(培訓(xùn)評估部)第九屆技術(shù)人員和管理人員素質(zhì)競賽試題庫附有答案

(培訓(xùn)評估部)第九屆技術(shù)人員和管理人員素質(zhì)競賽試題庫[復(fù)制]出題人:楊文山、劉成香審核人:楊文山一、填空題:(21題)1、培訓(xùn)效果評估對培訓(xùn)組織方的意義就是:顯示培訓(xùn)工作的意義.獲得如何______某個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的信息、激勵(lì)和約束培訓(xùn)對象及培訓(xùn)師。[填空題]*空1答案：改進(jìn)2、直線領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對在崗員工進(jìn)行能力______，根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證和反饋。[填空題]*空1答案：評估3、培訓(xùn)需求就是:為了滿足特定崗位的實(shí)際工作需要而______完成的培訓(xùn)內(nèi)容。[填空題]*空1答案：必須4、由煉化培訓(xùn)管理規(guī)定可知，培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持立足崗位、滿足需求、全員______、形式多樣、統(tǒng)一規(guī)劃、分級實(shí)施、分類指導(dǎo)的原則。[填空題]*空1答案：參與5、由煉化培訓(xùn)管理規(guī)定可知，培訓(xùn)方式以______培訓(xùn)、輔導(dǎo)為主，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、講授為輔。[填空題]*空1答案：在崗6、公司______為培訓(xùn)管理主管部門，各專業(yè)部門負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施。[填空題]*空1答案：人事處7、公司及直屬單位______負(fù)責(zé)人是培訓(xùn)管理的第一責(zé)任人，應(yīng)采取措施保障培訓(xùn)資源，確保本單位、部門培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。[填空題]*空1答案：各級8、公司及直屬單位______部門根據(jù)工作需要，組織編制本單位所屬崗位的培訓(xùn)需求矩陣及培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施與培訓(xùn)效果考核。[填空題]*空1答案：各專業(yè)9、直屬單位所屬______根據(jù)工作需要，組織編制本單位所屬崗位的培訓(xùn)需求矩陣及培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施與培訓(xùn)效果考核。[填空題]*空1答案：車間10、新員工公司級培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德規(guī)范、HSE______知識.企業(yè)文化、相關(guān)規(guī)章制度等內(nèi)容。[填空題]*空1答案：相關(guān)11、______負(fù)責(zé)下屬員工培訓(xùn)需求識別與維護(hù)、培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施.培訓(xùn)效果的評價(jià)與跟蹤。[填空題]*空1答案：直線領(lǐng)導(dǎo)12、新員工入職應(yīng)實(shí)行______教育培訓(xùn)，有入職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn).崗前培訓(xùn)。[填空題]*空1答案：三級13、企業(yè)必須對(員工)進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)。[填空題]_________________________________14、各級管理者必須(親自)參加健康安全環(huán)境審核。[填空題]_________________________________15、臨時(shí)勞務(wù)工、實(shí)習(xí)員工、外來人員以及其他臨時(shí)進(jìn)入企業(yè)工作的人員，應(yīng)根據(jù)需要實(shí)施______培訓(xùn)。[填空題]*空1答案：安全16、企業(yè)培訓(xùn)管理部門應(yīng)在資金、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師等方面提供______。[填空題]*空1答案：支持17、培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)優(yōu)先考慮在崗培訓(xùn)，最大限度地利用和發(fā)揮直線領(lǐng)導(dǎo)、基層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及資深員工在培訓(xùn)中的______。[填空題]*空1答案：作用18、員工崗位培訓(xùn)______以管理制度、程序操作規(guī)程、應(yīng)急處置方案為主。[填空題]*空1答案：內(nèi)容19、HSE方針:______為本、預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進(jìn)。[填空題]*空1答案：以人20、______在公司人事處業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,承擔(dān)公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與實(shí)施情況的統(tǒng)計(jì)、評估工作。