服裝加工廠管理制度3篇

Word版本，下載可自由編輯服裝加工廠管理制度(3篇）服裝加工廠管理制度（1）

1、服裝店員工指南

1）員工應(yīng)具有劇烈的服務(wù)意識和服務(wù)理念，具有高尚的職業(yè)道德，并以自身良好的業(yè)績共同塑造良好的品牌形象。

2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和門店管理制度。

3）如遇未知數(shù)，聽從掌柜領(lǐng)導(dǎo)，與同事相處融洽，待人和氣公正。

4）員工應(yīng)為店鋪保密，不得泄露店鋪的任何銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便謀取個人利益。

5）員工應(yīng)以謙遜、真誠和熱忱對待自己的工作和客戶。不要推卸責(zé)任，不要沖動，不要專意給客戶制造困難。

6）員工有義務(wù)改進(jìn)各項工作和服務(wù)質(zhì)量，提升工作績效。

7）員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，掌握各項費用，杜絕鋪張。

8）員工應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得閱讀或傳播不屬于其工作范圍的數(shù)據(jù)或不精確?????信息。

9）違反上述標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的員工將依據(jù)獎懲規(guī)定進(jìn)行懲罰。

2、服裝店員工形象

1）頭發(fā)干凈，頭飾與工作服、發(fā)型相匹配。

2）女同事依據(jù)公司的化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不要留長指甲。男性同事不允許留胡子。

3）假如您有體會，請正確使用止汗劑。

4）制服應(yīng)干凈干凈，無異味。

5）店員不能穿厚底鞋和拖鞋。

3、服裝店的工作卡和工作服

1）工作服是服裝店的形象。員工必需在規(guī)定時間內(nèi)穿制服。員工工作服因存放不當(dāng)而損壞或丟失的，應(yīng)按規(guī)定賠償。

2）員工在工作時間必需佩戴工作卡，并留意個人儀表。

3）員工離開時必需歸還工作服。假如他們不退貨，他們必需支付60%的折扣。

4）使用工作卡在外做不正值行為的，視情節(jié)輕重予以懲罰

5）未按公司或店鋪要求穿戴工作服的，對初犯賜予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予書面警告。

4、服裝店制度

1）嚴(yán)格遵守店容著裝規(guī)定，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，顧客至上。

2）必需遵守勞動紀(jì)律，自覺遵守輪班制度。按時上下班。不得無故遲到、早退或曠工。假如您需要請假，必需提前一天向門店經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

3）保持清潔、防盜和防盜。工作時間內(nèi)，個人物品應(yīng)存放在指定地點。下班后，店長或指定檢查員應(yīng)自覺檢查隨身攜帶的個人包裹，店長或指定檢查員應(yīng)隨時檢查員工的儲物柜。

4）未經(jīng)同意，不得披露門店的全部信息（尤其是銷售信息），否則將依據(jù)管理制度進(jìn)行懲罰。

5）在工作期間，堅持口腔衛(wèi)生，不喝或吃有異味的食物，不吸煙或吃零食。

6）嚴(yán)禁使用或盜竊公司的貨物及其他私人物品。違者按有關(guān)規(guī)定懲罰。

7）不得以任何理由拒絕老板的合理工作支配，必需敬重老板。

8）在工作時間內(nèi)，嚴(yán)禁大笑、打架、爭吵、賭博、吞咽、飲酒、追趕、大聲喧嘩、在法庭上裝扮、化妝以及任何損害公司或商店形象的行為。

9）工作時間內(nèi)，嚴(yán)禁將公司電話用于私人用途，不得隨便向無關(guān)人員透露商店電話。

10）工作時間內(nèi)不得擅自離崗或更換崗位。

11）當(dāng)穿著購買的商店服裝返回商店時，您必需向主管或商店經(jīng)理登記款式編號。

12）嚴(yán)禁擅自修改、泄露、竊取公司計算機數(shù)據(jù)或存儲。違者將受到嚴(yán)懲。

13）工作時間內(nèi)不得為他人存放物品。假如客戶購買的商品需要臨時儲存，則需要進(jìn)行登記。

服裝加工廠管理制度（2）

1.目的

為強化成本核算，提升公司的基礎(chǔ)管理工作水平，進(jìn)一步規(guī)范物資和成品流通、保管和掌握程序，維護(hù)公司資產(chǎn)的平安完整，加速資金周轉(zhuǎn)。

