幼兒園獎(jiǎng)懲制度

幼兒園獎(jiǎng)懲制度導(dǎo)讀：本文是有關(guān)幼兒園獎(jiǎng)懲制度的文章，如果覺得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享！【篇一：幼兒園獎(jiǎng)懲制度】

一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元；因請(qǐng)假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

二、考勤部分：

1、上午非接車教師7：30到校，7：40以前做完全部私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園；接車教師隨車接送，但上午不能遲于8：30進(jìn)園，下午不得早離園。

2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、遲到一次（15分鐘以內(nèi)），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。

二、主動(dòng)參加教研活動(dòng)，提高本身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課；主動(dòng)撰寫教育論文，凡被選用發(fā)表的，縣級(jí)獎(jiǎng)50元，市級(jí)獎(jiǎng)80元，省級(jí)獎(jiǎng)100元，國家級(jí)獎(jiǎng)150元。

三、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際狀況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達(dá)成進(jìn)度的，一次扣20元。周計(jì)劃必須在每七天星期一上午8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。

四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故者，有關(guān)人員要承當(dāng)事故責(zé)任，并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的，藥費(fèi)，保險(xiǎn)公司拒賠部分，老師承當(dāng)80%，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承當(dāng)80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員有關(guān)人員的責(zé)任，并參考上述方法承當(dāng)對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

五幼兒安全、護(hù)理部分：

1、因教師看護(hù)不力，造成幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元。

2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適宜照顧，家長反映狀況屬實(shí)的，一次扣10元。

3、因教師照顧力度不夠，造成幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，予以5——20元的處分。

4、因教師看護(hù)不力，造成幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)成3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴狀況屬實(shí)的，一次扣10元。

六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級(jí)教師每人5元

七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資10元。

九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)清掃干凈，桌椅要擺放整潔，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣5元。

十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分：

1、各班每學(xué)期初到園長或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長或保教員登記造冊(cè)，一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為破損的，到園長或保教員處報(bào)損后，由園長或保教員備注后更換。

【篇二：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度】

1、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元。

2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)（涉及課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

6、采購人員購置新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)省當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

11、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。

12、承當(dāng)教研組長職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長工作做得杰出的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

（二）處罰：

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2、教師上學(xué)時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭執(zhí)不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元——-100元，嚴(yán)重者不聘。和家長爭執(zhí)的一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作規(guī)定開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如準(zhǔn)時(shí)備課。準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完畢者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資20元。

10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完畢任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)解決。

12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并承當(dāng)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)解決。

13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承當(dāng)全部責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)解決。

14、檔案沒有準(zhǔn)時(shí)完畢的，每學(xué)期扣工資100元。

15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元。（誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)）

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元；請(qǐng)假長的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除。

19、曠工一次扣工資300元；曠會(huì)一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘下列扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元，會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。

【篇三：中心幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度】

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)無遲到、早退、病假、事假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)每月50元。

2、每學(xué)期對(duì)恪守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎(jiǎng)200元。

3、對(duì)個(gè)人獲園級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)能主動(dòng)在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方法參考《特殊奉獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

4、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲園級(jí)、市級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)的教職工予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方法參考《特殊奉獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

5、每月對(duì)一日常規(guī)檢查評(píng)比中獲得"好寶寶班"稱號(hào)的班級(jí)予以50元的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、每月對(duì)各項(xiàng)工作中體現(xiàn)優(yōu)秀的教師予以全額的月考核獎(jiǎng)。

7、對(duì)獲得"金點(diǎn)子"獎(jiǎng)的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元購書款。

8、對(duì)獲得大專學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)每門報(bào)銷50元，工資每月增加50元；對(duì)獲得本科學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)報(bào)銷三分之一，工資每月增加50元。

9、對(duì)獲得教師資格證的教師，工資每月增加100元。

二、處分

1、教職工應(yīng)自覺恪守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無端違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。對(duì)處分條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出有關(guān)的處分。

2、對(duì)遲到、病假、事假教師的解決方法參考《教師出勤考核細(xì)則》。

3、帶班時(shí)間內(nèi)，教師私自離開幼兒，又未能安排其別人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)解決，酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

4、帶班時(shí)間內(nèi)，教師未推行職責(zé)，與別人閑聊，或獨(dú)自做與工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，0酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

5、無端缺勤、私自離崗的教師作曠工解決，每天扣除50元，5天以上作自動(dòng)離崗解決。

6、如出現(xiàn)安全事故，解決方法參考《班主任》考核細(xì)則。

7、如有體罰、變相體罰者，園領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，如無悔改將與其解除勞動(dòng)合同。

8、教師之間搞不團(tuán)結(jié)，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導(dǎo)予以調(diào)解及批評(píng)教育；一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將予以對(duì)應(yīng)的紀(jì)律處分。

9、教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題，并且嚴(yán)重影響幼兒園名譽(yù)，幼兒園予以辭退。

【篇四：幼兒園獎(jiǎng)懲制度】

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒有上述狀況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

