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編號：ABCD-HR-003版本/修改次第A/01華為公司員工福利管理制度頁次/總頁數(shù)PAGE4/5PAGE第1頁，共7頁華為技術有限公司員工福利管理制度發(fā)放編號：____________生效日期：___2013-01-01__華為技術有限公司版次編制部門審核主管領導復核相關領導復核總經(jīng)理審批簽發(fā)生效日期A/002011-3-1A/012013-1-1PAGE第4頁，共7頁本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行。附件附件一：福利類別構成項目確定依據(jù)標準實施部門法定福利社會保險國家及深圳法律法規(guī)規(guī)定按國家及深圳法律法規(guī)執(zhí)行綜合管理部住房公積金國家及深圳法律法規(guī)規(guī)定按國家及深圳法律法規(guī)執(zhí)行綜合管理部法定休假國家及深圳法律法規(guī)規(guī)定《總部員工出勤和假期管理辦法》綜合管理部高溫補貼國家及深圳法律法規(guī)規(guī)定100元/人/月（每年6-10月）綜合管理部獨生子女補貼符合國家計劃生育政策，不滿14周歲的兒童，提供獨生子女證￥15元/月綜合管理部普惠福利免費工作午餐所有在冊員工在總部食堂用餐享受此福利，費用標準為25元/人/天綜合管理部健康體檢所有在冊員工內(nèi)科、外科、耳鼻喉科、眼底、血常規(guī)、血沉、尿常規(guī)、腎功能3項、肝功能10項、血脂4項、血糖、乙肝6項、甲胎蛋白、癌胚抗原、EB病毒抗體、前列腺抗原（男）、糖尿病4項（40歲以上）、B超（肝膽脾胰腎）、B超（前列腺膀胱）、胸部正位片、心電圖、乳腺彩超（女）、宮頸液基細胞學檢查LCT（已婚女性）綜合管理部節(jié)日補貼中國傳統(tǒng)的重大節(jié)假日附件二：《重大節(jié)日補貼標準》綜合管理部交通意外險所有在冊員工商業(yè)交通意外險（含飛機、輪船、機動車等合法營運交通工具）綜合管理部員工旅游旅游計劃實施前1周的所有在冊員工每年一次,公司補貼1500元/人,工會視情況而定綜合管理部生日祝賀生日員工價值100元的生日禮品綜合管理部新生兒祝賀員工新生兒出生二月內(nèi)價值400元的禮品綜合管理部探望生病員工生病住院或生病三天以上員工價值300元的慰問品綜合管理部附件二：重大節(jié)日補貼標準單位：人民幣元/人序號名稱金額備注1元旦2002春節(jié)15003清明節(jié)2004“五一”節(jié)3006端午節(jié)2006“六一”兒童節(jié)200有14周歲以下獨生子女的員工7中秋節(jié)2008國慶節(jié)400合計30006

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