保健醫(yī)生個人總結(jié)（21篇）

第保健醫(yī)生個人總結(jié)（21篇）保健醫(yī)生個人總結(jié)（21篇）

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇1本學期衛(wèi)生保健工作在園領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，堅固樹立安康第一，預防為主、防治結(jié)合、加強訓練的思想，實行一系列的有效形式和措施，仔細執(zhí)行衛(wèi)生保健工作打算，通過齊抓共管，營造全園教職工關(guān)懷和支持幼兒園衛(wèi)生保健工作的局面，從而確保了全園幼兒的安康成長?，F(xiàn)將本學期衛(wèi)生保健工作總結(jié)如下：

一、安康檢查工作：

1、嚴格執(zhí)行安康體檢制度，本學期總共637名幼兒，.抓好新入園幼兒的入園體檢工作，做好安康檔案建檔事項，中途返回的幼兒，也要求其重新體檢合格后才返園，入園體檢率達100%。本學期10月份婦幼保健醫(yī)院對幼兒進展體檢，在園體檢率達100%。

2、嚴格執(zhí)行晨檢制度。晨檢時注意“看”、“摸”、“問”，發(fā)覺問題，準時處理，并做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體安康。準時把握生病幼兒的狀況，晨檢后反應到班級，使帶班教師可以對生病的兒童進展特別護理，保育員準時反應保健醫(yī)生幼兒的當日狀況，以便做好全日觀看。

二、防病措施：

本學期，我們嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，堅持以預防為主的方針，依據(jù)季節(jié)的不同，對園內(nèi)幼兒活動和生活場所、物品進展定期消毒。堅持開窗通風，每日為幼兒供應清潔安全的生活空間。在冬春季呼吸道疾病高發(fā)季節(jié)和防流感期間，尤其是在預防手足

口和甲型H9N7流感工作方面，樂觀實行有效措施，加強流感疫情預防、掌握工作，建立了缺勤監(jiān)測、報告與治理制度，對缺席幼兒進展家訪，了解缺席緣由，對患感冒、發(fā)熱的幼兒作好觀看隔離工作，并主動向家長做好解釋工作，取得家長的協(xié)作，同時增加了預防服藥，提高了消毒的密度與強度，同時每天向上級部門堅持零報告制度。協(xié)作防疫部門做好國家規(guī)定的打算免疫工作，對幼兒的疫苗接種進展登記治理，準時做好漏種幼兒的宣傳發(fā)開工作，保證了每個適齡幼兒能按時得到接種，保證打算內(nèi)免疫接種率到達國家要求。

仔細篩查體弱兒肥胖兒，對養(yǎng)分不良和有肥胖傾向的體弱兒肥胖兒進展個案治理，一日活動中從運動、餐點等環(huán)節(jié)進展有針對性的干預，并準時與家長溝通意見，使家長能夠理解治理的意義，使之成為真正意義上的相互協(xié)作，共同治理。對幼兒體檢中發(fā)覺的疾病缺點準時與家進步行溝通進展標準矯治，疾病矯治率達100%。

三、養(yǎng)分與膳食工作：

1、制定并公布食譜，在制定幼兒養(yǎng)分食譜時，依據(jù)幼兒年齡特點和市場供給狀況制訂適合幼兒生長發(fā)育需要的食譜。本學期每月召開膳食小組會議，廣泛聽取各部門意見，改良幼兒食譜，讓食譜每天不重復、周周有創(chuàng)新。催促伙食費?？顚Ｓ?，伙食費盈虧不超過2%，每月張貼公布賬目。每月用計算軟件對幼兒食譜進展養(yǎng)分計算，提出分析及改良措施。

2、本學期重點抓炊事人員實際操作技能，提高食堂人員的專業(yè)學問水平;嚴把進貨質(zhì)量關(guān)，實行全部食品進貨索證，餐具每餐做到清洗消毒無污染，生食品后門進，熟食品前門出，確?；锓繜o外人進出。嚴格按人定量，力求做到不剩飯。

3、培育幼兒養(yǎng)成良好的進餐習慣：進餐前，我們的教師會結(jié)合當天菜肴進展養(yǎng)分小學問的訓練，削減幼兒偏食的.產(chǎn)生;進餐時，要求幼兒寧靜吃完自己的一份飯菜等等;進餐后，要求能自己進展桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放;并且培育幼兒飯后漱口、擦臉的好習慣。平常為幼兒供應水溫適宜的開水，保證了幼兒全日自由安全衛(wèi)生飲水。

四、衛(wèi)生消毒工作

抓好幼兒園室內(nèi)外環(huán)境求各班保育教師嚴格根據(jù)衛(wèi)生保健制度，實行定人定點，分片包干，依據(jù)幼兒園的美化、凈化、綠化、兒化特點，一天一小掃，一周一大掃，保持園內(nèi)外常常性的清潔，定期檢查，后勤園長主管進展每月一檢查活動，對檢查發(fā)覺問題準時指出、催促改正，促進幼兒園環(huán)境的干凈。

消毒工作是幼兒身體安康的保障。保健室常常指導保育員和食堂人員做好消毒工作，使保育員能全面把握消毒方法，在分餐點時做到標準操作。幼兒的生活學習用品嚴格根據(jù)消毒標準進展消毒保潔，各班保育員做好消毒記錄。廁所每天用消毒水沖刷，做到無尿垢、無臭味。

食堂人員嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準操作，食物及用具按生、熟分開處理和存放，有效避開了交差污染。嚴格消毒制度，堅持幼兒食具一餐一消毒，有效避開了幼兒通過食具引起的交差感染，確保了幼兒在園的安康。為防止病從口入，保健室加強了飲食衛(wèi)生治理，催促食堂人員留意個人衛(wèi)生習慣，勤剪指甲，班前便后流淌水洗手，上班時穿戴好工作衣帽。每天沖洗食堂，保持常常性的灶臺、食具、用具清潔，每周徹底大掃除，不定期進展滅蚊滅蠅滅蟑滅鼠工作，確保幼兒飲食的衛(wèi)生安全。

五、安全安康訓練和檢查

園部對大中型玩具及室內(nèi)外設(shè)施進展定期安全檢查，發(fā)覺問題準時登記匯報，并催促相關(guān)人員進展整修，保障了幼兒活動環(huán)境的安全。在日常生活中保教人員也能時時繃緊安全這跟弦，有效防止了意外事故的發(fā)生。我們還利用一切有利時機對幼兒進展安全宣教，培育幼兒養(yǎng)成自我防護的意識，本學期進展了“緊急疏散演練”，各班還結(jié)合班級特點和幼兒年齡特點進展了安全訓練。嚴格幼兒服藥制度，幼兒自帶藥品均做到由家長填寫好“藥品托付記錄”，寫明藥名、服藥時間、服用方法、幼兒姓名、有無過敏史，并由家長親自交到保健醫(yī)生手中，服藥時做好查對工作，確保核對無誤前方可服用。

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇2回首一學年來的勞碌工作，飽含著喜悅與艱辛，隱藏著勝利與失敗。感慨頗多，收獲也許多。這一年來，我在領(lǐng)導的幫忙、同事的支持協(xié)作和自身的努力下，在業(yè)務力量和綜合素養(yǎng)等方面取得了肯定成績，現(xiàn)將我這一年的工作小結(jié)如下：

一、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健各項制度，仔細細致做好日常保健工作。

(一)仔細做好晨檢和全日觀看工作。

1、在傳染病高發(fā)季節(jié)，每天仔細做好晨檢工作，認真檢查每一位幼兒，發(fā)覺有特別狀況準時處理，發(fā)覺問題后準時處理：九月份，發(fā)覺大班手足口患兒一名，與家長聯(lián)系，準時的隔離，避開了班級幼兒的穿插感染;口腔炎患兒多例，指導家長準時就診，使患兒早日康復。

2、仔細做好患病幼兒的觀看護理工作。每天都進班認真觀看幼兒，催促教師做好晨午檢工作，發(fā)覺有病情變化的幼兒，能準時與家長聯(lián)系，并作好適當?shù)淖o理工作，并準時做好相關(guān)的狀況記錄。消失意外的損傷事故也都能準時做好處理。

(二)按要求做好飲食治理工作。

1、每周按時制訂食譜，食譜每次都能準時公布。

2、每學期做好養(yǎng)分分析，全面了解幼兒的養(yǎng)分攝入狀況，并依據(jù)分析結(jié)果準時補充調(diào)整食譜。

針對秋每天氣枯燥，食譜制定中，我通過合理的飲食調(diào)理加以預防，留意多吃些滋陰潤肺的食物，在孩子的主食方面，運用各種雜糧的自然色澤及香味，進展合理搭配，做出各種孩子愛吃的面食：麻醬千層餅、芝麻花生包、葡萄干發(fā)糕等，熬制的燕麥黑芝麻粥、百合南瓜粥、連藕糯米粥，合理搭配粗、雜糧，保證幼兒補充礦物質(zhì)，微量元素的供給，常常給孩子熬制銀耳雪梨羹、蘋果山藥羹，幫忙幼兒順當?shù)亩冗^秋燥。寒冬天氣，幼兒活動量相對削減，人體生理活動需要的熱量增加，從食物中得到熱量來補充。因此，每周的食譜制定中，留意進食米面搭配、葷素搭配、粗細雜糧搭配的食品，在孩子的主食方面，我們給孩子熬制了山藥瘦肉粥、菠菜豬肝粥等、五谷雜糧飯等，每周保證玉米、地瓜等粗糧的攝入，適當加些高熱量、高蛋白的食物，菜肴的味道可燒得味濃一點，使幼兒愛吃，如番茄牛腩土豆、板栗紅燒肉、香菇雞腿等，我們選擇適時令的季節(jié)性的蔬果類，使我們制訂的食譜既經(jīng)濟，又新奇，養(yǎng)分價值又高，白菜海帶燉肉，蘿卜燉蝦、蘿卜丸子等，水果方面每周也制定讓孩子多吃橙子、橘子和柚子等維C含量較高的水果，盡量攝入維生素C豐富的深綠色蔬菜和水果。保證蔬菜水果的攝入量，保證了幼兒對維生素C的需求，本學期幼兒的養(yǎng)分攝入根本達標。

