組織機構(gòu)、職責、權(quán)限控制程序

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔太陽電線（東莞）有限公司文件編號制訂日期版次頁次DWC-PF-0012004-01-30A21/7文件名稱制訂單位制訂審核核準組織機構(gòu)、職責、權(quán)限控制程序品證目的1.1通過對組織機構(gòu)策劃、管理和控制，確保組織機構(gòu)適宜于公司環(huán)境管理體系正常有效的運行。1.2通行對所有各部門人員，特別是從事與環(huán)境有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗證工作人員職責、權(quán)限的策劃、管理和控制，確保所有部門人員均有明確合理的職責、權(quán)限。2范圍：適用于對本公司組織機構(gòu)職責權(quán)限的確定實施更改保持和完善等諸活動的開展。3權(quán)責：ISO專員負責按總經(jīng)理之要求文件本公司組織并形成《組織機構(gòu)圖》，總經(jīng)理負責核準。4定義：無。5作業(yè)內(nèi)容5.1職責與權(quán)限5.1.1總經(jīng)理/管理代表主持公司全面工作；提供質(zhì)量、環(huán)境管理體系執(zhí)行所需的資源及人員；建立、健全及執(zhí)行品質(zhì)、環(huán)境管理體系并維持之；制定質(zhì)量方針、環(huán)保理念及環(huán)境方針，制定公司品質(zhì)、環(huán)境目標與指標,核準公司質(zhì)量目標、環(huán)境目標以及管理方案，核準《質(zhì)量手冊》、《環(huán)境手冊》，質(zhì)量環(huán)境體系和其程序文件；落實和傳達組織架構(gòu)，明確職責，采取有效措施保證各級人員都能夠理解公司的質(zhì)量、環(huán)境方針、目標，并堅持貫徹實施；領(lǐng)導品質(zhì)、環(huán)境管理的ISO辦公室；核準部門品質(zhì)、環(huán)境及管理方案；根據(jù)公司品質(zhì)、環(huán)境體系文件及有關(guān)法律、法規(guī)的要求，總結(jié)品質(zhì)、環(huán)保保全活動；制定公司內(nèi)部品質(zhì)、環(huán)境監(jiān)測計劃并實施；緊急事情發(fā)生時，擔當公司的總指揮；組織協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品在設(shè)計、生產(chǎn)過程中的技術(shù)、品質(zhì)、環(huán)保等問題；負責技術(shù)、環(huán)保等相關(guān)難題項目的攻關(guān)、技術(shù)文件發(fā)布的核準；負責設(shè)計評審、驗證工作的確認；主持管理評審；確保加貼強制性認證標志/認證標志的產(chǎn)品符合認證標準的要求；及時向認證機構(gòu)申報涉及獲證產(chǎn)品安全性能的變更；負責與認證聯(lián)絡與協(xié)調(diào)認證方面的事情；確保認證標志的妥善保管和使用；確保不合格和獲證產(chǎn)品變更后經(jīng)未認證機構(gòu)確認，不加貼強制性認證標志/認證標志；確保組織以客戶為中心思想和滿足法律、法規(guī)的意識得到提高；負責核準公司年度生產(chǎn)、檢測等機器設(shè)備的購置與報廢；其他生產(chǎn)、經(jīng)營等重大事項的決策。5.1.2副總經(jīng)理/環(huán)境管理代表協(xié)助總經(jīng)理主持公司的總體事務；負責建立環(huán)境管理體系及程序文件的審核；定期組織公司品質(zhì)、環(huán)境內(nèi)部審核；負責管理、生產(chǎn)、品管、ISO等相關(guān)部門的指揮、監(jiān)督、檢查和與技術(shù)部門工作的協(xié)調(diào)；負責核準公司年度稽核、教育訓練等計劃；監(jiān)督、檢查公司品質(zhì)、環(huán)境管理體系執(zhí)行情況并及時總結(jié)與向匯報；指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查其分管部門的工作，并對相關(guān)問題進行糾正；制定品質(zhì)、環(huán)境手冊及程序文件和相關(guān)工作計劃；組織、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品在設(shè)計、生產(chǎn)過程中的技術(shù)、品質(zhì)、環(huán)保等問題；負責設(shè)計評審、驗證工作的確認；太陽電線（東莞）有限公司文件編號DWC-PF-001版次A2頁次2/7k)總經(jīng)理交代的其他相關(guān)事項。5.1.3各部門共同職責各部門為本部門的品質(zhì)、環(huán)境管理負責人；負責所轄部門的ISO9000及ISO14000的組織實施；負責采取措施確保本部門人員充分理解公司的品質(zhì)、環(huán)境方針、目標并貫徹執(zhí)行；根據(jù)公司品質(zhì)環(huán)境目標、指標、及管理方案，制定本部門目標、指標及管理方案，報相關(guān)人員審核、核準后予以實施；指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查所轄部門人員按規(guī)定的職責、權(quán)限和程序開展工作；負責采取措施確保所轄部門工作氛圍、設(shè)施、員工培訓等得到滿足，并進行相關(guān)的效果評估；負責本部門相關(guān)文件資料的管理；掌握本部門品質(zhì)、環(huán)境等管理狀況，出現(xiàn)問題及時查明原因并研究實施具體對策；當本部門發(fā)生緊急事故時，隨時掌握情況，執(zhí)行應變措施，并向管理代表報告，以便查明真正原因，共同擬訂再發(fā)生對策，執(zhí)行并確認效果；編寫相關(guān)作業(yè)指導書，并對本部門員工進行相關(guān)培訓；負責上級安排的及相關(guān)部門要求協(xié)助的事務的處理；5.1.4品證掌握公司的品質(zhì)、環(huán)境管理狀況，若與品質(zhì)、環(huán)境方針、目標、指標、管理方案有不符合時，進行調(diào)整及修改并向管理代表匯報；負責對員工宣傳品質(zhì)、環(huán)境方針、目標及指標，對外進行相關(guān)情報的交流，負責組織內(nèi)審員培訓；協(xié)助個部門品質(zhì)、環(huán)境架構(gòu)的建立及推進活動的開展；負責組織各部門長對公司品質(zhì)因素和環(huán)境因素評估實施；負責公司品質(zhì)、環(huán)境內(nèi)部審核、向管理代表匯報；有關(guān)品質(zhì)、環(huán)保方面法律法規(guī)的收集、整理；負責編制和修訂《品質(zhì)手冊》、《環(huán)境手冊》，組織編寫和修訂程序文件和作業(yè)指導書；協(xié)助組織機構(gòu)中各部門的相關(guān)工作。5.1.5檢查負責原材料、零部件及產(chǎn)品試作品的檢驗和試驗，并出具報告或記錄；負責檢驗試驗報告記錄的保存和管理；負責關(guān)鍵質(zhì)量控制的設(shè)置、監(jiān)控和測量，負責對重要過程的巡回監(jiān)控；負責相關(guān)信息（數(shù)據(jù)）的收集，并根據(jù)重要性作好統(tǒng)計分析；負責客戶有關(guān)的投訴處理，事故原因調(diào)查，并要求相關(guān)部門制訂對策，同時對對策實施情況進行監(jiān)督；負責品質(zhì)不合格的評審，并對糾正和預防措施的實施進行跟進、監(jiān)督和評價；負責品質(zhì)不合格的處理和過程的監(jiān)控。負責制訂各類產(chǎn)品品質(zhì)檢驗書（如QC工程圖）并監(jiān)督實施；負責制訂各類產(chǎn)品的標識并監(jiān)督實施；負責作好產(chǎn)品品質(zhì)的檢驗和試驗狀態(tài)的標識；實施過程統(tǒng)計技術(shù)，為采取糾正及預防措施，搞好質(zhì)量改進提供科學依據(jù)；負責新供應商品質(zhì)異常的改善及效果的跟進、評估、確認；負責生產(chǎn)線退料和超出保存期限物料檢驗的確認；負責所有第一、二、三方審核發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題的跟進及有效性評估；負責本部門異常和緊急情況時指導與處理工作；指揮本部門在環(huán)境保全活動方面不符合的更正及預防措施的實施；與本部門相關(guān)的相關(guān)方的環(huán)境評估、管理；5.3.6總務課負責逐步建立和完善公司人事考評制度；太陽電線（東莞）有限公司文件編號DWC-PF-001版次A2頁次3/7負責建立員工人事檔案（包括員工的學歷、培訓、技能、工作經(jīng)歷等）為人事考評提供依據(jù)；負責收集人事資料建立人才儲備庫并組織人事招聘；做好員工ISO9000、ISO14000、5S等入職教育在職培訓等相關(guān)工作；做好5S實施檢驗工作、維持作業(yè)和辦公場所的整潔衛(wèi)生；對員工實施、品質(zhì)、環(huán)保、衛(wèi)生和職業(yè)安全教育；負責環(huán)境指標執(zhí)行情況的統(tǒng)一管理、監(jiān)督；負責公司廢棄物的分類、管理、處理；制定公司教育訓練計劃并組織實施；消防器材維護、更新、管理；緊急事故識別、應急措施準備并組織演習；負責公司的后勤、車輛管理；負責公司的安全保衛(wèi)、門禁管理、消防工作；負責公司提案管理；負責公司非生產(chǎn)物品的采購；廠區(qū)平面圖、社區(qū)平面圖、地下管網(wǎng)圖的制作及更新；負責定期統(tǒng)計公司的用水；推進地區(qū)有關(guān)環(huán)?；顒拥膮⒓?