中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)計(jì)劃和實(shí)施方案

中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)計(jì)劃和實(shí)施方案六安市立醫(yī)院中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)工作計(jì)劃和實(shí)施方案六安市立醫(yī)院作為全國(guó)綜合性醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位，更應(yīng)當(dāng)大力增進(jìn)中醫(yī)學(xué)術(shù)發(fā)展，突出中醫(yī)藥特色，提高中醫(yī)藥防病治病能力，醫(yī)院決定開(kāi)展重點(diǎn)中醫(yī)專(zhuān)科建設(shè)。針對(duì)我院本身的評(píng)定狀況及使我院后來(lái)的專(zhuān)科建設(shè)工作有計(jì)劃、有環(huán)節(jié)地開(kāi)展，以確保我院的總體建設(shè)規(guī)劃能夠準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢，并通過(guò)項(xiàng)目建設(shè)把我院的特色專(zhuān)科水平再上一種新臺(tái)階，特制訂本工作計(jì)劃和實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)，突出中醫(yī)專(zhuān)科特色，充足認(rèn)識(shí)中醫(yī)專(zhuān)科建設(shè)在中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位，以提高中醫(yī)專(zhuān)科學(xué)術(shù)水平和防治疾病能力為核心，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施條件建設(shè)，提高科學(xué)管理水平，優(yōu)化臨床診療方案，強(qiáng)化專(zhuān)科規(guī)范建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人和專(zhuān)科骨干培養(yǎng)，增進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和中醫(yī)學(xué)術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，加強(qiáng)專(zhuān)科監(jiān)測(cè)工作，更加好地發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療保健中的作用，為人民群眾健康和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。二、建設(shè)目的根據(jù)市立醫(yī)院中醫(yī)專(zhuān)科建設(shè)和發(fā)展的現(xiàn)狀，擬定中西醫(yī)結(jié)合科為中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科,該科擁有國(guó)醫(yī)堂和30張中醫(yī)病床，設(shè)有肝病專(zhuān)科、腰腿痛專(zhuān)科、胃腸病專(zhuān)科、風(fēng)濕病專(zhuān)科等，有高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)7人，其中學(xué)科帶頭人戴維生主任為安徽省名老中醫(yī)，擅長(zhǎng)中西醫(yī)結(jié)合治療肝硬化腹水，中藥痛點(diǎn)注射治療腰腿痛。因此我院集中人力、物力、財(cái)力，通過(guò)1至3年努力，通過(guò)有計(jì)劃、有環(huán)節(jié)建設(shè)，確保中西醫(yī)結(jié)合科進(jìn)入市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科，力求進(jìn)入省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科。使其成為基本設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)，醫(yī)療技術(shù)領(lǐng)先、中醫(yī)特色突出、治療辦法獨(dú)特、專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)明顯、創(chuàng)新能力較強(qiáng)，適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，帶動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的“龍頭”科室。重點(diǎn)提高優(yōu)勢(shì)病種1.頸腰椎痛中藥痛點(diǎn)注射；2.肝硬化腹水中西醫(yī)結(jié)合標(biāo)本兼治三、建設(shè)內(nèi)容（一）制訂實(shí)施方案。中西醫(yī)結(jié)合科根據(jù)《中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)原則和檢查細(xì)則》（見(jiàn)附件）規(guī)定，結(jié)合專(zhuān)科發(fā)展實(shí)際，以提高臨床療效為核心目的，制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案和建設(shè)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)醫(yī)院審核同意后開(kāi)展建設(shè)。（二）開(kāi)展人才培養(yǎng)。充足運(yùn)用市立醫(yī)院現(xiàn)有中醫(yī)技術(shù)優(yōu)勢(shì)、較合理的人才梯隊(duì)和一定規(guī)模，有計(jì)劃地選送專(zhuān)科學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干到省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)項(xiàng)目單位進(jìn)修培養(yǎng)，逐步形成年紀(jì)、學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)構(gòu)造合理的人才梯隊(duì)。建設(shè)周期內(nèi)最少選派1名學(xué)科帶頭人培訓(xùn)進(jìn)修1年以上、3名業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)進(jìn)修6個(gè)月以上。