[填空題]*空1答案：教培中心21、消防工作的三懂:“三懂”:懂本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性能;懂預(yù)防火災(zāi)措施;懂______火災(zāi)的方法。[填空題]*空1答案：撲救二、選擇題（42題）1、企業(yè)（）、安全管理人員、特種作業(yè)人員，均須接受具有相應(yīng)資質(zhì)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，并持證上崗。[單選題]*A.操作服務(wù)人員B.一般管理人員C.專業(yè)技術(shù)人員D.主要負(fù)責(zé)人(正確答案)2、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員:首次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。[單選題]*A.8B.16(正確答案)C.24D.323、操作服務(wù)人員崗位培訓(xùn)以（在崗培訓(xùn)、輔導(dǎo)）方式為主，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、講授為輔。[單選題]*A.集中脫產(chǎn)培訓(xùn)(正確答案)B.在崗培訓(xùn)、輔導(dǎo)C.自學(xué)D.外出培訓(xùn)4、新入廠員工，應(yīng)經(jīng)過廠、車間（站、隊(duì)）、班組三級安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于（72）學(xué)時(shí)。[單選題]*A.72(正確答案)B.36C.24D.325、員工每年接受HSE培訓(xùn)的時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。[單選題]*A.36B.72C.20(正確答案)D.246、制定員工個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)直線領(lǐng)導(dǎo)應(yīng):與其（），取得共識。[單選題]*A.下屬進(jìn)行溝通(正確答案)B.上屬進(jìn)行溝通C.相關(guān)職能部門進(jìn)行溝通D.相關(guān)主管部門進(jìn)行溝通7、特定工種在調(diào)換、轉(zhuǎn)崗、離崗（）個(gè)月以上重新上崗的員工，應(yīng)重新進(jìn)行車間（站、隊(duì)）級安全培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和班組級安全教育。[單選題]*A.1B.3C.6(正確答案)D.128、培訓(xùn)計(jì)劃制定前的培訓(xùn)需求分析報(bào)告。由（）填寫《撫順石化公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查表》。[單選題]*A.員工(正確答案)B.班長C.車間培訓(xùn)員D.人事部門9、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)處按照工資總額（）%的上限統(tǒng)一提取[單選題]*A.1.5B.2.0C.2.5(正確答案)D.3.010、所有上崗考核資料要由員工所在單位指定專人妥善存檔保管，存檔期為（）年以上[單選題]*A.1B.2C.3(正確答案)D.長期11、上崗證每（）年復(fù)審一次，審核內(nèi)容和程序與上崗考核相同。[單選題]*A.1B.2C.3(正確答案)D.512、已經(jīng)列入培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)班如不能按期實(shí)施，應(yīng)填寫培訓(xùn)項(xiàng)目變更，報(bào)（）審批備查。[單選題]*A.公司人事處(正確答案)B.教培中心C.車間領(lǐng)導(dǎo)D.各廠人事處13、培訓(xùn)考核的方式可包括:（）[單選題]*A.面試或口頭提問B.筆試或網(wǎng)上答題C.實(shí)際操作考核D.以上均可(正確答案)14、公司及各類培訓(xùn)班培訓(xùn)評估屬于（）形式。[單選題]*A.檢查評估(正確答案)B.調(diào)研評估C.效果評估D.督導(dǎo)檢查。15、脫產(chǎn)全天培訓(xùn)課時(shí)按（）課時(shí)計(jì)算[單選題]*A.4B.6C.8(正確答案)D.1016、員工考核不合格人員需經(jīng)至少（）個(gè)月繼續(xù)培訓(xùn)，補(bǔ)考合格后方可上崗，并繼續(xù)接受單位適應(yīng)性培訓(xùn)。[單選題]*A.1(正確答案)B.2C.3D.617、新員工進(jìn)廠須經(jīng)至少（）個(gè)月的崗前培訓(xùn)，經(jīng)上崗考核合格后，方可持證上崗。[單選題]*A.1B.3C.6(正確答案)D.1218、員工培訓(xùn)檔案材料中的培訓(xùn)記錄應(yīng)在員工參培后（）天內(nèi)及時(shí)記錄并入檔[單選題]*A.7B.15(正確答案)C.30D.6019、培訓(xùn)實(shí)施過程中，培訓(xùn)實(shí)施者應(yīng)將學(xué)員的參與程度.考試成績及時(shí)反饋給（），鼓勵(lì)學(xué)員積極完成培訓(xùn)課程。[單選題]*A.學(xué)員(正確答案)B.教師C.基層單位D.