會計行業(yè)人工智能應(yīng)用存在的問題與建議

會計行業(yè)人工智能應(yīng)用存在的問題與建議摘要：在科技日益發(fā)展的今天，人工智能的應(yīng)用越來越廣泛，對會計行業(yè)也造成一定的影響。人工智能轉(zhuǎn)變了會計行業(yè)的傳統(tǒng)工作模式，使財務(wù)核算和財務(wù)分析更加便捷精準(zhǔn)。但是，人工智能在會計應(yīng)用過程中也存在相應(yīng)的風(fēng)險，并且對會計人員就業(yè)問題帶來一定影響。面對這些問題，提出思考建議。關(guān)鍵詞：人工智能;會計;應(yīng)用;一、人工智能在會計中的應(yīng)用（一）財務(wù)管理模式識別。主要是包括對一些財務(wù)信息智能化進行分類整理。財務(wù)管理模式分為兩類：一是統(tǒng)計財務(wù)管理模式，這種模式下能對信息數(shù)據(jù)進行明確的分類，其結(jié)果比較精確，不易出錯。二是模糊財務(wù)管理模式，這種模式是從眾多的信息庫中尋找一個較為標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)，然后按照這個指標(biāo)對信息進行分類，其結(jié)果不如第一種模式精確。財務(wù)管理模式識別在企業(yè)的應(yīng)用中較為廣泛，能夠把復(fù)雜的信息快速準(zhǔn)確的進行統(tǒng)計分類，大大提高了企業(yè)的工作效率。（二）財務(wù)核算。會計核算作為會計中的重要職能之一，在實際業(yè)務(wù)中也占了很大的工作量。傳統(tǒng)會計需要對應(yīng)付、應(yīng)收等往來款項進行人工處理，手工編制憑證并與發(fā)票進行核對。而人工智能的出現(xiàn)則改變了傳統(tǒng)記賬方式，出現(xiàn)了自動記賬平臺。同時，很多大的企業(yè)都實現(xiàn)了財務(wù)共享模式，這種模式能夠?qū)⒓瘓F內(nèi)分公司的某些業(yè)務(wù)進行集中處理，比如會計賬務(wù)處理、工資核算處理等。人工智能在財務(wù)核算中的應(yīng)用大大提高了工作效率，減少了企業(yè)人工成本。（三）財務(wù)分析。人工智能在會計中的另外一個重要應(yīng)用就是進行財務(wù)分析。通過人工智能，能夠?qū)π畔⑦M行分類匯總，自動生成需要的報表，能夠從多個維度對公司的財務(wù)狀況進行分析，會計信息使用者能夠從中獲取到需要的信息，有利于會計信息使用者做出決策。此外，企業(yè)管理層也能夠全面了解企業(yè)財務(wù)狀況，以建立相應(yīng)的內(nèi)部控制措施，防止企業(yè)出現(xiàn)重大財務(wù)風(fēng)險，以避免不必要的財務(wù)損失。二、人工智能在會計應(yīng)用過程中存在的問題（一）人工智能環(huán)境具有不穩(wěn)定性。人工智能在會計中的應(yīng)用仍存在一些問題。網(wǎng)絡(luò)是人工智能實現(xiàn)的重要途徑之一。網(wǎng)絡(luò)雖然有很多便捷之處，但是網(wǎng)絡(luò)也具有不穩(wěn)定性，大量的會計信息采用電子方式存儲同樣具有不安全性。如果遭到病毒入侵或者黑客破壞網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)則會被盜取破壞，導(dǎo)致公司機密泄露。會計系統(tǒng)若突然損壞，沒有其他備份文件，則會出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失等風(fēng)險，而目前的人工智能尚不可以自行阻擋病毒攻擊。目前，存在公司之間的不當(dāng)競爭，采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)竊取信息，如果不能對會計智能系統(tǒng)加以維護，無法做到有效防范，不能防止類似情況的發(fā)生，則會存在會計信息安全隱患，將對公司造成巨大損失，影響企業(yè)的發(fā)展。