(三)嚴格做好體檢及評價工作

1、每季度按時進展體檢，測量體重、身高、視力，并準時做好各項評價統(tǒng)計分析工作，對于特別幼兒準時和家進步行溝通，及早進展干預。

2、協(xié)作兒保所做好齲齒的檢查矯治工作，九月份結(jié)合全國愛牙日，組織各個班級開展愛牙安康活動，做好防齲宣傳工作。

3、執(zhí)行“雙回執(zhí)”制度，每月做好通知工作，收好回執(zhí),作好登記和統(tǒng)計工作。在領(lǐng)導的重視和教師仔細負責的努力下，我園的幼兒體檢回執(zhí)回收率到達98.9%。

(四)培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。

堅持每天到班內(nèi)巡察，了解幼兒的進食狀況、進餐習慣以衛(wèi)生習慣，發(fā)覺問題準時協(xié)作教師做好訓練指導工作。如：隨時提示幼兒按正確程序洗手、留意進餐速度，留意養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣;留意提示幼兒依據(jù)天氣狀況穿脫衣服等。

(五)做好安康訓練工作。

1、仔細貫徹執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健合格標準》，制定幼兒園安康訓練制度，并仔細落實。

2、開展了多種形式的安康訓練宣傳活動，利用宣傳板報進展宣傳訓練。利用走道、樓梯旁的墻面，張貼了一些疾病的宣傳圖片及衛(wèi)生防疫學問，利用衛(wèi)生宣傳專欄對家長及園內(nèi)工作人員進展疾病及衛(wèi)生保健學問宣教，使各位家長能接收到豐富的育兒閱歷，也讓我們的安康學問訓練在日常生活中潛移默化地不斷進展。

3、依據(jù)幼兒生長發(fā)育的特點，加強安康訓練，增加幼兒的安康活動內(nèi)容，從而更好地鍛煉幼兒的體格、培育幼兒養(yǎng)成良好的'行為衛(wèi)生習慣和安康的生理心理。每個月，我們要求教師根據(jù)幼兒年齡特點，設(shè)計本班的安康訓練活動。

4、進一步加強教師和家長的安康學問培訓，利用家長會、外請專家的時機，分別對教師和家進步行安康學問宣教，介紹一些幼兒衛(wèi)生、養(yǎng)分、預防疾病方面的學問，傳授一些常見疾病的處理方法，以提高教師、家長的衛(wèi)生保健學問水平和育兒力量。

(六)加強體弱兒、肥胖兒的治理。

1、依據(jù)每年度幼兒身高、體重分析評價狀況，進展體弱兒篩選。發(fā)覺一個建檔一個，并向家長發(fā)放個案調(diào)查表，了解幼兒的飲食、運動、生活習慣等狀況，本學期納入體弱兒治理的幼兒有12人：肥胖幼兒10人，輕度貧血4人，生長緩慢養(yǎng)分不良共20人。

2、做好家長工作，隨時進展衛(wèi)生學問養(yǎng)分學問的宣傳。與幼兒家長加強信息溝通，通過交談、宣傳欄、幼兒園群等手段，更多的了解到幼兒平常在家的狀況，也對家長提出一些幼兒訓練和養(yǎng)成良好生活衛(wèi)生習慣的建議。

3、加強幼兒在園的飲食治理，我們要求保育員根據(jù)治理細則做好幼兒的飲食治理，急躁對待幼兒，賜予肥胖幼兒先喝湯，再吃飯，增加飽腹感，適當削減米飯攝入量。

4、加強幼兒的養(yǎng)分衛(wèi)生學問訓練，培育他們不挑食的習慣，告知他們進餐的速度要適中，吃得太快或太慢對身體都是不利的等等。

5、每月為肥胖兒、養(yǎng)分不良幼兒測量身高體重，發(fā)覺特別準時和家長溝通，進展進一步的檢查和治療。

二、根據(jù)《衛(wèi)生保健合格標準》要求，確保保育員工作的質(zhì)量。

1、組織保育員的業(yè)務理論學習和技能操作訓練，學期末，還組織全體保育員撰寫了保育工作的閱歷總結(jié)并進展溝通，使大家從理論上得到了學習熬煉的時機，寫作水平也得到較大的提高。

2、保健醫(yī)能堅持每天巡察、檢查各班的衛(wèi)生消毒工作，催促保育員按要求做好衛(wèi)生消毒工作，并準時進展登記，每周組織衛(wèi)生檢查評比，準時反應檢查狀況，每月進展考核。

3、本學期，連續(xù)做好傳染病的防治工作，我們能依據(jù)傳染病流行季節(jié)的要求，制訂了具體的消毒要求，嚴格催促保育員加大消毒工作的力度，并準時作好記錄。本學期發(fā)生手足口病4例，腮腺炎1例，由于隔離措施處理準時得當，未造成流行。

4、提示保育員按時做好幼兒床上用品的洗曬消毒和換季工作，依據(jù)氣候變化增減蓋被，保證了良好的睡眠環(huán)境。。

5、每周巡察檢查各班幼兒的午睡狀況，提示保育員做好幼兒午睡的照看工作，每月統(tǒng)計入睡率并進展考核。

三、按標準嚴格治理食堂，保證師生伙食質(zhì)量。

1、組織食堂人員學習食堂工作的相關(guān)制度以及常規(guī)物品消毒方法和要求，具體學習了食堂工作的量化評分表，學習了學校食品衛(wèi)生安全治理要求。組織了食堂人員業(yè)務學問考核。

2、加強食堂人員治理，制訂了具體的崗位職責，使食堂人員明確職責，分工合作，將每天的工作按時高效地完成。

3、要求食堂人員和總務人員嚴格根據(jù)食譜選購，保證食品的數(shù)量、質(zhì)量，并準時做好進貨單位的索證工作。

4、鼓舞食堂人員在實踐中不斷摸索，標準操作，進一步提高烹飪水平，本學期師生普遍反響對伙食質(zhì)量表示滿足，同時幼兒的進食量也得到了保證。

5、隨時提示食堂人員做好個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和保管區(qū)的衛(wèi)生，發(fā)覺問題準時指出，準時改良，使食堂內(nèi)外常常保持衛(wèi)生干凈，比方輪胎區(qū)和知音坊都能常常性地保持干凈，在各級領(lǐng)導的檢查中，食堂的衛(wèi)生狀況都得到了大家的認可。

6、每月做好了食堂人員的考核工作，獎優(yōu)罰劣，提高了大家的工作樂觀性。

四、順當完成各項創(chuàng)立工作。

本學期，總部、分部的衛(wèi)生保健特級復評順當進展，小板橋幼兒園的A級食堂驗收圓滿完成。衛(wèi)生保健作為幼兒園工作的重要局部，在各項檢查評比中都要得到表達，我們能樂觀協(xié)作幼兒園各部門，收集資料，做好臺帳，贏得了檢查組領(lǐng)導的好評。

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇3去年我很榮幸地成為了幼兒園的一名保健醫(yī)生，雖然有過在醫(yī)院工作的經(jīng)受，但是初次接觸到幼兒保健醫(yī)生這個職業(yè)還是有些生疏。通過一學期的工作，我漸漸熟識了幼兒保健醫(yī)生的工作職責，并在與領(lǐng)導、同事、家長以及幼兒的溝通溝通中不斷地學習、思索，努力提升工作質(zhì)量。下面談談工作中的心得體會：

一、與園領(lǐng)導的溝通溝通中聽取指導意見，吸取工作閱歷

對于第一次進入幼兒園工作的我能夠快速入職，離不開園領(lǐng)導的指導和幫忙。從開學初制定各項衛(wèi)生保健工作制度、整理工作資料，到后來每周制定食譜、每月組織保育教師培訓、進一步標準各項工作細則，園領(lǐng)導都賜予了我許多珍貴的意見和急躁的指導，促使我在思想上提高覺悟，工作中不斷樂觀進取。

二、與帶班教師的溝通溝通中了解幼兒狀況

帶班教師每天和幼兒相處的時間長，了解幼兒的行為習慣、安康狀況以及個人性格，能夠第一時間發(fā)覺幼兒身體的特別反響和突發(fā)損害事故。因此，與各班教師建立親密聯(lián)系，可以快速了解到每個幼兒的狀況，也可以幫助保健醫(yī)生做好晨撿、幼兒安康全日觀看工作和因病缺勤追蹤工作。在每周的食譜制定中也少不了教師們的建議，幼兒喜愛吃的菜和不喜愛吃的菜教師們都很清晰，有了教師的建議我們就可以依據(jù)幼兒喜好調(diào)整食譜，讓幼兒在園既能吃得養(yǎng)分，也能吃的快樂。

三、與保育教師的溝通溝通中發(fā)覺問題、分析問題、解決問題。

保育工作是幼兒園衛(wèi)生保健工作的重要組成局部，保育教師肩負著為幼兒制造安全舒適安康的成長環(huán)境的重任。保育教師是室內(nèi)衛(wèi)生消毒工作的詳細實施者和操，從實際工作中更能發(fā)覺問題、分析問題、解決問題。上學期我園共召開三次保育工作培訓會，培訓會上除了共同學習理論學問，更重要的是把各班保育教師召集到一起溝通工作閱歷、爭論現(xiàn)存問題的解決措施。在一次培訓會上，我們提出了園內(nèi)午睡室床鋪整理不標準的`問題，全部保育教師到中三班午睡室一邊爭論一邊實際操作，共同商討統(tǒng)一標準。幼兒園統(tǒng)一配置的被子簡單統(tǒng)一整理標準，但是小朋友從各自家里帶來的附加被子大小、厚薄不一很難統(tǒng)一。中四班的保育教師向大家介紹了她整理床鋪的竅門：疊附加被子與疊統(tǒng)一配發(fā)被子的操作方式一樣，疊好之后將附加被子開口邊貼著床頭靠背處、光滑邊朝向床尾放置在床頭位置，將統(tǒng)一配發(fā)的被子開口邊朝向床尾、光滑邊朝向床頭放置在附加被子上方。將附加被子光滑邊朝外且壓在統(tǒng)一配發(fā)被子的下方，一眼看去，整個午睡室的床鋪就比擬整齊統(tǒng)一了。通過這樣的閱歷溝通和實踐探究，大大改善了我園的內(nèi)務狀況。