2.適用范圍

xx服裝公司財務(wù)部倉庫管理。

3.職責(zé)

3.1財務(wù)部負(fù)責(zé)制度的制定、落實。

4.內(nèi)容

4.1倉庫日常管理

4.1.1倉管員必需合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬。倉庫必需依據(jù)實際狀況和各類貨品的性質(zhì)、型號、類別分門別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片；待檢品、合格品應(yīng)依據(jù)類型及規(guī)格型號設(shè)立明細(xì)賬、卡片；財務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順次編號必需相互統(tǒng)一，相互一樣。

4.1.2必需嚴(yán)格按管家婆系統(tǒng)和倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉庫保管員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必需準(zhǔn)時逐筆錄入管家婆系統(tǒng)，做到日清日結(jié)，確保管家婆系統(tǒng)中物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。準(zhǔn)時登記手工明細(xì)賬并與管家婆系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，確保兩者的一樣性。

4.1.3做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必需對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一樣。

4.1.4倉庫保管員必需定期進(jìn)行各類存貨的分類整理，對存放期限較長、損壞等不良存貨，要按月編制報表，報送公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員。

4.1.5倉庫的物資分類必需清楚明確，貨架必需堅固干凈。

4.1.6倉庫物資擺放必需保持通風(fēng)、干燥、防火、防蟲、防霉、防塵。

4.1.7倉庫顯要位置需擺放足夠數(shù)量的干粉滅火器，并常常檢驗滅火哭的壓力表，確保有效備用。

4.1.8倉庫嚴(yán)禁煙火，下班應(yīng)每天檢查門、窗是否關(guān)好，方能下班。

4.2入庫管理

4.2.1物資進(jìn)倉時，倉庫管理員必需憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的情況。

4.2.2入庫時，倉庫管理員必需查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號.等項目，如發(fā)覺物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。

4.3出庫管理

4.3.1各類材料的發(fā)出，門店領(lǐng)用的物資由倉管員依據(jù)銷售部供應(yīng)的數(shù)量進(jìn)行配齊，由后勤統(tǒng)一送至各門店。行政人員領(lǐng)用辦公用品時，填寫領(lǐng)用單，到行政主管簽字，方可至倉庫領(lǐng)用。

4.4報表及其他管理

4.4.1倉管員在月末結(jié)賬前需對倉庫物資進(jìn)行庫存盤點，填報《庫存盤點表》，交財務(wù)部，確保手工帳、電腦帳、實物相一樣。

4.4.2庫存物資清查盤點中發(fā)覺問題和差錯，應(yīng)準(zhǔn)時查明

緣由，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺急需報廢處理的，必需按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)覺貨品失少或質(zhì)量上的問題(如超期、受潮、損壞等)，應(yīng)準(zhǔn)時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。

5.引用文件

6.記錄

《庫存盤點表》

《倉庫帳本》

7.其它

7.1本規(guī)定由財務(wù)部制訂并歸口管理；

7.2本規(guī)定自簽發(fā)之日起實施。

服裝加工廠管理制度（3）

一、導(dǎo)購職責(zé)：

1、導(dǎo)購應(yīng)認(rèn)同本店的管理方法及獎罰措施，以本店為榮，自覺維護(hù)本店的榮譽、形象和利益。

2、因本著多勞多得，不勞不得，專心血、汗水和才智換取財寶。

3、導(dǎo)購人員應(yīng)相互幫忙、團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督，相互督促，共同完成日、周、月、季度和年目標(biāo)，不行相互推諉扯皮。