；負責與地方政府的溝通；聯(lián)系并協(xié)助監(jiān)測單位做好公司環(huán)境監(jiān)測，評估工作；與本部門相關(guān)的相關(guān)方的環(huán)境評估、管理；5.3.7設(shè)備課負責所采購設(shè)備的技術(shù)評估，設(shè)備的采購及采購后的驗收確認；負責采購設(shè)備的登錄管理，設(shè)備資料、記錄的保存；負責公司的年度保養(yǎng)、日常點檢的計劃的制訂；負責所轄設(shè)備的委內(nèi)、委外維修的評估、實施、維修后的確認并作好相關(guān)記錄；負責所轄設(shè)備的報廢申請并作出相關(guān)的評估報告，為總經(jīng)理核準報廢申請?zhí)峁┮罁?jù)；負責收集設(shè)備使用過程中的一些重要信息（數(shù)據(jù)）并作好統(tǒng)計分析工作，為生產(chǎn)及采取糾正和預防措施提供依據(jù)，從而確保延長設(shè)備的使用壽命，維護產(chǎn)品質(zhì)量和保護環(huán)境等；負責對操作人員進行設(shè)備操作、維護保養(yǎng)等相關(guān)知識的培訓，并對實施有效性進行評估；分析研究由于設(shè)備原因而導致的質(zhì)量、環(huán)境問題，制定相關(guān)對策并將有關(guān)措施標準化；環(huán)保設(shè)備保養(yǎng)、維護、管理；負責定期統(tǒng)計公司的用電量；負責相關(guān)部門要求之簡單設(shè)備工具的制作；與本部門相關(guān)的相關(guān)方的環(huán)境評估、管理；負責其他與設(shè)備相關(guān)事務的處理。5.3.8電線技術(shù)課a)根據(jù)客戶要求制訂設(shè)計書；根據(jù)公司工藝裝備情況制訂生產(chǎn)工藝指導文件；負責試作品設(shè)計書的制訂以及作品的技術(shù)支持和結(jié)果評價；負責組織設(shè)計評審、驗證、確認及設(shè)計更改等工作；負責制訂產(chǎn)品生產(chǎn)所需材料規(guī)格、技術(shù)標準及規(guī)范等；負責對新開發(fā)材料型號、規(guī)格的確認及根據(jù)相關(guān)測試報告判定產(chǎn)品、新材料的環(huán)保性作出技術(shù)評估，并制訂相應的管理措施；配合處理產(chǎn)品在生產(chǎn)銷售過程中的技術(shù)環(huán)保問題；5.3.9生產(chǎn)技術(shù)課負責加工產(chǎn)品工藝文件(如作業(yè)指導票)等技術(shù)文件的提供，制訂；對生產(chǎn)過程進行技術(shù)指導和監(jiān)督；負責對生產(chǎn)過程中的特殊過程的識別和確認；太陽電線（東莞）有限公司文件編號DWC-PF-001版次A2頁次4/7負責對生產(chǎn)過程中一些重要信息(參數(shù))的收集和分析；負責生產(chǎn)工藝裝備、夾具、模具的技術(shù)提供及采購評估；負責生產(chǎn)性工藝裝備、夾具采購、委外維修后的驗收、確認；負責生產(chǎn)工序能力的保證并采取有效措施提高企業(yè)生產(chǎn)效率；負責生產(chǎn)過程中技術(shù)問題的改善措施的提出，跟進、評估、及標準化；負責送客戶加工樣品的試作、確認；配合處理產(chǎn)品在生產(chǎn)銷售過程中的技術(shù)環(huán)保問題。5.3.10加工技術(shù)課負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計；負責技術(shù)圖紙的轉(zhuǎn)換、工程圖面、包裝圖面、BOM表的設(shè)計、提供；組織設(shè)計評審、驗證、確認及設(shè)計更改等工作；負責制訂產(chǎn)品所需材料型號、規(guī)格、技術(shù)標準及規(guī)范等；負責新開發(fā)材料型號、規(guī)格的提及材料合格與否的確認；配合處理產(chǎn)品在加工銷售過程中的技術(shù)環(huán)保問題。5.3.11實驗室協(xié)助質(zhì)量保證負責人與認證機構(gòu)聯(lián)絡認證事宜。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部和外部要求(指明或默認)，按照國際、國家標準要求的實驗方式、方法程序進行實驗；組織開發(fā)好實驗所轄各項業(yè)務工作；負責產(chǎn)品傳輸性能的測試；負責原燃材料、產(chǎn)成品的有害物質(zhì)的調(diào)查與測試，并提集苑集枯上關(guān)報告；負責國際、國家安全標準的推廣實施及產(chǎn)品的安全認證，如UL、CSA、JIS、CCC等；負責產(chǎn)品的特殊性能試驗，如彎曲試驗、耐寒試驗等；負責新材料的開發(fā)評價試驗；負責公司品質(zhì)環(huán)保檢測設(shè)備的管理，包括建立設(shè)備檔案，對檢驗和測量設(shè)備的狀態(tài)進行標識等；負責公司品質(zhì)環(huán)保檢測設(shè)備外校部門的評估，選擇及檢測設(shè)備外校后的確認；負責公司所需品質(zhì)、環(huán)保檢測設(shè)備申請的審核；負責本部門檢測設(shè)備的采購申請、評估、驗貨登錄建檔管理等；負責公司相關(guān)環(huán)境指標的測量、分析與改進措施的提出、跟進和評估工作；負責本部門所使用檢測設(shè)備的日常點和維護保養(yǎng)，以確保實驗數(shù)據(jù)的準確性并提高設(shè)備使壽命；做好本部門員工的資格考評及在職能力提升培訓工作；做好員工化學品的使用、環(huán)境管理相關(guān)規(guī)定培訓工作；做好其他部門要求協(xié)助的相關(guān)事務。5.3.12資材課負責組織對供應商進行選擇和評價，建立合格供方檔案；組織制訂采購文件并做好生產(chǎn)所需材料的采購計劃與實施工作；必要時組織好采購物資和顧客所需產(chǎn)品的運輸，確保其準確、及時；負責采購信息的收集并做好相關(guān)分析，確保采取措施降低采購成本；負責來料異常時與供應商的協(xié)商處理；負責合同訂單的接收、審查和和管理；負責新產(chǎn)品訂單的審查與通知；負責產(chǎn)品交期管制，確保滿足客戶要求(數(shù)量、質(zhì)量、交期等)；做好物資、產(chǎn)品的搬運、貯存、包裝和防護工作，確保倉庫物資產(chǎn)品的帳、卡、物相等；負責倉庫不合格物料、廢料和廢品的標識、隔離和處理；負責供應商和客戶樣品的取得；負責本廠制作的樣品送客戶的確認工作；負責建立DWC與供應商、客戶良好合作平臺；IE負責統(tǒng)計材料的耗損率、生產(chǎn)效率、機器負荷等資料，供公司決策層參考;太陽電線（東莞）有限公司文件編號DWC-PF-001版次A2頁次5/7報關(guān)、商檢人員負責與之有關(guān)的日常事務和有關(guān)關(guān)務、商檢等國家、行業(yè)信息的收集與傳送；及時傳達公司對供應商、客戶對公司在環(huán)境質(zhì)量等方面的意見、建議及要求，配合解決產(chǎn)品在銷售過程中的技術(shù)，環(huán)境問題；制定化學品儲存規(guī)定，化學品儲存標識；制定倉庫廢棄物管理規(guī)定，廢棄物分類標識管理；資材部員工負責化學品的儲存，相關(guān)環(huán)境管理規(guī)定培訓；相關(guān)方問卷調(diào)查及客戶滿意度調(diào)查；負責處理產(chǎn)品在銷售過程中的技術(shù)、品質(zhì)、環(huán)境等問題；5.3.13加工/電線課負責新開發(fā)產(chǎn)呂合同訂單交期的審查及訂單產(chǎn)品入庫日期的回復工作；負責合同、訂單變更后生產(chǎn)日期的調(diào)整及入庫日期的確認；負責生產(chǎn)計劃的訂和落實；負責組織安排生產(chǎn)，采取有效措施對制程進行進行監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量和降低環(huán)境污染；負責生產(chǎn)過程中的物料，半成品、成品的標識、追查；負責生產(chǎn)過程中不合格品和區(qū)分、隔離、標識、報廢等的管理；負責處理客戶退貨產(chǎn)品的返修，重做等；負責制程有關(guān)的糾正和預防措施的提出，跟進及標準化；負責電線制造送客戶樣品的確認及試產(chǎn)前樣品的制作；負責產(chǎn)品特采依賴書的提出；負責所轄設(shè)備、模具等的日常保養(yǎng)維護工作；協(xié)助相關(guān)部門做好設(shè)備、模具等的購買、驗收、報廢申請等管理活動；負責本部門提案的評估、跟進、效益分析等；協(xié)助技術(shù)部門做好技術(shù)改造和新產(chǎn)品開發(fā)工作；負責處理產(chǎn)品在制程過程中的技術(shù)品質(zhì)環(huán)境等問題；制定生產(chǎn)線環(huán)境、廢棄物管理規(guī)定，廢棄物分類標識管理；5.1.14財務課負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理；根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金(含購置品質(zhì)環(huán)境設(shè)施等)，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)；搜集公司經(jīng)營活動情況，資金動態(tài)，營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告；組織各產(chǎn)門編制收支計劃，編制公司的月有、季、年度營業(yè)和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析；嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和紀律；負責全公司各項財產(chǎn)的登記，核對、抽查和調(diào)拔，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的合理使用；參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作；負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作；原材料、外協(xié)加工料進出帳務及成本處理，各產(chǎn)品成本計算及損益計算，預算成本執(zhí)行情況及差異分析；經(jīng)營報告資料編制，單位成本協(xié)助建立，效率獎金核算，年度預算執(zhí)行情況匯總；收入及各項費用支付等有關(guān)單據(jù)審核及帳處理，總分類帳日記帳等帳薄處理，會計科目明細表及財務報表的匯總；統(tǒng)一發(fā)票的報繳，所得稅核算及申報，營業(yè)稅，印花稅沖退及事務處理，資金預算，財務管理等；會計意見反應及督促，稅務及稅法的研究；完成領(lǐng)導交辦的其他工作；5.1.15內(nèi)審員根據(jù)公司內(nèi)部審核計劃（質(zhì)量、環(huán)境），在審核組長領(lǐng)導下，實施內(nèi)部審核；在審核范圍內(nèi)容客觀、高效、富于成果地計劃與開展指定的工作；充分收集與分析有關(guān)的審核證據(jù)以確定審核發(fā)現(xiàn)并進而作出相關(guān)審核結(jié)論；將審核結(jié)果及時向各相關(guān)部門報告；太陽電線（東莞）有限公司文件編號DWC-PF-001版次A2頁次6/7注意平時質(zhì)量、環(huán)境實施情況的監(jiān)察，并將相關(guān)情況及時報告給管理代表。