現(xiàn)已成立“安徽省名老中醫(yī)戴維生工作室”開(kāi)展工作，師承技術(shù)骨干已經(jīng)到安徽中醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（三）改善基礎(chǔ)設(shè)施。在床位、人員、設(shè)備等方面對(duì)專(zhuān)科建設(shè)予以?xún)A斜，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，為專(zhuān)科建設(shè)發(fā)明良好的發(fā)展環(huán)境。（四）提高學(xué)術(shù)水平。中西醫(yī)結(jié)合科要制訂專(zhuān)科重點(diǎn)病種的診療規(guī)范，并在臨床實(shí)踐中應(yīng)用、不停完善。開(kāi)展學(xué)術(shù)交流和專(zhuān)科臨床經(jīng)驗(yàn)收集整頓，研究開(kāi)發(fā)最少1種特色療法和1-3種中藥院內(nèi)制劑。如現(xiàn)在院內(nèi)制劑（協(xié)定處方）肝硬化1號(hào)、肝硬化2號(hào)、頸椎病1號(hào)、頸椎病2號(hào)、腰腿痛1號(hào)、腰腿痛2號(hào)等。（五）加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。進(jìn)一步完善重點(diǎn)專(zhuān)科病種的診療護(hù)理規(guī)范，堅(jiān)持實(shí)施診療和護(hù)理規(guī)范同期進(jìn)行。加強(qiáng)護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理操作的應(yīng)用，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的健康教育。進(jìn)一步充實(shí)臨床科研研究能力，推動(dòng)科技興院的基本發(fā)展思路。主動(dòng)開(kāi)展臨床觀察和專(zhuān)科基礎(chǔ)理論研究。激勵(lì)撰寫(xiě)高質(zhì)量的專(zhuān)科學(xué)術(shù)論文。在國(guó)家級(jí)及省級(jí)級(jí)期刊論文不少于3篇。盡量爭(zhēng)取申報(bào)省市級(jí)科研課題不少于1項(xiàng)。四、管理方法1.定時(shí)組織召開(kāi)院重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議；把做得局限性的方面層層分解、明確任務(wù)目的、貫徹到科、責(zé)任到人；2.醫(yī)務(wù)科每月召開(kāi)一次科室協(xié)調(diào)會(huì)，檢查督促指導(dǎo)；3.每季度科室給領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告專(zhuān)科建設(shè)進(jìn)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，提出解決思路和方法；4.每年12月底組織開(kāi)展年度項(xiàng)目建設(shè)工作總結(jié)，充足研究建設(shè)中存在的問(wèn)題和局限性，找出差距，制訂優(yōu)化方法，并盡量在最短的時(shí)間內(nèi)彌補(bǔ)和充實(shí)。五、申報(bào)中西醫(yī)結(jié)合科對(duì)照建設(shè)原則與檢查細(xì)則，逐項(xiàng)貫徹，備齊多個(gè)軟件資料，填寫(xiě)申報(bào)表，醫(yī)院根據(jù)規(guī)定選擇基礎(chǔ)較好、有技術(shù)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前途并能帶動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的中醫(yī)專(zhuān)科分別向省衛(wèi)生廳中醫(yī)處及六安市衛(wèi)生局申報(bào)。二○一五年四月十日中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)原則與檢查細(xì)則檢查單位：____________________專(zhuān)科名稱(chēng)：__________________原則100分項(xiàng)目原則規(guī)定檢查及評(píng)分分值得分基本條件（15分）1.中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科床位占醫(yī)院總床位數(shù)的20%。床位數(shù)少于醫(yī)院總床位數(shù)20%，每少2%扣1分；無(wú)中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科床位不得分。52.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，專(zhuān)科醫(yī)療設(shè)備在省、市中醫(yī)醫(yī)院同類(lèi)科室中居領(lǐng)先水平。實(shí)地查看基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備，處在省、市中醫(yī)醫(yī)院同類(lèi)科室領(lǐng)先水平，達(dá)不到酌情扣分。53.醫(yī)院有中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科發(fā)展規(guī)劃和具體實(shí)施方法，有分管中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科工作的院領(lǐng)導(dǎo)，科室管理科學(xué)規(guī)范。查看醫(yī)院文獻(xiàn)，無(wú)中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科發(fā)展規(guī)劃扣2分；無(wú)具體推動(dòng)專(zhuān)科發(fā)展的方法扣3分；無(wú)分管領(lǐng)導(dǎo)扣1分；科室管理混亂扣2分。5服務(wù)功效及水平(30分)1.中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科床位使用率≥80%，年床位周轉(zhuǎn)次數(shù)≥12次；平均住院日≤23天。床位使用率每減少5%，扣0.5分；年床位周轉(zhuǎn)次數(shù)每少1次扣0.5分；平均住院日〉23天扣0.5分，〉30天扣1分。32.中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科門(mén)診人次占全院門(mén)診人次總量10%以上查看醫(yī)療統(tǒng)計(jì)報(bào)表，少于10%扣2分。33.中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科中醫(yī)藥治療率：門(mén)診≥70%，病房≥60%。