4、導(dǎo)購需按店規(guī)穿著導(dǎo)購服裝。

5、每天兩次大掃除，早晚各一次，營業(yè)時間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。

6、不行遲到、早退、曠勤，請假需提前一天經(jīng)店長和公司批準(zhǔn)后方可請假，周六日和節(jié)假日、活動期間不行請假，必要時上通班(算加班)，不行兩人同時請假。

7、營業(yè)時間導(dǎo)購不行談?wù)撍绞隆⑽麘?、談天，串崗?/p>

8、每星期一、五模特衣服更換一次，隔周星期一高柜貨物調(diào)換一次。

9、待客須熱忱，微笑傾聽，急躁周到引領(lǐng)。

10、請節(jié)省用電，店長要記錄當(dāng)月電表的起止數(shù)字。

11、導(dǎo)購每月須盤點貨物，若消失貨品及促銷品缺欠，由導(dǎo)購按貨品零售價每人賠償，導(dǎo)購移交貨時需檢查核驗無誤。

12、若導(dǎo)購辭職，須提前一個月告知店長和公司，店長和公司同意后方可辭職。

13、導(dǎo)購應(yīng)嫻熟掌控店內(nèi)每一款產(chǎn)品的設(shè)計理念、優(yōu)點、面料構(gòu)成、上身效果、適應(yīng)人群、庫存狀況等，做到有條有理的向顧客介紹產(chǎn)品。

14、工作期間不行化濃妝，只可化淡妝，穿著得體，做到大方樸實。

15、導(dǎo)購員應(yīng)肯定聽從店組長的監(jiān)督指導(dǎo)，管理與支配。有狀況時，事后說明。

16、無論什么狀況都不行以與顧客發(fā)生爭吵，惡語相加，一旦有類似事情，馬上開除并扣發(fā)全部工資。

17、導(dǎo)購員在上崗前應(yīng)放下全部的苦惱，雜念，全身心投入工作。不行帶著心情上班。

18、導(dǎo)購員應(yīng)保守本店的一切隱秘，不向任何人透露(包括父母兄弟姐妹和親朋好友)包括：日、周、月、季、年的營業(yè)額；活動中的任何細(xì)節(jié)和要求以及活動方案；貨品的折扣；一切對本店不利的言語和行為等應(yīng)保守隱秘的事情和行為。

19、每天都有當(dāng)日的工作總結(jié)，包括：好的方面，不足的方面，存在的問題，改進(jìn)措施。

20、沒有顧客時要熟識庫存，鉆研貨品賣點，整理貨品擺放。

21、對來訪的伴計親戚只可簡潔問候溝通，時間不行超過兩分鐘，更不行留在本店。

22、本店員工拿新款，在貨源充分的狀況下，可享受8折優(yōu)待。其他人員8、5折。

23、導(dǎo)購員應(yīng)每天背誦專柜內(nèi)每一款產(chǎn)品的庫存和尺碼，做到精確?????無誤。店組長不定時抽查，每周至少三次，記錄在案。

24、導(dǎo)購員不論在干什么，都要時刻留意店內(nèi)狀況。假如有顧客眺望或進(jìn)入，應(yīng)先問候或妥當(dāng)處理后，再進(jìn)行。

二、店進(jìn)銷存管理

1、日銷單：售貨小票要規(guī)范填寫，準(zhǔn)時上賬；個人要有每日銷售記錄；

2、每月進(jìn)銷存表：組長要負(fù)責(zé)支配，按店規(guī)定日期盤點貨物并做好記錄，發(fā)覺問題當(dāng)日要查清。

3、進(jìn)貨單：要規(guī)范填寫，當(dāng)事人簽字，準(zhǔn)時報本店主管人員。

4、每日來貨和返廠，當(dāng)事人要具體記錄并簽字，記錄單永久保留。

三、重罰