重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室年度考核規(guī)則

———重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室年度考核規(guī)則第一章總則第一條為加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“省重”）的管理，規(guī)范省重年度考核工作，根據(jù)《重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法》、《依托企業(yè)建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法》、《廳市（州）共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法》，制定本規(guī)則。第二條年度考核（以下簡稱“考核”）是省重管理的重要環(huán)節(jié)，考核對象是所有建設(shè)并運(yùn)行滿12個月的省重。第三條考核的目的是引導(dǎo)省重規(guī)范管理運(yùn)行，全面了解和檢查省重在考核年度內(nèi)的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)省重發(fā)展。重點(diǎn)考核省重在考核年度內(nèi)研究水平與貢獻(xiàn)、隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理等方面的變化和增量?？己斯ぷ鲌?jiān)持“公開、公平、公正”和優(yōu)勝劣汰的原則，依靠專家，注重實(shí)效。第二章職責(zé)第四條科學(xué)技術(shù)廳（以下簡稱“科技廳”）負(fù)責(zé)考核省重的組織實(shí)施，制定考核規(guī)則和考核指標(biāo)體系，確定參評名單，委托和指導(dǎo)第三方考核機(jī)構(gòu)（以下簡稱“考核機(jī)構(gòu)”）開展考核工作，確定和發(fā)布考核結(jié)果。第五條考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施，客觀公正地開展考核。考核機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：擬定考核實(shí)施方案，受理考核材料并做形式審查，組織專家考核，提交考核報告等。第六條省重主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織本部門省重依托單位做好考核準(zhǔn)備工作。第七條省重依托單位負(fù)責(zé)為省重考核提供支持和保障，審核考核材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第三章考核材料第八條考核材料是省重考核的依據(jù)，包括考核報告及相關(guān)附件，考核材料須從系統(tǒng)中導(dǎo)出打印并帶水印。考核材料中屬于國家科學(xué)技術(shù)涉密范圍的內(nèi)容應(yīng)按照相關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。第九條考核報告由省重根據(jù)考核通知要求據(jù)實(shí)形成，并在依托單位內(nèi)進(jìn)行公示。報告中列舉的論文、專著、數(shù)據(jù)庫、專利、軟件著作權(quán)、獎勵、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓等必須是考核年度內(nèi)省重固定人員取得，論文須標(biāo)注省重名稱。第十條考核材料經(jīng)依托單位、主管部門審核后按規(guī)定程序和日期提交考核機(jī)構(gòu)?？己藱C(jī)構(gòu)組織人員對考核材料進(jìn)行形式審核。第四章考核程序第十一條考核機(jī)構(gòu)制定詳細(xì)的考核實(shí)施方案報科技廳批準(zhǔn)。考核實(shí)施方案包括省重分組、材料提交、考核日程安排等。第十二條考核專家由本領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平高、公道正派、熟悉省重工作的科研、管理及財(cái)務(wù)專家組成。企業(yè)類省重應(yīng)當(dāng)聘請部分來自企業(yè)的高水平專家。第十三條考核實(shí)行專家回避和專家信用記錄制度。與省重有直接利益相關(guān)者，包括省重正、副主任，固定人員，學(xué)術(shù)委員會成員，省重依托單位專家及其他直接利益相關(guān)者不能作為考核專家。省重可提出回避專家并說明理由，在考核工作開始前按程序上報。第十四條考核機(jī)構(gòu)按省重類別和領(lǐng)域組織專家分組開展考核工作。廳市（州）共建學(xué)科類省重按學(xué)科類進(jìn)行考核，廳市（州）共建企業(yè)類省重按企業(yè)類進(jìn)行考核。第十五條考核采取會評并線上打分的形式對所有參評省重進(jìn)行評議。專家審閱考核材料，根據(jù)考核指標(biāo)體系獨(dú)立打分。第十六條抽取10%的參評省重進(jìn)行現(xiàn)場核查，主要核查實(shí)際運(yùn)行管理情況是否與考核材料一致。第五章考核結(jié)果與運(yùn)用第十七條科技廳根據(jù)考核成績，確定并發(fā)布考核結(jié)果?？己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四類。其中考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好的省重不超過50%。第十八條在考核年度內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故或受到環(huán)保部門處罰等重大事件以及違反科研倫理、學(xué)術(shù)道德、考核材料弄虛作假等科研失信行為的省重直接確定為不合格。第十九條無故不參加考核或中途退出考核的省重，視為考核不合格。連續(xù)2年考核為不合格的省重，不再列入省重序列。第二十條省重實(shí)行激勵機(jī)制?？萍紡d根據(jù)考核結(jié)果確定省財(cái)政后補(bǔ)助支持計(jì)劃。對考核結(jié)果優(yōu)秀的省重，科技廳在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目、人才培養(yǎng)等方面給予重點(diǎn)支持，并優(yōu)先推薦申報國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。依托單位應(yīng)根據(jù)省重后補(bǔ)助支持計(jì)劃，對省重給予相應(yīng)配套經(jīng)費(fèi)支持。主管部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際，積極給予省重相關(guān)支持。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由省重用于與省重科技創(chuàng)新相關(guān)的活動，不得用于相關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營成本等支出。第六章科研誠信第二十一條考核機(jī)構(gòu)、工作人員和考核專家應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、保密規(guī)定，簽訂相關(guān)誠信承諾書，科學(xué)、公正、獨(dú)立地行使職責(zé)和權(quán)利，不得對外發(fā)布相關(guān)過程信息，不得收取考核對象任何評審費(fèi)用、禮品、禮金。第二十二條省重在考核工作中應(yīng)實(shí)事求是，不得弄虛作假，考核組織者、考核機(jī)構(gòu)、依托單位和主管部門不得以任何方式影響考核的公正性。第七章附則第二十三條省重考核工作的費(fèi)用由科技廳承擔(dān)。第二十四條本規(guī)則由科技廳負(fù)責(zé)解釋，自2021年11月11日起施行。

附件2重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室周期評估規(guī)則第一章總則第一條為加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“省重”）的管理，規(guī)范省重周期評估工作，根據(jù)《重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法》（川科基〔2020〕9號）、《依托企業(yè)建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法》（川科基〔2020〕17號）、《廳市（州）共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法》（川科基〔2020〕18號），制定本規(guī)則。第二條周期評估（以下簡稱“評估”）是省重管理的重要環(huán)節(jié)，評估對象是所有建設(shè)并運(yùn)行滿5年的省重。評估周期為5年，每年評估1—2個領(lǐng)域的省重。評估在年度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，建立評估與年度考核有機(jī)結(jié)合的制度。第三條評估的目的是引導(dǎo)省重加強(qiáng)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究，全面了解和檢查省重在評估周期內(nèi)的科研水平與管理運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)省重發(fā)展。重點(diǎn)評估研究水平與貢獻(xiàn)，隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理等。評估工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”和優(yōu)勝劣汰的原則，依靠專家，注重實(shí)效。第二章職責(zé)第四條科學(xué)技術(shù)廳（以下簡稱“科技廳”）負(fù)責(zé)省重評估的組織實(shí)施，制定評估規(guī)則與評估指標(biāo)體系，確定參評名單，委托和指導(dǎo)第三方評估機(jī)構(gòu)（以下簡稱“評估機(jī)構(gòu)”）開展評估工作，確定和發(fā)布評估結(jié)果。第五條評估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評估工作的具體實(shí)施，客觀公正地開展評估。評估機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：擬定評估實(shí)施方案，受理評估材料并做形式審查，組織專家評估，提交評估報告等。第六條省重主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織本部門省重依托單位做好評估準(zhǔn)備工作。第七條省重依托單位負(fù)責(zé)為省重評估提供支持和保障，審核評估材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第三章評估材料第八條評估材料是省重評估的依據(jù)，包括評估報告、5年工作總結(jié)及相關(guān)附件等，評估材料須從系統(tǒng)中導(dǎo)出打印并帶水印。