2、每學(xué)期對(duì)恪守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)施安全獎(jiǎng)。

3、對(duì)主動(dòng)承當(dāng)各類公開活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動(dòng)的教職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)獲園級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)承當(dāng)管理或其它有關(guān)工作，能認(rèn)真履職，并杰出完畢的教職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)關(guān)心集體，主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7、對(duì)主動(dòng)參加市級(jí)課題研究，不計(jì)時(shí)間，對(duì)研究工作又推動(dòng)作用，并獲得對(duì)應(yīng)成績的教職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

8、對(duì)能主動(dòng)在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

9、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處分

1、教職工應(yīng)自覺恪守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無端違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì)，園方可按下列規(guī)定進(jìn)行處分。對(duì)處分條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出有關(guān)的處分決定，并按處分決定進(jìn)行處分。

2、無端缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元。

3、每月遲到超出2次，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)30元。

4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到解決方法，并不開調(diào)休。

5、帶班時(shí)間內(nèi)，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其別人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)解決，應(yīng)酌情扣除工資。

6、帶班時(shí)間內(nèi)，無論主班或配班教師，未開展有關(guān)的保教工作，教師未推行職責(zé)，并與別人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事，或獨(dú)自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，應(yīng)酌情扣除工資。

7、幼兒午睡期間，教師應(yīng)細(xì)心照顧，未能推行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì)，酌情扣除構(gòu)造工資。

8、無端缺席3次以上，幼兒園予以辭退；無端遲到3次按照缺席1次解決。

9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題，并且影響幼兒園名譽(yù)，幼兒園予以辭退。

【篇五：示范幼兒園獎(jiǎng)懲制度】

為調(diào)動(dòng)教職工工作主動(dòng)性，按照獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相結(jié)合、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，根據(jù)崗位職責(zé)規(guī)定，制訂本制度：

一、獎(jiǎng)勵(lì)：全園獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)、超員獎(jiǎng)。

1、先進(jìn)獎(jiǎng)：能模范完畢本職工作，在幼兒園開展的各項(xiàng)活動(dòng)中體現(xiàn)突出，成績名列前茅；一學(xué)期無事故、無家長投訴、無遲到早退、無私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班集體（被評(píng)為區(qū)級(jí)以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師，園內(nèi)不再嘉獎(jiǎng)）。

2、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)：熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新、撰寫論文或教育筆記發(fā)表、評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)?；學(xué)習(xí)進(jìn)修成績顯著（獲得學(xué)歷證書）者，由幼兒園根據(jù)實(shí)際狀況予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3、活動(dòng)獎(jiǎng)：參加園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?，如：觀摩教學(xué)、競賽活動(dòng)、專業(yè)技能比賽獲獎(jiǎng)?wù)哂枰元?jiǎng)勵(lì)。

4、超員獎(jiǎng)：根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù)，學(xué)期末視情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲處：

1、上班、開會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等活動(dòng)遲到或退，10分鐘（含）以內(nèi)，每次扣10元，30分鐘以內(nèi)（含）扣除當(dāng)天工資50%；超出30分鐘扣除當(dāng)天工資；上班串崗者扣除當(dāng)天工資50%；私自倒班者（兩人）扣除當(dāng)天工資。

2、凡不參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)（開會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等），每項(xiàng)活動(dòng)凡第一次請(qǐng)假時(shí)，扣除當(dāng)天工資的50%；從第二次起每次扣除當(dāng)天工資；上班期間未經(jīng)同意私自離崗出園門的扣除當(dāng)天工資的50%。

3、滿45周歲（含）的教養(yǎng)員技能考核，按保育員技能考核規(guī)定進(jìn)行考核（教學(xué)活動(dòng)除外），滿45周歲（含）保育員不再參加技能考核，未滿45周歲的保教人員如不參加技能考核，應(yīng)提前遞交個(gè)人申請(qǐng)書，申請(qǐng)書自同意之日起生效，使用期為1年。使用期內(nèi)申請(qǐng)人不得參加園內(nèi)外評(píng)優(yōu)和職稱晉級(jí)；扣除開展此項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)月工資的50%，調(diào)節(jié)工資時(shí)推遲六個(gè)月。

4、服務(wù)態(tài)度差，體罰或變相體罰幼兒，語言或行為不符合師德行為規(guī)定的，家長投訴屬實(shí)，扣除當(dāng)月工資的30%，并在全園大會(huì)上做書面檢查。

5、發(fā)生責(zé)任事故的，除負(fù)責(zé)人承當(dāng)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣除本人當(dāng)月工資的50%，并扣除班長崗位津貼的50%；發(fā)生意外事故的，由幼兒園和負(fù)責(zé)人各承當(dāng)二分之一。

6、凡發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果及長久影響者，除負(fù)責(zé)人承當(dāng)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣發(fā)1個(gè)月工資。如發(fā)生事故隱情不報(bào)、責(zé)任不明，后