四、與家長的溝通溝通中宣傳衛(wèi)生防病學問

在平常的工作中與生病幼兒的家長的溝通較多，每天晨檢時收藥，會詢問患兒在家的狀況。后來我發(fā)覺許多家長在照看幼兒時經(jīng)常不留意細節(jié)，缺乏衛(wèi)生保健常識，比方早上送幼兒入園時，在早餐店買幾個包子讓孩子邊走邊吃，許多孩子一入園就會腹痛;還有的家長不知道晨檢的意義，不讓孩子晨檢，認為是鋪張時間。所以，跟家長的溝通溝通還需加強，給家長宣傳衛(wèi)生保健學問、關(guān)懷體弱兒在家的生活狀況，只有家長增加了衛(wèi)生保健意識，樂觀協(xié)作衛(wèi)生防病工作，才能更好地保障幼兒的安康成長。

五、與幼兒的溝通溝通中增進感情，了解幼兒需求

對大多數(shù)幼兒來說，看到穿醫(yī)務工作服的人都會感到可怕，在開學初第一次晨檢的時候有些孩子就被嚇哭了。之后我試著主動跟他們問好，告知他們我只是看一看他們的牙齒，許多小朋友便很協(xié)作地張開嘴。

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇420xx年就要過去了，幼兒園的衛(wèi)生保健工作在校領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，堅固樹立安康第一，預防為主、防治結(jié)合、加強訓練的思想，實行一系列的有效形式和措施，仔細執(zhí)行衛(wèi)生保健工作打算，通過齊抓共管，營造全園教職工關(guān)懷和支持幼兒園衛(wèi)生保健工作的局面，從而確保了全園幼兒的安康成長?，F(xiàn)將一年來衛(wèi)生保健工作總結(jié)如下：

一、合理安排幼兒的一日生活，做到科學有序

我園依據(jù)幼兒年齡特點指定了科學有序的生活制度和作息時間表，并要求全體保教人員嚴格執(zhí)行作息時間，標準操作程序。在一日活動中保證有兩小時的戶外活動時間，其中體育活動一小時，午睡時間為2小時，兩餐間隔時間在3.5小時以上。同時我們針對肥胖兒要求多運動，吃飯時做到最終一個吃，吃前先喝湯，不挑食，不吃零食的好習慣。而且我們還針對孩子衛(wèi)生習慣差的特點，特殊留意訓練兒童養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，做到飯前便后用肥皂流水洗手，吃飯不挑食，不偏食，飯后漱口擦嘴，平常留意勤洗澡，勤剪指甲，不咬手指，在留意自身衛(wèi)生的同時，還要求小朋友留意保持公共場所衛(wèi)生，做到不隨地吐痰，不亂扔瓜皮果殼，保持幼兒園的環(huán)境干凈美觀。

二、保證幼兒膳食均衡合理

1、我園本著衛(wèi)生、安全、富有養(yǎng)分利于消化的總要求，每周為幼兒制定養(yǎng)分帶量食譜，做到品種多樣，搭協(xié)作理并保證按量供應。為了提高伙食質(zhì)量，我們在菜肴的搭配、烹飪上下功夫，保證幼兒吃飽吃好。

2、每天堅持到班級觀看幼兒進食狀況，觀看飯菜的數(shù)量是否恰當，通過檢查調(diào)整菜譜，使之充分滿意幼兒生長發(fā)育生活活動等所需熱量及各種養(yǎng)分素的`量。

3、定期召開膳食委員會會議，廣泛聽取教師、廚房人員、家長的意見建議，調(diào)整食譜，保證幼兒各類養(yǎng)分素攝取均衡。同時我們還將每周食譜向家長公布，讓家長了解自己孩子在園的用餐狀況，增加幼兒伙食的透亮度。

三、抓好教師培訓

為了更好的把握衛(wèi)生保健方面的各種學問，我們每月都對全園教師進展衛(wèi)生保健學問培訓，內(nèi)容有：《春季傳染病防控學問(一)》、《預防人感染H7N9禽流感學問》、《春季傳染病防控學問(二)》、《猩紅熱及其防治學問》、《兒童四病防治小學問》、《教你正確飲用純牛奶》、《幼兒園日常衛(wèi)生消毒及方法》、《84消毒液的配比使用方法》、《幼兒常見病常識及突發(fā)事故的應急處理》、《兒童冬季如何保健防病》、《小孩出水痘怎樣病癥》。

四、把好防病治病關(guān)口

1、嚴格把好防病治病體檢關(guān)。我們堅持做好新生入園體檢工作，經(jīng)體檢合格方可入園，幼兒入園體檢率100%，入園后，每學期為幼兒測量身高、體重兩次，并準時作好評價登記，發(fā)覺問題，準時矯治。

2、把好晨午檢關(guān)。保健教師堅持每天晨檢、巡檢，各班教師每天堅持仔細晨檢、午檢，做到了一摸二看三問四查，并作好具體記錄，了解每位幼兒的安康狀況。在傳染病流行期間更是加大力度，發(fā)覺患兒準時隔離，防止進入園內(nèi)造成擴散。

3、把好消毒關(guān)。嚴格執(zhí)行消毒制度，制訂了具體的消毒要求，每位保育員都能嫻熟把握，按要求嚴格標準操作，做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具、毛巾每天消毒，活動室、寢室每天進展紫外線消毒，玩具、圖書定期消毒。在春季傳染病多發(fā)季節(jié)，嚴格實行隔離消毒措施，被褥一周曬一次，一個月清洗一次。并做好記錄的填寫。

4、把好預防接種關(guān)。我們按打算免疫要求，樂觀協(xié)作有關(guān)部門做好兒童打算免疫工作登記工作，對有缺漏的幼兒發(fā)動他們進展補種。

5、我園嚴格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生制度，堅持每天一小掃，每周一大掃;每日一檢查，不到位的地方指出后，準時補救。

6、幼兒的個人衛(wèi)生習慣養(yǎng)成訓練成果顯著，幼兒都能養(yǎng)成按時喝水，飯前、便后洗手的好習慣。杜絕了病從口入，大大降低了各類傳染病的發(fā)生。

7、協(xié)作興華社區(qū)衛(wèi)生效勞中心做了齲齒的檢查工作，做好防齲宣傳，組織了幼兒“氟化泡牙”保健工作。

8、執(zhí)行“回執(zhí)”制度，下發(fā)的通知材料，收好回執(zhí)，作好登記和統(tǒng)計工作。

五、衛(wèi)生宣教

依據(jù)季節(jié)和發(fā)病狀況，定期宣傳衛(wèi)生保健學問，宣傳育兒、護理等保健常識。各班還將安康訓練內(nèi)容滲透在一日活動之中，并在《家長園地》上開拓專欄，介紹科學育兒學問。

幼兒園還開拓了《幼兒園綠蔭文化講壇》活動，聘請專家對家長及全體教師從衛(wèi)生保健學問、傳染病防控、幼兒習慣的培育等方面進展講座。截止目前已進展了九期。

近年來，幼兒心理安康問題始終受到社會的關(guān)注，幼兒的心理是否安康直接關(guān)系到幼兒的安康成長。為此，我們將幼兒心理安康問題放入日常的安康訓練課程中，家園同步，共同抓好幼兒心理安康問題。同時定期向家長宣傳幼兒心理安康方面的一些學問。

六、完善各類資料的登記

平常我們注意各類衛(wèi)生保健的登記，按要求仔細填寫，精確統(tǒng)計，各類數(shù)據(jù)準時登記存檔。

經(jīng)過大家的努力，在七月份我園通過了吉林省訓練廳的檢查驗收，我園正式成為了：吉林省示范性幼兒園。在檢查中幼兒園的衛(wèi)生保健工作得到了檢查組的好評。這是一件可喜可賀的事。當我們看到衛(wèi)生保健工作做出的成績時，我們也清晰地意識到存在的缺乏之處，尤其是體弱兒、肥胖兒治理不太明顯，有待我們進一步的探究，查找緣由;我們有決心在以后的工作中再接再厲，使幼兒園的衛(wèi)生保健工作更上一層樓。

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇5一學期來，衛(wèi)生保健工作緊緊圍繞開學初的工作打算和所領(lǐng)導的統(tǒng)一安排，親密協(xié)作安全、教學工作，全面落實幼兒園衛(wèi)生保健工作制度。進一步完善和落實《幼兒園膳食治理制度》《衛(wèi)生消毒隔離制度》《保管員職責》《選購員職責》《預防幼兒意外事故制度》等衛(wèi)生保健治理職責和制度，加強了安全衛(wèi)生保健常識訓練，并得到上級有關(guān)部門的認可和表揚。

一、嚴格執(zhí)行安康檢查制度，把好入托體檢關(guān)，嚴抓衛(wèi)生防疫防病工作。

1、幫助保健、防疫部門做好國家規(guī)定的打算免疫工作，打算內(nèi)免疫接種率到達100%。加強呼吸道疾病防病，在冬春季節(jié)加強班級的空氣消毒工作。

2、嚴抓了新生入托體檢工作，本學期新入托幼兒全部經(jīng)過全面的安康檢查，合格率達100%。

3、對所內(nèi)教職員工、后勤工作人員按要求在應聘上班之前進展全面體檢，并取得安康證方可上崗，合格率達100%。

4、標準治理幼兒所帶的藥品，做好幼兒晨檢記錄，按時精確地分發(fā)，適時按量給幼兒服用，確保幼兒能早日康復。

5、12月份對全所幼兒的身高、體重、視力進展體檢，體檢率達100%。

二、加大幼兒日常生活及常規(guī)的培育力度。

1、重視培育幼兒良好衛(wèi)生習慣，加強日常巡察檢查和指導工作，尤其新入園幼兒的良好衛(wèi)生習慣的.培育。要求教師留意觀看并協(xié)作家長對幼兒生活常規(guī)如飲食、洗手、穿衣、坐姿、站姿、睡眠、大小便等習慣進展培育，發(fā)覺存在的問題，準時溝通、訂正，三方面努力使幼兒進園后就逐步形成良好的衛(wèi)生生活習慣。

