企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀解決措施建議

企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀解決措施建議在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢下，企業(yè)要實(shí)施思想政治工作，重視新形勢下思政工作的創(chuàng)新，立足于工作現(xiàn)狀，改進(jìn)思想政治工作中存在的不足問題，豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式，調(diào)整企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀在當(dāng)前的形勢下，企業(yè)的發(fā)展過程中愈發(fā)重視對思想政治工作的創(chuàng)新，但是落實(shí)到具體實(shí)踐中，企業(yè)在思想政治工作的方案制定和實(shí)施方面，工作方式單一，內(nèi)容簡單，思想政治工作是決定企業(yè)員工凝聚力發(fā)展效益的關(guān)鍵。企業(yè)的思想政治教育中內(nèi)容大同小異，工作的內(nèi)容簡單，形式籠統(tǒng)，難以將抽象的概念所傳輸?shù)乃枷胝谓逃诵睦砟顐鬟f給每一名員工，企業(yè)的思想政治工作效果不理想，難以取得預(yù)期中的思想政治工作成效。企業(yè)思想政治工作中的人才力量有限，缺乏專業(yè)性的人才，降低了企業(yè)思想政治工作的綜合水平、實(shí)踐效能。在實(shí)施企業(yè)思政工作的過程中，思政工作者與其他的部門人員之間溝通交流不足，對員工的思想動態(tài)掌握不全面，員工的自身思想覺悟有限，工作態(tài)度消極、懈怠等現(xiàn)象時有發(fā)生，企業(yè)的文化環(huán)境不理想，對企業(yè)的思政工作目標(biāo)落實(shí)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成了多重阻礙。二、新形勢下企業(yè)思想政治措施（一）加強(qiáng)對思想政治工作的高度重視在企業(yè)思政工作的實(shí)踐中，為了改進(jìn)現(xiàn)狀，加強(qiáng)思想政治工作的質(zhì)量，需要從思想層面上進(jìn)行改進(jìn)，重視企業(yè)思想政治工作，革新落后觀念和方法，加強(qiáng)對思想政治工作路徑方式的探索，配備專業(yè)型的人才，實(shí)施思想政治工作的實(shí)踐。企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際的情況和時代背景，加強(qiáng)政治部門工作的創(chuàng)新，建立起政治工作組z，從形式上革新員工的思想觀念，促使員工樹立責(zé)任意識，擺正工作態(tài)度，端正工作信念，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的有效性。要加強(qiáng)制度建設(shè)，對教育程序進(jìn)行規(guī)范，招募專業(yè)型的人才。對于低質(zhì)量人員擔(dān)任要職的問題進(jìn)行整改，要對思想政治工作的崗位展開適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，應(yīng)關(guān)注思想政治工作人員的思想傾向、人生觀念、價值觀念，要求其具備新的思想和較強(qiáng)的專業(yè)能力，并樂于接觸新思想，學(xué)習(xí)新方法，成為具備較強(qiáng)專業(yè)技能的思政人才。企業(yè)要在思想政治工作事業(yè)中加大投資支持力度，組z和開展思想學(xué)習(xí)活動、技能培訓(xùn)活動，要求思想政治工作人員提高自身的主觀能動性，以身作則，加入到知識的學(xué)習(xí)中，在企業(yè)內(nèi)部營造學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化環(huán)境、文化氛圍，為企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新夯實(shí)基礎(chǔ)，注入更多的活力。在學(xué)習(xí)的過程中，為企業(yè)的思想政治工作順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)，使企業(yè)的思想政治員工成為企業(yè)內(nèi)部精神的紐帶、人們精神的源動力，主動探究思政工作方法，加強(qiáng)對思想政治工作觀念和路徑的驗(yàn)證與應(yīng)用。（二）創(chuàng)新思想政治工作形式和內(nèi)容在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中，各種新媒體技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)蓬勃發(fā)展，運(yùn)用到了社會各領(lǐng)域的生產(chǎn)和人們生活中，互聯(lián)網(wǎng)資源中有一部分是優(yōu)質(zhì)的思想政治內(nèi)容，和企業(yè)的思想政治工作之間具有較高的契合度，有助于豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。思政工作人員要對現(xiàn)代媒體進(jìn)行合理地利用，對思想政治工作的形式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，豐富思想政治工作的形式、方法，突破傳統(tǒng)工作模式下的束縛問題，組z和實(shí)施與群眾密切關(guān)聯(lián)的文化活動，增進(jìn)員工之間的溝通交流，在彼此的探討、研究、互動中，將更多的優(yōu)質(zhì)的思想傳輸給員工。理論聯(lián)系現(xiàn)實(shí)生活，切實(shí)滿足員工的需求，解決員工困難，結(jié)合社交平臺的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析，了解員工的興趣點(diǎn)、困惑。打破說教式的思想政治教育模式，要將由上至下的思政教育模式改進(jìn)，提高基層員工在思想政治工作中的參與感，使其把握一定的主導(dǎo)權(quán)，成為主動學(xué)習(xí)的員工，提高思想覺悟、認(rèn)知高度。對思想政治工作形式、內(nèi)容加強(qiáng)創(chuàng)新，帶給員工積極的影響，在物質(zhì)層面上，保證薪資福利待遇等滿足員工需求，關(guān)注員工的心理動向，促使員工參與到日常的思政工作中，真正實(shí)現(xiàn)群眾和思政工作的有機(jī)融合。思想政治工作人員要從群眾中提取信息，到群眾中去，為基層員工提供服務(wù)，營造良好和諧的氛圍，消除消極的思想、負(fù)面的情緒，提高員工的思想高度，使其產(chǎn)生深刻的思想覺悟，和企業(yè)之間形成命運(yùn)共同體的關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展助力。（三）強(qiáng)化責(zé)任意識教育在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對職工責(zé)任意識、大局意識的培養(yǎng)，要求企業(yè)的思想政治工作人員明確責(zé)任，認(rèn)識到大局意識教育的重要性，切實(shí)增強(qiáng)職工的隊伍穩(wěn)定性，要使員工認(rèn)識到內(nèi)部穩(wěn)定工作的重要意義，強(qiáng)化自身的責(zé)任意識，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。將企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定作為一個企業(yè)發(fā)展的底線根本和根基，要將維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展作為核心的目標(biāo)，使員工樹立正確的思想，主動參與到企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定中，強(qiáng)化自身的職能意識，清醒地認(rèn)識到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)方向和自身的關(guān)系。要在自己的崗位上強(qiáng)化使命感危機(jī)感，自覺將思想政治的任務(wù)落實(shí)到位，促進(jìn)企業(yè)員工高效率地落實(shí)生產(chǎn)實(shí)踐的任務(wù)，強(qiáng)化大局意識，樹立使命精神。思想政治工作人員要以大局為重，強(qiáng)化員工的大局意識，使員工心系大局，維護(hù)大局，為大局提供服務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營計劃中，維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定性，始終圍繞著企業(yè)大局做事，調(diào)動各級員工和政工干部的工作積極性，使其為企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。將被動應(yīng)付思想政治工作變成主動出擊，營造良好內(nèi)部環(huán)境、責(zé)任氛圍，對干部職工的思想動態(tài)、思想脈搏要加強(qiáng)把握，遵循著對癥下藥的原則，要將干部職工關(guān)注的難點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題，作為思想工作的切入點(diǎn)，梳理員工情緒，化解員工內(nèi)部的矛盾。調(diào)動員工的力量，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃腳步，不斷進(jìn)行自我總