評估材料中屬于國家科學(xué)技術(shù)涉密范圍的內(nèi)容應(yīng)按照有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。第九條省重根據(jù)評估周期內(nèi)5年的年度考核報告據(jù)實(shí)形成評估報告和5年工作總結(jié)，并在依托單位內(nèi)進(jìn)行公示。報告中列舉的論文、專著、數(shù)據(jù)庫、專利、軟件著作權(quán)、獎勵、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓等必須是評估周期內(nèi)省重固定人員取得，論文須標(biāo)注省重名稱。第十條評估材料經(jīng)依托單位、主管部門審核后按規(guī)定程序和日期提交評估機(jī)構(gòu)。評估機(jī)構(gòu)應(yīng)組織人員對評估材料進(jìn)行形式審查。第四章評估程序第十一條評估機(jī)構(gòu)制定詳細(xì)的評估實(shí)施方案報科技廳批準(zhǔn)。評估實(shí)施方案包括省重分組、材料提交、評估日程安排等。第十二條評估專家由本領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平高、公道正派、熟悉省重工作的科研、管理及財(cái)務(wù)專家組成。企業(yè)類省重應(yīng)當(dāng)聘請部分來自企業(yè)的高水平專家。第十三條評估實(shí)行專家回避和專家信用記錄制度。與省重有直接利益相關(guān)者，包括省重正、副主任，固定人員，學(xué)術(shù)委員會成員，省重依托單位專家及其他直接利益相關(guān)者不能作為評估專家。省重可提出回避專家并說明理由，在評估工作開始前按程序上報。第十四條評估機(jī)構(gòu)按省重領(lǐng)域組織專家分組開展評估工作。廳市（州）共建學(xué)科類省重按學(xué)科類進(jìn)行評估，廳市（州）共建企業(yè)類省重按企業(yè)類進(jìn)行評估。第十五條評估包括初評、現(xiàn)場考察和綜合評議三個階段。第十六條初評專家組通過審閱實(shí)驗(yàn)室評估材料，聽取實(shí)驗(yàn)室主任工作報告和討論評議，根據(jù)評估指標(biāo)體系記名打分和排序，并針對每個省重提出專家組評估意見。第十七條現(xiàn)場考察原則上選取初評得分前30%和后20%的省重?，F(xiàn)場考察專家組通過聽取實(shí)驗(yàn)室代表性成果匯報、核查實(shí)際運(yùn)行管理情況、個別訪談，形成現(xiàn)場考察報告?，F(xiàn)場考察不打分、不排序。第十八條綜合評議專家組審閱參評省重的初評意見、現(xiàn)場考察意見、評估材料并交流討論，根據(jù)評估指標(biāo)體系記名打分和排序，提出評估意見。第十九條評估成績按照初評打分占40%、綜合評議打分占60%得出。第五章評估結(jié)果與運(yùn)用第二十條科技廳根據(jù)評估成績，確定并發(fā)布評估結(jié)果。評估結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四類。其中評估結(jié)果為優(yōu)秀、良好的省重不超過50%。第二十一條在評估周期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故或受到環(huán)保部門處罰等重大事件，以及違反科研倫理、學(xué)術(shù)道德、評估材料弄虛作假等科研失信行為，以及無故不參加評估或中途退出評估的省重直接確定為不合格。第二十二條評估結(jié)果為不合格的省重整改期為1年，1年后由科技廳委托評估機(jī)構(gòu)組織專家現(xiàn)場檢查整改情況，整改通過的省重評估結(jié)果定為合格，整改未通過的省重不再列入省重序列。無特殊原因未按規(guī)定完成整改和提交整改報告的省重，按照整改未通過處理。第二十三條整改期間的省重不具備獲得省財(cái)政后補(bǔ)助的資格。整改通過者，可重新獲得爭取省重后補(bǔ)助的資格。第二十四條有一個及以上省重處于整改期間的依托單位，在省重整改通過前，不再支持建設(shè)新的省重。有省重整改未通過的依托單位，兩年內(nèi)不再支持建設(shè)新的省重。第二十五條省重實(shí)行激勵機(jī)制?？萍紡d根據(jù)評估結(jié)果確定省財(cái)政后補(bǔ)助支持計(jì)劃。對評估優(yōu)秀的省重，科技廳在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目、人才培養(yǎng)等方面給予重點(diǎn)支持，并優(yōu)先推薦申報國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。依托單位應(yīng)根據(jù)省重后補(bǔ)助支持計(jì)劃，對省重給予相應(yīng)配套經(jīng)費(fèi)支持。主管部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際，積極給予省重相關(guān)支持。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要由省重用于與省重科技創(chuàng)新相關(guān)的活動，不得用于相關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營成本等支出。第六章科研誠信第二十六條評估機(jī)構(gòu)、工作人員和評估專家應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、保密規(guī)定，簽訂相關(guān)誠信承諾書，科學(xué)、公正、獨(dú)立地行使職責(zé)和權(quán)利，不得對外發(fā)布相關(guān)過程信息，不得收取評估對象任何評審費(fèi)用、禮品、禮金。第二十七條省重在評估工作中應(yīng)實(shí)事求是，不得弄虛作假，考評組織者、評估機(jī)構(gòu)、依托單位和主管部門不得以任何方式影響評估的公正性。附件3一級指標(biāo)二級指標(biāo)考核內(nèi)容分值研究水平與貢獻(xiàn)（40分）承擔(dān)科研項(xiàng)目新增國家級/省部級/廳市級/局級縱向課題數(shù)量以及總經(jīng)費(fèi)。7代表性成果水平獲得國家或省部級科技成果獎勵；發(fā)表論文、出版專著情況；獲授權(quán)的發(fā)明專利（或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、農(nóng)業(yè)新品種、取得臨床新藥批文）；新研制的產(chǎn)品（高新技術(shù)產(chǎn)品/國家級新產(chǎn)品/省級新產(chǎn)品）；新制定的國際、國家、行業(yè)、地方、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程。20成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化貢獻(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓/轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的利稅，或取得的社會經(jīng)濟(jì)效益。5公共服務(wù)與政府部門、社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及部隊(duì)等合作的橫向課題的總經(jīng)費(fèi)；吸引社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)等到實(shí)驗(yàn)室設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)并投入經(jīng)費(fèi)情況；到社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)等設(shè)立實(shí)驗(yàn)基地并有實(shí)質(zhì)性合作情況；面向行業(yè)和社會開展的技術(shù)培訓(xùn)場次及人數(shù)。8實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)（20分）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)驗(yàn)室新增建筑面積；實(shí)驗(yàn)室新增儀器設(shè)備情況。2團(tuán)隊(duì)建設(shè)新增固定人員數(shù)量；中青年人才比例；擁有副高及以上職稱或具有博士學(xué)位人員比例；新增創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)情況。12人才培養(yǎng)培養(yǎng)(或引進(jìn))高層次人才；培養(yǎng)研究生數(shù)量。6一級指標(biāo)二級指標(biāo)考核內(nèi)容分值開放交流與運(yùn)行管理（40分）開放交流及儀器設(shè)備共享開放合作課題設(shè)置數(shù)量及經(jīng)費(fèi)額度；學(xué)術(shù)交流情況；大型儀器設(shè)備開放和共享程度；科技活動周等活動開展情況。10發(fā)展規(guī)劃與完成情況下一年發(fā)展規(guī)劃以及當(dāng)年發(fā)展規(guī)劃的完成情況。7運(yùn)行管理學(xué)術(shù)委員會會議制度執(zhí)行情況；主任辦公會議制度執(zhí)行情況；儀器設(shè)備管理（臺賬）維護(hù)與運(yùn)行（使用記錄）；經(jīng)費(fèi)使用和管理情況；各項(xiàng)規(guī)章制度（包括保密制度、安全環(huán)保應(yīng)急預(yù)案及預(yù)防措施等）的制定和執(zhí)行情況；實(shí)驗(yàn)室文化和科研氛圍。18依托單位支持依托單位在政策、經(jīng)費(fèi)等方面的支持力度；市州政府承諾配套資金到位情況（廳市（州）共建類）。5附加指標(biāo)（10分）省重特色優(yōu)勢省重的特色優(yōu)勢或解決國家卡脖子問題、“5+1”等產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題。5領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示省部級、科技廳廳級領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示。5注：1.考核年度內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故或受到環(huán)保部門處罰等重大事件以及違反科研倫理、學(xué)術(shù)道德、考核材料弄虛作假等科研失信行為的省重直接確定為不合格；2.人文社科類省重研究水平、隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理分值占40%，人文學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)等分值占60%。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室年度考核指標(biāo)體系說明（學(xué)科類）學(xué)科類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“省重”）的年度考核指標(biāo)體系分為常規(guī)指標(biāo)和附加指標(biāo)兩大部分。“常規(guī)指標(biāo)”（滿分100分）主要適用于了解省重在考核年度內(nèi)成果產(chǎn)出和運(yùn)行管理情況，而“附加指標(biāo)”（不超過10分）主要反映省重在考核年度內(nèi)的建設(shè)水平和亮點(diǎn)工作?！