5.2組織機構(gòu)更新流程5.2.1組織機構(gòu)更新時機有：有關(guān)部門核查組織機構(gòu)不適應工作流程開展；相關(guān)環(huán)境因素發(fā)生變化，有關(guān)部門/人員認為需要更新時；總經(jīng)理認為需要更新時；5.2.2組織機構(gòu)更新：有關(guān)部門/人員將更新方案以報告形式提交管理評審，必要時可要求總經(jīng)理依據(jù)《管理評審控制程序》臨時召開管理評審會議。對管理評審通過之更改方案，ISO專員依據(jù)《文件和資料控制程序》對《組織機構(gòu)圖》實施更新，經(jīng)總理核準后，交由文控員依據(jù)《文件和資料控制程序》發(fā)布實施。5.3組織機構(gòu)實施流程5.3.1文控員應確保公司所有質(zhì)量/環(huán)境管理體系文件與現(xiàn)行版本之《組織機構(gòu)圖》協(xié)調(diào)一致。5.3.2若組織機構(gòu)發(fā)生更改，ISO專員負責與其相應管理體系文件的有效協(xié)調(diào)、接口，并依據(jù)《文件和資料控制程序》予以修改、評審、發(fā)布、實施。5.4職責、權(quán)限更新流程5.4.1職責、權(quán)限更新時機公司調(diào)整組織機構(gòu)時；相關(guān)部門/人員提出合理之職責、權(quán)限修改時；總經(jīng)理認為需要更新時。5.4.2職責、權(quán)限更新：對部門之職責更改信息，ISO專員負責收集、匯總、審訂，并依據(jù)《文件和資料控制程序》對各部門職責、權(quán)限實施更新，經(jīng)總理審批后，交由文控員依據(jù)《文件和資料控制程序》發(fā)布實施。5.5職責、權(quán)限實施流程5.5.1文控員應確保公司所有質(zhì)量/環(huán)境管理體系文件與現(xiàn)行各部門職責、權(quán)限協(xié)調(diào)一致。5.5.2若組織機構(gòu)發(fā)生更改，ISO專員負責與其相應管理體系文件的有效協(xié)調(diào)、接口，并依據(jù)《文件和資料控制程序》予以修改、評審、發(fā)布、實施。5.6記錄管理依《記錄控制程序》執(zhí)行，記錄的保存期限及保存部門依《記錄一覽表》執(zhí)行。6引用文件6.1《管理評審控制程序》…………………DWC-PF-0076.2《文件和資料控制程序》………………DWC-PF-0036.3《記錄控制程序》………DWC-PF-0057使用表單7.1《記錄一覽表》…………FM-005-01-A8附件8.1《組織機構(gòu)圖》精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔1.技術(shù)主管職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準；%建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作；%組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；%組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；%主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；%完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆理工類專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗:◆有5年以上從事技術(shù)支持服務經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；◆有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度:◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；◆有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。優(yōu)秀的團隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位2.技術(shù)支持經(jīng)理職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級技術(shù)主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務。工作內(nèi)容:%收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；%熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋；%解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；%定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；%為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。任職資格:教育背景:◆設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、市場營銷與產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗:◆有2年以上從事技術(shù)支持服務經(jīng)驗，有產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；◆有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗；◆能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度:◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；◆有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3.研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。工作內(nèi)容:%收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)；%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；%對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；%協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；%制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；%為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗:◆團隊管理領(lǐng)導能力；◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承擔并完成研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:◆有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。態(tài)度:◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強的團隊合作與溝通能力。工作條件:工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.產(chǎn)品規(guī)劃主管職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。工作內(nèi)容:%與產(chǎn)品的供應商進行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應商職責標準；%在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)提供新產(chǎn)品；%制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)確定供應商；%配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計劃和概念，并在生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實施方案。任職資格:教育背景:◆產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過宏觀經(jīng)濟分析、項目管理、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗:◆2年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉國內(nèi)外主流開發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展狀況；◆有良好的關(guān)系和背景；◆有項目開發(fā)的經(jīng)驗；◆英語口語和書面表達能力較強。態(tài)度:◆考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；◆穩(wěn)重但不失活躍，具有較強的溝通能力。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位5.