2、利用晨間檢查時間，指導并培育幼兒常剪指甲，勤換衣服，使每個幼兒都有講衛(wèi)生、愛清潔的習慣。

3、提示個班教師依據(jù)氣候變化準時為幼兒并幫忙他們增減衣服，進一步培育幼兒把握簡潔的自理力量。

4、聯(lián)系組織衛(wèi)生防疫部門定期進展衛(wèi)生防疫工作，結(jié)合教學內(nèi)容、方法加強對幼兒常規(guī)訓練，使之形成較穩(wěn)定的良好常規(guī)習慣。在各項活動中突出安全衛(wèi)生保健方面的訓練，逐步培育幼兒把握簡潔的自我愛護技能。

三、加強幼兒膳食治理及飲食衛(wèi)生治理

1、食堂依據(jù)市場實際狀況并參考相應的幼兒一日養(yǎng)分供應標準，制訂合理的幼兒養(yǎng)分食譜，保健室賜予嚴格把關(guān)并指導。

2、要求選購人員不買變質(zhì)食物，食堂不做帶變質(zhì)食物的飯菜，幼兒不吃隔夜飯、菜，治理員每日抽驗，有效把好了選購關(guān)。本學期無發(fā)生任何中毒大事。

3、為防止病從口入，保健室加強了飲食衛(wèi)生治理，催促食堂人員每天沖洗食堂，保持常常性的灶臺、食具、用具清潔，每周徹底大掃除，防止蚊、蠅的生成及危害。確保幼兒飲食的衛(wèi)生安全。

4、要求食堂人員要衛(wèi)生操作，食物及用具按生、熟分開處理和存放，有效避開了交差污染。每餐對全部食物進展品嘗和留樣，并做好記錄。

5、嚴格消毒制度，堅持幼兒食具一餐一消毒，有效避開了幼兒通過食具引起的交差感染，確保了幼兒在園的安康。

6、保健室治理員每天深入班級了解幼兒進食狀況，并準時向食堂反應，協(xié)作食堂對下周的食譜進展調(diào)整。把握幼兒出勤狀況，分班按月計算出勤人數(shù)，開學以來各班的出勤率都較高。

四、教室教具的衛(wèi)生與消毒

1、要求各班各崗人員嚴格根據(jù)室內(nèi)外環(huán)境一天一小掃，一周一大掃的制度進展，治理員每天檢查一次，每周五進展安全衛(wèi)生大排查，對檢查發(fā)覺問題準時指出、催促改正。

2、對檢查結(jié)果進展公開，加強催促力度。催促帶班教師做好被褥的清洗工作，并準時提示每兩周曬一次及遇雨順延，使之制度化，明朗化。

3、玩具按規(guī)定每周消毒、每月清洗消毒。

4、要求廁所無異味，隨時清洗，準時消毒、熏艾。

5、定時紫外線消毒。

五、抓幼兒體質(zhì)熬煉，有效提高抗病力量

1、協(xié)作園領(lǐng)導制定科學的一日生活制度。在正常氣候下，保證幼兒每天戶外活動時間不少于兩小時。

2、晨鍛和課間播送操早已成為常規(guī)化和制度化。

3、晨鍛以多種形式的體育嬉戲為主，快樂好玩。

4、幼兒全部把握了兩套不同內(nèi)容的播送操，每周輪換，增加了趣味性和新奇感，促使幼兒全面運動。

5、依據(jù)幼兒年齡及生理特點，各班教師充分利用日光、空氣等自然因素，組織幼兒開展嬉戲及體育鍛煉，有效熬煉了幼兒的體格。

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇6在院領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結(jié)協(xié)作，支持和助下，一年來科室的建設(shè)，科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下。

一、工作精神方面

婦產(chǎn)科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關(guān)和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領(lǐng)導，積極參加各項活動、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職，沒有發(fā)生一起重的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全，愛嬰醫(yī)院，計劃生育等工作的.指示，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評。并且被上級機關(guān)表揚和鼓勵。

二、業(yè)務水平方面

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學術(shù)會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術(shù)講座，從而開闊了視野，擴了知識面。堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，盡快立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。

三、工作中取得的成就

婦產(chǎn)科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結(jié)協(xié)作精神的團隊，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給家?guī)砹撕艿膲毫Γ诩业呐R心協(xié)力努力下，工作上有較的起色。成功搶救多例如宮外孕休克；產(chǎn)后出血的患者，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求，書寫病歷整體水平有很的提高，沒有出現(xiàn)乙級病歷。

開展了產(chǎn)前宣教，母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)；社區(qū)的義診公益活動，加xx醫(yī)院婦產(chǎn)科的影響。

一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領(lǐng)導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業(yè)務水平和服務理念，和團隊的團結(jié)協(xié)作精神有了新的提高。

四、明年的工作計劃

考慮科室發(fā)展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修，打算住院醫(yī)生分批外出進修，打好基礎(chǔ)，主治醫(yī)師強化學習。提高助產(chǎn)技術(shù)有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術(shù)水平。學習，帶教等方式。加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內(nèi)部開展講座一次，擴視野，堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作。提高本科室的整體水平。打算學習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領(lǐng)域里應用，逐步開展，推廣這項技能。

在院宣傳科協(xié)作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。進一步加強門診和病房之間的協(xié)調(diào)，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇7xx年我縣的婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)認真落實科學發(fā)展觀，深入貫徹《中華人民共和國母嬰保健法》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》、《全國健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要》、《國務院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》。堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的、保健與臨床相結(jié)合，面向群體、面向基層和預防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，圍繞實現(xiàn)“兩綱”目標和初級衛(wèi)生保健指標，狠抓工作基礎(chǔ)，強化婦幼衛(wèi)生人員適宜技術(shù)的培訓，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科、兒科建設(shè)及衛(wèi)生所規(guī)范建設(shè)，提高縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健服務本事，認真組織實施“降消項目”，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰幼兒死亡率得到有效控制。已圓滿完成了上級下達的各項任務指標，現(xiàn)將xx年全縣婦幼保健工作完成情景總結(jié)如下：

一、加強對法律法規(guī)的學習和宣傳，依法推進婦幼保健工作

進一步學習貫徹執(zhí)行《中華人民共和國母嬰保健法》、《xx省母嬰保健條例》、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃綱要、國家新醫(yī)改政策等法律法規(guī)和衛(wèi)生政策，擴大宣傳，營造良好的法制環(huán)境。增強婦幼衛(wèi)生人員的法律意識，依法供給服務。開展自愿婚檢咨詢，擴大婚前醫(yī)學檢查工作的覆蓋面，嚴格標準，規(guī)范服務，做到有法可依，執(zhí)法必嚴，提高出生人口素質(zhì)。使全縣的婦幼衛(wèi)生工作逐步進入規(guī)范化、法制化的管理軌道。

二、加強婦幼保健本事建設(shè)

繼續(xù)堅持抓好縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村婦幼衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的建設(shè)，加強三級婦幼衛(wèi)生人員的適宜技術(shù)培訓，更新知識，提高水平。婦幼保健院進一步加強內(nèi)部本事建設(shè)，切實發(fā)揮好婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)的“龍頭”作用，依托社區(qū)，充分利用社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，開展好基本的婦幼衛(wèi)生服務。為社區(qū)居民以及流動人口供給安全、有效、方便、經(jīng)濟的婦幼衛(wèi)生服務。繼續(xù)加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院產(chǎn)科本事建設(shè)。堅持婦幼衛(wèi)生的公共衛(wèi)生屬性，建立婦幼衛(wèi)生工作評價體系，推動婦幼衛(wèi)生工作深入開展。

三、加強政務、院務公開，進一步加強內(nèi)部管理

xx年我院進一步強化和完善院長負責制，院科領(lǐng)導分工負責，各司其職，責權(quán)明確。為切實加強衛(wèi)生行業(yè)黨的.基層組織建設(shè)，院黨支部根據(jù)衛(wèi)生局黨委關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)黨的基層組織建設(shè)的要求，制定了《xx縣婦幼保健院xx年工作計劃》和《xx縣婦幼保健院xx年黨建工作計劃》，并按計劃認真抓落實，使行政工作和黨建工作得以有計劃、有步驟的開展。結(jié)合各項工作的開展，進一步完善了院內(nèi)各項規(guī)章制度和獎懲措施，加強院務、任務指標、工作質(zhì)量、勞動紀律、行業(yè)作風、黨支部工作、財務、后勤等管理。強化政務、院務公開工作，每月召開一次科主任會、一次院長辦公會、一次藥事管理委員工作會及一次職工會，定期公布醫(yī)院重大事項、財務收支狀況，藥品、器械的采購、管理、使用情景，車輛使用情景，基層、臨床科室工作開展及人員使用情景，設(shè)立政務、院務公開欄，每月10日前將上述公開事項及職工出勤、休假、科室月考核情景張貼于公示欄，建立健全了“xx縣婦幼保健院政務、院務公開”登記臺帳。院科兩級實行分級目標職責管理，完善民主決策制，實行院務會、科周會團體討論決定重大事項和階段性工作，按分級負責的原則，院科領(lǐng)導對各自負責的工作定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保障各項工作順利開展。

四、進一步加強行業(yè)作風建設(shè)