俺Ｒ?guī)指標(biāo)”主要從研究水平與貢獻(xiàn)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理三個方面考核，細(xì)化為11個二級指標(biāo);“附加指標(biāo)”主要從省重特色優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示兩個方面考核。指標(biāo)選取遵循科學(xué)性與代表性原則、獨(dú)立性與相關(guān)性原則、可比性和動態(tài)發(fā)展原則、可行性和可操作性原則，全面科學(xué)考核的同時突出基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究的重要性。一、研究水平與貢獻(xiàn)1.承擔(dān)科研項(xiàng)目國家級/省部級/廳市級/局級縱向課題：是指省重固定人員主持或參與的國家級（自然科學(xué)基金、科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)專項(xiàng)、基地和人才專項(xiàng)等）、省部級（科技計(jì)劃項(xiàng)目等）、廳市級、局級科技課題，由國家或省市科技主管部門及各級政府職能部門計(jì)劃撥款。須附課題批準(zhǔn)立項(xiàng)證明材料、課題經(jīng)費(fèi)清單及證明材料。2.代表性成果水平國家或省部級科技成果獎勵：是指省重固定人員作為前五完成人，獲得有重大影響的國家級獎勵（自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎等）、省部級獎勵（科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎、杰出青年科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎等）。須附獲獎清單及獲獎證書復(fù)印件。論文：是指省重固定人員作為第一、第二或通訊作者被《自然》《科學(xué)》等國際權(quán)威期刊(top10)，SCI/SSCI/EI/國家核心期刊（北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會聯(lián)合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》中所列的期刊名錄）檢索收錄的學(xué)術(shù)論文，且須有省重署名。須按省重科技廳備案研究方向附發(fā)表論文清單及檢索證明。專著：是指省重固定人員在各級出版社正式出版的有國際標(biāo)準(zhǔn)書號的著作（包括專著、編著、譯著和教材等）。原則上作者單位應(yīng)注明省重名稱。須附著作清單（包括著作名稱、作者及出版社、出版日期、書號等信息）。授權(quán)的發(fā)明專利（或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、農(nóng)業(yè)新品種、取得臨床新藥批文）：發(fā)明專利是指經(jīng)過國家知識產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)授權(quán)的發(fā)明專利。須附專利清單和專利批準(zhǔn)號。計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、農(nóng)業(yè)新品種、新藥須有正式批準(zhǔn)號及證書復(fù)印件。新研制的產(chǎn)品（高新技術(shù)產(chǎn)品/國家級新產(chǎn)品/省級新產(chǎn)品）：高新技術(shù)產(chǎn)品是指經(jīng)認(rèn)定符合國家或省高新技術(shù)重點(diǎn)范圍、技術(shù)領(lǐng)域和產(chǎn)品參考目錄的全新型產(chǎn)品，或省內(nèi)首次生產(chǎn)的換代型產(chǎn)品，或國內(nèi)首次生產(chǎn)的改進(jìn)型產(chǎn)品，或?qū)賱?chuàng)新產(chǎn)品等；具較高的技術(shù)含量、良好的經(jīng)濟(jì)效益（利稅率應(yīng)高于20%）和廣闊的市場前景；國家級新產(chǎn)品是指在全國范圍內(nèi)首次研制或在同類產(chǎn)品中性能突出，符合國家產(chǎn)業(yè)政策等要求，由科學(xué)技術(shù)部認(rèn)定列入《國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃》的新產(chǎn)品；省級新產(chǎn)品是指由科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定列入《省級新產(chǎn)品試制計(jì)劃》。須附證明材料。新制定的國際、國家、行業(yè)、地方、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程：省重固定人員牽頭或參與制定的國際、國家、行業(yè)、地方、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程，須有標(biāo)準(zhǔn)號或編號。3.成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化貢獻(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓/轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的利稅，或取得的社會經(jīng)濟(jì)效益：是指省重開發(fā)的技術(shù)經(jīng)技術(shù)轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)讓后使用單位在考核年度內(nèi)產(chǎn)生的利稅額，或取得的社會經(jīng)濟(jì)效益。須附使用單位相關(guān)利稅或社會經(jīng)濟(jì)效益證明材料。4.公共服務(wù)與政府部門、社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及部隊(duì)等合作并為其解決技術(shù)難題的課題：是指省重在考核年度內(nèi)開展的以為政府部門、社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及部隊(duì)等解決重大技術(shù)難題與關(guān)鍵技術(shù)為目的的各類合作研究課題（一般是橫向課題）。須附課題經(jīng)費(fèi)清單及證明材料。吸引社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)等到實(shí)驗(yàn)室設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)并投入經(jīng)費(fèi)情況：是指省重通過各種措施積極吸引相關(guān)社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)等到本實(shí)驗(yàn)室設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，并在考核年度內(nèi)開展了實(shí)質(zhì)性合作，社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)等有實(shí)質(zhì)性投入，包括人員和經(jīng)費(fèi)投入。須附設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作協(xié)議及經(jīng)費(fèi)投入證明材料。到社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)等設(shè)立實(shí)驗(yàn)基地并有實(shí)質(zhì)性合作：是指省重在考核年度內(nèi)到相關(guān)社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)等設(shè)立試驗(yàn)基地或類似的中試機(jī)構(gòu)，并開展了實(shí)質(zhì)性合作，其中雙方或單方面應(yīng)有實(shí)質(zhì)性投入，包括人員和經(jīng)費(fèi)投入。須附合作協(xié)議及經(jīng)費(fèi)投入證明材料。面向行業(yè)和社會開展的技術(shù)培訓(xùn)場次及人數(shù)：是指省重在考核年度內(nèi)面向行業(yè)和社會開展的技術(shù)培訓(xùn)場次及人數(shù)。須附相關(guān)證明材料。二、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)驗(yàn)室新增建筑面積：是指省重在考核年度內(nèi)新增的實(shí)際占用的試驗(yàn)、科研、辦公等場地的建筑面積，單位為平方米。須附有關(guān)面積證明材料。實(shí)驗(yàn)室新增儀器設(shè)備情況：是指省重在考核年度內(nèi)新增的用于省重科技廳備案研究方向的科研、技術(shù)開發(fā)、檢測、試驗(yàn)等方面的儀器和儀表設(shè)備的原值，單位為萬元。須附有關(guān)清單及證明材料。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)新增固定人員：是指省重在考核年度內(nèi)新增的正式在編的科研、科研輔助及行政輔助人員的總數(shù)。不包括其他兼職研究人員和外單位客座研究人員等。須附人員清單。中青年人才比例：是指省重正式在編的45歲及以下中青年優(yōu)秀人才占固定人員的比例。擁有副高及以上職稱或博士學(xué)位人員比例：是指省重正式在編的擁有國家人事部認(rèn)可副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書、相關(guān)認(rèn)定文件或擁有博士學(xué)位的人員占固定人員的比例。須附人員清單。新增創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：是指省重在考核年度內(nèi)新增國家級、省部級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。須附證書或相關(guān)認(rèn)定文件。3.人才培養(yǎng)培養(yǎng)(或引進(jìn))高層次人才：是指省重在考核年度內(nèi)自主培養(yǎng)（或全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)）國際類人才、國家級人才（獲得院士、國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃、教育部長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年基金和國家科學(xué)技術(shù)二等獎及以上（排名前三）等國家級榮譽(yù)及稱號的專家）或省部級人才（獲得天府峨眉計(jì)劃、天府青城計(jì)劃、省部級科學(xué)技術(shù)一等獎及以上（排名前三）、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、青年科技創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)和杰出青年科技人才等省部級榮譽(yù)及稱號的專家）。須附人員清單及證明材料。