設(shè)計行業(yè)-設(shè)計部-專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位說明書崗位名稱專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位編號所在部門設(shè)計部崗位定員直接上級項(xiàng)目經(jīng)理或工程主持人直接下級設(shè)計人所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職：組織本專業(yè)設(shè)計人員進(jìn)行設(shè)計，對設(shè)計進(jìn)度和設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：配合工程主持人進(jìn)行設(shè)計策劃工作任務(wù)確認(rèn)本專業(yè)滿足要求的實(shí)施方案、技術(shù)措施按照設(shè)計總進(jìn)度，落實(shí)專業(yè)提供交換設(shè)計條件時間，以及各階段詳細(xì)作業(yè)計劃和確切日期明確是否出現(xiàn)突破專業(yè)設(shè)計規(guī)范、需要采用有效版本以外規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、需要特殊的驗(yàn)證手段、需要采用的新材料、新設(shè)備、新技術(shù)以及需要特殊的人力、物力資源職責(zé)二職責(zé)表述：配合工程主持人對甲方提供的設(shè)計資料進(jìn)行確認(rèn)工作任務(wù)組織設(shè)計人員進(jìn)行現(xiàn)場踏勘對于甲方提出的無法接受的設(shè)計資料和設(shè)計條件，在設(shè)計工作開展之前向甲方提出書面意見，并要求解決職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程在本專業(yè)風(fēng)格上的統(tǒng)一性，組織設(shè)計人員開展設(shè)計工作工作任務(wù)組織設(shè)計人員按照建設(shè)部部頒標(biāo)準(zhǔn)要求，開展專業(yè)設(shè)計工作負(fù)責(zé)各個子項(xiàng)設(shè)計在本專業(yè)風(fēng)格和方法上的統(tǒng)一性對本專業(yè)設(shè)計人員的工作進(jìn)行評價與考核職責(zé)四職責(zé)表述：控制設(shè)計進(jìn)度和設(shè)計質(zhì)量工作任務(wù)在設(shè)計過程中，適時召開技術(shù)會議，調(diào)整作業(yè)計劃于其他專業(yè)之間進(jìn)行溝通，統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)措施負(fù)責(zé)各階段設(shè)計成果的三審。接受按規(guī)定的各級審核，組織設(shè)計人員按評審意見修改設(shè)計職責(zé)五職責(zé)表述：編制各階段設(shè)計確認(rèn)的圖紙、資料工作任務(wù)報甲方及甲方主管部門審批的圖紙、資料報設(shè)計主管部門審批的圖紙、資料職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助工程主持人辦理工程圖紙、資料歸檔手續(xù)工作任務(wù)專業(yè)負(fù)責(zé)人將設(shè)計圖紙、計算書等資料目錄、內(nèi)容通過核對，進(jìn)行光盤歸檔匯集、整理專業(yè)設(shè)計成果文件匯集、整理設(shè)計工作過程中的質(zhì)量記錄職責(zé)七職責(zé)表述：配合施工，做好設(shè)計服務(wù)工作工作任務(wù)認(rèn)真準(zhǔn)備后進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)計交底，并填寫技術(shù)交底報告單負(fù)責(zé)辦理、審理專業(yè)洽商，洽商單位經(jīng)專業(yè)審核負(fù)責(zé)專業(yè)驗(yàn)收，并填寫專業(yè)驗(yàn)收報告單職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)成品設(shè)計的更改工作任務(wù)若需進(jìn)行設(shè)計更改，要求原設(shè)計人對設(shè)計文件進(jìn)行更改設(shè)計更改內(nèi)容涉及其他專業(yè)時，應(yīng)匯同工程主持人做好協(xié)調(diào)配合工作權(quán)力：對本專業(yè)設(shè)計人員工作的安排、監(jiān)督、考評權(quán)本專業(yè)設(shè)計進(jìn)度和質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)于其他專業(yè)間的協(xié)調(diào)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)部、項(xiàng)目部、工程主持人、其他專業(yè)負(fù)責(zé)人外部協(xié)調(diào)關(guān)系甲方.施工方.各建設(shè)審批單位任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)設(shè)計專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理培訓(xùn)，設(shè)計知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)見《工程設(shè)計資質(zhì)管理規(guī)定》知識熟悉建筑設(shè)計、房地產(chǎn)，管理等知識技能技巧具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，組織能力、人際溝通、協(xié)調(diào)與計劃執(zhí)行能力。熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和CAD繪圖軟件其它：使用工具設(shè)備計算機(jī)，電話，交通工具，一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征需要經(jīng)常加班所需記錄文檔計劃、文件，分析報告、設(shè)計表單備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔專業(yè)主管崗位說明書崗位名稱專業(yè)主管崗位編號所在部門設(shè)計部崗位定員4直接上級設(shè)計部部長直接下級本專業(yè)設(shè)計人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職：負(fù)責(zé)本專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高和對專業(yè)人員的綜合管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：貫徹ISO9001標(biāo)準(zhǔn)，提高本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量工作任務(wù)組織并督導(dǎo)本專業(yè)人員貫徹執(zhí)行ISO9001標(biāo)準(zhǔn)組織本專業(yè)人員貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定、規(guī)程，提高設(shè)計質(zhì)量水平職責(zé)二職責(zé)表述：配合人力資源部和技術(shù)部制定本專業(yè)人員培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計劃，并組織實(shí)施工作任務(wù)調(diào)查了解本專業(yè)的業(yè)務(wù)需要及員工自身的培訓(xùn)需要根據(jù)員工自身需要及業(yè)務(wù)需要制定本專業(yè)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃促進(jìn)本專業(yè)人員與其他專業(yè)之間的業(yè)務(wù)交流，提高本專業(yè)人員與其他專業(yè)配合程度職責(zé)三職責(zé)表述：參與確定本專業(yè)在各項(xiàng)目中的勞動定額工作任務(wù)參考建委確定的各專業(yè)的勞動定額比例，并結(jié)合各項(xiàng)目具體實(shí)際情況，確定本專業(yè)在項(xiàng)目中的勞動定額職責(zé)四職責(zé)表述：對非項(xiàng)目期間本專業(yè)人員的管理工作任務(wù)安排非項(xiàng)目設(shè)計人員的學(xué)習(xí)與工作職責(zé)五職責(zé)表述：其他工作工作任務(wù)向技術(shù)部反饋技術(shù)及其他信息直接上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：本專業(yè)人員貫徹執(zhí)行技術(shù)質(zhì)量規(guī)范的督促權(quán)本專業(yè)勞動定額的核定權(quán)本專業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)值分配的建議權(quán)對非項(xiàng)目期間人員的考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)部、設(shè)計部長、項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)設(shè)計專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理、設(shè)計知識培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)規(guī)范等知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識熟悉建筑、房地產(chǎn)，專業(yè)、管理等知識等，技能技巧具備領(lǐng)導(dǎo)、組織能力、決策能力，人際溝