產(chǎn)品開發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容:%領(lǐng)導本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；%執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；%積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；%總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；%為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持；%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。任職資格:教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。經(jīng)驗:◆5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識；◆掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機軟件；◆較強的英語閱讀能力。態(tài)度:◆工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務工作。工作內(nèi)容:%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項目；%按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；%嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣；%會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；%指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證；%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務。任職資格:教育背景:◆理工類專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:◆2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；◆具有良好的英語閱讀能力；◆掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機軟件；◆熟悉工程設(shè)計軟件者為優(yōu)。態(tài)度:◆工作認真積極，有較強的責任心；◆能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位名稱產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:管理產(chǎn)品質(zhì)量，實施質(zhì)量改進計劃，達到產(chǎn)品質(zhì)量目標。工作內(nèi)容:%主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工作；%主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）；%收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報品管部主管批準后組織具體實施工作；%協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；%制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預定目標；%及時提供消費產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務部門的信息需求；%通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。任職資格:教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、質(zhì)量管理等方面的培訓。經(jīng)驗:◆3年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，1年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗。技能技巧:◆具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉ISO9001質(zhì)量認證體系或CMM質(zhì)量管理規(guī)范；◆豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；◆熟悉品質(zhì)管理手法；◆懂一定的統(tǒng)計知識；◆有較強的中英文讀寫能力。態(tài)度:◆有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；◆具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，獨立工作能力強。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位8.質(zhì)量工程師職位名稱質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:建立、改進并運行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實施質(zhì)量管理方案，實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標。工作內(nèi)容:%建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行（如按ISO9000/TL9000/TS16949）；%推進業(yè)務流程標準化；%定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進、實施；%參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；%配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；%分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案；%管理與維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置。任職資格:教育背景:◆行業(yè)/產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓。經(jīng)驗:◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；◆熟悉品質(zhì)管理手法；◆能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；◆有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。態(tài)度:◆靈活應變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力；◆踏實勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團隊精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位9.安全工程師職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:開發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，實施安全檢測檢驗、專業(yè)性安全教育，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)。工作內(nèi)容:%研究、設(shè)計、推廣承壓設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備的安全工程科學技術(shù)，對特種設(shè)備進行安全生產(chǎn)運行控制和檢測檢驗，評估認證，對特種設(shè)備事故進行調(diào)查分析與預測預防，制定特種設(shè)備安全技術(shù)標準等技術(shù)文件；%研究勞動安全、勞動衛(wèi)生、特種設(shè)備安全性能的檢測檢驗方法和技術(shù)，研發(fā)、定標、安裝調(diào)試、運行控制、維護、修理安全檢測檢驗儀器設(shè)備，研制、開發(fā)勞動安全防護用品，指定安全檢測檢驗技術(shù)標準等技術(shù)文件；%規(guī)劃設(shè)計安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術(shù)標準等技術(shù)文件，進行事故危害預測預防并提出建議，進行事故調(diào)查分析與安全綜合評估；%組織安全檢查、安全教育、與安全相關(guān)的技術(shù)培訓。任職資格:教育背景:◆工業(yè)安全相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。經(jīng)驗:◆5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；◆良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力、學習能力；◆工作積極主動，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位10.安全員職位名稱安全員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:研究、推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，監(jiān)督生產(chǎn)一線員工使之做到安全生產(chǎn)、文明施工，對安全生產(chǎn)負直接責任。