。從?而確保各?項任務(wù)的?順利完成?。(2?)千方百?計拉存款?,我經(jīng)常?利用業(yè)余?時間走親?串朋動員?儲蓄存款?,為壯大?信用社實?力不遺余?力,全年?共吸儲_?___多?萬元,較?好的完成?了信用社?下達的任?務(wù)。2?、加強學?習,努力?提高政治?與業(yè)務(wù)素?質(zhì)。一年?來,我能?夠認真學?習建設(shè)具?有___?_的理論?,自覺_?___執(zhí)?行黨和國?家制定的?路線
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度倉儲物流倉單質(zhì)押信用擔保合作協(xié)議范本3篇
- 2025年度智能交通系統(tǒng)建設(shè)項目承包協(xié)議書模板4篇
- 2024版規(guī)范化技術(shù)服務(wù)協(xié)議樣本版
- 2025年度磚廠節(jié)能減排技術(shù)承包合同4篇
- 2025年度智能標識技術(shù)采購合同范本匯編3篇
- 2025年棕櫚油項目可行性研究報告
- 《高頻波機培訓教材》課件
- 2025年春季花卉展銷會鮮花采購合同3篇
- 2025年智能家居設(shè)備合作意向協(xié)議書3篇
- 2025年物業(yè)管理責任服務(wù)協(xié)議書(含垃圾分類)3篇
- 全國醫(yī)學博士英語統(tǒng)一考試詞匯表(10000詞全) - 打印版
- 最新《會計職業(yè)道德》課件
- 廣東省湛江市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名明細
- DB64∕T 1776-2021 水土保持生態(tài)監(jiān)測站點建設(shè)與監(jiān)測技術(shù)規(guī)范
- ?中醫(yī)院醫(yī)院等級復評實施方案
- 數(shù)學-九宮數(shù)獨100題(附答案)
- 理正深基坑之鋼板樁受力計算
- 學校年級組管理經(jīng)驗
- 10KV高壓環(huán)網(wǎng)柜(交接)試驗
- 未來水電工程建設(shè)抽水蓄能電站BIM項目解決方案
- 房屋出租家具電器清單
評論
0/150
提交評論