（二）人工智能在會計中的應(yīng)用制度有待建設(shè)。目前，人工智能在會計中屢見不鮮，但是由于我國人工智能起步較晚，尚未形成完整的制度約束。尤其，對于一些會計信息竊取等不法行為也沒有制定出具體的規(guī)范和懲罰措施，這就會導(dǎo)致人工智能在會計的應(yīng)用過程中無法做到權(quán)責(zé)分明，出了問題員工互相推諉，沒有人承擔(dān)責(zé)任，會計信息也因此會面臨更多的風(fēng)險，不能夠絕對的保障使用安全，嚴(yán)重時可能會給企業(yè)帶來無法挽回的損失。（三）人工智能應(yīng)用人才不足。人工智能讓一些復(fù)雜的會計處理工作變得簡單，但是在新的模式下，能夠充分應(yīng)用人工智能技術(shù)的人才并不多。尤其會計這個行業(yè)更是需要具備基本的財務(wù)知識，這樣一來，導(dǎo)致人工智能應(yīng)用人才不足。目前，在企業(yè)中有經(jīng)驗的會計人員多為熟悉會計業(yè)務(wù)的人，年齡較大，對于人工智能的操作存在一定困難。而對于年輕的會計人員，由于之前在學(xué)校的培養(yǎng)方向著重于理論知識，忽略了計算機技術(shù)的培養(yǎng)，這就導(dǎo)致年輕的會計人員對于人工智能雖然能夠?qū)W習(xí)，但也只是一知半解。如果以后不在這方面加強培養(yǎng)，則會導(dǎo)致資源的浪費，人工智能將無法廣泛地應(yīng)用于企業(yè)。（四）造成大量財會人員失業(yè)。會計曾經(jīng)一直是被社會認(rèn)為就業(yè)前景好、性質(zhì)穩(wěn)定的工作崗位之一。在各大高校的招錄情況中，專業(yè)分?jǐn)?shù)和報名人數(shù)也是居高不下，社會上對于會計人才也有很大的需求。然而，隨著人工智能的出現(xiàn)，把手工記賬變成了智能共享平臺自動記賬，很多循環(huán)性工作變成了電腦自動化操作，這就容易造成大量的基礎(chǔ)崗位會計人員失業(yè)，尤其是只會基本操作的財會人員將受到很大的沖擊。目前，四大會計師事務(wù)所已經(jīng)出現(xiàn)了財務(wù)機器人，人工智能的應(yīng)用越來越廣泛，相對多的大型企業(yè)也在引入智能化系統(tǒng)，市場中的會計人員供給遠(yuǎn)大于需求。會計證的取消也讓公司對會計人員的要求越來越高，初級從業(yè)資格成了會計的基本素質(zhì)之一，曾經(jīng)熱門的會計專業(yè)面臨巨大的就業(yè)危機。三、相關(guān)建議（一）加大科技研發(fā)投入，完善人工智能體系。對于人工智能系統(tǒng)存在的缺陷，主要還是需要研發(fā)人員的不懈努力。人工智能的研發(fā)需要大量的資金投入，這就需要政府給予大量的資金支持，確保研發(fā)的正常進行。其次，研發(fā)人員要對人工智能進行深入的研究，完善現(xiàn)在的功能。例如可向其他國家借鑒成功經(jīng)驗，彌補我國人工智能系統(tǒng)在會計中應(yīng)用的缺陷。針對病毒入侵等網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定問題，可開發(fā)設(shè)計一種程序，讓人工智能可以自動識別病毒，并能夠阻擋病毒的入侵。對于重要會計信息可設(shè)計密碼，進行加密。財會智能化系統(tǒng)的開發(fā)人員也需要對智能化系統(tǒng)的設(shè)計增設(shè)防火墻，阻擋病毒的入侵和黑客的攻擊。同時，企業(yè)應(yīng)設(shè)置單獨管理會計智能化系統(tǒng)的人員，定期對會計系統(tǒng)進行維護，能夠?qū)栴}做出防范措施，在問題出現(xiàn)的第一時間做好應(yīng)對，從而能夠降低風(fēng)險發(fā)生率，能夠為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。（二）加強人工智能在會計中的應(yīng)用制度建設(shè)。目前，人工智能在會計中的應(yīng)用還沒有制度和法律規(guī)范，導(dǎo)致這一領(lǐng)域存在很多潛在風(fēng)險。