為加強衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)，提高婦幼衛(wèi)生工作者的醫(yī)德醫(yī)風，增強為人民服務的意識，促進我縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)縣衛(wèi)生局黨委的安排布署，我院成立了“xx縣婦幼保健院行風建設(shè)領(lǐng)導小組”，由院長任組長，主抓行業(yè)作風建設(shè)工作。結(jié)合本單位的行業(yè)作風特點和工作實際，按《xx縣婦幼保健院xx年行風建設(shè)工作實施意見》的要求，制訂了《婦幼保健院黨員廉潔行醫(yī)制度》、《群眾監(jiān)督意見本及意見箱開箱檢查制度》、《婦幼衛(wèi)生人員職業(yè)道德規(guī)范》，建立了一人一卷的職工職業(yè)道德檔案，院內(nèi)向社會公開了“十項服務承諾”、“十字禮貌用語和服務忌語”、“醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)規(guī)定”，利用自學、院務會、科周會、職工會，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，端正服務態(tài)度，不斷提高服務水平，樹立良好的、禮貌的行業(yè)作風。在民主評議行風工作中，每月召開工休座談會，收集患者、家屬及職工的意見，發(fā)放患者調(diào)查問卷及職工調(diào)查問卷，結(jié)果患者對我院七項綜合滿意度均在97%以上，職工對院領(lǐng)導滿意度達100%。經(jīng)過糾建并舉，切實解決了我單位存在的、職工反映強烈的問題，單位的行業(yè)作風有了明顯好轉(zhuǎn)，廣大職工群眾增強了糾風工作的自覺性，樹立了愛崗敬業(yè)、全心全意為人民服務的思想，增強了單位的凝聚力，婦幼保健院在人民群眾中樹立了良好的形象。

五、認真組織實施“降消”項目工作

xx年，省、州財政繼續(xù)加大貧困救助資金的投入，加之新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作及公共衛(wèi)生服務券工作的開展，我縣項目工作取得了明顯成效，孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒破傷風發(fā)病率均有大幅度的下降，其他支持性指標得到了相應的提高。為了鞏固和擴大“降消”項目所取得的成績，今年，我們?nèi)匀粚㈨椖抗ぷ髯鳛閶D幼衛(wèi)生工作的重點工作來抓。加強項目管理，提高項目執(zhí)行本事，嚴格項目資金使用范圍，落實好貧困孕產(chǎn)婦的救助工作，嚴格執(zhí)行住院分娩限價政策，做好危急孕產(chǎn)婦的搶救工作，認真落實各級轉(zhuǎn)診職責制和首診負責制。提高認識，加強縣、鄉(xiāng)、村婦幼衛(wèi)生工作人員的培訓，強化服務質(zhì)量，改善服務態(tài)度，提高急救電話的知曉率，確保綠色通道暢通，使危急孕產(chǎn)婦、兒童得到及時搶救，把住死亡的最終一道關(guān)，努力降低孕產(chǎn)婦的死亡。xx年10月1日至xx年6月10日，全縣共篩選貧困孕產(chǎn)婦612人，其中貧困孕產(chǎn)婦430人，特困孕產(chǎn)婦182;共實施貧、特困孕產(chǎn)婦救助610人，救助金額共計243276.89元。其中特困救助197人，救助金額109484.02元，貧困救助413人，救助金額133792.87元。從xx年6月10日起，我縣實施新的降消項目政策，全縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩費用減免補助實行全覆蓋，從xx年6月10日至xx年9月30日止，共補助孕產(chǎn)婦892人，補助金額194933.31元，其中低保11人，補助金額7210.79元;xx年10月1日至xx年9月30日，全縣共救助孕產(chǎn)婦1502人，救助金額438210.2元。

六、采取有效干預措施預防艾滋病母嬰傳播

隨著防艾工作的深入，預防艾滋病母嬰傳播工作已成為一項常規(guī)的工作。xx年我們嚴格按照《楚雄州預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案(xx年)》的要求開展工作，繼續(xù)加強對預防艾滋病母嬰傳播的宣傳咨詢，縣保健院加強對監(jiān)測出的hiv陽性孕產(chǎn)婦進行“母嬰阻斷”，供給阻斷藥品并進行隨訪，認真完成婚前保健人群的hiv抗體檢測任務。同時按月收集監(jiān)測資料匯總上報州婦幼保健院。繼續(xù)做好婚姻登記男女青年艾滋病免費自愿檢測、孕產(chǎn)婦艾滋病篩查。

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇820xx年我院在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導下，認真學習__屆六中全會精神，團結(jié)奮進，努力拼搏，本著以人為本、以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務宗旨，狠抓醫(yī)療隊伍建設(shè)，全年無不良事故發(fā)生，促進了醫(yī)患和諧。

一、20xx年各項指標完成情況

1、兒保工作：兒保門診共服務人群6783(去年7313)人次(包括兒童體檢5222，咨詢1054人，疾病診治507人次)。

2、婦女保?。洪T診人次：706人(婦女病普查108人、幼兒園老師白帶檢查176人)，檢出疾病56人，治療56人。

3、出生證辦理工作：發(fā)放出生醫(yī)學證明1000余份。

二、工作開展情況

(一)轉(zhuǎn)變醫(yī)院管理理念全面提升服務質(zhì)量

市婦幼保健院作為一所三級甲等市級婦幼保健?？漆t(yī)院，服務優(yōu)質(zhì)不僅是市衛(wèi)生廳的要求，也是廣大群眾的要求，更是建設(shè)和諧要求。今年通過在全院開展以病人為中心，誠信服務百姓的活動，使得全院職工的主人翁意識更加強烈，熱情也更加高漲，服務意識不斷強化。

一是倡導人文婦保，提高醫(yī)德醫(yī)風水平。醫(yī)院作為一個服務性單位，面對的是千千萬萬的來自各個階層的患者，她們有著特殊的就醫(yī)特點和需求，她們敏感、自尊，又渴望家庭式的溫暖與關(guān)懷。醫(yī)護人員除接觸病人外，還要與病人的家屬、親友及同事打交道。因此，醫(yī)護人員的職業(yè)道德風貌直接影響著病人的心理健康和治療效果，對人民群眾認識醫(yī)院產(chǎn)生重要影響，醫(yī)護人員的服務形象直接代表著醫(yī)院形象。倡導人文婦保，就是要內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，進一步強化宗旨觀念，展現(xiàn)市婦幼保健院良好的醫(yī)德醫(yī)風，積極為病人創(chuàng)造一個心情舒暢的康復環(huán)境，增強患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，贏得廣大患者的口碑和社會各界的良好贊譽。

二是打造誠信婦保，提升醫(yī)療服務質(zhì)量。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務有了更高的要求，傳統(tǒng)的服務意識、服務模式已不能適應當前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的.發(fā)展。將發(fā)展定位于為病人提供舒適、方便、溫馨、滿意的服務，必須成為醫(yī)院的首要目標。因此，該院進一步樹立一切為了病人、為了一切病人、為了病人的一切理念，圍繞病人就醫(yī)過程中的熱點、難點、焦點問題，不斷改善就醫(yī)環(huán)境，深入開展誠信服務，在優(yōu)質(zhì)服務上做文章，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全，讓群眾明明白白看病，高高興興就醫(yī)，少花錢，看好病，得到最好、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務。

三是建設(shè)和諧婦保，關(guān)愛每一個生命。新的形勢下，醫(yī)療糾紛日見突出。醫(yī)院要求在服務上實現(xiàn)從以治病為中心的傳統(tǒng)觀念向以病人為中心的現(xiàn)代觀念轉(zhuǎn)變，真正樹立起全心全意為病人服務，全面推行以親情式溝通為主要內(nèi)容的人性化服務，實現(xiàn)病房服務人性化，病人服務個性化，院區(qū)環(huán)境花園化。開展還您一個健康，送您一片溫馨活動，真正從內(nèi)心深處尊重每一位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，幫病人之所需，杜絕單純治病、忽視關(guān)愛現(xiàn)象的發(fā)生，全力營造一個健康、和諧、發(fā)展的市級婦幼保健醫(yī)院。

(二)加大人才培養(yǎng)力度夯實醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)

市婦幼保健院始終堅持人才興院方針，著眼長遠，著力解決后繼有人的問題，每年耗資數(shù)百萬元作為人才培養(yǎng)經(jīng)費，通過多種方式對專業(yè)人員進行培養(yǎng)，立足于現(xiàn)有基礎(chǔ)，造就一支整體素質(zhì)較高、適應新技術(shù)發(fā)展、結(jié)構(gòu)基本合理的梯隊。據(jù)市婦幼保健院專家介紹，醫(yī)院共采取了五項措施，狠抓人才培養(yǎng)，提高人才隊伍整體素質(zhì)。

首先，醫(yī)院注重專業(yè)人才培養(yǎng)的針對性。對不同職級的醫(yī)務人員確定不同的培養(yǎng)重點。

①初級職稱的醫(yī)務人員重點抓好三基、三嚴訓練和外語、計算機培訓。科教科、醫(yī)務科、護理部等職能部門每年都要組織集中考核和不定期抽查，成績記入個人技術(shù)檔案;

②新聘用人員實行嚴格的崗位培訓，進行崗前輪轉(zhuǎn)及學科培訓，考核合格后分配工作;

③對中級職稱的醫(yī)務人員重點進行專業(yè)培訓，對科教科、醫(yī)務科、護理部等專業(yè)職能部門每年組織集中考核和不定期抽查，成績記入個人技術(shù)檔案;

④對高級職稱的醫(yī)務人員，重點面向高科技領(lǐng)域，開展新技術(shù)、新項目研討與攻關(guān)，同時注重發(fā)揮他們對年輕醫(yī)務人員的傳、幫、帶作用，促使年輕醫(yī)務人員盡快成才。

其次，醫(yī)院實行人才培養(yǎng)階梯制，積極選拔和培養(yǎng)學術(shù)與技術(shù)帶頭人，對領(lǐng)軍人才進行特殊培養(yǎng)，學科帶頭人重點培養(yǎng)，學術(shù)骨干普遍培養(yǎng)，重點培養(yǎng)和普通提高相結(jié)合，建立起一支有實力的學術(shù)梯隊，一批在市內(nèi)學術(shù)界有影響的中青年領(lǐng)軍人物脫穎而出:2人入選Xx市百千萬人才工程，1人入選Xx市青年科學家(井岡之星)培養(yǎng)對象，27人評為全市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)與技術(shù)帶頭人和中青年學術(shù)技術(shù)骨干，5人為院青年學科帶頭人培養(yǎng)對象，4人為院青年技術(shù)骨干培養(yǎng)對象。

再次，醫(yī)院加強對中青年技術(shù)人才的培養(yǎng)，院黨委先后確定二批共12名院內(nèi)高級人才為院青年學術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對象一對一指導老師，以確保青年學術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對象在培養(yǎng)周期內(nèi)完成各項任務。