工作內(nèi)容:%制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時完成安全報表；%監(jiān)督勞防用品的合理使用；%管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復審；%執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；%建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；%組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核。任職資格:教育背景:◆工業(yè)安全相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。經(jīng)驗:◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆具有良好的團隊精神和較強的溝通能力；◆良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力；◆工作積極主動，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11.包裝設(shè)計師職位名稱包裝設(shè)計師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織設(shè)計、改善、改進包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝，使產(chǎn)品包裝達到包裝設(shè)計專業(yè)標準。工作內(nèi)容:%主持完成成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計，與供應商協(xié)調(diào)，對包裝結(jié)構(gòu)進行打樣和完成包裝試驗；%制作包裝結(jié)構(gòu)文件(產(chǎn)品包裝方式文件、產(chǎn)品堆放文件、包裝結(jié)構(gòu)文件、材料BOM等相關(guān)文件)并及時更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；%收集客戶對包裝結(jié)構(gòu)相關(guān)的抱怨信息，并進行處理和改進；%組織各類包裝改進項目,如對包裝材料、包裝工藝的改進等；%參與采購進行的包裝改進和項目（供應商的技術(shù)質(zhì)量認證，提供包裝信息等）；%為公司其他部門提供對包裝和設(shè)計的支持；%收集包裝類的信息，跟蹤競爭者包裝的動態(tài)。任職資格:教育背景:◆設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。經(jīng)驗:◆有包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:◆熟練操作相關(guān)設(shè)計軟件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等；◆熟悉電腦操作系統(tǒng)（包括PC和MAC）；◆了解包裝相關(guān)知識（印刷、結(jié)構(gòu)和包裝總體設(shè)計）。態(tài)度:◆工作自主，有較強的學習能力；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位12.材料工程師職位名稱材料工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:研究特定材料的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)，完成新材料的開發(fā)工作。工作內(nèi)容:%分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量；%研究設(shè)計特定材料的采掘、開采、生產(chǎn)工藝和流程；%研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實施；%研究特定材料生產(chǎn)的信息和新技術(shù)，開發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；%研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量標準等；%研究分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題，并提出處理意見；%組織進行產(chǎn)品的生產(chǎn)。任職資格:教育背景:◆材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:◆5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉特定材料的相關(guān)信息；◆熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；◆熟練使用研究工具、儀器、設(shè)備。態(tài)度:◆工作自主，有較強的學習能力；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位13.模具工程師職位名稱模具工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:設(shè)計、制定并改進注模工藝和工具，解決模具質(zhì)量問題。工作內(nèi)容:%調(diào)試和維護注塑機，管理修模及生產(chǎn)模具；%對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程；%制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)設(shè)計模具；%主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質(zhì)量問題。任職資格:教育背景:◆注塑工程、機械設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:◆3年以上模具設(shè)計工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉注塑設(shè)備工作原理；◆掌握模具制造環(huán)節(jié)，具有現(xiàn)場操作經(jīng)驗。態(tài)度:◆工作自主，有較強的學習能力；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位14.機械工程師職位名稱機械工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:安裝、管理、維修、改進所引進的設(shè)備和儀器，開發(fā)、設(shè)計、維修機械零部件。工作內(nèi)容:%開發(fā)與設(shè)計機械零部件；%繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；%負責從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；%對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽；%制定安裝支援計劃，驗收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班講解機械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過程中存在的問題；%制定維修作業(yè)計劃，制定周、月、年預防維修日歷計劃，制定點檢預防計劃；%制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求，負責維修車間零部件維修管理工作；%完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務。任職資格:教育背景:◆機械或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:◆5年以上機械設(shè)計經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝；◆熟悉機械部件的設(shè)計；◆熟練應用Pro/E、UG、AutoCAD等應用軟件；◆具有良好的SPC、DOE、FMEA知識和實際應用經(jīng)驗；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；◆良好的溝通、組織管理能力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位15.工藝工程師職位名稱工藝工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:設(shè)計工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題。工作內(nèi)容:%根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件；%制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位；%與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理；%與質(zhì)量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題；%參與用戶對產(chǎn)品的認可工作；%確定定期的維修計劃。任職資格:教育背景:◆電氣、電子、機械類專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:◆3年以上產(chǎn)品制造工藝經(jīng)驗。