培養(yǎng)研究生數(shù)量：是指省重在考核年度內(nèi)新增正式在冊的脫產(chǎn)及在職博士生、碩士生。須附人員清單。三、開放交流與運(yùn)行管理1.開放交流及儀器設(shè)備共享開放合作課題：是指省重在考核年度內(nèi)新設(shè)置的開放課題。須附開放課題清單、帶編號任務(wù)合同書。學(xué)術(shù)交流情況：是指省重在考核年度內(nèi)主辦/承辦國際性、全國性、省、行業(yè)學(xué)術(shù)會議或在國際性、全國性、省、行業(yè)學(xué)術(shù)會議上作報告。須附證明材料。大型儀器設(shè)備開放和共享程度：是指匹配省重科技廳備案研究方向的大型儀器設(shè)備在考核年度內(nèi)向社會開放和共享的次數(shù)。須附開放共享記錄?？萍蓟顒又艿然顒娱_展情況：是指省重在考核年度內(nèi)開展科技活動周情況的考評結(jié)果。2.發(fā)展規(guī)劃與完成情況下一年發(fā)展規(guī)劃：是指經(jīng)過學(xué)術(shù)委員會批準(zhǔn)的下一年發(fā)展規(guī)劃，含科研項(xiàng)目、成果產(chǎn)出、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、人才培養(yǎng)（引進(jìn)）等目標(biāo)。須附學(xué)術(shù)委員會會議紀(jì)要和發(fā)展規(guī)劃。當(dāng)年發(fā)展規(guī)劃的完成情況：對標(biāo)制定的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，逐項(xiàng)說明完成情況。3.運(yùn)行管理學(xué)術(shù)委員會會議制度執(zhí)行情況：是指省重在考核年度內(nèi)按照《科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任辦公會和學(xué)術(shù)委員會會議制度的通知》要求，召開學(xué)術(shù)委員會會議的情況。須附會議紀(jì)要及會議簽到表復(fù)印件。主任辦公會制度執(zhí)行情況：是指省重在考核年度內(nèi)按照《科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任辦公會和學(xué)術(shù)委員會會議制度的通知》要求，召開主任辦公會的情況。須附會議紀(jì)要及會議簽到表復(fù)印件。儀器設(shè)備管理（臺賬）維護(hù)與運(yùn)行（使用記錄）：是指匹配省重科技廳備案研究方向的儀器設(shè)備建有臺賬，并有使用記錄。須附臺賬、使用記錄表復(fù)印件。經(jīng)費(fèi)使用和管理：是指省重在財(cái)務(wù)方面具有相對獨(dú)立自主權(quán)，在考核年度內(nèi)建立專賬、并有經(jīng)費(fèi)使用記錄和管理規(guī)范文件等。須附證明材料。各項(xiàng)規(guī)章制度（包括保密制度、安全環(huán)保應(yīng)急預(yù)案及預(yù)防措施等）的制定和執(zhí)行情況：是指由省重制定的實(shí)驗(yàn)室管理辦法、保密、安全環(huán)保等規(guī)章制度，及規(guī)章制度執(zhí)行情況。須附規(guī)則制度及安全環(huán)保應(yīng)急預(yù)案及預(yù)防措施。實(shí)驗(yàn)室文化和科研氛圍：是指省重在明顯位置設(shè)置規(guī)范統(tǒng)一的標(biāo)識名牌、實(shí)驗(yàn)室展板、規(guī)章制度等實(shí)驗(yàn)室文化和氛圍營造。須以視頻形式呈現(xiàn)。4.依托單位支持依托單位在政策、經(jīng)費(fèi)等方面的支持力度：是指省重的依托單位在考核年度內(nèi)支持省重的發(fā)展，在政策、人員、經(jīng)費(fèi)和后勤保障等方面的具體支持措施。須附依托單位制定的支持實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行的文件，劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)憑證，提供專用場地、資助專職人員等證明材料。市州政府承諾配套資金到位情況（廳市（州）共建類）：是指市州政府在考核年度內(nèi)對承諾的配套資金到位情況。須附劃撥經(jīng)費(fèi)憑證。四、附加指標(biāo)省重特色優(yōu)勢：是指在列舉、分析國內(nèi)外該學(xué)科省部級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究方向、成果產(chǎn)出等的基礎(chǔ)上，列舉本省重的特色優(yōu)勢。或解決國家卡脖子問題、“5+1”等產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展競爭力有顯著提升。須附相關(guān)佐證材料。領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示：是指省重在考核年度內(nèi)的工作、成果等（須明確標(biāo)注省重）得到省部級、科技廳廳級領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示。須附領(lǐng)導(dǎo)簽批復(fù)印件。五、人文社科類省重舉辦大型匯報展覽、獻(xiàn)演等，服務(wù)大眾、影響力廣，獲得各類報刊、網(wǎng)站等報道。須附相關(guān)佐證材料。附件4一級指標(biāo)二級指標(biāo)考核內(nèi)容分值研發(fā)水平與貢獻(xiàn)（40分）承擔(dān)科研項(xiàng)目新增國家級/省部級/廳市級/局級縱向課題數(shù)量以及總經(jīng)費(fèi)。4代表性成果水平獲得國家或省部級科技成果獎勵；發(fā)表論文、出版專著、已獲授權(quán)的發(fā)明專利（或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、農(nóng)業(yè)新品種、取得臨床新藥批文）；新研制的產(chǎn)品（高新技術(shù)產(chǎn)品/國家級新產(chǎn)品/省級新產(chǎn)品）；新制定的國際、國家、行業(yè)、地方、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程。20成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化貢獻(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓/轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的利稅或取得的社會經(jīng)濟(jì)效益；投入產(chǎn)出比。8公共服務(wù)與政府部門、社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)、部隊(duì)及高校等合作的橫向課題的總經(jīng)費(fèi)；吸引社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高校等到實(shí)驗(yàn)室設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)并投入經(jīng)費(fèi)情況；與社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高校等聯(lián)合設(shè)立實(shí)驗(yàn)基地并有實(shí)質(zhì)性合作；面向行業(yè)和社會開展的技術(shù)培訓(xùn)場次及人數(shù)。8實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)（20分）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)驗(yàn)室新增建筑面積；實(shí)驗(yàn)室新增儀器設(shè)備情況。2團(tuán)隊(duì)建設(shè)新增固定人員數(shù)量；中青年人才比例；擁有副高及以上職稱或具有博士學(xué)位人員所占比例；新增創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。12人才培養(yǎng)培養(yǎng)(或引進(jìn))高層次人才；聯(lián)合培養(yǎng)研究生數(shù)量。6一級指標(biāo)二級指標(biāo)考核內(nèi)容分值開放交流與運(yùn)行管理（40分）開放交流及儀器設(shè)備共享開放合作課題設(shè)置數(shù)量及經(jīng)費(fèi)額度；學(xué)術(shù)交流情況；大型儀器設(shè)備開放和共享程度；科技活動周等活動開展情況。10發(fā)展規(guī)劃與完成情況下一年發(fā)展規(guī)劃；當(dāng)年發(fā)展規(guī)劃的完成情況。7運(yùn)行管理學(xué)術(shù)委員會會議制度執(zhí)行情況；主任辦公會議制度執(zhí)行情況；儀器設(shè)備管理（臺賬）維護(hù)與運(yùn)行（使用記錄）；經(jīng)費(fèi)使用和管理情況；各項(xiàng)規(guī)章制度（包括保密制度、安全環(huán)保應(yīng)急預(yù)案及預(yù)防措施等）的制定和執(zhí)行情況；實(shí)驗(yàn)室文化和科研氛圍。18依托單位支持依托單位在政策、經(jīng)費(fèi)等方面的支持力度；市州政府承諾配套資金到位情況（廳市共建類）。5附加指標(biāo)（10分）省重特色優(yōu)勢省重的特色優(yōu)勢、解決國家卡脖子問題或“5+1”等產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題。5領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示省部級、科技廳廳級領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示。5注：考核年度內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故或受到環(huán)保部門處罰等重大事件以及違反科研倫理、學(xué)術(shù)道德、考核材料弄虛作假等科研失信行為的省重直接確定為不合格。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室年度考核指標(biāo)體系說明（企業(yè)類）企業(yè)類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“省重”）的年度考核指標(biāo)體系分為常規(guī)指標(biāo)和附加指標(biāo)兩大部分?！俺Ｒ?guī)指標(biāo)”（滿分100分）主要適用于了解省重在考核年度內(nèi)成果產(chǎn)出和運(yùn)行管理情況，而“附加指標(biāo)”（不超過10分）主要反映省重在考核年度內(nèi)的建設(shè)水平和亮點(diǎn)工作。“常規(guī)指標(biāo)”主要從研發(fā)水平與貢獻(xiàn)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理三個方面考核，細(xì)化為11個二級指標(biāo);“附加指標(biāo)”主要從省重特色優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示兩個方面考核。指標(biāo)選取遵循科學(xué)性與代表性原則、獨(dú)立性與相關(guān)性原則、可比性和動態(tài)發(fā)展原則、可行性和可操作性一、研發(fā)水平與貢獻(xiàn)1.