人事部門20、（）是單位培訓(xùn)工作第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)督促和落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。[單選題]*A.部門一把手(正確答案)B.部門培訓(xùn)員C.人事部門培訓(xùn)員D.人事部門一把手21、各種培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄臺(tái)帳、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)實(shí)施過程保存期為（）年[單選題]*A.1B.2C.3(正確答案)D.永久22、（）負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)質(zhì)量的考核與評估。[單選題]*A.直屬單位專業(yè)部門(正確答案)B.教培中心C.培訓(xùn)組織部門D.人事部門23、評估報(bào)告中的培訓(xùn)環(huán)境包括:（）[單選題]*A.培訓(xùn)設(shè)施是否完好;B.培訓(xùn)環(huán)境衛(wèi)生是否整潔;C.環(huán)境溫度.空氣是否適宜。D.以上均是(正確答案)24、（）應(yīng)全過程跟蹤培訓(xùn)的實(shí)施，及時(shí)獲取培訓(xùn)效果的反饋，根據(jù)反饋的結(jié)果，提出適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)措施，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容或培訓(xùn)方式。[單選題]*A.培訓(xùn)組織者(正確答案)B.教培中心C.基層單位D.人事部門25、評估報(bào)告中的培訓(xùn)服務(wù)包括（）。[單選題]*A.班主任的服務(wù)是否熱情周到B.培訓(xùn)班安排、是否清晰要求C.飲水、午餐學(xué)員是否滿意D.以上均是(正確答案)26、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)是指（）導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、對現(xiàn)有控制的充分性加以考慮、對風(fēng)險(xiǎn)是否接受予以確定的過程。[單選題]*A.風(fēng)險(xiǎn)源(正確答案)B.安全隱患C.安全意識D.風(fēng)險(xiǎn)程度27、培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)優(yōu)先考慮（），最大限度地利用和發(fā)揮直線領(lǐng)導(dǎo)、基層管理人員.專業(yè)技術(shù)人員及資深員工在培訓(xùn)中的作用。[單選題]*A.在崗培訓(xùn)(正確答案)B.集中培訓(xùn)C.脫產(chǎn)培訓(xùn)D.付班培訓(xùn)28、崗位培訓(xùn)需求矩陣包括崗位名稱、（）掌握程度.培訓(xùn)周期、培訓(xùn)方式等主要內(nèi)容。[單選題]*A.培訓(xùn)內(nèi)容(正確答案)B.培訓(xùn)方法C.培訓(xùn)效果D.培訓(xùn)課程29、員工的實(shí)際技能考核成績由（）共同在確認(rèn)單上簽字確認(rèn)。[單選題]*A.被考核人(正確答案)B.基層單位工藝分管領(lǐng)導(dǎo)C.基層單位設(shè)備分管領(lǐng)導(dǎo)D.基層單位行政領(lǐng)導(dǎo)。30、滿意度調(diào)查包括:（）[單選題]*A.課程設(shè)置B.培訓(xùn)師的選擇與表現(xiàn)C.培訓(xùn)方式D.以上均是(正確答案)31、公司培訓(xùn)班評估總結(jié)報(bào)告（）上報(bào)一次。[單選題]*A.每月(正確答案)B.一季度C.半年D.一年32、培訓(xùn)評估的依據(jù)是（）。[單選題]*A.公司培訓(xùn)計(jì)劃B.訓(xùn)班專業(yè)計(jì)劃審批表C.任務(wù)書的要求D.以上均是(正確答案)33、下列崗位屬于特種作業(yè)的有（）[單選題]*A.制冷工(正確答案)B.司泵工C.管工D.鉗工34、企業(yè)（）對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)。[單選題]*A.必須(正確答案)B.要求C.可以D.可能35、評估月總結(jié)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況包括（）。[單選題]*A.開班率B.變更率C.未開班率D.以上均是(正確答案)36、員工（）參與崗位危害識別及風(fēng)險(xiǎn)控制。[單選題]*A.必須(正確答案)B.應(yīng)該C.可以D.有能力37、各級（）對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)。[單選題]*A.管理者(正確答案)B.崗位人員C.操作者D.領(lǐng)導(dǎo)38、HSE方針:以人為本、（）為主、全員參與、持續(xù)改進(jìn)。[單選題]*A.預(yù)防(正確答案)B.效益C.安全D.生產(chǎn)39、PDCA管理模式中的C代表（）。[單選題]*A.檢查(正確答案)B.管理C.情況D.經(jīng)歷40、培訓(xùn)課堂紀(jì)律包括:（）[單選題]*A.簽到率B.遲到率C.早退率D.以上均是(正確答案)41、培訓(xùn)班評估小組不得少于（）人。[單選題]*A.1B.2(正確答案)C.3D.442、培訓(xùn)班學(xué)員滿意度調(diào)查軟件在培訓(xùn)班結(jié)束前（）天完成。[單選題]*A.1(正確答案)B.2C.3D.4三.判斷題:（28題）