技能技巧:◆能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝；◆能夠設(shè)計簡單工裝夾具；◆熟悉材料定額的制定；◆能夠熟練使用AutoCAD制圖；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆工作勤奮踏實，思維清晰；◆創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與協(xié)作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位16.電氣工程師職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:安裝與管理電氣設(shè)備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實施，保證電氣工程進度及質(zhì)量。工作內(nèi)容:%審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；%審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問題進行及時處理并上報領(lǐng)導；%督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況；%現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場故障；%制定電氣設(shè)備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作；%建立、完善電氣設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng)；%在電氣設(shè)備及備品備件的添置和工程項目中，嚴格按照公司制定的采購程序，把好質(zhì)量關(guān)；%協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗證工作。任職資格:教育背景:◆自動化、電子、無線電、電器專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:◆3年以上工廠自動化、線路設(shè)計和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。技能技巧:◆能獨立開發(fā)技術(shù)含量高的電子產(chǎn)品；◆熟悉相應的電路圖軟件；◆掌握多種質(zhì)量管理體系理論知識；◆較強的英文口語及書面表達能力；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；◆良好的溝通、組織管理能力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位17.電子工程師職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:設(shè)計、開發(fā)、評估、改進電子元件、電子產(chǎn)品以及系統(tǒng)，為相關(guān)人員提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容:%分析電子系統(tǒng)需求、客戶需求，估算成本、制定預算，確定項目的可行性；%制定電子元件、產(chǎn)品、設(shè)備、系統(tǒng)等操作測試保養(yǎng)等流程；%指導協(xié)調(diào)生產(chǎn)、制造、安裝、操作、保養(yǎng)、維修等方面工作，確保電子設(shè)備、儀器、產(chǎn)品等符合安全標準；%向相關(guān)人員提供電子設(shè)備標準、傳輸接收等技術(shù)支持；%滿足相關(guān)部門設(shè)備和材料的需求并審核相關(guān)單證。任職資格:教育背景:◆自動化、電子、無線電、電器、機械等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上模擬電路設(shè)計、實驗和工藝等經(jīng)驗。技能技巧:◆精通數(shù)字電路和模擬電路，熟悉各類元件性能及設(shè)計；◆熟悉相應的電路圖軟件；◆熟悉模擬電路設(shè)計、實驗、工藝；◆熟練閱讀英文技術(shù)資料；◆熟悉Protel、AutoCAD等應用軟件的操作；◆熟練操作辦公軟件；態(tài)度:◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；◆良好的獨立性，邏輯思維能力強，學習能力強；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位18.食品工程師職位名稱食品工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:研究、開發(fā)新型食品。工作內(nèi)容:%研究各種行業(yè)的食品原料來源，開發(fā)動植物食品資源；%根據(jù)營養(yǎng)學和人體健康原理，利用各種天然資源和人造原料開發(fā)新型食品；%研究罐頭食品、烘焙食品、發(fā)酵食品、飲料等食品的營養(yǎng)衛(wèi)生知識；%研究、設(shè)計食品加工工藝，并進行加工技術(shù)指導；%進行食品營養(yǎng)、衛(wèi)生檢測和分析；%研究、開發(fā)食品包裝機械和材料；%研究、開發(fā)食品儲運養(yǎng)護技術(shù)并指導應用。任職資格:教育背景:◆食品相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具有系統(tǒng)的食品學、食品營養(yǎng)學知識理論；◆掌握食品加工工藝，食品儲運養(yǎng)護工藝；◆熟練使用食品工藝相關(guān)工具、儀器設(shè)備。態(tài)度:◆良好的協(xié)調(diào)、高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應變能力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位19.環(huán)境檢測工程師職位名稱環(huán)境檢測工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:檢測環(huán)境污染相關(guān)指標數(shù)據(jù)，研究改進環(huán)境質(zhì)量的技術(shù)與方法。工作內(nèi)容:%對環(huán)境質(zhì)量狀況及污染物排放進行監(jiān)測性測定和預測預報；%制定檢測計劃，建立監(jiān)測機構(gòu)，確定相應的分析測量系統(tǒng)和監(jiān)測技術(shù)質(zhì)量保證系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理方法、綜合評價方法等；%研究應用環(huán)境污染監(jiān)測技術(shù)和預防污染及防治技術(shù)；%監(jiān)測研究環(huán)境質(zhì)量狀況和污染源、污染物的濃度、形態(tài)及變化規(guī)律；%管理環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，制定監(jiān)測條例和監(jiān)測技術(shù)規(guī)范；%對突發(fā)性污染事故進行環(huán)境監(jiān)測，分析環(huán)境恢復過程中的環(huán)境質(zhì)量，并采取相應的處置措施，提供監(jiān)測數(shù)據(jù)；%設(shè)計、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染監(jiān)測設(shè)備。任職資格:教育背景:◆環(huán)境、化學及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:◆5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉環(huán)境監(jiān)測流程；◆熟悉本行業(yè)生產(chǎn)流程；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆工作勤奮踏實，思維清晰；◆創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與團隊精神；◆良好的學習能力。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位20.環(huán)境治理工程師職位名稱環(huán)境治理工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:研究、開發(fā)與應用治理環(huán)境污染的技術(shù)與工藝，恢復環(huán)境質(zhì)量。工作內(nèi)容:%研究環(huán)境治理理論、政策、法規(guī)；%研究環(huán)境變化規(guī)律、污染機理與影響機制，研究應用合理開發(fā)利用環(huán)境的理論、方法和技術(shù)；%研究應用環(huán)境污染控制技術(shù)和預防污染及防治技術(shù)；%對水處理過程、大氣污染控制工程、固體廢物處理工程、噪音、放射性物質(zhì)改造工程等環(huán)境污染預防和控制工程進行工藝設(shè)計、工藝改進；%對污染物排放控制、固體廢物的處理進行工藝流程設(shè)計、改進、試驗，確定工藝條件；%研究規(guī)劃區(qū)域性環(huán)境問題，合理開發(fā)利用資源，控制污染源排放，因地制宜采取區(qū)域性治理技術(shù)；%設(shè)計、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染治理工程設(shè)備。任職資格:教育背景:◆化學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:◆5年以上相關(guān)經(jīng)驗。技能技巧:◆熟練掌握環(huán)境治理理論；◆熟練使用各種環(huán)境治理設(shè)備、工具；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆工作勤奮踏實，思維清晰；◆創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與團隊精神；◆良好的學習能力。