承擔(dān)科研項(xiàng)目國家級/省部級/廳市級/局級縱向課題：是指省重固定人員主持或參與的國家級（自然科學(xué)基金、科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)專項(xiàng)、基地和人才專項(xiàng)等）、省部級（科技計(jì)劃項(xiàng)目等）、廳市級、局級科技課題，由國家或省市科技主管部門及各級政府職能部門計(jì)劃撥款。須附課題批準(zhǔn)立項(xiàng)證明材料、課題經(jīng)費(fèi)清單及證明材料。2.代表性成果水平國家或省部級科技成果獎勵：是指省重固定人員作為前五完成人，獲得有重大影響的國家級獎勵（自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎等）、省部級獎勵（科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎、杰出青年科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎等）。須附獲獎清單及獲獎證書復(fù)印件。論文：是指省重固定人員作為第一、第二或通訊作者被《自然》《科學(xué)》等國際權(quán)威期刊(top10)，SCI/SSCI/EI/國家核心期刊（北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會聯(lián)合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》中所列的期刊名錄）檢索收錄的學(xué)術(shù)論文，且須有省重署名。須按省重科技廳備案研究方向附發(fā)表論文清單及檢索證明。專著：是指省重固定人員在各級出版社正式出版的有國際標(biāo)準(zhǔn)書號的著作（包括專著、編著、譯著和教材等）。原則上作者單位應(yīng)注明省重名稱。須附著作清單（包括著作名稱、作者及出版社、出版日期、書號等信息）。授權(quán)的發(fā)明專利（或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、農(nóng)業(yè)新品種、取得臨床新藥批文）：發(fā)明專利是指經(jīng)過國家知識產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)授權(quán)的發(fā)明專利。須附專利清單和專利批準(zhǔn)號。計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、農(nóng)業(yè)新品種、新藥須有正式批準(zhǔn)號及證書復(fù)印件。制定的國際、國家、行業(yè)、地方、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程：省重固定人員牽頭或參與制定的國際、國家、行業(yè)、地方、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程，須有標(biāo)準(zhǔn)號或編號。3.成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化貢獻(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓/轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的利稅，或取得的社會經(jīng)濟(jì)效益：是指省重開發(fā)的技術(shù)經(jīng)技術(shù)轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)讓后使用單位在考核年度內(nèi)產(chǎn)生的利稅額，或取得的社會經(jīng)濟(jì)效益。須附使用單位相關(guān)利稅或社會經(jīng)濟(jì)效益證明材料。投入產(chǎn)出比：是指省重在考核年度內(nèi)的投入資金與產(chǎn)出資金之比。4.公共服務(wù)與政府部門、社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)、部隊(duì)及高校等合作并為其解決技術(shù)難題的課題：是指省重在考核年度內(nèi)開展的以為政府部門、社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)、部隊(duì)及高校等解決重大技術(shù)難題與關(guān)鍵技術(shù)為目的的各類合作研究課題（一般是橫向課題）。須附課題經(jīng)費(fèi)清單及證明材料。吸引社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高校等到實(shí)驗(yàn)室設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)并投入經(jīng)費(fèi)情況：是指省重通過各種措施積極吸引相關(guān)社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高校等到本實(shí)驗(yàn)室設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，并在考核年度內(nèi)開展了實(shí)質(zhì)性合作，有實(shí)質(zhì)性投入，包括人員和經(jīng)費(fèi)投入。須附設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作協(xié)議及經(jīng)費(fèi)投入證明材料。到社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高校等設(shè)立實(shí)驗(yàn)基地并有實(shí)質(zhì)性合作：是指省重在考核年度內(nèi)到相關(guān)社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高校等設(shè)立試驗(yàn)基地或類似的中試機(jī)構(gòu)，并開展了實(shí)質(zhì)性合作，其中雙方或單方面應(yīng)有實(shí)質(zhì)性投入，包括人員和經(jīng)費(fèi)投入。須附合作協(xié)議及經(jīng)費(fèi)投入證明材料。面向行業(yè)和社會開展的技術(shù)培訓(xùn)場次及人數(shù)：是指省重在考核年度內(nèi)面向行業(yè)和社會開展的技術(shù)培訓(xùn)場次及人數(shù)。須附相關(guān)證明材料。二、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)驗(yàn)室新增建筑面積：是指省重在考核年度內(nèi)新增的實(shí)際占用的試驗(yàn)、科研、辦公等場地的建筑面積，單位為平方米。須附有關(guān)面積證明材料。實(shí)驗(yàn)室新增儀器設(shè)備情況：是指省重在考核年度內(nèi)新增的用于省重科技廳備案研究方向的科研、技術(shù)開發(fā)、檢測、試驗(yàn)等方面的儀器和儀表設(shè)備的原值，單位為萬元。須附有關(guān)清單及證明材料。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)新增固定人員：是指省重在考核年度內(nèi)新增的正式在編的科研、科研輔助及行政輔助人員的總數(shù)。不包括其他兼職研究人員和外單位客座研究人員等。須附人員清單。中青年人才比例：是指省重正式在編的45歲及以下中青年優(yōu)秀人才占固定人員的比例。擁有副高及以上職稱或博士學(xué)位人員比例：是指省重正式在編的擁有國家人事部認(rèn)可副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書、相關(guān)認(rèn)定文件或擁有博士學(xué)位的人員占固定人員的比例。須附人員清單。新增創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：是指省重在考核年度內(nèi)新增國家級、省部級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。須附證書或相關(guān)認(rèn)定文件。3.人才培養(yǎng)培養(yǎng)(或引進(jìn))高層次人才：是指省重在考核年度內(nèi)自主培養(yǎng)（或全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)）國際類人才、國家級人才（獲得院士、國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃、教育部長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年基金和國家科學(xué)技術(shù)二等獎及以上（排名前三）等國家級榮譽(yù)及稱號的專家）或省部級人才（獲得天府峨眉計(jì)劃、天府青城計(jì)劃、省部級科學(xué)技術(shù)一等獎及以上（排名前三）、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、青年科技創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)和杰出青年科技人才等省部級榮譽(yù)及稱號的專家）。須附人員清單及證明材料。聯(lián)合培養(yǎng)研究生數(shù)量：是指省重具有合作培養(yǎng)研究生的條件和基礎(chǔ)，在考核年度內(nèi)聯(lián)合培養(yǎng)新增正式在冊的脫產(chǎn)及在職博士生、碩士生。須附人員清單。三、開放交流與運(yùn)行管理1.開放交流及儀器設(shè)備共享開放合作課題：是指省重在考核年度內(nèi)新設(shè)置的開放課題。須附開放課題清單、帶編號任務(wù)合同書。學(xué)術(shù)交流情況：是指省重在考核年度內(nèi)主辦/承辦國際性、全國性、省、行業(yè)學(xué)術(shù)會議或在國際性、全國性、省、行業(yè)學(xué)術(shù)會議上作報告。須附證明材料。大型儀器設(shè)備開放和共享程度：是指匹配省重科技廳備案研究方向的大型儀器設(shè)備在考核年度內(nèi)向社會開放和共享的次數(shù)。須附開放共享記錄?？萍蓟顒又艿然顒娱_展情況：是指省重在考核年度內(nèi)開展科技活動周情況的考評結(jié)果。2.發(fā)展規(guī)劃與完成情況下一年發(fā)展規(guī)劃：是指經(jīng)過學(xué)術(shù)委員會批準(zhǔn)的下一年發(fā)展規(guī)劃，含科研項(xiàng)目、成果產(chǎn)出、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、人才培養(yǎng)（引進(jìn)）等目標(biāo)。須附學(xué)術(shù)委員會會議紀(jì)要和發(fā)展規(guī)劃。當(dāng)年發(fā)展規(guī)劃的完成情況：對標(biāo)制定的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，逐項(xiàng)說明完成情況。3.運(yùn)行管理學(xué)術(shù)委員會會議制度執(zhí)行情況：是指省重在考核年度內(nèi)按照《科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任辦公會和學(xué)術(shù)委員會會議制度的通知》要求，召開學(xué)術(shù)委員會會議的情況。