第四，醫(yī)院加速對學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選的培養(yǎng)。各科室制定符合醫(yī)院和科室發(fā)展需要的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，一方面加強對他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成績，快出成果;另一方面加大投入，有計劃地選送他們到國內(nèi)名牌大醫(yī)院培訓和進修，參加各種學術(shù)交流活動。

最后，醫(yī)院深入開展繼續(xù)教育，采取請進來，走出去的人才培養(yǎng)方針，積極支持醫(yī)療、護理、醫(yī)技人員參加各科在職培訓和功讀學歷的學習，并有計劃分期、分批選派人員外出參加學習。今年選拔了2名高級職稱人員赴美、德進行為期半年的學習，近二年已有100余人次選派外出(國外、京、滬、穗、湘等地)進修學習，引進先進技術(shù)。

(三)提升服務理念開展優(yōu)質(zhì)服務

今年來，市婦幼保健院按照保持榮譽、鞏固成果、深化創(chuàng)建、全面發(fā)展的精神文明創(chuàng)建工作思路，醫(yī)院以精神文明創(chuàng)建常態(tài)化為目標，始終堅持兩手抓、兩手硬，通過堅持不懈的創(chuàng)建活動，管理水平進一步提高，服務觀念進一步轉(zhuǎn)變，自律意識進一步增強，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務贏得了社會的廣泛贊譽，各項業(yè)務指標連年攀升，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)爭活動有新突破。

1、立足一個強字，用求真務實的作風為精神文明建設(shè)提供堅強的保證。醫(yī)院制訂了醫(yī)院精神文明建設(shè)規(guī)劃，使精神文明建設(shè)有了更新、更高的目標。建立了黨政一把親自抓，主管領(lǐng)導具體抓，黨政工團齊抓共管工作機制，形成了精神文明建設(shè)組織網(wǎng)絡和一級抓一級，層層抓落實的工作局面。通過開展抓學習轉(zhuǎn)觀念，抓班子求實干，抓組織強黨建，抓隊伍促發(fā)展，增強執(zhí)政為民的意識，提升精神文明建設(shè)理念。

2、強化一個嚴字，用高尚職業(yè)道德和優(yōu)良行業(yè)作風為精神文明建設(shè)保駕護航。堅持對職工進行職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和榮辱觀教育。在院報上開辟醫(yī)德醫(yī)風專欄，在院周會上開辟行風點評臺、通報在醫(yī)院各工作崗位上涌現(xiàn)出的各類醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、廉潔行醫(yī)的好人好事，弘揚先進典型精神，發(fā)揮先進典型激勵作用。嚴格醫(yī)德醫(yī)風的監(jiān)督檢查，塑造醫(yī)療服務品牌。加大對違反職業(yè)道德、服務承諾和不文明服務語言行為的檢查力度和處罰，推動職工文明素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)的提高。建立三級責任制，按照一崗雙責要求，實行目標管理，并建立醫(yī)務人員個人誠信醫(yī)德檔案。

3、立足一個實字，用內(nèi)涵建設(shè)架起精神文明創(chuàng)建活動的堅實橋梁。外借助力、內(nèi)生動力，齊心協(xié)力把創(chuàng)建的觸角延伸到醫(yī)院的角角落落，營造出濃厚的創(chuàng)建氛圍。在全院掀起一個學技術(shù)、比創(chuàng)新的熱潮，通過創(chuàng)建學習型醫(yī)院，使醫(yī)院的學習力進一步的增強、創(chuàng)新力進一步提升;在醫(yī)院掀起一個講質(zhì)量、重安全，賽服務，比貢獻的熱潮，文明優(yōu)質(zhì)服務，提升醫(yī)院服務水平。在全院開展患者在我心中，質(zhì)量在我手中，滿意在你身邊的優(yōu)質(zhì)服務主題活動。通過強化管理、細化服務考核監(jiān)督、優(yōu)化特色服務品牌，全面提高全員素質(zhì)和整體服務水平，順暢醫(yī)患關(guān)系，樹立醫(yī)院良好形象，提升醫(yī)院信譽度和美譽度，推動了和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院的建設(shè)。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、打造?？破放?、提升醫(yī)院文化，將精神文明建設(shè)同業(yè)務發(fā)展緊密相連，為醫(yī)院發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持，重點?？坪吞厣珜？撇粩喟l(fā)展壯大。

4、著眼一個活字，開拓創(chuàng)新，用豐富的載體全面推進精神文明建設(shè)工作。加強對職工的思想政治教育，營造良好氛圍。采用春雨潤物細無聲的方式，將思想政治工作做在平時，抓住新時期思想政治工作的著力點和興奮點，運用院報、網(wǎng)絡等載體，讓職工由被動學習轉(zhuǎn)向主動學習，由靠政工干部教育轉(zhuǎn)向自己教育自己，倡導人文意識，提升人文價值。結(jié)合形勢，突出重點，一以貫之地對職工進行形勢教育。采取請聽報告、看錄像、外出參觀等形式大力加強教育。每年利用重大節(jié)日，舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動，使職工在娛樂中增強凝聚力。樹立弘揚社會主義精神文明為己任，助人為樂，奉獻社會的高尚情操。

由于上下聯(lián)動，認真抓好精神文明建設(shè)工作，推動了醫(yī)院健康發(fā)展。醫(yī)院的建設(shè)規(guī)模拓寬宏偉，綜合實力大幅增強，醫(yī)療質(zhì)量迅速提高，科教研工作長足進步，科學管理形成體系，人才隊伍更加穩(wěn)定，職工素質(zhì)明顯提升，文化建設(shè)彰顯活力，醫(yī)院發(fā)展成績斐然。

(四)加強醫(yī)院感染管理嚴格控制院內(nèi)感染

管理層重視是做好醫(yī)院感染管理工作的關(guān)鍵，Xx市婦幼保健院領(lǐng)導班子高度重視院內(nèi)感染管理工作，將院內(nèi)感染管理工作納入醫(yī)院管理的重要指標之一。醫(yī)院建立院內(nèi)感染管理委員會及其所屬院內(nèi)感染管理科，配備專職管理人員，制定專門的控制和預防計劃，組織各科室相關(guān)骨干，形成醫(yī)院感染監(jiān)控網(wǎng)絡和醫(yī)院感染監(jiān)控管理系統(tǒng)，使醫(yī)院感染管理工作走向全面監(jiān)控、科學管理的軌道。

一是建立健全規(guī)章制度。制定病房消毒隔離制度、工作制度、探視制度、安全管理制度、保潔措施、醫(yī)療廢物處理規(guī)定及院內(nèi)感染控制評分標準等系列規(guī)章制度。院感科專職人員每月對其進行檢查評分，科室每月自查2次，形成標準、考核、獎懲三位一體。

二是加強護理管理措施。建立護理消毒隔離常規(guī)及質(zhì)量標準。各類物品的清潔、消毒、滅菌法及對病房消毒隔離的具體要求。制定各項護理技術(shù)操作流程圖，做到各項操作規(guī)范化，以保證消毒措施的實施。

三是加強業(yè)務培訓。制定醫(yī)務人員院內(nèi)感染知識培訓計劃，利用崗前培訓、定期培訓，規(guī)范化培訓內(nèi)容，對各級醫(yī)護人員進行院感相關(guān)知識特別是消毒滅菌技術(shù)培訓，牢固樹立消毒隔離觀念，嚴格執(zhí)行消毒滅菌常規(guī)。對各級監(jiān)控員、衛(wèi)生員至少每半年進行一次短期培訓，不斷提高業(yè)務知識。

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇9本人現(xiàn)將20xx年度以來的工作情況總結(jié)如下：

婦幼衛(wèi)生管理方面，

一、規(guī)范孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，提高保健服務質(zhì)量。

20xx年我鄉(xiāng)共有孕婦78人，其中已順利住院分娩42人，78名孕產(chǎn)婦全部建立紙質(zhì)及電子檔案，為達到年初確定的出生零缺陷，我嚴格按照孕早、中、晚期所規(guī)定的十二項檢查項目進行系統(tǒng)檢查，同時嚴格按照高危妊娠評分標準進行篩查與管理，及時發(fā)現(xiàn)高危情況，以確保母子安全，今年共進行孕期檢查351人次，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達到97.62%，產(chǎn)后訪視率達到95%，開展孕期講座12次，并在三八婦女節(jié)、愛耳日、艾滋病宣傳日發(fā)放婦幼保健宣傳資料共計兩千三百余份，開展的各項活動都做到了活動有計劃，宣傳有資料，并及時向上級主管部門上報信息。

二、規(guī)范兒童系統(tǒng)管理，提高兒童保健服務質(zhì)量，

我鄉(xiāng)共有7歲以下兒童330人，兒童保健嚴格按照上級要求實行

4.2.1體檢制，全年共對兒童進行體檢634人次，共建立兒童檔案314份，并及時將兒童體檢數(shù)據(jù)上傳至居民健康檔案管理系統(tǒng)，系統(tǒng)管理率為95.12%。

三、加強婦幼項目工作管理。

今年我認真對孕產(chǎn)婦進行訪視，及時上報孕產(chǎn)婦住院分娩資料，使住院分娩補助率大幅度地提高，使得貧困孕產(chǎn)婦救補助資金按時下發(fā)，補助率達到100%，有效的降低了孕產(chǎn)婦住院分娩費用，得到了上級主管部門的肯定。

四、門診、住院部工作

本人在擔任婦幼專干的同時也擔負門診和住院部診療工作，全年共收治門診及住院部病人213人次，全年無醫(yī)療事故的發(fā)生。

五、存在的問題。

由于本人今年剛開始接觸婦幼工作，各項工作都處在學習和摸索階段，工作中存在婦幼保健與臨床業(yè)務不能緊密相結(jié)合，雖然組織了各種形式的宣傳但是還存在空白區(qū)，致使個別產(chǎn)婦家屬對我們的婦幼工作不理解，不支持、不配合、導致我們的婦幼建檔工作中所存在的較大的阻力。

