人力資源部裁員標(biāo)準(zhǔn)_第1頁
人力資源部裁員標(biāo)準(zhǔn)_第2頁
人力資源部裁員標(biāo)準(zhǔn)_第3頁
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文檔簡介

PAGE3社團(tuán)聯(lián)合會人力資源部裁員制度二〇一二年九月二十五日裁員標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范人力資源部全體成員日常工作、加強(qiáng)人力資源部內(nèi)部管理、提高成員素質(zhì)和工作能力、保證公平競爭，特制定以下裁員條例：工作方面：1、對于工作不積極，無集體觀念的社團(tuán)聯(lián)合會成員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分。2、在部門內(nèi)搞破壞，搞小團(tuán)體，影響工作開展者，視情節(jié)嚴(yán)重，給予相應(yīng)處分。3、工作期間抽煙，醉酒者，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重者，給予留職查看處分。思想方面：能夠嚴(yán)格以學(xué)生干部的要求對待自己，注意自身言行舉止。團(tuán)隊(duì)意識明確，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。能夠適應(yīng)社團(tuán)聯(lián)合會工作；能夠迅速的進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。生活方面：1、晚歸兩次，給予嚴(yán)重警告處分：晚歸三次或三次以上，自動離職或開除。2、由于自身原因造成社團(tuán)聯(lián)合會名譽(yù)受損，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)重警告處分。3、為不影響正常工作，內(nèi)部戀愛者，一經(jīng)查實(shí)，自動離職?？记诜矫妫?、例會遲到三次，給予警告處分；例會遲到五次或五次以上，自動離職或開除。2、例會請假兩次，給予嚴(yán)重警告處分；請假三次或三次以上，自動離職或開除。3、例會曠會一次，給予嚴(yán)重警告處分；曠會兩次或兩次以上，自動離職或開除。4、開會穿拖鞋，短褲，裙子等著裝不規(guī)范，給予警告處分。5、值班曠班兩次或遲到三次，累計(jì)三次，或開除。6、集體活動兩次未到，給予警告處分;三次未到者，給予嚴(yán)重警告處分；五次未到者，自動離職或開除。注：1、裁員標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)此細(xì)則實(shí)行。2、本次裁員將在公平公正的原則上實(shí)施。3、最終解釋權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會人力資源部所有。社團(tuán)聯(lián)合會人力資源部

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