抽查住院病歷、門(mén)診日志各100例計(jì)算：門(mén)診每減少5%，扣0.5分，病房每減少10%，扣0.5分。34.專(zhuān)科疾病診療精確率≥95%，入院三日確診率≥90%；平均治愈好轉(zhuǎn)率≥90%；辯證診治優(yōu)良率≥95%；甲級(jí)病歷率≥95%。抽查住院病歷100份計(jì)算：診療精確率每減少5%，扣0.5分，入院三日確診率每減少5%，扣0.5分，平均治愈好轉(zhuǎn)率每減少5%，扣0.5分，辯證診治優(yōu)良率每減少5%，扣0.5分，甲級(jí)病歷率每減少5%，扣1分，上述原則不到5%按5%計(jì)算。35.省、市、縣（區(qū)）外患者占本中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科患者總數(shù)10%。查住院、門(mén)診病人登記本持續(xù)一種月時(shí)間計(jì)算，每減少5%，扣1分；超出5%，加1分。36.執(zhí)行中醫(yī)行業(yè)有關(guān)技術(shù)原則狀況，涉及《中醫(yī)病案書(shū)寫(xiě)規(guī)范》、《中醫(yī)病癥分類(lèi)與代碼》、《中醫(yī)病證診療療效原則》、《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》等。抽查病歷100份，對(duì)的執(zhí)行中醫(yī)行業(yè)有關(guān)技術(shù)原則規(guī)范得3分；不能對(duì)的執(zhí)行中醫(yī)行業(yè)有關(guān)技術(shù)原則規(guī)范酌情扣分。37.治療辦法有自己的特色，有本科獨(dú)特的院內(nèi)自制中藥特色制劑1種以上?？晌杏匈Y質(zhì)的上級(jí)醫(yī)院生產(chǎn)制劑。實(shí)地查看自制中藥制劑品種，缺1種扣0.5分，缺少自己獨(dú)特治療辦法扣2分。68.經(jīng)濟(jì)效益：重點(diǎn)專(zhuān)科業(yè)務(wù)收入占全院業(yè)務(wù)收入12%以上。查閱醫(yī)院財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，專(zhuān)科業(yè)務(wù)收入占全院業(yè)務(wù)收入每減少2%，扣0.5分。39.服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，每年有新進(jìn)展新舉措查看年度規(guī)劃及有關(guān)工作總結(jié)，酌情評(píng)分。3人員構(gòu)造及培養(yǎng)（20分）1.中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科科室人員構(gòu)造合理，形成初、中、高級(jí)人才梯隊(duì)。中醫(yī)類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占醫(yī)師比例達(dá)成60%以上查看聘書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、人事檔案。人員構(gòu)造不合理，扣3分。62.中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)科帶頭人條件：①副高級(jí)以上職稱(chēng)；②把握本學(xué)科發(fā)展方向，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較高出名度；③有關(guān)學(xué)科省、市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)委員會(huì)的委員；④含有指導(dǎo)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)人員的能力。查看資格證書(shū)、學(xué)會(huì)文獻(xiàn)，每缺一項(xiàng)扣2分。83.有人才培養(yǎng)計(jì)劃及有關(guān)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，并根據(jù)專(zhuān)科學(xué)術(shù)水平發(fā)展形成人才梯隊(duì)。每年選派1-2人以上到國(guó)家、省中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科進(jìn)修，時(shí)間不少于6個(gè)月。查看人才培養(yǎng)計(jì)劃、制度、參加繼續(xù)教育學(xué)歷證書(shū)、進(jìn)修鑒定或結(jié)業(yè)證書(shū)；無(wú)人才培養(yǎng)計(jì)劃和制度扣2分；人才梯隊(duì)不合理扣2分；人才梯隊(duì)基本合理扣1分；進(jìn)修人員數(shù)量和時(shí)間達(dá)不到規(guī)定酌情扣分。6科研水平（20分）1.科研課題：二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院縣（市）級(jí)以上≥1項(xiàng)/5年。二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院縣（市）級(jí)以上課題5年內(nèi)1項(xiàng)，每少1項(xiàng)扣2分。42.科研成果：二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院縣（市）級(jí)以上≥1項(xiàng)/5年查看獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及文獻(xiàn)，二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院無(wú)縣（市）級(jí)以上科研成果扣4分。43.學(xué)術(shù)論文：有與省內(nèi)外交流能反映本專(zhuān)科技術(shù)水平的中醫(yī)學(xué)術(shù)論文，并在省級(jí)以上刊物發(fā)表，三級(jí)醫(yī)院≥5篇/年；二級(jí)醫(yī)院≥3篇/年。查論文發(fā)表刊物，每年每少一篇論文扣1分。34.制訂本專(zhuān)科3個(gè)重點(diǎn)病種診療規(guī)范，以提高診療水平為核心，發(fā)揚(yáng)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)。檢查有關(guān)資料，沒(méi)有本專(zhuān)科3個(gè)重點(diǎn)病種診療規(guī)范的扣6分，少一項(xiàng)扣2分。65.新技術(shù)、新成果引進(jìn)，主動(dòng)引進(jìn)和吸取國(guó)內(nèi)外本重點(diǎn)專(zhuān)科疾病診療技術(shù)并推廣使用，三級(jí)醫(yī)院≥5項(xiàng)/5年；二級(jí)醫(yī)院≥3項(xiàng)/5年。每少1項(xiàng)/5年扣0.5分。3信息管理水平（15分）