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位21.通訊測試工程師職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:對通信產(chǎn)品進行全面跟蹤測試，以確保其安全可用性。工作內(nèi)容:%搭建可靠可用的測試環(huán)境；%分別在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進行測試，并將測試結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員；%匯總實際組網(wǎng)環(huán)境方案，建立自動化測試戰(zhàn)略；%發(fā)展、維護和更新適用于應用產(chǎn)品的自動化測試版本和結(jié)構(gòu)；%編寫并執(zhí)行進行系統(tǒng)測試的程序和題目；%分析測試題目，提供經(jīng)常性發(fā)展報告；%撰寫測試文檔，并協(xié)助生產(chǎn)人員為測試過的產(chǎn)品，撰寫使用說明書。任職資格:教育背景:◆電子、通信工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng)驗:◆3年以上通信系統(tǒng)、產(chǎn)品測試工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟練掌握Delphi等一種或多種開發(fā)語言；◆深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術(shù)；◆具備通信網(wǎng)絡相關(guān)理論知識；◆有較好的撰寫文檔習慣，能熟練撰寫測試報告；◆較好的英語閱讀能力；◆熟練操作計算機應用軟件。態(tài)度:◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；◆良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及試驗場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位22.通訊工程師職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:研究開發(fā)、管理維護通信產(chǎn)品和通信系統(tǒng)。工作內(nèi)容:%分析網(wǎng)絡通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，根據(jù)市場變化提出合理應對措施及研發(fā)方案；%進行通信設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計，開發(fā)相應軟硬件產(chǎn)品并參與投標；%組織新產(chǎn)品的應用開發(fā)，對相關(guān)通信產(chǎn)品進行研究測試；%維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；%協(xié)調(diào)相關(guān)維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障；%協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡，配合相關(guān)部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務調(diào)度工作；%針對客戶需求進行技術(shù)講解，提供技術(shù)支持。任職資格:教育背景:◆電子、通信工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng)驗:◆1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟練多種編程工具，具有豐富編程經(jīng)驗；◆深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術(shù)；◆熟悉模擬電路設(shè)計、實驗、工藝；◆熟悉Protel、AutoCAD等應用軟件的操作；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；◆良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及試驗場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位23.硬件工程師職位名稱硬件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試、維護、管理符合功能、性能要求的硬件產(chǎn)品。工作內(nèi)容:%按照計劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品；%根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計；%根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和PCB圖；%編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計要求正常運行；%編寫項目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關(guān)文檔；%維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。任職資格:教育背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng)驗:◆4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上硬件技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆精通硬件開發(fā)技能，掌握所屬行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務流程；◆熟悉硬件開發(fā)常用工具軟件；◆有良好編程風格、文檔習慣；◆有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料。態(tài)度:◆工作嚴謹細致，有責任心；◆勤奮踏實，善于思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位24.部件工程師職位名稱部件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:設(shè)計、開發(fā)、測評、優(yōu)化符合功能、性能要求的新部件。工作內(nèi)容:%主持部件的開發(fā)、評測、工程優(yōu)化和成本優(yōu)化工作；%撰寫和擬制技術(shù)文檔，為機型工作提供部件方面的技術(shù)支持；%建立與部件廠商的廣泛聯(lián)系，跟蹤相關(guān)部件的發(fā)展，定期提供部件發(fā)展roadmap；%主持新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究；%考察合作開發(fā)廠商情況，協(xié)助解決合作過程中出現(xiàn)的各種問題。任職資格:教育背景:◆計算機及其相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:2年以上從事計算機硬件或電子相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆有扎實的理論基礎(chǔ)，豐富的業(yè)務專業(yè)知識和技術(shù)工作經(jīng)驗；◆對業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢及時掌握；◆獨立解決技術(shù)問題，有較強的創(chuàng)新意識。態(tài)度:◆有一定的計劃組織能力和溝通能力，有較強的學習能力；◆思路清晰，獨立性強，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位25.布線工程師職位名稱布線工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:綜合布線網(wǎng)絡工程的方案設(shè)計、項目協(xié)調(diào)、施工組織管理與調(diào)試。工作內(nèi)容:%主持設(shè)計綜合布線網(wǎng)絡工程方案；%組織管理布線實際施工操作，進行現(xiàn)場技術(shù)指導；%對網(wǎng)絡線路、電纜系統(tǒng)進行日常維護管理工作；%開通調(diào)試網(wǎng)絡設(shè)備、寬帶接入設(shè)備；%建設(shè)中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設(shè)備；%記錄所有站點的維護數(shù)據(jù)及配線結(jié)構(gòu)的備案；%為相關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和維護服務。任職資格:教育背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:◆3年以上綜合布線工程的設(shè)計、施工組織管理工作經(jīng)驗；技能技巧:◆熟悉網(wǎng)絡設(shè)備的安裝、測試、調(diào)試工作；◆熟練掌握綜合布線繪圖技能，熟練使用AutoCAD等相關(guān)軟件；◆精通綜合布線產(chǎn)品，有實際動手能力；◆具有良好的閱讀英文專業(yè)資料的能力；◆能獨立解決技術(shù)問題，有較強的創(chuàng)新意識。◆具備弱電系統(tǒng)集成經(jīng)驗。態(tài)度:◆良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；◆工作勤奮，善于分析、思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位26.系統(tǒng)開發(fā)工程師職位名稱系統(tǒng)開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施。