對于這個問題，應(yīng)實行上下一致的規(guī)范。首先，國家應(yīng)頒布相應(yīng)法律來對人工智能進行統(tǒng)一規(guī)范，做到人工智能的使用有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。其次，在企業(yè)里，要根據(jù)人工智能在企業(yè)的具體應(yīng)用，制定出一系列的實施細(xì)則。對于會計信息盜取等問題由國家制定法律，進行嚴(yán)重處罰，減少類似現(xiàn)象的發(fā)生。（三）會計人員加強自我學(xué)習(xí)。人工智能是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物，但終究人類才是規(guī)則的制定者。雖然人工智能的出現(xiàn)會取代一部分會計人員，但是會計人員不可能完全消失。會計人員需要加強自我學(xué)習(xí)能力，在注重基礎(chǔ)會計理論學(xué)習(xí)的同時，加強會計電算化和云財務(wù)的學(xué)習(xí)，由基礎(chǔ)會計人員轉(zhuǎn)向高端會計人員。智能化的程序是由人制定的，人才是規(guī)則的制定者，從這一角度而言，沒有人的思維，會計智能化就不會出現(xiàn)。會計智能化是根據(jù)特定的程序進行數(shù)據(jù)分析，不能考慮到實際業(yè)務(wù)情況，而人的思維是靈活的，通過不斷的學(xué)習(xí)和完善，在應(yīng)對復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)時，會計人員能夠根據(jù)具體情況進行方式的轉(zhuǎn)變，從而做出更合理的判斷。此外，會計本身是一門不斷更新的學(xué)科，會計人員需要不斷地更新知識體系，時刻關(guān)注會計發(fā)展前沿動態(tài)，讓自己的能力得到全方位的提高，這樣就不會被人工智能的發(fā)展所淘汰。（四）會計人才培養(yǎng)向管理型人才轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的會計人才培養(yǎng)方式主要培養(yǎng)財務(wù)型會計人員，而在人工智能時代下，基礎(chǔ)財會人員不斷削減，會計人才的需求已經(jīng)逐步從財務(wù)型人才轉(zhuǎn)向管理型人才。尤其是一些大的企業(yè)，對于會計人才的需求也更注重管理。對于傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式來說，對于會計人才的培養(yǎng)并沒有進行差異化教育培養(yǎng)。無論是?？粕?、本科生還是碩士，所學(xué)內(nèi)容并沒有很大差距。對于這種情況，各高校在人才培養(yǎng)方案方面，應(yīng)作出明確的區(qū)分。例如，對于?？粕捅究粕呐囵B(yǎng)多注重基礎(chǔ)和實踐，對于博碩士等高學(xué)歷人才的培養(yǎng)在兼顧基礎(chǔ)知識的前提下，注重管理能力的提升。對于課程設(shè)置需要相應(yīng)的做出調(diào)整，多加入企業(yè)實際案例講解，鍛煉學(xué)生的問題處理能力，形成解決問題的思路，把理論能夠與實踐結(jié)合起來，加入企業(yè)稅務(wù)籌劃、企業(yè)管理等課程，讓管理與會計相結(jié)合；增加計算機應(yīng)用方面課程，讓學(xué)生能夠適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的計算機基本操作。只有改變傳統(tǒng)的會計人才培養(yǎng)方案，并隨著時代的發(fā)展和社會的需求不斷更新，才能在會計智能化背景下讓會計人員獲得更好的發(fā)展。四、總結(jié)人工智能的出現(xiàn)是時代進步的象征，是在網(wǎng)絡(luò)科技高度發(fā)達(dá)條件下的必然趨勢。人工智能被會計行業(yè)所廣泛應(yīng)用，具體包括會計管理模式識別、