六、明年工作打算。

我將不斷加強孕產(chǎn)婦保健管理工作，提高業(yè)務水平，強化服務意識，明確服務范圍，認真做好轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦篩查及兒童摸底健檔工作，了解育齡婦女孕情，做好高危篩查，加大預防與控制出生缺陷，普及預防出生缺陷科普知識，努力使孕婦規(guī)范增補葉酸率達100%。積極開展婦科業(yè)務、拓展服務范圍，把保健與臨床緊密相結(jié)合，努力使我院婦幼衛(wèi)生事業(yè)再上一個新的臺階。

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇10一年來，在院領(lǐng)導及科主任的正確領(lǐng)導下，認真落實上級各項制度要求，堅持“質(zhì)量第一、以人為本”的.理念，深入學習和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權(quán)責任法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》等法律法規(guī)，結(jié)合我院“二級甲等醫(yī)院復審”活動的要求，以此為契機，全面開展臨床各項工作，較好地完成了科室年初制定的各項任務。

一、二級甲等醫(yī)院復審

二甲復審對全院來說都是一件大事，我們認真學習《山東省二級綜合醫(yī)院評審標準》及《山東省二級綜合醫(yī)院技術(shù)標準》，對照我院迎評辦印發(fā)的任務，組織科室人員認真學習，逐條分解、落實，做到人人有指標，人人有任務。組織質(zhì)控人員對運行病歷、歸檔病歷全面督查，重視環(huán)節(jié)管理。通過科室全體人員的'辛勤工作，較好地完成了二甲醫(yī)院復審任務。

二、提高業(yè)務水平

通過學習基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論、各種診療常規(guī)及臨床技術(shù)操作規(guī)范，提高業(yè)務水平；注重對科室醫(yī)務人員人文素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng)，要求大家有愛心、同情心、責任心，真正圍繞“質(zhì)量第一、以人為本”開展臨床各項工作，提高服務能力、服務質(zhì)量及服務水平。

三、抓醫(yī)療核心制度落實，重視醫(yī)療安全

婦產(chǎn)科是高風險科室，科室從抓首診負責制、三級醫(yī)師查房制度、術(shù)前討論制度、手術(shù)分級管理制度、交接班制度、疑難病例討論制度、分級護理制度、查對制度、臨床用血管理制度、圍手術(shù)期管理等制度的落實，加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。

四、積極開展臨床路徑及單病種質(zhì)量控制工作

按照醫(yī)務處等相關(guān)部門下發(fā)的文件通知要求，我科開展了卵巢良性腫瘤臨床路徑，經(jīng)過全科醫(yī)務人員共同努力，降低了病人平均住院費用及平均住院天數(shù)，病人滿意度進一步提高。

五、抓團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)和諧科室

大家日常工作瑣碎、繁重，只有醫(yī)師、護理、助產(chǎn)等醫(yī)務人員良好協(xié)作，才能消除醫(yī)療隱患；遇事相互商量、補臺，形成良好協(xié)作的氛圍，科室氣氛溫馨、和諧。

今年我大部分時間都在齊魯醫(yī)院進修學習，感謝醫(yī)院給我這次學習的機會，開拓了眼界，增長了知識，對一些婦科常見腫瘤及疾病有了更規(guī)范的處理，也見到一些少見病例，可以更好指導以后的臨床工作。

在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，通過大家的辛勤工作，我科20xx年度門診診次、出院病人數(shù)、手術(shù)總例數(shù)、床位使用率、業(yè)務收入等指標較20xx年顯著提高；藥品比例、抗生素使用率有所下降。

我覺得婦產(chǎn)科事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是婦產(chǎn)隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為醫(yī)院的婦產(chǎn)科事業(yè)做出自己應有的貢獻。在未來的一年，將繼續(xù)在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，加強自身學習，恪盡職守，提高臨床業(yè)務，輔助主任、配合護士長完成科室管理工作。

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇1120xx年即將接近尾聲了。對一個剛踏入社會的新人類來說，11年的工作是難忘、印記最深的一年。這一年我有過快樂、傷心、徘徊和迷茫。但這一年最多的是收獲。

在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，在公司同事的幫助下，這一年我學會了如何跟別人相處，如何開展自己的工作。剛進公司沒多久，公司的業(yè)務部成立，我由原來的行政部門轉(zhuǎn)到業(yè)務部，直屬上司由行政主管變成業(yè)務部經(jīng)理。當時聽到我要轉(zhuǎn)到業(yè)務部時，我有種不安，因為我對公司業(yè)務一點都不熟悉，我怕自己做不好。當時我面臨的不單單是工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，還包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整。還好，有行政主管和同事的幫助，我才從那段不安的情緒中走出來。下面是我在這年工作情況的回顧。

一、工作表現(xiàn)

從我進入廣州保華以來我的工作表現(xiàn)可以用“好奇—熱情—不安—迷茫—平靜”來總結(jié)。好奇是因為我剛踏入社會，對社會和公司不熟悉，所以對公司的業(yè)務等抱有好奇；熱情是因為自己滿意這份工作；不安是因為我調(diào)查業(yè)務部門，不知自己是否勝任這份工作；迷茫是因為一段時間過去了，發(fā)現(xiàn)自己每天總是等著別人來安排我的工作，覺得在公司自己沒有存在的價值；平靜是因為自己知道該怎樣安排自己的工作。

在這一年里，我的收獲在：

（1）和阿珍協(xié)力搞好公司第一次的旅游活動，雖然期間出現(xiàn)一些不愉快的事情，但總算順利結(jié)束。

（2）在某些工作方面得到上司的認可。

（3）應上司的要求，出了一份新進調(diào)查員的測試題，并得到行政主管的贊賞。

（4）正確認識自身的工作和價值，學會處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系。

二、工作中的不足和今后努力的方向

這一年來工作上雖然取得一定的成績，但也存在一些不足。主要表現(xiàn)在：

1、在某些工作上不夠認真和虛心，工作上出現(xiàn)的錯誤都是因為自己的粗心和不虛心造成的'。

2、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。

3、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象。如平時沒有主動去了解和跟進調(diào)查員的工作情況，等到上級問到時，才打電話過去了解。

4、作為業(yè)務部的經(jīng)理助理，在上司去了中山、佛山那邊，自己并沒清楚知道上司去那邊做什么事情。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，為此，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，不斷學習才能知道自己與別人的差距，總結(jié)不足找出解決方法才能上進，為此，我將認真總結(jié)，分析自己工作上不足的原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下一年我決心做好的幾個方面：

1、認真虛心的向同事學習，聽從上級的教誨。

2、主動配合同事的工作，主動了解調(diào)查員的工作狀況，及時向上級反應他們的工作狀況。

3、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人在這一年的工作總結(jié)，如我還存在一些不足而我不知道的方面，請指出，致謝！

20__年十二月二十九日

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇12我園始終把愛國衛(wèi)生工作當作一件事來抓，采取了科學管理，文明創(chuàng)建，標本兼治綜合措施，取得了顯著成績。幼兒園衛(wèi)生保健工作是幼兒園整體工作的重要組成部分，它關(guān)系到幼兒的健康成長，牽動著每個幼兒家庭和每個家長的心。因此，我們幼兒園一直把衛(wèi)生保健工作放在幼兒園工作的重中之重，一直常抓不懈，建立健全了衛(wèi)生保健各項規(guī)章制度，加強日常工作常規(guī)管理，并建立相應的激勵措施。無論是空間消毒，桌椅、玩具消毒、還是餐具消毒等，均符合衛(wèi)生檢查標準，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、完善制度，規(guī)范管理

幼兒園衛(wèi)生保健工作頭緒多，層面廣，必須遵循一定的規(guī)律進行，完善制度守鍵。因此，根據(jù)本園的實際情況，結(jié)合上級要求以及各氣候、氣溫環(huán)境的不斷變化，我們在原有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本園的實際，補充完善了校園管理制度，愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組制度，食堂消毒保潔制度，幼兒寢室管理制度，幼兒園消毒制度以及幼兒衛(wèi)生保健十項制度等，形成了由園長負總責，后勤園長具體分管，衛(wèi)生保健人員靠上抓的管理網(wǎng)絡，并根據(jù)制度嚴格執(zhí)行，責任到人，層層落實。

進一步調(diào)整了環(huán)境衛(wèi)生及消毒工作責任區(qū)，形成強有力的衛(wèi)生工作責任網(wǎng)，定點、定人、定時、定量，將消毒面積與藥物配比表印發(fā)給每位教師，做到人人熟知。

加消毒通風措施力度：做到“四增”，即增加消毒次數(shù)、消毒時間、消毒人員、消毒藥量。根據(jù)季節(jié)增加開窗通風次數(shù)及時間，并認真做好通風和消毒記錄，確保各項工作萬無一失，確保衛(wèi)生消毒工作落到實處，保證幼兒身心健康發(fā)展。

二、嚴格標準，狠抓落實工作

一個良好、整潔的衛(wèi)生環(huán)境，是保證幼兒身體健康，預防疾病的基礎(chǔ)。我園對衛(wèi)生工作提出了六個字“高標準，嚴要求”。

首先，制定出詳細的衛(wèi)生檢查標準，實行量化管理，加措施力度，做好衛(wèi)生工作，我們把所有物品、用具，按每日、每周、每月合理分配，既有重點，又有全面，實行“四個一”即：一天一檢查，一天一記錄，一月一匯總，一月一評比，及時向各班饋本周衛(wèi)生情況，總結(jié)工作，找出原因，提出要求。

對衛(wèi)生保健人員也制定了詳細的考核制度，要求做到三勤“嘴勤、手勤、腿勤”，處處做到三心“耐心、細心、用心”，由于管理嚴格，抓的緊，自我園建園以來衛(wèi)生工作一直保持水平。

三、嚴格執(zhí)行消毒制度，預防疾病的發(fā)生。

由于幼兒年齡小，生活經(jīng)驗不足，適應能力差，身體抵抗力差，幼兒園又是幼兒密集的生活場所，若不注意衛(wèi)生消毒，特別是幼兒餐具、用具，洗刷不徹底，消毒不到位，就會病從口入，引發(fā)各種疾病。