須附會議紀(jì)要及會議簽到表復(fù)印件。主任辦公會制度執(zhí)行情況：是指省重在考核年度內(nèi)按照《科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任辦公會和學(xué)術(shù)委員會會議制度的通知》要求，召開主任辦公會的情況。須附會議紀(jì)要及會議簽到表復(fù)印件。儀器設(shè)備管理（臺賬）維護(hù)與運(yùn)行（使用記錄）：是指匹配省重科技廳備案研究方向的儀器設(shè)備建有臺賬，并有使用記錄。須附臺賬、使用記錄表復(fù)印件。經(jīng)費(fèi)使用和管理：是指省重在財(cái)務(wù)方面具有相對獨(dú)立自主權(quán)，在考核年度內(nèi)建立專賬、并有經(jīng)費(fèi)使用記錄和管理規(guī)范文件等。須附證明材料。各項(xiàng)規(guī)章制度（包括保密制度、安全環(huán)保應(yīng)急預(yù)案及預(yù)防措施等）的制定和執(zhí)行情況：是指由省重制定的實(shí)驗(yàn)室管理辦法、保密、安全環(huán)保等規(guī)章制度，及規(guī)章制度執(zhí)行情況。須附規(guī)則制度及安全環(huán)保應(yīng)急預(yù)案及預(yù)防措施。實(shí)驗(yàn)室文化和科研氛圍：是指省重在明顯位置設(shè)置規(guī)范統(tǒng)一的標(biāo)識名牌、實(shí)驗(yàn)室展板、規(guī)章制度等實(shí)驗(yàn)室文化和氛圍營造。須以視頻形式呈現(xiàn)。4.依托單位支持依托單位在政策、經(jīng)費(fèi)等方面的支持力度：是指省重的依托單位在考核年度內(nèi)支持省重的發(fā)展，在政策、人員、經(jīng)費(fèi)和后勤保障等方面的具體支持措施。須附依托單位制定的支持實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行的文件，劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)憑證，提供專用場地、資助專職人員等證明材料。市州政府承諾配套資金到位情況（廳市（州）共建類）：是指市州政府在考核年度內(nèi)對承諾的配套資金到位情況。須附劃撥經(jīng)費(fèi)憑證。四、附加指標(biāo)省重特色優(yōu)勢：是指在列舉、分析國內(nèi)外該領(lǐng)域省部級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究方向、成果產(chǎn)出的基礎(chǔ)上，列舉本省重的特色優(yōu)勢?；蚪鉀Q國家卡脖子問題、“5+1”等產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展競爭力有顯著提升。須附相關(guān)佐證材料。領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示：是指省重在考核年度內(nèi)的工作、成果等（須明確標(biāo)注“省重”）得到省部級、科技廳廳級領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示。須附領(lǐng)導(dǎo)簽批復(fù)印件。附件5一級指標(biāo)二級指標(biāo)評估內(nèi)容分值研究水平與貢獻(xiàn)(50分)研究方向與總體定位總體定位和研究方向設(shè)置的前沿性與合理性。5承擔(dān)科研項(xiàng)目國家級/省部級/廳市級/局級縱向課題數(shù)量以及總經(jīng)費(fèi)。7代表性成果水平獲得國家或省部級科技成果獎勵；發(fā)表論文、出版專著；獲授權(quán)的發(fā)明專利（計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、農(nóng)業(yè)新品種、取得臨床新藥批文）；研制的產(chǎn)品（高新技術(shù)產(chǎn)品/國家級新產(chǎn)品/省級新產(chǎn)品）；制定的國際、國家、行業(yè)、地方、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程。25成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化貢獻(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓/轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的利稅，或取得的社會經(jīng)濟(jì)效益。5公共服務(wù)與政府部門、社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及部隊(duì)等合作的橫向課題的總經(jīng)費(fèi)；吸引社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)等到實(shí)驗(yàn)室設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)并投入經(jīng)費(fèi)情況；到相關(guān)社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)等設(shè)立實(shí)驗(yàn)基地并有實(shí)質(zhì)性合作；面向行業(yè)和社會開展的技術(shù)培訓(xùn)場次及人數(shù)。8實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)(25分)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)驗(yàn)室物理載體面積；實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備規(guī)模和結(jié)構(gòu)。5團(tuán)隊(duì)建設(shè)省重主任的作用；學(xué)術(shù)帶頭人的作用；固定人員規(guī)模；中青年人才比例；擁有副高及以上職稱或具有博士學(xué)位人員比例；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)規(guī)模和結(jié)構(gòu)。15人才培養(yǎng)情況培養(yǎng)(或引進(jìn))高層次人才；培養(yǎng)研究生數(shù)量。5一級指標(biāo)二級指標(biāo)評估內(nèi)容分值開放交流與運(yùn)行管理(15分)開放交流情況開放合作課題設(shè)置數(shù)量及經(jīng)費(fèi)額度；學(xué)術(shù)交流情況。4發(fā)展規(guī)劃與完成情況上一個五年發(fā)展規(guī)劃的完成情況說明；下一個五年發(fā)展規(guī)劃。4經(jīng)費(fèi)使用和管理經(jīng)費(fèi)使用和管理情況。4依托單位支持依托單位在政策、經(jīng)費(fèi)等方面的支持力度；地方政府承諾配套資金到位情況（廳市（州）共建類）。3五年間年度考核(10分)依據(jù)省重年度考核結(jié)論，優(yōu)秀2分、良好1.5分、合格1分、不合格0分，總分為省重本評估周期內(nèi)5年的年度考核結(jié)論換算計(jì)分的總和。附加指標(biāo)（10分）省重特色優(yōu)勢省重的特色優(yōu)勢或解決國家卡脖子問題、“5+1”等產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題。5領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示省部級、科技廳廳級領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示。5注：1.在本年度內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故或受到環(huán)保部門處罰等重大事件以及違反科研倫理、學(xué)術(shù)道德、考核材料弄虛作假等科研失信行為的省重不得評為優(yōu)秀，嚴(yán)重者可直接確定為不合格；2.人文社科類省重研究水平、隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理分值占40%，人文學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)等分值占60%。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室周期評估指標(biāo)體系說明（學(xué)科類）學(xué)科類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“省重”）的周期評估指標(biāo)體系分為常規(guī)指標(biāo)和附加指標(biāo)兩大部分?！俺Ｒ?guī)指標(biāo)”（滿分100分）主要適用于了解省重在評估周期內(nèi)成果產(chǎn)出和運(yùn)行管理情況，而“附加指標(biāo)”（不超過10分）主要反映省重在評估周期內(nèi)的建設(shè)水平和亮點(diǎn)工作。“常規(guī)指標(biāo)”主要從研究水平與貢獻(xiàn)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理、五年間年度考核四個方面評估，細(xì)化為12個二級指標(biāo);“附加指標(biāo)”主要從省重特色優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示兩個方面評估。指標(biāo)選取遵循科學(xué)性與代表性原則、獨(dú)立性與相關(guān)性原則、可比性和動態(tài)發(fā)展原則、可行性和可操作性原則，全面科學(xué)評估的同時突出基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究的重要性。一、五年間研究水平與貢獻(xiàn)1.研究方向與總體定位總體定位和研究方向設(shè)置的前沿性與合理性：是指經(jīng)學(xué)術(shù)委員會會議確定的實(shí)驗(yàn)室名稱、研究方向和實(shí)驗(yàn)室定位等是否符合國家中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展需求。2.承擔(dān)科研項(xiàng)目國家級/省部級/廳市級/局級縱向課題：是指省重固定人員作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持的國家級（自然科學(xué)基金、科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)專項(xiàng)、基地和人才專項(xiàng)等）、省部級（科技計(jì)劃項(xiàng)目等）、廳市級、局級科技課題，由國家或省市科技主管部門及各級政府職能部門計(jì)劃撥款。須附課題批準(zhǔn)立項(xiàng)證明材料、課題經(jīng)費(fèi)清單及證明材料。3.代表性成果水平國家或省部級科技成果獎勵：是指省重固定人員作為前五完成人，獲得有重大影響的國家級獎勵（自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎等）、省部級獎勵（科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎、杰出青年科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎等）。