（√）1、在建立基層崗位HSE培訓(xùn)矩陣時(shí)，HSE培訓(xùn)要求是培訓(xùn)的目標(biāo)和指標(biāo)，是培訓(xùn)矩陣關(guān)鍵部分。

（√）2、有感領(lǐng)導(dǎo)的示范力就是:各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則，親力親為，通過深入現(xiàn)場、遵守制度等良好個(gè)人行為，起到了模范示范作用。

（√）3、HSE能力評價(jià)的后續(xù)工作就是:不勝任的進(jìn)行培訓(xùn);勝任的要進(jìn)行跟蹤。

（√）4、培訓(xùn)下屬是各級直線領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)之一，直線領(lǐng)導(dǎo)對其下屬崗位勝任能力負(fù)責(zé)。

（√）5、建立基層崗位HSE培訓(xùn)矩陣的步驟是:明確編制責(zé)任、開展培訓(xùn)需求調(diào)查分析、設(shè)立培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)定培訓(xùn)要求和形成HSE培訓(xùn)矩陣。

（√）6、培訓(xùn)評估工作標(biāo)準(zhǔn)包括分析與建議相結(jié)合。

（√）7、培訓(xùn)評估分析報(bào)告必須有評估員簽字。

（×）8、培訓(xùn)評估分析報(bào)告上不含有“培訓(xùn)班名”項(xiàng)目。

（×）9、培訓(xùn)評估部工作職責(zé)不包括負(fù)責(zé)公司職能部門各類培訓(xùn)班培訓(xùn)過程的效果評估工作。

（√）10、培訓(xùn)評估分析報(bào)告主要內(nèi)容有:評估內(nèi)容分析、存在問題分析、培訓(xùn)改進(jìn)意見和培訓(xùn)管理部（主辦單位）審核意見。

（√）11、記錄與審核相結(jié)合是培訓(xùn)評估工作標(biāo)準(zhǔn)之一。

（×）12、評估任務(wù)完成后可以不將各種表格送歸相關(guān)部門。

（√）13、培訓(xùn)評估分析報(bào)告必須有部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。

（×）14、負(fù)責(zé)HSE培訓(xùn)矩陣編制與應(yīng)用的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作不是培訓(xùn)評估部的工作職責(zé)。

（×）15、配合公司各職能部門的培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施過程評估工作不屬于培訓(xùn)評估部的工作。

（×）16、在制定人員能力標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，不同崗位能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相同。

（×）17、HSE標(biāo)準(zhǔn)中包含有五個(gè)一級要素，二十九個(gè)二級要素。

（√）18、有感領(lǐng)導(dǎo)—主要就是安全領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。

（√）19、企業(yè)每年應(yīng)對崗位培訓(xùn)需求進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時(shí)更新崗位培訓(xùn)需求矩陣，并與下屬員工溝通。

（√）20、根據(jù)培訓(xùn)方式的不同，培訓(xùn)實(shí)施者還可采取以下的評估方式，對于M3方式，與會(huì)者可對會(huì)議效果做出簡單評價(jià)，會(huì)議主持人也可將會(huì)議過程中與會(huì)者的表現(xiàn)做出評價(jià)。

（×）21、培訓(xùn)通過外培、內(nèi)培兩種培訓(xùn)類型實(shí)現(xiàn)。

（√）22、培訓(xùn)可采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、副班講座、輪崗學(xué)習(xí)、師徒合同、崗位練兵、預(yù)案演練、技能競賽、模擬操作等多種培訓(xùn)方法實(shí)施。