因此，我園領(lǐng)導高度重視消毒工作，加強領(lǐng)導與管理，補充完善了各類消毒制度，做到“四定”，即定人員，定崗位，定職責，定責任，把每一項制度落到實處。配有專門消毒餐具的消毒柜，各班都配有紫外線消毒燈，嚴格按時按要求消毒。

配有專職的消毒人員，對幼兒餐具、用具嚴格消毒，做到：一洗、二清、三消毒、四保潔，餐餐洗刷，餐餐消毒，并保證消毒的質(zhì)量。消毒后的食具嚴格管理，避免與其它雜物混放，防止重復污染，食堂空氣每天進行消毒，為保證各類食具清潔干凈，洗刷徹底，程序合理，定期對保育員、伙房人員進行理論和實踐培訓，確保衛(wèi)生消毒制度的有效落實。

四、嚴把食品衛(wèi)生關(guān)，確保萬無一失

嚴格幼兒食品管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，積極預防傳染病，杜絕食物中毒事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行“五把關(guān)”制度，一是把好進貨關(guān)，各類食品嚴格遵守食品索證的準入制度，入庫時有專人查點、驗收登記。二是把好保管關(guān)，伙房保管員認真負責及時檢查，不得把爛變質(zhì)及過期失效的貨物發(fā)放出庫，三是把好制作關(guān)。

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇13五、衛(wèi)生宣教

根據(jù)季節(jié)和發(fā)病情況，定期宣傳衛(wèi)生保健知識，宣傳育兒、護理等保健常識。各班還將健康教育內(nèi)容滲透在一日活動之中，并在《家長園地》上開辟專欄，介紹科學育兒知識。

幼兒園還開辟了《幼兒園綠蔭文化講壇》活動，聘請專家對家長及全體教師從衛(wèi)生保健知識、傳染病防控、幼兒習慣的培養(yǎng)等方面進行講座。截止目前已進行了九期。

近年來，幼兒心理健康問題一直受到社會的關(guān)注，幼兒的心理是否健康直接關(guān)系到幼兒的健康成長。為此，我們將幼兒心理健康問題放入日常的健康教育課程中，家園同步，共同抓好幼兒心理健康問題。同時定期向家長宣傳幼兒心理健康方面的一些知識。

六、完善各類資料的登記

平時我們注重各類衛(wèi)生保健的登記，按要求認真填寫，準確統(tǒng)計，各類數(shù)據(jù)及時登記存檔。

經(jīng)過大家的努力，在七月份我園通過了吉林省教育廳的檢查驗收，我園正式成為了：吉林省示范性幼兒園。在檢查中幼兒園的衛(wèi)生保健工作得到了檢查組的好評。這是一件可喜可賀的事。當我們看到衛(wèi)生保健工作做出的成績時，我們也清楚地意識到存在的不足之處，尤其是體弱兒、肥胖兒管理不太明顯，有待我們進一步的探索，尋找原因;我們有決心在以后的工作中再接再厲，使幼兒園的衛(wèi)生保健工作更上一層樓。

保健醫(yī)生個人總結(jié)篇14本學期，我校衛(wèi)生工作根據(jù)縣教育局及縣疾控中心的要求，在繼續(xù)做好學生常見病防治工作的同時，有針對性地開展健康干預，并積極開展健康教育工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、開展多種形式的健康教育

學校健康教育是學校工作不可缺少的重要部分之一，是確保學生健康成長的重要環(huán)節(jié)。我校根據(jù)上有關(guān)部門的要求、不同的季節(jié)、各種宣傳日，開展多種形式的健康教育活動：

(1)利用廣播、板報進行宣傳教育

利用兩種宣傳陣地是我校健康教育必不可少的，每月進行1-2次的衛(wèi)生講座宣傳教育、每個季節(jié)更換1-2次的板報內(nèi)容，根據(jù)學生的年齡特點設(shè)計板報的內(nèi)容，圖文并茂，真正起到宣傳的目的，讓學生在宣傳中受到教育，使學生具有保護自己預防疾病的能力。在廣播講座中向?qū)W生宣傳衛(wèi)生知識，如春季預防肺結(jié)核、夏季預防痢疾腸炎，秋冬預防流感、腮腺炎、水痘等疾病。

(2)以健康教育為切入點，形成特色。

我校把健康教育課當成健康教育宣傳的主渠道，健康教育課一直按照上級的標準開足、開滿課時，做到每兩周上一節(jié)課，有專職的教師上課。教師認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課。并以學生為主體的素質(zhì)教學，把上課、宣傳、活動等內(nèi)容融為一體。使健康教育能從多層次，多角度，寬領(lǐng)域，面向?qū)W生進行教育。

(3)繼續(xù)做好無吸煙學校工作

向?qū)W生宣傳吸煙的危害，吸煙和被動吸煙都會影響自身的健康和發(fā)展，吸煙不但影響身體發(fā)育，而且影響智力的發(fā)育。學校在開展此項活動的同時，針對一些在校吸煙的教師進行教育，杜絕在學生面前吸煙，給了學生一個清新，健康的學習生活環(huán)境。通過全校師生的努力，鞏固我校的市無煙學校成果。

2、認真做好健康監(jiān)測工作

認真做好對學生的健康監(jiān)測，包括學生發(fā)育監(jiān)測、牙齒檢查，視力、沙眼等檢查，免疫接種和傳染病管理，常見病預防和身體缺陷的糾正，突發(fā)性疾病的緊急服務，意外事故的應急措施，心理咨詢以及為傷殘學生提供必要的服務等。體質(zhì)監(jiān)測工作在上半年完成，根據(jù)有關(guān)部門的規(guī)定，我們做好了檢測前的準備工作，利用廣播對學生進行培訓，讓學生了解了體質(zhì)監(jiān)測的重要意義，了解了如何配合醫(yī)生做好體質(zhì)近側(cè)，完成了監(jiān)測任務。做好了檢測后的統(tǒng)計工作，上報有關(guān)報表，整理了有關(guān)資料。在此過程中發(fā)現(xiàn)學生患病問題，及時統(tǒng)計出來，及時與家長聯(lián)系，防止有關(guān)學生的病情因此延誤，使監(jiān)測工作達到了真正的目的。

3、積極做好常見病防治工作

在常見病多發(fā)病的防治工作中，我校始終堅持以“預防為主，治療為輔”的原則，積極開展了“六病”的防治工作，把預防齲齒，沙眼，視力不良作為重點來抓。

教育學生從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，認真做好眼保健操，并做好眼保健操質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，使學生做操質(zhì)量明顯提高，學生視力不良患病率穩(wěn)中有降。

教育學生從小養(yǎng)成早晚刷牙，飯后漱口，睡前不吃零食的良好習慣，定期檢查口腔，以便及早發(fā)現(xiàn)齲齒，使患齲學生及早得到治療。

4、積極對學校衛(wèi)生進行監(jiān)督

定期對學校體育運動場地、體育器材的衛(wèi)生安全狀況和措施進行衛(wèi)生監(jiān)督，減少了學生傷害事故的發(fā)生。定期對食堂及食堂工作人員，學校小賣部進行衛(wèi)生監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保食堂及小賣部的衛(wèi)生狀況。學習貫徹食品衛(wèi)生五四制，搞好餐用具消毒，防止交叉感染。定期檢查飲水衛(wèi)生，確保開水足量供應，并結(jié)合健康教育向?qū)W生宣傳飲食飲水衛(wèi)生知識，使學生了解飲食飲水衛(wèi)生的重要性，杜絕腸道傳染病的發(fā)生，確保了學校教育工作的順利進行。

5狠抓飲食飲水衛(wèi)生工作

(1)建章立制。

為了加強衛(wèi)生管理工作，我校建立了一套行之有效的衛(wèi)生制度：預防傳染病和食物中毒工作預案，預防傳染病和食物中毒責任追究制及崗位責任制，傳染病監(jiān)測預警制，食堂衛(wèi)生管理制度等等。組建了衛(wèi)生安全監(jiān)督小組，定期開展檢查評比，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。我校還配備了食堂衛(wèi)生管理人員，負責食堂衛(wèi)生管理工作，每天做好食品質(zhì)量驗收和食堂衛(wèi)生檢查工作。對食堂工作人員落實崗位責任制，并制訂了相應的獎罰措施。消毒、食品留樣等工作分別由專人負責。開水也有專人負責收送，學生自帶茶杯，開水桶加鎖加蓋，并保證開水足量供應。食堂和餐廳做到每天一小掃，每周一大掃，保持環(huán)境整潔。垃圾、泔腳缸加蓋，并定期清理。定期檢查從業(yè)人員個人衛(wèi)生。學校小商店不購無證攤販或過保質(zhì)期的食品。由總務處、醫(yī)務室定期檢查食堂、小商店的衛(wèi)生執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，以確保食品衛(wèi)生安全。

(2)加強培訓。

開學初對食堂、小商店從業(yè)人員及有關(guān)管理人員進行了培訓，提高了他們的綜合素質(zhì)。組織食堂、小商店從業(yè)人員及有關(guān)管理人員學習《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》和《學校衛(wèi)生工作條例》《消防工作條例》等法律、法規(guī)，通過業(yè)務培訓和書面考試，使他們掌握了有關(guān)防病知識和衛(wèi)生安全操作規(guī)范，提高了他們的綜合素質(zhì)，加強工作責任心，自覺遵守上述法律、法規(guī)，有利于我校衛(wèi)生安全工作的順利進行。

(3)做好宣傳工作。

加大食品衛(wèi)生、傳染病預防宣傳力度，提高師生防病意識。教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，由政教處、醫(yī)務室協(xié)同做好學生個人衛(wèi)生檢查工作。把食品衛(wèi)生知識的宣傳作為學生健康教育的重要內(nèi)容，使學生掌握食品衛(wèi)生安全知識，提高學生在食品衛(wèi)生方面的自我保護意識。利用各種宣傳工具如黑板、廣播等廣泛宣傳食品衛(wèi)生、傳染病預防等衛(wèi)生知識，避免學生在校外食用不潔食物，堅決杜絕學生食用無證攤販的食物，并配合衛(wèi)生、工商、公安部門做好對無證食品攤販的整治。

6、紅十字工作

學校開