須附獲獎清單及獲獎證書復(fù)印件。論文：是指省重固定人員作為第一、第二或通訊作者被《自然》《科學(xué)》等國際權(quán)威期刊(top10)，SCI/SSCI/EI/國家核心期刊（北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會聯(lián)合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》中所列的期刊名錄）檢索收錄的學(xué)術(shù)論文，且須有省重署名。須按省重科技廳備案研究方向附發(fā)表論文清單及檢索證明。專著：是指省重固定人員在各級出版社正式出版的有國際標(biāo)準(zhǔn)書號的著作（包括專著、編著、譯著和教材等）。原則上作者單位應(yīng)注明省重名稱。須附著作清單（包括著作名稱、作者及出版社、出版日期、書號等信息）。授權(quán)的發(fā)明專利（或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、農(nóng)業(yè)新品種、取得臨床新藥批文）：發(fā)明專利是指經(jīng)過國家知識產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)授權(quán)的發(fā)明專利。須附專利清單和專利批準(zhǔn)號。計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、農(nóng)業(yè)新品種、新藥須有正式批準(zhǔn)號及證書復(fù)印件。研制的產(chǎn)品（高新技術(shù)產(chǎn)品/國家級新產(chǎn)品/省級新產(chǎn)品）：高新技術(shù)產(chǎn)品是指經(jīng)認(rèn)定符合國家或省高新技術(shù)重點(diǎn)范圍、技術(shù)領(lǐng)域和產(chǎn)品參考目錄的全新型產(chǎn)品，或省內(nèi)首次生產(chǎn)的換代型產(chǎn)品，或國內(nèi)首次生產(chǎn)的改進(jìn)型產(chǎn)品，或?qū)賱?chuàng)新產(chǎn)品等；具較高的技術(shù)含量、良好的經(jīng)濟(jì)效益（利稅率應(yīng)高于20%）和廣闊的市場前景；國家級新產(chǎn)品是指在全國范圍內(nèi)首次研制或在同類產(chǎn)品中性能突出，符合國家產(chǎn)業(yè)政策等要求，由科學(xué)技術(shù)部認(rèn)定列入《國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃》的新產(chǎn)品；省級新產(chǎn)品是指由科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定列入《省級新產(chǎn)品試制計(jì)劃》。須附證明材料。制定的國際、國家、行業(yè)、地方、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程：省重固定人員牽頭或參與制定的國際、國家、行業(yè)、地方、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程，須有標(biāo)準(zhǔn)號或編號。4.成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化貢獻(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓/轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的利稅，或取得的社會經(jīng)濟(jì)效益：是指省重開發(fā)的技術(shù)經(jīng)技術(shù)轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)讓后使用單位在評估周期內(nèi)產(chǎn)生的利稅額，或取得的社會經(jīng)濟(jì)效益。須附使用單位相關(guān)利稅或社會經(jīng)濟(jì)效益證明材料。5.公共服務(wù)與政府部門、社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及部隊(duì)等合作并為其解決技術(shù)難題的課題：是指省重在評估周期內(nèi)開展的以為政府部門、社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及部隊(duì)等等解決重大技術(shù)難題與關(guān)鍵技術(shù)為目的的各類合作研究課題（一般是橫向課題）。須附課題經(jīng)費(fèi)清單及證明材料。吸引社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)等到實(shí)驗(yàn)室設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)并投入經(jīng)費(fèi)情況：是指省重通過各種措施積極吸引相關(guān)社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)等到本實(shí)驗(yàn)室設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，并在評估周期內(nèi)開展了實(shí)質(zhì)性合作，企業(yè)有實(shí)質(zhì)性投入，包括人員和經(jīng)費(fèi)投入。須附設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作協(xié)議及經(jīng)費(fèi)投入證明材料。到相關(guān)社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)設(shè)立實(shí)驗(yàn)基地并有實(shí)質(zhì)性合作：是指省重在評估周期內(nèi)到相關(guān)社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)設(shè)立試驗(yàn)基地或類似的中試機(jī)構(gòu)，并開展了實(shí)質(zhì)性合作，其中雙方或單方面應(yīng)有實(shí)質(zhì)性投入，包括人員和經(jīng)費(fèi)投入。須附合作協(xié)議及經(jīng)費(fèi)投入證明材料。面向行業(yè)和社會開展的技術(shù)培訓(xùn)場次及人數(shù)：是指省重在評估周期內(nèi)面向行業(yè)和社會開展的技術(shù)培訓(xùn)場次及人數(shù)。須附相關(guān)證明材料。二、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)驗(yàn)室物理載體面積：是指省重實(shí)際占用的試驗(yàn)、科研、辦公等場地的建筑面積，單位為平方米。須附有關(guān)面積證明材料。實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備規(guī)模和結(jié)構(gòu)：是指省重用于省重科技廳備案研究方向的科研、技術(shù)開發(fā)、檢測、試驗(yàn)等方面的儀器和儀表設(shè)備的數(shù)量和原值。須附有關(guān)清單及證明材料。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)省重主任的作用：是指省重主任的組織管理能力（每個季度主持召開省重主任辦公會、負(fù)責(zé)省重日常管理等）、學(xué)科前沿洞察力、學(xué)術(shù)影響力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、省重工作時長（每年在省重工作時間不少于8個月）等。學(xué)術(shù)帶頭人的作用：是指省重各研究方向的學(xué)術(shù)帶頭人的學(xué)科前沿洞察力、學(xué)術(shù)影響力、團(tuán)隊(duì)凝聚力等。固定人員規(guī)模：是指省重正式在編的科研、科研輔助及行政輔助人員的總數(shù)。不包括其他兼職研究人員和外單位客座研究人員等。須附人員清單。中青年人才比例：是指省重正式在編的45歲及以下中青年優(yōu)秀人才占固定人員的比例。擁有副高及以上職稱或博士學(xué)位人員比例：是指省重正式在編的擁有國家人事部認(rèn)可副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書或擁有博士學(xué)位的人員占固定人員的比例。須附人員清單。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)規(guī)模和結(jié)構(gòu)：是指省重在科技廳備案研究方向上擁有的國家級、省部級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。須附證書。3.人才培養(yǎng)培養(yǎng)(或引進(jìn))高層次人才：是指省重在評估周期內(nèi)自主培養(yǎng)（或全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)）國際類人才、國家級人才（獲得院士、國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃、教育部長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年基金和國家科學(xué)技術(shù)二等獎及以上（排名前三）等國家級榮譽(yù)及稱號的專家）或省部級人才（獲得天府峨眉計(jì)劃、天府青城計(jì)劃、省部級科學(xué)技術(shù)一等獎及以上（排名前三）、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、青年科技創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)和杰出青年科技人才等省部級榮譽(yù)及稱號的專家）。須附人員清單及證明材料。培養(yǎng)研究生數(shù)量：是指省重在評估周期內(nèi)新增正式在冊的脫產(chǎn)及在職博士生、碩士生。須附人員清單。三、開放交流與運(yùn)行管理1.開放交流情況開放合作課題：是指省重在評估周期內(nèi)設(shè)置的開放課題。須附開放課題清單、帶編號任務(wù)合同書。學(xué)術(shù)交流情況：是指省重在評估周期內(nèi)主辦/承辦國際性、全國性、省、行業(yè)學(xué)術(shù)會議或在國際性、全國性、省、行業(yè)學(xué)術(shù)會議上作報告。須附證明材料。2.發(fā)展規(guī)劃與完成情況上一個五年發(fā)展規(guī)劃的完成情況說明：對標(biāo)制定的五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，逐項(xiàng)說明完成情況。下一個五年發(fā)展規(guī)劃：是指經(jīng)過學(xué)術(shù)委員會批準(zhǔn)的下一個五年發(fā)展規(guī)劃，含科研項(xiàng)目、成果產(chǎn)出、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、人才培養(yǎng)（引進(jìn)）等目標(biāo)。須附學(xué)術(shù)委員會會議紀(jì)要和發(fā)展規(guī)劃。3.經(jīng)費(fèi)使用和管理經(jīng)費(fèi)使用和管理：是指省重在財(cái)務(wù)方面具有相對獨(dú)立自主權(quán)，在評估周期內(nèi)建立專賬、并有經(jīng)費(fèi)使用記錄和管理規(guī)范文件等。