工作內(nèi)容:%開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內(nèi)容；%修改已有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通；%對產(chǎn)品提供個體測試以確保其一貫性和保證質(zhì)量；%提供技術(shù)指導，促進系統(tǒng)操作技術(shù)和譯碼編程的有效使用；%推廣完善公司系統(tǒng)，完成項目接口、開發(fā)工作；%編制系統(tǒng)幫助安排手冊，協(xié)助編制用戶手冊；%協(xié)助相關(guān)應用軟件的安裝調(diào)試工作。任職資格:教育背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng)驗:◆3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，參與過大中型系統(tǒng)項目的開發(fā)工作。技能技巧:◆有扎實的理論基礎(chǔ)；◆熟練掌握大型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、管理工作；◆熟悉匯編語言，具有程序編寫經(jīng)驗；◆及時掌握業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢；◆有較好的英語閱讀、寫作能力及較好的語言文字表達能力；◆獨立解決技術(shù)問題，有較強的創(chuàng)新意識。態(tài)度:◆踏實肯干，耐心細致，有責任心；◆有較強的學習能力，善于分析思考問題；◆整體概念明確，思路清晰，獨立性強，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位27.計算機管理員職位名稱計算機管理員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定、完善計算機系統(tǒng)管理方案，擬訂相應的技術(shù)方案，并具體組織實施，以確保計算機系統(tǒng)安全正常運行。工作內(nèi)容:%采購公司所需的計算機硬件及耗材，建立有關(guān)臺賬；%維護、修復計算機網(wǎng)絡設(shè)施，以保證網(wǎng)絡各設(shè)備處于良好的備用狀態(tài)；%做好每日的機房記錄及對各網(wǎng)點出現(xiàn)問題進行備檔；%對數(shù)據(jù)進行日常維護，保持數(shù)據(jù)在服務器中的容量；%建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；%組織公司計算機應用培訓工作。任職資格:教育背景:◆通信、電子工程、計算機及其相關(guān)專業(yè)，本科其以上學歷。經(jīng)驗:◆2年以上計算機網(wǎng)絡維護工作經(jīng)驗。技能技巧:◆有較強的計算機技術(shù)背景；◆熟悉計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術(shù)；◆具有服務器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗；◆有豐富的計算機及相關(guān)設(shè)備操作維護經(jīng)驗。態(tài)度:◆踏實肯干，耐心細致，有責任心；◆學習能力強，善于分析思考問題；◆思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位28.軟件工程師職位名稱軟件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:設(shè)計、開發(fā)、維護、管理符合功能、性能要求的軟件產(chǎn)品。工作內(nèi)容:%參與項目需求分析,進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設(shè)計；%根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度和任務分配，開發(fā)相應的軟件模塊；%根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應的技術(shù)文檔；%根據(jù)需要不斷修改完善軟件；%編制項目文檔、記錄質(zhì)量測試結(jié)果；%完成程序測試；%研究項目技術(shù)細節(jié)，編寫相應的說明書。任職資格:教育背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng)驗:◆3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆精通編程工具；◆具備編碼和撰寫文檔的能力；◆熟悉軟件開發(fā)流程、設(shè)計模式、體系結(jié)構(gòu)；◆獨立解決技術(shù)問題，有較強的創(chuàng)新意識；◆有良好的英語讀寫水平。態(tài)度:◆好學上進，耐心細致，有責任心；◆工作勤奮，善于思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位29.測試主管職位名稱測試主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織制定測試方案與計劃，并負責實施的管理與控制。工作內(nèi)容:%根據(jù)系統(tǒng)需求及設(shè)計編制測試方案，制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制；%負責實施集成測試，產(chǎn)品驗證測試，匯總測試報告，編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告等；%負責產(chǎn)品的技術(shù)支持、服務及培訓。任職資格:教育背景:◆計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷。經(jīng)驗:◆3年以上工作經(jīng)驗；◆2年以上測試經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉VB、VC、JAVA以及網(wǎng)絡腳本等常用開發(fā)語言；◆熟悉產(chǎn)品開發(fā)的整個運作模式，具備白盒和黑盒測試技術(shù)；◆具備較強的需求和設(shè)計文檔的理解能力，具備較強文字表達能力；◆具備系統(tǒng)測試環(huán)境的搭建及維護能力；◆英語四級，具有良好的英文閱讀能力。態(tài)度:◆思維敏捷，反應迅速，能適應較大工作壓力；◆責任心強，協(xié)調(diào)溝通能力強，具備一定的管理能力和良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位30.系統(tǒng)測試工程師職位名稱系統(tǒng)測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:建立計算機工程和質(zhì)量測試體系，為測試系統(tǒng)提供依據(jù)。工作內(nèi)容:%協(xié)同項目開發(fā)負責人制定項目測試計劃、測試方案；%設(shè)計測試環(huán)境并協(xié)助搭建；%全面協(xié)調(diào)并組織實施測試計劃、測試方案，提供必要的技術(shù)支持和改進建議；%記錄測試情況，簽定審核需求文檔、接口文檔，并及時將測試結(jié)果反饋給有關(guān)部門；%及時反映測試中的問題，并提交項目進展報告；%編制用戶說明手冊；%維護、更新適用的測試版本和結(jié)構(gòu)。任職資格:教育背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng)驗:◆2年以上從事系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗。技能技巧:◆有較強的計算機技術(shù)背景；◆熟悉計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及軟硬件測試技術(shù)；◆熟悉系統(tǒng)軟件、應用軟件的安裝配置及測試程序；◆熟悉質(zhì)量管理體系標準；◆有良好的專業(yè)英語閱讀能力；◆能夠閱讀英文測試資料。態(tài)度:◆踏實肯干，耐心細致，有責任心；◆有較強的學習能力，善于思考問題；◆思路清晰，邏輯性強，具備團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位31.軟件測試工程師職位名稱軟件測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件開發(fā)不同階段的各種測試工作。工作內(nèi)容:%按照測試流程和計劃，構(gòu)建測試環(huán)境，設(shè)計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；%分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并提交Bug報告；%跟蹤并驗證Bug，并確認問題得以解決；%按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關(guān)文檔；%完成軟件開發(fā)的集成測試工作。任職資格:教育背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:◆2年以上軟件測試工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟練操作計算機，計算機基礎(chǔ)知識扎實；◆熟悉常用的軟件測試方法、軟件工程知識，熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計的測試工作；◆熟悉常用的軟件開發(fā)環(huán)境，編程工具；◆有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料。態(tài)度:◆工作嚴謹細致，有責任心；◆勤奮踏實，善于分析思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位