醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓心得體會及感受

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓心得體會及感受醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓心得體會及感受_好范文

社區(qū)衛(wèi)生效勞關系億萬人民的安康，關系千家萬戶的幸福。是重大民生工程。這次社區(qū)衛(wèi)生效勞中心主任(淮南片區(qū))培訓于20xx年x月11日在淮南開班;我有幸參與了此次培訓。通過各位專家、教授的授課我感受許多，體會也許多。

參與此次培訓人員，分別是淮南片區(qū)的各個社區(qū)衛(wèi)生效勞中心主任、副主任。為了保證培訓的效果。安徽省衛(wèi)生廳科技處、婦社處、全科醫(yī)學培訓中心聯(lián)合制定了一套《安徽省社區(qū)衛(wèi)生治理人員培訓資料》，統(tǒng)一發(fā)放給培訓人員。二是各個專家制作了根本公共衛(wèi)生效勞工程培訓課件、基層醫(yī)療效勞培訓課件。內(nèi)容具體、生動形象。三是制作了根本公共衛(wèi)生效勞、基層醫(yī)療效勞人員學問考試試卷。通過此次培訓，我更進一步地把握了社區(qū)衛(wèi)生效勞機構的重要性，基層醫(yī)療效勞和公共衛(wèi)生效勞是衛(wèi)生系統(tǒng)的第一重要任務;社區(qū)衛(wèi)生效勞機構供應公共衛(wèi)生效勞和基層醫(yī)療效勞，具有公益性質(zhì)，不以盈利為目的。要以社區(qū)、家庭和居民為效勞對象;以兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為效勞重點;以主動效勞、上門效勞為主。開展安康教育、預防、保健、康復、規(guī)劃生育技術效勞和一般常見病、多發(fā)病的診療效勞。社區(qū)衛(wèi)生效勞中心首先要轉(zhuǎn)變效勞模式：①觀念轉(zhuǎn)變：對病人疾病痊愈負責對社區(qū)居民的安康負責、安康治理負責;②效勞模式轉(zhuǎn)變：坐堂行醫(yī)深入家庭、社區(qū)供應效勞;③診療方式轉(zhuǎn)變：因病施治由病看到人、家庭、社區(qū);④角色轉(zhuǎn)變：醫(yī)院的醫(yī)生、護士家庭和社區(qū)的醫(yī)生、護士;要電話聯(lián)系病人，讓病人享受安康、幸福。社區(qū)衛(wèi)生效勞是為人民保駕護航。供應學習，把握了公共衛(wèi)生工程操作方法和基層醫(yī)療業(yè)務技能，提高了自身的業(yè)務素養(yǎng);為下一步做好公共衛(wèi)生效勞工程和基層醫(yī)療效勞工作打下了堅實根底

在今后的工作中，我會運用好此次學習到的理論學問和臨床實踐以及其他醫(yī)院的工作閱歷，爭取把社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的公共衛(wèi)生效勞和根底醫(yī)療效勞開展更好。

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醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓心得體會

來到新的環(huán)境，我馬上踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應一次珍貴的培訓時機。20xx年x月24日到26日，我參與了醫(yī)院組織進展的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、效勞理念、硬件設施、行為標準等都有了一個深入的熟悉。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關學問，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院始終堅持“效勞第一、質(zhì)量第一、信譽第一”的辦院宗旨。今日的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今日我們能有時機在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的時機，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院效勞質(zhì)量治理年，我們作為新職工參加，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院進展作更大的努力。

在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得特別透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學教師對我說的：作為醫(yī)生，肯定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、急躁、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得效勞于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有法規(guī)，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，標準我們的行為，促進人員的治理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作供應了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項根本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作

通過為次崗前培訓，我還熟悉到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和效勞質(zhì)量，效勞意識的提高有重要意義作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最根本的，微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和盼望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關懷他人，這樣才能做一個受歡送的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

另外，目前醫(yī)患關系形勢緊急，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會愛護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹（學校119消防宣傳月活開工作方案及預案）慎標準，依法行醫(yī)作了提示，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛供應處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關信息和效勞技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院仆人翁的姿勢積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

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醫(yī)生崗前培訓心得體會

不知不覺中我已經(jīng)在醫(yī)院上班五天了，但我這所謂的上班不同各位的上班，我的上班大局部時間是在課室里進展的，也就是崗前培訓，雖說在課室里上但也并不見的比在醫(yī)院上班輕松，每天早上要上到十一點半以后，下午五點半以后，上課的內(nèi)容涉及醫(yī)院工作的方方面面，上課內(nèi)容也牽動著我們上課的氣氛，有的內(nèi)容讓我們感到輕松和諧，有的內(nèi)容讓我們不得不感到沉重而嚴厲，今日下午上完課后讓我覺得從xx年起要在福建二甲以上醫(yī)院當一名合格的住院醫(yī)真的不簡單，真是要經(jīng)過千辛萬苦的磨練磨練期三年。

培訓第一天上午由醫(yī)院紀委書記給我們講課，內(nèi)容關系到我們以后的考核考評，以及連續(xù)在教育的學分制等，這點我在附院幫師兄去聽過課拿過學分所以比擬理解，下午就是財務科和信息科主任給我們講課，講到醫(yī)院職工醫(yī)療時費用減半所要辦理的步驟程序以及醫(yī)院的網(wǎng)絡建立及安全等內(nèi)容很籠統(tǒng)，聽的我模糊的就過了。

培訓其次天：由我們的人事科科長孫教師來講，今日我聽的特起勁孫教師講到了我們大家都很關注的問題，工資問題以及我們來回車費的報銷問題以及獎金問題，我們這些通過高校直通車過來的都是編內(nèi)人員，我們的根本工資是:1149(本科)上臨床后有百分50的獎金，固然這個月是沒有的，還有我們車費一共可以報三趟，固然這前提是你要有車票在手上惋惜我都是電話定票的，沒有車票，這無形中讓我損失了七百多后面就是醫(yī)院感染科，輸血科等等主任的講課，內(nèi)容也就滾車輪式的走過了。

培訓第三天：今日早上我們來了個集體坐車逛寧德市區(qū)，逛寧德汽車北站，寧德火車站，城市規(guī)劃館，我院新院院址(新院占地面積223畝)中途還有許多地方就是停車后孫教師講解，什么三都澳賓館啦!孫教師說這個賓館里面設施可以接待國家級官員的，還有體育館等等，今日上午的培訓內(nèi)容就這樣輕松而開心的過去了。

培訓第四天：婦產(chǎn)科主任給我們講愛嬰醫(yī)院：內(nèi)容就是圍繞個母乳喂養(yǎng)好綻開，講了好多內(nèi)容，這個是我們崗前培訓必上課，也是我們考核的一個重點內(nèi)容，也是我們醫(yī)院評三甲的一個評估方面，害的我們大家都在那里記，不記怕到時培訓完考試不過關后面就保衛(wèi)科啦!藥劑科啦!總之你想得到的，想不到的科室都有給我們講課，這樣的培訓真的有點煩瑣

培訓第五天(即今日)今日上午培訓內(nèi)容照常，下午培訓后我身心疲乏，下午由省衛(wèi)生廳科教處科長下來講課，講課內(nèi)容《福建省住