須附證明材料。4.依托單位支持依托單位在政策、經(jīng)費(fèi)等方面的支持力度：是指省重的依托單位在評估周期內(nèi)支持省重的發(fā)展，在政策、人員、經(jīng)費(fèi)和后勤保障等方面的具體支持措施。須附依托單位制定的支持實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行的文件，劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)憑證，提供專用場地、資助專職人員等證明材料。市州政府承諾配套資金到位情況（廳市（州）共建類）：是指市州政府在評估周期內(nèi)對承諾的配套資金到位情況。須附劃撥經(jīng)費(fèi)憑證。四、五年間年度考核直接將評估周期內(nèi)的5年年度考核結(jié)果運(yùn)用到評估，總分為5年的年度考核結(jié)論換算計(jì)分的總和。五、附加指標(biāo)省重特色優(yōu)勢：是指在列舉、分析國內(nèi)外該學(xué)科省部級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究方向、成果產(chǎn)出的基礎(chǔ)上，列舉本省重的特色優(yōu)勢?；蚪鉀Q國家卡脖子問題、“5+1”等產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展競爭力有顯著提升。須附相關(guān)佐證材料。領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示：是指省重在評估周期內(nèi)的工作、成果等（須明確標(biāo)注省重）得到省部級、科技廳廳級領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示。須附領(lǐng)導(dǎo)簽批復(fù)印件。六、人文社科類省重舉辦大型匯報展覽、獻(xiàn)演等，服務(wù)大眾、影響力廣，獲得各類報刊、網(wǎng)站等報道。須附相關(guān)佐證材料。附件6一級指標(biāo)二級指標(biāo)評估內(nèi)容分值五年間研發(fā)水平與貢獻(xiàn)(50分)研究方向與總體定位總體定位和研究方向設(shè)置的前沿性與合理性5承擔(dān)科研項(xiàng)目國家級/省部級/廳市級/局級縱向課題數(shù)量以及總經(jīng)費(fèi)。5代表性成果水平獲得國家或省部級科技成果獎勵；發(fā)表論文、出版專著；獲授權(quán)的發(fā)明專利（計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、農(nóng)業(yè)新品種、取得臨床新藥批文）；研制的新產(chǎn)品/新模式/新方法；制定的國際、國家、行業(yè)、地方、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程。25成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化貢獻(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓/轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的利稅或取得的社會經(jīng)濟(jì)效益；投入產(chǎn)出比。7公共服務(wù)與政府部門、社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)、部隊(duì)及高校等合作的橫向課題的總經(jīng)費(fèi)；吸引社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高校等到實(shí)驗(yàn)室設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)并投入經(jīng)費(fèi)情況；與相關(guān)社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高校等聯(lián)合設(shè)立實(shí)驗(yàn)基地并有實(shí)質(zhì)性合作；面向行業(yè)和社會開展的技術(shù)培訓(xùn)場次及人數(shù)。8實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)(25分)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)驗(yàn)室物理載體面積；實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備規(guī)模和結(jié)構(gòu)5團(tuán)隊(duì)建設(shè)省重主任的作用；學(xué)術(shù)帶頭人的作用；固定人員規(guī)模；中青年人才比例；擁有副高及以上職稱或具有博士學(xué)位人員所占比例；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)規(guī)模和結(jié)構(gòu)15人才培養(yǎng)情況培養(yǎng)(或引進(jìn))高層次人才；培養(yǎng)研究生數(shù)量5一級指標(biāo)二級指標(biāo)評估內(nèi)容分值開放交流與運(yùn)行管理(15分)開放交流情況開放合作課題設(shè)置數(shù)量及經(jīng)費(fèi)額度；學(xué)術(shù)交流情況4五年發(fā)展規(guī)劃與完成情況上一個五年發(fā)展規(guī)劃的完成情況說明；下一個五年發(fā)展規(guī)劃。4經(jīng)費(fèi)使用和管理經(jīng)費(fèi)使用和管理情況。4依托單位支持依托單位在政策、經(jīng)費(fèi)等方面的支持力度；地方政府承諾配套資金到位情況（廳市（州）共建類）。3五年間年度考核(10分)依據(jù)省重年度考核結(jié)論，優(yōu)秀2分、良好1.5分、合格1分、不合格0分，總分為省重本評估周期內(nèi)5年的年度績效考核結(jié)論換算計(jì)分的總和。附加指標(biāo)（10分）省重特色優(yōu)勢省重的特色優(yōu)勢或解決國家卡脖子問題、“5+1”等產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題。5領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示省部級、科技廳廳級領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示。5注：在本年度內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故或受到環(huán)保部門處罰等重大事件以及違反科研倫理、學(xué)術(shù)道德、考核材料弄虛作假等科研失信行為的省重不得評為優(yōu)秀，嚴(yán)重者可直接確定為不合格。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室周期評估指標(biāo)體系說明（企業(yè)類）企業(yè)類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“省重”）的周期評估指標(biāo)體系分為常規(guī)指標(biāo)和附加指標(biāo)兩大部分?！俺Ｒ?guī)指標(biāo)”（滿分100分）主要適用于了解省重在評估周期內(nèi)成果產(chǎn)出和運(yùn)行管理情況，而“附加指標(biāo)”（不超過10分）主要反映省重在評估周期內(nèi)的建設(shè)水平和亮點(diǎn)工作?！俺Ｒ?guī)指標(biāo)”主要從研究水平與貢獻(xiàn)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理、五年間年度考核四個方面評估，細(xì)化為12個二級指標(biāo);“附加指標(biāo)”主要從省重特色優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示兩個方面評估。指標(biāo)選取遵循科學(xué)性與代表性原則、獨(dú)立性與相關(guān)性原則、可比性和動態(tài)發(fā)展原則、可行性和可操作性原則，全面科學(xué)評估的同時突出基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究的重要性。一、五年間研究水平與貢獻(xiàn)1.研究方向與總體定位總體定位和研究方向設(shè)置的前沿性與合理性：是指經(jīng)學(xué)術(shù)委員會會議確定的實(shí)驗(yàn)室名稱、研究方向和實(shí)驗(yàn)室定位等是否符合國家中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需求。2.承擔(dān)科研項(xiàng)目國家級/省部級/廳市級/局級縱向課題：是指省重固定人員作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持的國家級（自然科學(xué)基金、科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)專項(xiàng)、基地和人才專項(xiàng)等）、省部級（科技計(jì)劃項(xiàng)目等）、廳市級、局級科技課題，由國家或省市科技主管部門及各級政府職能部門計(jì)劃撥款。須附課題批準(zhǔn)立項(xiàng)證明材料、課題經(jīng)費(fèi)清單及證明材料。3.代表性成果水平國家或省部級科技成果獎勵：是指省重固定人員作為前五完成人，獲得有重大影響的國家級獎勵（自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎等）、省部級獎勵（科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎、杰出青年科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎等）。須附獲獎清單及獲獎證書復(fù)印件。論文：是指省重固定人員作為第一、第二或通訊作者被《自然》《科學(xué)》等國際權(quán)威期刊(top10)，SCI/SSCI/EI/國家核心期刊（北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會聯(lián)合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》中所列的期刊名錄）檢索收錄的學(xué)術(shù)論文，且須有省重署名。須按省重科技廳備案研究方向附發(fā)表論文清單及檢索證明。專著：是指省重固定人員在各級出版社正式出版的有國際標(biāo)準(zhǔn)書號的著作（包括專著、編著、譯著和教材等）。原則上作者單位應(yīng)注明省重名稱。須附著作清單（包括著作名稱、作者及出版社、出版日期、書號等信息）。授權(quán)的發(fā)明專利（或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、農(nóng)業(yè)新品種、取得臨床新藥批文）：發(fā)明專利是指經(jīng)過國家知識產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)授權(quán)的發(fā)明專利。須附專利清單和專利批準(zhǔn)號。計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、農(nóng)業(yè)